品聘猎头软件产品功能列表
铂金人力资源管理系统
铂金人力资源管理系统简介ﻫ铂金人事薪资系统是由铂金中国有限公司推出的软件产品。
铂金中国有限公司成立于199７年4月,由美国Ｅｐicｏr软件公司在香港和上海的两大增值经销商合并而成。
Platｉｎｕm视窗财务软件（PFＷ)和PlaｔｉnumERA企业资源规划软件(ERP)是美国Epicor软件公司的产品,铂金中国有限公司是上述产品的独家经销商和授权经销商。
铂金人事薪资系统是铂金中国有限公司针对中国大陆和香港开发的人事薪资软件。
支持MS SQL数据库6.5版或更高版本。
与Pｌａtiｎｕm财务软件的总账模块及其他多种财务软件系统直接接口。
可使用系统捆绑的OｒgＰlus软件生成高质量的组织结构图。
产品功能该产品的功能模块有招聘管理、培训管理、职位管理、绩效管理、公司资产管理和离职管理等。
提供综合的人事、薪资管理报告以及中国大陆和香港特区规定的报表。
铂金人事薪资系统新近推出的eHRP与原来的产品相比,可以为员工提供自助服务,包括个人信息更新、休假申请和批准、培训申请和批准、工资单查询等功能。
员工还可以浏览个人培训历史记录,了解培训课程,反馈及评估培训课程,提交差旅费用预支单等。
典型客户荷兰银行上海分行、眼力健（杭州)制药有限公司、安永会计师事务所、殴姆龙、可口可乐(中国)公司、上海波特曼丽嘉酒店、海尔冰箱科汇人事管理系统简介EasｙPａｙroll 是德国科汇公司针对中国市场开发的产品。
适用于中小型企业应用的是Microｓoft Accｅｓｓ版本，适用于大中型企业应用的是Ｍicrｏsｏft SＱL Sｅrｖer版本。
今年６月5日,该产品推出3.3版本,在３．2版本的基础上增加了招聘管理和培训管理功能。
ﻫ产品功能员工信息与档案管理：记录和查询全面广泛的员工信息;根据企业实际需ﻫ要灵活增加信息内容与项目; 提供多种不同形式的员工信息报表。
员工培训及职业发展计划管理：包括课件管理与课程管理；可支持同一课件多次进行培训;详细记录培训时间、地点、授课教师、所用课件和课件提纲等。
R1产品简介
R1产品介绍一、发展历程ResourceOne®（简称R1）产品是中软国际的旗舰中间件产品，R1连续四年被CCID 评为“中国电子政务应用平台第一品牌”，2005年被评为“2005年度优秀软件产品”，2006、2007年被评为“年度中国信息产业行业采购中间件软件产品首选品牌”，并一举入围2007年度中央国家机关政府集中采购信息类产品协议供货名单。
中软国际同时结合CMM 、ISO9000、RUP 、敏捷开发等理论，基于自身优秀的R1平台产品，推出及完善基于R1平台的项目建设管理方法论，并且率先在国内提出“总分总”项目建设模式，基于R1进行总体咨询/设计、分别开发、总体集成保证整个工程系统建设的成功和良好效果。
目前，R1在制造业（烟草工业及整个行业）、零售业（烟草销售）、电子政务工程（多个国家金字号工程、政府机关、经济技术开发区）中都已有广泛的应用和大量成功案例。
2004-10StarFlow3.0发布2006-07StarFlow3.62007-12StarFlow3.8发布DataExchange3.5发布2007-06DataExchange3.5.5发布2005-062000-05StarFlow1.0发布2000-10Framework1.0发布Framework2.0发布2002-11StarFlow2.0发布Framework3.1发布Framework3.5发布始，推出了完成产品线的ResourceOneV3平台产品套件，经过不断历练、升级和成熟，在2006年推出增强能力的3.5版本，在更多的大型工程中得到锤炼和考验，得到用户和业界一致的认可和好评，ResourceOne 平台已经成为中软国际最重要的竞争力。
二、ResourceOneV4介绍中软国际的ResourceOne 系列平台产品致力解决信息系统工程的业务创建、集成、管理、运维服务及优化问题，帮助用户实现信息化工程全生命周期的最佳控制，该产品始终保持在中国应用平台领域的领先地位。
产品 ID GUI
/products/gxt/
/explorer/
交互设计
五、快速交互绊验提升
2.Flex:
/showcase/
/flex2/consulting/styleexplorer/Flex2StyleExplorer.html?
•
•
交互设计
五、快速交互绊验提升
1.Ajax:Jquery,YUI,Ext,Prototype,Mootools,Dojo,
/demos/
/yui/
/yui/examples/layout/index.html /yui/examples/charts/charts-datatable_clean.html /works/evan/dagency/page/more.html
视觉 流程不设计
视觉流程类型
视觉流程主要包括以下几种类型： 线型视觉流程、曲线视觉流程、焦点视觉流程、反复视觉流程、导向视觉流程、散点视觉流程等。
线形视觉流程：视觉流程明确，形 成清晰易读的页面设计
竖向视觉流程：给人坚定、直观的
感觉。
横向的视觉流程，向人们传达出稳 定、恬静、可信的视觉。
斜向视觉流程，使页面产生劢感,
是抢人眼球的方法.
视觉 流程不设计
焦点视觉流程
焦点，是指视觉心理的焦点。每个页面中都有一个视觉焦点，返是需要重点处理的对象。焦点是否突出，和页面版 式编排、图文的位置、色彩的运用有关，同时也不对“焦点”着力描写有关。在视觉心理作用下，焦点视觉流程的 运用使主题更为鲜明、强烈。一般沿着视觉焦点的倾向不力度，来发展视线的迕程。另外，向心、离心的视觉运劢， 也是焦点视觉流程的运用形式。 返是一个典型的运用焦点视觉流程 运用图片大小的对比引起视觉的流 的例子. 劢.按照主从关系的顸序，使放大 的主题形象成为视觉焦点，以此来 表达主题思想. 页面中的方形图无疑首先吸引了浏 览者的视线. 对主题图片的遮挡，引发浏览者一 探究竟的兴趌 具有独特个性风格的首页设计,视 觉流程清晰. 通过在主体产品周围留白吸引视线.
金略猎头软件产品介绍2015概论
产品展示
财务管理
包括 申请中发票，已开发票，收到 款未分配发票，收到款已分配发票 ，收到款已发放发票,退回发票，退 款发票，审批驳回发。该功能让企 业管理者随时随地了解业务成交情 况。
报表管理
网址： TLE：021-33130516 021-33070086 010-56955525
网址： TLE：021-33130516 021-33070086 010-56955525
产品特点
成熟性与发展性统一 先进性与实用性统一 独立性与开放性统一 金略猎头软件行业的风 向标，不断被模仿，但 是从未被超越。
JLSOFT
产品展示
软件主界面/资源库管理
系统包含人才简历库（CV）管理、LIST库管理、 知识库管理、公司库管理等各种资源的整合集 中管理。它包括了资源如何高效率分类入库， 如何检索所需信息以及如何与项目进行有机结 合的各种管理功能。
JLSOFT
产品展示
OA模块
包括考勤管理、请假管理、外出报备、 公告管理、任务中心以及邮件系统等。 OA模块简化企业线下沟通，提升工作 效率。
知识库管理
网址： TLE：021-33130516 021-33070086 010-56955525
包括批量导入各种知识类资源，对 知识库可进行标题检索、上传人员 检索、标注检索以及全文检索等， 不仅能辅助业务开展，而且对新员 工培训有极大帮助。
LIST管理
网址： TLE：021-33130516 021-33070086 010-56955525
包括LIST批量入库、编辑、全文检索 批量提取手机、Email信息、LIST库和 简历库信息匹配等功能，使LIST得到 统一集中管理。
JLSOFT
SPA_SF_部分模块功能介绍
一、绩效与目标SuccessFactors 绩效与目标能为您提供全面深入的员工绩效信息，帮助您更好地决定留任、奖励和发展最佳员工。
该解决方案所具备的创新能力与直观的用户体验能够确保您做出目标明确且清晰、结果准确且客观的人才评估。
目标一致：员工和管理人员的个人目标符合企业的发展目标。
提供相关的正式评论：简洁、有理有据的重点评论和360 度绩效评估可让员工深入洞悉自己的绩效情况，能提高员工的敬业度和保留率。
测定绩效：直观、可视的员工比较可确保所有评估决策都以事实为依据，从而做到客观公正。
支持管理人员：写作助理和教导顾问可帮助管理人员提供更多有用的反馈和教导信息。
识别优秀人才：通过在相同的维度中对员工进行比较和评级，可以识别出高绩效的员工和潜在的未来领导人才。
持续沟通：凭借SuccessFactors Mobile Touchbase，您可以轻松跟踪问题并加速最优先项目的执行。
二、薪酬员工薪酬是一笔巨大的费用，是许多公司最大的一项支出。
使用SuccessFactors 薪酬解决方案，您可以有效地分配这些资金，留住高绩效员工，且避免多付报酬给绩效不佳的员工。
除对高绩效进行奖励之外，您还可以优化预算、改进合规性、减少手动错误，所有这一切可帮助实现更好的业务执行力和业绩。
轻松管理薪酬：基本工资和可变工资的直观、可配置流程具有简单、准确且合理的工作流。
消除经理偏见：在整个公司实行基于绩效的衡量标准可提高公平性和员工留职率。
提高对各项指标的了解：将仪表板和报告与其他业务数据结合使用，用于员工薪酬总体分析。
改进预算方案和法规符合性：自动的监控和内置报告可保障支出与预算方案和法规相符。
确保数据完整性：自动存储数据可节省时间、降低风险并改进审计合规性。
三、员工中心员工中心不仅提供基本的自动化，还提供一套适合最苛刻业务优先问题的应用。
下一代核心人力资源系统(HRIS) 设计用于全球企业劳动力并通过SuccessFactors 云安全提供，可服务2,700 多万用户。
金略猎头软件V4产品功能列表
监控与统计
监控与统计
工作情况 招聘职位统计 部门职位统计 资源月趋势统计 招聘评估
可查看所有员工面试、推荐及录用情况。 职位统计可按日期区间、并可按周区间 可将所有用户进行当期招聘职位数据汇总 可统计月度增加的资源数及趋势的变化 用于招聘网站发来的简历数统计及招聘职位收到简历数 统计。
联系提醒可记录联系记录并再约定时间自动提醒项目管理职位管理候选人列表职位人才库面试记录库录用人选库公司库公司人才金略软件v4产品功能列表可导入简历emlhtmdocrtftxtxlspdfmhtwpsdocxxlsx并可设置导入的简历存放到哪个文件夹下设置导入简历的行业和职能
金略软件V4产品功能列表
导入简历
人才库管理
简历过滤 字段设定
杂项
客户管理
职位管理
职位管理
候选人列表
职位人才库 面试记录库 录用人选库
一键改变候选人状态、面试、录 用及培训。可查看面试清单，并 可新增简历、导入简历、所有附 件。 查看职位人才库、面试记录库、录用人选库信息，可日 期过滤并可按字段、全文检索查找。 可新增编辑删除公司及人才，填 写联系情况备注、设置提醒、上 传附件。 可添加移除互竞公司，并可查看 互相竞争人才的公司 公司及公司所属的人才信息。 公司人才 填写公司备注信息，并上传公司 附件。 可将所属公司的规章制度，新员工培训资料等放目录下 。 可查看到我收藏的简历、最近查看简历、最近查看List 公司信息和附件 、最近查看知识资料，并可模糊搜索、全文检索及按字 段进行搜索。桌面可直接查看最新公告、今日日程、我的项目、最 新提醒。 用于制定日程安排，可以设置提醒功能。并可查询本周 本月日程。 可以查看所有设置过的提醒，并可设置再提醒。 用于发布公告信息，可在工作桌面中查看公告详情。并 可在保存公告后给所有人发送提醒。 可对公司会议室资源进行管理设置。会议室的分配，以 免会议室使用冲突。用户需要使用会议室，在系统中预 定会议室，其他用户无法在重叠时间使用相同会议室。 用于记录部门的基本信息 用于人员档案的维护，编辑人员基本信息，并可查看人 员附表信息。 属性 系统人员可新增人员信息，并可 批量载入员工照片及批量录入人 员子集。 可每个人员的功能进行授权、回 收。并可设置每个员工每天可查 看联系方式的简历份数、每天可 拷贝简历份数、可启用List防拷 贝。 可按字段授权，也可按表授权。 可选择需要的字段进行分配及回 收查看权。
猎聘通产品说明书20140703
创业新秀-企业主页
返回目录
此处展示企业亮点，可以通过猎聘通设置
此处CEO相 关信息、公 司相关信息 由运营人员 维护。
展示企业的产品图片及介绍，客户通过 的猎聘通系统维护
1、展示职位的名称，工作地点，年薪范 围，发布日期 2、招聘职位优先展示热招职位，其次是 刷新职位，最后是按照职位发布时间倒 序排列，不区分中高端职位和初级职位。
4(1)
推荐简历
返回目录
根据职位所在地区，年薪范围，下载 一份推荐来的简历将扣除30-60个简历 数。
找简历
返回目录
1、猎聘通基础版、过期版用户可以免费搜索下载初级人才库， 可以每天搜索预览5份中高端人才简历； 2、专业版用户可以搜索下载中高端人才简历和初级人才简历； 3、下载一份初级人才简历扣10积分，每天登陆可以获得积分。
猎聘通各版本说明
返回目录
1. 预览版：在猎聘网新注册的，只有用户名和密码，没有提交公司营业执照，可以 搜索预览初级人才库；——完全永久免费，可以提交营业执照免费升级为基础版 2. 基础版：提交了营业执照并被审核通过的，可以免费发布初级职位，免费搜索下 载初级人才简历，免费搜索预览中高端人才库简历；——完全永久免费，联系您 的客户经理购买猎聘通套餐可升级为专业版
1、保存简历：未下载的简历也可以先“保存简历”，保存成word格式的，打印出 来给面试官看过后再来下载联系方式； 2、简历备注：在查看简历时可以对人选的情况进行一个总结或者把关键信息记录 下来； 3、收藏简历：需要长期跟盯的人选可以收藏在自己的收藏夹里，便于以后使用。 4、打印简历：可以直接打印网页格式的简历；
1、发起意向沟通时必须选择需要沟通的职位。 2、填写详细的需要猎聘招服专员与人选沟通的问题，猎聘招服专员会在72小时之内与人选沟 通并把沟通结果在系统里反馈给您。
金略猎头软件-公司及产品介绍
金略猎头软件为猎头企业带来更多效益为猎头企业打造的一款功能全面的资源与业务管理系统人才库管理人才库管理包括人才简历库（CV）、LIST库等各种资源的整合集中管理，它是猎头企业赖以生存的重要生命线。
它包括了资源如何高效率分类入库，如何检索所需信息以及如何与项目进行有机结合的各种管理功能。
随着业务的发展，猎头公司需要建立和管理一个庞大的人才数据库，需要多渠道收集目标群体的简历，对简历进行有序管理。
金略猎头软件能自动、批量处理来自任何邮箱的不同语言（包括中、英、日、德等）简历，不同类型的简历（包括Word、Excel、Html、Pdf、Email格式等）通过精确解析后，自动导入人才库。
可以对简历进行编辑、标注、分类等后期处理，以便提高简历利用率。
本模块功能包括收取邮箱简历、简历批量入库、精确查询、全文模糊查询、简历批注、简历编辑、群发批量更新简历，LIST批量入库、编辑、全文检索，公司库信息编辑等。
客户管理将所有企业潜在的客户进行分类管理，保证整个系统客户信息的完整、准确和一致；每个猎头顾问都能建立属于自己的客户库，公司各猎头顾问也能在授权范围内共享客户资源。
以客户为单位，详细记录与每个客户的沟通过程及签约项目情况，并记录下每次与客户的交流方式、交流内容等。
由于建立了完整的客户数据库可以保证及时跟踪客户信息，增加和客户的接触频率，提高客户满意度及忠诚度，带来更多销售机会。
打开一个客户档案可以准确知道客户的企业信息、联系人信息、跟踪记录、签约项目、项目进展、收款信息等。
项目管理以项目为单位，全面记录和管理每个项目的所有细节，为项目组成员提供一个互动的工作平台，也便于公司管理层实时、动态跟踪每个项目的最新进展情况。
针对每个项目都可以记录下项目计划、搜索策略分析、coldcall、候选人列表、项目日程安排等相部分客户名单•北京德威嘉业商务咨询有限公司•上海申才网•上海般若人才顾问有限公司•上海中企人力资源咨询有限公司•奥理国际猎头资源研究中心•青岛基业百年投资顾问有限公司•沈阳得那利人才服务有限公司•深圳市中清企业管理咨询有限公司•厦门维尔斯人力资源管理有限公司•上海英锡伦企业管理顾问有限公司•上海百卿企业管理咨询有限公司•湖北省对外服务有限公司(HEFESCO) •上海智生道人才咨询有限公司•杭州德盟企业管理咨询有限公司•北京柏卓人力资源开发咨询有限公司•贝拉特猎头（Bilast & Associates Inc.）•杭州汇智猎头公司•北京道永华勤人力资源管理咨询公司•郑州猎帅企业管理咨询有限公司•成都尚才企业管理顾问有限公司•甘肃省高新技术人才市场猎头中心•上海高凡人才信息咨询有限公司•上海雅才企业管理咨询有限公司关信息。
猎聘网特色功能说明
猎聘通
--让招聘变得更轻松！
猎聘通为企业提供中高端人才招聘解决方案，丰富
的人才资源，高效的招聘管理工具，创新的社会化招聘应 用，专业的人工服务，为企业解决中高端人才招聘难题。
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绑定新浪微博
点击“绑定”按钮， 绑定新浪微博。
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绑定新浪微博
发布职位时，勾选转发至 新浪微博，并点击发布。
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企业招聘通
一站式招聘服务，通过猎聘通整合猎聘网与新浪 微博两个招聘渠道，增加人才来源。
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面试邀请
面试邀约，一键到位。
1.
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3.
4.
浏览简历 企业HR浏览简历， 筛选合适人选。
发送面试邀请 锁定人选，并向人 选发送面试邀请， 同时短信通知。
接收面试通知 人选接收到面试通 知邀请邮件，和面 试通知短信。
参加面试 人选按照面试邀请 上的时间，地点， 及相关要求参加面 试。
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面试邀请
点击简历助手中的 “发面试邀请”
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面试邀请
1. 编辑面试邀请内容， 并保存。
3. 发送面试邀请邮件， 同时发送通知短信。
2. 自动生成面试邀请短 信通知内容。
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目录
简历助手
意向沟通
邀请应聘
社会化招聘
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简历助手
提升工作效率， 招聘，事半功倍。
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简历助手
一键保存简历至本地， 方便快捷！
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下载Word简历
点击简历助手中的“下载 Word简历”将简历保存至 本地
品聘软件功能列表
图。
品聘猎头软件功能
功能说明
贴新增都可以便捷简历入库。
且或者关系，行业、职能、性别、公司、职位、手机、邮箱、标签等度都可以精准检索。
备注上可直接查看内容，点击可增加架构化备注。
并且可自由分类。
el格式的List。
全文检索。
中人选的简历和CC，并且点击可以直接查看详情。
分类管理,并且可以授权查看范围和防止拷贝。
司，并且集成有关这家公司的背景、职位、人选、合同、项目等信息
附件,客户经营管理概况,客户薪资福利情况,客户操作日志。
多个联系人,每个联系人都有详细的信息,联系人可以单独授权给员工系。
户公司组织架构图，与自有人才库相关联，自动生成客户公司人才地
图。
情况，并再约定时间自动提醒。
传项目JD,填写项目备注,设置项目组成员。
并且可以直接进入目标公司找寻人才，出具搜寻报告。
er、入职、申请发票，收款等傻瓜式流程操作。
荐中、面试、offer、淘汰的候选人。
内每个员工新增简历数、新增Ｌist数、新增简历候选人数、顾问面试荐企业人选数、企业初试数、企业复试数、录用数、新增项目数、新增客户数备注数等员工系统内操作数据。
关的需求量、实际OFFER量、收款回款情况等数据。
面试、offer、录用等不同阶段候选人。
内的不同阶段项目。
最好的人力资源管理系统朗新eHR产品介绍
最好的人力资源管理系统朗新eHR产
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品介绍
朗新系统亮点－－灵活的集团化管理控制
自定义的HR业务审批流
阶段3：集团总经理/ 副总经理
阶段2：人力资源部经理
阶段 1： Smith 小姐 子公司直线经理
阶段 1： Jones 先生 子公司部门经理
最好的人力资源管理系统朗新eHR产 品介绍
关于朗新人力资源系统
1997年开始与劳动保障部合作进行人力资源管理软件开发，是 国内最早从事人力资源软件开发的单位之一
专业从事人力资源产品研发、咨询和服务的中关村高科技企业
人力资源信息化管理专家及领导厂商
拥有最大企业用户群的人力资源解决方案提供商
最好的人力资源管理系统朗新eHR产 品介绍
最好的人力资源管理系统朗新eHR产 品介绍
...降低成本
最好的人力资源管理系统朗新eHR产 品介绍
...是管理理念的革新—而非管理方式改进
– 您的公司现在的 位置？
– 您的公司在18个 月后的位置？
1:1 关系管理
阶段
合作伙伴
三
人力资源 优化管理
供应链整合
工作流程自动化
阶段
二
日常交流处理
自定义内容
最好的人力资源管理系统朗新eHR产 品介绍
关于朗新－机构设置
分支机构：北京、上海、 广州、深圳、杭州、武汉、 沈阳、厦门、重庆、济南 等城市设有11个分公司、 办事处 全国销售、服务网点： 200家左右代理、服务商覆 盖全国
最好的人力资源管理系统朗新eHR产 品介绍
关于朗新－技术势力
现员工2500多,８０％为技 术人员 公司通过了ISO9001质量体 系认证； 信息产业部系统集成一级 资质认证企业
人力资源顶级工具之招聘工具大全
人力资源顶级工具之招聘工具大全目录第一章能力素质模型 (3)一、销售人员能力素质模型 (3)二、市场人员能力素质模型 (3)三、采购人员能力素质模型 (4)四、生产人员能力素质模型 (4)五、质检人员能力素质模型 (4)六、客服人员能力素质模型 (5)七、财务人员能力素质模型 (5)八、行政人员能力素质模型 (6)九、人力资源人员能力素质模型 (6)第二章人力资源规划 (7)一、经验预测法 (7)二、德尔菲法 (8)三、定员定额法 (9)四、回归分析法 (10)五、人力资源规划表 (11)六、人力需求预测表 (12)七、人力供给预测表 (13)八、人员编制增减表 (14)九、人员增补申请表 (14)第三章人员招聘管理 (17)一、人员需求申请表 (17)二、人员招聘申请表 (18)三、人员招聘计划表 (19)四、招聘工作计划表 (19)五、招聘职位申请表 (21)六、员工应聘登记表 (22)七、招聘费用估算表 (23)八、公司人员招聘制度 (23)九、员工招聘实施细则 (26)十、内部竞聘管理制度 (29)十一、外部招聘管理制度 (31)十二、新进人员任职细则 (32)第四章笔试与面试 (34)一、销售人员笔试试题 (34)二、行政秘书笔试试题 (36)三、行政人事笔试试题 (40)四、基层管理人员笔试试题 (43)五、销售人员面试试题 (45)六、采购人员面试试题 (46)七、管理人员面试试题 (47)八、文秘助理人员面试试题 (49)九、客户服务人员面试试题 (49)十、面试评估表 (51)十一、面试综合考核表 (53)十二、招聘笔试管理制度 (54)十三、面试实施管理细则 (55)第五章合同与试用 (58)一、员工入职登记表 (58)二、新员工试用表 (59)三、试用期鉴定表 (60)四、新员工转正表 (61)五、合同签收备案表 (62)............................................................................................................................................................第一章 能力素质模型一、 销售人员能力素质模型某公司通过对销售岗位进行研究，并参考外部相关单位构建能力素质模型，得出该公司销售人员的能力模型如下。
卓聘RPO产品手册
高效、透明化 企业、求职者、候选人三方微招聘平台，全程线上交付，执行
。
实时进度跟踪
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自成长式简历评语
在进行大数据分析之前，候选人对我们来说是空白的，而在职业生涯中候选人一定会“发展变化”并留下数据痕迹。
人工智能的出现，让用户的“变化”变得可被追踪。 通过智联大数据平台和深度学习算法，将会形成用户的行为规律，
智联进行了前期调研，
为我们提供了当地人才供需报告、 品牌定位调研报告等，
为雇主品牌宣传提供给了很好的参考。
执行人员专业度非常高， 现场面试到场率达到了 80%。
27
“
Recruitment Process Outsourcing
保到岗
关键岗位引进，安全最重要。
背景调查增值服务 背调内容
公民身份证核实 最近一份工作客观信息 最近一份工作表现评价 倒数第二份工作客观信息 倒数第二份工作表现评价
自动计算候选人的匹配评分，精准推送符合需求的候选人
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C端捕获器机器人， 根据职位需求特点， 自动捕获适合的候 选人
产品介绍
企业招聘痛点
效率痛点
时间紧急 人手不够
质量痛点
雇主品牌弱 招不到人
三种产品服务 两大解决方案 多种组织方式
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Recruitment Process Outsourcing
兴趣爱好行业偏好实践经历抗压性能力模型性格就业地点倾向11人工智能下b与c的精准匹配实现通路自动计算候选人的匹配评分精准推送符合需求的候选人b端职位c端候选人b端捕获器机器人自动捕获相类似的职位集合c端捕获器机器人根据职位需求特点自动捕获适合的候选人测评系统为rpo保驾护航recruitmentprocessoutsourcing12匹配混乱匹配混乱有序分类排序推荐企业招聘痛点13产品介绍效率痛点时间紧急人手不够质量痛点雇主品牌弱招不到人三种产品服务两大解决方案多种组织方式定制化方案私人订制式服务唯您尊享专业方案定制解决不同规模企业一站式招聘需求解决大型企业多元化个性化招聘需求简历推荐简历推荐提供优质派驻服务确保执行精度与效果全流程产品覆盖专业执行团队为您服务保面试recruitmentprocessoutsourcing1401三种产品服务02两大解决方案深耕行业it通讯互联网金融汽车地产消费品标准化方案自助下单高效快捷人工智能快速筛选解决中小型企业量小灵活高效快捷的招聘需求大数据算法精准匹配猎头式沟通双重保障智联币支付灵活使用以结果付费省事省心简历推荐保面试1503多种组织方式专属人才见面会专场招聘会行业职位专场定向人群宣传精准的目标人群优化的渠道贴切的宣传形式细节彰显招聘环节的设计it互联网通信销售软件工程师硬件工程师销售经理运营经理产品经理销售代表售前售后技术支持工程师财务经理财务主管总账主管会计出纳员人力资源经理人力资源主管人力资源专员助理行政经理行政专员设计师文案策划优势职位广告会展财务人力资源行政定制化包装与企业产品或文化贴合的活动形式定制的文案撰写统一的主题形象设计契合人才招聘环节的设计适用情景
T人力资源管理软件产品介绍
T人力资源管理软件产品介绍
一、人力资源管理软件的介绍
人力资源管理软件（HRM, Human Resources Management）是指应用
计算机软件技术，配合企业人力资源管理实施管理决策的计算机软件系统，提供许多方面的信息服务，帮助企业管理者实施合理的人力资源管理决策，提高企业的运行效率，全面改善企业的管理水平。
其核心功能根据不同的子系统进行分类：
1．组织管理：它可以实现从部门的建立到部门的拆分，从岗位的建
立到分配，从职责的分解到职责的割据，从绩效的评估到知识技能的分析，从培训管理到绩效改进，从工资福利到奖惩管理。
2．薪酬管理：它可以实现从薪酬构成到薪酬调整，从薪酬计算到发放，从薪酬定义到薪酬级别等薪酬管理功能，可以进行薪酬测算，可以有
效的控制员工的收入水平，维持他们的积极性与工作效率。
品聘猎头软件产品设备功能列表
功能模块 功能点
功能说明 人才库管理
收取简历 可收取指定邮箱的简历并自动提取简历关键信息，自动分类简历。
导入简历 可批量导入简历（eml 、htm 、doc 、rtf 、txt 、xls 、pdf 、mht 、wps 、
docx 、xlsx 、csv ）自动提取导入简历的信息,并可设置导入的简历存放
到哪个文件夹下、设置导入简历的行业和职能。
导入Search List 简历,自动一行信息导成一份简历;导入一个文档有很多份简历的文件,自动分析成一份份简历;导入一个sheet 是一份简历的
excel 。
导入Outlook 里面的简历。
导入简历时自动按email 或手机来判断简历是否重复,如果手机或email。
hr工具使用方法(都在这几个私藏工具里)
hr工具使用方法（都在这几个私藏工具里）一到招聘季，估计每位HR都被手头堆积如山的工作整的焦头烂额，恨不得长出三头六臂！经常忙的像陀螺，累成狗最后却没出活？为了拯救广大HR于水深火热之中，稿叔该出手时绝不含糊！这里精选了5个可以提高工作效率的实用工具，什么文件管理、排版工具、表格统计、文件转化器都给大伙安排上了，并非HR专属，打工人一样用的上，不吹不黑给大伙介绍一下：1、在线设计神器，稿定设计对于稿叔这种不会PS，又是手残党的人来说，稿定设计简直是神一般的存在！就像做PPT一样，稿定设计通过简单的拖拉拽就能轻松设计各种海报、H5、活动图片等，海量原创模板，涵盖了数十种场景，足够满足HR们的做图需求。
稿定设计还有专门的招聘专题（超贴心），稿叔身边就有很多HR都用它做图，比如招聘海报、公司介绍、文章长图等，然后发往各个平台进行招聘，做图快且不需要什么技巧，几分钟就能搞定，效率不要太高！2、番茄表单，在线表单数据管理工具HR不仅要会招人裁人，平时还需要进行各种信息登记、用户调研等，数据统计是一项繁琐且浩大的工程，经常有HR朋友向稿叔吐槽每次统计都要花一上午，什么事也干不了。
番茄表单就可以派上用场了，这是一款好用且免费的表单设计和数据收集分析工具，它能够帮你快速创建各种在线表单问卷，适配在线报名、满意度调查、产品反馈、信息登记、预约订购、行政财务等各种需要收集信息的场景！重点是它有灵活的团队协作功能，可以满足多人团队需求，像平时组织聚会啦、询问意见啦都能用上！3、ProcessOn，梳理HR的思路每天面对如此复杂繁琐的事情，一份清晰的流程图，可以让你处理事情起来更加清晰，稿叔最近发现了ProcessOn这个宝藏工具，迫不及待想与你们分享！ProcessOn可以免费在线作图，支持流程图、思维导图、原型图、UML、网络拓扑图、组织结构图等等，虽然花样可能没有桌面级工具来的华丽，但是靠它轻量、打开网站就能用、免费的这几个特点，稿叔还是爱了！4、ALLTOALL，在线格式转换在日常工作中，有一些文件经常需要进行格式转换才能用，稿叔首推的网站就是凹凸凹作为一款免费的在线格式转换工具，凹凸凹的格式转换一点都不含糊，视频、音频、图片、文字等多媒体文件，以及常用的office文件、PDF等文档，支持200 文件格式在线转换，什么PDF转word都不在话下最大可支持10M的文件转换，完全可以满足日常文件的转换需要5、坚果云，安全专业的同步网盘不知道大伙工作时会不会像稿叔一样总是担心重要文件丢失找不回，工作中那么多文件保存在哪里可以随时随地找到，并与同事一起协同？国内虽然有不少主流网盘有同步的功能，但体验感略差，使用起来不太方便，坚果云就是稿叔用过目前最值得推荐的同步云盘！只要在任意设备的同步网盘中对文件进行修改，坚果云都会实时保存更新，并将结果同步至其他设备，无需手动导入导出，保障文件的安全。
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功能模块 功能点
功能说明 人才库管理 收取简历 可收取指定邮箱的简历并自动提取简历关键信息，自动分类简历。
导入简历 可批量导入简历（eml 、htm 、doc 、rtf 、txt 、xls 、pdf 、mht 、wps 、docx 、
xlsx 、csv ）自动提取导入简历的信息,并可设置导入的简历存放到哪个文
件夹下、设置导入简历的行业和职能。
导入Search List 简历,自动一行信息导成一份简历;导入一个文档有很多
份简历的文件,自动分析成一份份简历;导入一个sheet 是一份简历的
excel 。
导入Outlook 里面的简历。
导入简历时自动按email 或手机来判断简历是否重复,如果手机或email
有一个一样,系统就认为存在重复简历,系统会自动判断两份简历的新旧
层度并自动用新简历替换旧简历,旧简历存成附件。
新增简历 手动新增一份简历,例如从网站上拷贝一份简历粘上分析入库,或是没有
简历原件,只有人才基本信息,也能新增成一份简历。
简历检索
支持全文关键字检索和字段检索,检索速度快、精度高、并智能对简历进
行排序,全文检索支持组合条件例如"财务经理 (用友,金蝶)",关键字在会
简历上高亮显示,支持姓名按拼音检索。
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