职业健康监督检查制度

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职业健康安全检查评价制度（6篇）

职业健康安全检查评价制度一、依据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》有关规定，在审核批准范围内从事职业健康检查工作。

二、从事职业健康体检医师，应为取得医师执业注册的执业医师，并经专门技术培训，执证上岗。

从事临床检验、毒化检验和其他技术人员，应有相关学历，并经职业卫生专业资格培训，执证上岗。

三、职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，严格按照《职业健康检查项目及周期》、《北京市职业性健康检查规范》的规定执行。

四、职业健康检查结果报告和评价报告，应客观真实地反映工作场所接触职业病危害因素的劳动者的健康状况，并对检查项目异常者提出处理意见。

五、定期检查和维护仪器设备，保证其正常运转。

严格按照仪器设备操作规程进行每一项检查，确保检查结果的准确。

六、职业健康检查费用严格执行有关部门制定的物价标准，不乱收费。

七、对用人单位提出的职业健康检查工作中的问题，参照有关职业病法律、法规、政策和现行标准，认真解答。

八、在职业健康检查工作中做到服务热情周到，对所有用人单位和劳动者一视同仁。

九、严格执行保密制度，对用人单位提供的相关资料和检查结果资料负责保密。

职业健康安全检查评价制度（2）职业健康安全是指企业为了保障员工的身体健康和生命安全，制定的一系列措施和制度。

职业健康安全检查评价制度是指根据国家相关法律法规和标准，对企业的职业健康安全管理情况进行定期检查和评价的制度。

下面将从制度目标、内容、程序和影响等方面进行详细介绍。

一、制度目标职业健康安全检查评价制度的目标是保障员工的身体健康和生命安全，预防和减少职业病和事故的发生，在工作环境中营造健康安全的氛围，提高职工的工作积极性和生产效益，提高企业的竞争力。

二、制度内容1. 职业健康安全法规的遵守：企业必须遵守国家相关的职业健康安全法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，对法规的遵守情况进行评价。

从业人员健康检查制度(5篇)

从业人员健康检查制度为保证保健品质量，保证职工身体健康，防止传染病的发生及传播，《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度。

1、凡直接接触保健食品的人员，每年必须进行健康体检，合格者方可从事直接接触保健食品的岗位工作。

2、每年定期组织一次健康检查，负责卫生监督检查。

3、新工上岗、员工换岗前、必须进行全面的身体检查，检查合格后方可进入试用期。

4、健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。

严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检或找人替检行为。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是痢疾、伤寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品安全的疾病时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。

6、在岗员工应着装整洁，注意个人卫生。

从业人员健康检查制度（2）是指为保障从业人员的身体健康和职业健康，对特定行业的从业人员进行定期或不定期的健康检查的制度安排。

从业人员健康检查制度的目的是预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高从业人员的健康素质和工作能力，并为其提供及时有效的医疗和康复服务。

该制度通常由政府、雇主和劳工组织共同负责实施。

从业人员健康检查制度的内容包括以下几个方面：1. 健康审查：对从业人员进行体格检查、实验室检验和影像学检查等，以评估其身体健康状况和职业病风险。

2. 职业病筛查：对从业人员进行特定职业病的筛查，包括常见职业病如尘肺病、化学中毒等。

3. 职业危害评估：对从业场所进行职业危害评估，识别和评估各种职业病危害因素。

4. 健康宣教：向从业人员提供职业健康知识，提高其对职业病预防和保健的认识和意识。

5. 医疗服务：提供及时有效的医疗服务，包括疾病治疗、康复和职业病鉴定等。

从业人员健康检查制度的实施需要建立健全的法律法规和政策支持，同时需要加强监督和执法力度，确保制度的有效执行和从业人员健康的保障。

此外，还需要加强与公共卫生、医疗机构和劳动力市场等部门的合作，形成多方合力，共同推动从业人员健康检查制度的实施。

二二、职业健康、安全检查制度

二二、职业健康、安全检查制度
职业健康安全检查制度是为了保障职工在工作场所的健康与安全而设立的一系列规定和程序。

以下是关于职业健康安全检查制度的一些要点：
1. 检查内容：职业健康安全检查应包括对工作场所环境、设备设施、劳动用品等的检查，以及职工的工作状态、职业病防护、安全教育等方面的检查。

2. 检查责任：职业健康安全检查应由企业的职业健康安全管理部门或特定的检查机构负责，他们应有相应的资格和专业知识。

3. 检查周期：职业健康安全检查应定期进行，具体的周期可以根据工作场所的特点和需求来确定。

4. 检查程序：职业健康安全检查的程序应包括检查前的准备工作（如通知相关人员、收集相关信息等）、实施检查的过程（如现场勘察、操作指导等）和检查后的处理（如整理检查结果、制定改进措施等）。

5. 检查记录：职业健康安全检查应有相应的记录，包括检查的时间、地点、内容，以及发现的问题和整改情况等。

6. 效果评估：对职业健康安全检查的效果应进行评估，以确保检查制度的有效性并及时改进。

通过实施职业健康安全检查制度，可以及时发现和解决工作场所存在的安全隐患和职业健康问题，保障职工的生命安全和身体健康。

职业卫生监督检查及考核制度(3篇)

职业卫生监督检查及考核制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

2、每月三次组织职能科室、工程技术人员、各工区主要负责人进行专项安全大检查。

3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：(1)检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。

(2)检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。

(3)检查安技措资金使用和工程进度情况。

(4)检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。

(5)检查各级领导干部和职工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。

(6)检查生产设备和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防护的安全状况和使用情况。

(7)检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。

重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。

(8)检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。

(9)建设项目“三同时”落实情况。

二、考核制度1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按矿相关规定执行。

2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改指令卡，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。

3、对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予一定的奖励。

4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。

5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。

并及时向调度室汇报。

整改隐患时，安全员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全，方可恢复生产。

6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。

7、安全检查后，对查出的问题和隐患严格按照“六落实”原则进行整改。

职业健康检查制度(5篇)

职业健康检查制度1 按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。

2 职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。

3 职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行。

4 职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，由当地职业卫生管理部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。

5 对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。

不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。

6 职业健康检查结果应在取得结果后应及时通知员工个人，员工个人应签字确认。

在通知检查结果过程中应保护员工隐私。

7 在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

对需要复查和医学观察的职工,应根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。

8 对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。

对未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。

9 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。

对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。

检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。

10 职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保管。

职业健康检查制度（2）是指为了保障职工健康、预防职业疾病的发生，企事业单位对职工进行定期的健康检查的一套制度。

根据不同的行业、职业特点以及相关法律法规的要求，职业健康检查制度一般包括以下内容：职工健康档案建立与管理、职业健康检查项目与标准、职业健康检查时间与频率、职业健康检查结果的处理与追踪、职业健康检查费用负担等。

职业健康检查质量管理制度（5篇）

职业健康检查质量管理制度一、目的保障职业健康检查工作质量，确保各项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。

二、范围适用于____市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。

三、职责1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作;2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作;3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。

四、程序(一)检测、检查方法1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术____或有关科学文献的方法;2.使用的技术标准应现行有效;(二)检测、检查质量控制1.仪器设备质量控制(1)制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施;(2)与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校;(3)仪器设备的校准、检定要在规定的周期内进行;(4)应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态;(5)建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管;2.检测工作质量控制(1)采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平;(2)样品采集完成后，按样品保存要求;(3)检验部检测工作按国家有关流程有效进行；(4)检测人员在检测过程中发现异常情况(如。

方法、仪器故障、停水、停电等)，应立即停止检测。

(5)检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。

(6)定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。

3.检查工作质量控制(1)健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德;(2)检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价;(3)检查应规范，如实记录，并由检查医生签名;(4)为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至____市职业病防治院;(5)发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。

职业健康监督检查制度

职业健康监督检查制度
是指国家对企事业单位和其他用人单位进行职业健康监督检查的制度安排。

其目的是保障劳动者的职业健康和安全，预防和控制职业病危害，维护劳动者的合法权益。

职业健康监督检查制度主要包括以下几个方面内容：
1. 设立监督机构：国家设立专门的职业健康监督检查机构，负责制定职业健康监督检查制度、指导和组织监督检查工作。

2. 安全生产检查：职业健康监督检查机构定期进行安全生产检查，包括检查企事业单位的安全设施、作业流程、用工情况等，发现安全隐患及时督促整改。

3. 职业病防治检查：职业健康监督检查机构对企事业单位的职业病防治工作进行检查，包括职业病危害因素的控制措施、职业病防治宣传教育等。

4. 工作场所环境检查：职业健康监督检查机构对劳动者的工作环境进行检查，包括空气质量、噪音、辐射等环境因素的监测，并要求企事业单位采取相应的控制措施。

5. 劳动者健康监测：职业健康监督检查机构对劳动者的职业健康状况进行监测，包括体检、职业病筛查等，及时发现职业病患者并提供相应的治疗和救助。

通过职业健康监督检查制度的实施，可以有效预防和控制职业病危害，保障劳动者的职业健康和安全。

同时，也对企事业单
位和其他用人单位推动落实职业健康管理和保护责任，加强安全生产管理起到重要的作用。

职业健康安全生产检查制度（5篇）

职业健康安全生产检查制度为了贯彻“职业健康安全第一，预防为主”的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发的《建筑施工职业健康安全检查标准》JGJ59-99及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。

项目部定期职业健康安全检查制度1.每月____日由项目部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定》的责任人。

检查人员可依《规定》当即开出罚款单。

对检查不予配合的项，检查人员可依《项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。

2.每年元旦、春节、国庆节前，对工地的库房、食堂及生活区进行一次职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。

消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。

3.每年底项目部对工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目管理人员进行年度责任状的考评。

职业健康安全生产检查制度（2）是指为了保障职工的工作环境安全和健康，预防职业病和事故的发生，政府或企事业单位建立的一套制度和措施。

职业健康安全生产检查制度涵盖以下内容：1. 检查目标：明确检查的重点和目标，例如职业病的防治和事故的预防。

2. 检查要求：规定检查的具体内容和标准，包括工作场所的物理、化学、生物因素的评估和控制，设备的安全性检查，职业健康监测等。

3. 检查程序：明确检查的程序和流程，包括检查前的准备、检查中的实施和检查后的整理，以及相关部门和人员的职责和权限。

4. 检查频次：确定检查的频率，例如每年、每季度或每月进行检查。

5. 检查记录和报告：规定检查的记录和报告的要求，包括检查的时间、地点、内容和结果等。

6. 处置措施：明确根据检查结果进行的处理措施，包括对存在问题的工作场所或企事业单位进行整改，并对存在严重问题的单位进行处罚。

职业健康检查管理制度

职业健康检查管理制度一、总则1、为了保障员工的身体健康，提高工作效率和生产质量，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制订本制度。

2、本制度适用于公司全体员工，旨在规范和管理员工的健康检查工作。

3、公司将定期组织员工进行健康检查，重点关注从事特殊工种和特殊工作环境的员工，保障员工的身体健康。

4、公司将配备专门的医护人员，负责健康检查工作，确保检查结果准确可靠。

二、健康检查内容1、体格检查：包括身高、体重、血压、心率、呼吸频率等基本生理指标的检测。

2、实验室检查：包括血液检查、尿液检查、肝功能、肾功能等各项生化指标的检测。

3、功能检查：包括心电图、胸片、B超等各项功能性检查的进行。

4、专科检查：根据员工的具体情况，进行眼科、耳鼻喉科、皮肤科等专科检查。

5、心理检查：包括心理测评、心理咨询等对员工心理健康的检测。

6、职业病筛查：对从事特殊工种和特殊工作环境的员工进行职业病筛查。

7、其他检查：根据需要进行其他相关检查。

三、健康检查的程序1、员工入职时进行健康体检，建立健康档案，包括个人基本信息、健康状况、家族史等内容。

2、定期进行健康检查，一般为每年一次，具体时间由公司规定。

3、根据员工的工作岗位和工作性质，进行相应的健康检查项目，确保检查结果符合相应标准。

4、对发现异常情况的员工，及时通知并安排复查和治疗。

5、对检查结果异常的员工进行健康指导，并建议调整工作和生活方式。

6、对从事职业病危害工作的员工，定期进行职业病筛查，及时发现和处理职业病病例。

7、对检查结果正常并表现出色的员工，给予相应奖励和表彰。

8、对拒绝接受健康检查的员工，按规定进行相应处理。

四、健康检查的责任1、公司应配备专业医护人员，负责健康检查工作的组织和实施。

2、公司领导应高度重视健康检查工作，强调员工的健康第一。

3、员工应积极配合公司的健康检查工作，按时参加健康体检。

4、公司人力资源部门负责健康检查档案的管理和保密工作。

五、违规处理1、对拒绝参加健康检查的员工，将受到相应的处罚，包括扣发奖金、降低工资待遇等。

职业健康检查制度(五篇)

职业健康检查制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。

二、适用范围。

适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。

三、____机构。

体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组____讨论后再做出检查结论和处理意见。

四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员____、工种，确定检查项目；____体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。

五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何____和个人干扰。

2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。

3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”____诊断。

(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。

2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。

3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。

5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。

6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。

7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。

(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。

职业安全健康监督管理制度

一、目的为了预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有员工及从事生产、科研、管理、服务等工作的相关人员。

三、职责1. 生产经营单位应建立健全职业安全健康管理制度，明确各级领导和相关部门的职责，确保制度落实到位。

2. 职业健康安全管理部门负责组织、协调、监督、检查职业安全健康管理制度的实施，对违反制度的行为进行查处。

3. 各部门负责人应加强对本部门职业安全健康工作的领导，确保本部门职业安全健康管理制度的实施。

4. 员工应自觉遵守职业安全健康管理制度，提高自我保护意识，发现安全隐患及时报告。

四、制度内容1. 职业危害识别与评估（1）生产经营单位应组织专业人员进行职业危害识别与评估，确定危害因素及其危害程度。

（2）根据评估结果，制定相应的防护措施，降低职业危害风险。

2. 职业健康检查（1）生产经营单位应按照国家规定，对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查。

（2）员工接受职业健康检查应视同正常出勤。

3. 职业病防治（1）生产经营单位应按照国家规定，对职业病危害严重的岗位实行重点管理，确保防治措施落实到位。

（2）员工应了解职业病危害防治知识，掌握自我防护技能。

4. 安全生产培训（1）生产经营单位应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（2）新员工上岗前，必须经过安全生产培训，取得合格证后方可上岗。

5. 应急管理（1）生产经营单位应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、监督与检查1. 职业健康安全管理部门应定期对职业安全健康管理制度的实施情况进行监督检查。

2. 对违反本制度的行为，应依法进行处理，情节严重的，追究相关责任人的责任。

六、附则本制度自发布之日起实施，由生产经营单位负责解释。

职业安全与健康督导制度

职业安全与健康督导制度第一章总则第一条目的和依据为了提升企业职工的职业安全与健康水平，保障职工的安全权益，营造良好的工作环境，遵守国家有关职业健康安全的法律法规和规范，订立本规章制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、临时工和外包人员等。

第三条安全责任公司将职业安全与健康视为紧要的社会责任和企业发展的保障，公司负责人为职业安全与健康工作负总责。

第二章职业安全与健康监督机构第四条设立监督机构公司设立职业安全与健康监督委员会（以下简称“监督委员会”）负责职业安全与健康相关工作。

第五条构成与职责监督委员会由公司高级管理人员、职业安全与健康专家、员工代表等构成，负责订立职业安全与健康政策、制度以及相关培训计划和宣传方案。

监督委员会每年至少召开一次会议，审议并完善职业安全与健康制度和执行情况。

第六条员工自治鼓舞员工组织并参加职业安全与健康委员会（以下简称“安全委员会”）活动，参加职业安全与健康活动的员工享有合法权益，有权提出正当的职业安全与健康诉求。

第三章职业安全与健康管理第七条职业安全与健康管理体系公司建立职业安全与健康管理体系，明确职责，确保职业安全与健康工作的有序开展。

第八条职业健康评估公司必需对职业危害源进行评估，并订立相应的掌控措施。

新员工入职前，应进行职业健康检查，并将结果记录在档案中。

第九条安全培训公司将每年订立职业安全与健康培训计划，针对不同岗位的员工进行相应培训。

全部员工入职后，必需参加相关培训并通过考核方可上岗。

第十条事故防备和应急处理公司将订立事故防备和应急处理方案，对不安全源进行管理和掌控，设立应急疏散通道和安全出口，并定期组织演练。

第十一条工作场合环境公司将确保工作场合环境符合卫生、安全的要求，保证空气质量、照明、通风、噪音等环境指标符合国家标准，并供应相应的个体防护装备。

第十二条职业卫生保障公司将定期进行职业卫生监测，对工位和作业场合的职业危害进行评估和掌控，并建立相关档案记录。

职业健康监督检查制度

职业健康监督检查制度前言职业健康监管是保障劳动者健康权益的一项重要措施，职业健康监督检查是职业健康监管中的一项重要内容，对于减少职业疾病、提高劳动者身体素质具有重要作用。

本文主要讨论职业健康监督检查制度的相关问题。

职业健康监督检查的定义职业健康监督检查是指按照国家规定，对从事特定劳动的劳动者进行的健康检查。

其目的是为了及早发现可能导致职业疾病的危害因素，并采取措施进行干预或防治，保障劳动者的身体健康。

职业健康监督检查的范围涉及的企业和职业类别较广泛，主要包括有害因素较多的工矿企业、建筑工程、化工、印刷、电子、造纸、冶金等行业，以及从事高空作业、深海作业、高温作业、有毒有害物质作业等的职业。

职业健康监督检查的法律依据职业健康监督检查是全国性的、强制性的检查，其法律依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国职业卫生法》、《职业病诊断标准》和《职业卫生检查规程》等文件。

其中，《中华人民共和国职业病防治法》是我国全面预防和控制职业病的基础法，在其中规定了关于职业健康检查的内容和规范。

根据该法规定，企业必须按照国家相关规定，对特定职业人群进行职业健康监督检查。

职业健康监督检查的内容职业健康监督检查的内容包括两种不同的检查方式：一种是常规检查，另一种是精细健康检查。

常规检查主要是指对从事高危职业的劳动者进行的基本体检和相关检查。

通常包括身体状况、生活情况、职业病史、职业接触史、慢性病史、个人病史、家族病史等方面的调查和检查。

而精细健康检查则是基于常规检查的基础上，进一步加强职业病与工作关系的鉴别诊断，实用不同的医学检查技术，对特定职业污染物进行检测分析。

职业健康监督检查的实施职业健康监督检查的实施主要分为以下四个阶段：1. 登记阶段该阶段主要是针对企业职业健康档案等信息进行登记和建档。

2. 策划阶段通过企业概况、生产工艺流程、原材料及产品特性、环境卫生情况等综合信息，制订职业健康监督检查计划。

职业健康检查制度范本(6篇)

职业健康检查制度范本一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。

二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。

三、定义：职业病。

指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司____进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。

职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。

5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。

逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。

经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。

5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司____至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。

5.3离岗时体检：经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。

经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检____附于离职单之后，于本人薪资中补发。

未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。

5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。

逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。

职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。

儅体检结果确认患有职业病时，凴体检____，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。

职业安全健康检查制度（5篇）

职业安全健康检查制度第一条为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。

第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。

第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

职业安全健康检查制度（2）是一项旨在保障职工在工作场所的安全和健康的规定。

通常，这个制度要求企业或机构进行定期的安全检查和健康评估，以确保工作环境符合相关的安全法规，并为职工提供良好的工作条件。

职业安全健康检查制度一般包括以下方面：1. 安全设施和设备检查：对工作场所中的安全设施和设备进行检查，包括消防设施、紧急疏散通道、个人防护装备等。

2. 职业病防护检查：对可能引起职业病的因素进行评估，包括有害物质的接触程度、职业病防护设施的配备等。

3. 工作场所环境检查：对工作场所的空气质量、噪音、光线等环境因素进行评估。

4. 职工健康体检：对职工进行定期的健康体检，以及预防疾病和提供健康教育。

5. 事故调查和记录：对工作场所发生的事故进行调查，并记录事故的原因和处理情况。

职业安全健康检查制度的目的是确保职工在工作中的安全和健康，预防事故和职业病的发生。

职业健康检查质量管理制度

职业健康检查质量管理制度第一章总则为规范职业健康检查工作，提高职业健康检查的质量，保障职工的健康权益，制定本制度。

第二章职业健康检查的目的和原则1. 目的：通过职业健康检查，及时发现职工患有职业病的情况，提出防治建议，保障职工身体健康。

2. 原则：依法实施，保护隐私，保证权益，科学合理。

第三章职业健康检查的程序1. 职业健康检查分为定期检查和不定期检查两种，定期检查应按照规定时间进行，不定期检查可根据需要随时进行。

2. 职业健康检查包括体格检查、实验室检查、专业检查等内容，职工应按照要求配合检查工作。

3. 职业健康检查结果应及时向职工通报，并作出相应的建议和处理措施。

第四章职业健康检查机构和人员资质要求1. 职业健康检查机构应具备相关资质和设备，保证检查工作的正常进行。

2. 职业健康检查人员应具备相关资质和经验，做到熟练操作，确保检查结果的准确性。

3. 职业健康检查机构和人员应定期接受相关培训，更新知识，提高检查水平。

第五章职业健康检查的质量管理1. 职业健康检查应建立完善的质量管理制度，明确职责分工，保证检查工作有序进行。

2. 职业健康检查的过程中要严格遵守相关规定，确保检查的合法合规。

3. 职业健康检查结果的处理要及时、准确，保护职工隐私，不得泄露个人信息。

第六章质量管理的监督和评估1. 职业健康检查机构应定期对检查工作进行评估，发现问题及时整改，完善制度。

2. 监督部门应加强对职业健康检查的监督，确保检查工作的顺利开展。

3. 职业健康检查质量管理工作应建立健全的档案资料，便于监督和评估。

第七章处罚和奖励制度1. 对于违反职业健康检查制度的行为，相关机构应及时处理，给予处罚，确保检查工作的正常开展。

2. 对于在职业健康检查工作中表现出色的机构和个人，应给予奖励，激励其更好地开展工作。

第八章附则1. 本制度自发布之日起正式施行，相关机构应按照制度的要求开展职业健康检查工作。

2. 本制度的具体解释权归相关部门所有。

贵州省作业场所职业健康监督检查制度

贵州省作业场所职业健康监督检查制度第一章总则第一条为规范本省工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康监督检查工作，保护劳动者职业健康与安全，促进经济社会全面协调发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第23号）等法律法规的规定，结合我省实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本省行政区域内煤矿以外的工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位）作业场所职业健康监督检查工作。

第三条本制度所称作业场所职业健康监督检查,是指省、市（自治州、地区）、县（市、区、特区）安全生产监督管理部门对生产经营单位及其从业人员执行国家和省有关职业健康法律法规情况进行监督检查的行为。

第四条作业场所职业健康监督检查实行分级负责、属地管理的原则.省安全生产监督管理局统一组织、指导、督促检查和协调全省作业场所职业健康监督检查工作，市（自治州、地区）、县（市、区、特区）安全生产监督管理部门按照属地管理原则对辖区内作业场所职业健康进行日常监督检查。

第二章工作职责第五条工作职责：（一)省安全生产监督管理局职责1、组织拟订全省作业场所职业健康监督检查工作计划;2、组织开展全省性作业场所职业健康检查和专项整治工作，并对违法行为进行查处。

对市（自治州、地区）、县（市、区、特区)作业场所职业健康监督检查工作进行指导、督促、协调和考核;3、对重点地区作业场所职业健康进行重点抽查和督查；4、组织开展全省性作业场所职业健康监督检查的宣传教育工作；5、负责组织落实上级交办职业健康监督检查工作任务.（二)市（自治州、地区)、县（市、区、特区）安全生产监督管理部门职责1、制定辖区内作业场所职业健康监督检查工作计划;2、开展辖区内作业场所日常监督检查工作，并对违法行为进行查处;3、负责辖区内作业场所职业健康监督检查信息的收集、核实、整理和上报；4、组织开展辖区内作业场所职业健康监督检查的宣传教育工作；5、承担上级交办或督办的职业健康监督检查工作任务.第三章监督检查第六条安全生产监督管理部门对生产经营单位进行职业健康监督检查的内容包括:（一）职业健康管理机构设置、人员配备情况；（二)职业危害防治制度和规程的建立、落实及公布情况;（三）主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况；（四）作业场所职业危害因素申报情况；(五)作业场所职业危害因素监测、检测及结果公布情况；（六）职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理和从业人员佩戴使用情况；（七）职业危害因素及危害后果告知情况;(八）职业危害事故报告情况；（九）依法应当监督检查的其他情况。

职业健康监督检查制度范文（3篇）

职业健康监督检查制度范文第一章总则第一条为了维护员工的健康权益，确保工作场所的安全与健康环境，根据国家相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司将建立健全职业健康监督检查制度，制定职业健康检查计划，对所有员工进行定期健康检查，及时发现和控制职业病危害因素，并采取相应的防护措施。

第四条公司将落实职业健康责任，为员工提供必要的职业健康保护设施和设备，并进行定期维护和检修。

第五条公司将加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

第二章职业健康监督检查计划第六条公司将制定职业健康监督检查计划，明确检查的内容、时间和频次。

第七条职业健康监督检查计划应包括以下内容：1. 工作场所环境监测，包括噪音、粉尘、有毒有害物质等的监测；2. 员工职业健康体检，包括一般体格检查和职业病筛查；3. 员工健康档案管理，建立完整的健康档案，包括体检结果、职业病监测记录等。

第八条职业健康监督检查计划应根据工作岗位的特点和职业病危害因素的情况进行调整。

第三章职业健康监督检查的实施第九条公司将指定专业的职业健康检查机构进行检查。

第十条员工应按照公司的要求参加职业健康监督检查。

第十一条职业健康监督检查结果应如实记录在员工的健康档案中，确保数据的真实可靠。

第四章职业健康信息管理第十二条公司将建立电子化的职业健康信息管理系统，对职业健康监督检查的数据进行记录、存储和管理。

第十三条公司将保护员工的职业健康信息，不得泄露。

第五章职业健康监督措施和责任追究第十四条公司将根据职业健康监督检查的结果，采取相应的控制措施，消除或降低职业病危害因素。

第十五条对违反职业健康监督检查制度的人员，将根据公司规定进行相应的纪律处分。

第十六条公司将建立职业健康违规行为的记录和追究制度，对严重违规行为的人员追究法律责任。

第六章附则第十七条本制度由公司负责解释和修改。

第十八条本制度自发布之日起生效。

职业健康监督检查制度范文（2）一、总则为加强职业健康管理，保障职工的身心健康，确保劳动者在安全、健康的工作环境中工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业健康监督检查制度。

职业健康监督检查制度(五篇)

职业健康监督检查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门____的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月____一次。

(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。

职业健康检查质量管理制度范文(3篇)

职业健康检查质量管理制度范文为了规范职业健康检查程序，保证职业健康检查的质量，保护劳动者健康权益，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》制定本制度。

一、成立我院职业健康检查专家组，专家成员必须具备一定条件。

二、职业健康检查工作要遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。

三、职业健康检查依据《职业病诊断与鉴别管理办法》和国家职业病诊断标准进行。

任何人不得因循私情而违背诊断原则和诊断标准。

四、职业健康检查工作要严格遵循职业健康检查程序和卫生厅批准的诊断范围。

五、职业健康检查工作由医务科统一组织。

每次检查结束后由三位以上职业健康检查专家组成员进行集体诊断，并保证健康检查量。

第五篇。

职业健康检查质量管理手册3.1职业健康监护occupationalhealthsurveillance是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

4.总则4.1职业健康监护目的4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；4.1.2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群；4.1.5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；4.1.6评价预防和干预措施的效果；4.1.7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

4.2责任和义务4.2.1用人单位的责任和义务(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。