挂靠人员劳动合同
员工挂靠公司合同范本
员工挂靠公司合同范本甲方（挂靠公司）：乙方（挂靠员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方挂靠甲方公司的事宜，达成如下协议：一、挂靠关系1.1 乙方自愿挂靠甲方公司，成为甲方公司的挂靠员工。
1.2 乙方挂靠甲方公司期间，应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。
1.3 乙方挂靠甲方公司期间，不得以甲方公司名义从事任何非法活动，不得给甲方公司造成不良影响。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、挂靠费用3.1 乙方挂靠甲方公司，应向甲方公司支付挂靠费用，具体金额为人民币____元/年。
3.2 乙方应在合同签订后的七个工作日内，向甲方支付挂靠费用。
3.3 乙方如因特殊情况需要提前解除挂靠关系，应向甲方支付违约金人民币____元。
四、甲方权利和义务4.1 甲方为乙方提供挂靠服务，包括为乙方办理相关手续，缴纳社会保险等。
4.2 甲方应保证乙方的挂靠身份合法有效，如因甲方原因导致乙方的挂靠身份无效，甲方应承担相应责任。
4.3 甲方应按照合同约定，为乙方提供相关服务和支持。
五、乙方权利和义务5.1 乙方应按照合同约定，向甲方支付挂靠费用。
5.2 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。
5.3 乙方不得以甲方公司名义从事任何非法活动，不得给甲方公司造成不良影响。
六、违约责任6.1 双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方未按约定支付挂靠费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
6.3 甲方未按约定提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的挂靠费用。
七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事挂靠合同范本5篇
人事挂靠合同范本5篇篇1人事挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：_______________法定代表人（负责人）：_______________地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________乙方（挂靠人员）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________经双方友好协商一致，为了维护双方的合法权益，特订立本合同，共同遵守合同条款：第一条挂靠事由甲乙双方经友好协商一致，为了满足乙方工作及生活生产需要，乙方同意在甲方挂靠临时工作，受甲方业务管辖并按照本合同约定享受相关福利待遇。
第二条挂靠期限挂靠期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
期满时挂靠合同终止，双方当事人有权终止合同或者协商续签。
第三条工作内容乙方在挂靠期间，按照甲方相关业务规定，从事_________工作。
第四条服务费用1. 甲方应按照乙方挂靠期限向乙方支付挂靠服务费用。
乙方应根据甲方相关规定，按时收取挂靠服务费。
2. 甲方应在乙方挂靠期间按时向乙方支付工资、社会保险及相关个人所得税。
第五条保密责任乙方在挂靠期间应保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露，否则应承担相应法律责任。
第六条终止合同1. 在挂靠期满前，乙方提前向甲方提出解除挂靠合同或者终止挂靠协议的，应提前15日通知甲方，并经双方协商解决相关事宜。
2. 乙方因故不能继续挂靠的，甲方也有权解除挂靠合同。
3. 除非有非正常终止合同的原因发生，否则乙方提前解除合同，应按照挂靠期限相应缴纳违约金。
第七条法律适用与争议解决本合同相关事宜受中华人民共和国法律的约束。
劳动合同范本 资格证挂靠协议7篇
劳动合同范本资格证挂靠协议7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工/挂靠人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同及资格证挂靠协议。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日2. 合同结束日期：____年__月__日（二）工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
（三）工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
（四）薪酬福利1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和员工的贡献，可以调整乙方的工资和福利待遇。
（五）劳动纪律与保险1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方负责为乙方缴纳社会保险。
（一）资格证挂靠事项1. 乙方将其拥有的资格证（具体证书名称）挂靠至甲方，以便甲方使用。
2. 乙方保证所提供的资格证真实有效。
（二）挂靠期限1. 资格证挂靠起始日期：____年__月__日2. 资格证挂靠结束日期：____年__月__日（三）使用与责任1. 甲方在挂靠期限内，有权使用乙方的资格证进行业务活动。
2. 乙方应对其资格证的真实性和有效性负责，如因乙方提供的资格证不真实或无效，给甲方造成的损失，由乙方承担。
（四）费用支付1. 甲方应按照约定支付乙方资格证挂靠费用。
2. 具体支付标准和方式按照双方签订的补充协议执行。
（五）保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密和技术秘密。
（六）合同解除与终止1. 在挂靠期限内，如乙方有违反合同约定的行为，甲方有权解除本协议。
挂靠人员劳动合同范本6篇
挂靠人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1挂靠人员劳动合同范本甲方：（挂靠单位名称）乙方：（挂靠人员姓名）鉴于甲方为经营（行业）业务，急需劳动力支持，乙方与甲方经过友好协商，就挂靠关系建立及挂靠人员的具体工作内容达成如下协议：第一条挂靠关系的建立1.1 乙方同意以挂靠人员的身份无薪加入甲方，为甲方提供劳动力支持，实现共同发展的目标。
1.2 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，听从甲方管理。
第二条工作内容2.1 乙方职责：根据甲方的安排，完成工作任务；维护甲方的利益，保守商业机密；服从甲方工作安排，不得私自离职、跳槽。
2.2 工作时间：乙方的工作时间、地点等由甲方安排并告知乙方，乙方应当按时按量完成工作。
第三条报酬与福利3.1 挂靠期间，乙方领取甲方提供的挂靠津贴，不享受甲方的其他福利待遇。
3.2 如乙方在挂靠期间表现优异，甲方可酌情给予奖励。
第四条保密义务4.1 乙方在挂靠期间与甲方接触到的所有商业机密及保密信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方应当尊重甲方的商业秘密，并承担相应的法律责任。
第五条挂靠期限5.1 挂靠期限为（具体时间），届时协议自动终止，甲乙双方无需另行通知。
5.2 若甲乙双方同意继续挂靠关系，应当另行订立书面协议。
第六条合同解除6.1 如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失，甲方有权随时解除本合同，并追究乙方的法律责任。
6.2 乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚，甲方有权随时解除本合同。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 对于未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（单位名称）签章：乙方（挂靠人员）签字：日期：年月日附件：挂靠人员身份证复印件、个人简历等。
篇2挂靠人员劳动合同范本甲方：（挂靠单位）乙方：（挂靠人员）鉴于甲方需扩大业务范围，提高企业经济效益，为ensure 生产经营的正常进行，现与乙方签订挂靠劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将以挂靠方式加入到甲方单位，具体工作内容为：（详细描述工作内容）1.2 乙方须服从甲方管理，完成工作任务，并按照甲方要求完成工作安排。
挂靠人员劳动合同范本4篇
挂靠人员劳动合同范本4篇篇1挂靠人员劳动合同范本甲方（挂靠单位）：__________（以下简称甲方）乙方（挂靠人员）：__________（以下简称乙方）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方挂靠在甲方单位内从事工作事宜达成如下协议，以确保双方权益，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方挂靠管理，从事__________工作（具体工作内容）；2. 乙方须服从甲方的管理和安排，积极开展工作，完成上级交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作__________小时，工作时间安排由甲方负责制定；2. 在需要加班的情况下，乙方应按照甲方的工作安排加班；3. 乙方享受国家规定的法定节假日，休息日按照甲方的规定执行。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的报酬待遇为每月__________元（具体数额），工资发放时间为每月的__________日；2. 乙方在挂靠期间享受甲方提供的社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3. 乙方在挂靠期间享受甲方其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在从事工作的过程中，有义务对所知悉的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方离开甲方单位后，应归还所有工作资料和机密文件，不得擅自复制、外传。
第五条挂靠期限1. 本合同自____________（日期）起生效，至____________（日期）止，挂靠期限为__________个月；2. 挂靠期满前，乙方有权提前__________个月通知甲方终止合同，经双方协商同意解除合同。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的任何条款，应负相应的违约责任；2. 在合同履行期间，如一方严重违反合同规定，对对方造成重大损失的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
员工挂靠劳务公司的合同5篇
员工挂靠劳务公司的合同5篇篇1甲方（劳务公司）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于乙方具备从事甲方所提供的岗位工作能力，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方挂靠甲方从事劳务工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的协议。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事________岗位工作。
工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按规定休假。
四、劳务报酬甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量，按照约定支付劳务报酬。
具体支付方式和标准如下：_________________________。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
六、保密义务乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。
协议终止后，乙方应继续履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
具体违约责任如下：_________________________________________。
挂靠人员劳动合同范本5篇
挂靠人员劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（个人姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方挂靠甲方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满，如双方继续合作，应重新签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方挂靠甲方从事的工作内容为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，在全国范围内安排。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在挂靠期间的工资报酬为_______元/月，支付方式为_______（如月薪、年薪等）。
2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方工资报酬，不得拖欠。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方因工作需要产生的相关费用（如差旅费、交通费等）由甲方承担。
五、挂靠管理1. 乙方挂靠期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
4. 合同解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任，并支付违约金。
个人挂靠劳务公司的合同8篇
个人挂靠劳务公司的合同8篇篇1甲方（劳务公司）：_________________________乙方（个人）：_____________________________鉴于甲方拥有合法经营劳务派遣的资质和经验丰富，乙方具备某专业领域的专业技能和劳动力资源，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下个人挂靠劳务公司的合同协议：一、合同目的及合作基础1. 甲方同意乙方以个人的名义挂靠甲方公司，开展劳务服务工作。
乙方将遵循甲方的业务指导和管理规定，提供优质的服务。
2. 本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务关系，规范双方合作的行为。
在遵循相关法律法规的前提下，保障甲乙双方的经济利益和合法权益。
二、挂靠期限及业务范围1. 本合同的有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
2. 乙方挂靠甲方公司的业务范围为：_________________________（具体工作内容）。
乙方应在此范围内开展业务活动，不得超越此范围从事其他未经甲方同意的活动。
三、收益分配与费用承担1. 甲乙双方按照约定的比例分配收益，具体分配比例如下：甲方___%，乙方___%。
2. 乙方在开展业务过程中产生的相关费用，如差旅费、通讯费等，由乙方自行承担。
特殊情况下需甲方承担的费用，双方应另行商定并签订补充协议。
四、业务管理与指导1. 甲方有权对乙方的业务活动进行管理和指导，确保乙方提供的服务质量符合甲方的要求。
2. 乙方应定期向甲方报告业务进展，如遇重大问题应及时与甲方沟通并共同协商解决。
3. 乙方应遵守甲方的各项管理制度和规定，如有违反，应承担相应的违约责任。
五、质量保障与风险防范1. 乙方应保证提供的服务质量，确保客户满意度。
如因乙方服务质量问题导致客户投诉或损失，乙方应承担相应的责任。
2. 甲乙双方应共同防范业务风险，确保业务活动的合法性和合规性。
挂靠人员合同8篇
挂靠人员合同8篇篇1甲方（挂靠单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（挂靠人员）：[个人姓名]身份证号：[个人身份证号码]住址：[个人住址]联系方式：[个人电话号码]鉴于乙方拥有特定专业技能和资源，双方经过友好协商，乙方同意按照甲方的要求和本合同的条款从事相关的工作，成为甲方的挂靠人员。
为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、挂靠事项1. 乙方挂靠甲方从事的工作领域：[具体领域或行业]。
2. 乙方工作内容包括但不限于：[具体工作职责或项目列表]。
3. 合同期限：[具体期限]（例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。
二、双方责任与义务1. 甲方的责任与义务：（1）为乙方提供必要的业务支持和工作条件。
（2）按时支付乙方应得的报酬。
（3）协助乙方解决工作中遇到的困难与问题。
（4）对乙方的工作内容和成果进行监督管理。
（5）履行合同约定的其他义务。
2. 乙方的责任与义务：（1）严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。
（2）履行合同约定的职责，按时完成甲方安排的工作任务。
（3）保守甲方的商业秘密和客户信息。
（4）接受甲方的监督与管理，并及时反馈工作进展。
（5）维护甲方形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
（6）履行合同约定的其他义务。
三、报酬与待遇1. 乙方报酬计算方式：[具体计算方式，如固定月薪、项目提成等]。
2. 报酬支付时间与方式：[支付周期及支付方式，如月薪月结、项目完成后支付等]。
3. 乙方享有国家规定的相应福利待遇及甲方制定的其他福利政策。
四、保密条款1. 双方应保守对方的商业机密和知识产权。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方商业机密及相关信息。
3. 若违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
五、合同变更与解除1. 合同期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。
2. 合同解除应经双方协商一致，任何一方不得无故解除合同。
挂靠人员劳动合同范本
挂靠人员劳动合同范本甲方（单位名称）：___________________________乙方（个人姓名）：___________________________ 身份证号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位挂靠及劳动相关事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方单位挂靠，从事的工作内容为___________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
二、劳动报酬与福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬为每月______元。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
三、社会保险与公积金1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
2. 甲方为乙方建立住房公积金账户，甲乙双方按照相关规定缴纳住房公积金。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
竞业限制期限为离职后的______个月。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在合同期限内解除合同。
解除合同应提前______天通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任：违反国家法律法规；严重违反甲方劳动纪律或规章制度；泄露甲方商业秘密等。
公司成立前以公司名义挂靠的劳动合同
公司成立前以公司名义挂靠的劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：身份证号码：____________________________一、合同（协议）标的1.1 鉴于甲方在公司成立前以公司名义进行挂靠运营相关业务，乙方同意与甲方建立劳动合同关系。
此合同明确双方在该特殊时期（公司成立前）劳动关系中的权利、义务等相关事宜。
1.2 乙方将按照甲方在挂靠运营模式下的工作安排，提供符合岗位要求的劳动服务，包括但不限于与甲方业务相关的工作任务、项目执行、遵守甲方在该期间制定的合理工作规章制度等。
1.3 甲方承诺按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和职业危害防护。
二、权利义务2.1 甲方的权利与义务2.11 权利- 有权根据业务需要和乙方的工作能力、表现等，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，但应书面通知乙方，并确保调整后的岗位与乙方的能力相匹配且不违反法律法规规定。
- 有权对乙方的工作表现进行考核评估，如乙方未能达到工作要求或违反甲方规定的劳动纪律，甲方有权依据本合同及相关规定进行处理，包括但不限于警告、扣减工资、解除本合同等。
2.12 义务- 在公司成立前，按照约定的支付周期和支付方式向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬应不低于当地同行业平均水平或法定最低工资标准，具体金额为[具体金额]元/月。
- 为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等，以确保乙方能够正常履行工作职责。
- 依法为乙方缴纳社会保险费用，如因甲方原因导致乙方社会保险权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。
- 对乙方的个人信息、商业秘密等予以保密，不得泄露或非法使用。
2.2 乙方的权利与义务2.22 权利- 有权按照本合同约定获取劳动报酬，享受法定的休息休假权利。
- 有权要求甲方提供必要的工作条件和职业危害防护措施，如甲方未能提供，乙方有权拒绝执行存在危险的工作任务，并向甲方提出整改要求。
劳动合同挂靠协议书
劳动合同挂靠协议书甲方（挂靠单位）：__________乙方（被挂靠单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方挂靠劳动合同的事宜，达成如下协议：一、挂靠关系1.1 甲方作为独立的法人实体，为了满足生产经营需要，同意将其员工（以下简称“挂靠人员”）挂靠至乙方。
1.2 乙方作为接收挂靠人员的单位，同意接受甲方的挂靠人员，并按照本协议的约定履行相关义务。
二、挂靠人员2.1 甲方应当确保挂靠人员符合国家法律法规规定的就业条件，具备与乙方建立挂靠关系的资格。
2.2 甲方应当提供挂靠人员的个人信息、身份证件等相关资料，并对其真实性、准确性负责。
2.3 挂靠人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求提供劳动。
三、劳动合同3.1 甲方应当与挂靠人员签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。
3.2 甲方应当将挂靠人员的劳动合同副本提交给乙方留存。
3.3 甲方应当确保挂靠人员按照乙方的要求参加社会保险、缴纳社会保险费。
四、劳动报酬和福利待遇4.1 甲方应当支付挂靠人员的劳动报酬，并按照乙方的要求支付社会保险、公积金等福利待遇。
4.2 甲方应当按时足额支付挂靠人员的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
4.3 甲方应当为挂靠人员提供与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
五、解除和终止5.1 双方同意，本协议的有效期与挂靠人员的劳动合同期限相同。
5.2 协议期满或者挂靠人员离职时，甲方应当与乙方办理挂靠关系的解除手续。
5.3 协议解除或者终止后，甲方应当及时办理挂靠人员的社会保险、公积金等相关手续。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
6.2 甲方未按照约定支付挂靠人员的劳动报酬或者福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。
挂靠劳动合同范本
挂靠劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（挂靠人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________通信地址：________________一、挂靠期限挂靠期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、挂靠方式1. 乙方同意以甲方名义对外开展业务，甲方为乙方提供必要的支持和协助。
2. 乙方挂靠期间，以甲方名义从事的一切经营活动所产生的权利和义务，均由甲方享有和承担。
三、挂靠费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付挂靠费用，具体金额为______元/年。
2. 挂靠费用支付方式为：[具体支付方式]。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的挂靠经营活动进行监督和管理。
2. 甲方应按照本合同的约定向乙方提供必要的支持和协助。
3. 甲方应维护乙方的合法权益，不得擅自泄露乙方的商业秘密。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权以甲方的名义对外开展业务，但不得超越甲方的经营范围。
2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法经营活动。
3. 乙方应按照本合同的约定向甲方支付挂靠费用。
4. 乙方应承担因自身经营活动产生的一切法律责任和经济责任。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方挂靠期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，情节严重的；（2）乙方未按照本合同的约定支付挂靠费用，经甲方催告后仍未支付的；（3）乙方挂靠期间，给甲方造成重大经济损失或不良影响的。
3. 本合同期满或提前解除时，乙方应将甲方提供的资质证书等相关资料归还甲方，并办理完毕挂靠手续。
挂靠劳动合同
挂靠劳动合同合同范本：挂靠劳动合同。
甲方，（挂靠单位名称）。
地址，（挂靠单位地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
传真，（传真号码）。
乙方，（挂靠员工姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方挂靠于甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作内容。
1. 乙方将在甲方单位从事（具体工作内容），并服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间。
1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应经甲方同意并按照相关规定享受加班费。
2. 乙方应按时到岗上班，不得迟到早退。
三、工资及福利。
1. 甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。
2. 乙方享受甲方单位的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。
四、保密义务。
1. 乙方在工作期间或离职后，应对甲方单位的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应及时返还甲方单位的所有资料和财产。
五、解决劳动争议。
1. 在工作期间如有劳动纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若因工作关系解除而产生争议，应依法办理解除手续，并按照相关规定支付相应的经济补偿。
六、其他。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方签字盖章后生效。
（以上为合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
）。
挂靠劳动合同
挂靠劳动合同合同范本。
挂靠劳动合同。
甲方（挂靠方），______________（营业执照号码，______________）。
乙方（被挂靠方），______________（营业执照号码，______________）。
为了明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就挂靠劳动合同的相关事项达成如下协议：第一条挂靠内容。
1.1 甲方同意将其员工______________（姓名）挂靠至乙方单位从事______________（工作内容），挂靠期限为______________（起始日期至结束日期）。
1.2 乙方同意接收甲方挂靠员工，并在挂靠期间支付相应的挂靠费用。
第二条挂靠费用。
2.1 乙方同意按照约定，向甲方支付挂靠费用，挂靠费用为______________（具体金额），支付方式为______________。
2.2 挂靠费用应在挂靠期限开始前______________（支付日期）支付至甲方指定账户，逾期未支付的，乙方应承担相应的违约责任。
第三条挂靠员工权利和义务。
3.1 挂靠期间，挂靠员工应遵守乙方单位的相关规章制度，认真履行工作职责，服从乙方安排。
3.2 挂靠员工在挂靠期间发生的意外伤害或疾病，由乙方单位依法承担相应的保险责任。
第四条违约责任。
4.1 任何一方未履行或违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
4.2 如因不可抗力因素导致无法履行合同的，应及时通知对方并提供相应的证明文件，双方协商解决。
第五条合同变更和解除。
5.1 本合同任何条款的修改、补充或解除，需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。
5.2 合同解除应提前______________（解除通知期限）书面通知对方，并经双方协商一致。
第六条争议解决。
6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交______________（仲裁机构或法院）解决。
第七条其他。
7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
劳动合同挂靠协议书范本
甲方（挂靠单位）：____________________法定代表人：____________________住所：____________________乙方（被挂靠单位）：____________________法定代表人：____________________住所：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方员工在甲方单位挂靠工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、协议标的1. 乙方同意将其员工（以下简称“劳动者”）挂靠至甲方单位工作，甲方单位接受乙方员工的挂靠。
2. 挂靠期间，劳动者在甲方单位的工作岗位、工作内容、工作时间等由甲方单位安排。
二、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如双方无异议，可协商续签。
三、工作内容1. 劳动者在甲方单位的工作内容、工作职责等由甲方单位根据实际需要确定。
2. 乙方应确保劳动者具备完成工作所需的基本条件，包括但不限于专业技能、身体健康等。
四、工作时间和休息休假1. 劳动者按照甲方单位的工作时间和休息休假制度执行。
2. 甲方单位应保障劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过法定工作时间。
五、工资待遇1. 劳动者的工资待遇由甲方单位根据甲方单位的薪酬制度确定，具体金额由双方另行协商。
2. 甲方单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利1. 甲方单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方单位应按照国家规定为劳动者提供相应的福利待遇。
七、协议解除1. 本协议期满或者双方协商一致解除的，本协议自动终止。
2. 任何一方在协议期间违反本协议约定的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
办人才挂靠需要劳动合同吗
标题：办人才挂靠需要劳动合同吗？
随着社会的发展，人才挂靠已经成为一种常见的人才流动方式。
许多人才在寻找更好的发展机会时，会选择挂靠在某个单位，以便享受更多的福利和待遇。
然而，在办理人才挂靠时，是否需要劳动合同呢？
根据我国相关法律法规，人才挂靠是指个人与单位之间建立的一种非正式的劳动关系。
在这种情况下，个人并不在挂靠单位实际工作，但可以享受该单位的福利和待遇。
而劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
那么，在办理人才挂靠时，是否需要劳动合同呢？
答案是不需要。
因为人才挂靠并不是一种正式的劳动关系，个人与挂靠单位之间并没有实际的工作内容，所以不需要签订劳动合同。
但是，个人在办理人才挂靠时，需要提供一些证明材料，如身份证、学历证书、资格证书等，以证明自己的能力和资格。
需要注意的是，虽然办理人才挂靠不需要劳动合同，但个人与挂靠单位之间仍然存在一定的权利和义务关系。
个人在享受挂靠单位的福利和待遇时，也需要履行相应的义务，如遵守挂靠单位的规章制度、积极参加挂靠单位的活动等。
总之，办理人才挂靠不需要劳动合同，但个人与挂靠单位之间仍然存在一定的权利和义务关系。
个人在办理人才挂靠时，需要提供一些证明材料，并遵守挂靠单位的规章制度。
挂靠人员劳动合同范本
挂靠人员劳动合同范本篇一：挂靠人员劳动合同地址：天堂人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）：天地联系电话：110乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同的种类和期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3.截止日期为完成某些工作：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、地点和要求一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
二、工作地点：根据甲方岗位（工种）的工作特点，确定乙方的工作区域或工作地点。
包括但不限于：1、杭州2.温州3、上海4.绍兴5、宁夏6.青海7、新疆8.贵州9、北京10.南京乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方（用人单位）名称：天堂人力资源服务公司第三条工作时间和休息休假一、工作时间应根据以下项目确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2.执行劳动和社会保障行政部门批准的不定期工作制度。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长乙方的工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。
甲方保证乙方依法享有休息和休假的权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在试用期内的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。
劳动合同挂靠协议
劳动合同挂靠协议一、甲方（挂靠单位）名称：地址：法定代表人：电话：传真：邮编：二、乙方（挂靠人）姓名：性别：年龄：身份证号码：户籍地址：现住地址：邮编：联系电话：紧急联系人及电话：三、协议签订内容1. 甲方同意将乙方挂靠于其单位，乙方同意接受甲方的与岗位相符的工作任务，并按照约定的工作时间和要求完成工作。
2. 甲方向乙方支付工资，工资标准为（具体金额）元/月（或日/小时）（可根据情况具体协商确定），以现金（或银行转账）的形式支付至乙方指定的账户。
3. 乙方享受甲方的工作时间、休假、加班、福利等权益，同等条件下与甲方其他员工享有相同的权益。
4. 乙方按照甲方的规章制度和劳动纪律要求，遵守单位的各项制度，不得违法乱纪。
5. 乙方须按时上下班，如遇特殊情况无法按时上班，需提前告知甲方并取得甲方的同意，否则乙方自行承担责任。
6. 如果乙方因病或其他个人原因需请假，需提前告知甲方，并按照甲方规定的程序请假，甲方有权考虑是否批准请假。
7. 挂靠期限为（具体期限），到期后如需继续挂靠，甲方与乙方可重新协商确定。
8. 如果乙方在挂靠期间有其他与岗位相符的工作机会，须提前告知甲方，并经甲方同意后方可兼职或转岗。
四、解除协议1. 甲乙双方协商一致解除合同。
2. 甲乙双方出于特殊原因，经书面通知后解除合同。
3. 协议期满后自动解除。
五、协议生效与变更1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体时间）。
2. 对于协议的任何变更和补充，须经双方协商一致并签署书面协议。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，双方同意将争议提交至（仲裁委员会或人民法院）进行仲裁或诉讼解决。
甲方（挂靠单位）：乙方（挂靠人）：签字：日期：。
挂靠劳动合同范本
挂靠劳动合同范本甲方（挂靠单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方挂靠甲方相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方从事_______工作。
2.2 乙方工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。
第六条保密与知识产权6.1 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
7.2 任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
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劳动合同
甲方（用人单位）名称：天堂市人力资源服务公司
地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）：天
上人间联系电话：110
乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：
文化程度：住址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规
定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。
包括但不限于：
1、杭州
2、温州
3、上海
4、绍兴
5、宁夏
6、青海
7、新疆
8、贵州
9、北京
10、南京
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙
双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重
大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者
全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的，劳动合同终止
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。