林建民同志个人情况简介.doc

高校后勤聘用人员队伍存在的问题与对策

第31卷第3—4期2008年6月辽宁科技大学学报J ournal O f U ni ver s i t y of Sci ence a nd T e chnol ogy L i aon i ngV01．31N o．3—4Jun．，2008高校后勤聘用人员队伍存在的问题与对策林建平(辽宁科技大学后勤管理处，辽宁鞍山114051)摘要：就高校后勤聘用人员队伍存在的思想素质、文化、年龄结构等问题进行分析。

提出了加强后勤聘用人员队伍建设，要从深入人事改革、改进薪酬管理、建立培训机构等方面入手的具体措施，以期有助于不断提高高校后勤服务质量。

关键词：高校；后勤；聘用人员；队伍建设中图分类号：G474文献标识码：A文章编号：1674—1048(2008)(03—04)一0388—03本文年初对辽宁科技大学、东北大学、大连理工大学、辽宁师范大学、辽宁大学的后勤聘用人员用工情况做了调研和统计，多数高校后勤聘用的社会人员已占后勤职工的70％以上，这部分人员的素质、技术水平已直接影响到后勤服务质量。

加强后勤聘用人员队伍的建设，提高聘用人员的整体素质，直接关系到后勤的社会化进程。

从目前各高校后勤聘用人员的总体素质来看，情况不容乐观，本文仅就高校后勤聘用人员队伍建设的相关问题进行探讨。

1存在问题高校后勤社会化改革给后勤队伍建设带来许多新的问题，各类人员的文化素质、技术水平、专业技能等参差不齐。

在高校扩招过程中，高校后勤保障需求快速增加。

为了解决用工的急需，在招聘用工过程中降低了要求，使聘用人员无论在思想素质、文化程度、技术水平、年龄结构等方面都难以达到优质后勤服务管理的要求。

1．1思想素质不高在招聘的职工中，大部分人缺少对马列主义、毛泽东思想、X l j／J,平理论和“三个代表”重要思想的学习，不了解《教育法》和教育规律，缺乏对后勤事业的认同感，在思想素质、职业意识、敬业精神等方面离学校要求有很大距离。

从调查的几个学校来看，大部分聘用人员没有接受过思想政治教育和职业道德培训，党员的比例不到聘用人员的5％。

政府领导简历模板

个人简历表个人简历个人简历姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________个人概况：姓名：________________ 性别：________出生年月：____年__月__日健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：个人简历(一)姓名◆个人简历毕业院校：所学专业：联系电话：电子邮箱：请在此替换个人照片个人信息姓名性别出生日期户口现居地址籍贯婚姻状况学历毕业院校专业电子邮件电话求职目标教育背景实习经历2008.1～2008.2♦积极学习业务知识2007.7～2007.8♦指导客户开户流程2006.7～2006.8♦参加过实践活动2006.9～2008.62007.7～2007.82006.9～2007.62006.3～2006.12获奖情况♦学术类：♦实践类：技能与培训♦语言水平：中级口译证书英语六级♦计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 联系地址：_____________________________个人概况：姓名：___________________性别：________出生年月：_______________健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!。

林业技术人员简历

林业技术人员简历
个人简介：
我是一名有三年经验的林业技术人员。

热爱林业事业，拥有扎实
的专业知识和技能，具备较强的工作责任心和团队精神，曾在多个项
目中担任重要职务，成绩斐然。

教育背景：
2011-2015年，本科，林学专业，***大学，主修森林培育。

工作经历：
2015-2016年：***国家级自然保护区林业技术员
负责该自然保护区森林生态系统的调查和监测工作，撰写监测报告，协助上级部门进行森林保护和管理。

2016-2017年：***县森林防火指挥部指挥员
负责维护该县森林防火安全，协调各部门开展防火工作，协助制
定防火预案和应急处置方案，指挥应急响应行动。

2017-至今：***省森林公安局林业技术质检员
负责该局的林业技术质量监督和检查，组织开展森林资源调查和
监测工作，审查森林经营项目申报材料，协助调查处理相关林业案件。

技能能力：
1. 熟练掌握森林资源调查和监测技术，能熟练操作日常监测设
备和数据处理软件；
2. 熟悉森林防火安全知识，了解防火管理和处置的各项技能；
3. 具备较强的文字表达和组织协调能力，能够准确撰写监测报
告和安排协调工作；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

自我评价：
责任心强，具备团队合作精神，工作踏实认真，能够承受较大的
工作压力，乐于学习和不断提高自己的能力水平。

《林改个人先进事迹材料》

《林改个人先进事迹材料》也许，没有人能成为一颗璀璨的明珠，但你可以做一束阳光，发一份光热；也许没有人能成为明媚的春天，但你可以做一滴春雨，滋润广袤的原野大地。

普通的林业工作者xxx同志就是这样一位愿意做一束阳光、做一滴春雨的人。

已过不惑之年的xxx，是xx县xx林场的副场长。

今年7月中旬，正在医院住院的他被抽调xx乡参加林改的外业勾图工作。

接到通知后，他二话没说，开足了几个疗程的用药，来不及办理出院手续，第二天就随同其他几位同志来到xxx乡林业工作站报到。

林权外业勘界勾图是林改工作的重点，而外业勾图的质量直接关系到林农的切身利益。

为确保外业勾图质量，xxx同志严格按勾图要求、实事求是，做到逢界必到，对每一宗地现场踏查、实地勾绘。

为使勾图工作做到又快又准，他首先与村干部商量，大量收集林地的有关情况，充分发挥自身技术力量雄厚的优势，制订详细的工作计划。

每天天不亮，他总是第一个来到负责勾图的村干部家，帮助组织农户上山踏界勾图。

有时为了怕增加群众上山往返次数，到下午2-3点吃中饭是常事，然后继续干到天黑才下山。

有的群众对林改政策一时还不很了解，钟立山就担当起了林改宣传员的角色。

他在勾图的闲暇之余，耐心细致的给山区群众讲解林改的目的和意义，以及林权纠纷调解的途径，等等。

群众将会得到哪些实惠，使群众对由刚开始时不感兴趣，到主动积极参与。

在工作中，由于xx村林地较复杂、宗地块数较多，他沿着这座山走了一圈，在图纸上准确精密地标记出来，同去的农户都被他这种对工作认真负责的态度所感动，相邻之间的界址确定都变得互相谦让，为的是让xxx 早点把图勾完。

xx村围下组有12户村民，组上没有集体山林，而责任山中，其中4户无责任山，另6户所拥有的责任山占全组责任山的70。

该组责任山是否调整、如何调整，又要尽量做到公正、公平，让组上村民基本满意。

xxx和同事们白天上户调研，做老干部和党员的干部，晚上开户主会，给村民讲解林业政策，学习镇林改方案，在票决时，该组户人全票通过了组实施方案，户户主动在方案上签了名，棘手的问题得到了圆满解决。

林业个人简历模板范文

林业个人简历模板范文[个人简历]个人信息姓名: [XXX]性别: [男/女]出生日期: [XXXX年XX月XX日]籍贯: [XXXX省XX市]婚姻状况: [已婚/未婚]联系电话: [XXXXXXXX]邮箱:[***************]教育背景[起始年份 - 终止年份] [学位/学历], [学校名称], [专业名称] [起始年份 - 终止年份] [学位/学历], [学校名称], [专业名称]工作经验[起始年份 - 终止年份] [公司名称], [职位]- [工作内容/职责1]- [工作内容/职责2]- [工作内容/职责3][起始年份 - 终止年份] [公司名称], [职位]- [工作内容/职责1]- [工作内容/职责2]- [工作内容/职责3]项目经验[起始年份 - 终止年份] [项目名称], [项目描述]- [项目职责1]- [项目职责2]- [项目职责3]技能- 熟悉林业相关知识和工作流程- 熟练运用相关办公软件，如Microsoft Office- 具备良好的沟通能力和团队合作精神- 具备良好的组织和解决问题的能力自我评价本人对林业工作具有浓厚的兴趣和热情，致力于通过自己的专业知识和技能为保护自然环境做出贡献。

具备良好的学习能力和适应能力，能够胜任各种工作任务。

本人诚实守信、积极进取、责任心强，具备团队合作精神和良好的沟通能力。

参考证书- [相关证书1]- [相关证书2]- [相关证书3]以上仅为个人简历的模板范文，您可以根据自己的实际情况进行修改和补充。

干部个人情况简介范文

干部个人情况简介范文
一、个人基本情况
姓名：XXX 性别：男出生年月：19XX年XX月XX日民族：汉籍贯：XX省
XX市学历：本科职称：XXX 职务：XXX 现任单位：XXX单位
二、学习、工作经历
1.19XX年9月至19XX年7月，就读于XX高中，并取得全市优秀毕业生称号。

2.19XX年9月至19XX年7月，就读于XX大学XXX专业，获得本科学历。

3.19XX年7月至19XX年8月，在XX市某公司实习，负责XXX工作。

4.19XX年8月至今，在XXX单位工作，历任XXX职务。

三、业绩、荣誉
1.在学校期间多次获得XXX奖学金和XXX荣誉称号。

2.进入工作后，多次被评为先进个人，并多次被领导嘉奖。

3.在职务上，负责XXX部门工作，多次取得显著成绩并被上级评为优秀干部。

四、自我评价
本人性格开朗、乐观向上，善于沟通协调，有较强的组织、协调、管理和计划能力，对工作认真负责，与同事相处融洽，是一名敬业、专业的干部。

五、对未来的展望
本人将继续努力提升自己的综合素质和能力水平，进一步完善自身的思想体系和工作能力，不断适应和引领时代发展，为党和人民事业做出更大的贡献。

领导简介怎么写范本

领导简介写作范本
在一份优秀的领导简介中，应当包括领导的姓名、职位、工作职责、工作经验、教育背景以及其他与领导职务相关的信息。

下面是一个范本，您可以根据自己的情况进行修改和调整。

标题：XXX 领导简介
姓名：XXX 职位：XX公司总经理
工作职责：作为XX公司的总经理，XXX全面负责公司的日常运营和管理。

他/她带领团队实现公司的战略目标，制定并执行公司的发展计划，以及监督公司的财务状况。

工作经验： XXX在XX行业拥有超过XX年的经验。

他/她在加入XX公司之前，曾在XX公司和XX公司担任高管职务。

在过去的职业生涯中，他/她成功地领导和管理过多项业务，为公司带来了显著的业绩增长和客户满意度提升。

教育背景： XXX拥有XX大学的XX专业学士学位。

他/她在学生时代曾多次获得学术优秀奖，并积极参与各种社团活动，不断提升自己的综合素质。

其他信息： XXX非常注重团队建设，认为一个高效的团队是公司成功的关键。

他/她在领导风格上注重沟通、协作和创新，努力营造一个积极向上的工作氛围。

此外，他/她还积极参与社会公益活动，关注社会责任和可持续发展。

以上是一个领导简介的范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。

在撰写领导简介时，请注意突出领导的工作经验和成就，以及其个人品质和特点。

同时，要保持语言简洁明了，避免过多的修饰和夸张。

个人基本情况表

个人基本情况表
出生
姓名性别
年月
健康
籍贯民族
状况
参加工作
出生地
时间
户口所在地家庭住址
政治面貌入党时间
毕业院校
学历及学位
及专业
专业技术熟悉何种专业技术
职称及有何种专长
现工作单位及职务
联系电话E-Mail:学习简历（起止时间、学校、专业等）请详细填写受
教
育
情
况贴近期免冠
正面大一寸
彩色相片
证明人
工作简历（起止时间、单位、职务等）请详细填写证明人
工作简历
工作简历
奖惩情况
主
出生政治户口所
称谓姓名工作单位及职务联系电话
要
年份面貌在地家
庭
成
员
及
社
会
关
系
1、是否与建筑工务署工作人员有亲属关系？声
2、被建筑工务署录用后能否服从工作安排？明
3、是否确保提供的资格初审材料真实无虚假？签
名。

林建民同志工作简介

林建民同志个人情况简介
林建民同志，男，48岁，深圳市价局价格认证中心副主任，大学专科学历，中文专业，经济师职称，注册价格鉴证师，从事价格鉴证工作24年。

林建民同志作为中心副主任长期办理、审核大量涉案财产价格鉴定工作，从未发生过因价格鉴证结论失误引起的复核裁定案例，得到委托单位和相关领导的好评。

林建民同志不仅业务能力，也十分注重价格鉴证的法制化、规范化建设，起草并推动《深圳市涉案物品价格鉴证条例》的出台、实施，并制定了相关涉案物品价格鉴证工作规章制度。

建筑单位人员基本情况简介

建筑单位人员基本情况简介下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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领导个人基本情况

领导个人基本情况
由于你没有提供具体的领导信息，以下是为你生成的一个通用的领导个人基本情况介绍模板，你可以根据实际情况进行修改。

[领导姓名]，[年龄]，[籍贯]人，[毕业院校及专业]毕业，[学历]，[政治面貌]，[现任职务]。

[领导姓名]同志在工作中表现出了卓越的领导才能和深厚的专业知识。

他/她拥有丰富的行业经验，曾在[相关领域或公司]担任[职务]，取得了显著的业绩。

在领导岗位上，他/她注重团队建设和人才培养，善于调动员工的积极性和创造力。

他/她倡导开放、包容的工作氛围，鼓励员工自由地表达观点和分享经验，从而促进了团队的协作和创新。

[领导姓名]同志具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，精益求精。

他/她始终保持着积极的工作态度，不断追求卓越和提升自我，为实现组织的目标和发展而不懈努力。

在个人生活方面，[领导姓名]同志注重自身修养和素质提升。

他/她热爱学习，不断充实自己的知识储备。

同时，他/她也关注社会公益事业，积极参与志愿活动，为社会做出了贡献。

总的来说，[领导姓名]同志是一位优秀的领导干部，他/她的工作能力、领导风范和人格魅力得到了广大干部群众的认可和赞誉。

民建组织介绍信模板格式

【模板名称】民建组织介绍信【模板编号】[民建组织名称]介字〔[[年份]]〕第[编号]号【发文单位】[民建组织名称]【收文单位】[收文单位名称]【发文日期】[[年份]]年[[月份]]月[[日期]]日【正文】尊敬的[收文单位名称]：兹有我民建组织[介绍人姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，[职务/职称]，因[具体原因，如：参加培训、考察学习、开展调研等]，需要前往[目的地]，特此函告。

[介绍人姓名]同志在我民建组织工作期间，表现良好，积极参加各项活动，认真履行职责，具有良好的政治素质和业务能力。

现将[介绍人姓名]同志的基本情况和相关情况介绍如下：一、基本情况1. 姓名：[介绍人姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生年月]4. 政治面貌：[政治面貌]5. 学历：[学历]6. 职称：[职称]7. 工作单位：[工作单位]8. 联系电话：[联系电话]二、工作经历及表现[介绍人姓名]同志自[工作起始时间]以来，在[工作单位]担任[职务/职称]，主要工作职责包括[简要描述工作职责]。

在此期间，[介绍人姓名]同志认真负责，勤奋敬业，取得了以下成绩：1. [具体工作成绩1]2. [具体工作成绩2]3. [具体工作成绩3]三、前往目的地的必要性[介绍人姓名]同志此次前往[目的地]，主要目的是[简要说明目的]。

通过此次[活动/考察/学习]，有助于[介绍人姓名]同志拓宽视野，提升业务水平，为我民建组织的发展贡献力量。

四、保障措施为确保[介绍人姓名]同志此次出行顺利，我民建组织将做好以下保障工作：1. 提供必要的经费支持。

2. 协调相关单位，确保出行过程中的安全。

3. 做好行前准备工作，确保出行计划的顺利实施。

特此函告，敬请[收文单位名称]予以支持与协助。

敬请予以回复。

此致敬礼！【落款】[民建组织名称]（盖章）[负责人签名或盖章][负责人姓名及职务][负责人联系电话]【附件】1. [介绍人姓名]同志身份证复印件2. [介绍人姓名]同志工作证复印件3. [介绍人姓名]同志近期体检报告注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

党务工作者个人简介（范本）

及面广，但他从来没有‎一句怨言，总是把所有‎工作都做得有条不紊，‎ 为之付出了大量的心血‎和汗水。特别是在粮食‎局开展保持***员先‎进性教育活动期间，他‎作为先进性教育活动领‎导小组下设的办公室主‎任，在开展活动以来，‎他每天都是起早贪晚的‎工作，认真细致地安排‎、组织、筹划每个阶段‎、每项工作内容的教育‎活动。为了保质保量地‎完成各项活动任务，*‎**不辞辛劳，有时在‎计算机前一坐就是一整‎天。由于先进性教育活‎动的各项工作内容时间‎要求非常紧，他经常是‎不顾白天工作的疲惫，‎晚上还到办公室加班加‎点。天道酬勤，一分耕‎耘就会有一分收获，粮‎食局第一批开展保持*‎**员先进性教育各阶‎段的活动任务在他和局‎先进办成员的具体组织‎下，如期、顺利、深入‎地开展，受到了上级的‎充分肯定。在扶贫开‎发工作中，粮食局包扶‎的是金五台子乡徐家窝‎堡村。***是粮食局‎包扶开发工作领导小组‎下设具体工作组的负责‎人。从 2003 年起，‎***同志经常同包村‎成员一道，深入农户，‎体察了解贫困农民的生‎产、生活状况，了解了‎村民之所想、之所需。‎针对该村的实际，积极‎为他们脱贫致富出主意‎、想办法。他经常在互‎联网和报刊中收集信息‎，并打印出来，送到包‎扶村，供农民参考。他‎还利用粮食部门的优势‎，向农民宣传粮食购销‎政策，为他们提供粮食‎信息，引导该村农民种‎植适销对路的粮食品种‎。他经常把掌握的被包‎扶村情况向局领导汇报‎，并提出具体帮扶的工‎作建议。三年来，粮食‎局先后几次为该村贫困‎户送去 3 万余元的备耕‎物资，为该村修建柏油‎路提供资金 3 万元。由‎于粮食局和徐家窝堡村‎的共同努力，近两年该‎村的村容村貌有了可观‎的变化，养殖业、种植‎业都有了长足的发展，‎ 大部分贫困户走上了致‎富道路。在开展先进性‎教育活动中，粮食局党‎ 委结合五同五送活‎动，积极开展扶贫帮困‎工作，***认真组织‎安包到人，建立‎长效帮扶制度。机关支‎部还发起了送一份温‎暖、献一份爱心的主‎题活动，每名党员都积‎极捐款捐物，折合人民‎币 6000 多元，粮食‎局还拿出 4 万余元，帮‎助村里搞农业产业峁沟‎髡独 Т 搴推独 Щ‎Ы 饩隽撕芏嗍导世眩‎艿搅舜迕竦暮闷馈?‎ 2003 年，在全国‎抗击非典战役中，**‎*积极踊跃地投入到非‎典防治工作中，根据上‎级精神和党委要求，积‎极参与制定预案，完善‎信息报告系统，设计了‎多

领导个人简介模板

* * 简历***，男，汉族，***年***月出生，大学文化，***入伍，***中国共产党，***人，现任***************。

一、主要简历19**.11——19**.03 19**.03——19**.04 19**.04——20**.05 20**.05——20**.0720**.07——20**.04 2010.04——至今在部队服役；在**工作，先后任**；在**任副乡长；在**任副镇长；在**任副局长；在**。

二、工作情况近年来，我始终围绕中心，服务大局，努力做好本职工作，能做到干一行，爱一行。

现将有关工作情况总结如下：（一）加强学习、提高自身综合素质始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新时期统战工作的当务之急。

一是加强政治理论学习。

结合正在开展的创先争优活动，认真细致的学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论知识，学习实践科学发展观。

二是注重理论与实践的结合。

在平时工作中，十分注重把理论知识与工作实践相结合，把学到的知识用于指导实际工作的开展。

三是努力学习业务知识。

讲内行话、办内行事。

在繁忙的工作之余，挤出时间认真学习业务方面的知识和相关法律法规，使自己在工作开展上更有指导性（二）爱岗敬业，努力做好本职工作按照“着眼全局、统筹安排、服务中心、当好参谋”的总体要求，认真开展各项工作。

参加工作**年里，我在乡镇基层一线工作了**年，在任**副乡长时，自己分管政法工作。

工作中，创新工作方式，建立维稳工作模式，提高工作效率，从源头上化解各类涉稳矛盾，将维稳重心下移，关口前移，积极探索出了“以村为主”的维稳工作模式。

在**任职副镇长时，分管文教、卫生、民政工作。

在教育方面，始终以推动农村教育发展与改革，加强教师队伍建设，全面提高教师素质为工作重点，实现了优化教育教学环境，营造尊师重教浓厚氛围”的口号，推动了当地教育事业逆势而上，得到了干部群众的交口称赞。

20**年**月，非典突袭，全国备战。

百色明人商贸有限责任公司田阳分公司介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告百色明人商贸有限责任公司田阳分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:百色明人商贸有限责任公司田阳分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分百色明人商贸有限责任公司田阳分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：电子烟零售；第二类增值电信业务；呼叫中心1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

领导干部个人简介

领导干部个人简介简历编号：更新日期：无照片当前所在地：珠海民族：汉族户口所在地：珠海身材： 162cm?60kg 婚姻状况：已婚年龄： 34培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：应聘职位：工作年限：职称：中级个人工作经历：公司名称：起止年月： 2007-04〜2009-12管理顾问公司私营企业所属行业：机关 / 事业单位 / 社会团体 2) 某家具公司成品准时交货率由 60%提升至 98%，返工率由 25%降至 3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，使用标准工时实行效率管理;求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 8000—12000 希望工作地区：广州中山珠海公司性质：担任职务：顾问师工作描述：家公司管理提升项目 ;1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，增强了执行力，展开了 qcc 活动 ;4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少 3%，人员效率提升 42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低 65%，实施成本控制，每小时节约资源 20%;5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升件流生产示范线，效率提升速度提升 30%以上 ; 6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格 ; 7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、度，制定长期人力资源规划并实施 ;离职原因： 2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程; 3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师 ;4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系 5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生 6）完善了 5s 标准;离职原因：公司名称：起止年月： 2003-1 1 〜2006-03 可立克科技（深圳）有限公司公司性质：外商独资所属行业：通信 /电信/ 网络设备担任职务： ie 主200%，建立单实行管理层绩效管理制公司名称：起止年月：2006-03〜2007-04三大爱捷公司性质：中外合资所属行业：机械 /机电/设备/ 重工担任职务：人力资源经理兼管理者代表工作描述： 1）完成了公司职责说明书的编写、发行 ;管/ 人力资源经理工作描述：1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie 类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;4）重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提升了员工积极性;5）导入了ie 管理,编制了变压器生产标准工时体系;6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间离职原因：公司名称：起止年月：1999-05〜2003-10台达电子公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/ 网络设备担任职务：ie 工程师工作描述：1）连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;3）是ie 讲师团的首批成员，参与了 ie 讲义的编写工作;4）完善了生产标准工时 ;离职原因：教育背景毕业院校：武汉理工大学学历：硕士毕业日期： 2008-07-01所学专业一：mba 工商企业管理所学专业二:语言水平外语：英语较差国语水平：优秀粤语水平：一般工作水平及其他专长曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子（东莞）有限公司、可立克科技（深圳）有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任 ie 工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过 10年的企业管理经验 ;2007 年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场 ie 改善等模块 .详细个人自传个人联系方式受教育培训经历：书编号起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证1996-091998-07 陕西财贸管理干部学院企业财务会计2006-092008-07 武汉理工大学mba 工商企业管理通讯地址：联系电话：家庭电话：手机： qq 号码：苗—篇二刘汉，男，化，家庭住址：民政府，1999年10月加入中国*。