产品报价岗位工作职责范本
技术部产品报价工程师岗位职责职位要求
技术部产品报价工程师岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责销售与客户的沟通，负责报价、招投标文件编制、方案制定、方案优化等相关工作。
2. 对客户的需求进行了解和分析，确定技术方案，并根据客户情况制作可行的技术方案。
3. 负责审核项目技术方案的合理性，评估成本，并进行项目各个阶段的预算管理。
4. 负责项目的实施和业务的日常跟进，并根据客户反馈和情况调整方案和流程，提升客户满意度。
5. 对技术产品市场的研究、方案的制定及市场需求的分析，提出开发新产品或完善现有产品的改进方案，以适应市场需求。
6. 深入了解公司产品的技术特点和优势，充分了解竞争对手情况，制定进一步提高公司产品竞争力的策略。
7. 负责为产品开发团队供需信息收集，产品设计及测试等提供相关技术支持，促进项目的顺利完成。
职位要求：
1. 本科以上学历，计算机、电子、通信工程等相关类专业，有3年以上互联网/IT行业产品报价相关工作经验。
2. 具备较强的商务谈判技巧，良好的沟通和协调能力，能够和客户进行有效的沟通。
3. 熟悉产品生产过程，对新产品市场需求具有敏锐的洞察力，具备良好的市场分析能力和市场推广策略。
4. 具备较强的创新能力和团队协作意识，能够积极思考和解决问题。
5. 熟练使用办公软件，熟悉ERP/MRP系统。
具有较强的数据分析与统计能力。
6. 有招标项目经验优先，良好的英语听说读写能力优先。
熟悉国际贸易规则更佳。
报价员工作职责
报价员工作职责篇一：报价员岗位职责报价员岗位职责岗位职责：1.协助做好工程项目的立项申报，开工前的报批、审核及竣工后的验收工作；2.熟悉当地的材料市场行情，关注材料的价格变化，负责对设计估算、施工图预算、工程量计算进行审核；3.全程参与工程的报价工作，并随时调整预算，需要保证公司的最低利润；4.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况；5.工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并制定决算表给财务；6.负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录；7.完成工程造价的经济分析，进行日常成本的测算，并上报给财务，提供设计变更成本建议；8.积极配合其他部门的工作。
篇二：询价员工作职责询价员工作职责：1、及时掌握和了解市场信息，多渠道做好市场调查，熟悉燃料、物资市场价格体系2、对公司固定资产、低值易耗品的价格进行广泛询价，降低采购成本；对公司计划经营部确认的价格提出建议。
3、通过询价完善企业采购环节的监督体系，加强对企业资本运营的内部控制。
4、配合相关部门做好材料、设备的招标工作。
5、对招标文件编制、招标公示、供应商资格预审、评标规则制定、定标、开标等环节进行监督。
询价员工作方式：1、通过网络查询、电话沟通以及传真、电子邮件等方式同3家以上供货商沟通了解市场价格。
2、通过询价了解市场价格体系并制定出现期市场指导价格，并以此价格作为价格建议的提出依据。
3、通过对欲采购物资询价、合同谈判的全程监督，保证采购过程符合绿色电厂采购内部控制制度要4、根据询价结果，整理数据，建立资产价格数据库5、对已掌握的物资价格、供应商信息按类别编辑建库，最低每半年对信息库进行实时资料更新。
采购主管岗位职责一、分配采购部人员的日常工作。
二、新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作。
三、对新供应商品质体制系状况(产能设备,交期,技术,品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
四、与供应商的比价,议价谈判工作。
工厂报价员岗位职责
工厂报价员岗位职责职位概述工厂报价员是负责评估、计算和提供工厂产品及服务的价格的专业人员。
他们需要深入了解产品的成本，市场需求以及竞争对手的价格策略。
工厂报价员需要准确、及时地为客户提供报价信息，以满足客户的需求并促进销售。
主要职责1. 价格计算和报价- 根据产品成本、市场需求和竞争对手的价格进行准确的价格计算。
- 跟踪产品成本的变化，及时更新报价信息。
- 根据客户需求和要求，制定个性化的报价方案。
- 对于大型客户或重要项目，与销售团队合作，制定更具竞争力的价格策略。
2. 数据分析和市场研究- 收集和分析市场竞争情况，了解竞争对手的价格策略。
- 监测市场行情和趋势，预测市场价格的变化。
- 针对不同市场需求进行定价策略的调整和优化。
- 对于新产品或扩展市场的产品，进行市场调研和定价策略的制定。
3. 报价文件管理- 编制和管理产品报价单，确保报价的准确性和一致性。
- 维护报价文件和相关的价格信息的索引和归档。
- 根据需要，及时更新和调整报价单，确保信息的及时性和准确性。
- 根据销售团队或客户的要求，提供必要的报价支持文件和材料。
4. 客户沟通和服务- 向客户提供专业的报价咨询和解释，帮助客户了解报价信息。
- 积极回应客户的询价和报价要求，及时提供准确的报价信息。
- 与客户建立良好的沟通和合作关系，理解客户需求并提供相应的解决方案。
- 参与价格谈判和决策过程，与客户协商达成合理的价格。
任职资格- 本科及以上学历，市场营销、财务或相关专业优先。
- 具备2年以上相关工作经验，熟悉产品定价和市场竞争分析。
- 具备良好的数字分析和数据处理能力，熟悉常用的办公软件和数据分析工具。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的团队成员和客户进行有效的沟通和合作。
- 具备较强的市场洞察力和敏锐的商业意识，能够准确把握市场行情和价格走势。
- 具备良好的抗压能力和自我管理能力，能够在高压环境下准确完成任务。
总结工厂报价员是一个重要的角色，他们通过准确的报价和定价策略，推动产品的销售和市场竞争力的提升。
报价员职位说明书
福建亿瑞集团公司管理文件报价员职位说明书一、基本资料职位名称：报价员岗位编号：所在部门：技术部岗位定员：1人直接上级：市场发展中心经理职系：直接下级：晋升方向：轮转岗位：无岗位分析日期：2011年4月19日二、岗位工作概述：在市场发展中心经理的领导下，负责客户订单产品报价。
搜集行业市场信息,适时调整产品单价，保证公司合理利润。
三、工作职责与任务1、搜集行业市场信息，主动了解供应商价格变动情况，适时调整产品单价，保证公司合理利润。
2、严格规范产品分类单价，掌握供应商材料及元器件质量、性能与价格变化，认真分析对比，尽力实现最理想的性价比。
3、配合设计技术人员配置好产品材料与元器件及辅件，作到既满足客户要求，又安全、经济、实用。
4、积极进行产品终端市场调查与分析，及时了解产品市场、竞争对手、相关企业与市场的实时动向；5、与商务助理密切配合做好报价书编制，必要时到施工安装现场实测。
掌握同类产品市场价格信息，因地制宜核定产品价格，了解当地市场行情，适时地提出调整产品价格的合理决策建议。
保护公司商业机密，不得向任何人透露；四、权利1、有权提出调整订单产品报价建议。
2、有权保护公司商业机密及商务活动信息。
五、监督与岗位关系1、监督：报价员直接受市场发展中心经理监督管理。
2、岗位关系：福建亿瑞集团公司管理文件对外：对设计院就确认图纸，对客户就设计图纸，就施工方就确认生产等事项产生工作联系。
对内：与市场调度就下单生产，与技术部就技术交流，与采购部就材料相关问题、与装配车间就图纸相关事宜，与钣金技术就壳体相关事宜产生联系。
六、工作时间每天工作七小时，每周工作五天半。
因工作性质的特殊性，经常需要加班。
七、任职资格和要求1、教育水平：中专以上学历2、专业：电力系统及电气自动化3、经验：（1）一年以上成套相关行业报价工作经验；（2）二年以上电器成套相关行业技术工作经验。
4、心理品质和知识能力要求：（1）、智力：具有较强的学习能力和判断能力；（2）、具有良好的沟通能力和协调能力；（3）、良好的创新能力和（4）、熟悉office办公软件及CAD软件操作。
产品报价岗位职责
产品报价岗位职责
1.收集市场信息：定期收集行业、市场和竞争对手的报价信息，了解市场价格动态和趋势，以便参考和分析报价标准。
2.协助销售团队：根据销售团队的需求，提供产品报价的支持和辅助工作，积极参与销售谈判，制定有效的销售策略和报价方案。
3.分析产品成本：对产品的生产成本、人工成本、材料成本等进行详细分析，计算合理的产品成本，并根据成本计算出合理的产品报价。
4.制定报价策略：根据市场需求、产品特点和竞争情况，制定适当的产品报价策略，使报价具有竞争力和吸引力。
5.编制报价文件：根据客户需求和产品特点，编制详细的产品报价文件，包括价格明细、报价单、合同条款等，确保报价的准确性和完整性。
6.调整报价：根据客户的要求和市场状况，合理调整产品报价，实现产品的市场竞争力和销售目标。
7.与供应商沟通：与供应商建立良好的合作关系，及时了解供应商的价格政策、产品信息和市场动态，以便适时调整产品报价。
8.报价跟进：及时跟进产品报价的反馈和结果，与销售团队沟通报价问题，解答客户疑问，根据客户反馈进行报价调整。
9.报价分析：对报价过程和结果进行分析，总结报价成功和失败的原因，提出改进建议，以提高报价的准确性和有效性。
10.报价策略研究：研究市场需求和竞争情况，不断改进报价策略，提高报价的竞争力和吸引力。
11.与其他部门协作：与研发部门、生产部门、采购部门等其他部门保持良好的协作关系，及时获取产品信息，确保报价准确和及时。
12.价格政策管理：定期评估和调整公司的价格政策，确保公司产品价格的合理性和可行性。
总结：。
报价员工程师岗位职责
报价员工程师岗位职责
报价员工程师主要负责向客户提供产品和服务的价格信息，通常在销售工作流程中担任重要角色。
下面是该岗位的具体职责：
1. 理解客户的需求：报价员工程师需要通过与客户的沟通了解他们的需求和要求，并确定所需的产品、服务和交货期限等。
2. 协调内部资源：为了更好地满足客户需求，报价员工程师需要紧密配合内部的生产、采购、物流等部门，确保所报的价格合理且可执行。
3. 报价计算：报价员工程师需要对所需材料、设备、人力资源和其他因素进行计算和综合分析，从而给出合理的价格。
4. 撰写报价单：根据客户要求，报价员工程师需要编写或整理出客户所需要的详细报价单，包括单价、数量、交货时间等相关信息。
5. 跟进客户：报价员工程师需要跟踪客户的反馈信息和订单进展情况，及时进行合同签订和价格的调整。
6. 反馈管理：报价员工程师需要定期向上级管理层汇报销售情况、市场动态和竞争对手情况，并提出建议以完善报价策略。
以上是报价员工程师的主要职责。
这一职位需要具备良好的沟通技巧、计算能力、团队协作能力和市场洞察力，同时还需要具备业务素质和专业知识。
报价员岗位职责
报价员岗位职责职位概述报价员是企业中的一个关键职位，主要工作是负责向客户进行产品和服务的报价，确保企业在竞争激烈的市场中留存一席之地。
报价员需要具备良好的沟通能力、了解市场/产品的价格动态、熟练掌握计算机基本操作和办公软件的使用技巧等能力。
岗位职责1.负责根据客户需求及公司产品价格制定报价方案，向客户提供产品价格及相应售后服务方案。
同时，必须根据客户的实际情况，进行相应的调整。
2.负责维护客户信息，及时更新客户信息和需求变化等情况，并及时反馈给相关部门，确保客户的需求得到及时满足。
3.负责接听客户电话，并及时回复客户的相关问题，维护好客户关系。
4.负责跟进已经提供报价的客户，协助销售人员做好跟进工作，及时了解客户需求并提供相应的解决方案。
5.负责跟进订单，及时协调各部门满足客户需求，确保订单按时交付。
6.负责市场调查，了解行业趋势和市场情况，寻找新的商机，为公司的业务拓展提供支持。
7.负责其他与岗位相关的任务。
岗位要求1.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，与客户的关系和公司其他部门良好合作。
2.具备一定的商业敏感性和市场感知能力，熟练掌握市场和产品的价格状况，能够制定合理的报价方案。
3.掌握计算机基本操作和办公软件的使用技巧，能够快速高效地完成相关工作。
4.能够承受较大的工作压力，处理突发情况，保证工作质量和效率。
5.具备良好的客户意识和服务意识，能够为客户提供及时的反馈和解决方案。
6.具有数学思维能力和分析、解决问题的能力。
7.具有良好的语言表达能力和市场营销知识，熟练运用商业运营及市场推广手段。
总结报价员是一份富有挑战性的工作，与客户、销售人员和公司其他部门之间的合作相当重要。
因此，具备良好的沟通协作能力，掌握市场行情和产品价格，运用计算机技术，能够承受较大的工作压力，具有客户意识和服务意识，有数学思维和解决问题的能力，这些都是报价员所必须具备的能力和素质。
只有通过不断学习、提高自身素质和技能，才能逐步实现报价员的职业规划和突破。
报价岗位职责
报价岗位职责一、岗位背景及职责概述报价岗位是企业在商务活动中重要的一环，该岗位的职责是根据客户需求和市场情况，制定合理的产品价格，并提供准确的报价方案，以促进市场竞争力和实现企业盈利目标。
为了规范报价工作，提高工作质量和效率，制定本规章制度。
二、报价岗位的职责及管理标准1.市场调研和数据分析–及时了解市场价格情况及竞争对手的报价策略。
–收集并分析市场数据，包括市场需求、产品成本、供应链等相关数据。
–根据市场分析结果，制定价格策略和报价方案。
2.报价方案制定–根据客户提供的需求和产品特点，制定符合市场定位和盈利目标的报价方案。
–确定合理的利润率，并结合成本和竞争力进行综合考虑。
–报价方案应包含明确的产品价格、交货期限、付款方式和售后服务等要素。
3.报价文件准备与提交–准备完整的报价文件，包括报价单、合同主要条款、商务信函等，并确保准确无误。
–按照规定流程，提交报价文件给相关部门或客户。
–在提交报价文件前，进行整体审查和校对，确保信息的准确性、一致性和合规性。
4.价格调整管理–监测市场价格变动及相关成本因素变化，及时调整价格策略。
–与采购部门保持密切合作，及时了解原材料价格和供应情况，以便调整产品价格。
–每季度对产品定价进行评估和调整，确保价格的合理性和市场竞争力。
5.报价信息管理–建立健全的报价信息管理系统，记录和归档所有报价相关信息。
–对报价信息进行分类、汇总和整理，以便查询和分析。
–定期对报价信息进行审核和更新，确保信息的及时性和准确性。
三、报价岗位的考核标准1.报价质量与准确度–报价方案的准确性和合理性。
–报价文件的完整性和规范性。
–报价信息的正确性和及时性。
2.市场调研与分析–对市场价格变动和竞争对手的报价策略的及时把握和分析能力。
–对市场需求和趋势的准确判断和预测能力。
3.沟通协调能力–与各相关部门的良好沟通与合作能力。
–与客户的有效沟通和谈判能力。
4.工作效率与时间管理–完成报价工作的及时性、高效性和准确性。
报价员岗位职责模板
报价员岗位职责模板职位概述报价员是企业销售团队中不可或缺的一员，负责对外报价和制定价格策略。
报价员需要根据市场需求、竞争对手情况以及企业的成本和利润目标等因素，准确评估产品和服务的价格，并向客户提供详细的报价单据，以便于销售人员和客户达成合作协议。
主要职责1. 了解产品- 对公司产品线进行深入了解，熟悉产品特点、技术参数、优势和竞争对手的情况。
- 跟踪市场变化和消费者需求，及时了解产品市场竞争状况。
- 学习和掌握公司产品的定价策略，能够根据市场需求合理调整产品价格。
2. 报价管理- 根据客户需求和产品特点，制定详细的报价方案和价格体系。
- 在报价单中准确列明产品名称、规格、数量、价格等相关信息。
- 熟练掌握计算机软件，对报价表格进行操作和管理。
- 根据销售部门或客户的要求，及时提供报价单据，并确保报价准确无误。
3. 价格策略- 根据公司战略和市场需求，参与制定产品定价策略。
- 与销售和市场团队紧密合作，根据竞争对手情况调整产品价格。
- 对市场竞争状况进行分析和研究，提出调整价格策略的建议。
- 不断改进产品定价方法，寻求最佳的定价方案，提高产品竞争力。
4. 市场分析- 针对不同市场需求，进行市场调研和分析，收集市场信息。
- 跟踪竞争对手的产品和价格策略，了解市场竞争状况。
- 及时向公司管理层汇报市场情况和竞争对手的动态，提供市场营销建议。
5. 报价技巧和谈判能力- 熟练运用报价技巧，制定合理的报价方案，满足客户需求。
- 具备良好的谈判能力，与客户进行价格谈判，争取最佳利益。
- 根据客户的反馈和需求，灵活调整报价，提高成交率。
任职要求教育背景和专业技能- 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。
- 熟练掌握计算机办公软件，包括Excel、Word等。
- 拥有良好的数据分析和处理能力，具备报价软件操作技能。
工作经验- 2年以上报价员或相关销售工作经验，有制造业或贸易公司经验者优先。
- 熟悉产品报价流程和相关法律法规，了解国内外贸易规则。
报价专员岗位职责
报价专员岗位职责
报价专员主要负责对公司产品、服务等进行报价工作，是公司销售工作中的重要一环。
岗位职责：
1. 负责收集、整理、分析市场行情和竞争对手的价格，为公司产品报价提供参考；
2. 根据客户需求，制定相应的产品报价方案，并及时向客户提供报价；
3. 跟进客户询价信息，及时进行回复和沟通，促进成单；
4. 定期维护和更新公司产品价格体系，确保价格准确性和时效性；
5. 协助销售团队进行合同谈判，确保合同条款和价格符合公司利益；
6. 参与公司市场调研和分析工作，为公司制定合理的产品价格策略提供数据支持；
7. 定期汇报工作进展情况和问题，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。
任职要求：
1. 具备较强的市场分析和价格制定能力，熟悉市场行情和竞争对手价格动态；
2. 具备一定的客户沟通和谈判能力，能够独立完成报价工作；
3. 具备较好的团队合作精神，善于与销售、财务、产品等多个
部门协调合作；
4. 具备较强的工作责任心和执行力，能够自我管理和按时完成工作任务；
5. 具备良好的计算机操作和办公软件应用能力，熟练使用Excel 等办公软件。
以上就是报价专员岗位职责的相关内容，希望对大家有所帮助。
报价员岗位职责8篇
报价员岗位职责8篇报价员岗位职责1四年制大学本科及以上学历,机械类专业;在制造性企业任职技术或工艺岗位满1年或以上;如工作能力足以胜任该岗位,可放宽至专科学历。
能力要求:1.工作积极,态度端正2.在问题分析、数据汇集、报告总结方面具有较强的逻辑思维和工作高效能力;3.为人正直、工作认真/细致、态度积极、追求上进;4.具备较强的沟通能力和团队合作能力5.熟练使用office办公软件和aotocad等绘图软件6.具备较熟练的'英语读、写能力。
报价员岗位职责2高低压工程部-报价员昇辉电子控股广东昇辉电子控股有限公司,昇辉控股,昇辉电子控股,昇辉职责描述:1、负责35kv及以下电压等级箱变、中压开关柜及环网柜、低压开关柜等成套电气产品的报价工作;2、负责售前与客户方面的技术沟通、方案优化以及相关报价技术支持工作;3、负责相关产品报价基础数据的整理及报价项目成本优化、对比分析;4、负责相关产品报价规范、流程的'完善工作;5、完成领导安排的其他工作岗位任职要求:1、大专及以上学历,2-3年成套电气报价经验,熟悉相关成套产品、电气元件的行业价格及供应信息;2、为人诚恳,做事认真,有良好的协调沟通能力报价员岗位职责3高低压成套设备报价员南京绿电智能科技有限公司南京绿电智能科技有限公司关联公司职责描述:高、低压电气设备一、二次图纸及元器件的选型和报价;任职要求:1、电气自动化、机电一体化、工程管理等专业大专及以上学历;2、3年以上高低压成套设备报价工作经验;3、熟悉使用办公软件、cad软件和相关报价软件;4、熟悉高、低压电气设备一、二次图纸及元器件的.选型和报价;5、熟悉招标流程并能独立完成报价;6、有责任心,工作细致认真,有良好的沟通能力;7、身体健康,男女不限,年龄28岁至40岁;报价员岗位职责4四年制大学本科及以上学历,机械类专业;在制造性企业任职技术或工艺岗位满1年或以上;如工作能力足以胜任该岗位,可放宽至专科学历。
报价员岗位职责范文
报价员岗位职责范文报价员是指在工程项目的招投标阶段，负责编制和提供相关产品的成本报价，并在合同签订后协助工程部门进行项目的预算控制、成本分析和结算工作的职员。
以下是报价员岗位的详细职责：1.收集资料：报价员需要与供应商和销售团队合作，及时收集和整理产品的价格、技术参数、规格等相关资料，并依据公司内部的报价模板进行分类和登记。
2.报价编制：根据项目需求和客户要求，报价员需要将产品的成本核算结果与市场价格进行对比分析，并编制符合公司定价策略的详细报价单。
3.技术沟通：在报价过程中，报价员需要与技术部门和相关供应商进行沟通和协商，确保所报产品的技术性能和质量符合项目要求，并及时了解和反馈技术方面的变更和更新。
4.报价分析：负责对报价单进行深入分析，了解各项成本的具体构成和影响因素，为公司制定合理的售价和利润空间提供依据，并根据竞争对手的报价情况进行市场定位和战略分析。
5.报价谈判：负责与客户进行价格谈判，并根据公司政策和市场需求，灵活调整报价策略，争取与客户达成满意的价格和合作条件。
6.招投标支持：协助销售团队完成招投标文件的准备工作，负责编制招投标项目的报价表格和采购清单，并确保所报价格的准确性和可靠性，同时能满足项目的预算要求。
7.预算控制：签订合同后，报价员需要与工程部门密切配合，监控项目的成本支出情况，及时进行成本分析和调整，确保项目的预算控制在合理范围内，并提供相关报表和数据分析。
8.供应链管理：与供应商保持良好的沟通和合作关系，及时了解市场价格波动和供应商价格变动等信息，并根据市场情况对供应链进行优化，降低采购成本，提高公司的竞争力。
9.数据分析：负责定期汇总和分析报价数据，以及市场行情数据，向上级领导和相关部门提供专业的报价和市场分析报告，为公司决策提供支持和参考。
以上是报价员岗位的一些主要职责，通过准确的报价和成本控制，报价员可以帮助公司提高竞争力和利润水平，同时为公司的销售工作提供有力的支持。
产品报价岗位职责
产品报价岗位职责一、岗位概述产品报价岗位是企业职能部门中的紧要岗位之一，负责参加产品定价策略订立和产品报价工作，为企业的销售和市场决策供应决策依据和支持。
二、岗位职责1.参加产品定价策略的订立，结合市场竞争情形、产品本钱和利润要求等因素，订立合理的产品价格；2.依据销售部门的需求和销售目标，订立产品报价方案，并及时进行报价；3.负责收集、整理和分析市场竞争对手的产品报价信息，为产品定价供应参考；4.跟踪产品定价的效果，并依据销售数据和市场反馈及时调整产品报价；5.与销售团队紧密搭配，依据客户需求和合同条款，供应合理的特殊定制报价；6.帮助市场部门，通过市场调研和竞争分析，为产品报价供应市场情报和竞争情报；7.解答销售团队和客户的价格相关问题，并处理投诉和异议；8.参加公司利润分析，供应产品报价方面的数据支持；9.撰写和更新产品报价相关的工作流程和规范，并确保团队成员严格依照规范执行。
三、管理标准1.确定产品定价策略的经营目标、市场需求和本钱掌控的情况下，经总经理批准，由产品报价负责人组织相关人员订立产品报价方案；2.组织团队成员进行产品报价工作，确保定时完成报价任务；3.监督团队成员的工作进度，确保质量和效率；4.定期与销售团队和市场部门沟通协调，解决价格问题和处理异常情况；5.供应培训和引导，提升团队成员的专业素养和工作本领；6.定期检查和评估团队成员的绩效，并依据绩效情况进行激励和嘉奖；7.及时修订和完满产品报价相关的工作流程和规范，以适应市场和企业的需求变动。
四、考核标准1.准确性：产品报价必需准确无误，不得显现错误的报价信息；2.及时性：报价任务必需定时完成，不得影响销售团队的正常工作进程；3.敏捷性：能够依据不同客户和销售情况，敏捷调整报价方案；4.专业素养：具备良好的市场分析和竞争分析本领，能够供应专业的市场情报和竞争情报；5.团队合作：与销售团队、市场部门和其他相关部门紧密合作，体现良好的团队合作精神；6.创新本领：能够依据市场需求和客户的特殊要求，供应创新的产品报价方案；7.自动性：具备自动自动学习和适应新的工作要求的本领，能够及时更新工作流程和规范。
报价员岗位职责
3、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。
4、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。
5、编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。
2、严格规范材料消耗率、产成品费用率、产成品合格率，并确保责任落实到人.
3、认真落实产品实现过程中工艺、流程、岗位职责的实施与改进.
4、积极进行产品终端市场调查与分析,及时了解产品市场、竞争对手、相关企业与市场的实时动向。
报价员岗位职责模板四：
1、研究工程合同规定的有关项目，拟定并惧工程变更资料，及时办理增加项目.
报价员岗位职责
报价员主要是做什么的呢,有什么样的职责要求呢？下面是YJBYS小编整理的报价员岗位职责模板，希望帮得上大家。
报价员岗位职责模板一：
岗位职责：
1、严格按照公司规定的报价原则对外报价.
2、严格遵守公司规章，认真履行工作职责;
3、询价要严格按流程执行并做到货比三家，对供应商进行管理及考评，
4பைடு நூலகம்积极进行产品终端市场调查与分析，及时了解产品市场、竞争对手、相关企业与市场的实时动向.
报价员岗位职责模板二:
1、 工程报价工作：负责成套工程报价、图纸及相关技术投标资料的打印工作;
2、 负责成本的汇总工作;
3、工程投标工作：负责协助标书制作员将报价单按标书要求格式制作；
4、资料管理工作：负责工程资质文件的整理印制工作.
5、负责办公室内勤相关工作及其他临时事宜;
报价员岗位职责模板三：
产品工程师岗位的工作职责文本
产品工程师岗位的工作职责文本产品工程师岗位的工作职责篇11.消化产品图纸、数据及实样，编制产品报价BOM、工艺流程、设备、模具、检具、工装清单等资料，供新业务可行性评审和报价。
2.参与公司自主设计产品的结构评审及制造工艺可行性分析,并提出评审意见。
3.参加新产品开发项目组,并负责新项目开发过程中的制造工程开发工作.协助项目经理制定项目总体进度，包括设备、工装模具的实施计划，产品的试制、调试和认可计划。
协助项目经理完成项目预算。
4.提出设备、工装模具的和产品有关的技术要求，并参与设备、工装模具的选择。
对工装模具的设计进行认可，并跟踪设备、工装模具的制造过程，汇同其他有关部门参与设备、工装模具验收和安装调试。
5.参与原材料、外协件开发，与外协件厂签订技术协议，并负责原材料和外协零件的首件认可工作.6.提供工艺和设备资料，协助相关部门进行生产布局。
7.配合完成产品试验大纲的编写，并提交给客户进行认可。
8.负责编制批产前的相关技术文件，如：工艺FMEA、工艺文件、特殊特性清单、BOM表及产品配置表。
9.负责新产品试制和物料申请。
10.组织新产品试制、和产品问题解决，并按客户要求提供认可资料和样品。
11.完成阶段阶段评审工程方面的内容和文件。
12.负责新产品开发过程中新技术的引进、消化、总结和传授。
产品工程师岗位的工作职责篇2职责：配合业务和客户沟通，能为客户的前期产品设计提供现场的技术支持。
使用Pro/e等3D软件评审客户图档,制作DFM,熟练出具合理的2D图面。
3.负责手机金属产品、塑料产品以及压力铸造产品的评估，报价，开模，试产，导入量产整个过程。
4.负责主导工艺及制程开发中的DOE。
5.主导解决项目过程中的问题点。
要求：1.三年及以上手机金属产品、塑料产品以及压力铸造产品的项目开发经验。
2.熟悉手机结构件开发流程，能独立跟进项目从评审到量产全过程，及处理过程中的问题点。
3.熟悉手机结构件冲压成形工艺及模具结构，具有好的品质异常分析能力和解决问题的能力。
产品报价岗位职责是什么
产品报价岗位职责是什么产品报价岗位职责是什么篇一：产品报价岗位职责产品报价岗位职责1、产品报价岗位职责1、保证按有关规则流程完成项目成本、毛利审核和流程推送工作；2、作为投标报价流程关键点，负责流程的执行推进及关键人的沟通；3、负责有关pricer工作的流程、制度、规范等方面的制定优化及落实；4、负责项目成本标准的修订和发布。
2、办公家具产品报价专员岗位职责1、报价手册产品价格维护（销售价、出厂价、产品备注说明）2、非常规产品报价（自产部分核算）3、订制产品与OEM询价、价格对比及核算4、新增产品核价对比分析5、开发新的成品供应商，补充产品资源库6、与供应商保持密切联系了解其产品（主线产品），及最新产品资讯3、产品报价工程师岗位职责1、按机械行业的行情，掌握材料行情，各种加工工艺（车床，磨床，铣床，CNC）的粗略价格标准；2、评估图面，评估合理价格；3、协同业务人员服务客户。
4、成套电气产品报价工程师岗位职责1、依据公司产品设计相关要求，负责项目成本价的制作；2、负责报价阶段电气方案和设备选型的优化工作；3、在报价环节控制成本的准确性。
5、产品报价员岗位职责1，负责客户寻价非标产品成本及利润核算。
2，及时与采购部沟通，获取详实准确的各项成本要素。
3，即使分析研究竞品报价，力求报价准确到位。
篇二：岗位职责报价员市场营销部招投标（报价）组报价员：主要职责1、负责公司招投标项目标书的制作和校对，认真制作，努力提高中标率；2、负责公司的报价和校对工作，包括工程项目报价、售后服务报价、新产品预算等等；认真制作，努力保证报价准确率；3、参与招投标工程和报价工程后续分析工作；4、参与公司有关报价方面管理文件的编写和修订；5、参与公司招投标和报价信息、资料的整理和归档，保护公司机密；6、根据自身的工作经验，提供给销售经理价格方面和应标方面的合理建议；7、负责投标专用章、工程预算章的使用和登记；8、完成上级交办的其它事项。
产品报价岗位职责
产品报价岗位职责1. 职位介绍产品报价岗位是企业中负责订立和供应产品价格报价的职能部门。
产品报价岗位的重要职责是依据市场需求、本钱掌控和竞争对手等因素，订立适当的产品定价策略，为企业的销售、采购和其他相关部门供应产品报价。
2. 岗位职责2.1 订立产品定价策略•跟踪市场需求和竞争对手的定价策略，了解市场行情和趋势，并结合公司的销售策略，订立适当的产品定价策略。
•分析产品本钱结构，并结合市场需求和公司盈利目标，确定产品的定价范围和目标售价。
2.2 供应产品报价•依据销售和采购部门的需求，及时准确地供应产品报价。
•确保产品报价的准确性和合理性，包含产品价格、折扣和促销等相关信息。
2.3 协调内外部沟通•与销售、采购和供应链等部门紧密合作，了解其需求和反馈，及时调整产品报价策略。
•同时与客户进行沟通，解答产品价格相关的问题，并供应支持和建议。
2.4 维护产品价格体系•建立和维护产品价格体系，包含不同渠道、不同客户和不同区域的价格差别。
•定期进行产品价格分析，评估和调整产品定价策略，以保持产品竞争力和盈利本领。
2.5 监测市场竞争和价格更改•连续关注市场竞争动态，包含竞争对手的产品定价和市场份额等。
•及时调整产品定价策略，以应对市场价格更改和竞争压力。
2.6 供应价格数据分析和报告•收集、整理和分析市场价格数据，为决策者供应产品定价的依据和建议。
•编写周期性的产品价格报告，包含定价策略的执行情况、市场价格趋势等，供管理层参考。
3. 岗位要求3.1 教育背景和专业•本科及以上学历，市场营销、经济学、财务管理或相关专业。
3.2 技能要求•具备良好的市场分析和价格策略订立本领。
•娴熟运用Excel等办公软件进行数据分析和报表制作。
•具备良好的沟通和协调本领，能够与各部门和客户进行有效的沟通和合作。
3.3 工作经验•至少2年以上相关工作经验，有产品报价或市场分析经验者优先。
3.4 个人素养•具备较强的责任心和执行本领，能够经受工作压力并保持高效率。
产品报价岗位职责
产品报价岗位职责
产品报价岗位职责是负责对公司产品的市场价格进行管理和优
化以确保公司在市场中的竞争力。
以下是产品报价岗位职责的详细
信息：
1. 管理企业产品价格策略：制定并执行公司的产品价格战略，
根据市场变化不断修订并调整价格策略，使企业的产品定价更具市
场竞争力。
2. 产品价格分析与制定：负责对产品的市场价格进行定期调研
分析，以确定合适的产品价格。
制定和更新价目表、报价单与销售
协议等销售文件，以确保价格策略的实施和效果。
3. 报价书制作和提交：负责与客户沟通协调，并完成针对性的
报价书制作，保证报价内容的完备性和准确性。
并向客户发送报价单，以及对其进行跟踪和更新。
4. 客户服务：解决客户在报价方面的问题，协助并支持销售团队，确保及时处理客户的投诉和反馈。
5. 维护价格体系：基于市场情况和企业目标，不断优化企业的
价格策略和产品价格定价结构，建立完善的价格体系，以更好的满
足客户需求并提高公司的盈利水平。
6. 管理价格信息和市场数据：管理和维护产品价格信息和市场
数据，以提供给经营和销售团队以及其他部门参考和使用，为企业
的决策提供数据支持。
7. 参与市场竞争分析：定期对公司产品的市场竞争状况进行分
析和梳理，为公司领导层提供对竞争状况和下一步发展方向的建议。
总之，产品报价岗位需要对市场有透彻的了解，理解行业的结构和竞争环境，了解客户需求。
同时，还需要敏锐地分析市场价格变化，协助制定和修改价格策略，为企业打造更具市场竞争力的产品价格体系。
全屋定制报价员岗位职责
全屋定制报价员岗位职责一、岗位背景全屋定制报价员是定制家具行业中非常重要的一个岗位。
全屋定制报价员负责根据客户需求以及设计师的设计方案，对全屋定制家具项目进行价格报价。
全屋定制报价员需要具备一定的家具产品知识、市场价格了解以及计算能力，以确保报价的准确性和合理性。
二、岗位职责1. 客户需求分析：与客户进行沟通，了解客户的需求，包括家具款式、材质、尺寸、颜色等方面的要求。
2. 设计方案确认：与设计师进行沟通，了解设计方案，包括家具的布局、风格、功能等，确保对设计方案有全面的理解。
3. 家具产品选择：根据客户需求和设计方案，选择合适的家具产品进行报价。
需要了解不同家具产品的特点、品牌、材质、工艺等方面的知识。
4. 价格计算：根据选择的家具产品以及市场价格情况，进行报价计算。
需要考虑到材料成本、人工成本、运输成本以及公司利润等因素。
5. 报价编制：将计算好的报价数据进行编制，包括家具产品的名称、数量、单价、总价等信息，确保报价准确无误。
6. 报价审核：将编制好的报价数据进行审核，确保报价的合理性和准确性。
需要与设计师、销售人员等进行沟通，确保报价与设计方案一致。
7. 报价汇总：将审核通过的报价数据进行汇总，形成报价文件或报价单，以便后续销售人员进行报价和谈判。
8. 报价跟进：与销售人员进行沟通，了解报价的进展情况，及时跟进客户反馈和需求变化，做出相应的调整和修改。
9. 报价分析：对报价的情况进行分析，包括报价的成功率、利润率、竞争对手报价情况等，并提出改进意见，以提高报价的准确性和竞争力。
10. 市场调研：定期进行市场调研，了解家具市场价格的动态变化，及时调整报价策略，以保持公司在市场竞争中的优势。
三、岗位要求1. 具备家具产品知识：熟悉家具产品的特点、品牌、材质、工艺等方面的知识，了解市场价格情况。
2. 具备计算能力：具备较强的计算能力，能够准确进行价格计算和报价编制。
3. 沟通协调能力：与客户、设计师、销售人员等进行有效沟通，协调各方需求，确保报价准确无误。