管理制度评审和修定的规定(通用版)
安全生产管理制度评审和修订制度范文(4篇)
安全生产管理制度评审和修订制度范文是指对企业的安全生产管理制度进行定期评审和修订的制度。
评审和修订制度的目的是确保企业的安全生产管理制度能够适应不断变化的安全环境和法律法规，不断提高安全生产管理水平，确保员工和社会大众的安全。
评审和修订制度的具体步骤如下：1. 确定评审和修订的时间周期：企业可以根据实际情况确定评审和修订的时间周期，例如每年、每两年进行一次评审和修订。
2. 组织评审和修订小组：企业可以组织由相关部门负责人、安全管理人员和员工代表组成的评审和修订小组，负责对安全生产管理制度进行评审和修订。
3. 收集和分析安全生产管理制度的执行情况：评审小组应该对安全生产管理制度的执行情况进行全面的收集和分析，包括企业实际运行中的安全事故和隐患情况，以及员工的反馈意见等。
4. 针对评审和修订的问题进行讨论和分析：评审小组应该对评审和修订过程中发现的问题进行讨论和分析，找出问题的原因和解决方案。
5. 修订安全生产管理制度：评审小组根据评审和修订的问题，对安全生产管理制度进行修订。
修订的内容应该包括适应新的安全环境和法律法规的要求，加强安全责任制和安全培训等内容。
6. 宣传和培训：修订后的安全生产管理制度应该及时宣传和培训给员工，确保员工对新的制度有充分的了解和掌握。
7. 监督和检查：企业应该对修订后的安全生产管理制度进行监督和检查，确保制度的有效实施和运行。
通过评审和修订制度，企业能够不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作更加科学、规范和有序进行。
安全生产管理制度评审和修订制度范文（2）1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本制度。
2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订。
3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。
3.2副总经理负责每年组织____次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；负责制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划。
安全管理制度和操作规程评审与修订规定
安全生产规章制度和安全操作规程评审与修订管理规定一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。
三、引用标准《危险化学品从业单位安全标准化规范》四、评审内容1、定期评审规定（1）、与法律、法规、规章、标准的符合性。
（2）、与企业发展总体水平的相适应性。
（3）、与工艺流程和装置变化的相适应性。
（4）、安全生产规章制度之间的相容性和匹配性。
2、评审的频次（1）、正常情况下，每三年组织评审一次；（2）、当出现以下情况时，可随时组织评审：①安全生产的法律、法规发生变化。
②生产装置和工艺技术发生重大变化。
③安全生产相关的组织机构发生重大变化。
④管理机构的管理职责发生重大变化时。
3、评审修订的依据当发生以下情况时，应及时对相关的规章制度和操作规程进行评审、修订：（1）、国家行业的安全生产法律、法规、条例、规程、标准废止、修订或新颁布时；（2）、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；（3）、当生产设施新建、扩建、改建时；（4）、当工艺、技术路线和装置设备发生变化时；（5）、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；（6）、当安全检查、风险评审过程中发现涉及规章制度层面的问题时；(7)、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；(8)、其他相关事宜。
4、评审和修订（1）制度评审和修订的原则1）制度评审的内容包括：目的、适用范围、术语、职责、控制要点及方法，相关文件、相关记录。
2）公司制度和部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善。
3）注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准及其他要求。
安全生产管理制度的评审和修订制度范文（3篇）
安全生产管理制度的评审和修订制度范文一、目的与范围本文档的目的是规范安全生产管理制度的评审和修订工作，确保制度的完善和有效性。
本范本适用于企业内部对安全生产管理制度进行评审和修订的相关工作。
二、评审和修订流程1.收集资料：制度评审和修订前，必须收集相关资料，包括当前可行的管理模式、法规规定、企业实际操作情况以及改革发展需求等。
2.召开评审会议：由公司安全生产管理部门发起评审会议，明确评审制度的目的、依据及要求。
会议应邀请相关部门和专家参与，确保制度的全面性和可行性。
3.制度评审：评审小组对制度的内容进行逐项评审，包括制度的条例性、可操作性、适用性、合规性等方面。
评审过程中，应记录评审意见和讨论结果，以备后续修改参考。
4.修订制度：根据评审意见，对制度的内容进行修改和完善。
修订过程中，应保证制度的逻辑性、简洁性和易读性。
5.内部审批：经修订后的制度应进行内部审批，包括安全生产管理部门、总经理办公会等相关部门的审批。
6.公示和征求意见：修订后的制度应进行公示和征求意见，向全体员工公示制度修订的内容，并接收员工的意见和建议。
7.最终修订：根据公示和征求意见的结果，对制度进行最终修订，确保制度的合理性和可行性。
8.下发和培训：修订后的制度应及时下发给全体员工，并进行相应的培训，确保员工对制度的理解和遵守。
三、评审和修订要求1.制度的评审和修订应遵循法律法规、规章制度的要求，确保制度的合规性。
2.评审和修订工作应有明确的责任人，负责相关工作的组织和协调。
3.评审和修订工作应有明确的时间节点和完成标准，确保评审和修订的及时性和有效性。
4.评审会议应录制会议纪要，包括评审意见、讨论结果等，以备后续修改参考。
5.修订后的制度应进行公示和征求意见，并合理采纳员工的意见和建议。
6.修订后的制度应通过内部审批，并由相关领导进行签发和下发。
7.修订后的制度应进行培训，确保员工能够正确理解和执行。
四、评审和修订记录评审和修订记录是评审和修订过程的重要组成部分，对于制度的完善和发展具有重要的指导意义。
管理制度评审和修订的规定范文（4篇）
管理制度评审和修订的规定范文一、目的和背景1.1 目的本规定的目的是为了规范管理制度的评审和修订程序，确保制度的有效性、实用性和适用性，以更好地支持组织的运转和发展。
1.2 背景随着组织的发展和变化，管理制度需要不断地进行评审和修订。
评审和修订是一个系统性的、有组织的过程，需要进行全面、客观和深入的分析和讨论，以确保制度的科学性和合理性。
二、评审和修订的原则2.1 科学性原则评审和修订过程需要基于科学的、系统的和客观的方法，确保制度符合实际的需求和情况。
2.2 领导力支持原则评审和修订过程需要得到组织领导层的大力支持和参与，确保制度修订的顺利进行。
2.3 参与性原则评审和修订过程需要广泛地征求各方的意见和建议，确保制度的全面性和合理性。
2.4 透明性原则评审和修订过程需要公开透明，确保各方能够了解和参与制度的评审和修订。
2.5 审核和验证原则评审和修订过程需要进行严格的审核和验证，确保制度的正确性和有效性。
三、评审和修订程序3.1 规划阶段3.1.1 确定评审和修订的范围和目标。
3.1.2 成立评审和修订小组，确定评审和修订的责任人和成员。
3.1.3 收集和整理相关资料，制定评审和修订的计划和时间表。
3.2 分析和评估阶段3.2.1 审查和分析现有制度的内容和实施情况。
3.2.2 进行对比分析，找出制度存在的问题和不足。
3.2.3 制定评审和修订的方案和依据。
3.3 讨论和决策阶段3.3.1 召开评审和修订小组会议，讨论方案和依据。
3.3.2 广泛征求各方的意见和建议。
3.3.3 综合分析和评估各方的意见和建议，形成最终决策。
3.4 修订和发布阶段3.4.1 根据最终决策结果，进行制度的修订和更新。
3.4.2 经过审核和验证后，发布修订后的制度。
3.4.3 进行相关培训和沟通，确保制度的落地和执行。
四、评审和修订的要求4.1 目标一致性评审和修订的目标必须与组织的整体目标一致。
4.2 法律合规性制度必须符合相关法律法规和政策要求。
2024年管理制度评审和修定的规定(2篇)
2024年管理制度评审和修定的规定____年管理制度评审和修定的规定1. 引言____年管理制度评审和修定的规定是为了适应社会经济环境的变化，提高组织的管理效能和适应性。
本规定的目的是确保管理制度的质量、有效性和可持续性，为组织的发展提供有力支持。
2. 评审程序2.1 管理制度的评审程序由组织内部的管理部门或委员会负责组织和实施。
评审程序应包括以下主要步骤：2.1.1 确定评审的范围、目标和时间表；2.1.2 收集和分析相关数据和信息，了解管理制度的实施效果和存在的问题；2.1.3 针对搜集到的数据和信息，评估管理制度的质量和有效性；2.1.4 针对评估结果，提出改进意见和建议；2.1.5 将评审结果提交给决策者，并制定改进计划；2.1.6 实施改进计划，并监测改进效果；2.1.7 定期审查和修订管理制度。
3. 评审内容3.1 管理制度评审的内容应包括但不限于以下方面：3.1.1 目标和战略：评估管理制度是否能够对组织的目标和战略进行有效支持；3.1.2 组织结构：评估管理制度是否能够适应组织结构的变化，确保协作和协调；3.1.3 流程和程序：评估管理制度是否能够确保工作流程的高效运行，简化决策和程序；3.1.4 资源分配：评估管理制度是否能够实现资源的合理配置和优化利用；3.1.5 绩效评估：评估管理制度是否能够进行有效的绩效评估和激励机制；3.1.6 风险管理：评估管理制度是否能够对组织内外的风险进行及时应对和控制；3.1.7 变革管理：评估管理制度是否能够适应和引导组织的变革和创新。
4. 修订标准4.1 修订管理制度应参考以下标准：4.1.1 法律法规：修订的管理制度应符合国家和地方的法律法规要求；4.1.2 环境变化：修订的管理制度应能够适应社会经济环境的变化，确保组织的可持续发展；4.1.3 经验总结：修订的管理制度应考虑历史经验教训，吸取前人的经验教训；4.1.4 比较研究：修订的管理制度应进行与其他组织或行业的比较研究，学习借鉴最佳实践；4.1.5 利益相关方：修订的管理制度应充分考虑利益相关方的需求和期望；4.1.6 技术进步：修订的管理制度应充分考虑新技术的应用和变革。
汽车维修安全生产管理制度范本（通用5篇）
汽车维修安全生产管理制度范本汽车维修安全生产管理制度范本一、安全生产管理制度的介绍安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。
它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。
二、汽车维修安全生产管理制度范本（通用5篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的汽车维修安全生产管理制度范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
汽车维修安全生产管理制度范本1为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。
1、全厂员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。
2、工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。
3、必须按规定着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
4、非工作需要不得动用任何车辆，汽车在厂内行驶车速不得超过8km/h，不准在厂内试刹车，严禁无证驾驶。
5、加强对易烯物品的管理，不得随意乱放。
6、在车间、材料间等处所应配备充足的灭火器材，并加强维护，使之保持良好技术状态，所有员工都会正确使用灭火器材。
7、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。
8、工作灯应采用低压（36伏以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。
9、手湿时不得拉动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
10、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。
11、作业结束后，及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。
12、定期进行安全生产检查。
汽车维修安全生产管理制度范本2厂长工作职责1、认真制定落实本厂的经营目标、发展规划。
定时向主管部门的汇报各项工作进展。
2、了解掌握地方、行业有关汽车维修的各项政策、法令及经济环境动态，适时提出本厂的发展规划、服务市场、广告宣传、特殊服务等方针、计划。
安全生产管理制度的评审和修订制度(5篇)
安全生产管理制度的评审和修订制度为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
一、新修订时机1、当发生安全事故(包括其它单位的类似事故)，通过分析原因，制度中没有相关规定时。
2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。
3、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。
4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。
二、新修订的频次1、常规情况下，每____年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。
2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。
三、新修订的管理制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。
为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
四、附则本制度自颁布之日起实施。
安全生产管理制度的评审和修订制度（2）评审和修订安全生产管理制度的制度主要包括以下步骤：1. 制定评审和修订的程序：明确评审和修订的责任部门、人员和时间节点，确定评审和修订的程序和流程。
2. 收集和整理相关信息：收集和整理与安全生产管理制度相关的法律法规、标准规范、行业经验和企业实际情况等信息，为评审和修订制度提供依据。
3. 召开评审和修订会议：组织相关部门和人员召开评审和修订会议，对安全生产管理制度进行全面评审和修订。
会议应包括制度的修订内容、原因和目的的说明，听取各部门和人员的意见，进行讨论和决策。
4. 完善制度的评审和修订：根据评审和修订会议的讨论和决策结果，对安全生产管理制度进行完善。
修改内容应符合法律法规要求，结合企业实际情况，确保制度的科学性和实施性。
5. 通知和宣传制度的评审和修订结果：将修订后的安全生产管理制度通知到相关部门和人员，并进行宣传，确保全体员工了解和遵守制度。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范文（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范文一、前言安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命安全和财产安全的关键。
为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，根据国家有关法律法规和标准，制定了本安全生产管理制度及操作规程。
为了确保制度的科学性、全面性和有效性，特进行评审和修订。
二、评审范围和目的1.评审范围本评审范围包括企业内所有涉及安全生产的制度和操作规程。
2.评审目的评审的目的是发现制度和操作规程中存在的问题和不足之处，对其进行合理修订和完善，以确保企业安全生产管理的规范性和科学性。
三、评审方式和流程1.评审方式评审可以采用文件评审、现场评审和讨论交流相结合的方式进行。
2.评审流程（1）确定评审小组，由安全生产管理部门负责人担任评审组长，其他相关部门负责人、安全生产责任人和专家可以作为评审小组成员。
（2）制定评审计划，明确评审的时间、地点、人员和评审内容。
（3）对制度和操作规程进行逐条、逐项评审，发现问题和不足之处。
（4）召开评审会议，对评审过程和结果进行总结和讨论。
（5）编制评审报告，记录评审过程和结果，提出修订意见和改进措施。
（6）完成修订和完善工作，将修订后的制度和操作规程重新发布并进行培训。
四、修订原则和要求1.修订原则修订制度和操作规程应遵循以下原则：（1）科学性原则：制度和操作规程应符合国家有关法律法规和标准规定，具备可操作性和实施性。
（2）适用性原则：制度和操作规程应根据企业自身的特点和实际情况进行适度修订，以确保其有效性和可行性。
（3）风险预防原则：制度和操作规程应能够科学预防和控制安全生产风险，提高安全生产管理的能力。
2.修订要求修订制度和操作规程应符合以下要求：（1）准确性要求：修订后的制度和操作规程应能够准确反映企业的安全生产管理要求和具体措施。
（2）完整性要求：修订后的制度和操作规程应包含全面的安全生产管理内容，覆盖各个环节和方面。
（3）可行性要求：修订后的制度和操作规程应具备可操作性和实施性，便于员工理解和执行。
管理制度评审和修定的规定范本（2篇）
管理制度评审和修定的规定范本一、目的与范围本规定的目的在于规范管理制度的评审和修定过程，确保制度的科学性、完整性和有效性。
适用于本单位内所有管理制度的评审和修定。
二、评审和修定方法1. 建立评审组织（1）由相应部门确定评审组织，组织成员包括制度的编制者、相关部门代表和专家。
（2）评审组织应具备相关知识和技能，熟悉本单位的业务流程和制度要求。
（3）评审组织应制定评审计划，确定评审的时间、地点和评审范围。
2. 进行评审和修定（1）评审前，评审组织应详细阅读并分析要评审的管理制度，了解其背景、目的和适用范围。
（2）评审期间，评审组织应就管理制度的科学性、完整性和有效性进行讨论和分析，并提出修改建议。
（3）评审组织应确保评审过程的公正、客观和透明，充分听取不同意见，形成综合性的评审报告。
（4）修定过程中，制度的编制者应结合评审报告和各方面的意见，进行相应的修改和完善。
3. 审批和发布（1）修定后的管理制度应提交相关部门审批，经相关职能部门批准后方可发布。
（2）发布后，应将修定后的管理制度及时通知相关部门和人员，确保全体员工得知修定内容并加以实施。
三、评审和修定的原则1. 科学性原则（1）评审过程应科学、系统，并符合本单位的实际需求。
（2）修定后的管理制度应符合国家法律法规和相关标准要求，确保科学性和合理性。
2. 完整性原则（1）修定后的管理制度应完整、具体，并覆盖相关部门的职责和业务流程。
（2）修定时应充分考虑各方面的意见和需求，确保制度的完整性和全面性。
3. 有效性原则（1）修定后的管理制度应具备可操作性，能够有效指导相关部门和人员的工作。
（2）评审过程应突出问题导向，重点修正制度中存在的不合理和不完善之处，提高制度的有效性。
四、评审和修定的责任与义务1. 相关部门责任（1）制度的编制者应按照本规定的要求制定管理制度，并确保制度的实施和落实。
（2）其他相关部门应积极参与评审和修定过程，提供必要的支持和配合。
制度评审与修订管理制度范文（4篇）
制度评审与修订管理制度范文第一章总则第一条为了加强对制度的评审与修订管理，提升制度的科学性、适用性和有效性，确保制度与企业经营管理的需要相适应，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有制度的评审与修订工作。
第三条制度的评审与修订应遵循公开、公正、公平的原则，确保相关人员的合法权益不受损害。
第四条本企业设立制度评审与修订委员会，负责制度的评审与修订工作。
第五条制度评审与修订委员会由董事长或总经理担任召集人，各相关部门的主管担任委员，职能部门、作业部门的代表担任候补委员。
第六条制度的评审与修订应根据实际需要，以保障企业经营与管理、提高作业效率及质量为目标。
第七条制度的评审与修订应结合企业外部环境变化和内部实际情况的变化，及时进行调整和优化。
第二章制度的评审第八条制度的评审应当进行全面、系统的检查和评估，确保其科学性、合理性、可操作性。
第九条制度评审应根据制度的重要性、紧迫性和复杂程度制定评审计划，确保评审工作的有序进行。
第十条制度评审应征求相关部门和人员的意见，确保评审工作的客观性和全面性。
第十一条制度评审应重点考虑以下几个方面的内容：（一）制度目标和任务的清晰性和适应性；（二）制度制定的程序和依据的合规性；（三）制度的组织架构和职责的明确性；（四）制度的执行与落实情况；（五）制度存在的问题和改进措施等。
第十二条制度评审应制定评审报告，明确评审结果和改进措施，提出相应的建议。
第十三条制度评审委员会应根据评审报告的内容，确定相应的改进计划和时间进度，并跟踪落实情况。
第三章制度的修订第十四条制度修订应根据制度评审的结果和相关的实践经验，进行合理化的调整和完善。
第十五条制度修订应遵循以下原则：（一）制度修订应以实际需要和经营管理的要求为基础；（二）制度修订应经过合法程序和相关人员的充分讨论和意见征询；（三）制度修订应注重科学性、合理性和可操作性；（四）制度修订应加强沟通与协调，确保各相关部门的合作与支持。
操作规程评审与修订制度
吴江市荣泰染料有限公司生产装置操作规程评审与修订制度（试行）生产装置操作规程管理规定第一章总则第一条为规范操作规程的管理，提高操作规程的科学性和可操作性，推进操作受控，促进安全生产，制定本规定。
第二章管理职责第二条公司主管技术副总经理是负责操作规程编制与管理工作的主要领导，负责组织操作规程制（修）订、审批。
第三条公司技术部门是操作规程的归口管理部门，负责组织操作规程制（修）订、审核、上报与发布，负责组织操作规程的年度评审。
第四条公司生产运行部门负责组织操作规程的执行。
第五条公司机动设备、质量、安全、环保等部门负责组织操作规程相关专业内容的制（修）订，并进行专业审核及执行过程中的监督检查。
第六条车间（装置）负责操作规程的编制、审查、上报及日常管理，负责审批后操作规程的执行。
第三章操作规程的编制原则与方式第七条操作规程的编制应遵循以下原则:(一) 操作规程必须以工程设计和生产实践为依据，确保技术指标、技术要求、操作方法的科学合理；(二) 操作规程必须总结长期生产实践的操作经验，保证同一操作的统一性，成为人人严格遵守的操作行为指南，有利于生产安全；(三) 操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和设备的可靠运行；(四) 操作规程必须在满足安全环保要求的前提下，将优化操作、节能降耗、降低损耗、提高产品质量有机地结合起来，有利于提高装置生产效率；(五) 操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切；(六) 操作规程必须在生产实践中及时修订、补充和不断完善，实现从实践到理论的不断提高。
第八条操作规程按以下方式编制:(一) 在公司组织下，各装置成立操作规程编制小组，每一个小组必须包括管理、技术、操作三个层次的编制人员至少有四人组成。
车间（装置）主任具体组织，经验丰富的技术人员及操作人员（班长、运行工程师和岗位操作人员）参加。
(二) 操作规程编制过程中，必须坚持集体讨论，在讨论过程中不断修改，最大限度地吸收不同层次的知识和工作经验，保证操作规程正确和可操作。
关于安全生产管理制度汇编(全)评审和修订的规定
安全生产管理制度评审和修订的规定1目的为保证厂安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性,确保安全生产正常有序进行,特制定本规定.2范围厂所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订.3职责3.1厂长负责审批评审计划,负责主持评审活动,审批评审结果,签发评审意见.3.2厂部负责组织评为安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门,负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写管理评审报告；负责管理评审后改进措施实施的检查、监督和验证.3.3各部门负责提供与评审要求有关的信息资料,参加评审会议,并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施.4内容4.1评审策划例行评审计划例行评审每年进行一次,一般在每年第一季度进行.由厂部编制"安全生产管理制度评审计划",经厂长批准后,下发各相关部门.评审计划包括以下内容：.1评审时间,.3参加评审的部门及人员；.5评审内容.临时评审计划在发生以下情况时,厂部在厂长指示下,编制临时评审计划,评审计划内容如规定..1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故.4.2评审过程安全操作规程评审由各单位组织相关人员<单位负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员>组成评审小组,对安全操作规程进行评审,评审组织者要做好记录,并形成评审报告.各车间安全规章制度评审由各车间组织相关人员<厂相关部门、领导、基层管理人员、员工>组成评审小组,对本车间安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告.厂安全规章制度评审由厂部组织相关人员<厂领导、各车间领导、安全员、员工代表>组成评审小组,对厂安全规章制度进行评审,评审组织者做好记录,并形成评审报告.厂部汇总所有评审报告,上报厂长审批.4.3改进厂长审批评审报告,作出评审批示,要求各车间做好改进工作.各车间根据厂长批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程的修改,并报厂部审核,厂长批准执行.各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.作业许可证管理制度1目的为规范危险性作业管理,预防事故发生,保护员工生命和财产安全,特制定本制度.2范围厂区域内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业等危险性作业.3职责3.1安全科为危险性作业许可证归口管理单位,负责危险性作业许可证的审批、存档、现场检查等.3.2作业人员负责本单位危险性作业具体实施单位,负责作业风险分析,许可证填写,措施落实,现场监护,作业许可证存档等.3.3各与作业有关的人员负责作业许可证的审查,确认.4内容4.1在厂区域内进行以下作业必须办理作业许可证：在检修室以外的所有生产场所、库房、公共区域进行动火作业<包括电、气焊接,切割>进入受限空间作业,如：罐.破土作业,包括断路作业.临时用电作业.高处作业,凡在坠落高度基准面2米以上<含2米>,有可能坠落的高处作业,均称为高处作业.起重作业,起吊20吨以上重物或吊物虽不足20吨,但形状复杂、刚度小、长径大、精密贵重、施工条件特殊等情况下的起吊作业.4.1作业申请作业人员进行作业风险分析,风险分析必须认真仔细,列出一切可能发生的风险,风险分析结果要填写在作业许可证上.作业人员填写作业许可证.作业许可证必须认真填写,不得空缺,作业许可证上未列出的事项必须在补充栏内详细填写,签名必须由本人签写.4.2审批作业申请人持经作业车间负责人签字确认的作业许可证到安全科,安全科安全员应到作业现场,对安全措施和须知逐一核实,确认所有措施都落实后,进行签字批准.如因特殊情况下的危险作业,需进行多方会签的,由安全科组织相关人员进行作业评审,共同会签,会签完毕交厂长审批.4.3作业作业许可证经批准后,方可进行作业,未经批准,一律不得进行作业.4.4作业许可证存档作业许可证须进行存档.施工单位保存、作业现场所在单位、安全科各持一份,存档待查. 修改,并报厂部审核,厂长批准执行.各车间要将最新的规章制度和安全操作规程及时下发到岗位,并组织进行学习.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.职业卫生管理1目的为适时监测生产作业场所危害因素,保护员工免受职业病危害,特制定本制度.2范围发生.压缩岗位.3职责3.1厂部负责组织进行危害因素检测,并建立管理档案.3.2厂部负责该岗位卫生日常管理,配置安全设施,设置警示标志,督促员工正确使用劳动防护用品.4内容厂生产活动中存在危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定进行危害因素检测.4.1验收检测厂新、改、扩项目必须严格执行"三同时"原则.工程竣工后要进行危害验收检测,验收不过关的项目不得投入生产.4.2年度检测粉尘检测,发生岗位,检测频率为1次/年.噪声检测,压缩岗位,检测频率为1次/年.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.安全生产考核办法为了认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,杜绝人身伤亡及财产损害事故的发生,按照安全生产 "谁主管、谁负责"的原则,在安全生产工作中做到奖罚分明,结合厂的实际情况,特制定本办法.第一条安全工作应贯彻"预防为主,奖罚分明"的原则,对在安全生产工作中做出显著成绩和特殊贡献的个人,给予奖励；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业造成安全生产事故的个人,给予处罚；情节严重触犯法律的,由司法部门追究其当事人与责任人的刑事责任.第二条本办法适用于厂各岗位.考核对象为各岗位负责人、分管安全的负责人及安全员.第三条安全生产考核主要由安全生产考核奖和安全生产考核系数构成,其关系为：安全生产考核奖=安全生产系数×安全生产考核系数×安全生产奖基数第四条安全生产考核按百分制进行,考核得分６０分以上者为合格,按考核分数兑现奖励,不合格者不予奖励.第五条发生以下安全生产事故之一的,为不合格单位：一、重伤事故—一次事故中发生重伤<包括伴有轻伤>但无死亡的事故.重伤是指造成人员肢体残缺某些器官受到严重损伤,致使人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害.二、死亡事故—一次事故中死亡1人<同时伴有重伤、轻伤>的事故.三、重大死亡事故—一次事故中死亡3人及以上、但构不成特大的事故.四、有人员责任的设备事故.五、火灾事故.六、爆炸事故.注：以上四至六类事故的直接经济损失在10万元以上的.第六条发生安全生产事故处罚标准：<一>每发生第五条所列事故一次,造成经济损失在10万元以上的,扣事故责任人1万元；<二>若因管理不善造成以上事故的,每发生一次,对事故责任第一负责人罚款1000元,责任单位安全员罚款500元.<三>因违章造成自我伤害或他人伤害的,对事故责任人罚款300元.<四>因管理不善造成轻伤事故的,对该单位负责人罚款200元.<五>对发生事故而隐瞒真相,甚至破坏现场、拒不配合安全科工作的,一经查出,除对该责人按事故类别处罚外,另再罚该车间1000元、负责人500元、安全员200元.<六>以上个人罚款在接到通知后3日内上缴厂财务,车间罚款在年终决算时从该车间工资总额中扣除.第八条发生安全事故给企业造成的经济损失的,在责任车间成本中列支.第九条本办法从2004年1月1日起实施,由厂部分管领导牵头,安全科负责组织实施考核.监视和测量设备管理制度1目的为规范生产活动过程中监视和测量设备管理,确保监视和测量结果的准确性,特制定本制度2范围适用于生产过程中监视和测量的设备装置3职责3.1安全科为厂监视和测量设备归口管理单位,建立监视和测量设备台帐,组织检定.3.2各车间负责本岗位监视和测量设备的使用管理和维护.4内容4.1配置单位按照《固定资产管理制度》进行购置、验收,凡无产品合格证的不得验收入库.安全科对合格的监视和测量设备入库前要进行建卡、登记注册,其技术资料必须保存完好,设备的保管应符合规定的要求.4.2使用使用前检定<或校准>.1经验收合格的监视和测量设备,在使用前,由使用车间提出检定申请,由厂部组织送到国家授权的计量检定机构检定,合格后方可投入使用.对合格品应在合适的位置贴上表明其状态的唯一性标识..2对于没有国家标准的设备,应记录用于校准的依据.周期检定<或校准>.1安全科在年初填写"送检通知单",发到各生产单位,按期对监视和测量设备送外部或动力厂检定室进行检定和校准.检定单位应出具相应的检定或校准报告,填发"计量检定证书",贴"合格标签,并标明有效期限..2使用岗位在生产中发现监视和测量设备不符合要求,应对设备进行评价,做出记录,同时对该设备采取措施<如校准、修理或更新等>.管理.1各车间应严格按说明书或操作规程使用设备,确保设备的完好性.使用后要进行适当的维护和保养..2监视和测量设备的使用必须在其有效使用期和有效使用范围内..3监视和测量设备的使用人员应由各岗位组织培训,合格后方可使用..4专业计量人员需经国家计量部门培训,持证上岗.4.3台帐各岗位应建立本岗位监视和测量设备台帐,做好资料档案管理,并进行日常管理工作.4.3.2安全科根据各岗位上报的台帐建立厂部监视和测量设备台帐,并检查使用情况.4.4报废对无法修复的监视和测量设备,须及时停止使用,并进行相应处理或报废.5、附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.危险化学品运输、装卸安全管理制度1目的为贯彻落实《危险化学品生产条例》,规范企业危险化学品运输、装卸管理,防止运输过程中发生危险化学品事故,特制定本制度2范围适用于本厂危险化学品的运输、装卸3职责3.1厂部为企业危险化学品运输的归口管理单位.负责对口政府部门组织运输车辆、人员的资质办理和审查.3.2安全科负责本单位危险化学品运输、装卸的具体管理.4内容4.1危险化学品运输实行资质认定制度,未经资质认定,不得运输危险化学品.4.2危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资质.4.3用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器,必须由专业生产企业定点生产,并经检测、检验合格,方可使用,质检部门要定期进行检查.4.4危险化学品驾驶员、押运员、装卸管理人员必须经培训取得上岗**,方可上岗作业.4.5危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行.4.6通过公路运输危险化学品,必须委托有危险化学品运输资质的运输企业进行,并向被委托方说明所运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等.4.7运输危险化学品的容器必须封口严密,能够承受正常运输条件产生的压力和外部压力,确保运输过程中不发生渗<洒>漏.4.8通过公路运输危险化学品,必须配备押运人员,并严格遵照当地公安部门指定路线和规定作业.4.9剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时,承运人和押运人员必须立即向当地公安部门报告,并采取一切可能的警示措施.同时必须配合公安部门的工作.4.10单位要建立危险化学品运输台帐,随时掌握危险化学品情况.4.11安全科定期组织运输车辆和人员进行资质审查.危险化学品存储、出入库存管理制度.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.危险化学品储存出入库管理1目的为规范厂危险化学品储存、出入库管理,防止危险化学品事故发生,保护员工生命和财产安全,特制定本制度.2范围适用于厂生产所涉及的所有危险化学品的储存、出入库管理3职责3.1安全科为危险化学品安全归口管理单位.负责监督、检查危险化学品的储存、使用和报废处理；负责协助厂部进行剧毒物品验收、保管、发放等管理.3.2厂部负责生产场所和库房的消防设施的检查与维护,负责剧毒物品的验收、保管、发放；3.3各单位负责本单位危险化学品的储存、出入库、使用、报废.4内容4.1危险化学品储存和保管必须有专人负责.4.2危险化学品入库时必须进行验收,核对品名、标志、数量、规格、包装等,并进行登记,做到帐、货、卡相符.4.3危险化学品仓库要符合相关规定,要按规定配备安全设施和消防设施.4.4不同危险化学品不能堆放在一起,要分别堆放.4.5库房要按规定配足灭火器,灭火器应放在明显、易取的地方.4.6危险化学品出入库,保管人员须按照厂领导批准的领料单发放,出入库情况要及时登记.4.7各车间要建立危险化学品台帐,保管员要每周不少于一次进行检查,检查要有记录.4.8剧毒危险化学品的存储、出入库按照《剧毒化学品安全管理制度》进行.4.9厂部不定期组织危险化学品运输、装人员进行培训学习,督促遵照相关法规作业.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.剧毒化学品安全管理制度1目的为规范剧毒化学品管理,防止发生剧毒化学品危害事故,保护群众生命和财产安全,特制定本制度2范围本厂生产活动中涉及的所有剧毒化学品.3责任3.1厂长负责剧毒化学品购买的审批.3.2厂部负责剧毒化学品的保管、发放、建立台帐.3.3安全科协助行政部进行剧毒化学品的保管、发放、建立台帐.3.3各生产岗位负责剧毒化学品的申购、领取、使用管理、建立台帐等.4程序4.1申购由使用车间提出采购申请,报厂长审批,要明确剧毒物品名称、数量、用途.使用车间根据厂长的审批按国家规定进行采购.4.2验收剧毒物品购入后,须由使用车间、厂部、安全科三方共同验收.查看数量、包装情况、是否损漏、手续是否齐全等情况.4.3入库保管经三方共同验收后的剧毒物品由厂部、安全科人员一起保存入剧毒物品专柜.剧毒物品专柜由厂部保管,钥匙由厂部和安全科共同保管.厂部同时建立剧毒物品台帐.保管室要防止盗窃、火灾、洪水等,消除一切安全隐患.4.4领取由使用车间填写剧毒物品领取单,经厂长审批后,交安全科.厂部和安全科一起开柜发放.使用车间领取人员必须至少两人一起领取.领取完毕,厂部进行登记.4.5使用使用车间领取剧毒物品后,进行登记.使用时必须至少两人在场,使用情况也必须及时登记.未用完的剧毒物品须及时交厂部保管,程序和4.2、4.3相同.4.6检查厂部和综合、安全科每月对剧毒物品共同进行检查,检查情况要及时记录.发现剧毒物品丢失,必须立即向厂领导和当地公安机关报告.5附则5.1本规定由综合科制定并负责解释.5.2本规定自发布之日起执行.重大危险源管理制度1目的：为保护人民生命和财产安全,消除事故隐患,规范厂安全生产管理,特制定本制度2使用范围：本厂生产区3职责：3.1厂长负责领导重大危险源管理工作,负责领导重大危险源事故应急救援工作.3.2分管厂长协助厂长进行重大危险源管理,在厂长不在时履行厂长对重大危险源管理职责.3.3厂部负责组织重大危险源管理制度、事故应急救援预案编制工作,并组织重大危险源的识别、评价、监督、档案管理等.3.4各生产岗位对重大危险源实施管理,并对管理结果负责.4重大危险源的识别和评价：安全科组织相关人员组成评价小组,依据《重大危险源辩识》<GB18218-2000>对厂生产现场和储存设施进行评价,确定重大危险源.4.2重大危险源管理：配备灭火器等必须的消防器材和设施,所有器材和设施要完好.配备监视设备,实施全天候监视.制定事故应急救援预案,每半年不少于一次演练,并不断完善.厂每月一次进行专项综合检查,检查要有记录.生产班组必须按规定进行巡检,检查要有记录.所在厂安全员进行每周不少于一次的检查,检查要有记录.在重大危险源区域作业必须严格按照《工艺<操作>规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《消防安全制度》、《化学危险物品管理制度》、《作业许可证管理制度》进行,实施谁签字谁负责,谁作业谁负责.发现隐患,必须立即向厂和安全科报告,并及时进行整改.由安全科建立重大危险源档案,挡案类容包括：危险物质名称、数量、特性、管理人员、管理制度、评价报告、检测报告等.5厂部要将重大危险源在县安监局备案.6附则6.1本规定由综合科制定并负责解释.6.2本规定自发布之日起执行.生产作业场所危害因素检测目的为有效预防和控制生产事故的发生,对厂生产活动中可能存在的职业健康、安全因素进行识别、评价、更新,确保生产活动安全进行.2范围适用于厂所有生产活动.3职责3.领导负责领导生产活动中职业健康、安全因素风险识别、评价、更新和控制管理工作.负责审批《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS风险清单》.3.2安全科：负责组织健康、职业卫生因素风险识别、评价、更新和控制管理；负责编制《工作现场重大OHS风险清单》.负责本单位生产活动职业健康、安全因素的识别、评价、更新和控制管理.4程序4.1 职业健康、安全因素的识别作业活动、作业场所划分.1生产现场作业活动；.2生产装置、设施：.3日常办公活动；.4进入厂区域内的外来人员的活动.识别步骤.1气体所负责识别所属范围内的危险源,填写《工作现场OHS危险源辨识/风险评价表》,并报送厂部..2安全科负责识别厂办公室危险源,对生产现场职业健康、安全因素进行汇总,填写《工作现场职业健康、安全因素汇总与评价表》..3危险源辨识时应考虑：.3.1常规活动〕如正常的作业活动〔和非常规活动〕如应急处置〔；.3.2所有进入工作场所的人员〕包括合同方人员和访问者〔的活动；.3.3工作场所内厂的内部设施及由外界所提供的设施可能造成的伤害.根据《企业职工伤亡事故分类》<GB6441—86>、《生产过程危险和有害因素分类与代码》<GB/T13861—92>、《职业病危害因素分类目录》结合厂工作现场实际可按以下方面进行危险源分类：⑴物体打击、机械伤害、车辆伤害、触电、冻伤、火灾、爆炸；⑵其他,如摔、扭、挫、擦、割、刺伤；⑶职业危害,如噪声等方面因素所致.重要职业健康、安全因素的确定.1 OHS风险评价准则根据潜在伤害的严重程度和发生的可能性来进行风险评价.其结果从高到低依此划分为A、B、C、D、E五级.1〔事故发生可能性分为三个级别：事故发生可能性极大的为"可能",事故发生可能性极小的为"极不可能",界于两者之间的为"不可能".2〔事故的严重程度分为三个级别：严重伤害、伤害、轻微伤害.·轻微伤害,例如：表面损伤、轻微割伤和擦伤、粉尘对眼睛的刺激；烦躁和刺激〕如头痛〔、导致暂时性不适的疾病等；·伤害,例如：划伤、脑震荡、严重扭伤、轻微骨折；耳聋、皮炎、哮喘、与工作有关的上肢损伤、导致永久性轻微功能丧失的疾病等；·严重伤害,例如：截肢、严重骨折、复合伤害、致命伤害；职业癌症、其他导致寿命严重缩短的疾病、急性不治之症等.3〔可能性和后果的结合结果对应于表1,可得出风险级别.表1 可能性和后果的结合结果可能性严重程度〕后果〔轻微伤害伤害严重伤害极不可能 E D C不可能 D C B可能 C B A表1中：A级风险为不可容许风险；B级风险为重大风险；C级风险为中度风险；D级风险为可容许风险；E级风险为可忽略的风险..2评价步骤1〔安全科组织职业健康、安全因素评价小组；2〔评价小组按OHS风险评定准则对汇总的危险源进行评价；确定重要OHS风险等级.3〔综合管理部根据评价结果,编制《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS 风险清单》,报厂领导批准后下发到相关部门..3 职业健康、安全因素的更新一般情况下,安全科每年组织一次对职业健康、安全因素的重新确认,当出现以下情况时应及时组织对职业健康、安全因素进行识别、评价、更新：·与厂有关的法律法规和其他要求发生变化时；·发生重大职业健康、安全事故后；·厂的活动、产品或服务发生较大变化；·管理评审要求；·相关方提出抱怨或合理要求；·发生其他变化时..4安全科负责保存职业健康、安全因素识别与评价过程、危险源辨识与风险评价过程的有关记录.4.2职业健康、安全因素控制重要职业健康、安全因素控制.1重要职业健康、安全因素由厂部和安全科共同管理；.2安全科组织相关责任部门策划重要职业健康、安全因素的控制方式,在《工作现场重大OHS 风险清单》中应明确.一般职业健康、安全控制.1一般职业健康、安全因素由责任部门管理,安全科进行监督..2 危险废物控制.2.1各车间进行危险废物处置均须向安全科填写《危险废物处置申请单》,经同意后方可进行处置..2.2危险废物处置后要由处置部门填写并保存《废弃物处置记录》,对送外处理的危险废弃物,应保存对方开具的接收单据或票据或对方的签字..3职业健康管理.3.1定期对生产现场进行职业卫生监测,建立职业卫生档案..3.2定期组织员工进行预防性健康体检..3.3正确使用防护用品..4安全管理按《工作现场一般OHS风险清单》和《工作现场重大OHS风险清单》及相关规定执行.4.3监督检查。
管理制度及操作规程的制定、评审、发放和修订制度(4.3)
管理制度及操作规程的制定、评审、发放和修订制度1.目的：为了规范公司安全生产方面文件及操作规程的管理，确保安全生产管理体系有效运行起作用的各个场所使用的文件为有效版本，防止使用失效或作废文件。
2.适用范围：适用于公司内与安全生产体系运行有关的安全生产文件及操作规程（以下通称文件）的控制与管理。
3.职责：3.1总经理：批准安全生产管理文件及操作规程。
3.2办公室：是安全生产管理体系文件管理的主管部门，负责管理手册、程序文件及相关作业文件的控制管理。
3.3安全员：是操作规程管理的主管人员，负责操作规程的编制等管理工作。
3.3职能部门：负责本部门与安全生产管理体系有关的文件和操作规程的控制管理。
3.4基层单位：负责本单位与安全生产管理体系有关的作业文件和操作规程的控制管理。
4．程序：4.1 安全生产文件及操作规程的控制范围及公司建立和需要保持的文件、资料：4.1.1适用的法律、法规、规范、标准及其他方面的要求；4.1.2安全生产管理体系文件；4.1.3安全生产管理制度和管理规定；4.1.4年度安全生产管理工作的指导文件；4.1.5安全生产管理体系内部审核报告和管理评审报告；4.1.6重要安全生产管理活动的工作文件；4.1.7各种安全生产专题会议纪要；4.1.8各种检查监督活动形成的检查报告、监测报告、整改通知等；4.1.9安全生产责任制；4.1.10风险评价报告、调查评估报告、调研立项报告；4.1.11生产设备事故(停水、停电、停汽、停风、停机、停止进料等)的应急处理方案；4.1.12重大灾害事故(泄漏、着火、爆炸、中毒、洪涝、污染等)的应急处理方案；4.1.13关鍵装置重点部位的安全检查报告；4.1.14事故的调查处理报告；4.1.15各类作业许可证；4.1.16特种危险设备（压力容器、起重机械等）及其附件的安全技术监察（检测）资料；新建设（工程）项目安全、卫生、消防、环境篇的设计审查报告、竣工验收报告；4.1.17重大工程项目和特殊危险作业的安全生产实施程序；4.1.18各类技术操作规程；4.1.19化学危险品安全标签、安全技术说明书、储存、使用防护指南；4.1.20承包商的评估材料。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。
其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。
为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。
一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。
2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。
评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。
3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。
具体评审细则应根据不同的制度进行制定。
4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。
评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。
二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。
2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。
修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。
修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。
3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。
4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。
评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。
总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。
管理制度评审和修定的规定(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________管理制度评审和修定的规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3915-25 管理制度评审和修定的规定(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1.目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。
2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3.引用法规、标准《危险化学品从业单位安全标准化规范》4.安全生产管理制度的制订4.1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
4.2安全劳资监察处根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
4.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
5.评审与修订5.1安全生产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
维修管理制度
维修管理制度3、维修时施工队伍凡事严格按照公司所制定的规章制度，《施工工艺规范》做好维修工作。
4、维修队在现场必须有绝对良好的思想素质，进门戴好鞋套，不要业主的一针一线，没经业主同意擅自动用业主的家具、用具，一经发现处以100元/次的罚款，累计三次取消其维修资格。
5、在维修工作开始前，必须把室内相关家具、物品用防潮棉包好，用防潮棉铺垫好，以免影响室内卫生及损坏物品。
6、维修工程完成后，打扫好室内卫生，卫生没有打扫完维修队不允许退场，也不予安排其它维修工程。
维修管理制度2一、学校新建改建项目应严格遵照国家有关法律法规办理，所有基建维修项目必须遵循满足使用功能，节约建设经费，应先做维修项目预算审核，后组织施工的程序。
二、10000元以下维修项目由基建科负责询价比价，询价的施工单位不得少于三家并填写询价记录，推出信誉好、质量优、价位低的施工单价，报校长审批后组织施工。
三、1万以上30万元以下项目采用简易招标法，校领导及各部负责人等组成招标小组（有效竞价单位不得少于三家），发放招标书、收齐招标书（投标书由监察室封存好），提交招标小组开标、评标和定标，参与招标的单位可以由教职工推荐，但必须具备相关的施工资质，中标单位与学校签订施工合同。
四、30万元以上项目必须进入工程交易中心进行公开招标。
五、基建科应加强施工项目质量、进度等监督管理，并做好工作日志，发现不符合合同要求的情况立即通知施工单位整改，工作变更需双方协商，并有书面同意书，方能变更，否则视作违约，应追究相应违约责任。
六、基建科应会同学校其它部门加强对施工场地的安全管理，督促施工人员文明施工，安全施工，遵纪守法。
七、基建维修项目竣工后，施工单位提交工程决算进行予审核，经审计部门审计报告交校领导审批。
八、学校一般安排在暑假对学生公寓、教学、实训场馆水、电进行集中维修，基建科根据实际情况制定维修计划，编制工程预算，报校领导审批，并组织施工。
维修管理制度31、为避免仪器因错误操作出现损坏，在仪器设备使用前应详细阅读标准操作规程，使用时应登记，并详细记录使用情况。
安全管理制度评审和修定的规定范文(4篇)
安全管理制度评审和修定的规定范文第一章总则第一条为了确保本单位安全管理制度的规范性和科学性，提高安全管理水平，加强对安全管理制度的评审和修定工作的组织和实施，制定本范本。
第二条安全管理制度评审和修定是指对本单位已经制定并实施的安全管理制度开展全面的、周期性的评审和修定工作的过程。
第三条本范本适用于各类企事业单位、机关和其他组织的安全管理制度评审和修定工作。
第四条本范本包括安全管理制度评审和修定的基本原则、责任分工、工作程序等内容。
第二章安全管理制度评审的基本原则第五条安全管理制度评审应遵循科学性、准确性、可行性、有效性和实用性的原则。
第六条安全管理制度评审应以法律法规的要求为基础，结合本单位的实际情况制定具体的评审标准和评审指南。
第七条安全管理制度评审应注重过程的全面性和结果的可行性，既要注重评审的程序和方法，也要注重评审的结果和整改措施的有效性。
第八条安全管理制度评审应公正、公平、公开，保证评审工作的独立性和客观性。
第九条安全管理制度评审应注重与本单位其他管理体系的衔接，充分利用现有的资源和实践经验。
第十条安全管理制度评审应遵循风险分级的原则，重点关注高风险环节和关键部位。
第三章安全管理制度评审的责任分工第十一条安全管理制度评审应由专门的评审团队或者委员会负责，根据具体情况由本单位的安全生产管理部门确定。
第十二条安全管理制度评审团队应由本单位的相关部门和岗位的代表人员组成，其中包括但不限于安全生产管理部门、相关的技术部门、法律事务部门等。
第十三条安全管理制度评审团队或者委员会应由一名负责人统一协调和管理，负责评审工作的组织、指导和监督。
第十四条安全管理制度评审团队或者委员会应明确各成员的职责和权限，确保评审工作的顺利推进。
第四章安全管理制度评审的工作程序第十五条安全管理制度评审的工作程序分为评审准备、评审实施、评审总结和整改落实四个阶段。
第十六条评审准备阶段包括明确评审目标和范围、制定评审计划、确定评审团队等。
规章制度管理办法
规章制度管理办法
第一条为了规范组织内部管理，保障工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度管理办法。
第二条规章制度是组织内部管理的基本依据，包括但不限于组
织章程、工作流程、岗位职责、劳动纪律等。
第三条规章制度的制定、修改和废止应当经过组织领导班子讨
论通过，并向全体员工公布。
第四条各部门应当根据实际工作情况，制定符合组织发展需要
的规章制度，并经组织领导审核备案。
第五条全体员工应当严格遵守规章制度，不得擅自修改、违反
规定。
第六条对于违反规章制度的行为，组织应当根据情节轻重给予
相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
第七条组织应当定期对规章制度进行检查和评估，及时修订和
完善，确保规章制度的有效性和合理性。
第八条本规章制度管理办法自发布之日起生效，如有需要修改，须经组织领导批准。
以上为规章制度管理办法，各部门及全体员工应当严格遵守，
如有违反，将受到相应的处罚。
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管理制度评审和修定的规定(通
用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
管理制度评审和修定的规定(通用版)
1.目的
为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3.引用法规、标准
《危险化学品从业单位安全标准化规范》
4.安全生产管理制度的制订
4.1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
4.2安全劳资监察处根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
4.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
5.评审与修订
5.1安全生产制度的评审
5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
a）安全生产的法律、法规发生变化；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；
d）管理机构的管理职责发生重大变化时；
5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
5.1.3评审内容
a）与法律、法规符合性；
b）与企业发展总体水平的相适应性；
c）与工艺流程和装置变化的相适应性；
d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；
5.1.4评审输出
5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
5.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
5.2安全生产制度修订
5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；
d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；
e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；
5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。
必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
5.2.3修订依据：
5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。
5.2.3.2安全生产制度评审结果。
5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。
5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。
5.2.4安全生产制度终止执行
因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。
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