社保、公积金、个税计算方法

社保、公积金、个税怎么扣？看这三份工资单就知道了

我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单？知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了？

相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。

融360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。

一、社保（五险）

注意：

1、在医疗保险的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。

2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农

村户口则不用缴。

有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元，则养老保险和失业

保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴

费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。

二、住房公积金

根据北京市住房公积金管理委员会的文件，2015住房公积金年度（2015年7月

1日至2016年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。

2015年公积金的月缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，也就是说，即使你的月薪为3万元，单位和个人最多只能分别缴2327元。

2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元，也就是说，如

果你的月工资是1500元，则公积金缴存基数为1720元。

此外，单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说，如果单位因经营不佳、盈利下降，是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。

三、个人所得税

2011年9月1日起，我国个人所得税起征点调整为3500元，采用7级超额累进

税率。

应纳税所得额=工资—五险一金—3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险

一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277

元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。

个税=应纳税所得额×税率—速算扣除数

还是按照1万元的月薪计算，每个月缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。

四、不同账面工资到手分别能拿到多少钱？

以上三部分为社保、公积金及个税的扣费方法及标准，下面我们再举例说明，三个人的账面工资分别为1500元、8000元、20000元，扣完五险一金及个税之后到手能拿到多少钱。由于五险一金的扣费基数是上一年工资水平，我们这里假设这三个职工现在的工资与上一年工资是相同的。

=6463×40%×（8%+0.2%）+6463×60%×2%+3

=1720×12%

=8000×10.2%+3

=8000×12%

=（8000-819-960-3500）×10%-105

=6463×3×10.2%+3

=6463×3×12%

=（20000-1980.68-2327）×25%-1005

五、公司把缴费基数降低，对个人有何影响？