职业健康监督检查制度

职业健康监督检查制度

（正式）

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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单位：__________________

时间：__________________

文件编号：KG-A0-4478-89

职业健康监督检查制度(正式)

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仁职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别, 查

找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素

的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安

全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消

除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生

的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有

关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检

查两部分。

(1)管理检查主要内容：

①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各

级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要

等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情

况；各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求;检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

（2）现场检查主要内容：

①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查

综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点, 各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。

(2)日常检查

日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。

(3)专项检查

专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。

季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。如

夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。

节日(五一、十一、元旦、春节)前检查主要是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应

急预案落实情况进行重点检查。

专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。

新装置试车前检查。

6、检查人员职责为：

制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。

检查隐患及防范措施和治理情况。

对施工、检修情况进行检查。

监督、检查管理制度贯彻落实情况。

其它方面。

7、单位检查人员权限：检查人员对本单位各部门的职业卫生安全工作有权发出《隐患通知单》，并限期处理。各部门必须在通知单规定的时间内处理，并将通知单及处理结果情况反馈给职业卫生管理部门。

对违章人员按《职业卫生奖惩管理规定》进行惩处，并将检查情况报送职业卫生管理部门。

对严重违章的个人可下令停止工作，交由所属部门进行停工再教育。

对违章的施工、检修人员进行警告、教育, 并按《职业卫生管理奖惩规定》惩处。

对严重违章和违反职业卫生安全管理规定的, 填发《停工整顿通知单》，责令其停工整顿，并可同时进行经济处罚。

8、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必

要时编制职业卫生安全检查表，科学、规范地开展检查活动。

9、检查时应认真填写检查记录，做好检查总结, 并按要求报主管部门。

10、被检部门对查出的问题应立即落实整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入计划，落实整改。