餐饮业用工合同范本(标准版)
餐饮行业员工劳动合同范本5篇
餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。
第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。
2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。
2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。
2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。
第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。
2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：__________________________________________________身份证号码：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，平均每日工作时间不超过八小时。
如工作需要加班，按甲方规定的加班政策执行。
2. 休息休假：根据工作需要和国家相关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体按甲方制度执行。
三、工资待遇与支付1. 工资待遇：乙方工资标准为_____元/月。
绩效奖金根据乙方的工作表现确定。
试用期工资按照相应岗位等级标准的比例支付。
如遇工资调整，按甲方文件执行。
乙方工资以法定货币支付。
2. 支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。
乙方有权查询工资支付情况，甲方应提供便利条件。
四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
餐饮店用工合同(通用10篇)
餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。
五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。
六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。
八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。
餐饮业劳动用工合同范本5篇
餐饮业劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招募餐饮业劳动人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，经协商一致，双方达成以下劳动用工合同：一、工作内容和岗位1. 乙方将在甲方从事餐饮服务相关工作，具体岗位为（工作岗位名称），工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、协助厨房工作、保持餐厅清洁等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方如有私自调换工作岗位或拒绝接受工作安排的，应当接受甲方的指导和批评，并按规定提供书面说明。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时，加班时间按照国家相关法律法规执行。
2. 乙方享有每周至少休息一天的权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经甲方批准后才能生效。
三、工资和福利1. 乙方的工资为（工资数额），按月结算并支付。
工资支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方在工作期间如有工伤或因公残疾，甲方应按照法律规定承担相应的责任。
四、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方安全、健康地完成工作。
2. 乙方应严格遵守餐饮卫生规定和劳动安全制度，做好个人防护工作，确保工作环境卫生和安全。
3. 乙方如有违反劳动纪律、工作疏忽或造成损失的行为，应承担相应的责任。
五、解决劳动争议1. 乙方在工作期间如有劳动纠纷或争议，应当及时向甲方提出，并经双方协商解决。
2. 如协商无果，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动争议调解机构申请调解。
餐厅用工合同范本5篇
餐厅用工合同范本5篇第1篇示例：餐厅用工合同范本甲方：____________ (以下简称“餐厅”)乙方：____________ (以下简称“员工”)鉴于甲方为满足餐厅经营需要，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与岗位1. 员工应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责；2. 员工主要工作内容包括但不限于：_____（填写具体工作内容）。
二、工作地点员工的工作地点为：___________（填写餐厅详细地址）。
三、工作时间1. 员工的工作时间为每天______（填写具体工作时间），每周工作______（填写具体工作日数）天；2. 员工应按时上下班，如因特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并按照相关规定履行手续。
四、薪酬及福利待遇1. 员工的基本工资为______元/月（面议），具体工资根据员工的工作表现和相关考核情况进行调整；2. 员工享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇，具体按照国家有关法律和政策规定执行。
五、保密义务员工应当保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得将相关信息泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
六、工作纪律1. 员工应当尊重领导，服从管理，不得违反工作纪律和制度；2. 员工不得在工作期间进行违法犯罪活动，如有违法行为，应当自行承担相应法律责任。
七、终止合同1. 若员工因工作不胜任、对公司造成重大损失或其他违反劳动合同的情况，餐厅有权解除合同；2. 员工若有辞职意向，应提前30天向餐厅提交书面辞职申请，并经餐厅同意后方可离职。
八、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年（具体日期）；2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，并签订书面补充协议。
以上为餐厅用工合同的范本，若双方另有约定，可进行相应修改。
双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保工作时顺利进行。
愿双方在合作中取得共赢的成果，共同发展壮大。
第2篇示例：餐厅用工合同范本甲方（雇主）：_______（公司名称）乙方（员工）：_________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，共同遵守并执行。
餐饮业劳动合同范本5篇
餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。
五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。
工作地点为_____________。
六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。
七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。
2. 乙方的工作时间为_____________。
3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。
八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。
2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。
九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。
十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。
2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
餐饮业用工的劳动合同范本5篇
餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度，并根据实际需要安排乙方加班。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利。
具体按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关社保手续。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。
3. 乙方应严格遵守工作规程和安全操作规程，保护甲方的财产和设备。
如有违反，乙方应承担相应的责任。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的数额及支付方式按照国家法律法规及本合同的规定执行。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
餐饮员工聘用合同范本3篇
餐饮员工聘用合同范本3篇篇1餐饮员工聘用合同范本一、协议双方：雇主（以下简称甲方）：【甲方名称】：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称乙方）：姓名：性别：身份证号：联系电话：二、工作内容：1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于：（1）遵守工作纪律，服从领导管理，不得迟到早退，不擅离岗位，不串通欺诈，不酗酒滋事，不抽烟喷混，不营私舞弊等。
（2）细致入微地服务顾客，为顾客提供周到热情的服务，解决顾客遇到的问题和矛盾。
（3）积极参与店面的日常管理工作，如清洁卫生、货品陈列、库存管理等。
（4）严格遵守餐厅的食品卫生规定，保证食品安全，杜绝食品安全事故的发生。
2.乙方应当根据甲方的工作需要，服从加班安排，尽职尽责地完成加班工作。
3.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将面临法律责任。
三、工作时间和地点：1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的具体安排确定。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，具体地点在甲方门店运营情况而定。
四、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、餐费等，具体详情以甲方制定的规定为准。
3.乙方如有加班工作，按照国家相关法律规定支付加班工资。
五、试用期：1.乙方入职后为试用期，试用期为【具体天数】天，期间工资待遇不低于基本工资标准。
2.试用期内，甲方可以根据乙方在工作中的表现，决定是否正式聘用乙方。
正式聘用后，签订正式的劳动合同。
六、解除合同：1.合同双方如因故需要提前解除合同，应提前【具体天数】通知对方，并按照国家有关法律规定处理。
2.合同期满，如双方同意续签，应提前【具体天数】进行续签准备工作。
七、其他条款：1.本合同经双方签字盖章后生效，至合同期限届满为止。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
3.双方如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。
餐饮行业员工劳动合同模板5篇
餐饮行业员工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲乙双方均愿意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
乙方的休息休假制度按照国家的规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为________元/月。
甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的工资和福利待遇。
甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方应按月及时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
餐饮业用工的劳动合同范本5篇
餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1餐饮业用工的劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守，共同遵守并履行。
第一条合同期限1. 本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
本合同期满，如经双方一致同意需续订，应在合同期满前一个月提出书面申请，经双方友好协商一致后签订书面延长合同。
第二条工作地点2. 乙方工作地点为甲方所在地（详细地址）。
第三条工作内容3. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成岗位工作任务，并遵守公司规章制度。
第四条工作时间4. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排为准。
第五条试用期5. 乙方入职后为试用期3个月，期满表现优秀者可正式转为正式员工，试用期工资支付待遇不高于正式员工。
第六条工资待遇6. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资发放时间为每月的（具体时间），具体数额如下：基本工资：（具体数额）绩效奖金：（具体数额）加班补贴：（具体数额）其他福利：（如餐补等）第七条保险福利7. 乙方在甲方办理社会保险及商业保险，各项保险缴费由甲方承担。
第八条劳动纪律8. 乙方应遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受客人服务费用等。
第九条保密义务9. 乙方应保守公司秘密，对公司的商业秘密、经营计划、人事信息等保密，不得向外泄露。
第十条违约责任10. 若乙方违反本合同规定，构成违约行为，应承担相应的法律责任。
甲方有权终止本合同，并追究乙方法律责任。
第十一条解决争议11. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交当地劳动争议仲裁委员会进行调解。
第十二条其他约定12. 其他约定：_______________________________。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
餐饮行业用工合同协议范本5篇
餐饮行业用工合同协议范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本餐饮行业用工合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮企业担任______岗位。
2. 乙方的工作内容、职责和具体要求按甲方的岗位说明书及相关规定执行。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
2. 因餐饮行业特点，乙方可能需配合甲方的工作安排，执行轮班、加班等制度。
3. 甲方应确保乙方的休息权利，并按照国家法律规定支付加班工资或调休。
四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方提供的福利政策，应按照公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为提出建议、批评或举报。
六、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。
七、培训和提升1. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。
有关餐饮行业劳动合同范本5篇
有关餐饮行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_______________岗位工作，在乙方按时、按质、按量完成岗位职责和甲方交给的工作任务和数量的前提下，甲方按时向乙方支付工资。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及岗位工作要求，服从甲方的领导和管理。
如乙方从事餐饮服务工作，还应遵守行业相关规定。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其在________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的业绩、能力等表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
餐饮用工劳动合同8篇
餐饮用工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮公司地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：______________________性别：_________________________身份证号码：______________________住址：_________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的餐厅担任____________职位。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方须严格遵守。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方根据公司实际情况安排。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体薪资根据岗位和工作表现调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的业务，以免对甲方造成不正当竞争。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
餐饮业劳动用工合同范本5篇
餐饮业劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
2. 乙方在本合同的期限内担任甲方的餐饮部岗位工作。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，包括但不限于烹饪、服务等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及相关指定的外出现场。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为____元，甲方按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
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编号：FS-HT-05018
餐饮业用工合同(标准版) Employment Contract for Catering Industry
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
编订：FoonShion设计
餐饮业用工合同(标准版)
甲方：__________
经营地址：____________
乙方：__________
居民身份证号：___________
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址：____________
邮政编码：____________
户口所在地：___省（市）___区（县）___乡镇___村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任_________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生
产责任制度,完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
（一）月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要,经
与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的；
（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损
害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职
给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项________
_______________
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。
________________
甲方（公章）：_______
法定代表人或委托代理人：______
乙方（签字或盖章）：_______
签订日期:_____年_____月____日
使用说明
一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二、企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章；法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改。
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