煤矿防治水日常巡查考核制度
煤矿防治水日常巡查考核制度
煤矿防治水日常巡查考核制度1. 背景煤矿防治水工作是煤矿安全生产工作的重要组成部分，对保障职工安全生产和保护环境都具有重要作用。
为强化煤矿防治水日常巡查工作，规范考核流程，制定煤矿防治水日常巡查考核制度，对于提升煤矿防治水日常巡查工作的效果，确保职工安全生产和环境保护具有积极意义。
2. 目的本文档旨在制定煤矿防治水日常巡查考核制度，明确煤矿安全生产主管部门、煤矿生产单位、防治水工作人员的职责，规范煤矿防治水日常巡查考核流程，提升煤矿安全生产水平和环境保护水平。
3. 内容3.1 巡查内容1.水文地质情况。
2.排水系统运行情况、水位、流量、水质、排水泵房及通风设施性能情况等。
3.矿区内水质监测点的监测数据和相关设备的运行状况。
4.矿井养护情况。
3.2 巡查周期1.严格按照制度规定的周期进行，不得轻易调整。
2.针对重点水情或水害隐患点，可视不同情况增加巡查次数。
3.3 巡查考核1.煤矿安全生产主管部门应当建立科学、合理的考核评价制度，使用合理的考核评价方法，对煤矿防治水日常巡查工作进行考核。
2.煤矿生产单位应当按照月度、季度、半年度、年度制定煤矿防治水日常巡查考核计划，并对煤矿防治水日常巡查工作进行考核，并将考核结果及时反映到工作中。
3.防治水工作人员在巡查过程中，要在巡查表上认真填写巡查日期、时间、巡查内容等信息，并做好巡查记录和报告，及时发现问题并进行处理。
3.4 巡查考核结果处理1.对巡查考核结果进行汇总分析，及时制定防治措施和纠正措施。
2.对考核结果成果进行通报，并根据考核结果对人员进行奖惩。
3.对考核结果的分析与处理应当在规定的时间内完成，对考核人员、考核结果进行定期通报。
4. 职责4.1 煤矿安全生产主管部门1.确定防治水主管领导和工作分管领导，指定防治水工作人员。
2.负责制定相关的规定、制度、标准，对防治水工作进行监督检查和考核评定。
3.协调解决防治水工作重点、难点问题，及时汇报防治水工作进展情况和问题。
煤矿防治水日常巡查考核制度(5篇)
煤矿防治水日常巡查考核制度为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行制度：1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。
主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需的人、财、物等;总工程师(技术负责人)负责防治水工作的技术管理。
2、科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。
3、必须加强防治水基础工作。
各种原始记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井生产安全需要。
4、必须抓好水患的排查与治理工作。
每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。
5、必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。
有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。
隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。
防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。
6、必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师(技术负责人)每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。
严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。
7、必须严格执行防治水审批管理制度。
受上覆岩层水或地表水威胁的煤层，必须按照矿井设计和矿井地质报告的规定留设防隔水煤(岩)柱，未经省煤炭管理部门批准，严禁擅自提高开采上限。
受承压水威胁的矿井，开采前必须查清水文地质条件，编制治理方案和防范措施，按管理权限报批后组织实施。
8、必须按有关规定留足矿井边界隔离煤柱，不得擅自采动破坏;变更边界煤柱，必须编制专门设计报省煤炭管理部门批准。
煤矿防治水日常巡查考核制度模版
煤矿防治水日常巡查考核制度模版第一章总则1.1 目的与依据为了加强煤矿防治水工作的日常巡查和考核工作，确保煤矿安全生产，保障职工生命财产安全，制定本制度。
本制度的制定依据主要包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》以及相关的国家标准、规范和管理办法。
1.2 适用范围本制度适用于各类煤矿防治水工作的日常巡查和考核，包括煤矿企业、煤矿监察机构等。
第二章日常巡查内容2.1 煤矿巡查的基本要求煤矿巡查应包括以下内容：(1) 地下巡查：包括巷道、采场、回水井、排水井等。
(2) 井下巡查：包括水文地质情况、水位、铺设情况等。
(3) 井上巡查：包括设备设施、防汛设施、报警系统等。
(4) 日常管理巡查：包括值班制度、岗位责任制、管道检查等。
(5) 备用设备巡查：包括备用排水泵、应急发电设备等。
2.2 巡查频次和时限根据煤矿防治水工作的特点和要求，巡查周期为每天一次，不同巡查内容的时限根据实际情况制定，并在制度中明确。
第三章巡查人员和考核标准3.1 巡查人员煤矿巡查人员应当具备以下条件：(1) 具备煤矿防治水工作的专业知识和经验。
(2) 具备煤矿巡查工作的基本技能和方法。
(3) 具备较强的责任心和敬业精神。
3.2 考核标准煤矿巡查工作的考核应当具备以下标准：(1) 安全合规性：巡查人员应当严格按照相关的法律法规和操作规程进行巡查，发现问题及时上报并采取相应的措施。
(2) 巡查记录及时性：巡查人员应当及时、完整地记录巡查情况，并保留相关的记录和证明材料。
(3) 隐患处理及时性：巡查人员应当对发现的隐患及时上报，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时处理。
(4) 巡查报告准确性：巡查人员应当准确填写巡查报告，内容详实，客观准确。
第四章考核结果处理4.1 考核结果的评定标准根据巡查人员的巡查情况和考核标准，将考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，并进行相应的奖励和处罚措施。
4.2 奖惩措施根据考核结果的等级，可进行以下奖惩措施：(1) 优秀等级：可进行表彰并发放奖金、奖品等。
防治水日常巡查考核制度
防治水日常巡查考核制度一、制度目的本制度旨在规范企业职能部门对防治水日常巡查工作的管理和考核，确保水环境安全，防备和掌控水污染，保护水资源，提高企业的管理水平和责任意识。
二、管理标准1.布置特地的巡查人员负责防治水日常巡查工作，确保其具备相关的水环境保护知识和技能。
2.订立巡查计划，明确巡查频次和内容，合理布置巡查时间和人力资源。
3.巡查人员应佩戴统一的工作证件，并按规定时间进行巡查，巡查不少于每月一次，对于重点区域或问题区域，可适当加大巡查频次。
4.巡查人员需自动与相关部门和相关单位沟通，了解其防治水措施和工作进展情况，并供应必需的帮助和支持。
5.巡查人员要及时记录巡查情况，包含发现的问题、整改看法和建议，并填写巡查报告。
6.巡查报告应详实、准确，包含巡查日期、巡查人员、巡查区域、巡查内容、发现问题、整改看法等内容。
三、考核标准1.巡查内容考核：依据巡查计划和实际工作需求，针对巡查人员责任区域的防治水措施和实施情况进行考核。
考核内容包含巡查频次、巡查内容是否完整、巡查情况记录是否详实等。
2.巡查报告考核：依据巡查报告的准确性、完整性、规范性进行考核。
考核内容包含巡查报告的填写是否准确、是否包含必需的信息、整改看法是否针对性等。
3.防治水工作整改考核：依据巡查人员提出的整改看法，对相关部门和单位的整改情况进行考核。
考核内容包含整改措施是否得到落实、整改时限是否合理、整改效果是否符合要求等。
4.巡查记录考核：依据巡查人员填写的巡查记录，对其记录的完整性、准确性、规范性进行考核。
考核内容包含巡查记录的内容是否详实、记录的格式是否规范、记录的填写是否清楚等。
四、考核结果1.考核结果以月度为周期进行评定，并在下月初向相关部门和单位进行通报。
2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，并予以相应的奖惩措施。
–优秀：实现或超出考核标准的巡查人员，将得到表扬嘉奖。
–合格：基本实现考核标准的巡查人员，连续保持，并予以鼓舞。
防治水工作日常巡检考核制度
防治水工作日常巡检考核制度
是为了强化防治水工作的日常管理，确保防治水设施的正常运行和维护，并及时发现和处理问题的制度。
1. 巡检频率：根据防治水设施的复杂程度和重要性确定巡检频率，一般为每日、每周、每月等。
2. 巡检内容：包括但不限于以下方面：
- 水位和流量检测：检查防治水设施的水位和流量是否正常，是否达到要求。
- 泵站设备检查：检查泵站设备的运行情况，如水泵、电机等是否正常，有无异常声响或泄漏。
- 排水设施检查：检查排水管道、沟渠、水闸等是否畅通，有无堵塞、损坏或渗漏等问题。
- 应急预案检查：检查应急预案的落实情况，包括值班人员的到位情况、应急设备的检查和保养情况等。
3. 巡检记录：巡检人员应详细记录每次巡检的时间、地点、检查内容、发现的问题及处理情况等，确保记录完整和准确。
4. 考核标准：根据巡检内容和要求制定考核标准，如巡检覆盖率、巡检问题处理及时性、巡检记录的完整性等。
考核结果可分为合格、不合格和优秀等级。
5. 考核结果的运用：根据考核结果，对巡检人员进行表扬、奖励或约谈、批评等，激励巡检人员提高工作质量和效率。
6. 不定期督查：针对重要的防治水设施，不定期进行督查，以确保巡检工作的有效性。
督查结果可以作为考核的重要依据。
通过建立和执行防治水工作日常巡检考核制度，可以促使防治水工作人员高度重视日常巡检工作，确保防治水设施的安全运行，提高应对水灾的能力和效率。
防治水日常巡查考核制度模版(三篇)
防治水日常巡查考核制度模版第一章总则第一条为加强防治水工作的日常巡查和考核，确保防治水工作的有效实施和持续改进，制定本制度。
第二条本制度适用于防治水工作的各级单位，包括但不限于水利部门、防汛抗旱指挥部、河道管理部门等。
第三条巡查考核的目的是发现和解决防治水工作中存在的问题，促进防治水工作的提高和创新。
第四条巡查考核的方法包括常规巡查、专项巡查、暗访检查等。
第五条巡查考核的内容包括防治水工作的组织领导、政策法规的落实、保障措施的落实、工作情况和工作效果的评估等。
第六条巡查考核应当公平公正，严格按照相关规定执行，不得有任何违法违纪行为。
第二章巡查考核的组织与实施第七条巡查考核的组织机构由上级单位负责，并成立巡查考核组。
第八条巡查考核组由上级单位委派人员组成，负责巡查考核工作的具体实施。
第九条巡查考核的周期为一年，具体时间由上级单位确定。
第十条巡查考核应当向被考核单位提前通知，确保被考核单位积极配合。
第十一条巡查考核应当制定详细的考核方案，包括巡查的时间、地点、对象和内容等。
第十二条巡查考核应当将考核结果及时反馈给被考核单位，并听取被考核单位的意见和建议。
第十三条巡查考核应当建立相关的档案和记录，保留至少三年。
第三章巡查考核的内容第十四条巡查考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）防治水工作的组织领导情况，包括组织机构的设置、人员配置和责任分工等。
（二）政策法规的落实情况，包括政策宣传、法规培训和执行情况等。
（三）保障措施的落实情况，包括设施设备的完好程度、巡查巡防制度的执行等。
（四）工作情况的评估情况，包括工作台账、报表和考核报告等。
（五）工作效果的评估情况，包括防治水工程的效果评估和防治水事故的发生情况等。
第四章巡查考核的结果与奖惩第十五条巡查考核的结果有优秀、良好、合格、不合格等几个等级。
第十六条巡查考核结果根据实际情况，结合考核分数和评价意见等综合因素进行综合评定。
第十七条巡查考核结果的评定应当公开透明，被考核单位有权利申请复核。
防治水日常巡查考核制度模版（三篇）
防治水日常巡查考核制度模版第一章总则第一条为加强防治水工作的日常巡查和考核，确保防治水工作的有效实施和持续改进，制定本制度。
第二条本制度适用于防治水工作的各级单位，包括但不限于水利部门、防汛抗旱指挥部、河道管理部门等。
第三条巡查考核的目的是发现和解决防治水工作中存在的问题，促进防治水工作的提高和创新。
第四条巡查考核的方法包括常规巡查、专项巡查、暗访检查等。
第五条巡查考核的内容包括防治水工作的组织领导、政策法规的落实、保障措施的落实、工作情况和工作效果的评估等。
第六条巡查考核应当公平公正，严格按照相关规定执行，不得有任何违法违纪行为。
第二章巡查考核的组织与实施第七条巡查考核的组织机构由上级单位负责，并成立巡查考核组。
第八条巡查考核组由上级单位委派人员组成，负责巡查考核工作的具体实施。
第九条巡查考核的周期为一年，具体时间由上级单位确定。
第十条巡查考核应当向被考核单位提前通知，确保被考核单位积极配合。
第十一条巡查考核应当制定详细的考核方案，包括巡查的时间、地点、对象和内容等。
第十二条巡查考核应当将考核结果及时反馈给被考核单位，并听取被考核单位的意见和建议。
第十三条巡查考核应当建立相关的档案和记录，保留至少三年。
第三章巡查考核的内容第十四条巡查考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）防治水工作的组织领导情况，包括组织机构的设置、人员配置和责任分工等。
（二）政策法规的落实情况，包括政策宣传、法规培训和执行情况等。
（三）保障措施的落实情况，包括设施设备的完好程度、巡查巡防制度的执行等。
（四）工作情况的评估情况，包括工作台账、报表和考核报告等。
（五）工作效果的评估情况，包括防治水工程的效果评估和防治水事故的发生情况等。
第四章巡查考核的结果与奖惩第十五条巡查考核的结果有优秀、良好、合格、不合格等几个等级。
第十六条巡查考核结果根据实际情况，结合考核分数和评价意见等综合因素进行综合评定。
第十七条巡查考核结果的评定应当公开透明，被考核单位有权利申请复核。
煤矿防治水日常巡查考核制度
编号：SY-AQ-05366( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑煤矿防治水日常巡查考核制度Daily inspection and assessment system of coal mine water prevention and control煤矿防治水日常巡查考核制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行制度：1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。
主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需的人、财、物等;总工程师(技术负责人)负责防治水工作的技术管理。
2、科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。
3、必须加强防治水基础工作。
各种原始记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井生产安全需要。
4、必须抓好水患的排查与治理工作。
每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。
5、必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。
有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。
隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。
防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。
6、必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师(技术负责人)每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。
煤矿防治水日常巡查考核制度
煤矿防治水日常巡查考核制度一、概述煤矿防治水日常巡查考核制度是针对煤矿井下水系统的安全管理制度，目的是确保煤矿的水资源利用安全、环保、经济、科学，坚持预防为主的原则，切实提升煤矿防治水管理水平，并通过考核促进煤矿水资源的科学利用和水环境的改善。
二、考核制度1. 考核对象煤矿井下巡查人员、巡查机具以及巡查内容。
2. 考核内容（1）巡查人员巡查人员应具有煤矿井下巡检操作证，同时学习过与煤矿井下水系统相关的知识，了解日常巡查工作的重要性和必要性。
（2）巡查机具巡查机具应包括：电缆、手提式检测仪、打捞者、泵等，以确保巡查人员具有全面的检测和处理能力。
（3）巡查内容1.检查煤矿水井泵房的运行情况，确认泵的开机率，并检查泵的状态和泵的检修记录。
2.检查闸门，确认闸门是否严密，防止水流外溢造成安全事故。
3.检查水尺，测量水位，确保水位的变化均在设定范围内。
4.检查井下水管道，确保水管道没有泄漏、裂口和堵塞等安全隐患。
5.检查水坑、水井以及排水隧道的清淤和疏通情况，查看清淤和疏通保持的记录。
6.收集有关水资源与水环境的有关数据，记录水质情况以及水处理设施的运行情况。
3. 考核标准（1）巡查人员1.巡查人员应保证按规定时间进行巡查，按规定路线巡查，对巡查情况及时填写巡查记录，并如实填写水资源监护日报。
2.巡查人员应对井下水系统有全面了解，根据井下水管道的材料、形状等情况分析井下水系统存在的问，主动提出改进方案，并认真执行。
（2）巡查机具1.巡查机具应完好无损，各项参数都符合规定要求，并提供维修保养记录。
2.巡查机具的使用人员应按照使用说明进行操作，熟知使用各部分维修保养的方法和程序。
（3）巡查内容1.检查周期：巡查人员应每日、每班按照制定好的巡查路线巡查，如实记录巡查记录并主动提出影响水质的因素及处理措施。
2.处理反应：一旦巡查发现问题应即时汇报煤矿管理人员，并及时处理相应措施。
3.检查质量：巡查记录应记录清晰，清晰度应满足计算机识别的标准。
2024年煤矿防治水日常巡查考核制度
2024年煤矿防治水日常巡查考核制度
引言：
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但同时也是一个高风险的行业，尤其是在煤矿防治水方面，必须严格落实日常巡查和考核制度，从而确保煤矿生产安全，保护工人的生命财产安全。
本文旨在制定2024年煤矿防治水日常巡查考核制度，以提高煤矿防治水工作的效率和质量。
第一章：制定背景和目的
1.1 制定背景
1.2 目的
第二章：日常巡查考核组织机构和人员
2.1 组织机构
2.2 工作人员
2.3 职责分工
第三章：日常巡查考核内容和标准
3.1 日常巡查事项
3.2 日常巡查标准
3.3 巡查记录和报告要求
第四章：日常巡查考核工作流程
4.1 问题发现和整改
4.2 巡查报告和整改跟踪
4.3 考核结果统计和评估
第五章：考核结果和奖惩措施
5.1 考核结果评定
5.2 奖惩措施
第六章：考核制度落实和效果评估
6.1 落实情况监督
6.2 考核效果评估
第七章：推广经验总结和展望
7.1 经验总结
7.2 展望
结语：
通过制定2024年煤矿防治水日常巡查考核制度，能够有力地改进和提高煤矿防治水工作，保障煤矿安全生产，减少安全事故发生，保护工人安全，提高煤矿的经济效益和社会效益。
煤矿防治水日常巡查考核制度（五篇）
煤矿防治水日常巡查考核制度为了做好矿井防治水工作，杜绝重大水害事故发生，根据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》要求，结合我矿实际情况，特制定本制度。
一、防治水日常巡检制度1、防治水日常巡检由探水队及防治水人员按巡视路线逐项检查各作业地点是否正常，特殊情况下应增加巡查次数。
2、矿个分管领导防治水隐患排查每月下旬进行，根据我矿井下当期防治水重点工作进行分工安排排查项目和重点环节。
3、防治水隐患排查时，根据《煤矿安全规程》、《防治水规定》和《防治水质量标准化》要求进行，检查完后及时将现场检查原始表报探放水队办公室，由防治水办公室主任负责进行归类汇总，并提出处理意见，经批复后，以书面形式下发到有关部门进行限期整改，防治水办公室成员安排专人对落实情况进行监督检查。
4、在矿井雨季来临之前____天内，防治水技术人员完成矿井雨季“三防”预案，并要不间断巡查，发现问题，及时采取措施。
5、在雨季来临前10内，矿井取得与防汛、防洪、气象单位建立灾害性天气预警预报联系。
6、检查矿井所有避雷器材，损坏、不合格的立即更换。
7、防洪后勤组准备足够的防洪袋、铁锹、水管、雨衣、铁丝、沙土等材料。
8、在雨季来临之前对井下排水泵进行排水试验。
9、在雨季来临之前做好矿井周边废弃矿井、河道、积水地区水位测量工作。
10、测量矿井应急救援小分队。
11、各部门必须高度重视防治水工作，要严格按照防治水专项整治的设计方案要求做好日常隐患排查工作，确保排水系统畅通无阻，排水设施完好。
12、要做好水患的预测预报工作，对井下个出水点要定期进行水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域要制定可靠的方案，及时处理，确保防治水工作安全。
13、必须认真贯彻执行重点防治水区域防治水安全技术措施及年度防治水计划。
对查出的隐患要严格按照防治水隐患排查要求，限期进行整改，在规定期限内未进行落实的，给予相关负责人相应的经济处罚。
14、巡检人员要认真对待防治水隐患排查工作，确保我矿防治水工作安全、有效、无水害事故的发生。
防治水日常巡查考核制度（4篇）
防治水日常巡查考核制度一、制度背景：随着城市建设的不断发展和人们生活水平的提高，水资源的保护和管理变得越来越重要。
为了确保水资源的合理利用和保护，推动水环境治理工作的开展，建立一套科学、规范、有效的防治水日常巡查考核制度势在必行。
二、制度目的：1. 确保水环境治理工作的全面落实和持续推进；2. 促进水资源的保护和合理利用；3. 提高水环境治理工作的质量和效益；4. 加强水环境监督和管理的能力；5. 形成科学、规范、标准的巡查考核机制。
三、制度内容：1. 巡查考核周期：每季度进行一次巡查考核；2. 考核对象：水资源管理部门及相关单位；3. 考核指标：（1）水环境治理工作落实情况；（2）水资源保护和合理利用情况；（3）水环境监督和管理能力；（4）处理水环境问题的效果；（5）水环境管理标准的遵守情况；（6）重点水环境问题的处理情况；（7）水环境治理工作的创新和成果。
四、考核程序：1. 集中巡查：组织专业巡查人员对考核对象进行集中巡查，查看相关资料和工作记录，与现场情况核对；2. 勘察调查：对巡查发现的问题进行勘察调查，了解具体情况和成因；3. 报告汇总：按照考核指标进行评分，编写巡查考核报告，将考核情况汇总上报上级部门；4. 考核结果公示：公示巡查考核结果，接受社会监督。
五、考核结果：1. 根据考核结果给予相应的奖惩措施，对巡查考核合格的单位给予表扬和奖励；2. 对巡查考核不合格的单位进行整改，并按照规定的时间完成整改任务；3. 对于多次巡查考核不合格的单位，可以采取暂停项目资金支持、限制行政审批等措施；4. 对于严重失职、渎职等行为的单位，可以追究相关责任人的责任。
六、制度效益：1. 促进水环境治理工作的全面开展和持续推进；2. 强化巡查考核，增强水资源管理部门的责任感和紧迫感；3. 提高水环境治理工作的质量和效益；4. 加强水环境监督和管理能力，推动水环境管理工作的规范化和科学化。
七、制度改进：根据实际情况，持续改进和完善防治水日常巡查考核制度，确保制度的科学性、合理性和操作性。
2023年煤矿防治水日常巡查考核制度
2023年煤矿防治水日常巡查考核制度煤矿防治水日常巡查考核制度一、制度目的为了加强煤矿防治水工作，保障煤矿生产安全，建立起一套科学严谨的巡查考核制度。
二、制度适用范围本制度适用于所有煤矿防治水日常巡查考核工作。
三、制度要求1.巡查内容（1）底站水流情况：巡查人员要仔细观察底站水流情况，及时发现水流异常情况，并进行记录。
（2）水位及压力：巡查人员要经常对水位和水压进行检测，确保煤矿防治水设备正常运行。
（3）防渗井巡查：巡查人员要定期检查防渗井的防渗效果，严格按照规定进行巡查。
（4）水泵设备巡查：巡查人员要对水泵设备进行定期巡查，发现问题及时维修或更换。
（5）事故预防措施：巡查人员要检查煤矿的事故预防措施是否到位，是否存在隐患。
2.巡查频次（1）煤矿防治水设备正常运行的情况下，每周进行一次巡查。
（2）煤矿防治水设备出现异常情况或事故发生的情况下，需要随时进行巡查，并及时上报。
3.巡查记录巡查人员要将巡查情况进行详细记录，包括巡查时间、巡查内容、发现的问题等，并及时上报相关部门。
四、巡查考核1.巡查结果评定（1）巡查评分：对巡查结果进行评分，根据巡查记录的内容和巡查情况严重性进行评定。
（2）等级评定：根据巡查评分情况，将巡查结果分为优秀、良好、一般和差四个等级。
2.考核过程（1）巡查人员将巡查记录上报至相关部门。
（2）相关部门对巡查记录进行审核和评定。
（3）对巡查结果进行等级评定，并将评定结果反馈给巡查人员。
3.奖惩措施（1）巡查结果为优秀的巡查人员将获得相应奖励，如加薪、表彰等。
（2）巡查结果为良好或一般的巡查人员将得到相关激励措施，并进行督促和培训。
（3）巡查结果为差的巡查人员将受到相应的惩罚措施，如警告、降薪等。
五、制度执行本制度由煤矿防治水巡查考核部门负责执行，相关部门要配合执行，确保制度的贯彻执行。
六、制度评估每年对煤矿防治水巡查考核制度进行一次评估，根据评估结果对制度进行修订和完善。
七、制度宣传将本制度进行广泛的宣传，确保每位巡查人员都能够了解并遵守本制度的规定。
防治水工作日常巡检考核制度（5篇）
防治水工作日常巡检考核制度一、日常巡检制度1、探放水队是防治水工作质量的第一责任者。
2、防治水工作安排时，要把提高防治水工作质量、杜绝事故发生作为重点，同时措施到位、责任落实到人。
3、地测部门要经常检查防治水工作质量和工作中存在的问题，发现问题必须及时解决。
4、煤矿分管领导及防治水机构每月对各工作地点防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处理。
5、煤矿分管领导及防治水机构每季度对全矿井防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处理。
6、发现防治水工作中的重大隐患时，要立即报告分管矿领导或总工程师。
二、考核制度1、安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。
2、安全奖罚的对象为单位和职工。
3、职工有下列情形之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。
(1)严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。
(2)发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的。
(3)对于全年每班坚持““预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则的职工。
(4)在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的。
4、有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。
(1)没有坚持“有疑必探，先探后掘”原则的单位、相关领导给予处罚。
(2)防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，给予执行单位和责任人处罚。
(3)探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任单位和责任人给予处罚。
(4)没有组织工人学习探放水规程、措施，处罚相关单位负责人。
(5)探放水措施与现场实际情况不符合的，处罚相关单位责任人。
(6)对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。
(7)编写探放水措施不及时的，处罚相关单位负责人。
煤矿防治水日常巡查考核制度范本（2篇）
煤矿防治水日常巡查考核制度范本一、考核目的和原则1. 考核目的：通过日常巡查考核，评估煤矿防治水工作的实施情况，发现问题并及时整改，提高煤矿防治水的工作水平和效果。
2. 考核原则：科学客观、依法依规、公平公正、精细化管理。
二、考核内容日常巡查考核内容主要包括煤矿防治水工作的各项方面，具体包括但不限于以下内容：1. 防治水设施的完好情况，包括排水系统、防水堰、防汛设施等是否正常运行。
2. 矿井水文情况的记录和分析，包括水位、水质等情况的监测和报送是否及时准确。
3. 探水钻孔情况，包括钻孔设备的完好和使用情况、钻孔日志的记录和保存情况等。
4. 防水措施的落实情况，包括井下和井上防渗、隔水等措施的实施情况，是否存在渗漏、渗水等问题。
5. 应急预案和应急演练的情况，包括应急预案的编制和完善程度、演练的频率和效果等。
6. 管理人员和现场人员的防治水知识掌握情况，是否存在培训不足或知识更新不及时等问题。
7. 其他与煤矿防治水工作相关的内容。
三、考核方法1. 日常巡查：每周不定期组织巡查人员进行煤矿防治水工作的巡查，通过现场查看、检查设备和文件记录等方式，评估防治水工作的执行情况。
2. 抽查核实：每月从巡查记录中随机抽取部分煤矿进行核查，对煤矿防治水工作的具体情况进行抽查核实，以确保考核结果的准确性和客观性。
3. 个别案例分析：对发现的问题案例进行深入分析，找出问题的根源和解决办法，并将分析结果纳入考核评估。
四、考核标准1. 优秀：煤矿防治水工作全面规范，设施设备完好，防治水措施落实到位，防治水知识培训和教育工作到位，未发生重大防治水事故。
2. 良好：煤矿防治水工作基本规范，设施设备完好，防治水措施落实较好，防治水知识培训和教育工作较到位，未发生重大防治水事故。
3. 合格：煤矿防治水工作基本规范，设施设备基本完好，防治水措施基本落实，防治水知识培训和教育工作基本到位，未发生严重防治水事故。
4. 不合格：煤矿防治水工作存在重大问题，设施设备不完好，防治水措施未落实，防治水知识培训和教育工作不到位，或发生重大防治水事故。
煤矿防治水日常巡查考核制度
煤矿防治水日常巡查考核制度是为了确保煤矿防治水工作的有效开展和落实而制定的一套标准和流程。
下面是一个可能的制度内容：一、考核目的1. 提高煤矿防治水工作的效果和水平；2. 加强对煤矿防治水工作的监督和管理；3. 评价煤矿防治水工作人员的绩效；二、考核内容1. 巡查频率和覆盖面积：考核煤矿防治水工作人员的巡查频率和覆盖面积，要求定期巡查矿区内的水源、水库、排水设施等；2. 巡查记录：考核巡查人员是否按规定记录巡查情况，包括巡查时间、巡查地点、发现的问题、整改措施等；3. 异常处理：考核巡查人员对于发现的问题是否及时处理和报告，是否按要求组织相关部门进行整改；4. 巡查效果：考核巡查人员巡查后水位、水质是否得到有效控制，是否达到预期效果；5. 预警和应急能力：考核巡查人员对突发水灾、降雨量大等特殊情况下的应急处理能力。
三、考核评分办法1. 巡查频率和面积占比：根据规定的巡查频率和覆盖面积，设置相应的满分和分值标准；2. 巡查记录：根据巡查记录的规范性和完整性，设置相应的满分和分值标准；3. 异常处理：根据处理问题的及时性和处理效果，设置相应的满分和分值标准；4. 巡查效果：根据水位和水质的控制情况，设置相应的满分和分值标准；5. 预警和应急能力：根据处理突发情况的及时性和应急措施的有效性，设置相应的满分和分值标准。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据考核评分办法，计算出每个巡查人员的得分并进行排名；2. 奖惩措施：对得分较高的巡查人员给予奖励，如表彰、奖金等；对得分较低的巡查人员进行警告或处罚，如通报批评、扣减绩效工资等。
以上是一个可能的煤矿防治水日常巡查考核制度的内容，具体制定时应结合煤矿实际情况进行调整和完善。
煤矿防治水日常巡查考核制度
煤矿防治水日常巡查考核制度煤矿防治水是煤矿安全生产的一项重要工作，对于预防事故和保障矿井安全起着重要作用。
为了提高煤矿防治水工作的质量和效率，确保巡查人员履行职责，制定一套科学的巡查考核制度是非常必要的。
本文将从制度的内容、考核周期、考核指标等方面进行论述。
一、制度的内容煤矿防治水日常巡查考核制度应包含以下几个方面的内容：1. 考核目标：明确煤矿防治水日常巡查的目标，即保障矿井安全，预防矿井涌水等事故发生。
2. 考核标准：制定详细的考核标准，明确巡查人员应该具备的巡查内容、要求和标准。
同时要根据煤矿的实际情况和巡查要求，确定不同等级的考核标准。
3. 考核周期：明确巡查考核的周期，一般以月为单位进行考核，可以根据实际情况进行调整。
4. 考核方式：考核方式可以采用现场考核和文件考核相结合的方式，即在现场对巡查人员进行实地考核，同时要求巡查人员按规定填写巡查记录和报告。
5. 考核内容：考核内容包括巡查人员的巡查能力、工作态度、工作纪律等方面。
巡查能力包括对矿井各部位的巡查熟悉程度、发现矿井防治水问题的能力等；工作态度包括巡查人员的工作主动性、责任心等；工作纪律包括对巡查时间、巡查内容等要求的遵守程度。
6. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果进行一定的奖惩措施，对巡查工作出色的给予奖励，对巡查工作不良的进行处罚，并要求相关部门对巡查人员进行必要的培训和提升。
二、考核周期煤矿防治水日常巡查考核的周期一般以月为单位进行考核。
每个月都要对巡查人员进行一次巡查考核，并及时记录巡查结果和考核意见。
考核周期的确定应根据实际情况进行调整，对于矿井比较危险、防治水工作较为关键的区域，可以增加巡查考核的频次。
三、考核指标煤矿防治水日常巡查的考核指标应根据煤矿的实际情况和巡查要求进行确定，以下是可能包括的一些考核指标：1. 巡查人员巡查记录的完整性和准确性：巡查人员应按照规定填写巡查记录和报告，记录涉及到的重要内容和发现的问题，要求记录的内容完整、准确，能够真实反映矿井的防治水情况。
防治水日常巡查考核制度范本
防治水日常巡查考核制度范本一、考核目的和依据为了加强对防治水工作的监督管理，提高工作效率和质量，确保防治水工作的顺利进行，制定防治水日常巡查考核制度。
本制度依据相关法律法规和上级部门的相关文件，以及公司对防治水工作的要求和考核指标为依据。
二、考核范围和对象1.考核范围：全公司范围内的防治水工作。
2.考核对象：所有从事防治水工作的员工。
三、考核内容和指标1.巡查过程中是否依法履行职责，维护水域环境的安全：考核指标包括巡查频次、巡查范围、巡查时间是否符合要求，是否按规定填写巡查记录，巡查过程中是否及时发现和处理水域环境安全隐患。
2.巡查记录和问题整改情况：考核指标包括巡查记录的完整性、准确性和及时性，以及巡查发现的问题是否及时上报并按照要求整改。
3.管理措施和效果：考核指标包括对水域环境安全隐患的整改措施和效果，以及对巡查人员提出的问题和建议的处理情况。
四、考核方法和流程1.考核方法：采取定期考核和不定期督查相结合的方式进行考核。
定期考核主要通过对巡查记录和整改情况进行检查评估，不定期督查主要通过对巡查人员的随机抽查和现场检查进行。
2.考核流程：(1)定期考核：-巡查记录和整改情况上报：每季度巡查人员需统一上报巡查记录和整改情况。
-考核评估：由防治水工作领导小组组织对巡查记录和整改情况进行评估，进行综合考核得分，并进行等级评定。
-反馈和奖惩：将考核结果及时反馈给巡查人员，并对考核结果进行奖惩。
(2)不定期督查：-随机抽查：防治水工作领导小组根据需要随机抽查一定数量的巡查记录和相关工作。
-现场检查：防治水工作领导小组可不定期对巡查情况进行现场检查，包括检查巡查范围、巡查时间、填写记录的真实性等。
五、考核结果和奖惩办法1.考核结果的评定：-考核等级分为优秀、良好、中等和不合格四个等级，优秀为最高等级，不合格为最低等级。
-考核等级评定的具体得分标准由防治水工作领导小组根据考核指标和权重制定。
-考核结果将及时通知有关部门和员工，并将考核结果作为相关人员的绩效考核依据之一2.奖惩办法：-优秀等级者将给予奖励，如表彰、奖金等。
煤矿防治水日常巡查考核制度模版（2篇）
煤矿防治水日常巡查考核制度模版探放水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全安全奖罚制度。
安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。
一、安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。
二、安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。
处罚依据探放水相关标准和制度等。
三、职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。
1、模范遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。
2、发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励____元。
3、对于全年每班坚持“预测预报、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的职工奖励____元。
4、在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励____元。
(三)有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。
四、没有坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”原则的单位处罚____元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。
五、防止水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，单位罚款____元，个人罚款____元，留矿查看，如有下次给予开除。
六、探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任人罚款____元。
七、没有____工人学习探放水措施单位相关负责人罚款____元。
八、探放水措施与现场情况不符合的，相关责任人罚款____元。
九、对违章作业、违章指挥的人员，隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。
十、编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款____元。
十一、现场情况有变的没有及时汇报的人员，罚款____元。
十二、安全科负责安全奖罚的考核工作，财务部负责奖金的审批发放和罚款的收缴工作。
煤矿防治水日常巡查考核制度模版（2）以下是一个煤矿防治水日常巡查考核制度模版，共____字：一、背景和目的煤矿是一种充满危险的工作环境，防治水工作是保证矿业安全的重要环节之一。
防治水工作日常巡检考核制度
防治水工作日常巡检考核制度
主要用于评估防治水工作人员的日常巡检工作表现和业绩，以确保防治水工作的质量和效果。
以下是一般的防治水工作日常巡检考核制度的几个要点：
1. 考核内容：日常巡检考核内容包括巡查范围、巡查次数、巡查路线、巡查时间等。
此外，还需要考核巡查过程中发现的问题及时报告和解决情况、巡查记录的准确性和完整性等方面。
2. 考核方式：可以采用现场打分、书面考核或综合评定的方式进行考核。
可以设立考核小组进行考核，也可以由相关部门负责人进行考核。
3. 考核标准：可以制定针对不同巡查内容的考核标准，根据实际情况量化每个标准的分数，并设定总分。
标准要具体明确，并与防治水工作的目标和要求相符合。
4. 考核周期：可以根据实际需要制定考核周期，如每个月、每个季度或每年进行一次考核。
同时，可以根据需要进行不定期的临时考核，以检查工作人员的工作表现。
5. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果，可以对工作人员给予表扬、嘉奖或奖金等激励措施。
同时，对于表现不佳的工作人员，可以采取警告、责令改进等惩罚措施，并加强培训指导，提高工作水平。
以上是一般的防治水工作日常巡检考核制度的要点，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
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煤矿防治水日常巡查考核
制度
Revised by Hanlin on 10 January 2021
煤矿防治水日常巡查考核制度为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为
了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行
制度：
1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。
主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需
的人、财、物等;总工程师(技术负责人)负责防治水工作的技术管理。
2、科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。
3、必须加强防治水基础工作。
各种原始记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井生产安全需要。
4、必须抓好水患的排查与治理工作。
每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、
责任六落实。
5、必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。
有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。
隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。
防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。
6、必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师(技术负责人)每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。
严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。
7、必须严格执行防治水审批管理制度。
受上覆岩层水或地表水威胁的煤层，必须按照矿井设计和矿井地质报告的规定留设防隔水煤(岩)柱，未经省煤炭管理部门批准，严禁擅自提高开采上限。
受承压水威胁的矿井，开采前必须查清水文地质条件，编制治理方案和防范措施，按管理权限报批后组织实施。
8、必须按有关规定留足矿井边界隔离煤柱，不得擅自采动破坏;变更边界煤柱，必须编制专门设计报省煤炭管理部门批准。
严禁危及相邻矿井安全的泄水、贯通巷道等行为。
9、每年雨季前必须对本单位的“雨季三防”工作进行全面分析排查，对主要排水系统进行联合试运转。
在受雨季降水影响或威胁情况下，必须制定专门的防治措施。
井口和工业广场场地高程低于当地历年最高洪水位的情况下，必须有防、堵、疏、排措施。
10、公司必须加大对防治水工程的资金投入。
总工程师(技术负责人)必须每年组织有关人员编制防治水工程计划，经主要负责人批准后列入安全技措工程计划，并组织实施。