七二法则双十定律
能力发展7-2-1法则
能力发展7-2-1法则
能力发展7-2-1法则是指一个人在学习和发展能力的过程中，
需要遵循的一种原则。
这个原则是指在日常生活中，一个人应该将时间的70%用于实际操作、实践和应用所学知识和技能，将20%的时间用于与他人交流和讨论，将10%的时间用于系
统性的学习和提高。
具体来说，这个原则的意思是，一个人通过实际操作和实践来巩固和应用所学的知识和技能，让自己在实际中得到更多的经验和实践机会。
在这个过程中，和他人交流和讨论也是很重要的，可以通过与他人的交流来获取新的见解和理解，共同解决问题，互相学习和成长。
而且，一个人还需要将一定的时间用于系统性的学习和提高，不断地学习新的知识和技能，提高自己的综合素质和能力。
这个7-2-1法则是基于一个假设，即真正的学习和发展是在实
践中进行的，是通过实际的操作和应用来获得经验和提高能力的。
而交流和讨论可以帮助我们拓宽视野，获取更多的信息和知识。
系统性的学习和提高则是为了不断更新和充实自己的知识和技能，跟上时代的发展。
总之，能力发展7-2-1法则是一个指导个人能力发展和学习的
原则，通过在实际中应用所学的知识和技能，与他人交流和讨论，以及持续的学习和提高，来不断发展自己的能力和素质。
721法则
持续优化与调整：如何根据实际效果调整721法则的应用？
定期评估目标实现的进度和效果
根据评估结果调整目标和计划
• 分析关键、次要和平衡任务的完成情况
• 调整任务的优先级和资源分配
• 评估资源分配的合理性和效率
• 优化行动计划和步骤，提高目标实现的可能性
721法则长期实施的挑战与应对策略
挑战：如何保持对任务和目标的持续关注和调整？
721法则在现代企业和组织中得到了广
泛的认可和应用
• 通过对大量成功人士的研究，发现他
• 帮助个人和团队更好地设定和实现目
们在时间分配上存在一定的规律
标
• 将这种规律总结为721法则，并广泛
• 提高工作效率和成就感
应用于个人和团队的目标实现
• 促进个人和团队的成长和发展
721法则在个人和团队目标实现中的重要性
分
03
• 分析目标实现的障碍和资源需求
• 制定具体、可行的行动计划和步
骤
分析团队
目标和任
务，确定
关键、次
要和平衡
任务
设定具体、
可衡量、
可实现、
相关性强
和时限明
确的关键
目标
制定计划
和行动步
骤，实现
关键目标
跟踪和调
整目标，
确保目标
的实现
02
• 采用SMART原则制定目标
• 确保关键目标具有实际意义和可
行性
• 通过关注关键目标，激发个人和团队的动力和潜能
• 帮助个人和团队实现自我价值，提高成就感和满意度
⌛️
02
21法则的核心要素与应用
721法则的三个核心要素
次要目标：占20%的
小白理财——72小时法则
72小时法则●不知道大家听没听说过72小时法则，当你决定做一件事的时候，你必须在72小时内完成它，否则，你很可能就永远不会再做了。
●72法则一：当你下定决心要做什么事，而72小时内没有去做，你会做这件事的几率就趋近于零了。
●72法则二：72除以通货膨胀率，就是物价变成两倍所需的时间。
●72法则三：72除以财富成长率，就是个人财富变成两倍所需要的时间。
●72法则四：灾难发生后72小时内为黄金抢救时间根据因果法则。
●我认为每个人都应该健康富有的，关键是一些本应该去做的“高价值事情”很多人没有去做。
他们把时间浪费在了低价值甚至无价值的事情上。
只有【不重要】的事情，才应该被摆在【等有时间再做】这样的位置上。
那些对你重要的事，无论多忙都可以抽时间去做。
如果大家对待重要的事情都能像对待坏掉的手机一样马上行动起来我想很多人会比现在富有很多倍。
很多想学理财的人，他们学习的目的并不是为了增加收入，实现目标并不是为了解决财务问题，改变现状，他们更想找个人理解自己得现状，而不是想办法去改变。
他们一般会有很多穷人思维的理由在前、不敢走出“舒适圈”，难以突破自己总是太忙，没时间，有工作要忙，有孩子要忙，有考试要忙，我再来补，等过两天，等以后，等.......等........理由总是千千种，行动得路就一条要知道，很忙和很成功不是一回事。
忙着工作，还不是为了过上更好得生活。
可不理财，赚的永远是单一得劳动收入，不敢停止工作为什么时间精力不够，这么累是为了什么？不想改变现状？难道不需要改变吗？不想多陪伴家人吗？两条腿走路赚钱不好吗？如果连学习理财，学习让钱生钱，这么重要的事情都没时间的人，都不重视的人，可以预见到未来几年他们的财务状况也依然不会太好，财务问题依然会卷土重来。
事实上，“等”字一出，基本就等于再也不会去做了。
●大家一定要记住如果你说什么事，一提到“等”字，请立马警惕起来。
因为你很可能马上就要自己欺骗自己了，尤其学习是反人性的，最想学习得时候都不能马上下决心改变行动，后面再学习得想法也就会松劲儿了，也就不会再学了，因为又会惯性得回到穷人思维模式了。
交互设计七大定律：神奇数字7±2法则
交互设计七⼤定律：神奇数字7±2法则交互设计七⼤定律：神奇数字 7±2 法则“除⾮有更好的选择，否则就遵从标准”，那在交互设计领域都有哪些法则定律被认作了标准了呢？作为交互设计之⽗的阿兰·库珀最为⼈熟知的或许就是这句“除⾮有更好的选择，否则就遵从标准”了，在交互设计领域有很多经过了时间的验证的法则定律被认作了标准，那么你都知道都有哪些吗？1. Fitts’ Law / 菲茨定律（费茨法则）定律内容：从⼀个起始位置移动到⼀个最终⽬标所需的时间由两个参数来决定，到⽬标的距离和⽬标的⼤⼩（上图中的 D与 W），⽤数学公式表达为时间 T = a + b log2(D/W+1)。
它是 1954 年保罗.菲茨⾸先提出来的，⽤来预测从任意⼀点到⽬标中⼼位置所需时间的数学模型，在⼈机交互（HCI）和设计领域的影响却最为⼴泛和深远。
新的 Windows 8 中由开始菜单到开始屏幕的转变背后也可以看作是该定律的应⽤。
菲茨定律的启⽰：1.按钮等可点击对象需要合理的⼤⼩尺⼨。
2.屏幕的边和⾓很适合放置像菜单栏和按钮这样的元素，因为边⾓是巨⼤的⽬标，它们⽆限⾼或⽆限宽，你不可能⽤⿏标超过它们。
即不管你移动了多远，⿏标最终会停在屏幕的边缘，并定位到按钮或菜单的上⾯。
3.出现在⽤户正在操作的对象旁边的控制菜单（右键菜单）⽐下拉菜单或⼯具栏可以被打开得更快，因为不需要移动到屏幕的其他位置。
2. Hick's Law / 席克定律（希克法则）定律内容：⼀个⼈⾯临的选择（n）越多，所需要作出决定的时间（T）就越长。
⽤数学公式表达为反应时间 T=a+b log2（n）。
在⼈机交互中界⾯中选项越多，意味着⽤户做出决定的时间越长。
例如⽐起 2 个菜单，每个菜单有 5 项，⽤户会更快得从有 10 项的 1 个菜单中做出选择。
席克定律多应⽤于软件/⽹站界⾯的菜单及⼦菜单的设计中，在移动设备中也⽐较适⽤。
72小时定律
72小时法则是有科学根据的。
我们的大脑在作出某种决定时肾上腺皮质会分泌出防御性荷尔蒙，在72小时内，无论是多么不情愿做的事情也能坚持下去且信心十足。
因此在分泌这种荷尔蒙的72小时内，把决定好的事情付诸于实践，成功率自然就会提高。
72法则一：当你下定决心要做什么事，而72小时内没去做，你会去做这件事的机率就趋近于零了。
72法则二：72除以通货膨胀率，就是物价变成两倍所需的时间。
72法则三：72除以财富成长率，就是个人财富变成两倍所需要的时间。
72法则四：灾难发生后72小时内為黄金抢救时间。
为什么是72法则而不是24法则？我可能理解的意思是人对事物的热衷度一般不超过3分钟热度，而24小时对一般人做一般事的时间太过于勉强，48小时一般是有效时间段。
7 2个小时让你思考实践完成，3天时间足够你完成一个你必要完成的小事情。
如果72小时内，没有把这事完成，可能这事对于自己来说可有可无！或者换句话说理解了72法则，你可能把这件小事会当做大事来完成，毕竟是有时间规定和一定的要求性。
如果72小时内，脑中闪过3次为同一件事，那么做完决定后必须72小时内完成，因为你已经有决定了！
过分自信比缺乏自信要好一点。
1.对于脑海中想到的事，经过判断认为可行，那么我即刻就去做，做成我就记录下来，作为我的成功日记里的一部分。
2.每天对镜子里的自己说:只要我想做，那么我一定可以做到，以增加个人信心。
加油 相信自己可以做到。
法则双十定律
理财中最重要的数字是多少呢几乎所有的理财专家都会告诉我们，不是100%，而是“72”——也就是“七二法则”，一个与复利息息相关的法则。
中国保险报2月4日讯我们都知道，人生中很多事情，“站在巨人的肩膀上”更容易成功。
理财也是如此，因为理财没有标准答案，其实是一种经验累积，投资理财中的常胜将军靠的往往是“反省与总结”式的智慧结晶。
那么，你是否又曾了解，在人一生不断地理财过程中，有一些数字是你必须了解，不能不烂熟于心的。
复利的魔力——“七二法则”我们要明白，理财最大的奥妙在于何处，那就是利用了货币的时间价值，也就是“复利”投资的奥妙。
“数学有史以来最伟大的发现”，爱因斯坦曾经这样形容复利。
复利听起来复杂，说穿了就是：除了用本金赚利息，累积的利息也可以再用来赚利息。
关于复利，美国早期的总统富兰克林还有一则轶事。
1791年，富兰克林过世时，捐赠给波士顿和费城这两个他最喜爱的城市各5,000美元。
这项捐赠规定了提领日，提领日是捐款后的100年和200年：100年后，两个城市分别可以提50万美元，用于公共计划；200年后，才可以提领余额。
1991年，200年期满时，两个城市分别得到将近2,000万美元。
富兰克林以这个与众不同的方式，向我们显示了复利的神奇力量。
富兰克林喜欢这样描述复利的好处：“钱赚的钱，会赚钱。
”而理财中最重要的数字又是多少呢几乎所有的理财专家都会告诉我们，不是100%，而是“72”——也就是“七二法则”，一个与复利息息相关的法则。
所谓“七二法则”，就是一笔投资不拿回利息，利滚利，本金增值一倍所需的时间为72除以该投资年均回报率的商数。
例如你投资30万元在一只每年平均收益率12%的基金上，约需6年(72除以年报酬率，亦即以72除以12)本金就可以增值一倍，变成60万元；如果基金的年均回报率为8%，则本金翻番需要9年时间。
掌握了这其中的奥妙，就能够帮助你快速计算出财富积累的时间与收益率关系，非常有利于你在进行不同时期的理财规划选择不同的投资工具。
721员工管理法则
721员工管理法则
721员工管理法则是指：
7个原则：有目标、有反馈、有激励、有规范、有参与、有评价、有发展。
2个基础：沟通和信任。
1个核心：人。
具体解释如下：
1. 有目标：设定明确的工作目标和绩效指标，让员工清楚知道应该达到什么样的标准和成果。
2. 有反馈：及时给予员工工作表现的反馈，包括认可员工的优点和成绩，指导员工改进不足之处。
3. 有激励：给予适当的激励措施，包括薪酬、晋升、培训机会等，以激发员工的积极性和创造力。
4. 有规范：制定明确的工作规范和行为规范，让员工知道应该如何行动和工作，保证组织的正常运转。
5. 有参与：给予员工参与决策的机会，让员工感到自己的意见和贡献被重视，增强员工的归属感和责任感。
6. 有评价：建立有效的绩效评估机制，通过定期的绩效评估来评估员工的工作表现，并与员工进行积极的沟通和反馈。
7. 有发展：提供员工的个人和职业发展机会，包括培训、学习和晋升等，让员工能够不断提升自己的能力和价值。
基础之一：沟通，通过良好的沟通与员工进行有效的交流和协调，增进理解和信任的建立。
基础之二：信任，建立互相信任的工作关系，相互依靠和支持，提升工作效率和员工满意度。
核心：人，员工是组织中最重要的资源，关注员工的需求和发展，为员工创造良好的工作环境和发展机会。
721员工管理法则是一种综合的员工管理理念和方法，旨在有效地激励、管理和发展员工，提升组织的绩效和竞争力。
个人的理财比例的各种定律
个人的理财比例的各种定律
1.“4321定律”
这个定律针对收入较高的家庭，这些家庭比拟合理的支出比例是:40%用于投资;30%用于家庭的生活开支;20%用于银行存款，以备不时之需;10% 用于保险。
依照这个定律来布置资产，既能够满足家庭生活的日常需求，又能够经过投资保值增值，还可以为家庭提供根本的保险保证。
2.“72定律”
如果您存一笔款，利率是x%，每年的利息不取出来，按复利计算，也就是利滚利，那么经过“72/x”年后，本金和利息之和就会翻一番。
举个例子，如果现在存入银行10万元，利率是每年6%，每年利滚利，12(72/6=12)年后，银行存款总额会变成20万元。
3.家庭保险“双十定律”
家庭保险“双十定律”通知我们，家庭保险设定的合理额度应该是家庭年收入的10倍，年保费支出应该是年家庭收入的10%。
例如，您的家庭收入有12万元，那么总保险额应该为120万元，年保费支出应该为12000元。
4.“80”定律
”普通而言，随着年龄的增长，停止风险投资的比例应该逐渐降低。
“80定律”就是随着年龄的增长，应该把总资产的几比例投资于风险较高的投资种类。
这个比例等于80减去您的年龄再乘以1%。
比
方，假如您如今30岁，那么您应该把总资产的50% [50%=(80-30)*1%]用于投资;当您50岁时，这个比例应该是30%。
5.房贷“三一定律”
房贷“三一定律”是指，每月的房贷金额以不超越家庭当月总收入的三分之一为宜，否则您会觉得手头很紧，一旦碰到不测支出，就会捉襟见肘。
72和115法则
72和115法则72和115法则是时间管理中常用的两个原则，旨在帮助人们更有效地管理自己的时间和任务。
这两个原则来源于一种认识，即人的大脑在持续高度集中的工作后会出现疲劳，因此需要适时进行休息和调整。
首先是72法则，它指的是每隔72分钟就要给自己一个短暂的休息时间，让大脑得以恢复并保持高效工作状态。
在这个休息时间内，可以进行一些放松的活动，比如眺望窗外、做些伸展运动、喝杯水或咖啡，以帮助缓解疲劳。
这个原则的理论依据是人的大脑在高度集中工作后会出现疲劳，而短暂的休息可以帮助恢复注意力和提升工作效率。
其次是115法则，它指的是每天将自己的工作时间划分为115分钟的工作块，并在每个工作块结束后给自己15分钟的休息时间。
这样的时间分配可以帮助人们保持专注和高效率。
在115分钟的工作块内，可以集中精力完成一项任务或专注于某个项目，而在15分钟的休息时间内，则可以进行一些活动或休息，以提高工作效率。
这两个法则的核心思想是将工作时间划分为较短的工作块，并在每个工作块结束后给予自己一定的休息时间。
这样可以避免长时间连续工作导致的疲劳和效率下降。
此外，这种时间管理方式还可以帮助人们更好地安排自己的工作和生活，提高生活质量。
然而，每个人的工作习惯和工作性质不同，因此对于如何划分工作块和休息时间需要灵活调整。
有些人可能在72分钟时感到疲劳，而有些人则可以在较长时间内保持高度集中。
因此，根据个人情况，可以适当调整和定制这些法则，以更好地适应自己的工作需求。
总之，72和115法则是一种时间管理原则，通过将工作时间划分为较短的工作块并设置适当的休息时间，可以帮助人们更好地管理自己的时间并提高工作效率。
这些原则在实际应用中需要根据个人情况进行调整，以最大程度地发挥其效果。
7±2法则「米勒定律」
7±2法则「米勒定律」
交互设计之父Alan Cooper曾经说过：除非有更好的选择，否则就遵从标准。
设计定律是前辈们经过长时间的实践得以验证的客观规律，是设计师提供解决方案的指导依据，能够帮助我们发现问题、改善/提升设计效果，呈现更好的设计价值。
定义
米勒定律又称“7±2 法则”，出自1956年美国心理学家George A. Miller（米勒）发布的论文《神奇的数字7加减2：我们加工信息能力的某些限制》。
米勒定律表示人类头脑最好的状态能记忆7(±2)个信息块（即5~9个），超过9个信息块之后，记忆出现失误的概率就会大大提升。
人类的短时记忆信息块一般在5~9个之间：。
7±2法则在设计运用时需要注意的要点
7±2法则在设计运用时需要注意的要点7±2法则是由认知心理学家乔治·米勒于1956年提出的，指的是人类短期记忆的容量有限，最多可以同时记住7个独立的事物（加上或减去2个）。
这一原则在设计和运用时也非常重要，以下是需要注意的几个要点：1.信息的组织和分类：在设计过程中，需要将大量的信息进行组织和分类，使其更易于被人类短期记忆所接受和处理。
可以通过使用标签、目录、分类等方法将相似的信息归类，并减少记忆负担。
同时，需要注意避免信息过于混乱、杂乱无章，以免超出人类记忆的容量。
2.限制信息量：在设计中，应该尽量减少在同一个界面或者场景中要记忆的信息量。
不要一次性展示过多的信息，而是分步骤地引导用户接受信息，或者通过分组、分页等方式进行呈现，使用户能够更轻松地处理和记忆。
3.提供明确的导航和标识：在设计过程中，需要为用户提供明确的导航和标识，以帮助用户更容易地记忆和使用系统功能。
例如，设计清晰的菜单和导航栏，使用易于理解和记忆的图标和标识符，使用户可以准确地找到他们所需的信息。
4.利用模式识别和习惯：人类短期记忆容量有限，但习惯和模式识别能力很强。
在设计中，可以利用用户的习惯和模式来帮助他们更好地记忆和使用系统。
例如，在布局和交互设计中保持一致性，让用户能够快速识别和记忆相似的界面元素和操作方式。
5.提供反馈和提醒：在设计中，提供即时的反馈和提醒可以帮助用户更好地记忆和理解信息。
例如，当用户完成一个操作时，及时给予成功提示或错误提示，帮助用户记忆正确的操作步骤。
同时，可以通过提供可见的进度条、倒计时等方式提醒用户当前进度，减少其记忆负担。
6.使用可视化工具和技术：可视化工具和技术可以帮助用户更好地理解和记忆复杂的信息。
例如，使用图表、图像、图标等可视化元素来呈现数据，提供更直观、易于理解和记忆的方式。
同时，可以借助颜色、形状等视觉元素来区分和标识不同的信息，使其更易于记忆。
7.考虑用户的认知负荷：在设计过程中，需要考虑用户的认知负荷，避免给用户过多的信息和任务。
7±2法则「米勒定律」
7±2法则「米勒定律」米勒定律是基于一系列实验研究得出的结论。
在这些实验中，研究者通过给被试者呈现一系列数字或其他信息，要求被试者在一定时间内记住这些信息，并在之后进行回忆。
通过统计结果，研究者发现，被试者准确回忆出的信息数量大致在7个左右，并且加减2个的情况也比较常见。
这个数字成为了7±2的法则。
米勒定律对人类记忆能力的揭示具有重要意义。
它说明了人类的短期记忆容量有限，并且存在一定的上限。
这个容量对于信息的处理和记忆非常重要。
当信息超出这个容量时，人们往往会出现遗忘的现象，导致记忆衰退或混乱。
因此，了解和利用7±2法则对于有效地管理和利用信息具有重要的指导价值。
然而，米勒定律并不代表人类记忆容量的真正边界。
随着进一步的研究，人们发现，通过使用一些记忆技巧和战略，人类的短期记忆容量可以得到进一步的提高。
例如，使用组块化和编码等方法，可以将多个信息单元组合为一个更大的单元，从而减少记忆负荷。
这种方法可以提高人们的记忆效率，并扩大短期记忆的容量。
此外，近年来一些研究也对7±2法则进行了再评估。
一些实验证实了这一规律的存在，但也有研究发现，实际数字可能会有所差异。
例如，心理学家纳尔逊·考斯特（Nelson Cowan）提出了工作记忆容量的概念，他认为人类的工作记忆容量大约为4个信息单元。
这个数字远低于7±2，因此对7±2法则的适用性存在争议。
总的来说，7±2法则对于我们理解人类的短期记忆能力具有重要意义。
它揭示了我们记忆的局限性，并为我们有效利用短期记忆提供了一些指导。
然而，研究还在探索中，对于记忆容量的真实边界仍有待深入研究。
通过进一步的实验证实和理论探索，我们有望更好地理解记忆能力的本质，并开发出更有效的记忆训练和管理技巧。
资产配置的五大理念：72法则、4321法则、黄金三原则、80定律，双10定律
资产配置的五大理念：72法则、4321法则、黄金三原则、80定律，双10定律写在前面投资理财已经成了人们日常生活中的刚需。
当面对种类繁多、风险不一的投资项目时，如何进行合理的配置、科学的理财，才能使得投资的收益和风险达到最佳平衡点？本文梳理了实践中总结的投资法则，希望能帮助大家更好地进行资产的合理规划与配置。
1、理财72法则该法则能够迅速计算出理财收益与时间的关系。
假如我们有一笔年利率是X%的理财，复利计息，那么用72除以x，得出的数字就是本金和利息之和翻一番所需要的年数。
举个例子，如果现在把10万块存进银行，利率是每年6%，每年利滚利。
那么，存款变成20万需要多长时间？用72除以6就是答案，即12年。
2、4321法则“4321法则”是人们在长期的理财规划中总结出的投资定律，用于指导人们在投资时的资金配比问题。
其内容如下：•40%的收入用于投资创富，致力于财富的增值。
如购买房产、理财类的保险产品、股票或基金等；•30%的收入用于家庭生活开支，保证基本生活消费需求；•20%的收入用于银行存款，致力于财富的保值的同时，拥有快速兑现的流动性；•10%的收入用于保险规划，进行人生风险管理。
“4321法则”是一个具有实践价值的投资定律，按照这个法则进行家庭财务的支出，是比较合理的。
3、资产配置黄金三原则只有满足了“黄金三原则”的资产配置，才是一个科学、均衡、稳健、含金量高的配置。
这三个原则分别是跨资产类别配置、跨地域国别配置和另类资产配置。
跨资产类别配置跨资产类别配置，即“把鸡蛋放在不同的篮子里”。
在投资组合中，应当包含保险保障资产类、固定收益类、房地产金融类、二级市场类以及私募股权风险投资类这五类资产。
不同类别的资产，风险收益的匹配性不一样。
科学配置不同类别的资产，互相搭配，能够达到平衡风险和收益的效果。
跨地域国别配置跨地域跨国别的资产配置，要求投资者的资产配置不能局限于国内市场，不要只持有单一货币的资产，需降低资产的关联度。
时间管理721法则
①70%时间用于当天工作，20%用于明天准备，10%用 于下周计划筹措；
②70%时间用于工作，20%于家庭生活，10%于娱乐社 交；
பைடு நூலகம்
通过做这样的记录，获得精确感知时间的能力。 “感知时间” “记录时间” “掌控时间”
二象限：重要但不紧急 内容：制定工作规划，提升工作效能，建 立良好的人际关系 思考：如何避免更多的事情落入第一象限 处理方法：有计划的做该象限的事情 饱和后果：忙碌但并不盲目 原则：集中精力处理，投资第二象限，分 解任务，明确目标，做好计划，先紧后松 好处：做好此象限的工作，可以最大程度 避免工作进入第一象限
三象限：不重要但紧急 内容：不速之客的到访，临时安排的工 作 思考：如何能够尽量的减少三象限的事 物？ 处理方法：想办法减少，交给别人去做 饱和后果：忙碌且盲目 原则：减少不必要的应付，放权交给别 人去做。 好处：没有好处，是我们忙碌又盲目的 源头
四象限：不重要也不紧急 内容：上网，游戏，聊天，看小说，购 物 思考：如果我在工作中，有必要做这些 事情么 处理方法：尽量别做 饱和后果：浪费生命 原则：偶乐尔调节身心，但是一定不能 沉溺于此。 好处：除了放松一下，没有其他好处， 长于此，浪费生命
一象限：重要而且紧急 内容：非常急迫的问题，工作危机处理， Dead line！ 思考：真的有那么多重要且紧急的事情 要处理嘛？80%都是因为二象限的工作 没有处理好。 处理方法：立即去做 饱和后果：压力无限增大，产生危机 原则：越少越好，很多第一象限的任务 就是因为它们在第二象限时没有处理好 好处：基本没有好处，疲于处理危机
双十原则
十大沟通原则不批评、不指责、不抱怨经常微笑多聆听避免争辩衷心感谢他人给予他人真诚的赞美真诚关心他人让他人觉得他很重要勇于承认错误多多鼓励十大做事原则客户第一团结互助有效沟通积极热情持续改进关注细节高效快捷真诚守信感恩宽容终身学习以前我写过一篇文章《影响营销执行力的六大因素》（发表在《中国营销传播网》），文中曾经提到过流程问题和监控问题对营销执行力的影响，今天我主要就这两方面的问题谈谈我的看法。
执行是一个过程，整个执行的过程就像生产车间的流水线一样，是一环套一环的，非常讲求顺畅，如果流程不合理，或不畅通，就会直接影响实际的执行。
说到营销流程，主要包括财务流程、物流流程、管理流程等。
上述这些流程的具体操作，具体过程大多数公司都大同小异，不过是某些环节的不同设置，不同细节而已，但往往在这些流程的具体操作中，成了影响营销执行的重要因素，主要原因在哪里呢？我认为主要体现在几方面：一、分工不明确，职责不明晰：这方面多体现在管理的流程中，部门之间、个人之间互相推委，互相推卸责任，都想管事，但都不想承担相应的责任，尤其是遇到棘手的事情和出现问题时。
很多的公司、企业在发展到一定阶段，随着业务的增多，规模的扩大，部门、员工之间的分工也越来越细，越来越专业，这时候，就很容易出现类似的问题，尤其是对某件事情、某个人的管理上，“上面千根线，下面一根针”的现象时有发生。
比如一个大型市场活动，按照工作内容可以分为宣传、接待、会务、公关等，每项工作的圆满完成都需要公司上下，各个部门的紧密配合，那么工作的沟通和衔接就非常重要了，哪一个环节出现问题，就会直接影响最终效果。
但在实际操作中，出现的各种不和谐上面，我们都可以看到分工不明确，责任不明晰的阴影，这在某种程度上挫伤了执行者的积极性，造成了管理工作的混乱，自然营销执行力也会受到很大地影响。
那么解决的症结就在于重新梳理各项管理流程，严格细化各个细节，首先是每个部门、每个人的职位说明书的设立，详细阐明所属职责范围，职责任务，职责目标；其次是形成相对严格的管理层次，杜绝越级管理、越权管理的发生，但可以越级上报，反映情况。
不同时机不同理财
七十二法则告诉你：资产翻一倍需要多少时间现实生活中，很多人理财都有些稀里糊涂，看见周围的亲戚、朋友、同事买基金，也就跟着买基金。
听说有人买股票赚钱了，马上跟着买股票。
由于没有明确的理财目标，一段时间下来，不赚反赔。
那些成功的理财人士，都明白一个道理：“投资致富要有目标，有目标的投资更能成就财富。
”那么，我们用什么方法来确定财富目标呢？“七十二法则”（Rule of 72）不失为一个好方法。
在投资理财领域，有一种说法叫“七十二法则成就富豪”。
意思是说，科学运用“七十二法则”的理财者比不会运用“七十二法则”的理财者，更容易获得财富。
尽管“七十二法则”并非一笔资金，但它对于投资理财的作用，远远超过一笔资金的价值。
要想明白什么是“七十二法则”，我们首先要明白什么是“复利”。
复利就是“利滚利”，把每一分赢利全部转换为投资本金。
其计算公式为：S=P（1+i）n其中，P为本金，i为利率；n为持有期限（表示为n次方）。
由于复利具有令人想象不到的神奇结果，因此爱因斯坦称“复利为世界八大奇迹”。
说到复利公式的神奇，我们还需要明白“几何级递增”的概念。
很久以前有一个国王，他的棋艺极为精湛，在他的国度从未有过敌手。
为了找到对手，他下了这样一道诏书：“无论是谁，只要能够打败我，我就答应他任何一个要求。
”一天，一个年轻人来到了皇宫，要求与国王下棋。
经过紧张激战，年轻人终于赢了国王，国王问这个年轻人要什么样的奖赏，年轻人说：“我只要一点小小的奖赏，在我和国王一起下棋的棋盘第一个格子中放上一粒麦子，在第二个格子中放进前一个格子的1倍，每一个格子中都是前一个格子中麦子数量的1倍，一直将棋盘每一个格子摆满。
”国王一听，觉得很容易就可以满足他的要求，于是就同意了。
但很快国王就发现，虽然一粒麦子重量很轻，但是经过多次的翻倍之后，就变成了数十万亿吨的麦子，即使是将整个国家的麦子给他也不够。
从上面这个例子，我们就会看出“几何级增长”的神奇效应。
戴尔的702010学习法则
戴尔的“70-20-10”学习法则戴尔在培训管理方面的核心内容是将重点放在员工的进展计划上，并创造性地构建了“70-20-10”员工进展体系。
戴尔的学习与进展都是基于“70-20-10”的原则制定的。
70-20-1070%的员工通过工作经验来不断学习和提高20%的员工通过辅导和指导提高自身10%的员工则进行正规学习计划全世界电脑直销公司——戴尔有许多值得其他企业学习和借鉴的培训方式，比如其独创的著名的“太太式培训”，和“70-20-10”式员工学习进展计划等。
戴尔以为，想要做得更好，不能仅仅注重商业结果，而是要不断培育和进展知识型员工，尤其是在经济不景气的大环境中，这才是解决危机的最好办法。
培训理念：不要粉饰太平通常戴尔在面试新员工时，第一件事就是了解他们处置信息的方式，比如他们能以商业观点试探并确实了解现实社会的商业策略吗？他们对成功的概念是什么？他们对戴尔公司的策略明白多少？然后，负责招聘的戴尔方面的人员会故意反对他们的意见，原因是戴尔想明白他们是不是具有强烈质疑的能力，而且愿意为自己的观点辩护。
之所以看重员工的质疑能力，是因为戴尔需要的是对自己能力有足够信心而且坚持自己信念的人，而不是一味维持表面和谐、避免冲突的员工。
具体到公司对员工的培训理念上，就是“不要粉饰太平”，意思是说：不要试图把不好的情形加以美化，问题早晚会出现，直接面对最好。
事实上，从头员工培训开始，这种“自我批判”的精神就已深植于戴尔的文化中。
通过培训，戴尔将随时质疑自己，随时寻觅改良事物方式的态度灌输到每一个新员工当中。
戴尔试着由上至下成立起如此的行为模式，聘用具有开放观念的人员，并把他们培育为领导者。
公司要求，这些人在犯错的时候必需能够同意他人公开的反对或纠正，以增进公开的辩论，鼓励理性的“能人治理制度”。
与此相应，戴尔尽可能避免对自己的成绩过度自大。
若是戴尔开始感觉自己功成名就，便会把自己推入他人的光芒之下，终将黯然失色。
白老师语丝1674：神奇的721法则，学会了，工作生活效率翻倍
白老师语丝1674：神奇的721法则，学会了，工作生活效率翻倍白老师语丝1674：神奇的721法则，学会了，工作生活效率翻倍行动学习理论认为，人要掌握一门技能，需要用10%的时间学习知识和信息，用70%的时间练习和实践，还要用20%的时间与人沟通和讨论。
这个原则被称为“721法则”。
如果要想学会一个技能，学习他人只占10%；自己练习和感悟占70%；沟通与讨论，解疑占20%。
教师教学生懂了，只占很少一部分，要想让学生会就要让他练，占最大部分，要想熟能生巧，还要大量练习。
我也曾向一位大厨学蒸菜，看了视频几遍，又做了几次，发现不是太湿，就是成团，经过反复练习，终于和大厨做的有点像，这就说明一个道理，很多东西，你看懂了，离实践操作，达到学会及熟练的地步还很远。
721法则可以用于很多方面。
例如计划：70%的时间用于当天工作，20%用于明天准备，10%用于下周的计划筹措；例如时间安排：70%的时间用于工作，20%于家庭生活，10%于娱乐社交；例如成长自己：70%的时间专注原本的工作；20%花在跟核心工作有关的新事物上；10%花在没关联的新事情上。
70%就是聚焦，将重要的事放在前面，加大时间。
20%就是次重要的事，10%就是无关紧要的事。
这样一分配，你就会发觉，你的时间利用率高了，高效了。
相反，为什么总是觉得，很多琐事偷走了你的时间？整天就是在“瞎忙”呢？实际上，这是不会利用721法则造成的，如果会利用了721法则，你会发现效率高了，工作生活也很充实了。
如果您觉得本文有用白俊庭简介：曾任班主任，校长，现在教研部门工作，河南省特级教师协会理事，省陶研会理事。
曾获得河南省特级教师、省学科教育专家、省名师、省优秀教师、省学术技术带头人、省名校长、省魅力教师、省优质课一等奖等几十项荣誉称号，在《中国青年报》、《人民教育》等几十家报刊发表作品三百多篇。
在《教育时报》开设过“白俊庭专栏”。
安徽师大出版专著《借给老师一分钟》。
721工作法从常规思考到“核心思考”
721工作法从常规思考到“核心思考”本文新颖将为我们介绍一种新颖的工作方法——721工作法，希望能给你带来思考与启发。
大家应该都说起过“二八法则”：工作中20%的工作决定了你大部分的业绩，但“二八法则”有个难点没讲——如何识别最重要的“20%”？怎么办？重要的“20%”和剩下的“80%”之间，必然是有关系的，推论了它们之间的关系，你才能做到“二八法则”。
于是，我根据“二八法则”总结出一个“721工作法”，回来理顺它们之间的关系。
为了方便大家认知，我先从一个完整的建设项目、方案或产品规划开始。
之所以叫“721工作法”，是因为：那还有一个“10%”是怎么回事？为了不打乱讲述逻辑，我放到后半篇再说。
放在一个项目上，大家就好理解了“70%”和“20%”的关系了。
打个比方，就像宴请，满满一桌菜，20%是指主菜和酒水，70%是其他菜。
主菜体现了这桌菜的风格、规格，是一桌菜的灵魂，也是内在价值最大的一部分；酒水的作用是提升档次，餐点因为酒水比菜品的价格相当透明。
大厨要设计一桌菜，主人要请客点菜，都是一样，一定是先定主菜，再根据主菜的风格定其他的菜品，作用是为了烘托主菜，丰富整个餐桌。
可这个里有个风险问题，工作不像点菜，至关重要的“20%”，常常要等“70%”出来之后，才能想到。
怎么解决这个矛盾呢？常规的工作方法往往是“先开花后结果”：先有过程，再有结果；先摆证据，再出观点；先有了一般功能，再设计核心功能。
这就是从“70%”到“20%”，先有“70%的常规内容”，再想“20%的核心观点”；先设计产品“70%的常规功能”，再去定义“20%的核心功能”。
所以很多人做方案或报告，总是从开头开始，现状“1、2、3、4……”，分析“1、2、3、4……”，手段“1、2、3、4……”，一步步推下来，一直到结束？……这可不一定，通常是做到一半，卡壳了。
然后苦思冥想、犹豫拖延、怀疑人性……，到最后，算了，硬写一个结论（或随便找一两个产品亮点）吧。
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七二法则双十定律
理财中最重要的数字是多少呢？几乎所有的理财专家都会告诉我们，不是100%，而是“72”——也就是“七二法则”，一个与复利息息相关的法则。
中国保险报2月4日讯我们都知道，人生中很多事情，“站在巨人的肩膀上”更容易成功。
理财也是如此，因为理财没有标准答案，其实是一种经验累积，投资理财中的常胜将军靠的往往是“反省与总结”式的智慧结晶。
那么，你是否又曾了解，在人一生不断地理财过程中，有一些数字是你必须了解，不能不烂熟于心的。
复利的魔力——“七二法则”
我们要明白，理财最大的奥妙在于何处，那就是利用了货币的时间价值，也就是“复利”投资的奥妙。
“数学有史以来最伟大的发现”，爱因斯坦曾经这样形容复利。
复利听起来复杂，说穿了就是：除了用本金赚利息，累积的利息也可以再用来赚利息。
关于复利，美国早期的总统富兰克林还有一则轶事。
1791年，富兰克林过世时，捐赠给波士顿和费城这两个他最喜爱的城市各5,000美元。
这项捐赠规定了提领日，提领日是捐款后的100年和200年：100年后，两个城市分别可以提50万美元，用于公共计划；200年后，才可以提领余额。
1991年，200年期满时，两个城市分别得到将近2,000万美元。
富兰克林以这个与众不同的方式，向我们显示了复利的神奇力量。
富兰克林喜欢这样描述复利的好处：“钱赚的钱，会赚钱。
”
而理财中最重要的数字又是多少呢？几乎所有的理财专家都会告诉我们，不是100%，而是“72”——也就是“七二法则”，一个与复利息息相关的法则。
所谓“七二法则”，就是一笔投资不拿回利息，利滚利，本金增值一倍所需的时间为72除以该投资年均回报率的商数。
例如你投资30万元在一只每年平均收益率12%的基金上，约需6年(72除以年报酬率，亦即以72除以12)本金就可以增值一倍，变成60万元；如果基金的年均回报率为8%，则本金翻番需要9年时间。
掌握了这其中的奥妙，就能够帮助你快速计算出财富积累的时间与收益率关系，非常有利于你在进行不同时期的理财规划选择不同的投资工具。
比如你现在有一笔10万元的初始投资资金，希望给12年后大学的女儿用作大学教育基金，同时考虑各种因素，估算出女儿的大学教育金到时候一共需要20万元。
那么为了顺利实现这个目标，你应该选择长期年均收益率在6%左右的投资工具，比如平衡型基金。
再拿比较保守的国债投资者来说，年收益水平为3%。
那么用72除以3得24，就可推算出投资国债要经过24年收益才能翻番。
当然，想要利用复利效应让你快速累积财富，前提就是要尽早开始储蓄或投资，让复利成为你的朋友。
否则，你和别人财富累积速度的差距会越来越远。
高风险产品投资比重=100-年龄
曾有人说过，家庭理财的综合收益率，90%决定于你如何进行投资资产配置。
进行合理的资产配置，就可以让你离自己的理财目标更进一步。
同时我们明白，投资工具的风险往往与投资收益率呈正相关的态势，比如单只股票投资等高风险工具，往往更容易带来高回报。
那么，我们该如何进行不同风险品种的资产配置呢？
理论上来说，如何进行资产配置，怎样拿捏不同投资工具之间的比重，当然要看每个人、每个家庭不同的情况和风险偏好度。
但是，对于普通人群而言，也有一个简单的可仿效的“傻瓜方程式”，那就是采用“高风险投资比例=100-自身年龄”的公式，看看你最多能配备多少比例在股票之类较高风险的投资工具上。
比如，对一个30岁的年轻人而言，追求的是成长和高收益，可以接受的股票投资比重是占所有资产配置的70%(100减30)；一名70岁的退休者，要的是稳定和安全收益，股票等风险大的投资不可超过三成。
当然，若你是特别追求安稳的人，可以改为80甚至60减去自己的年龄，来作为投资高风险金融工具的比重。
基本上而言，每个人随着年龄的增长，家庭责任的增多，退休养老的日渐来临，是应该要逐渐减少高风险的投资，转而寻求比较稳定的收益。
家庭保险规划的“双十定律”
论及风险，保险当然是不能不谈的工具。
若你不幸突然离开人世，可能会让你亲人的生活发生问题，例如房贷尚未还清，或者家庭的另一半没有工作。
那么你应该要投保寿险，但是买多少保额，负担多少保费才恰当？
综合理财专家的意见，“双十定律”是很好的参考原则。
所谓“双十定律”，指的是“保险额度不要超过家庭收入的10倍”，以及“家庭总保费支出占家庭年收入10%为宜”。
比如一个年收入10万元的白领人士，同时也是一家之主，那么他的寿险保障总额度可简单界定在100万元以下，有能力的就买足这100万元额度，没有能力的就可以减半(配偶也有相当收入的话)，不放心的可以买到七成。
而一个年总收入15万元的家庭，所有家庭成员每年用于寿险保费支出的，简单来说控制在8%~10%为宜，多了就会增加支出压力，影响其他的消费和投资，过少就无法达到足够的保障需求。
家庭理财中形形色色的“3”
家庭理财生活中，我们还会碰到形形色色的“3”字，很多也都是要记牢的。
比如，对于普通家庭或个人而言，手中日常持有的备用金(包括现金和活期存款、货币市场基金)应为家庭平均月支出的“3”倍为宜。
因为谁都会有个急事，比如一笔额外的大宗支出需求(生病住院的垫付费用)，或是突然被公司炒鱿鱼需要一段时间来寻找新的工作机会。
这个理论上的“3”就来自于人们对于短暂失业期一般为3个月的考虑。
依靠日常备好的这笔资金，足以鼓励你找寻下一个更好的工作机会。
若你本身的现金流是特别不稳定的，则可以将这个倍数提高到“6”。
还有就是每月的房屋贷款月供不要超过你家庭月收入的1/3。
这个我们可以从银行审核贷款额度的角度来看。
银行在开展房贷业务时，除了考虑房产的价格多少，通常也会以每月房贷还款额不超过家庭所得的1/3作为重要的考量指标。
对于个人而言，也应该运用这个数据来作为自己每月现金流入流出的安全警戒线。
再比如买股票，专业人士提醒：记住别超过“30”。
因为虽说不能把鸡蛋放在一个篮子里，但篮子太多也不利于财富的积累。
有专家做过统计，如果想通过炒
股票获得较高收益，买股票最好不要超过30只。
因为超过30只的组合，其平均收益与大盘基本没有区别，还不如去买更便宜且不用费脑筋的指数基金。
当然，用理财专家的话讲，无论怎样的法则，都还是要因人而异。
但是当你刚刚涉足理财、尚无方向和自己的主意时，不如就先遵循这些主流又简单的法则，直接仿效前人总结过的经验，就可以达到基本的财务安全，开始稳健理财了。