销售管理人员招聘启事

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销售招聘启事范文

销售招聘启事范文
销售招聘启事。

公司简介：
我们是一家专注于XXXX领域的公司，致力于为客户提供最优质的产品和服务。

公司拥有一支充满激情和创造力的团队，我们相信只有通过团队的努力和合作，才能实现公司的长期发展目标。

为了满足公司业务发展的需要，现诚聘销售人员加入我们的团队。

职位名称，销售代表。

工作地点，XXXX。

岗位职责：
1. 负责公司产品的销售工作，开拓新客户，维护老客户，完成销售任务；
2. 负责制定销售计划和销售策略，开展市场调研，分析市场需求；
3. 负责与客户进行沟通和协商，解决客户问题，提高客户满意度；
4. 完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具有2年以上销售工作经验，有成功的销售业绩者优先考虑；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
4. 熟悉市场营销策略和销售技巧，具备良好的商业敏感度和洞察力；
5. 具有较强的学习能力和适应能力，勇于接受挑战，有上进心和进取精神。

福利待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪资待遇，包括底薪和提成，绩效奖金等；
2. 公司提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间；
3. 公司提供丰富多彩的员工福利，包括带薪年假、节日福利、员工旅游等；
4. 公司提供良好的工作环境和氛围，为员工提供舒适的办公条件。

投递简历方式：
有意者请将个人简历发送至公司邮箱（***********），并在邮件主题中注明“应聘销售代表”。

我们期待着有梦想、有激情、有创造力的你的加入，让我们一起携手共创美好未来！。

招聘启事招募销售经理期待您的加入

招聘启事招募销售经理期待您的加入招聘启事：招募销售经理尊敬的求职者，感谢您对我们公司的关注和支持。

我们公司是一家领先的销售业务发展公司，现因业务拓展需要，急需招聘一位经验丰富的销售经理加入我们的团队。

如果您有销售经理岗位的相关经验和技能，并愿意为公司的发展贡献自己的力量，我们真诚欢迎您的加入。

职位要求：1. 教育背景要求本科及以上学历，市场营销或相关领域优先考虑；2. 具备3年以上销售经理岗位相关工作经验；3. 熟悉销售流程、渠道管理和销售策略，具备团队管理能力；4. 具备出色的市场分析和决策能力；5. 具备良好的沟通能力和人际关系管理能力；6. 有较强的团队合作精神和领导能力；7. 具备良好的抗压能力和应变能力；8. 有相关行业销售经验者优先考虑；9. 熟悉使用各种办公软件及CRM系统。

工作职责：1. 负责制定销售计划和销售目标，并组织实施，完成公司销售业绩指标；2. 负责销售团队的管理、培训和激励，提高销售团队的整体业绩；3. 负责挖掘和开发新客户资源，扩大公司的市场份额；4. 跟进并维护现有客户，提供优质的售前和售后服务；5. 分析市场和竞争对手情况，制定适应市场变化的销售策略；6. 协助制定价格和销售政策，提升销售渠道和终端形象；7. 定期向公司领导层汇报销售业绩和市场动态。

薪资待遇：待遇从优，根据个人能力与贡献面议。

公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、职业培训等。

招聘流程：1. 简历筛选：请将个人简历发送至招聘邮箱***********************；2. 面试通知：我们将从收到简历后的5个工作日内与合适的求职者联系；3. 面试流程：包括初试、复试和终面等环节；4. 公司决策：对表现出色的求职者进行综合评估后，由公司负责人做出最终决定；5. 面试结果通知：面试结束后及时通过电话或邮件形式通知面试结果。

我们期待才华横溢的销售经理加入我们的团队，共同为公司发展添砖加瓦。

店长招聘启事范文

店长招聘启事范文店长招聘启事【一】招聘岗位：店长助理职位描述：我们正在寻找一位店长助理来协助店长管理门店，并配合总部的各项营销策略的实施。

岗位职责包括执行总部下达的各项任务、做好门店各个部门的分工管理工作、监督商品的要货、上货、补货，以及进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

此外，我们还需要您监督门店商品损耗管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店内外的清洁卫生，并负责保卫、防火等作业管理。

最后，您需要妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职资格：我们要求申请人具有中专及以上学历，专业不限，1年以上零售业管理工作经验，以及较强的店务管理经验。

此外，我们需要您具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，年龄35岁以下。

联系方式：地址(xxxxxxx)电话(xxxxxx)工作地点：xxx城区店长招聘启事【二】职位描述：我们正在寻找一位店长来负责门店商品、人员、销售的统一管理。

此外，您还需要维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系，根据公司要求执行和实施销售计划，负责门店大客户、团购客户的拓展与维护，以及定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行。

任职要求：我们要求申请人年龄在22-35岁之间，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通能力和亲和力，执行能力强，职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上。

此外，我们需要您有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

工作时间为9:30-18:00，周日固定休息，节假日正常休息。

我们提供的薪酬包括底薪、销售提成、绩效奖、销售奖金及各种补贴，以及工龄工资、带薪培训、节假日福利、法定假日三倍工资、年终奖、销售奖励、广阔的升值空间、买保险、年中免费旅游、高温补贴、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

我们也会让您享受国家规定的相关福利假期，参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

销售人员招聘启事(通用3篇)

销售人员招聘启事（通用3篇）销售人员聘请启事篇1**有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。

公司除供应较好的薪酬待遇，同时也为公司员工供应持续的学习机会。

本公司为了业务进展需要，现特聘请以下职位：销售主管主要岗位职责：1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2. 做好销售人员指导和管理工作。

3. 区域市场客户的维护和服务。

4. 执行被批准的或上级下达的开发方案，定期做出开发报告。

岗位要求：1. 专科以上学历，有酒水行业相关学问和2年从业阅历，情愿在此行业长期进展的有志之士。

2. 具有较强的市场开拓力量，较强的谈判力量。

3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习力量和团队合作精神。

具有肯定的管理领导力量。

公司供应良好的进展平台，有相关工作阅历者优先。

待遇：+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要岗位职责：1. 依据部门总体市场策略编制自己的销售方案及目标。

2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满足度。

岗位要求：1. 喜爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的力量。

2. 工作仔细、乐观、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

待遇：+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要岗位职责：1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2. 有肯定的文案策划力量，更好地引导客户了解公司产品;3. 帮助团队规划产品推广策略，制订推广方案并推动实施;4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求：1. 有2年以上实际推广阅历，对各种类型推广有肯定的阅历。

2. 熟识产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有胜利阅历，并有肯定客户资源。

3. 熟识商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4. 擅长沟通，具备很强执行力量;5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;6. 有较强的写作力量、口头表达力量及交际力量待遇：+奖金+保险(转正后)推广专员主要岗位职责：1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2. 完成所负责产品的推广方案，完善和拓展市场推广网络;3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

招聘启事范文

招聘启事范文招聘启事公司简介：XX公司成立于20XX年，总部位于XX城，是一家专注于绿色环保、健康安全、可持续发展的综合性企业。

公司目前主要业务包括环保科技研发、生态农业、智能制造、健康生活等领域，并且在行业内树立了良好的口碑和品牌形象。

近年来，公司迅速发展，业务不断拓展，市场占有率不断提高，员工队伍也不断壮大，我们诚邀你的加入，一起创造更美好的未来。

招聘岗位：市场营销专员（2人）岗位要求：1.本科及以上学历，营销、市场、管理等相关专业优先。

2.熟悉市场营销模式和方法，熟练掌握各种市场推广工具，能够独立进行市场调研和分析。

3.具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够制定市场营销计划并负责执行，实现业绩目标。

4.有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效地与客户、业务部门等各方面进行协调和沟通。

5.有责任心和执行力，能够承担较大的工作压力和挑战。

岗位职责：1.负责公司产品和品牌的市场推广和销售，执行市场营销计划和方案。

2.进行市场调研和分析，了解市场需求和动态，及时反馈和调整市场策略。

3.与客户沟通和协商，制定和执行合同和方案，完成销售目标和业绩指标。

4.收集和整理市场信息和客户反馈，及时提供反馈和建议，为公司创新发展提供支持。

5.协助部门领导完成其他工作任务。

待遇：1.薪资：面议，根据工作经验和能力考虑；2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等；3.发展：公司提供广阔的发展平台和良好的晋升机制，为员工提供成长和发展的机会。

如何申请：请将您的简历发送至招聘邮箱*********，注明应聘职位及来源渠道，我们将会在3-5个工作日内进行筛选和回复，谢谢合作。

店长招聘启事范文

店长招聘启事范文店长招聘启事范文尊敬的招聘人士：我们公司是一家在城市内拥有多家分店的知名连锁店。

为了增强企业运营的核心实力，厚植经营之基，现需要招聘您来担任我们公司的店长一职，共同成就企业的辉煌。

一、岗位职责1. 组织店内人员熟知公司的经营理念和服务标准，确保服务质量得到提升和统一。

2. 负责店铺员工的招聘和管理，并进行业务技能的培训和提升，进一步提高服务态度和业务能力，确保达到公司的目标。

3. 负责公司发展策略的执行和店铺的运营管理，达到公司对店面业绩的要求和指导目标。

4. 组织开展店内活动，营造品牌形象和品牌文化，提高品牌知名度和认可度。

二、招聘要求1. 具有三年以上的零售管理（特别是美容美发店）经验，在店面营销管理方面具有丰富的实践经验和管理技能，能够独立处理复杂的管理事项、推动工作开展。

2. 精通店面管理流程、团队建设以及人员管理和培训技巧等。

3. 有超强的沟通能力和谈判技巧、协调能力以及领导能力和管理能力，能够有效地协调企业内部管理和外部合作。

4. 对市场、品牌、销售等方面有敏锐的洞察力，并有突出的判断力和优秀的营销策划能力。

5. 拥有本科及以上学历，专业不限。

三、薪资待遇本公司将根据您的工作能力和经验、学历以及业绩水平等全面因素综合考虑，给予薪酬福利丰厚，优厚的福利待遇和良好的工作氛围，让您安心工作，舒心生活。

您的业绩将决定您在企业的地位和发展。

四、联系方式如您认为自己符合以上条件，欢迎加入我们的大家庭！如果您热爱这个行业，有意愿应聘此岗位，请将您的简历以及相关证书发送至xx公司指定的招聘邮箱。

总之，作为企业的一员，我们辛勤工作的同时，也能够实现心中对美好生活的追求。

希望未来的你，有爱、有梦、有准备，在这个机遇的时刻，能够梦想启程，共同创造有价值的商业价值！。

招聘启事范文

招聘启事范文篇一:招聘启事范文销售管理人员招聘启事xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求:正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4--5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。

试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。

联系人:联系电话:面试日期:xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)文化发展有限公司招聘启事本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员:招聘岗位:市场营销招聘人数:50人工作地点:全国各地工作性质:全职岗位职责:1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求:1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点:根据公司安排应聘邮箱:咨询电话:联系人:【更多相关内容精彩推荐】招聘计划书招聘信息怎么写招聘广告怎么写校招季谨防四类招聘陷阱校园招聘:匹配比宣传更重要企业招聘启事范文篇二:招聘启事范文模板xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

电销专员招聘启事

电销专员招聘启事在当今竞争激烈的商业世界中，电话销售作为一种直接、高效的营销方式，始终占据着重要的地位。

为了满足业务不断拓展的需求，我们现面向社会广纳人才，诚邀有志之士加入我们的电销团队，共同开创美好的未来！一、公司简介我们是一家充满活力与创新的企业，专注于_____领域，致力于为客户提供_____的产品和服务。

凭借多年的行业经验和卓越的团队实力，我们在市场上赢得了良好的声誉和广泛的客户认可。

二、岗位职责1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，介绍公司产品或服务。

2、熟练掌握公司产品知识和销售技巧，为客户提供专业的咨询和解决方案。

3、按照公司要求完成销售任务，达到预定的销售指标。

4、建立和维护客户档案，定期对客户进行回访，提高客户满意度和忠诚度。

5、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给上级领导，为公司决策提供参考依据。

三、任职要求1、年龄在_____岁至_____岁之间，性别不限。

2、具备良好的沟通能力和表达能力，普通话标准，声音甜美。

3、具备较强的抗压能力和销售意识，有团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。

4、有电话销售经验者优先考虑，无经验者公司提供专业的培训。

5、熟练使用办公软件和办公设备。

四、薪资福利1、薪资构成：底薪+提成+绩效奖金，综合收入_____元以上，上不封顶。

2、福利待遇：五险一金：为员工提供全面的社会保障。

带薪年假：让您在工作之余能够充分休息和放松。

节日福利：在重要节日为员工送上温馨的祝福和礼品。

培训晋升：提供丰富的培训机会和广阔的晋升空间，让您的职业生涯不断发展。

团队活动：定期组织各类团队活动，增强团队凝聚力和员工归属感。

五、工作时间和地点1、工作时间：周一至周五，＿____至_____，午休_____小时。

2、工作地点：＿____六、培训与发展1、新员工入职培训：为新员工提供全面的入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等方面的培训，帮助新员工快速适应工作环境和工作要求。

招聘启事模板规范招聘流程吸引优秀人才

招聘启事模板规范招聘流程吸引优秀人才招聘启事模板一、公司简介我们公司是一家高科技企业，致力于推动社会进步和科技创新。

公司经营范围广泛，拥有良好的发展前景和广阔的市场空间。

二、岗位名称1. 岗位一：销售经理2. 岗位二：研发工程师3. 岗位三：市场专员三、招聘要求1. 岗位一：销售经理- 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；- 具备良好的沟通能力和销售技巧；- 具备团队管理经验和市场开拓能力。

2. 岗位二：研发工程师- 硕士及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；- 精通Java、C++等编程语言；- 具备优秀的团队合作和问题解决能力。

3. 岗位三：市场专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业；- 具备良好的沟通和协调能力；- 具备市场调研和推广方案制定能力。

四、福利待遇- 提供具有竞争力的薪资待遇；- 提供完善的社会保险和福利待遇；- 提供良好的晋升机会和职业发展空间；- 提供丰富多样的培训和学习机会。

五、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者提交的简历进行初步筛选，符合要求的进入下一阶段。

2. 面试：对符合要求的应聘者进行面试，包括笔试、口试和面对面交流。

3. 终面：对综合表现优秀的应聘者进行终面，由公司高层进行面试并做出最终决定。

4. 发放录用通知书：对经过终面确认的应聘者发放录用通知书，并与应聘者签订劳动合同。

六、如何吸引优秀人才1. 优质职位描述：在招聘启事中准确详细地描述岗位职责和要求，吸引符合条件的应聘者。

2. 引人注目的福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇和福利政策，吸引优秀人才进一步了解公司。

3. 发布在合适的渠道：选择合适的招聘平台和渠道发布招聘启事，确保信息传达到目标人群。

4. 提供发展机会：强调公司的发展前景和职业晋升空间，吸引有追求的优秀人才。

以上为招聘启事模板，我们真诚欢迎优秀的你加入我们的团队！如有意应聘，请将个人简历发送至**************，我们将尽快与您联系。

销售招聘启事范文6篇

销售招聘启事范文6篇销售招聘启事范文 (1) 招聘启事招聘职位：销售助理职位描述：你是否已经对小公司的发展空间感到窒息?你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么，迅速加入我们的战役吧!!基本薪资：2300-3500元/月+百元全勤奖+千元新人奖+业绩提成(10%起，30%封顶)+月季年度奖金+综合绩效奖金+生日礼金+旅游。

1、提供吃住，宿舍配置空调、储物柜、洗衣机及24小时热水。

2、舒适空调工作环境，免费提供岗前培训(新手7天内上岗)。

系统化的职前职中培训机制，使员工尽快融入公司团队。

3、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵，管理人员均在内部选拔)，内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。

毋庸置疑，绝对是凭能力说话!下一个团队经理就是你!只要你敢于挑战自己，不断突破自己，公司就会给予你最大的支持与回报!4、有从事页游、手游经验者优先录取。

晋升阶梯：专员——组长——部长——主管——分公司总经理。

岗位职责：1、负责公司游戏推广(主要通过游戏论坛等方式进行推广)。

2、负责在游戏内带动玩家气氛，指导新手玩家进行游戏体验。

学历要求：学历不限，经验不限，可招收应届毕业生，招30人。

岗位要求：1、男女不限，16至30岁，对游戏感兴趣，不要求你是否有工作经验，有游戏类运营工作经验者优先考虑，着重考虑游戏骨灰级玩家2、喜欢玩网络游戏或手机游戏，具备团队合作精神。

3、有游戏公会管理相关经验者优先(作为储备干部)。

休息时间：每月休4～5天以及法定节假日休息，可视情况调休。

我们的优势：1、7天超短学习期。

2、轻轻松松平均月薪过万。

3、高端手机、笔记本奖励制度。

4、全新写字楼办公环境、全新住宿环境。

欢迎女孩子踊跃报名!乘车指南：可乘，x路，x路，x路，在站下车;工作时间：9：30-11：30，13：00-17：30，19：00-21：30。

工作地址：联系方式：销售招聘启事范文 (2) 游戏销售招聘启事网络有限公司是少有的办公环境为网咖形式游戏公司，内设高配置电脑、软皮沙发座椅，现招聘要求如下：1、男女不限，最好是对手机游戏接触过，会用到QQ、微信等聊天工具，我们的工作内容就是以公会形式带动玩家的消费，带动气氛，从玩家的充值中拿取提成。

招聘销售人员启事方案

尊敬的求职者：我公司因业务拓展需要，现面向社会公开招聘优秀销售人员若干名。

我们期待您的加入，共同打造卓越的销售团队，共创美好未来。

以下是具体招聘信息：一、招聘岗位：销售人员二、招聘人数：若干名三、工作地点：全国范围内（根据业务需求分配）四、岗位职责：1. 负责公司产品的市场调研，了解竞争对手动态，为公司制定销售策略提供依据；2. 负责与客户建立良好的合作关系，维护客户关系，提高客户满意度；3. 根据销售目标，制定并执行销售计划，完成销售任务；4. 负责销售团队的管理与培训，提高团队整体销售能力；5. 完成上级领导交办的其他工作。

五、任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先；2. 2年以上销售工作经验，有成功销售案例者优先；3. 具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神；4. 熟练掌握办公软件，具备一定的市场分析能力；5. 有较强的责任心和抗压能力，能适应出差；6. 性别不限，年龄25-40岁之间。

六、薪资待遇：1. 底薪+提成+奖金，薪资待遇优厚；2. 五险一金，提供完善的福利体系；3. 定期组织员工活动，营造积极向上的团队氛围；4. 提供广阔的职业发展空间和晋升通道。

七、应聘方式：1. 请将个人简历发送至我公司招聘邮箱：**************；2. 邮件主题格式：应聘岗位+姓名+联系电话；3. 简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、联系方式等；4. 请将个人近期彩色照片附在简历中；5. 初审合格者，我们将电话通知面试时间。

八、面试须知：1. 面试时请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件；2. 面试时请着装得体，展现个人风采；3. 面试时间：每周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；4. 面试地点：我公司总部（具体地址在面试通知中说明）。

期待您的加入，让我们携手共创美好未来！【公司名称】【发布日期】。

【广告启事】店长招聘启事范文

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
6、掌握产品网络销售和维护。
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务(xxxxxxx)电话(xxxxxx)
工作地点：xxx城区
店长招聘启事【二】
职位描述
薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴
福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……
4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。
5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。
6、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
7、公司定期举行免费旅游。
8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。
9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日)，节节发福利。
17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线)
你也可以这样晋升：专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监副总经理总经理(管理线)

店长招聘启事范文

店长招聘启事范文尊敬的各位应聘者：本公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘一名优秀的店长，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场，实现共赢发展。

一、岗位职责：1. 负责店铺日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等；2. 负责店铺的经营管理工作，包括销售目标制定、促销活动策划、库存管理等；3. 负责店铺的客户服务工作，提升客户满意度，保持良好的客户关系；4. 负责店铺的安全管理工作，确保店铺的安全和秩序；5. 负责店铺的市场拓展工作，开拓新客户资源，提高店铺的知名度和美誉度。

二、任职要求：1. 具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效调动团队积极性，完成公司制定的销售目标；2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户投诉和问题，保持良好的客户关系；3. 具有较强的市场拓展能力和销售能力，能够有效开拓新客户资源，提高店铺的知名度和美誉度；4. 具有较强的应变能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和应对各种挑战；5. 具有相关行业工作经验者优先考虑。

三、薪酬福利：1. 公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，具体面议；2. 公司将提供良好的晋升机会和职业发展空间，欢迎有志之士加入。

四、应聘方式：请有意者将个人简历发送至公司邮箱（邮箱地址），并在邮件标题注明“店长应聘+姓名”，我们将对符合条件的应聘者进行电话回访和面试安排。

五、联系方式：公司地址：（地址）联系电话：（电话号码）公司网站：（网址）六、备注：本招聘启事长期有效，欢迎有志之士踊跃应聘，期待您的加入！无论您是否有店长经验，只要您有激情、有能力，都欢迎您加入我们的团队，我们相信，有您的加入，公司一定能够取得更大的成就！。

招工启事怎么写

招工启事怎么写招工启事怎么写（精选13篇）招工启事怎么写篇1xxxx公司成立于xxxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!本公司现招聘：1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

招工启事范本。

车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。

招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xxxx网或xxxx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到20xx年x月x日。

公司网址：邮箱：联系电话：xxxx联系人：xxxx面试日期：xxxx招工启事怎么写篇2因工作需要特招聘锻打工xxxx名，普工x名，工资待遇1500至2000元，能吃苦耐劳，有敬业精神的熟练工优先。

联系电话：xxxx手机：xxxxxxxx机械厂年xxxx月xxxx日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xxxx销售部(xxxx路和xxxx路交界口，xxxx店对过)xxxx公司招工启事怎么写篇3xxx实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

公司招聘启事(销售经理)模板

公司招聘启事(销售经理)模板-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN岗位职责：1. 团队的组建及培养：负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导；2 .制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；3. 组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、签单量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合；4 .定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成；5. 根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划，持续提升市场份额；6. 追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。

职位描述：1.负责产品销售工作；2.负责网站数据分析，开发客户等日常工作；3.协助部门同事建设网络营销的商业流程体系；任职资格：1.两年以上电子商务网络营销工作经验；2.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的时间经验；3.优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；4.具备一定的文案能力和网站策划能力，对客户体验游深刻认识和独特领悟；5.对网络营销商业流程具备一定的认知和执行能力；6.对移动互联网有一定的实践经验和营销经验。

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

销售人员招聘启事范文

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公司简介：我们是一家专注于健康食品销售的公司，致力于为客户提供优质的健康食品和专业的健康咨询服务。

公司拥有一支年轻、充满活力的团队，秉承着“健康第一，服务至上”的理念，不断创新，追求卓越。

职位，销售人员。

工作地点，北京。

岗位职责：1. 负责公司健康食品的销售工作，完成公司下达的销售指标；2. 开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度；3. 负责市场调研和竞争对手分析，制定销售策略；4. 及时反馈市场信息，协助公司进行产品改进和市场推广；5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 一年以上销售工作经验，有健康食品销售经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的抗压能力；4. 熟悉市场营销、销售技巧，具备一定的谈判能力；5. 具备良好的服务意识和责任心，能够主动开展业务拓展工作；6. 具备良好的学习能力和执行力，能够接受公司安排的出差工作。

福利待遇：1. 公司提供有竞争力的薪资待遇和良好的晋升空间；2. 提供完善的培训体系和广阔的发展平台；3. 公司提供员工福利和健康保险；4. 提供良好的工作环境和团队氛围；5. 公司定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。

招聘流程：1. 符合条件者请将个人简历发送至公司邮箱*****************；2. 公司将对收到的简历进行筛选，符合条件者将安排面试；3. 面试合格者将进行录用。

我们期待有梦想、有激情、有责任心的你的加入，让我们一起为健康食品事业添砖加瓦！。

店长招聘启事范文

店长招聘启事范文招聘启事。

公司简介：本公司是一家专业的连锁零售企业，致力于为客户提供高品质的商品和优质的服务。

我们拥有一支年轻、充满激情和创造力的团队，公司发展迅速，业务范围不断扩大。

为了更好地满足客户需求，现面向社会公开招聘店长若干名，欢迎有志之士加入我们，共同发展，共创辉煌。

职位要求：1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.具有2年以上零售行业工作经验，有管理经验者优先考虑；3.熟悉零售行业经营管理流程，具备良好的市场洞察力和营销策划能力；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理店铺日常运营工作；5.热爱零售行业，有进取心，能够承受一定的工作压力；6.责任心强，具备良好的服务意识和客户导向思维。

岗位职责：1.负责店铺的日常管理工作，包括人员调配、货品陈列、促销活动策划等；2.负责制定店铺的销售目标和计划，并组织实施，确保销售业绩的完成；3.负责店铺的人员招聘、培训和考核工作，保证员工队伍的稳定和素质；4.负责店铺的库存管理和资金管理，确保货品供应和资金周转；5.负责处理店铺的客户投诉和售后服务工作，保证客户满意度。

薪酬福利：1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的奖金和晋升机会；2.提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会，公司内部培训和外部培训机会丰富。

应聘方式：有意者请将个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题注明“应聘店长职位+姓名”，我们将尽快与您联系安排面试。

公司地址，xxx市xxx区xxx路xxx号。

联系电话，（xxx）xxxx-xxxx。

欢迎有志之士的加入，共同开创美好未来！。

招聘启事模板

招聘启事模板聘请启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的聘请启事的格写作范文是怎样的呢?聘请启事模板一xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产询问等业务，现因公司业务进展需要，现面对社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供应宽阔的进展空间!1、聘请要求：正规本科以上学历，工作仔细扎实，具有较强的沟通协调力量和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，同学会或班干部优先录用。

2、聘请人数：45人。

3、聘请岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期36个月。

试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名挨次统一组织面试，可登陆或xx高校查询聘请信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司址：邮箱：联系电话：联系人：王先生面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或同学证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参与面试)面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)xx公司聘请启事模板二旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。

随着公司业务的不断扩大，现面对广阔应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力气。

详细聘请信息如下：导游2名要求：1.具有国家导游资格证书;2.有较强责任心较强沟通力量和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心;3.形象好、气质佳、一般话标准;4.有专业带团阅历者优先。

计调1名要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有肯定的本钱掌握意识;2.能完成销售签单后的团队确认工作;3.能进行本地市场竞争信息的分析，讨论对策;4.负责监督接待打算的实施和帮助处理旅游团在途中遇到的各种问题;5.能高效细致地支配旅游活动，确保旅游质量;6.工作细致、有耐烦;7.有计调工作阅历者优先。

店长招聘启事范文

店长招聘启事范文!!店长招聘启事【一】招聘岗位：店长助理职位描述岗位职责：1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格：1、中专及以上学历，专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄35岁以下。

联系方式：地址(xxxxxxx)电话(xxxxxx)工作地点：xxx城区店长招聘启事【二】职位描述薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

岗位职责：1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系;3、根据公司要求，执行和实施销售计划;4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行;任职要求：1、22-35岁，男女不限，形象气质佳;2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强;3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

本岗位不包吃住，请看清楚后再投递!工作时间：9:30-18:00 周日固定休息节假日正常休息工资：3500-8000(包含奖金，奖金上不封顶)福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障)，这些必须得有。

招聘启事模板

招聘启事模板第一篇招聘岗位销售总监 1 人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;2、参与公司销售首要目标的制定，建立创建销售战略目标实施方案并贯彻实施;3、布局参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动控股公司的策划与组织;4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关初级，5 次年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有 10 以上销售团队管理模式经验;2、具备较强的本土市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训班能力以及学习班团队建设能力;3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有多样化的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售首要目标;4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;5、愿意承担党务工作压力及接受接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

第二篇招聘岗位区域营销经理 5 人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系;2、根据公司市场营销计划，积极推动并完成区域销售指标;3、开拓新市场，发展新客户，缩减公司产品的销售范围;4、负责销售区域市场的收集及竞争对手的分析，并制订销售业务推广策略;5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;6、建设并管理区域销售团队。

职位要求：1、 2 年以上销售市场相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业饱尝经历者优先;2、兼具良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队与众不同合作精神;3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求;5、有一定的智囊团团队试点工作经验。