急诊科绩效考核方案
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急诊科绩效考核方案
为进一步提高急诊科管理质量,调动科室人员积极性,配合医院
解决老百姓“看病贵、看病难”的问题,科室经过充分讨论,制定了绩效考核方案如下:
1、加班一次,加班费为20元。
2、出诊一次长途每人20元,都匀郊区10元,市内5元。3、抢救病人30分钟内每人每次5元,每增减30分钟递增5元。
4、收治一个病人医生护士各奖40元,其中护士要重分配,管床护士病危病重10,普通病人5元,剩余的平均分配。
管床护士不能按时完成病历、宣教不到位的病危病重病人倒扣
10元,普通病人扣5元。
5、白班护士拿平均奖。
6、接到病人投诉给科室造成经济损失的根据情节罚款50至100元。