思想动态调查问卷

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党员干部思想动态调查问卷(八个部分版本)

党员干部思想动态调查问卷第一部分基本情况（8）1. 您所在的部门类别A总局、两委、直属挂靠单位 B直属局及所属单位 C分支局、派出机构及所属单位2. 您的岗位类别A行政 B事业 C企业 D社会团体3. 您的性别A男 B女4. 您的年龄：A29岁及以下 B30-39岁 C40-49岁 D50岁及以上5. 您的学历A高中及以下 B大学专科 C大学本科D硕士研究生（含研究生班等）及以上6. 您的职务A厅级 B处级 C科级及以下 D没有7. 您的职称A高级 B中级 C初级及以下 D没有8. 您的政治面貌A中共党员（含预备党员） B共青团员C民主党派 D群众第二部分价值取向（4）9. 您认为成才和获得成功的关键是（限选3项）A 天赋和性格 B人际关系 C 自身努力 D 良好教育E 合适的职业定位F 抓住机遇G 领导培养H 有背景10. 您认为最能体现个人价值的是（限选3项）A为党、国家和社会做出贡献 B个人和集体获得荣誉C职务晋升 D领导肯定、同事认可 E成为所在领域专家 F 对家庭有贡献 G过上自己想要的生活11. 您交朋友出于怎样的考虑（限选2项）A对我及我的家人有帮助 B能够互惠互利C有共同语言及兴趣爱好 D欣赏对方的才华E品德高尚 F积极上进 G有权有势12. 您对先进典型的看法A很感动，真实可信 B我应该向先进典型学习C距离我太远 D还不如我 E不关心第三部分政治素养（5）13. 您对政治理论学习的态度是A主动学 B有时间就学 C单位组织才学 D很少学14. 您认为领导干部应该具备哪些素质才能胜任（限选3项）A理想信念坚定 B开放思维和创新意识C群众观念和奉献意识 D有担当精神善于处理复杂矛盾E领导艺术和人际沟通能力 F大局观念和组织纪律性G勤奋务实 H执行力 I专业素质J其他15. 您对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看A坚信不疑 B半信半疑 C离现实太远D希望渺茫 E说不清楚16. 您认为加入中国共产党对一个人来说主要意味着A理想信仰 B一种荣誉 C更多的发展机会D融入社会主流群体 E政治资本17. 您参加了近年来开展的主题教育后，感觉对您A有很大帮助，极大地提高了政治素质B有一定帮助，可以使自己认识问题更深刻全面C作用一般，有时感觉不错 D没有帮助，徒增工作量E不但没有帮助，还会影响业务工作第四部分工作评价及职业认可度（7）18. 您对目前的工作岗位是否满意A满意 B比较满意 C不满意 D不好说19. 您希望通过哪种方式提高工作能力（限选3项）A到上级单位挂职锻炼 B到基层挂职锻炼C到同级单位交流轮岗 D单位内部轮岗交流E培训进修 F领导同事的传帮带 G岗位自学20. 您所在单位部门提拔任用干部时，您认为起主要作用的因素是（限选3项）A政治立场坚定 B品德高尚 C工作能力强D工作勤奋 E勇于负责、敢于担当 F学历高G群众基础好 H工作业绩好 I有关系门路J论资排辈 K领导赏识 L年轻21. 您对XX事业发展现状及职业前景的看法A对现状比较满意，对XX事业前景充满信心，愿意为之打拼做出自己应有的贡献,干一番事业B虽然对XX事业发展现状不太满意，但对发展前景有信心，感觉XX事业对我来说是个不错的职业选择C对XX事业发发展现状比较满意，但对今后发展前景没信心。

员工思想动态调查问卷

员工心理动态调查问卷 1一、凝聚力方面：1.请给公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（）A、工资、福利及休假B、员工活动C、领导的管理风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系 E、企业文化及制度 F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗？（）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5.你认为公司“以人为本”做得如何？（）A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到公司工作，主要原因是（）——可多选A、公司平台及形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他（填写）7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J、公司内部人际信任度低K、无法应付工作压力L、其他（填写）二、工作方面：1.您认为目前企业最需解决的是什么问题（）——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他2.您对公司组织机构设置满意吗？（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟通不畅E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁4.您认为公司的人事安排是否合适（）A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选1A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起8.您的工作压力如何（）A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力G、家庭10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可（）A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因（）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题12.最希望公司能给您提供什么机会（）A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它（填写）13.你认为影响员工积极性的主要因素是（）——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系14.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %（用百分比表示）三、绩效、薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（）A、合理B、基本合理C、不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配D、很不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：（）A、5000元以上B、3500-4000元C、3000-3500元D、2000-2500元E、2000以下5.您期望月薪酬年增长额度为（）A、100元B、100-200元C、200-300元D、300元以上6.您认为工资动态调整的合理周期为（）A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式（）2A、固定月薪B、固定工资+提成工资C、固定工资+绩效考核工资D、固定工资+绩效考核+提成工资E、无责任底薪+提成F、其他38.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A 、月度工作考核B 、业绩销量达成C 、培训参加次数D 、工作强度与岗位技能E 、其他9.您对公司目前的绩效考核工作（）A 、满意B 、基本满意C 、有些流于形式D 、未见成效10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A 、绩效标准不明确B 、考核方式不科学C 、考核结果不真实D 、被考核者对评估结果不知情11.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量（）---可多选A.赏罚分明B.多了解员工的实际需要C.加强员工的培训与鼓励D.培养员工的责任心E.让员工能够了解工作的全部F.合理公平的分配制度G.完善的监督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意2.您希望公司在工作之余（）A 、多开展文娱活动B 、多组织对话沟通C 、多提供学习机会D 、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选A 、种类不多B 、供需不对称C 、含量低D 、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险的态度（）A 、期望按规定缴纳B 、根据行业及地区情况确定C 、给予基本保障即可D 、无所谓6.根据公司的实际业务状况，您期望的月休假天数不少于（）A 、2天B 、3天C 、4天D 、无所谓7.如果将休假天数与您岗位业绩达成和绩效考核挂钩，您的态度（）A 、赞成B 、不赞成C 、无所谓五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（）A 、非常满意B 、满意C 、基本满意D 、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A 、形式单一B 、内容没有吸引力C 、与本人需求不对称D 、组织不到位E 、讲师水平太差F 、理论与实际相脱节G 、激励措施不到位H 、太过频繁 I 、其他3.你更倾向于哪种培训方式（）A、内部自己搜集学习材料进行学习，公司提供帮助B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习D、其他4.您希望的内部培训频率是（）A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是（）A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机6.您希望自身外出参培的频率是（）A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面：1.你目前最关注的问题是什么？2.你对你的直接领导评价及建议？3.你对公司生产经营、企业管理等有何建议？3.其它各方面建议。

思想动态问卷调查表

大学生思想动态问卷调查表系、专：年级：姓名：性别：民族：为了了解我院大学生的思想状况，为学生思想政治教育提供依据，在全院范围内进行了以大学生思想状况为主题的问卷调查，谢谢您对我们此次调查活动地支持，非常感谢您的参与！您的支持将会给我们带来很多启迪，非常感谢！1、作为一名中国人,您是否感到自豪?A 是 B没有 C有一点 D其它2、您是否同意“信仰是人的精神支柱和精神慰籍”的观点？A同意 B不同意 C基本同意 D不知道3、您是否认为人活着首先是为了一种精神追求：A是 B不是 C 既为物质又为精神 D其它4、“没有钱，就谈不上享受生活，就无法实现精神追求”，您同意吗？A不同意 B同意 C 不好说 D其它5、“没有理想，就谈不上享受生活，有了钱也没意义”，您同意吗？A同意 B不同意 C基本同意 D其它6、您是否这样认同：争取加入共青团、中国共产党，就是为了更好的为人民服务。

A是 B不是 C 不好说 D其它7、您努力学习最主要的目的是否为了最大限度的实现人生的个人价值？A不是 B 是 C不好说 D其它8、在处理个人与集体利益的关系上，您是否赞成“宁可牺牲集体利益，也要维护个人利益”？A不赞成 B 赞成 C 看情况 D 其它9、在判断人生价值的标准上，您是否认同取决于对社会贡献的大小？A是 B不是 C既取决于社会贡献又看个人得到多少D其它10、对个人未来的发展而言，您是否认为个人综合素质比知识更重要？A是 B不是 C知识和个人综合素质一样重要 D不知道11、您是否乐于参加学院组织的社区服务或公益劳动（如学雷锋等）？A是 B不参加 C有时参加 D 其它12、当做某件事失败后，您是否会总结经验，继续努力？A是 B不是 C看情况 D其它13、当您意识到自己在某方面比不上别人时，您是否感到很自卑？A不是 B是 C有时候是 D其它14. 如果你认为大学生的道德素质有所下降，造成这样的主要原因是什么？（）A 大学盲目扩招，林子大了就什么鸟都有了B 大学教育更多的功利化了，导致道德教育方面无所作为C 社会上人们的思想观念不同了，环境导致大学生更加注重实际利益15. 对于社会时事，你有何看法？（）A 不关心B 比较关心C 很关注社会时事16、你对近期的“两会”关注吗？（）A很关注 B比较关注 C一般 D不关注17、你对社会部好的现象和群体行为表示（）A很反对 B比较反对 C一般反对 D不关心18、对于申请加入中国共产党，你（）A很积极 B比较积极 C一般 D没这想法19、如果马上将大学毕业，你现在最关心的问题是：（）A考研 B就业 C考各种证书 D没什么关心的20、你对你将来或考研或就业的前途有信心吗？（）A很有信心 B比较有信心 C没有信心，很渺茫 D走一步算一步吧21、你如何看待学院的考试分数：（）A检验平时学习的机会 B六十分万岁 C因为各种压力，争取好成绩D无所谓22、你如何看待经常旷课的学生？（）A是缺乏组织性纪律性的表现 B影响教师授课情绪，负面影响很大C大学生应该自己决定 D无所谓23、毕业之后你想在什么行业中工作？（）A政府机关 B教育系统 C企业 D还没定呢26、你觉得你和周围人关系如何？（）A很融洽 B一般 C不太好 D没有太多的交流27、你上网的频率如何？（）A经常，随时 B定时，有规律 C偶尔，无规律 D很少上28、你认为一个人的价值取决于：（）A成功与否 B对他人与社会贡献如何 C社会名望高低 D有无金钱、权力29、你认为你目前的大学生活：（）A充满生气，有活力 B找不到目标，混日子 C得过且等文凭 D干自己想干的事30、你认为目前大多数中国人的思想追求是:（）A利己主义 B功利主义 C金钱崇拜 D为国家做贡献 E主观为自己，客观为别人31、你如何看待“理想,理想,有利就想;前途,前途,有钱就图!”（）A完全错误 B也对也不对 C完全对 D无所谓 E 其他32、您周围的同学经常议论的中心话题是:（）A通货膨胀等经济问题 B民主与政体改革 C毕业分配问题 D恋爱问题 E 同学关系 F国际话题 G 日常学习与生活问题33、你参加学校学生活动的目的是什么:（）A兴趣爱好 B献身公益 C寻找爱情 D扩大社交圈 E增加见识、经验 F对仕途有利 G没参加过34、对于寝室卫生和内务，您室友的态度是：（）A相互配合,努力搞好 B相互依赖,但也做好 C无所谓,谁做到一样 D 不做35、你最想在大学里得到什么:（）A过硬的专业知识 B良好的社会活动能力 C无所谓，重要的是感受大学的气氛 D多一种人生的历练36、上大学后，你遭受的最大挫折是什么？（）A学习成绩不理想 B恋爱不成功 C不适应宿舍生活 D经济困难 E就业竞争太激烈40、你课后大部分时间做什么？（）A 自习或听课 B影视、跳舞、泡吧等 C陪恋人 D上网或打游戏41、你的暑假一般怎么过？（）A回家休息 B留下打工 C外出旅游 D念托 E学习、做试验42、你与宿舍同学关系如何？（）A亲密无间 B客客气气 C互不讲话 D势同水火 E时好时坏43、如果你发现有同学违反院规，你会：（）A泰然处之 B上前阻止 C主动报告 D为之掩饰44、你以后选择职业的标准是:（）A经济收入高 B社会地位高 C学习条件好，有利于深造 D工作条件好，能发挥才干 E条件艰苦，但大有可为45、大学毕业前，最令人苦恼的是:（）A没有理想的职业供选择 B选择机会不均等 C权势干扰毕业分配 D自身的知识能力不适应社会需求 E社会对大学生评价太低46、你对自己的人生前途的态度是:（）A很乐观 B命运难测 C过一天是一天 D奋力争取明天的幸福 E很悲观47、大学生一般都关心时事政治,你认为时事政治给你最大的益处是: （）A没有什么帮助 B大事件的品评作为一种发泄 C增加茶后饭余的谈资D提高自身鉴别力，提升责任感与生存理念 E扩大知识面,丰富自己的知识48、“我爸是李刚”这句话在社会上很红，请问是哪个省公安局副局长的儿子说的这句话：（）A 重庆B 北京C 河北D 山西。

公务员思想动态调查问卷

公务员思想动态调查问卷1、您的性别[单选题] *○男○女2、您的年龄[单选题] *○A 25岁以下○B 25-30岁○C 30-35岁○D 35-40岁○E 40岁以上3、您的全日制第一学历[单选题] *○A 中专○B 大专○C 本科○D 硕士研究生○E 博士研究生4、工作年限[单选题] *○1年以下○B 1-2年○C 2-5年○D 5年以上5、您的婚姻状况[单选题] *○A未婚○B 已婚○C 离异○D 丧偶6、通过何种途径入职参加工作？[单选题] * ○A四级联考公务员○B四级联考选调生○C定向选调生○D省市统一公务员招录考试○E部队转业（军转干考试）○F 其他7、您工作单位所属区域[单选题] *○A乡镇（街道）○B 区（县）直机关○C市直机关○D 省直机关8、您所在工作单位性质[单选题] *○A党委部门○B政府部门○C参公事业单位○D群众团体9、对目前工作岗位是否满意？[单选题] *○A 非常满意○B 满意○C 一般○D 不满意○E 非常不满意10、如果对目前工作岗位不满意，主要是因为？[单选题] * ○A岗位工作与自己所学专业不匹配○B所在单位不是自己心仪单位○C对单位住宿、食堂不满意或者单位离家较远○D感觉办公室工作氛围、工作节奏不适应○E对单位人际关系相处不适应○F其他依赖于第9题第4;5个选项11、感觉单位工作节奏？[单选题] *○A节奏非常快○B节奏较快○C节奏一般○D节奏较慢○E节奏非常慢12、日常工作中是否经常加班？[单选题] *○A每天加班○B经常加班○C偶尔加班○D很少加班○E不加班13、怎样看待单位加班？[单选题] *○A如果正常工作时间提高效率，没必要加班○B加班是机关工作的正常现象，可以接受○C加班是按时完成工作任务的有效手段，很有必要○D不能接受任何形式的加班14、对薪酬工资待遇看法？[单选题] *○A工资太少，不够日常花销○B工资偏少，仅够日常花销○C工资可以，除日常花销还略有剩余○D工资较多，足够生活使用15、是否在市内四区买房？[单选题] *○A已买房，有贷款○B已买房，无贷款○C未买房，打算买房○D未买房，不打算买房16、居住地距离工作单位？上班通勤方式？[单选题] *○A较远；自驾上班○B较远；拼车（公交）上班○C较远；住单位宿舍或者单位附近租房○D一般；自驾○E 一般；公交（共享单车）上班○F 较近；步行17、达到服务年限后，是否打算报考上级部门遴选考试？[单选题] *○A打算报考，已经开始针对性准备○B打算报考，但不了解具体情况○C经过综合考虑，不打算报考○D没有想过，到时候视情况而定○E没有想过，也不打算报考18、刚入职时，是否与单位主要领导有谈心谈话？[单选题] *○A 领导找自己进行谈话○B自己主动找领带进行谈话○C 没有与领导谈过话以下问题主要了解您在过去几周内是否有任何不适和一般健康状况。

民警思想动态调查问卷

民警思想动态调查问卷1、您的性别是？【单选题】○ 男○ 女2、您的年龄是? 【单选题】○ 18~24岁○ 25~30岁○ 31~40岁○ 41~50岁○ 51~60岁3、您从警的时间？【单选题】○ 1年以内○ 1-9年○ 10-19年○ 20-30年○ 30年以上4、您对目前开展的专项活动、警示教育及政治督察等工作的看法？【单选题】○ 很有必要，能有效的促进工作○ 有必要，但占用太多的时间○ 感觉没有必要，不胜其烦5、您认为专项活动、警示教育及政治督察等工作有实际效果吗？【单选题】○ 很有效果○ 有一定效果○ 效果不明显○ 几乎没有效果6、您认为分局民警整体的精神风貌如何？【单选题】○ 精神风貌良好，劲头十足○ 精神风貌较好，劲头较足○ 大部分民警精神风貌较好，个别民警工作劲头不足○ 民警整体精神风貌较差7、您认为分局民警整体工作氛围如何？【单选题】○ 很融洽○ 比较融洽○ 一般○ 较不融洽○ 很不融洽8、您与同事的工作关系是否融洽？【单选题】○ 很融洽○ 比较融洽○ 一般○ 较不融洽○ 很不融洽9、您的职业认同感程度？【单选题】○ 非常认同，非常喜欢这个工作○ 比较认同，能够给个人带来一定的成就感○ 感觉一般，面子上过得去○ 不喜欢，只不过是养家糊口而已10、您认为自己目前的工作态度是？【单选题】○ 主动进取○ 按部就班○ 在压力下被动工作○ 消极应对11、您认为自己的工作状态如何？【单选题】○ 精神饱满，对工作充满激情○ 精神状态尚可，能认真对待工作○ 平平淡淡，但求无过○ 没有激情，应付而过12、您对目前的工作强度和工作量的适应程度？【单选题】○ 可以适应，比较轻松○ 基本适应，可以应付○ 有点力不从心，勉强应付○ 适应不了13、您目前存在工作压力吗？【单选题】○ 存在○ 不存在14、工作压力对您的工作影响如何？【单选题】○ 影响不大，能自己调节和克服○ 有点影响，需要时间调节自己○ 影响较大，会打击工作的积极性○ 影响很大，无法开展工作15、您认为的工作压力主要来自于？【单选题】○ 工作强度、工作量较大○ 工作标准和要求较高○ 追责问责不断加大○ 其他16、您认为分局存在忙闲不均的情况吗？【单选题】○ 存在○ 不存在17、您认为分局运用奖惩机制方面做得怎么样？【单选题】○ 很好，奖惩分明○ 较好，基本能起到效果○ 不好，起不到引领作用18、您认为自己最需要提高的工作能力是？【单选题】○ 专业办案能力○ 文字综合能力○ 联系沟通能力○ 组织领导能力○ 管理能力○ 其他能力19、您遇到工作需要牺牲个人时间、利益时会怎么做？【单选题】○ 义无反顾的服从组织安排○ 考虑个人利益，但也会服从组织的安排○ 以个人利益为先，想法设法保障个人利益○ 尽量推脱，反正总会有人去完成20、当看到那些为了工作无私奉献，甚至付出生命的人物事迹，您的看法是？【单选题】○ 很感动，很震撼，如果组织需要自己也会成为这样的人○ 很感动，很震撼，但觉得我不会成为这样的人○ 虽然很感动，很震撼，但觉得好傻21、目前您感到最困扰的是哪方面的问题？【多选】【多选题】□ 工作和家庭的平衡（包括两地分居）□ 工作量、工作压力大□ 与各部门、各级领导、同事之间的沟通问题□ 个人职业发展□ 个人收入与福利□ 其他22、您遇到生活困难会寻求组织帮助吗？【单选题】○ 会○ 不会23、您希望得到组织哪方面的帮助？【多选】【多选题】□ 职务晋升□ 人文关怀□ 家庭困难□ 薪酬福利□ 其他24、您遇到自己无法排解的事情，如何处理？【单选题】○ 向同事倾诉，寻求帮助○ 向领导倾诉，寻求帮助○ 向家人、亲友倾诉○ 自己承受，压在心里不说○ 其他25、您认为本单位在暖警爱警方面做得怎么样？【单选题】○ 做得很好○ 做得比较好○ 形式比较多，实质内容较少○ 做得不太好26、您认为目前的轮休制度执行的如何？【单选题】○ 很好，可以保证轮休○ 不能保证轮休○ 轮休总是被很多工作侵占27、您认为自己目前的身体状况如何？【单选题】○ 很健康○ 比较健康○ 不太健康，小毛病不断○ 健康状况不太好28、您八小时之外的生活内容主要有哪些？【多选】【多选题】□ 陪伴家人□ 逛街购物□ 健身锻炼□ 上网游戏□ 与朋友聚餐□ 其他29、您认为自己需要心理疏导吗？【单选题】○ 需要○ 不需要30、您对分局干部管理、队伍建设、爱警暖警方面有什么意见和建议？【填空题】________________________。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷第一部分凝聚力1、您对大唐能源公司前景的看法是（）A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力2、您认为公司发展能和个人同步吗?（）A肯定能B有可能C别人能，我则不一定3、您与上级能融洽相处吗?（）A能B一般能C凑合D不能4、您与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快B一般C5A很好B6A E公司体制F离家近G其他7A D激励机制不够，无激情E对公司(产品)第二部分工作8、您对公司组织机构设置满意吗?（）A非常满意B满意C基本满意D不满意9、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠，职责不明D部门间缺乏巨调沟通E 冗员多，人浮于事F用人不当，人职不符10、您认为公司的人事安排是否合适（）A非常合适B基本合适C不合适11、如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象12A非常满意B满意C基本满意D不满意13A领导不公或意见不合B同事间不信任，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F14A非常大B15A E公司淘汰制F自身能力16A有B17A晋升B加薪C外派学习D其它18、您认为影响员工积极性的主要因素（）——可多选A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系第三部分绩效、薪酬19、您认为公司目前的薪酬制度（）A合理B基本合理C不合理20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A完全匹配B基本匹配C不匹配21、如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工作水平低D全公司都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他22A4000元以上B3000-4000元C2000-300023、您期望薪酬年增加额度为（）A10-20元B30-40元C50元D60-80元24A每月B25A D工资模糊、红包透明E无所谓26A当月的奖惩E其他27A满意B28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情第四部分生活、福利、保障29、您对业余的生活的评价（）A非常满意B满意C基本满意D不满意30、您希望公司在工作之余（）A多开展文娱活动B多组织对话沟通C多提供学习机会D无所谓31、您对公司目前的综合福利感到（）A非常满意B满意C基本满意D不满意32、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）—可多选A种类不多B供需不对称C含量低D随意性33A非常满意B满意C基本满意D不满意E34、您期望的医疗、养老保险水平（）A省会城市平均水平B公司目前水平C35A36A D组织不到位E讲师水平太差F理37A1次/1周E1次/1季度F1次/半年G1次//1年H 其他38、您希望外聘内培的培训频率是（）A1次/半月B1次/月C1次/季度D1次/半年E1次//1年F随机39、您希望自身外出参培的频率是（）A1次/季度B1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机第六部分人力资源工作40、您对公司人力资源工作的评价是：（）A很满意B有的满意，有的不满意C不满意D很不满意41、如果您对人力资源工作不满意，主要问题在（）——可多选A用人机制B制度建设C工作质量D服务态度E协调沟通F人员专业素质G执行力日团队建设42A人事管理B薪酬管理C培训管理D43您的基本情况（打勾）：年龄：35年3年以下。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面：1•你认为公司"以人为本”做得如何？（ B ）A、很好 B —般C、有时好，有时差D、亟待改进2•你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是（A）A、工资、福利B、员工活动C领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3•你能与同事及上级融洽相处吗？（ B ）A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能4•你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：（ E ）A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他（填写）5•您认为员工离开公司的主要原因可能是（ B ）――可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退I、想从事新的行业J公司内部人际信任度低K无法应付工作压力L、其他_________ （填写）二、工作方面：1•您认为目前企业最需解决的是什么问题（ D ）――可多选A、技术B经营C、管理D用人E、其他2•您对自己现在的工作岗位满意度是：（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意3•如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（ F ）――可多选A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起4•您的工作压力如何（ C ）A、非常大B、大C、一般D、没有压力5•如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（ F ）――可多选A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力6•你的工作是否得到了领导及同事的认可（ B ）A、非常认可B、较认可 C 一般D、较不认可E、非常不认可7.如果没有得到认可你认为是什么原因（ A ）A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题8•最希望公司能给您提供什么机会（ A ）A、晋升B加薪C、外派学习D、其它__________________________ （填写）9•你认为影响员工积极性的主要因素是（ A E ）――可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面：1.您认为公司目前的薪酬制度（ B ）A、合理B、基本合理 C 不合理2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（ B ）A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（ C D ）A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他4.您认为工资动态调整的合理周期为（ B ）A、每月B每季度C、每半年D、一年5.您喜欢哪种工资形式（ A ）A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓6.您认为薪酬应与哪些要素挂钩（ E ）A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他四、生活、福利、保障方面：1.您对业余生活的评价（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意2.您希望公司在工作之余（ B ）A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓3.您对公司目前的综合福利感到（ B ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是（ A ）——可多选A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数（ B ）A、非常满意B、满意C、基本满意D不满意E、无所谓6.您期望的医疗、养老保险水平（ C ）A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓7.您对本单位年休假执行情况的评价（）A、很好B较好C、一般D、较不好E、很不好8.您是否休了年休假（A、已休B、待安排）C、未休9.您还没有休年休假的原因（）A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面：1.您对公司目前的培训工作感到（ C ）A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（H ）——可多选写）3•你更倾向于哪种培训方式（ A ） A 、内部自己搜集学习材料进行学习 B 、从外部聘请讲师进行培训C 、到外部学习4•您希望的内部培训频率是（ G ） A 、1次/1周 B 、1次/两周C 、1次/1月D 、1次/两月E 1次/1季度1次/半年G 、1次/1年 H 、其他5•您希望外聘内培的培训频率是（ E ）A 、1次/半月B 、1次/月C 、1次/季度D 、1次/半年E 、1次/1年F 、随机6•您希望自身外出参培的频率是（ C ）A 、1次/季度B 、1次/半年C 1次/1年D 、1次/两年E 、随机六、合理化建议方面：1•你目前最关注的问题是什么?工作环境是否能改善2. 你对公司生产经营、企业管理等有何建议?3•其它各方面建议。

思想动态调查问卷_模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解广大民众的思想动态，从而为政策制定、社会管理和文化建设提供有益参考，我们特开展此次思想动态调查。

您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职业：（）学生（）公务员（）企业员工（）个体工商户（）自由职业者（）其他4. 您所在地区：（）城市（）农村二、社会热点问题5. 对于当前我国经济形势，您认为：（）非常乐观（）比较乐观（）一般（）比较悲观（）非常悲观6. 您对我国当前的政治环境满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您对我国教育现状的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您对我国医疗体制的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意9. 您对我国环保政策的看法是：（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、价值观念10. 您认为以下哪些价值观念对我国社会的发展最为重要？（多选）（）公平正义（）诚信友善（）勤奋敬业（）创新进取（）爱国奉献（）其他11. 您认为以下哪些社会现象对我国社会风气产生了不良影响？（多选）（）贪污腐败（）道德沦丧（）社会不公（）环境污染（）贫富差距（）其他12. 您对我国传统文化传承的看法是：（）非常重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）非常不重视四、未来展望13. 您对我国未来十年发展前景的信心如何？（）非常有信心（）比较有信心（）一般（）不太有信心（）非常没有信心14. 您认为我国在以下哪些方面具有竞争优势？（多选）（）科技创新（）教育资源（）生态环境（）文化底蕴（）政策支持（）其他15. 您对我国在国际事务中的地位和作用有何期待？（）维护世界和平（）推动全球发展（）提高国际影响力（）促进文化交流（）其他感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析调查结果，为我国的发展献计献策。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分：凝聚力1.您对___前景的看法是：A。

非常有潜力B。

有潜力C。

难把握D。

没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗？A。

肯定能B。

有可能C。

别人能，我则不一定D。

不太可能3.您与上级能融洽相处吗？A。

能B。

一般能C。

凑合D。

不能4.您与同事共事感到愉快吗？A。

非常愉快B。

一般C。

有时愉快，有时不愉快D。

经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何？A。

很好B。

一般C。

有时好，有时差D。

待改进6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。

公司形象B。

工资待遇C。

工作条件D。

领导威望E。

公司体制F。

离家近G。

其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。

考研或分居B。

薪酬太低C。

压抑，工作氛围不好D。

激励机制不够，无激情E。

对公司(产品)失去信心F。

不适应公司管理G。

与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分：工作8.您对公司组织机构设置满意吗？A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：A。

权力过于集中B。

权限过度分散C。

部门职能重叠，职责不明D。

部门间缺乏良好沟通E。

冗员多，人浮于事F。

用人不当，人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适？A。

非常合适B。

基本合适C。

不合适11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。

用人机制B。

提名推荐的途径C。

考核方式D。

职能部门不公E。

领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是：A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：A。

领导不公或意见不合B。

同事间不信任，关系紧张C。

用非所学D。

工作过于简单，得不到提高E。

工作过于复杂，完成有困难F。

岗位收入少G。

岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何？A。

非常大B。

大C。

一般D。

没有压力15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可多选）：A。

大学生思想动态调查问卷

大学生思想动态调查问卷
对于下列问题，选出你满意的答案。

1.你认为学习是为了充实自己?
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
2.您认为当今大学生的心理健康状况如何？
A.很好
B.好
C.一般
D.较差
E.非常差
3.对合作者要比对他人有更多的警惕?
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
4.希望通过自己的劳动来谋生？
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
5.关怀帮助他人应毫不掺杂个人目的和意图？
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
6.您认为有必要提高当代大学生的心理健康吗？
A.极为迫切
B.一般 D.顺其自然 E.没必要
7.认为“信仰是人的精神支柱和精神慰藉”？
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对
E.反对
8.您或您的同学、朋友的心理问题主要原因？
A.学习或考试压力
B.家长的压力
C.老师的压力
D.同学的压力
E.未来就业压力
F.怀疑自己的能力
G.易受挫折 H.自卑 I.敏感 J.清高 K.孤独
L.社会不良文化影响
9.您认为自身个性成熟度如何？
A．个性欠成熟，不善于处理学习生活中的各种矛盾
B．个性双重性，一半老练，一半幼稚
C.个性较为成熟，能很得体地处理大部分矛盾
D.个性很成熟，学习、工作、生活游刃有余
10. 感觉自己未来渺茫？
A.赞成
B.比较赞成
C.一般
D.比较反对 E反对.。

思想动态调研问卷

2013—2014学年第二学期学生思想动态的调研问卷亲爱的同学：您好！为了全面、客观、正确地了解我校学生的思想状况，把握我校学生的当前思想动态，了解大学生对2014年全国两会的认识，对十八大以来的重大法阵政策、反腐工作、社会热点问题的看法，以及对校内重点活动，如“光盘行动”、“奋斗的青春最美丽”等的看法。

校学生会提案调研部特进行此次调研，希望您能抽出宝贵的时间结合实际情况作答，我们会为您的信息保密。

谢谢您的合作。

开始时间: 结束时间: 访问长度: 访问地点:Q、对于今年的“两会”，您有哪些期待？1.出台有效措施改变目前医疗供需紧张状况2.解决大学生就业难问题，增加创业就业机会3.教育资源分配不公平现象得到进一步改善4.户籍制度改革5.其他Q、您认为实行“单独二胎”政策对社会产生哪些影响？1.减少青少年寂寞感，有利于培育其团结合作的精神2.有利于减缓人口老龄化，增加社会劳动力3.有利于缓解男女比例不平衡现象4.增大社会基本公共服务的压力5.导致人口暴增，加大就业压力6.增加了独生家庭的经济负担Q、对于当下的“反腐”，您认为最好的方法应该是？1.应该向新加坡等国一样，从根本上提高官员薪酬2.应该将官员薪酬透明化，加大舆论监督力度3.完善相应法规，加大惩处力度4.大力发展教育，提高全民素质5.制定“裸官”任职岗位管理办法，制定干部待遇标准Q、上学期的“光盘行动”对您身边的人产生了怎样的影响？1.绝大多数人都改掉了浪费的坏习惯2.只对同学中一小部分人产生了影响3.基本没有产生影响4.完全没产生影响，食堂浪费现象仍旧严重Q、为了实现您的中国梦，您在校期间更关注提高自己哪些方面的能力？1.考各种证书2.提高自己外语能力3.多找实习兼职机会，增加自身工作经验4.参选学生会、班干部，以及各类社团活动，提高自身组织和交际能力5.多写些论文，学术能力也很重要6.在校期间进行创业活动，摸清市场规律7.其它Q、近期“快的”、“嘀嘀”等打车软件的推广使用引起广泛的争议，上海市自3月起实施早晚高峰期严禁使用打车软件的规定。

《职工思想动态调查问卷》

《职工思想动态调查问卷》您的岗位：入公司时间：1.您对自己目前的工作状况是否满意。

a.满意b.一般c.不满意2.相对于您的工作岗位来说，您对目前的工资待遇是否满意a.满意b.一般c.不满意3.除了薪酬外，您最看重a.提高能力的机会b.好的工作环境c.和谐人际关系d.工作的成就感e.更多的发展平台4.目前您个人最担心的问题是a.下岗失业b.生病住院c.收入减少d.婚姻危机e.子女教育就业f.社会保障a.收入太少b.对从事的工作不喜欢c.领导不民主d.分配不公e.同事关系不融洽f.对社会腐败不满g.工作气氛h.培训学习i.其他______（请注明）7.您愿意学习更多的新知识或新技能。

a.愿意b.一般c.不愿意8.您认为目前的工作a.很适合，并有信心及能力做好b.是我喜欢的工作，但能力尚缺c.不是我理想的工作，我能做好d.不太适合，希望换个岗位9.您的第一理想是a.为社会多做贡献b.个人取得最大成就c.能有较多的收入d.安定舒适的生活e.一份理想稳定的工作f.拥有幸福家庭g.其他（请注明）g.其他（请注明）5.您认为目前您的积极性发挥怎样10.您最希望公司多组织那类培训和学习，（可多选≤a.充分发挥b.大部分发挥c.较少发挥d.未3项）发挥a.技术技能培训b.文化知识培训c.学历培训选择c、d项者请回答第6题6.您认为影响积极性发挥的主要原因是，（可多选）d.外语培训e.职业资格认证培训f.创业培训g.兴趣爱好培训h.其他（请注明）11.您对工会工作有什么要求和希望（可多选）a.维护职工合法权益b.敢于为职工说话c.为职工办好事实事d.多开展文体活动c.脱离员工思想实际，不解决实际问题d.教育者不能以身作则e.搞形式主义、枯燥无味f.党员先锋模范作用发挥不够g.缺少精神文化活动h.其他（请注明）e.其他（请注明）12.您对公司的发展前景是否充满信心16.您目前最关注的主要问题是什么。

a.未来很美好b.一般c.不好说13.您期望公司（可多选≤3项）a.加强培训，提升自身能力b.多开展文体活动，活跃业余生活c.公司领导多到基层倾听员工心声d.提高工资待遇e.改善工作环境f.公司加快发展，并带动员工发展g.为员工提供更多的发展机遇h.其他（请注明）14.您认为公司持续发展的必要条件a.科学规范的管理制度b.高素质的职工队伍17.您对公司的发展有何建议。

思想动态排查调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和掌握广大群众的最新思想动态，及时发现问题、解决问题，我们特开展此次思想动态排查调查。

本问卷旨在收集您在当前社会环境下的思想认识、价值观念、行为态度等方面的信息。

您的宝贵意见将有助于我们更好地服务社会、促进和谐。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的学历：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专（4）大专（5）本科（6）硕士及以上4. 您的职业：（2）企事业单位员工（3）自由职业者（4）农民（5）学生（6）其他二、思想认识与价值观念5. 您认为当前社会的主要矛盾是什么？（1）人民日益增长的物质文化需求与不平衡不充分的发展之间的矛盾（2）人与自然之间的矛盾（3）城乡差距、地区发展不平衡（4）社会公平正义问题（5）其他6. 您对我国未来发展的前景持何种态度？（1）非常乐观（2）乐观（3）中立（4）悲观（5）非常悲观7. 您认为社会主义核心价值观在您的日常生活中体现得如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（5）非常差8. 您对我国传统文化持何种态度？（1）非常认同（2）认同（3）中立（4）不认同（5）非常不认同三、行为态度与心理状态9. 您在日常生活中是否关注社会热点问题？（1）非常关注（2）关注（3）一般（4）不太关注（5）不关注10. 您在遇到困难时，通常采取何种应对方式？（1）积极寻求帮助（2）自我调整、解决问题（3）消极应对、抱怨（4）逃避现实（5）其他11. 您认为当前社会风气如何？（1）非常好（3）一般（4）较差（5）非常差12. 您在日常生活中是否存在焦虑、抑郁等心理问题？（1）是（2）否四、其他13. 您对我国当前的政治、经济、文化、社会等方面有何建议？（开放性问题，请在此处填写）14. 您对此次调查有何评价？（开放性问题，请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，祝您生活愉快！（调查单位：_______）（调查时间：_______年_______月_______日）。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态，以便公司能够更好地满足员工的需求，改善工作环境，提高整体团队表现。

您的答案将被保密并用于统计分析，对个人信息的使用将遵守相关法律法规。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

---员工信息1. 请填写您的姓名：2. 请填写您的工号：---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案：3. 您在工作中是否感到满意？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚？- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议，请在下方填写：{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。

如您有其他问题或需求，请随时与我们联系。

谢谢！。

企业员工思想动态调查问卷

企业员工思想动态调查问卷（一）各位员工：你好，首先感谢你在百忙之中的独立填写和友好合作。

公司工会按照畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的工作要求，为准确有效的了解广大员工的心声和心理状态，公司工会会同政务部进行一次不记名式员工思想动态调查。

请大家认真考虑并仔细作答。

第一部分：凝聚力1、你对公司发展前景的看法（）A：非常有信心 B：有一定的信心 C：难把握 D：没什么信心2、你认为公司发展及效益与你的关系（）A:有直接关系 B：关系不大 C：没关系3、你在公司工作的主要原因是什么（）---可以多选A:公司形象及美誉度 B：工资待遇 C：领导威望 D：工作环境和条件 E：公司管理体制 F：离家近 G：同事氛围 H：其他因素4、你认为影响员工离开公司的因素其主次程度应该是什么样的（请将下列因素按照个人思维进行排序）A:公司发展前途，B：自我发展空间，C：升迁机会，D：同事间工作氛围，E：组织凝聚力，F：挑战新行业，G：公司政策稳定性，H：待遇高低，I：离家远无法兼顾家庭，J：无法应对工作压力，K：工作环境，L：其他可以列举你认为的排列顺序为：（）5、你认为公司“以人为本、求实创新”理念实施的如何（）A：很好的，B：一般，C：时好时差，D：没感受到针对提供凝聚力，请问您有哪些建议或想法：第二部分：个人工作1、你目前的工作状态是（）A：工作精神饱满，处理事情游刃有余，B：能够应付所承担的工作，但没有更多的工作热情，C：工作对个人压力很大，下班感觉疲惫，偶尔有近乎崩溃的感觉，D：其他状态可列举补充2、你对自己的工作岗位是否满意（）A:非常满意，B：满意，C：基本满意，D:不满意3、请将你认为影响员工工作积极性的因素按顺序填写：——————————————————4、你最希望公司为你提供什么机会（）A：岗位培训，B：加薪，C：升职，D：其他可列举5、你目前的工作压力如何（）A：压力很大，B：压力在可承受范围，C：没压力根据你目前的工作情况，你可以提出你的建议：第三部分：薪酬、绩效1、你认为目前公司的薪酬体系（）A：非常合理，B：基本合理，C：不合理2、你认为你目前的工作能力和质量与当前薪酬是否匹配（）A：完全匹配，B：基本匹配，C：不匹配3、如果你对薪资不满意，主要因素是（）A：分配制度不合理，B：公司整体薪资水平不高，C：地区工资水平低，D：领导不公，E：自身竞争力低，F：其他因素可列举4、根据你目前的岗位和实际工作能力，你认为你的薪资应该在（）A：6000—8000，B：4000—6000，C：3000—4000，D：2000—3000 E：2000以下5、你认为薪资调整的合理周期（）A：每季度，B：半年，C：一年，D：两年，E:无明确计划6、你对公司目前的绩效考核工作态度（）A：满意，B：基本满意，C：流于形式，D：不关心7、如果对绩效考核不满意，主要因素是（）--可多选A：标准不明确，不固定，B：方法不科学，C：结果不真实，D：被考核者得不到考核反馈针对薪酬和绩效方面，请留下您的宝贵建议：第四部分：生活、福利1、你对业余生活的评价（）A：非常满意，B：基本可以，C：枯燥，不满意2、你希望在工作之余（）A：多开展文体活动，B：多组织对话沟通，C：多提供学习机会，D：无所谓3、你对公司目前的综合福利评价（）A：非常满意，B：基本满意，C：不满意对于综合福利，请留下建议：最后：请留下你对公司管理发展的宝贵建议：您的工作岗位：。