工效学与人因工程(于瑞峰)[1]

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qc七大手法-4、人因工程及质量控制7大手法精品

重负荷作业
以地面为基
男
础
女
950~1100 900~1050
900~950 850~900
750~900 700~850
以肘为零线男女共用正10~正25 负-15~正5 负50~负25
作业姿势选择
按作业情况选定作业姿势
作业姿势
作业情况作业区域半径/mm 操纵力/N 操作活动
坐姿
350~500
➢ 2. 瞬间视力范围：视角18度，其特点是通过眼球的转动，在有限的时间内就能获得该区内物体的清晰形象。
➢ 3. 有效视力范围：视角30度，其特点是利用头部和眼球的转动，在该区内注视物体时：必须集中注意力方能有足够的清晰视觉。
（二）主要视力范围
正常人在各种工作时的视力范围比视野要小。因为视力范围是要求能迅速、清晰地看清目标细节的范围，所以视力只能是视野的一部分。
<50
受限制
坐、立姿交替 380~500
50~100 受一定限制
立姿
>750
100~200 受限制不大
人体动作级别
级别枢轴点
人体运动部位
1 指节手指
2 手腕手及手指
3 肘关节前臂、手及手指
4 肩关节上臂、前臂、手及手指
5 身枢躯干、上臂、前臂、手及手指
②合理制定休息时间
性别
男性女性
而另一只眼睛不动；在一般操作中，不可能一只眼睛视物，而另一只眼睛不视物。因而通常都以双眼视野为设计依据。 • 人眼对直线轮廓比对曲线轮廓更易于接受。
• 三、工作体位
（一）决定工作体位和姿势的因素（二）主要工作体位
1. 坐姿 2. 立姿 3. 坐、立交替

工效学

1、工效学研究内容：人的能力，包括人的基本尺寸、人的作业能力、各种器官功能的限度及影响因素等。

人--机交往，人类工效学的座右铭是“使机器适合于人”。

环境对人的影响。

2、工效学目的：为了提高工作效率和质量，满足人们的价值需要。

使人工作得更有效，更安全，更舒适。

工效学宗旨为：使机器适合于人3、工效学定义：人因工程学是基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对工具（用具）、机器（设施）、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产的效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。

4、工效学特点：以人为中心；个体在能力和限制上的差异；强调设计过程中的经验数据和评价的重要性；用系统观点思考5、人-机-环境系统：人：指操作者或使用者；机：泛指人操作或使用的物，可以是机器。

也可以是用具、工具或设施、设备等；环境：是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等。

人—机—环境系统：是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。

6、错觉：人所获得的印象与客观事物发生差异的现象。

原因：生理因素和心理因素7、影响作业姿势的因素：作业空间的大小及照明条件，变换姿势的可能性；体力负荷的大小及用力方向，作业所要求的准确度和速度；工作场所的布置，工具设备与材料的位置以及取用、操作的方法；作业的方式、方法以及操作时的起坐频率；工作台面与座椅的高度，有无足够的容膝空间；操作者随意采取的体位。

8、确定作业姿势的一般原则：（1）人体姿势对肌肉的影响（2）确定的一般原则：以坐姿为好，其次是坐—立姿，非立姿不可，才选择立姿；尽可能采取平衡姿势，避免因姿势不当给肌肉、关节和心血管造成负担；作业过程中，应能自由变换多种体位，尽可能使身体处于舒服状态，当强制保持的姿势无法避免时，应设置适当的支撑物；确定作业姿势应与肌肉的使用以及作业动作相联系，三者应相互协调。

(完整版)工业工程七个研究方向

1.运筹学与运作管理（Operations Research）运筹学是一门应用科学，它广泛应用现有的科学技术知识和数学方法，通过对工程系统进行数学建模和求解，解决实际中提出的专门问题，为决策者选择最优决策提供定量依据。

主要研究算法设计与分析、排队系统、调度理论、马尔科夫决策、仿真理论等。

2.工效学与人因工程（Human Factors and Ergonomics）人因学（Human Factors）是一门探讨人类与机器、环境之间交互作用的学问，包括生活和工作中的"人"与工具、设备、机器及周围环境之间的关系，以及如何去设计这些会影响到人的事物及环境。

人因学的目的是要去改善人们所常使用的器物与其所处的周围环境，使人的能力、本能极限和需求之间能有更好的配合。

人因学与工效学（Ergonomics）在国际上几乎是同义词，国内所称之人类工效学一般比较关注工作场所的设计与人机之间的关系，尤其是体能活动相关的问题。

而近年来国际上人因广泛应用于各个领域，并不局限于工作场所或工作效率。

目前开展的主要研究有可用性研究（Usability），生产安全工程，人机界面（HCI）等。

3. 生产系统工程（Production System Engineering）生产工程是工业工程的经典应用，其涉及的范围覆盖整个生产领域，包括产品的设计、生产制造、加工工艺与设备、工作设计、生产线设计、组织机构设计、项目管理、企业发展与创新等内容。

目前在生产工程方面，除在传统的机械制造领域开展广泛的研究外，重点将在电子制造方面，如微纳米制造与生产的研究、电子制造生产线的优化等。

4. 物流工程（Logistics）物流是指从原材料供应、到生产过程、批发、销售、以及回收整个链上的实物流及信息流，物流管理是以高效率、低成本以及给顾客提供优质服务为目标对实物流及信息流实施最优规划与控制，它通常以运筹学作为基础与工具，分析原材料的采购管理、生产过程管理、库存管理、配送管理、顾客需求管理、网络与交通管理、协调机制等，物流信息化为有效地开展这些工作提供了基本保证。

人因工程学的命名和定义

人因工程学的命名和定义人因工程学是一门新兴的正在迅速发展的交叉学科，涉及多种学科，如：生理学、心理学、解剖学、管理学、工程学、系统科学、劳动科学、安全科学、环境科学等，应用领域十分广阔。

因此，在本学科的形成和发展过程中，各学科、各领域、各国家的学者从不同角度给该学科下定义、定名称，反映不同的研究重点和应用范围，至今仍未统一。

常见的名称有下列几种：（1）人类工效学，或简称为工效学，英文是“Ergonomics”。

这个名称在国际上用得最多，世界各国把它翻译或音译为本国文字，目前我国国家一级学会的正式名称也是“中国人类工效学学会”，相应出版的学术刊物命名为《人类工效学》。

（2）人因工程学（Human Factors Engineering）或人的因素学（Human Factors）、在美国和一些西方国家用得最多，常在核电工业、一般生活领域或生活用品设计中使用，我国用这个名称的也比较多。

（3）人机工程学（Ergonomics或Man-Machine Engineering）或人机学。

这是我国对Ergonomics的最早翻译名称，至今工程技术方面大多数人还喜欢用这个名称。

（4）人—机器—环境系统工程学（Man-Machine-EnvironmentSystems Engineering）、我国航空航天领域首先采用人—机器—环境系统工程学这个名称，它涵盖的学科内容更为广泛。

其他类似名称，如“工程心理学”是本学科的早期名称，也是本学科的基础知识：“人素工程学”在我国一些军标中使用，是Human Factors Engineering的另一种译名：“人机工程设计”、“人因工程设计”、“宜人性设计”，在我国工程设计人员中也较为常用。

学科的名称没有统一，定义也没有统一。

得到各国大多数学者所认同的是国际人类工效学学会（International Ergonomics Association）的定义：“人类工效学（Ergonomics）是研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和闲暇时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的学科。

人体工程学(工效学)

人体工程学（工效学）人体工程学，也称为工效学[1］.它吸收了自然科学和社会科学的广泛知识内容，是一门涉及面很广的边缘学科。

在机械工业中，工效学着重研究如何使设计的机器、工具、成套设备的操作方法和作业环境更适应操作人员的要求。

快速导航关系表目录1基本概述2主要内容人的能力人机交往环境影响3主要目的4发展历史简述起步启蒙时期正式形成时期飞速发展时期5国外动向 1基本概述编辑（1）工效学应用人体工程学（工效学）［2]是一门新兴的边缘学科,工效学这一名称是根据英文“Ergonomics”翻译过来的,“Ergonomics"这个词是由两个希腊词根组成的，ergo 是出力，工作的意思,nomics是正常化,规律的意思。

因此Erginomics的含义是人的工作规律问题.也就是说，这门学科是研究人在生产和工作中合理地,适度地劳动的问题。

工效学是根据人的心理、生理和身体结构等因素，研究人、机械、环境相互间的合理关系，以保证人们安全、健康、舒适地工作，并取得满意的工作效果的机械工程分支学科。

(2）自美国人泰勒开创科学管理以来，工作效能的研究一直是管理工程学的重要组成部分。

吉尔布雷斯夫妇首先应用心理学原理进行了动作研究，注意到工人疲劳、工作单调等因素对工效的影响。

（3)第二次世界大战期间，因各种新式武器的产生，设计人员必须认真考虑操作人员的生理和心理特点，研究如何使机器与人的能力限度和特性相适应，从而产生了工效学。

随后,工效学在各国工业生产中也得到广泛应用和发展。

（4）1961年，在斯德哥尔摩成立了国际工效学协会.此后，许多国家都成立了工效学的专业研究机构和学术团体，研究成果被纳入国家标准,尤其是涉及安全、健康方面的标准往往是强制执行的。

因此工效学在发展中逐渐与标准化工作结合起来.（5）中国方面的工效学发展工效学在人—机环境系统的研究中,经历了人适应机、机适应人、人机相互适应几个阶段，现在又已深入到人、机、环境三者协调的人—机—环境系统。

清华大学2012年博士研究生招生专业目录(对外招生)

同上
水利工程学科 07、08、09、 10 方向综合考试内容： 1.笔试：弹塑性力学 2.专业面试
08 岩土力学与工程
杨强王恩志徐千军王ห้องสมุดไป่ตู้敬
同上
09 水利枢纽工程
张楚汉杨强李庆斌金峰徐千军段云岭王思敬孙其诚刘宁
同上
10 水利工程建设技术与管理
王恩志安雪晖刘宁
同上
120100 管理科学与工程 01 建设项目管理强茂山唐文哲同上综合考试： 1.弹塑性力学
专业面试005环境学院13其中含深圳研究生院5081400土木工程01给水处理理论与技术张鸿涛101英语208环境微生物学209化学工程基础501综合考试报考环境学院只笔试一门专业课由导师指定考试科目请考生务必与导师联02废水处理理论与技术张鸿涛同上同上082700核科学与技术01固体废物处理及资源化工程101英语209化学工程基础294固体废物资源化工程501综合考试02放射性废物处理处置技术同上03核技术在环境工程中的应用同上083000环境科学与工程01环境科学02环境工程03环境生态学04环境规划与管理傅立新王洪涛101英语207分析与物理化208环境微生物学211污染气象学212运筹学501综合考试报考环境学院只笔试一门专业课由导师指定考试科目请考生务必与导师联院系所专业及研究方向指导教师人数考试科目备注周集中01环境科学101英语661高等大气动力501综合考试综合考试为面试内容包括地球系统模式天气学等内012机械工程系080500材料科学与工程01材料加工过程控制与自动化101英语501综合考试02材料加工成形理论及仿真101英语102俄语103日语501综合考试02材料加工成形理论及仿真101英语501综合考试03新材料制备与材料精确成形101英语501综合考试013精密仪器与机械学系11其中含深圳研究生院1080200机械工程01先进装备与机器人101英语655制造工程专业综合501综合考试制造工程综合考试内容包含

人类工效学

为作业者提供舒适的椅子，可以大大减轻人们的疲劳程度，提高劳动生产率，因此人们对座椅的设计进行了大量的研究。坐着工作的优点：减轻腿部负荷；能量消耗减少；坐着工作可以完成比较精确和精细的工作。坐着工作的缺点。坐着工作时，人的脊椎压力发生了根本的转变。很容易引起腰痛。
座椅的设计
根据实验得出[5]，合适的座高应等于小腿窝高加上25~35mm 的鞋跟厚，再减去10~20mm 的活动余地，即：座高=小腿窝高+鞋跟厚-适当间隙；座位的宽度应能使臀部完全受到支撑，一般以人的平均肩宽尺寸再适当放宽些，即：座宽=人体肩宽+冬衣厚度+活动余量；一般扶手高度在座面以上200~240m左右，角度可随座面角度而倾斜。休息用椅由于靠背长度增加，故其倾角也随之增大；工作用椅则应当减小倾斜度，以增大活动范围，提高工作效率。
• • • • • •
工效学目的
（1）使人工作得更有效；（2）使人工作得更安全；（3）使人工作得更舒适。西方社会比我们发达，生活水平更高，在那里工效学强调人的重要性，教科书中的宗旨是：使机器适合于人（Fitting the task to man）。我国当前生活水平还比较低，在很多地方是人适应于机器。但随着人们生活水平的提高，人的价值越来越高，工效学作为一门学科越来越受到重视，对人的工作和生活将发挥越来越大的影响。
人的视觉系统
• 视觉器官的外周感受器是眼睛，人的眼睛的特点是神经细胞高度发达，具有完善的光学系统以及各种使眼睛转动并调节光学装置的肌肉组织 • 视敏度。视敏度是眼睛辨别物体细节特征的能力，也称为视力。
影响视敏度的因素
• 照明亮度。照明对人眼视敏度的影响随照明强度的增加而逐渐减小； • 亮度比。亮度比是指观察目标与背景之间的亮度比； • 暴光时间。在一定时间范围内，人眼感光性随光刺激时间的增长而提高。 • 运动。观察目标运动或者两者同时运动都会引起视敏度降低。 • 主观因素。人在14~20岁时视敏度最高。

【工业工程导论】4人因工程概述

第二步：利用表9列出的特征（工人、年龄、速度或精度，各种背景及照射度）的权值（-1，0，1），通过权值代数和来确定具体选择哪个值。
• 减少窗户直接产生眩光的方法：增加窗户与地板的距离；在窗外制作遮阳凉棚；在窗户旁安装垂直遮阳板；使用光环饰物；使用遮光物如窗帘、百叶窗、染色板等。
• 减少反射眩光的方法：使照明装置保持尽可能低的高度；提供适应的照度；用散射光、直接光、隔板、窗帘等等；改变光源位置或工作区域以使反射光不直接照射眼睛；漫射表面上使用不鲜亮的色彩、无光泽的纸，办公机器上涂带皱纹的表层涂料；避免明亮的金属、玻璃、百叶窗、光滑的纸张等等。
人因工程
医学人体测量人体解剖
劳动科学生理学
心理学工作研究
劳动医学环境医学
二、人机系统
１概念:人机系统是指一个或多个人员、实体设备所构成，向系统输入给定的数据，就会产生期望的输出的系统。
２人机系统分类（据人工对及其控制的机理）： A)人工系统，它是由手动工具和其他辅助工具组成，依靠操作者自身的力量去完成。 B) 机械化系统，它也被称为办自动化系统，它是由各种不同类型的机器组成，这些机器执行比较固定的功能，动力主要有机器提供，操作者经常使用控制装置完成控制目的。 C) 自动系统，它是一个全自动系统，所有的操作
第三部分人因工程 (概述)
一、人因工程学概述
1、人因工程（Human Factors or Human Factor Engineering）人因工程是研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学、心理学等
方面的因素，研究人和机器及环境的相互作用，研究在工作中、生活中和休息时怎样统一考虑工作效率，人的健康、安全和舒适等问题的学科。（根据国际人机工程学会定义）

设计中的人因工程与管理工效

态
收稿日期：２０１６ — １１－０５
２０
呈现了技术与设计在塑造未来生活方面的巨大潜
力。
方面的优势和特点，并指出ＡＲ虚实交互在视觉反
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
馈研究方面的薄弱性。报告重点分享了有关ＡＲ
虚实交互视觉反馈的两个研究：一是研究视觉反馈的分类，二是研究视觉反馈的有效性。研究一使用厉
不断增加。在此背景下，此次会议围绕设计中的人因展开跨学科探讨，分享了国内外学术界、工业界在人因、管理与设计领域的最新研究和实践成果，为促进从事人因和设计研究的学者开展跨界交流起到了良好的桥梁作用。中国人类工效学学会管理工效学专业委员会主任委员张力教授为大会作了开场报告，报告主要辨析了３组人因重要概念的内涵与区别。第一组是人
人类行为的改变。报告还通过若干人机交互案例如减少安全事故的安全应用程序、利用平静计算的坐姿矫正系统、平衡力的虚拟训练环境、虚拟试衣间等
国念发挥价值的地方之一。第二组概念是人的行为与际人的绩效，这两者的区别可以对应到人因工程和工第三组概念是人因可靠性、人因失学效学之中去理解。术误及人因失效，后两者一起构成了人因事件，主要在动 “ 事后” 去研究，而前者人因可靠性则是在设计之初
的“ 事前” 来研究，用以减少人因事件的发生。这３组概念的辨析一方面建立了设计和人因的关系，另一方面为大会奠定了议题研究的基础。
台湾清华大学的王明扬教授详细介绍了台湾人因工程研究的现况及新技术带来的人因研究发展概况。报告指出，在近年来台湾科技部提交的申请项目

人因工效学

人因工效学人因工效学，又称人机工效学或人工系统工效学，是研究人与工作环境、工作任务、工作工具之间相互关系的学科。

它的目标是通过优化人机系统的设计和组织，提高工作效率、降低错误率、增强工作质量和安全性，以及提升工作的舒适性和满意度。

本文将介绍人因工效学的定义、原理和应用，并探讨其在现代工业和生活中的重要性。

一、定义与原理人因工效学的定义：人因工效学是研究人类在工作环境中的行为、能力和限制，以及如何将这些因素应用于设计和改进工作系统的学科。

它涉及人类的认知、生理、心理和社会因素对工作的影响，以及如何优化工作环境和工作任务，以适应人类的特点和需求。

人因工效学的原理：人因工效学基于以下几个原理：1. 人类的认知和行为：人类在处理信息、决策和执行任务时具有一定的认知限制和行为模式。

了解这些特点可以帮助设计更符合人类认知和行为特点的工作系统。

2. 工作环境的影响：工作环境的物理、社会和组织方面的因素会对人的工作产生影响。

例如，工作场所的温度、噪音和照明条件，以及工作组织和人际关系等因素都会对工作效率和满意度产生影响。

3. 任务特性：任务的复杂性、要求和反馈方式会对人的工作产生影响。

了解任务的特性可以帮助设计更合理的工作任务，以提高工作效率和质量。

4. 工作工具与技术：工作工具和技术的设计对人的工作效率和质量有重要影响。

优化工作工具和技术的设计可以提高工作效率和降低错误率。

二、应用领域人因工效学在多个领域都有广泛的应用，包括工业生产、交通运输、医疗保健、航空航天等。

以下是一些应用领域的例子：1. 工业生产：人因工效学可以帮助设计更符合人类认知和行为特点的工作流程和工作站，减少人为错误和事故的发生，提高生产效率和质量。

2. 交通运输：人因工效学在交通运输领域的应用可以改善交通系统的设计和组织，提高驾驶员的注意力和反应能力，降低交通事故的发生率。

3. 医疗保健：人因工效学可以帮助优化医疗设备的设计和使用方法，提高医务人员的工作效率和准确性，减少医疗错误的发生。

工业设计中人类工效学的研究与应用

工业设计中人类工效学的研究与应用工业设计是将产品的设计、生产、销售等环节综合考虑的一种设计。

其中，人类工效学作为工业设计的一个重要组成部分，被越来越多的企业所重视。

那么，什么是人类工效学？它在工业设计中的作用又是什么呢？人类工效学简介人类工效学又称人因工程学，是研究人体生理、心理、社会等因素对工作任务和工作环境的影响，以及如何设计和优化工作任务和环境以提高生产效率、优化人机界面、降低错误率、提高工作舒适度和安全性的一门学科。

简单来说，人类工效学就是把人的因素纳入到工作环境和工作任务的设计中，以提高工作效率和人的生产力。

人类工效学在工业设计中的应用随着现代科技的发展和对产品功能、性能的不断要求，越来越多的企业将重心放在了提高产品生产效率和质量上。

在这种背景下，人类工效学的研究和应用显得尤为重要。

在设计工业产品时，人类工效学可以帮助设计师更好地了解不同人群的需求和心理行为，从而做出更加人性化、舒适的产品设计。

例如，在家电电器设计中，经过人类工效学研究，许多电器的按钮、遥控器、界面等都会采取符合人体工程学原理的设计要素，以让用户更加方便舒适地使用。

此外，人类工效学还可以对产品生命周全各环节产生积极作用，例如对工业流水线的优化，以降低工人疲劳度，提高工作效率；对寿命较长且常使用的产品，如座椅、电脑键盘等进行人体工效学的测试、优化，以提高产品的耐用性和舒适性等。

人类工效学在现代家居设计中的应用在家居设计中，人类工效学也是一个非常重要的学科。

如今，越来越多的设计师将人类工效学的原理应用到家居设计中，以让家居产品更符合人的需求，更加舒适人性化。

在家居家电的设计中，人类工效学的应用非常广泛。

例如，在家居家电的设计中，许多家电的按钮、遥控器、界面等都会采取符合人体工程学原理的设计要素。

这些设计能够让用户更加方便舒适地使用，提高用户的使用满意度。

在家具的设计中，人类工效学也是极为重要的。

许多家具设计也都应用了人体工效学的原理，以保证家具的使用舒适性。

清华大学工业工程系精益生产专业人才高级研修班

清华大学工业工程系精益生产专业人才高级研修班课程简章（11级）成为清华学子感悟清华文化结识精益朋友汲取前沿知识拓展国际视野提升管理品质打造行业精英成就顶级精益管理专家【项目背景】世界工业发展到今天，所有的企业都在面临着原材料、劳动力日益上涨，而利润空间却在逐渐缩小的现实，生存和竞争的压力如达摩克利斯之剑无时无刻不悬在企业的头上。

消除浪费、节约成本已是众企业的当务之急。

学习精益推行精益，同时为解决我国现代制造业转型升级，提升管理能力，降低消耗，加速资金周转，提高投资回报，把科学发展观落到实处，积极应对经济危机的冲击，推进企业工业工程的应用。

继2009年8月23日承办由人力资源和社会保障部、中国机械工业联合会共同举办现代工业工程与管理高级研修班后，2010年7月清华大学工业工程系继续开办此研修班，并取得广泛支持和认可！2011年清华大学工业工程系决定继续通过学习与研讨，带动企业各级领导学习及应用现代工业工程理论，将“精益思想”贯彻落实到为企业解决效率、成本、质量、安全等问题的实际行动中，使企业成为真正的“精益企业”。

特举办清华大学精益生产专业人才高级研修班。

【主办机构】清华大学工业工程系系馆坐落于清华大学主楼区舜德楼，教学、科研和人文环境十分优越，并拥有一支精干的高素质的教师队伍，系主任是国际上负有盛名的工业工程领域著名学者、美国工程院院士、美国普渡大学工业工程系萨文迪(Gavriel Salvendy)教授。

此外，还聘请德国工程师协会(VDI)主席Hubertus·Christ博士，前美国德州大学（PA分校）工业工程系系主任、理工学院院长、现Foxconn集团董事长特别助理陈振国先生，前国际人类工效学协会(IEA)主席Ian·Noy博士，美国田纳西大学工学院院长郭位教授，美国乔治亚理工大学教授吴建福教授等为工业工程系客座教授。

工程系围绕现代工业工程基础、物流工程、制造系统工程、人因工程等领域开展了系列科学研究，承担多项国家自然科学基金、863项目、地方政府项目和国内外企业合作项目，多项科研成果获得国家及省部级科研奖励，每年在美、欧重要国际杂志发表高水平的学术论文数十篇。

工效学概述培训课件

二战期间：美国武器装备研究一门新兴的学科-工效学
逐步形成
1949 成立了第一个“工效学研究会”
1961 第一次国际工效学会议
每三年开一次，研究成果被纳入国际标准
工效学概述
工效学的研究范围
各类产品所应遵循的工效学标准人与机器的合理分工及其相关问题人与被控对象的信息交换过程人对环境机制的生理、心理反应及对策
不 3%~5% (普通 3%)
备等无规律活动，是不可避免的宽裕。但准备作业例外。
可
疲劳宽裕：避
免
特种作业：30%以上；因疲劳而使作业时间延迟以及重作业：20%~30% ；为消除疲劳而需休息的宽裕。
的中作业：10%~20% ；
宽
轻作业： 5%~10% ；
特轻作业：0%~5%
裕
生理宽裕 3%~5%
上厕所、擦汗、饮水等生理需
（一般 3%）
要而导致的宽裕
可避免的宽裕
管理宽裕 3%~5% （一般 3%）
等待材料及搬运的宽裕，若管理改善，此项可免
提高作业能力和降低疲劳的途径
克服单调感的途径
合理操作设计操作变化突出工作的目的和绩效合理调整作业速率
正常速率的概念合理科学的劳动定额短时间的休整变速率案例
工效学概述
国内工效学近期研究动态
论著
中国男性飞行员人体尺寸测量资料分析一种用于载人航天器人机功能分配的模型听觉界面与盲人用户手机界面湖南回族体型特征初步研究成功企业经理人员成就取向的个案研究
技术与方法
航空工效中的脑力负荷测量技术交通事故现场自动测绘系统开发及应用工作研究方法在生产作业过程优化中的应用
考虑人-人关系

人因工程学课后习题及解答

《人因工程学》课后复习思考题答案郭伏、钱省三主编第一章一、简述人因工程学的定义。

答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。

人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统,也可以简称为人一机系统。

为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。

其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。

二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段?答：1。

人因工程学的萌芽时期20世纪初，美国人泰勒（科学管理的创始人）进行了著名的铁铲实验和时间研究实验，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。

与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究,创立了通过动素分析改进操作动作的方法。

在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践,其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。

20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器.由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题.2。

人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。

第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景.该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题.自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。

实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素.3。

人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代.二战以前，人与机器装备的匹配，主要是通过选拔和培训,使人去适应机器装备。

二战期间，由于战争的需要，首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应用，使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段。

工业工程和人因工程的关系

简述工业工程与人因工程的关系摘要：自20世纪初期工业工程诞生以来，各种为了“降低成本，提高生产效率”的方法接踵而来。

其中对“人—机—环境”研究也越显得重要起来，从而出现了人因工程这门边缘性的学科。

该学科的研究目的在于设计和改进人—机—环境系统，使系统获得较高的效率和效益，同时保证了人的安全、健康和舒服。

关键词：工业工程人因工程相互关系正文：一、何谓人因工程人因工程学(Ergonomics或Human Engineering)又称工效学、人机工程学、人类工效学、人体工学、人因学等各种名称，是一门重要的工程技术学科。

它是管理科学中工业工程（IE，Industrial Engineering）专业的一个分支，是研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点，达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适目的的一门科学。

二、何谓工业工程工业工程是对人、物料、设备、能源、和信息等所组成的集成系统，进行设计、改善和实施的一门学科，它综合运用数学、物理、和社会科学的专门知识和技术，结合工程分析和设计的原理与方法，对该系统所取得的成果进行确认、预测和评价。

三、工业工程和人因工程的关系在工业工程领域中，简单的讲是对一个系统进行整合优化，提高生产率的过程。

但是在实践的过程中，会出现很多“人—机—环境”不和谐或者不协调导致的伤害出现，不管是对人、机、还是环境，出现了不同程度的伤害，为了尽量减少这种“伤害”，这才出现了人因工程。

我认为最早的人因工程的用运就是在二十世纪初吉尔布雷斯夫妇进行的“动作研究”，首次用照相机拍照对人体动作的研究，将人体动作划分为十八个动素。

这种研究是划时代的，开辟了一个全新的研究领域，从而为了提高工作效率做了一项全新的突破，这在历史上是绝无既有的。

此后，人因工程的雏形已形成。

（有人说最早人因工程运用是泰勒的铁铲实验，我觉得不是，因为铁铲实验只是提出对工具的标准化，在人的因素方面，我更认同吉尔布雷斯夫妇的动作研究。