(完整版)企业员工信息管理系统(毕业设计论文)

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企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文

企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文

企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计(论文)论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计(论文)任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展,计算机已经融入到了生活的各个方面,越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理,信息化的时代已经到来,各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理,企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统,使得公司的员工管理不如现代化,开启了一个新的管理模式。

本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状,明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分,然后在员工信息管理的需求基础上,通过系统的功能需求与系统的可行性分析,确立了企业员工信息管理系统的基本功能,构建了该系统的框架以及结构设计,然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计,最后对系统的各个功能进行测试,完成了本次系统的开发。

企业员工信息管理系统分为两大模块,管理员模块和普通员工模块,管理员可以操作系统的所有功能,主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能;为了信息的保密以及系统的安全性,普通员工只具有查看工资以及请假的功能。

文章以需求分析,系统概要设计,系统功能实现,系统测试等为主要内容,详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。

本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写,使用JSP作为前台的开发语言,使用MySql 作为后台的数据库管理系统,服务器采用tomcat,开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。

关键词:员工信息,JSP,B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information,JSP,B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展,给信息时代的人们带来了很大的方便。

企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页

企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页

企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页)洛阳理工学院毕业设计(论文)题目___企业人事管理系统的设计与实现_姓名______系(部)工程管理系_____专业_经济信息管理___指导教师________2013年5月31日企业人事管理系统的设计与实现摘要企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理,员工的调动情况的查询及管理,员工工作的评价,员工考勤管理,员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。

该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。

开发过程中采用模块化设计,不同的模块实现了不同的功能。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理的系统,是一个公司管理及合理分配每个人员,使其发挥其自身最大价值的根本软件。

关键词:人事管理,模块化,Visual basic6.0,Microsoft office AccessThe design and implementation of enterprise personnelmanagement systemABSTRACTEnterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use computer efficient complete labor personnel management of daily affairs.The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of computer application, using computer to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each company personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software.KEY WORDS: personnel management, modular, Visual basic6.0, Microsoft office Access目录前言 (1)第1章概述 (2)1.1系统开发背景 (2)1.2 系统的目标和意义 (2)第2章使用工具或开发环境的描述 (4)2.1数据库平台 (4)2.2开发软件 (4)第3章系统分析 (5)3.1 总体的需求分析 (5)3.1.1 需求分析的目标 (5)3.1.2 需求分析的原则 (5)3.2系统的主要功能分析 (5)3.3 数据库需求分析 (6)3.4 数据流程分析 (7)3.5总体功能模块设计 (7)3.6 登录系统结构图 (8)第4章基本设计思想 (10)第5章系统详细设计 (10)5.1 系统E-R图 (11)5.2 数据库设计 (13)5.2.1工资管理数据表 (17)5.2.2考勤管理数据表 (19)5.2.3用户数据表 (22)第6章系统主要界面设计 (23)6.1 系统登录模块设计 (23)6.2 添加用户模块设计 (25)6.3 部门管理模块设计 (25)6.4 考勤记录模块的设计 (26)6.5 员工评价模块设计 (27)6.6 员工档案模块设计 (28)第7章系统测试 (30)结论 (31)谢辞 (32)参考文献 (33)附录 (34)前言人事管理信息系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括台后数据库的建立和维护以及前段应用程序的开发俩个方面,对于前者要求建立资料一致性和完整性强,资料安全系好的数据库。

企业员工信息管理系统【范本模板】

企业员工信息管理系统【范本模板】

本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION学院(部):专业班级:学生姓名:指导教师:2012年5月25日企业员工信息管理系统的设计与实现摘要现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选.因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于电脑,通过员工信息管理系统管理各部门职工,能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。

同时也能为企业的员工提供一定的方便。

本系统具有多方面特点:系统功能完备,用户使用方便简捷,人性化的用户界面,安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担,提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平.本论文从员工信息管理系统的初步调查开始,详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。

关键词:J2EE,Mysql,struts2,企业员工信息管理EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEMDESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTNowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore,the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers,employee information management system to manage the various departments and workers,to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise。

(完整版)企业信息管理系统毕业设计论文

(完整版)企业信息管理系统毕业设计论文
Microsoft SQL Server增强的功能
XML 支持
联合数据库服务器
新数据类型
SQL Server 2000 引入了三种新的数据类型:bigint 是 8 字节的整型类型,sql_variant 类型允许存储不同数据类型的数据值,table 类型允许应用程序临时存储结果供以后使用。table 类型可用于变量,并可作为用户定义函数的返回数据类型。
INSTEAD OF 和 AFTER 触发器
SQL Server 2000 还增加了指定 AFTER 触发器激发的先后顺序的功能。
排序规则增强
全文检索增强
Microsoft SQL Server增强的功能还很多,限于篇幅,在此就不一一举例了。
1.4
对于用本机代码编写的应用程序,用Hibernate技术来实现数据的持久化,Hibernate的优点:
5.6计划指定模块设计39
5.6.1企业计划39
5.6.2部门计划40
5.6.3个人计划42
5.7审核管理模块44
5.8员工管理模块46
5.9通讯管理模块48
6总结与展望51
6.1总结51
6.2系统展望52
致谢53
参考文献54
1企业信息管理系统概述
企业信息管理系统是一个非常通用的信息管理系统。几乎所有的企事业单位都要拥有自己的信息管理系统,以便对本单位员工的基本信息进行保存和管理。办公自动化(Office Automation,缩写为OA)是办公与管理自动化的简称,它是一项起源于七十年代,现正在逐步成熟的新型综合技术。在经济发达的国家,办公自动化得到迅速发展,已进入办公业务综合管理自动化的应用阶段,成为信息社会的重要标志。在我国,随着经济的腾飞,办公自动化越来越受到国家和人们的重视,正处于发展时期。

员工考勤系统毕业设计论文(样例)

员工考勤系统毕业设计论文(样例)

综合实训题目:员工考勤系统专业:软件技术班级:软件1231*名:***指导老师:***答辩时间:2015/4/18目录摘要 (1)一、绪论 (3)1.1 引言 (3)1.2 开发背景 (3)二、开发工具简介 (4)2.1 JSP (4)2.2 MYSQL (5)2.3 Tomcat (6)三、实训任务书 (7)3.1实训题目 (7)3.2题目来源 (7)3.3题目类型 (7)3.4实训目标 (7)3.5实训内容 (7)3.6实训环境 (7)3.7实训要求 (8)3.8项目开发步骤 (8)3.9时间安排 (8)四、任务分配表 (9)五、需求分析 (9)5.1 项目概述及基本要求 (9)5.2可行性分析 (9)5.3功能需求 (10)5.4结论 (10)六、详细设计 (11)七、主要代码 (14)八、个人总结 (30)九、致谢信 (30)十、参考资料 (30)摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。

员工考勤信息系统管理是企业信息管理的重要部分。

面对大量的人事考勤信息,采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力,且数据的准确性较低。

因此,开发要给界面友好,易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。

同时,人事考勤系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,开发应用简单,不失一般性。

人事考勤管理系统的特点是从人事考勤管理的角度出发,用集中地数据库将几乎所有与人事考勤相关的数据统一管理起来,形成了集成的信息源。

友好的用户界面,强有力的报表生成工具,集中精力从战略的角度来考虑企业人事考勤规划和政策。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对考勤信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点,例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

人员管理信息系统毕业论文--最终版

人员管理信息系统毕业论文--最终版

内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目:人员管理信息系统的设计与实现学生姓名:杨科学号:1367111126专业:计算机科学与技术班级:计2013-1班指导教师:柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展,员工管理系统应运而生。

它能够让公司与员工非常密切地关联起来,从而很快地满足客户的需要,提高公司运作效率。

也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。

员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式,它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响,对公司的管理产生了非常大的影响,它从根本上说它也引起了一场全新的改变,对自己公司的发展有所影响,给企业带来许多便捷。

当前,世界范围内员工管理系统越来越多。

与此同时,我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚,在数量规模上也处于少的状态。

当前,我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就,并且在此基础上有发展的潜力,根据我国的实际情况,发展员工管理系统势在必行.本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐,耗时耗力,经过不断的调查,开发出一个操作简单,功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver,后台数据库是选用了Mysql数据库软件,采用了MVC设计模式。

关键词:管理体系;员工管理系统;MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy,network and society all over the world,employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff,thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。

员工信息管理系统设计与实现(数据库)

员工信息管理系统设计与实现(数据库)

员工信息管理系统设计与实现(数据库)一、引言1. 背景随着企业规模的扩大和发展,对员工信息的管理变得越来越重要。

传统的手工管理方式已经无法满足现代企业的信息化需求,因此设计一个高效的员工信息管理系统对于企业的管理至关重要。

2. 目的本文将介绍一种基于数据库技术的员工信息管理系统的设计与实现方法,旨在提高企业对员工信息的管理效率和准确性,减少人力成本,同时提高信息安全性。

二、系统设计1. 数据库设计员工信息管理系统采用关系数据库设计,包括以下几张表:员工信息表、部门信息表、职位信息表。

员工信息表中包含员工ID、姓名、性别、年龄、入职时间等字段;部门信息表包含部门ID、部门名称等字段;职位信息表包含职位ID、职位名称等字段。

通过这三张表的设计,实现员工信息与部门、职位的关联。

2. 功能设计员工信息管理系统的主要功能包括员工信息的录入、修改、查询和删除,部门信息的管理和职位信息的管理。

管理员可以通过系统实现对员工信息的全面管理,包括个人资料的维护、考勤记录的查看等功能。

三、系统实现1. 前端设计员工信息管理系统的前端采用Web页面设计,通过HTML、CSS、JavaScript等技术实现用户友好的交互界面。

页面包含员工信息录入表单、查询界面、部门管理界面和职位管理界面等。

2. 后端设计系统的后端采用Java语言开发,使用Spring框架实现业务逻辑和数据访问层。

通过MyBatis等持久化框架与数据库进行交互,实现数据的增删改查操作。

3. 数据库实现数据库采用MySQL进行存储,通过建立员工信息表、部门信息表、职位信息表等实现对员工信息的持久化存储。

同时建立外键关联等约束确保数据的一致性和完整性。

四、系统优化1. 性能优化通过对数据库的索引优化、SQL语句的优化等手段提高系统的响应速度和性能,确保系统可以快速处理大量的员工信息。

2. 安全优化采用权限控制、加密传输等方式加强系统的安全性,防止未授权用户的访问和数据泄露,确保员工信息的保密性。

计算机软件类毕业论文(管理系统)

计算机软件类毕业论文(管理系统)

计算机软件类毕业论文(管理系统)管理系统是一种常见的计算机软件,可以帮助管理人员高效地管理企业的各项业务,提高生产效率和管理水平。

本文通过设计一个管理系统的实例,探讨了如何使用计算机软件提高企业管理水平的问题。

一、管理系统的设计要求设计的管理系统需满足以下几个要求:1. 具有员工管理、产品管理、销售管理等主要业务模块。

2. 支持数据的录入、修改和查询,并能够生成相应的报告和分析结果。

3. 界面友好、操作简单,适合普通员工使用。

4. 支持多人协作,具有权限控制和安全保密的功能。

二、系统的设计思路管理系统的设计思路主要分为以下几个步骤:1. 梳理企业需求,明确管理系统的主要功能和业务模块。

2. 根据需求设计系统的数据库结构和业务逻辑。

3. 开发系统的前端界面和后台逻辑代码。

4. 对系统进行测试、部署和优化。

三、系统的主要功能和业务模块管理系统的主要功能包括:员工管理、产品管理、销售管理、库存管理、采购管理、财务管理等。

1. 员工管理模块该模块主要包括员工基本信息录入、修改、查询,员工岗位调整、离职等功能。

同时可以设置员工权限和薪资等信息。

2. 产品管理模块该模块主要包括产品基本信息的录入、修改、查询,产品库存信息的管理和统计功能等。

3. 销售管理模块该模块主要包括销售订单录入、查询和统计,客户信息的管理,销售报告生成和分析功能等。

4. 库存管理模块该模块主要包括库存信息的录入、修改、查询,库存预警功能的实现等。

5. 采购管理模块该模块主要包括采购订单的录入、查询、统计,采购计划的编制等。

6. 财务管理模块该模块主要包括财务报表的生成、财务分析等功能。

四、系统界面设计系统界面应简洁明了、操作方便,证实用户对系统的使用。

1. 登陆界面在系统的登录界面中,用户需要输入用户名和密码,以便系统认证其身份。

还可以加入验证码功能,提高系统的安全性。

2. 主界面系统的主界面应该突出主要业务模块和功能,方便用户快速选择并操作。

企业员工管理信息系统报告

企业员工管理信息系统报告

企业员工管理信息系统报告1.引言1.1 概述概述:企业员工管理信息系统是一种集成了人力资源管理、员工档案管理、薪资管理、考勤管理等多个功能模块的信息系统。

它可以帮助企业实现对员工信息的集中管理和高效运作,提高组织的管理效率和员工的工作满意度。

本报告将对员工管理信息系统的定义、重要性、功能和特点进行深入分析,并提出对企业员工管理信息系统的建议,展望未来的发展方向。

1.2 文章结构文章结构:本报告将围绕着企业员工管理信息系统展开深入探讨,首先将从引言部分对员工管理信息系统进行概述,介绍文章的结构和目的。

接着,在正文部分将详细阐述员工管理信息系统的定义、重要性、功能和特点。

最后,在结论部分对之前的内容进行总结,提出对企业员工管理信息系统的建议,同时展望未来员工管理信息系统的发展趋势。

通过本报告,读者将全面了解企业员工管理信息系统的重要性以及其在企业管理中的作用和影响,以期为企业的人力资源管理提供指导和借鉴。

1.3 目的:本报告的目的是为了深入探讨企业员工管理信息系统在现代企业管理中的重要性和作用,以及对该系统的功能和特点进行全面的分析和总结。

通过本报告,读者可以了解到员工管理信息系统对于提升企业管理效率、改善员工管理体系、促进企业发展等方面的积极作用,以及在未来的发展趋势和建设方向。

企业管理者、技术人员和相关从业者可以通过本报告深入了解企业员工管理信息系统的应用,为企业的管理决策和信息化建设提供参考和指导。

2.正文2.1 员工管理信息系统的定义员工管理信息系统是指利用计算机技术和信息管理技术对企业员工的信息进行收集、存储、处理和传递的系统。

它包括了员工的基本信息、工作记录、薪酬福利、绩效考核、培训发展等方面的管理内容。

通过员工管理信息系统,企业可以实现对员工信息的集中管理、快速查询和准确分析,从而提高人力资源管理的效率和效果。

员工管理信息系统的基本构成包括员工信息数据库、信息采集与管理、信息处理与分析、信息传递与应用等模块。

企业人员信息管理系统设计

企业人员信息管理系统设计

企业人员信息管理系统设计第1章绪论 (1)1.1论文研究主要内容 (1)1.2国内外现状 (1)第2章关键技术介绍 (2)2.1S TRUTS技术介绍 (2)2.2S PRING技术介绍 (2)2.3F REEMARKER技术介绍 (2)2.4M Y SQL数据库技术介绍 (2)第3章系统分析 (3)3.1构架概述 (3)3.1.1 模块需求描述 (3)3.1.2 模块用例描述 (3)第4章系统设计 (7)4.1系统的功能结构设计 (7)4.2数据库设计 (8)第5章系统实现 (9)5.1企业人员信息管理 (9)5.2新建人员信息 (9)第6章系统测试 (11)6.1新建企业员工信息 (11)6.2分配部门 (11)第7章结论 (13)参考文献 (14)第1章绪论随着计算机技术的不断发展,计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域。

随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣,导致各企业间的竞争日益激烈,迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各项运作,以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。

1.1 论文研究主要内容对于企、事业单位的企业人员管理来说,不需要太大的数据库系统。

只需要一个操作方便,功能实用,能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。

我们的目标就是在于开发一个功能实用,用户(财务部、其他相关部门)操作方便,简单明了的企业人员管理软件。

1.2 国内外现状信息技术的日益发展深入到社会的各个角落,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来,如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题。

在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人员信息管理系统就显的非常必要。

最初的人员信息管理,都是靠人力来完成的。

当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工认输也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。

企业员工信息管理系统(毕业设计论文)

企业员工信息管理系统(毕业设计论文)

学号毕业设计(论文) 企业员工信息管理系统设计教学系:指导教师:专业班级:学生姓名:二零一零年五月注:1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计(论文)任务书,在教师的指导下由学生独立撰写,在毕业设计开始后三周内完成;2.设计的目的及意义至少800字,基本内容和技术方案至少400字;3.指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发,阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题,达到预期的目标。

郑重声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

本人签名: 日期:目录摘要ﻩ错误!未定义书签。

ABSTRACT......................................................................................................................... 错误!未定义书签。

1 绪论................................................................................................................................... 错误!未定义书签。

1.1研究背景..................................................................................................................... 错误!未定义书签。

1.2本课题研究现状......................................................................................................... 错误!未定义书签。

员工信息管理系统

员工信息管理系统

摘要企业员工信息管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高.如何管理好企业内部员工的信息,对员工实施高效的宏观管理,对企事业单位的人员构成情况和发展趋势进行统计、规划、分析并制定切实可行的人事政策,是一项繁重而艰巨的任务。

本文以企业管理信息系统建设中的员工信息管理子系统的设计和实现为目标,利用软件工程中系统开发的原理和方法,详细论述了系统的设计方案、开发、测试等过程。

系统在Linux平台下,以Oracle10g为后台数据库管理系统,实现了以员工信息管理,考勤信息管理、工资管理及综合查询模块为主要功能的系统开发。

为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,系统的实施基本上能够满足现代企业对人事管理的需要,为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。

6第一章职工管理的背景借助现代信息技术和管理理论,建立员工管理信息系统是当今社会的重要趋势。

党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想.对企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。

在企业管理中,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”,因此职工管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。

而职工管理又是人力资源管理的重中之重。

实行电子化的职工管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。

职工管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工职工管理。

现在应用在大中型企业的管理信息系统中,几乎都包括了职工管理模块.有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的,有些是作为企业的财务系统的一部分.这些根据规范的西方的管理制度设计的职工管理软件,在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题,所以我们设计了一个简单的职工管理系统,为这些具有中国特色的中小企业解决他们在职工管理方面的问题。

毕业设计(论文)管理系统

毕业设计(论文)管理系统

毕业设计(论文)管理系统简介本文将介绍一个毕业设计(论文)管理系统的设计和实现。

该系统是为了方便学校和学生管理毕业设计和论文的整个过程而开发的。

功能需求该系统具有以下功能:1.学生注册和登录:学生可以通过注册账号并登录系统进行操作。

2.课题选择:学生可以从系统提供的课题列表中选择感兴趣的课题。

3.指导教师分配:系统会根据学生的选择,为每个学生指定一位指导教师。

4.论文提交:学生在规定时间内提交论文,系统存储并记录论文的相关信息。

5.论文评审:指导教师对学生提交的论文进行评审并给出评语。

6.答辩安排:系统自动安排学生的答辩时间和地点,并通知相关人员。

7.成绩录入:指导教师在学生答辩结束后,录入学生的成绩。

8.毕业证书生成:系统根据学生的论文成绩和其他相关信息,自动生成毕业证书。

技术实现后端后端使用Node.js和Express框架进行开发。

主要模块有:1.用户管理模块:负责学生和指导教师的注册、登录和信息管理。

2.课题管理模块:负责课题的发布、选择和分配。

3.论文管理模块:负责论文的提交、评审和成绩录入。

4.答辩管理模块:负责答辩安排和通知。

5.毕业证书生成模块:负责根据学生的成绩等信息生成毕业证书。

后端采用RESTful API设计风格,与前端通过HTTP请求进行通信,数据传输格式使用JSON。

前端前端使用HTML、CSS和JavaScript进行开发。

主要页面有:1.登录页面:学生和指导教师通过输入账号和密码进行登录。

2.课题列表页面:学生可以在该页面选择自己感兴趣的课题。

3.论文提交页面:学生在该页面提交自己的论文。

4.论文评审页面:指导教师在该页面对学生的论文进行评审。

5.答辩安排页面:该页面显示学生的答辩时间和地点。

6.成绩录入页面:指导教师在该页面录入学生的成绩。

7.毕业证书生成页面:系统根据学生的成绩等信息,在该页面生成毕业证书。

前端使用AJAX技术与后端进行数据交互,提高用户体验。

大学生论文范文参考(完整版)

大学生论文范文参考(完整版)

**大学毕业设计(论文)题目:企业考勤管理系统姓名:学号:专业:指导老师:答辩时间:摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。

员工考勤信息管理是企业信息管理的重要部分。

面对大量的企业考勤信息,采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力,且数据的准确性低。

因此,开发一个界面友好,易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。

同时,人事考勤管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,开发应用简单,不失一般性。

企业考勤管理系统的特点是从企业考勤管理的角度出发,用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来,形成了集成的信息源。

友好的用户界面,强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作,集中精力从战略的角度来考虑企业考勤规划和政策。

本论文主要介绍了系统的分析,设计和开发的全部过程。

运用数据流图,ER图,程序流程图等对系统的设计过程进行详细的说明。

全文共分为前言、需求分析、系统设计、开发技术、关键技术解决,结论六部分。

系统采用B/S开发模式,开发工具选择JA V A、JSP、Java Script、Html语言,采用Tomcat服务器技术,后台数据库选用SQL Server 2000。

关键词:JSP,JA V A,SQL Server 2000数据库,B/S模式AbstractWith the proliferation of computers and computer science and technology, the rapid development of more and more people began to use computers to solve practical problems. Employee attendance information management is an important part of enterprise information management. Attendance information on the face of a large number of enterprises, using manpower to tackle the waste of a lot of time, manpower and material resources, and the low accuracy of the data.Therefore, developing a user-friendly, easy-to-employee information management software for automated processing of a larger social relevance. At the same time, personnel attendance management system is a model for all applications, it has all the characteristics of application systems, system structure closely integrated with the real life, concrete intuitive, development and application of simple, without loss of generality.Enterprise Attendance Management System is characterized by attendance from the business management point of view, with a centralized database will be almost all the unified management of attendance-related data together to form an integrated source of information. User-friendly interface, powerful reporting tools, analytical tools and information sharing allows businesses Attendance Management staff to get rid of the heavy daily work and concentrate from a strategic point of view business planning and policy appraisal.The thesis has introduced the analysis of the system, and its design and exploit. With the data flow chart, ER chart and program flow chart, the design process of the system has been illustrated in detail. The paper can be divided into six parts: introduction, demand analysis, system design, development technique, key technology and the conclusion. The exploit modeis B/S, and the development tools are JA V A, JSP, JavaScript and Html. It takes the Tomcat as its server, and the backstage supporter's database is finished by SQL Server 2000.Key words:JSP, JAVA, SQL Server 2000 database, B/S mode目录第 1 章绪论 (6)第 2 章需求分析 (7)2.1问题分析 (7)2.2方案选择 (7)2.3任务概述 (8)2.4功能需求概述 (8)2.5运行环境 (9)第 3 章系统概念结构设计 (1)3.1功能划分 (1)3.1.1系统结构设计 (1)3.1.2系统功能模块 (1)第 4 章系统设计 (3)4.1指导思想 (3)4.2系统层次模块图 (3)4.3系统流程图 (4)4.4数据流程图 (5)4.5功能模块设计 (5)4.5.1系统管理模块 (5)4.5.2部门管理 (7)4.5.3公告管理 (8)4.5.4员工管理 (10)4.5.5留言管理 (12)4.5.6个人考勤 (14)4.5.7考勤管理 (15)4.5.8请假管理 (15)4.6数据库设计 (17)第 5 章开发技术 (19)5.1开发技术介绍 (19)5.1.1B/S模式及其优势 (19)5.1.2Web应用程序开发环境—JSP技术 (20)5.1.3Java简介 (20)5.1.4Tomcat应用服务器 (22)5.1.5SQL server 2000 (25)5.2数据访问接口 (26)第 6 章关键技术解决 (27)6.1JSP企业考勤管理配置说明 (27)6.2JSP与数据库的连接 (28)第7 章结论 (29)致谢 (30)参考文献 (31)第 1 章绪论随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。

企业员工信息管理系统

企业员工信息管理系统

企业员工信息管理系统一、引言随着企业的发展,企业员工数量不断扩大,员工信息管理工作越来越繁琐和复杂。

传统的纸质档案管理方式效率低下、安全性差,难以满足企业快速发展的需要。

因此,企业员工信息管理系统越来越受到重视,已经逐渐成为企业信息化建设的重要组成部分。

二、企业员工信息管理系统的定义和功能企业员工信息管理系统是指通过计算机和网络技术,对企业员工的基本信息、薪资、福利、考勤、培训等信息进行全面、准确、及时的管理,以提高管理效率、降低管理成本、提高数据的安全性和可靠性,同时也可以提高企业员工对管理的满意度和忠诚度。

具体功能包括以下几个方面:1.基本信息管理:包括员工基本信息、身份证、户口簿、学历证书、工作经历等个人信息的管理。

2.薪资管理:包括员工工资、奖金、津贴、扣款等工资相关信息的管理与处理。

3.福利管理:包括员工保险、社保、住房公积金、医疗保险等相关信息的管理和处理。

4.考勤管理:包括员工考勤、请假、出差、加班等考勤信息的管理。

5.培训管理:包括员工培训计划、培训课程、培训成绩、培训证书等关于员工培训的管理。

三、企业员工信息管理系统的优点1. 提高管理效率传统的人工维护员工信息,难以胜任大规模员工信息管理。

而企业员工信息管理系统通过计算机和网络等高效的技术手段,能够提高数据的管理效率,降低管理成本,提高管理的效率和准确性。

2. 减少工作量员工信息管理系统能够在很大程度上自动完成工作,不仅可以避免冗杂的人工操作,还可以把人工操作简化至最低程度,从而有效减少工作量,提高工作效率。

3. 提高数据的安全性和可靠性员工信息管理系统采用密码保护、安全备份等技术手段,保证企业员工信息的安全性和可靠性,避免信息的泄露和损坏。

可以有效地保护企业员工信息的真实性和准确性,避免错误和偏差。

4. 提高员工满意度和忠诚度员工信息管理系统能够减轻管理人员的工作量,使得管理人员有更多的精力处理公司事务和员工管理,从而能够更好地解决员工的问题和需求。

企业员工信息管理系统的设计与实现

企业员工信息管理系统的设计与实现

企业员工信息管理系统的设计与实现摘要:本篇论文旨在设计一种高效、可靠的企业员工信息管理系统,用于解决现有人力资源管理系统中存在的不足之处。

该系统基于B/S架构,在前端使用React框架构建出用户友好的页面,后端运用Spring Boot框架对数据库进行管理和处理。

本系统实现了员工信息的添加、修改和删除、考勤和薪资管理等功能,为企业提供了一个全方位的人力资源管理平台。

关键词:企业员工信息管理系统;B/S架构;React框架;Spring Boot框架;薪资管理。

正文:1.引言随着社会的发展,企业的管理已经从最初的人工打卡、手动管理转变为数字化管理,但传统的人力资源管理系统仍存在一些问题,例如界面不友好、操作复杂等。

为了解决这些问题,我们设计并实现了一种高效、可靠的企业员工信息管理系统,该系统采用了B/S架构,并使用React框架构建前端页面,Spring Boot框架管理和处理数据库。

2.系统架构设计本系统采用了B/S架构,即浏览器和服务器架构。

前端选择React框架,它提供了组件和虚拟DOM的概念,可以更好地构建用户界面。

后端使用Spring Boot框架,让我们可以更快速地搭建后台服务,并方便地集成第三方组件。

3.系统功能实现本系统主要包括员工信息的添加、修改和删除功能,考勤管理和薪资管理。

员工信息的添加、修改和删除以及考勤管理的实现采用了Java语言和Spring Boot框架,薪资管理采用了SQL Server数据库。

4.界面设计本系统采用了React框架构建页面,界面设计简单清新,易于使用。

每个功能页面都有相应的操作提示和确认弹窗,以防止误操作。

5.实现效果本系统实现了员工信息的添加、修改、删除、考勤管理和薪资管理等功能。

在使用过程中,员工信息可方便地进行查看和修改,考勤和薪资管理功能也得到了详细完善。

6.总结本系统使用了B/S架构,并采用了React框架构建前端页面,Spring Boot框架管理和处理数据库,使得系统的界面友好,操作简单。

员工信息管理系统

员工信息管理系统

2.3技术需求: 1.开发工具eclipse 2.服务器 tomcat 3.JSTL(JSP标准标签库) 4.XML文件DOM解析
2.4界面需求
本软件是面向大众化的,要求界面友好, 操作简单灵活,方便用户的使用,根据界 面上的提示便可完成一系列动作。
3.系统架构简介:
本系统采用B/S模式,即Browser/Server (客户 机/服务器) 系统体系结构
XML DOM : 用于 XML 的标准对象模型 用于 XML 的标准编程接口 中立于平台和语言 W3C 的标准 XML DOM 定义了所有 XML 元素的对象和属性,以及访问它们的方法(接 口)。 DOM 定义了访问诸如 XML 和 XHTML 文档的标准。 “W3C 文档对象模型(DOM)是一个使程序和脚本有能力动态地访问和更 新文档的内容、结构以及样式的平台和语言中立的接口。” DOM技术将XML文档作为一个树形结构,而树叶被定义为节点
基本信息。包括姓名,性别,年龄,生日,所会技能,所在部门,及他们 的爱好
修改员工信息:选择一个员工,可以修改这个员工的基本信息。 查询员工的基本信息:可以根据员工的username或是进入本公司的 浏览员工基本信息进行查询,并且可以针对查询结果进行编辑和册除等工 作。 查看各部门的员工信息情况 删除员工信息:直接从列表中选中要删除的员工信息,然后进行删 除操作,或者修改
基于XML的
员工信息管理系统
----->李婧阳,刘孟希,李璐
1.背景及意义
• 传统纸媒介管理的员工信息难于共享汇总,其统计数据 正确性也难以考证。存在着较多的缺点,如:效率底,保 密性差,时间一长将产生大量的文件和数据,更不便于查 找,更新,维护等。计算机在全国普及后,管理媒介有了 质的飞跃。

计算机专业毕业设计_大型企业人事信息管理系统

计算机专业毕业设计_大型企业人事信息管理系统

目录引言..................................................................................................................... - 1 -摘要..................................................................................................................... - 2 - 第一章系统需求分析............................................................................................. - 3 -1.1功能需求 (3)1.2性能需求 (3)第二章人事信息管理系统设计........................................................................... - 5 -2.1系统功能模块图 (5)2.1.1 来宾用户登录.......................................................................................... - 6 -2.1.2 管理员登录............................................................................................ - 6 -2.2系统E-R图 . (7)第三章人事信息管理系统——创建数据库......................................................... - 8 -3.1系统所需表 (8)3.2表与表之间的关系 (12)第四章人事信息管理系统——窗体设计与流程实现....................................... - 13 -4.1系统设计的流程与实现 (13)4.2系统发布与成果 (23)4.3本章小节 (24)结束语................................................................................................................. - 25 - 致谢....................................................................................................................... - 26 - 附录:..................................................................................................................... - 27 -1.[4.5填写简历窗体中提交代码] (27)2.[图4.8中的登录代码] (28)3.[图4.15中的结算] (29)参考文献................................................................................................................. - 30 -引言人事信息管理系统是一种典型的管理信息系统。

员工信息管理系统论文

员工信息管理系统论文

员工信息管理系统论文员工信息管理系统论文随着计算机技术日渐成熟,它已经进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

而在我们的生活周边,也越来越能够感受到计算机技术给我们带来的巨大冲击和快捷。

下面给大家整理了员工信息管理系统论文,欢迎阅读!摘要近年来,随着企业彼此间的竞争日趋激烈,信息管理技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位。

在企业的经营生产中,员工信息已成为企业经营管理中不可或缺的一部分,为管理者进行管理决策和进行各种人事调配活动提供了重要的依据,在生产分配安排中发挥了越来越重要的作用。

通过分析企业员工信息管理的内容及特点,提出了企业员工信息管理系统的解决方案。

系统基于B/S模式,采用ASP,Microsoft,Access,Dreamweaver作为主要开发工具进行开发。

系统由员工信息上传模块、员工信息查询模块、员工信息删除模块、员工信息添加模块、员工信息分类模块、MD5加密模块等组成。

文章以需求分析、总体规划、模块划分、数据库设计与实现功能等为主线,详细介绍了基于B/S结构的企业员工信息管理系统。

首先,根据企业员工信息管理的内容及用户特点对系统作了需求分析,其次,根据系统的实现功能和适用环境对系统作了总体规划,最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现,并对系统进行了测试。

关键词:数据库;模块;ASPThe Design and Implementation of Employees Management Information SystemAbstractIn recent years, as enterprises in the increasingly fierce competition,information management technology in the development of enterprises plays increasingly important role. Inthe progress of Enterprises operating and production, the information of staffs has become a business management of most important part. It provides an important basis for the management of decision-making and personnel.By analyzing the content of enterprise information management staff and user characteristics, first the thesis produces the solution of enterprise file management of staff information system. The system is based on the B / S application platform, the current prence of ASP, Microsoft Access, Dreamweaver as a major development tool with staff information uploading module, staff information Query Module, staff information deleting module, module add staff information, staff information classification module, MD5 module and so on.This thesis will describe the needs analysis, overall planning, It introduced based on B / S structure. First it made analysis according to the content and feature of the enterprise information management system for the staff. Then it completed the module design and the design and realization of database and test according to the functions and main implementation for the system.Key words: database; module; ASP1 引言1.1课题背景随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

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学号毕业设计(论文)企业员工信息管理系统设计教学系:指导教师:专业班级:学生姓名:二零一零年五月毕业设计(论文)任务书学生姓名专业班级指导教师工作单位设计(论文)题目企业员工信息管理系统设计设计(论文)主要内容:结合企业员工管理工作的实际工作需要和员工信息管理工作的发展需求,运用数据库技术,设计出一套企业员工信息管理系统。

期望能降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平。

系统要求提供员工基本信息的维护功能,管理人员能够通过此项功能及时添加、修改和删除员工的基本信息;提供每位员工每月业绩的信息,使得管理人员能迅速地掌握每位员工业务方面的情况;为了维护数据的安全,系统对不同的用户应赋予不同的权限,并对所有的信息都应具有查询、统计和打印等基本操作功能。

要求完成的主要任务及其时间安排:(1)第4周-第5周,中外文文献的检索、阅读,并完成开题报告;(2)第6周-第8周,熟悉数据库应用,根据企业员工信息管理任务要求,制定系统设计方案;(3)第9周-第13周,完成企业员工信息管理系统程序设计及调试工作;(4)第14周-第15周,完成毕业设计论文的撰写和修订。

必读参考资料:[1]Connolly,T.M.著,何玉洁译. 数据库设计教程(第二版),2005[2]萨维奇,施平安,李牧译. Java完美编程(第3版). 清华大学出版社,2008[3]Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2005:Database EssentialsStep by Step. Microsoft Press, 2007指导教师签名:教研室主任签名:毕业设计(论文)开题报告题目企业员工信息管理系统设计1.目的及意义(含国内外的研究现状分析):随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。

建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。

员工信息管理作为企业内部的一种员工基本档案管理也是如此,由于企业的人数较多,每一位员工的具体实际情况也不尽相同,如果没有一个完整的员工信息管理系统去完成,将使工作变得复杂冗烦,并且对于工作的效率也将使一个致命的打击,使无论如何也无法适应现代社需要的。

另外,目前部分企业使用的员工信息管理系统只有信息的录入,修改和删除的功能,而不具有信息查询的功能,这对于企业的信息管理工作来说是一个很遗憾的事情。

因此,开发一套功能完整,设计合理,使用方便的企业员工信息管理系统成为很有必要的事情。

企业员工信息管理系统的内容功能对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业员工信息管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询与管理手段。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而提高企业员工信息管理的效率,开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平,是企业管理的科学化、正规化、信息化管理,与世界接轨的重要条件。

2.基本内容和技术方案:企业员工信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立(如:员工的基本信息)和维护(如员工信息的添加和删除以及登陆密码的修改)及前端应用的开发,对于前者要求建立起数据库一致性和完整性、数据安全性好的数据库,而对于后者则要求应用程序功能准确、完善,易使用等特点。

该企业员工信息管理系统具备三方面的功能:一方面是员工用户,员工通过输入工号和密码进下该系统后,可以进行一些基础查询(员工信息查询、部门信息查询、)、业务信息管理(业务信息查询)重新登陆系统;一方面管理人员进入该系统则比普通员工多一些权限:信息输入与修改、信息查询。

数据模型分析与设计数据库模型描述了在数据库中结构化和操纵数据的方法,模型的结构部分规定了数据如何被描述(例如树、表等);模型的操纵部分规定了数据的添加、删除、显示、维护、打印、查找、选择、排序和更新等操作。

数据库模型的分类:分层模型、关系模型、网络模型和对象模型。

本课题选择的关系模型,关系模型是目前最重要的一种数据模型。

关系数据库系统采用关系模型作为数据的组织方式。

关系数据模型具有下列优点:●关系模型与非关系模型不同,它是建立在严格的数学概念的基础上的。

●关系模型的概念单一。

无论实体还是实体之间的联系都用关系表示。

对数据的检索结构也是关系(即表)。

所以其数据结构简单、清晰,维护易懂易用。

●关系模型的存取路径对用户透明,从而具有更高的数据独立性、更好的安全保密性,也简化了程序员的工作和数据库开发建立的工作。

所以,关系数据模型诞生以后发展迅速,深受拥护的喜爱,这也是本课题选取关系数据模型的原因。

当然,关系数据模型也有缺点,其中最主要的缺点是,由于存取路件对用户透明,查询效率往往不如非关系数据模型。

因此为了提高性能,必须对用户的查询请求进行优化,增加了开发数据库管理系统的难度。

本课题的关系数据模型的数据结构可分为三个表来表示:员工信息表、部门信息表、业务信息表;员工信息表用于记录学生的基本信息;部门信息表用于记录部门的基本信息;业务信息表用于记录员工业务方面的基本信息。

员工信息E-R图部门信息E-R图业务信息E-R图根据对系统进行需求分析,本系统将分为4个模块:●员工信息管理:管理员工基本信息,包括个人信息的添加、修改、删除。

●业务信息管理:管理员工业务的基本信息,包括业务项目信息的添加、修改和删除。

●部门信息管理:管理部门的基本信息,包括部门信息的添加、修改和删除。

●信息查询:查询已经登记的信息,包括员工的基本信息、业务的基本信息。

功能结构图:企业员工信息管理系统功能结构如下图所示。

企业员工管理系统功能结构图3.进度安排:(5)第4周-第5周,中外文文献的检索、阅读,并完成开题报告;(6)第6周-第8周,熟悉数据库应用,根据企业员工信息管理任务要求,制定系统设计方案;(7)第9周-第13周,完成企业员工信息管理系统程序设计及调试工作;(8)第14周-第15周,完成毕业设计论文的撰写和修订。

4.指导老师意见:指导教师签名:年月日注:1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计(论文)任务书,在教师的指导下由学生独立撰写,在毕业设计开始后三周内完成;2.设计的目的及意义至少800字,基本内容和技术方案至少400字;3.指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发,阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题,达到预期的目标。

郑重声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

本人签名:日期:目录摘要 ........................................................................................................................................................... ABSTRACT.......................................................................................................................................................1 绪论 ...........................................................................................................................................................1.1 研究背景 ...............................................................................................................................................1.2 本课题研究现状 ...................................................................................................................................2 企业信息管理系统分析 ...........................................................................................................................2.1需求分析 ................................................................................................................................................2.2 技术可行性 ...........................................................................................................................................2.3 环境可行性分析 ........................................................................................................ 错误!未定义书2.4 系统结构可行性分析 ...........................................................................................................................3 企业信息管理系统设计 ...........................................................................................................................3.1 数据库设计 ...........................................................................................................................................3.2 系统功能模块详细设计 .......................................................................................................................4 系统实现 ...................................................................................................................................................4.1 用户操作文件总体架构 .......................................................................................................................4.2 技术难点 ...............................................................................................................................................5 系统测试 ...................................................................................................................................................5.1 界面测试 ...............................................................................................................................................5.2 功能测试 ...............................................................................................................................................5.3 需求测试 ...............................................................................................................................................5.4 性能测试 ...............................................................................................................................................5.5 企业员工信息管理系统的测试 ...........................................................................................................总结 ...............................................................................................................................................................参考文献 .......................................................................................................................................................致谢 ...............................................................................................................................................................摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。

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