XXX建筑劳务公司岗位职责
建筑劳务履职尽责承诺书
建筑劳务履职尽责承诺书我们作为建筑工程劳务竞标企业，为了维护建筑工程质量安全，承诺以下内容，在实际工程中履行劳务尽责，全面履行职责。
1. 遵守相关法规和规范我们将严格遵守国家、行业及地方有关建筑工程质量、安全等相关法律法规和规范，真实合法履行相关手续，不得有违法违规情况发生。
2. 提供高质量的劳务我们将按照招标文书及合同要求，提供高质量的建筑劳务。
在项目过程中，严格执行工艺、标准、设计要求，确保质量达标。
3. 保证施工安全我们将切实保障所有施工人员的安全生产，并将工程安全文明施工要求贯彻到所有岗位和工序，消除施工中的安全隐患和质量问题。
4. 提供优质服务和及时配合我们将全程配合业主单位，及时完成工程进度，严格按时按质交工。
在项目过程中，积极与业主和相关单位沟通，以确保工程质量、进度和安全等方面的协调与配合。
5. 全程保障对于服务内容中涉及的所有问题，我们将做出明确的处理意见，做到真实、透明，确保服务合同所规定的内容、标准和标准得到落实和实行。
6. 不得损害业主的合法权益我们将严格遵守市场经济行为准则，不以任何形式削减业主的合法权益。
在工程过程中，不得进行任何与建设工程相关的非法交易，不得泄露业主和项目信息，以保障业主的利益。
7. 保持环境整洁我们将在施工过程中尽量减少噪声、污染和其他对周围环境造成的影响，保持施工现场的整洁和卫生。
我们将在工地周边保持秩序，使施工对周围环境造成的影响降低到最低。
以上是我公司建筑劳务履职尽责承诺内容。
我们深知这份承诺的重要性，也清楚其深层含义。
我们愿意承担由此责任，不断提升自身服务水平，以满足客户的更多需求。
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建筑公司各部门和人员岗位职责
建筑公司各部门和人员岗位职责
1. 行政部门
- 负责公司的日常行政事务，包括档案管理、文件归档、办公设备采购等工作。
- 协助公司领导安排会议和行程。
- 管理员工的考勤和假期。
- 处理来访者的接待工作。
- 协助处理办公室设备的维护和报修。
2. 人力资源部门
- 负责招聘新员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
- 管理员工的入职手续和离职手续。
- 维护员工的人事档案和劳动合同。
- 设计、组织和实施员工培训计划。
3. 项目部门
- 负责项目的整体规划和管理。
- 协调项目各阶段的进度和任务分配。
- 监督项目质量和成本控制。
- 与客户进行沟通，解决项目中的问题和需求变更。
4. 设计部门
- 负责项目的建筑设计工作。
- 制定项目设计方案和施工图纸。
- 协调与其他专业设计团队的工作。
- 面向客户提供设计咨询和解决方案。
5. 施工部门
- 负责项目的实际施工工作。
- 进行施工准备、材料采购和施工计划编制。
- 协调各分部门的施工任务。
- 管理施工现场的安全和质量控制。
6. 财务部门
- 负责公司的财务管理和资金监控。
- 处理公司的账务核算、税务申报等工作。
- 协助制定公司的财务预算和报表。
- 监督公司的成本控制和利润分析。
以上是建筑公司各部门和人员岗位的基本职责，不同公司根据实际情况可能会有所调整。
建筑劳务公司人员安排方案
建筑劳务公司人员安排方案建筑劳务公司人员安排方案是指根据工地的需要，合理安排和调度各类建筑人员的工作和职责，提高劳务公司的工作效率，确保工程质量和进度的顺利进行。
以下是一个简要的建筑劳务公司人员安排方案，共计1000字。
一、项目部人员安排：1. 项目经理：负责全面协调和管理项目的各个方面，包括施工进度、质量、安全等。
需要具备丰富的工程管理经验和相关证书。
2. 技术负责人：负责工程技术方案的制定和实施，需要有较强的专业知识和技术能力。
3. 安全主管：负责工地安全管理工作，包括制定和执行安全计划、组织安全培训等。
4. 合同负责人：负责与业主方签订合同并履行合同义务，需要具备较强的合同管理能力。
二、生产部人员安排：1. 班组长：负责指导和管理施工班组的工作，包括协调人员、分配任务、监督进度等。
2. 普工人员：根据需要，分为施工人员、木工、钢筋工等，负责实际施工工作。
三、质检部人员安排：1. 质量检查员：负责对施工现场进行巡检，发现问题及时处理并报告上级，确保工程质量。
2. 质量记录员：负责记录施工过程中的质量检查结果和处理措施，为后期质量验收提供依据。
四、安全管理部人员安排：1. 安全检查员：负责对工地进行安全巡查，发现隐患及时整改，防止事故的发生。
2. 安全记录员：负责记录安全巡查情况和整改措施，为安全验收提供依据。
五、物资管理部人员安排：1. 材料员：负责工地的材料采购、验收、保管和分发工作，确保施工所需的材料及时供应。
2. 仓管员：负责对工地大件材料的仓储管理，包括入库、出库、盘点等工作。
六、人力资源部人员安排：1. 人事专员：负责员工的招聘、培训、考核和福利待遇的管理，保证人力资源的合理配置。
2. 薪酬核算员：负责员工的薪酬核算和发放工作。
以上是一个简要的建筑劳务公司人员安排方案。
当然，具体人员安排还需根据每个工地的实际情况进行调整和补充。
同时，建筑劳务公司还需建立良好的沟通机制和协调机制，确保各个部门之间的工作协调和顺利进行。
建筑劳务公司会计岗位职责
建筑劳务公司会计岗位职责一、财务管理1.制定财务管理制度，建立健全财务管理体系。
2.审核与核准公司的各类收支凭证，确保凭证的真实、准确和规范。
3.负责公司的现金管理工作，包括日常资金的收、付及资金的监管。
4.组织编制公司年度预算，并进行预算执行的监控和分析。
5.定期进行财务分析，提出财务决策建议。
二、记账核算1.负责公司的会计核算工作，编制和录入各项业务的会计凭证。
2.进行固定资产的日常管理，包括资产估值、折旧核算与清查等工作。
3.负责进行应收账款和应付账款的管理，及时进行跟踪和催收工作。
4.准确计算公司的成本，包括直接成本和间接成本，并进行分析与核算。
5.编制并报送各类统计报表，确保财务数据的准确性和及时性。
三、财务报告与分析1.编制月度和季度财务报告，及时向公司管理层和股东提供财务数据。
2.进行财务比率分析和指标计算，为公司经营决策提供理财和投资建议。
3.根据公司和监管部门的要求，将财务报告进行审计，并按时提交审计报告。
4.参与公司的年度财务预测和财务规划工作，为公司的发展提供支持。
四、税务筹划与申报1.负责公司的税收筹划工作，合理避税并维护公司的合法权益。
2.根据税务法规和相关政策，及时申报和缴纳各项税费。
3.负责企业所得税预缴和年度纳税申报，确保纳税义务的履行。
以上是建筑劳务公司会计岗位的主要职责。
在实际工作中，会计人员还需要不断学习和更新各项财会法规，提高自身的专业水平。
此外，还需要具备较强的计划和组织能力、良好的沟通与协调能力、严密的逻辑思维能力和责任心，以保证工作的高效和准确性。
建筑劳务公司管理制度范本（5篇）
建筑劳务公司管理制度范本1. 公司目标及使命- 公司目标：成为行业领先的建筑劳务服务供应商，提供高质量的劳务服务。
- 公司使命：为客户提供安全、可靠、高效的建筑劳务服务，促进建筑行业的可持续发展。
2. 组织结构- 公司设有总经理办公室、部门经理办公室等职能部门，相应的部门负责人负责管理相关工作。
3. 职责分工- 总经理：负责整体公司的战略规划、组织决策和绩效评估，在法律法规范围内代表公司履行合同和签字权。
- 部门经理：负责本部门的业务开展、人员管理和绩效考核，制定本部门的具体工作目标和计划。
- 员工：根据工作分配，认真履行职责，保证工作质量和效率。
4. 人员招聘与培训- 根据业务需求，公司将进行人员招聘和录用，确保招聘的人员具备相应的专业知识和技能。
- 公司将提供必要的培训和技术指导，提升员工的工作能力和素质。
5. 工作时间和休假制度- 公司规定正常工作时间为每周五个工作日，每天8小时。
- 根据员工的工作情况和需要，可以申请合理的休假，但需要提前向上级主管提交申请并经批准。
6. 工资与福利制度- 公司将根据员工的工作能力和业绩，制定合理的薪资水平。
- 公司将提供基本社保和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
7. 绩效评估与激励机制- 公司将定期对员工进行绩效评估，根据评估结果给予相应的奖励或激励措施。
- 绩效评估主要考核员工的工作成果、专业素养、团队协作等方面。
8. 安全管理- 公司将重视员工的安全和健康，建立健全的安全管理制度和安全培训机制。
- 员工必须遵守安全操作规程，参加相关的安全培训并严格执行。
9. 纪律与处分- 公司将建立健全的纪律与处分制度，对违纪行为进行处理。
- 违纪行为包括但不限于违反工作规定、擅自泄露公司机密、盗窃公司财物等。
10. 公司制度的修改与解释- 公司制度的修改必须经过公司决策层的讨论和批准。
- 对于制度的解释，应以公司决策层的统一意见为准。
以上是建筑劳务公司管理制度的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
建筑劳务公司施工员岗位职责
建筑劳务公司施工员岗位职责1.协助施工工程师处理施工相关文件：施工员需要负责协助施工工程师处理施工工程中的文件工作，如接收、整理并存档施工相关文件，包括施工图纸、质量控制报告、工程验收报告等。
2.进行现场施工管理：施工员需要对施工现场进行管理和监督，确保施工工作按照设计图纸要求进行，施工质量符合相应标准。
同时，施工员还需要与施工队伍进行沟通和协调，解决施工过程中的问题。
3.控制施工进度：施工员需要根据施工计划，对施工进度进行控制和管理。
他们需要与工程师和工地相关人员沟通，了解施工进展情况，并根据实际情况及时调整施工计划。
4.管理施工资料和技术文件：施工员需要负责管理施工过程中产生的各类资料和技术文件，包括施工图纸、施工记录、材料清单等，确保这些文件的准确性和完整性。
5.参与施工质量控制：施工员需要参与施工质量控制工作，进行施工质量检查和验收，并根据需要提出改进方案，确保施工质量符合相关标准和规范。
6.确保施工安全：施工员需要负责管理和维护施工现场的安全，包括安排人员进行安全防护、设立安全警示标志、检查并保养使用中的安全设备等，以防止施工事故的发生。
7.协助解决工程问题：施工员需要协助解决施工过程中的各种问题，如施工困难、施工技术难题等。
他们需要与相关部门和人员进行沟通和协调，找到解决问题的最佳方案。
8.完成上级交办的其他任务：施工员需要完成上级交办的其他工作任务，如协助编制施工方案、参与施工进度报告的编写等。
总结起来，建筑劳务公司施工员的主要职责是协助施工工程师管理工地施工工作，包括处理施工相关文件、进行现场施工管理、控制施工进度、管理施工资料和技术文件、参与施工质量控制、确保施工安全、协助解决工程问题等。
施工员需要具备扎实的专业知识和技能，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够适应快节奏的工作环境，保证工程的顺利进行。
建筑工程公司岗位职责
组织结构图1、工程安全部: 负责保障公司的安全生产, 排除安全隐患, 建立公司安全管理体系, 管理各项目安全生产工作；2、负责公司安全保障体系、职业健康管理体系的建立、运行、保持和改进；3、负责公司安全管理体系文件的编制, 各项安全规章制度的建立与执行；4、贯彻安全教育的重要性, 定期进行教育培训工作；5、采取图片、文字、多媒体、报告等形式宣传安全生产工作；监督检查公司及各项目的安全生产工作, 并提出书面检查意见；6.编制各项目的安全技术方案, 交技术负责人审批后实施；7、编制各工序的安全交底, 交技术负责人审批后对各级班组进行交底；8、对现场的电气设备、施工设备定期进行检测, 不合格的要求立即整改；9、负责安全生产资质的年审工作, 提供各项资料；10、负责公司安全生产事故的处理, 负责公司抢险及其它突发事件处理的指挥与组织；11.负责三类人员、特种作业人员的管理并建立台账；12.负责现场起重设备的检测备案工作；13.完成公司安排的其他工作。
工程管理部: 负责对公司所有施工项目的进度进行全过程监控。
1.掌握国家有关工程项目管理方面的法律法规、政策和信息, 重点把握公司已进入区域市场的地方性法规和规定, 为公司的生产业务开展提供工程项目管理方面的信息支持；2.贯彻落实国家法律法规及地方政策在本公司内的执行情况, 拟定本公司年度工程管理工作计划, 在得到批准后监督、落实、执行；3.负责编制公司年度营业额计划指标, 编制及下达公司所属各单位在施工项目的生产计划；4.负责公司项目管理体系、制度的建立、运行及完善, 落实公司的营业额指标, 对工期、进度、竣工验收、回访保修等整个履约过程进行监督管理；5.负责组织开展新开工项目的项目策划工作, 牵头组建项目部；6.组织召开公司年度工程管理系统的工作会议, 不定期组织举办各类工程管理的培训；7、负责公司项目管理综合信息系统的建设, 完成综合项目管理系统在公司的推广工作, 进一步提升公司信息化管理水平；8、确定每年度重点工程项目, 并进行重点跟踪检查管理, 牵头组织重点工程及战略合作项目的年度考核评价；9、负责协调处理各类工程投诉事件和已竣工工程的回访保修工作；10、负责在施工项目突发事件的协调、处理；11.负责接受地方政府和上级主管部门对公司的工程项目管理方面的目标考核,做好各项资料的整理和检查工作；12.负责对接行业主管部门、行业协会, 负责年度优秀企业及优秀项目经理各类奖项的组织推荐、评选、申报工作；13、负责建立各类工程管理台帐, 负责公司工程统计工作, 按时向工程局及地方行业主管部门报送相关报表, 并做好相应的档案管理；14.完成领导交办的其它工作。
建筑劳务公司岗位职责
建筑劳务公司岗位职责建筑劳务公司岗位职责（精选10篇） 在⽇新⽉异的现代社会中，接触到岗位职责的地⽅越来越多，制定岗位职责可以减少违章⾏为和违章事故的发⽣。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是⼩编为⼤家整理的建筑劳务公司岗位职责（精选10篇），希望能够帮助到⼤家。
建筑劳务公司岗位职责1 1、认真学习国家财务会计法规，刻苦钻研财务会计业务，通过会计⼯作正确反映和监督经济活动，管好各项资⾦，维护财经纪律。
2、按照国家财税法规和财务会计制度，认真编制并严格执⾏财务预算计划、费⽤开⽀范围和开⽀标准，分清资⾦渠道，合理使⽤资⾦。
3、根据合法的原始票据凭证，正确、及时、完整地填制会计凭证，使⽤会计科⽬准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐⽬清楚，凭证齐全。
4、审查施⼯各部门需要报销的各类票据是否有效，编制会计凭证时，做到记帐清楚、算帐准确、报帐⼿续完备。
5、实⾏会计监督。
对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充。
6、记帐时，注意核对凭证与交易往来是否相符，计提基⾦、费⽤正确，各明细帐⽉末与总帐核对，做到帐帐相符。
准确及时反映资⾦增减、变动及往来结算、费⽤开⽀情况。
7、按⽉编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进⾏分析汇总，报总公司或项⽬部领导备案决策。
8、发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定，及时查明原因，⽴即向总公司或项⽬部领导报告。
9、编制资⾦、成本费⽤、管理费⽤预算，控制成本预算。
制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
10、建⽴内部核算体制，协助总公司或项⽬部领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
11、负责监督公司项⽬部财务运作情况，及时与出纳核对现⾦、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到帐款、票据数⽬清楚。
12、做好各类凭证的审核、装订与管理。
建筑工程劳务员
建筑工程劳务员
建筑工程劳务员的职责和要求
建筑工程劳务员是建筑工地上的重要一员，负责协助工程经理和工程队伍完成各项日常工作。
他们的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 劳务安排与协调：劳务员负责根据工程进度和工种需求安排劳务人员，并协调各个班组的工作协作。
他们需要了解每个班组成员的能力和经验，以确保人员配置合理并发挥最佳效益。
2. 人员管理与培训：劳务员需要对办理或延长劳务人员的合同进行管理，确保合同的合法有效性，并及时解决劳务人员的问题和需求。
此外，他们还需要负责对新员工进行培训和引导，以提高工作质量和效率。
3. 安全管理与监督：建筑工地存在着各种各样的安全风险，劳务员需要负责制定并执行安全管理制度，确保工地的安全环境。
他们需要监督工人的安全操作，并及时处理事故和紧急情况。
4. 工程进度管理：劳务员需要根据工程计划和进度安排劳务人员的工作任务，以保证工程按时完成。
他们要与工程经理密切配合，随时了解工程进展情况，并及时调整人员配置以应对可能出现的问题和延误。
5. 质量控制与验收：劳务员需要根据工程质量要求，监督和指导劳务人员进行作业，并定期检查和评估工程质量。
他们需要
配合相关部门进行工程验收，确保项目符合相关标准和规范。
以上是建筑工程劳务员的主要职责和要求，通过积极工作和努力提升自身素质，他们可以为建筑工程的顺利进行做出重要贡献。
工程劳务人员岗位责任制度
工程劳务人员岗位责任制度第一章总则第一条为了规范工程劳务人员的工作行为，保障工程项目顺利进行，特制定本岗位责任制度。
第二条本制度适用于公司安排的所有工程劳务人员，包括但不限于施工工人、机械操作工、电工、钢筋工等。
第三条工程劳务人员在工作中应当遵守公司规章制度，服从管理，认真履行岗位责任，做到安全生产、质量保证、高效完成任务。
第四条公司对工程劳务人员工作进行考核，根据考核结果进行奖惩，并在必要时调整工作岗位。
第五条公司依法保护工程劳务人员的合法权益，维护员工的劳动权益。
第六条工程劳务人员在岗位上发生违法违规行为或者不履行岗位责任的，公司有权进行处理，包括但不限于警告、罚款、调岗、劝退等。
第七条公司对工程劳务人员进行提拔、奖励等激励措施时，应当公平公正，不得有任何歧视。
第二章岗位责任第八条工程劳务人员在工作中应当认真履行岗位责任，具体责任如下：1. 施工工人：按照现场指挥的要求进行作业，认真遵守安全操作规程，保障作业安全，确保质量。
2. 机械操作工：熟练操作所掌握的机械设备，保证设备正常运行，负责设备的保养和维护工作。
3. 电工：进行电气设备的安装和维修工作，确保电气设备的正常运行。
4. 钢筋工：根据设计要求进行钢筋的安装作业，保证钢筋的质量和数量符合要求。
第九条工程劳务人员应当加强学习，提高自身的技能水平，不断完善自己的业务知识，为工程项目的顺利进行提供支持。
第十条工程劳务人员应当严格遵守施工现场的各项安全规定，做到安全第一，杜绝各类安全事故的发生。
第十一条工程劳务人员应当履行文明施工的责任，保持工作现场的整洁和环境的卫生，遵守劳动纪律，不得在工作中酗酒、吸烟、赌博等。
第十二条工程劳务人员应当积极配合相关部门的工作，配合安全、质量、进度等方面的检查和验收工作，保障公司利益。
第十三条工程劳务人员应当互相尊重，团结协作，共同完成工程项目，实现工作目标。
第三章奖惩措施第十四条公司将根据工程劳务人员的实际工作表现，制定相应的奖惩措施，具体如下：1. 奖励：对在工作中表现突出，贡献显著的工程劳务人员进行奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升等。
建筑劳务员岗位职责
建筑劳务员岗位职责职责概述建筑劳务员位于建筑施工工地上，负责协助项目经理或工长进行施工过程的组织与协调工作。
他们在施工现场处于第一线，负责劳务管理、物资协调和人员安排等工作。
他们需要具备良好的沟通协调能力、组织管理能力以及对建筑施工过程的熟悉和了解。
岗位职责1. 协助项目经理或工长完善施工组织设计，制定合理的施工计划并确保施工进度的顺利实施。
2. 负责与各供应商进行联系，统计物资的使用情况，并及时向上级汇报，保证物资供应的及时性和准确性。
3. 根据施工需求，及时安排和调度建筑劳务人员，并向上级汇报劳务人员的使用情况。
4. 监督和检查建筑劳务人员的施工作业质量，确保施工过程符合相关规定和标准。
5. 负责建筑施工现场的安全管理工作，监督并遵守现场安全操作规范，及时处理安全事故和紧急情况。
6. 协调解决施工过程中的技术问题和进度延迟等施工风险，确保施工质量和进度符合要求。
7. 负责施工现场的卫生保洁工作，确保施工现场的清洁与整洁，提高施工场地的工作环境。
8. 参与施工项目的工程验收和资料整理工作，确保施工过程和施工结果的合格性和可追溯性。
9. 按照上级工作安排，协助完成其他相关工作。
技能要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个层级的人员有效沟通和协调工作。
2. 具备一定的组织管理能力，能够合理安排工作时间和优化资源配置。
3. 具备一定的建筑施工相关知识和经验，对建筑施工流程、工艺和标准有一定的了解。
4. 熟练使用办公软件，能够完成各种办公文书的编写和处理。
5. 持有相关的建筑劳务员证书，具备相应的专业知识和技能。
6. 具备团队合作精神和执行力，能够与团队成员紧密配合，完成好工作任务。
岗位要求1. 具备建筑类相关专业的大专或本科学历。
2. 具备一定的工作经验，熟悉建筑施工流程和操作规范。
3. 有过相关岗位工作经验者优先考虑。
4. 具备良好的职业操守和工作责任心。
建筑劳务员作为建筑施工过程中不可或缺的一环，承担着重要的组织和协调工作。
建筑公司劳务管理组织机构及工作职责
建筑公司劳务管理组织机构及工作职责公司明确主管部门，并配置2-3名专职管理人员，成立劳务管理部门的人员适当增加，公司生产管理领导分管劳务工作。
主要工作职责：
1、负责贯彻落实局劳务管理各项制度；
2、负责公司劳务管理体系建设；
3、积极引进局属劳务基地的资源；
4、负责公司合格分包商名录的建立与管理；
5、编制公司劳务需求计划；
6、组织开展公司劳务集中采购工作；
7、落实公司劳务信息化管理和劳务实名制管理；
8、组织分包商客户满意度调查，制定并落实改进措施；
9、组织公司劳务管理人员岗位培训；
10、组织现场技术工人的技能等级培训；
11、组织公司劳务管理报表的统计和分析；
12、组织公司劳务规范化管理工作的检查、考核和评价；
13、组织公司分包商和劳务工人的考核和评价；
14、收集各项目驻地主要劳务市场价格和测算内部劳务价格；
15、协调劳务关系、处理劳务纠纷及其它相关工作；
16、参与劳务诉讼案件的处理。
建筑公司劳务经理岗位职责
建筑公司劳务经理岗位职责
劳务经理在建筑公司里，就像是管人的大忙人，主要干这些活儿：
搭架子、立规矩：得先把招人、管人的那一套系统弄好，让事情有条不紊地进行，别乱套了。
挑人高手：开工前，得瞪大眼睛挑那些干活的队伍，看看他们靠不靠谱，手艺行不行，得是干得了这活儿的人才行。
合同专家：签合同的时候，每一行字都得看仔细了，不能让人钻空子，得保证咱公司不吃亏，权益得保护好。
工地巡视员：得常往工地上跑，看看工人们干得怎么样，进度快不快，手艺好不好，发现问题立马解决，不能拖泥带水。
沟通桥梁：跟公司里各个部门都得打好交道，比如项目部、财务部，大家一起配合，把人和钱的事儿安排得明明白白。
法律小灵通：得随时关注国家和地方政府的最新规定，别让咱们公司触了红线，工人的权益啊、安全规范啊，这些都得心里有数。
救火队长：万一工地上出了啥紧急情况，比如缺人手了，或者工人之间闹矛盾了，这时候就得你上，火速处理，别让工程受影响。
持续改进大师：还得时不时琢磨琢磨，怎么能让管人的这套方法更高效，让大伙儿合作得更好，公司运行得更顺畅。
总而言之，劳务经理就像是工地上的“超级联络员+问题解决专家”，得眼观六路耳听八方，确保人的问题都搞定，工程顺利进行。
劳务公司岗位职责
劳务公司岗位职责劳务公司岗位职责篇11、负责人事行政日常工作，办公用品采购及发放，固定资产管理；2、负责公司合同的整理和归档3、员工花名册、通讯录更新，员工考勤管理；4、负责员工活动及简易事项的跟进安排；5、负责来访人员的接待6、协助招聘事宜；7、上级交办的其他项。
劳务公司岗位职责篇2岗位职责1、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性。
2、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作。
3、进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表。
任职条件1、有一定的财务工作经验者优先，无工作经验公司提供相关培训。
2、获得相关会计从业资格证书。
3、学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。
4、善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实。
5、全职工作;责任心强;能够承受一定的工作压力。
劳务公司岗位职责篇3岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定，合理控制费用支出。
任职资格：1、财会专业大学以上学历,27-30岁左右;2、有注册会计师资格者优先;3、熟悉财务核算流程，有不断学习的.意愿和能力。
劳务公司岗位职责篇41、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模2、学习金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融知识培训3、负责团队员工所属客户进度收集上报4、协助经理对所属部门员工进行考核工作5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队劳务公司岗位职责篇51、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘；2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力；5、协助经理完成其他人事工作。
建筑公司部门职能及职责
建筑公司部门职能及职责LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】《向荣建筑劳务部门职能与岗位职责汇编一》企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。
强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径。
鉴于此，公司组织编写了《向荣建筑劳务有限公司部门职责及岗位职责汇编一》，本《汇编》根据公司章程以及有关规章，对本公司管理职能部门、及公司法人治理结构的职责均作出了严格的规范。
熟悉并遵从《汇编》的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发展至胜的必要保障。
望公司全体员工发挥最大的工作潜能，与企业共同成长与进步。
总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和公司的各项规章制度。
二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本公司各类人员岗位责任制和各项规章制度。
三、根据《公司章程》，负责公司管理人员的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制。
四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
五、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划。
六、依照有关规章制度决定对公司管理人员的奖惩、升级、加薪。
七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。
健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。
九、组织召开总经理办公例会，处理日常工作。
组织召开企业负责人会议，布置工作。
建筑劳务公司项目技术负责人岗位职责
建筑劳务公司项目技术负责人岗位职责管理文库以让管理变得更简单高效为己任，为此，我们精心编撰了以下建筑劳务公司项目技术负责人岗位职责文章，希望您撰写岗位职责,负责人,建筑,项目相关文章时，为您提供必要的借鉴和参考。
篇1:建筑劳务公司项目技术负责人岗位职责建筑劳务公司项目技术负责人岗位职责1、认真执行公司的质量方针及工作指导书，严格实施公司质量保证体系和管理体系，确保工期、质量、安全、创建文明工地目标的实现。
2、熟悉施工图纸，技术质量要求，材料规格。
参加图纸会审和技术交底，及时处理设计变更洽谈记录。
严格按施工程序和规范组织施工，确保工程质量。
3、负责工程项目施工进度计划的编制，负责实施质量计划，执行分项工程的作业指导书，作好施工记录。
4、全面负责工程项目施工的全过程管理，合理安排工序，处理各工种的交叉作业，宏观调控劳动力的调配，有计划的协调施工机械和材料等资源的进出场，保证施工正常进行。
5、按相关规定督促专业施工工长填写施工日记，核实每个任务书的实施情况，是项目部安全生产的直接领导责任人。
6、具体负责项目部的安全生产活动，落实安全生产措施。
7、负责做好本项目部与监理公司的配合工作，保证工程的顺利进行。
8、负责督促各施工工长向班组进行技术、质量、安全、进度计划交底，解答班组提出的有关技术问题。
做好施工检查记录，为施工班组创造有利的施工条件。
9、当好助手，随时向项目负责人汇报工程及相关情况，保证工程顺利完成。
篇2:事业单位档案员岗位职责档案员岗位职责一、宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，认真执行档案管理的具体规定，努力实现档案管理的标准化、规范化和科学化。
二、严格遵守和执行档案工作的规章制度，遵守劳动纪律，积极提出合理化建议，维护档案的安全、与违反《档案法》的行为作斗争。
三、执行全社的档案管理办法和档案工作的规章制度，主动做好全社各项工作资料的收集、整理、归档和利用等工作，及时、准确地为社领导和其他工作提供相关的服务。
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XXX建筑劳务公司岗位职责一、总经理岗位职责1、下达公司的经营、生产计划和各项经济技术指标。
对公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。
2、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
3、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。
4、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。
5、组织检查、落实公司各类人员岗位责任制和各项规章制度。
包括施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械等各项规章制度的检查工作。
6、根据工程实际情况，协调项目部负责人，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。
7、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析、研究，提出改进措施，努力降低施工成本。
8、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。
9、掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。
10、负责贯彻执行《公司员工奖惩条例》和公司有关规章制度，严肃劳动纪律，确保生产、工作秩序正常进行。
11、关心员工生活，积极改善员工的劳动条件，创造良好工作环境。
二、副总经理岗位职责1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。
对公司施工、技术、质量管理工作负领导责任；对服务质量、环境、职业健康安全负分管领导责任。
2、参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施。
3、负责公司施工组织设计、项目质量计划、专项施工方案的审批工作，大力提倡采用新技术、新材料的应用并督促实施。
4、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。
5、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。
6、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收；参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。
7、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关部门。
8、主持公司技术会议，研究和处理施施工中的重大技术问题和安全操作问题，参与处理重大质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。
不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部负责人、生产技术负责人等相关部门负责人进行处理。
三、人力资源部门岗位职责1、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。
2、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。
3、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。
4、负责公司各种办公、福利用品的采购和管理。
6、负责公司的对外接待工作。
7、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。
8、认真贯彻政策、法令、法规。
负责公司的人、财、物的管理工作，为项目部的施工工程提供合格的劳务施工队伍；对各项目部使用的劳务队伍进行统一的管理，平衡、调配各项目部劳务队伍的余缺。
9、负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。
做好公司干部、员工人事档案管理工作，办理好员工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。
10、负责起草公司岗位职责、管理制度及奖罚条例工作。
并按照公司《员工奖惩条例》和公司的规章制度，处理公司员工劳动方面的事项。
11、负责执行国家规定的员工劳动保护福利方面的有关待遇，包括员工的养劳保险金的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及各种假类批准等工作。
12、负责制定和执行公司的工资管理制度及绩效考核方案。
对公司员工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。
13、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作。
14、完成总经理交办的其他任务。
四、人力资源负责人岗位职责1、熟悉公司各项工作业务环节，做好总经理的助手，及时完成总经理交办的其他工作。
2、协调、配合各部门、各单位之间的关系。
3、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际执行情况，将执行中存在的问题向总经理反映，及时协调解决。
4、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的事件，通过总结、修改、完善公司管理体系。
5、负责公司岗位职责、管理制度、员工奖罚办法、绩效考核方案等人力资源管理文件的起草工作。
6、做好来宾接待的各项事务；做好本公司员工、家属的来信来访的接待和处理工作。
五、人力资源助理岗位职责1、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档，公司的文件打印、复印、传真的收发工作；负责公司、各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作；2、负责公司证件年审的申报管理工作。
做好公司办公用品的发放、登记；建立公司人、财、物台帐清理管理工作；3、根据公司安排，及时电话通知或书面通知参会人员并做好会议记录。
4、保持办室环境清洁卫生，协助部门主管做好接待工作和其他事务性的工作。
六、财务部门岗位责任范围1、在公司总经理领导下，依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等相关法规，负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理。
2、根据《企业财务会计报告条例》要求，按期编制财务会计报表。
3、建立健全公司内部财务管理的各种规章制度，并监督、检查其执行情况。
4、核算公司内部各项目部的收入和成本；分析、反映工程盈、亏报表。
5、厉行节约，合理安排和使用资金。
6、积极配合有关部门的工作，促进公司经济效益的发展。
7、负责清理公司债权，督促各项目工程欠款的催收。
8、负责督促各项目部及时办理竣工工程财务结算。
9、负责考核项目责任指标完成情况，负责考核各工程项目部责任成本完成情况。
10、完成领导交办其他工作。
七、会计岗位责任1、按照会计制度的规定记账、报账，做到手续齐全、数字准确、账目清楚。
2、定期检查、分析各单位财务状况；挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。
3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
4、完成领导交办的其他作。
八、出纳员岗位职责1、负责办理现金收付和内部银行结算业务。
负责现金、银行存款收支；不得任意挪用现金，做到日清月结。
2、负责现金和银行存款日记账的登记；及时与银行对账，对未到账款要及时查询。
3、按有关手续保管好有关印章、空白收据和空白支票。
4、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
九、财务工作制度1、会计年度自1月1日起至12月31日止。
2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度的规定。
3、会计人员办理会计事项，必须填制或取得原始凭证。
4、会计人员定期对各自工作进行自查，保证账簿记录和事物、款项相符。
5、会计人员根据账簿记录编制会计报表，并报送有关部门。
6、会计人员发现账目、账款不相符时，应当及时向公司领导书面汇报，并请求查明原因后作出处理。
7、会计人员调动工作和离职必须与接管人员按规定办理交接手续。
十、项目负责人岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，自觉保护公司和职工的利益。
加强与公司、监理之间的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。
2、项目经理是工程质量、安全生产的第一负责人，对所建工程项目的质量目标和安全达标，生产进度，成本控制的实施负全面责任。
3、组织相关人员编制详细的工程施工组织设计，包括整体工程进度计划和施工技术方案，制订安全生产和保证质量、进度、文明施工的措施，并组织实施和控制。
4、组织编制详细的施工生产计划及日、旬、月施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。
协调实施和有关单位洽谈材料供需、租赁、劳动合同。
报送公司审核，签订后并严格履行。
5、组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，做好人力、财力、物力和机械设备的供应与协调，及时解决施工中出现的各种问题。
6、在公司副总的领导下，负责组建精干高效的项目部管理班子和施工班组，并组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，定期向公司主管领导汇报工作。
7、严格执行公司的质量、安全保证体系制度，建立健全本项目详细的质量、安全体系，确保项目按公司程序有效进行，对质量目标进行分解，明确基本要求，控制要点，严格管理，协调运作，精心施工，确保目标的实现。
8、降低生产成本，严格遵守财经制度。
认真做好工程签证，统计报表的进度款催收工作。
杜绝不正当的应酬和开支，搞好廉政工作。
9、认真履行公司制定的安全、质量、工期、材料节约和文明施工等方面的要求。
十一、项目技术负责人岗位职责1、认真执行公司的质量方针及工作指导书，严格实施公司质量保证体系和管理体系，确保工期、质量、安全、创建文明工地目标的实现。
2、熟悉施工图纸，技术质量要求，材料规格。
参加图纸会审和技术交底，及时处理设计变更洽谈记录。
严格按施工程序和规范组织施工，确保工程质量。
3、负责工程项目施工进度计划的编制，负责实施质量计划，执行分项工程的作业指导书，作好施工记录。
4、全面负责工程项目施工的全过程管理，合理安排工序，处理各工种的交叉作业，宏观调控劳动力的调配，有计划的协调施工机械和材料等资源的进出场，保证施工正常进行。
5、按相关规定督促专业施工工长填写施工日记，核实每个任务书的实施情况，是项目部安全生产的直接领导责任人。
6、具体负责项目部的安全生产活动，落实安全生产措施。
7、负责做好本项目部与监理公司的配合工作，保证工程的顺利进行。
8、负责督促各施工工长向班组进行技术、质量、安全、进度计划交底，解答班组提出的有关技术问题。
做好施工检查记录，为施工班组创造有利的施工条件。
9、当好助手，随时向项目负责人汇报工程及相关情况，保证工程顺利完成。
十二、施工员岗位职责1、施工员在项目技术负责人领导下，做到严格按工程质量强制性标准、规范、图纸和《施工组织设计》进行施工。
2、参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，收集所有技术资料整理归档。
3、认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。
4、根据工程进度要求，组织协调劳动力安排和机械设备、材料的进出场。
5、施工员应熟悉图纸及施工规范，做好工程施工部位测量、放线工作，并保证其准确性。
6、施工员对各分部、分项工程及检验批必须依据相关的规范标准组织施工，同时交待安全员做好安全生产相关工作。
7、施工员应组织各班组长做好分项工程的自检、互检、交接检，严把质量关，同时配合监理工程师做好隐蔽工程的验收。
8、认真填写施工日志，做好整个工程施工过程的原始记录，负责施工现场的总体部署、总平面布置。
9、对采购的材料进行核查监督，协助仓库管理员进行仓库材料设备管理工作。