2015年4月自考公司法试题及其答案【纯文字】

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自考公司法优选试题及答案解析

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公司法试卷(课程代码 00227)本试卷共5页。

满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2．第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4. 合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题。

每小题l分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1．西亚医药股份有限公司董事会决议，收购本公司股份用于奖励给本公司职工。

下列哪一个选项不符合法律规定?A．收购本公司股份不超过已发行股份总额的5％B．公司职工在离职之前不得转让其股份C．用于收购的资金应从公司的公积金中支出D．所收购的股份在2年内转让给职工2．全体股东的下列几种出资形态中，不得低于公司注舰资本30％的是A．货币出资 B. 土地使用权出资 C．实物出资 D．非专利技术出资3．下列关于有限责任公司的董事会的说法中，正确的是A．董事会对法定代表人负责B．董事会有权决定公司的经营方针和投资计划C．董事长可以由股东会选举产生D．董事会成员中应当有职工代表4．某上市公司董事王某持有一定数量的本公司股票，下列说法中错误的是A．王某在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25％B．王某所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让C. 王某在任职期内，经公司董事会同意，可以转让其全部股份D．王某在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份5．依我国法律规定，下列人员中对公司有出资义务的是A．发起人 B．自然人 C. 董事 D．监事6．根据现行《公司法》，有关一人有限公司注册资本，下列说法正确的是A．10万元 B．30万元 C．50万元 D．不设最低资本7．太日电机股份有限公司的发起人向社会公开募集股份，应当由A．银行负责承销 B．证券交易所承销 C．证券公司承销 D．发起人自行承销8．设立任何公司都必须制订的法律文件是A．可行性分析报告 B．发起人协议 C．公司经营目标 D．公司章程9．关于有限责任公司，下列说法中正确的是A．公司应当将公司章程、股东名册、财务会计报告置备于本公司B．可以采取发起设立和募集设立两种方式C．股东应该按章程的规定可以分批缴纳出资D．有限公司比股份公司具有更强的资合性10．根据我国《公司法》规定，下列人员中可以担任公司董事、监事、高级管理人员的是A．限制行为能力人B．曾因渎职被判处刑罚，执行期满未逾五年C．个人所负数额较大的债务到期未清偿D．曾因贪污被判处刑罚，执行期满未逾五年11．有限责任公司的注册资本，是指在公司登记机关登记的A．全体股东认缴的出资额 B．全体股东实缴的出资额C．公司有权催缴的资本额 D．公司授权发行的资本额A．三个月 B．六个月 C．一年 D．两年14. 南方能源股份有限公司拟聘公司总经理一名，依《公司法》规定，该总经理应当A．由董事会推荐，股东大会表决通过 B．由董事会直接聘任C．按照该公司章程规定的聘任办法聘任 D．由股东大会选举产生15．我国《公司法》关于公司设立采取的原则是A．准则主义 B．核准主义C．准则主义和核准主义相结合 D．准则主义和特许主义相结合16．关于分公司，下列说法中正确的是A．分公司应设董事会、监事会等公司机关B．分公司具有诉讼主体资格C．分公司具有独立法人资格D．分公司有自己的章程17．我国《公司法》对股份有限公司发起人的人数和住所的要求是A．发起人为二人以上五十人以下，其中半数以上的发起人在中国境内有住所 B．发起人为二人以上二百人以下，其中半数以上的发起人在中国境内有住所 C．发起人为五十人以下，其中三分之二以上的发起人在中国境内有住所D．发起人为二百人以下，其中三分之二以上的发起人在中国境内有住所18．根据甲公司与乙公司之间的仓储保管合同，甲公司有一批货物在乙公司的仓库保管。

(完整版)公司法历年真题及答案

自考公司法试题目录全国2012年1月自学考试公司法试题全国2011年10月自学考试公司法试题（含答案）全国2011年1月自学考试公司法试题（含答案）全国2010年10月自学考试公司法试卷（含答案）全国2010年1月自考公司法试题（含答案）全国2009年10月自学考试公司法试题（含答案）全国2009年1月自考公司法试题（含答案）全国2008年10月自考公司法试题（含答案）全国2008年1月高等教育自学考试（含答案）全国2007年10月高等教育自学考试（含答案）全国2007年1月高等教育自学考试全国2006年10月高等教育自学考试（含答案）全国2006年1月高等教育自学考试全国2005年10月高等教育自学考试（含答案）全国2005年1月高等教育自学考试全国2004年10月高等教育自学考试全国2003年10月高等教育自学考试全国2002年10月高等教育自学考试全国2001年10月高等教育自学考试（含答案）1全国2012年1月自学考试公司法试题程代码：00227一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.按照我国《公司法》的规定，公司发行债券所筹资金的用途，应当用于( )A.弥补公司亏损B.董事会决定的用途C.监事会同意的用途D.审批机关批准的用途2.公司在经营活动中可以以自己的财产为他人提供担保。

下列关于公司担保决定权的表述正确的是( )A.公司董事长可以决定为本公司的股东提供担保B.公司经理可以决定为本公司的股东提供担保C.公司股东会可以决定为本公司的股东提供担保D.公司董事会可以决定为本公司的股东提供担保3.依我国《公司法》的规定，有限责任公司董事长应当由( )A.股东会选举产生B.董事会选举产生C.职工代表大会选举产生D.公司章程规定的方式选举产生4.按我国《公司法》的规定，下列关于一人公司的表述，正确的是( )A.一人公司是典型的人合公司2B.一人公司可以是有限责任公司，也可以是股份有限公司C.一人公司的股东可以是自然人，也可以是法人D.一人公司股东必须对公司债务承担无限连带责任5.关于股份有限公司董事会的议事规则和表决程序，下列说法中正确的是( )A.董事会每年度至少召开一次会议B.董事会会议应有三分之二以上的董事出席方可举行C.若董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托任一股东代为出席D.董事会决议的表决，实行一人一票6.大丰公司被法院宣告破产，下列不属于普通破产债权的是( )A.债权人英杰公司因参加破产程序而花费掉的1万元律师费B.在破产宣告时，大丰公司欠浦发公司尚未到期货款5万元C.大丰公司拖欠的本公司职工的工资20万元D.大丰公司拖欠的当地税务局税款5万元7.1892年，世界上第一部《有限责任公司法》诞生在( )A.美国B.英国C.法国D.德国8.甲股份有限公司与乙有限责任公司准备实施合并。

自考《公司法》考试题及答案

自考《公司法》考试题及答案自考《公司法》考试题及答案「篇一」（一）判断题1、股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人实际缴纳的股本总额。

（×）p603、根据现行公司法，我国股份有限公司的注册资本实缴、注册资本最低限额全部被取消。

（×）p604、股东以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

（√）p605、一个自然人投资设立的一人有限责任公司不得超过3个。

（×）p606、对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。

（√）P597、自然人投资设立的一人有限责任公司所投资设立的新一人有限责任公司不能超过两个。

（×）p608、发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。

（√）p609、有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

（√）P59（二）单选题1、公司需要减少注册资本时，公司应当自作出减少注册资本决议之日起（A）日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

P60A、10B、15C、20D、253、以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照（C）的规定缴纳出资。

P60A.登记部门B.法律C.公司章程D.证监会4、依照我国《公司法》的规定，股东的出资方式不包括（C）。

P59A.工业产权B.非专利技术C.劳务D.土地使用权5、股东若未足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，应当向已足额缴纳出资的股东承担（A）。

P60A.违约责任B.侵权责任C.赔偿责任D.连带责任6、某公司由甲、乙、丙三个股东共同出资设立，股东丙以一项专利技术出资。

丙以专利出资后，自己仍继续使用该专利技术。

下列观点正确的是（B）。

P59A.乙认为，大家都是某公司的股东，既然丙可以继续使用，则自己和甲也可以随意使用该专利技术B.甲认为，丙无权继续使用该专利技术，如果丙要继续使用该专利则需经公司同意并向公司支付使用费C.丙认为，该专利技术本来就是自己的，自己当然可以不经公司同意继续使用D.丙认为，甲和乙若要使用该项专利技术，应征得自己的书面同意7、公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。

法律专业自考本科《公司法》试题和答案-共7页

《公司法》(课程代码00227)第一大题：单项选择题1、《公司法》对下列各种出资形式占公司注册资本的比例有最低要求的是（A ）A.货币B.专利权C.机器设备D.土地使用权2、公司法规定××公司的最低注册资本为人民币（ B ）万元A.100B.500C.1000D.20193、××公司的发起人人数为（D ）A.2人以上B.5人以上C.50人以下D.2人以上200人以下4、有限责任公司的董事会中的董事人数为（ A ）人A.3-13B.5-19C.5-15D.7-215、股份公司的董事会中的董事人数为（ B ）人A.3-13B.5-19C.5-15D.7-216、有限责任公司的董事任期每届不得超过（ B ）年A.5B.3C.6D.47、国有独资公司的监事会成员不得少于（ B ）人A.3B.5C.7D.98、有限责任公司必设的机构是( A )A.股东会B.股东大会C.董事会D.监事会9、有限责任公司股东会首次会议由( D )召集和主持A.董事会B.监事会C.人民法院D.出资最多的股东10、对公司注册资本的理解，正确的是( D )A.注册资本小于发行资本B.注册资本在我国又称为名义资本C.在我国现行法律中，注册资本必定等于实缴资本D.公司股本全部发行完毕后，注册资本等于发行资本11、我国公司法规定，××公司上市须符合下列条件之一,公司股本总额不少于( B )元。

A.1000万B.3000万C.5000万D.6000万12、一个××公司股本总额为6亿元人民币，如果该公司申请其股票上市，那么其向社会公开发行股份最少为（ C ）A.3000万元人民币B.5000万元人民币C.6000万元人民币D.1.5亿元人民币13、关于股票的特征，下列不正确的一项是( D)A..股票是设权证券B.股票是有价证券C.股票是要式证券D.股票是永久性证券14、在下列发行对象中，不必发行记名股票的是( A )A.一般自然人投资者B.发起人C.法人D.国家授权的投资机构15、合资××公司设立过程中，如果合资××公司协议与合资××公司合同就同一事项规定不一致的，应以( C )规定为准。

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错选、多选或未选均无分。

自考公司法历年真题简答题

36.如何理解股权平等?(1)股权平等是指股东所持的每一个股份在法律上所享有的权利是平等的，即同股同权同利。

(2)股权平等的基本条件是同股。

同股不仅是形式上的要求，而且是实质上的要求。

(3)追求形式上的股权平等，可能会造成事实上的不平等，因此，需要法律作出一些修正。

37.公司确认股东的实物出资应注意哪些问题?(l)公司确认股东的实物出资，主要指具备两个要件的建筑物、厂房、机器设备等有形资产的出资。

(2)经济上的有益性，是指该实物是公司所需要的，是可以宣接投入到生产经营活动中去使用的。

(3)法律权属上的无争议性，是指被用作出资的实物应该是出资人所有并可依法处置的财产。

(4)股东以实物出资，除应依法评估作价外，还应及时办理财产所有权的转移手续。

38.1999年的OECD公司治理原则有哪些?(l)保护股东的权利。

(2)对股东的平等待遇：包括小股东和外国股东，如果他们权利受到损害，应有机会得到有效补偿。

(3)利害相关者在公司治理结构中的作用：即确认利害相关者的合法权利，并鼓励公司和利害相关者积极合作。

(4)信息披露和透明制度：即应保证及时准确地披露与公司有关的任何重大问题。

(5)董事会的责任：即应确保董事会对公司的战略性指导和对管理人员的有效监督四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)39.试述可转换公司债的特点及其在融资中的优势。

可转换公司债有广义和狭义的概念。

我国立法上采用狭义概念：即指发行人依照法定程序发行，在一定期间内依据约定的条件可以转换成公司股份的公司债券。

可转换公司债的特点是：(l)债券持有人在一定期间内享有是否按约定的条件将其所持债券转换成公司股份的选择权。

这种选择权不得被强制行使，而且一定要在约定期间内行使。

(2)可转换公司债券只能采取记名无纸化的发行方式。

(3)可转换公司债的期限不得低于或高于法定期限，即最短期限为3年，最长期限为5年。

对比公司发行新股或者普通债券而言，公司发行可转换公司债的好处有：(1)公可业绩压力较轻。

2015年自考《公司法》预测试题及参考答案讲解

2015年自考《公司法》预测试题及参考答案一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1、公司股东与公司对公司债务所承担的责任分别是()A、有限责任、无限责任B、无限责任、有限责任C、有限责任、有限责任D、无限责任、无限责任2、公司的法律特征不包括()A、合法性B、营利性C、集团性D、独立性3、根据我国公司法，有限责任公司的设立申请人是()A、全体股东(发起人)B、全体发起人指定的代表C、全体发起人共同委托的代理人D、B或C4、下列关于股东出资的说法错误的有()A、以高新技术成果出资入股，作价金额可以超过公司注册资本的20%B、我国公司法规定可以以劳务或信用出资C、承诺出资而未出资应承担违约责任D、对于股东出资，公司在成立后以公司名义发出出资证明书5、中国历史上第一部公司法是()A、《奖励公司章程》B、《公司律》C、《商律草案》D、《私营企业暂行条例》6、公司合并时，债权人自接到通知书之日起()日内有权要求公司清偿债务或提供担保。

A、20B、60C、90D、307、普通清算清算组的一项最基础的工作和职能是()A、了结公司业务B、收取债权C、申请破产D、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单8、依照我国《公司法》规定，股东的出资方式不包括()A、劳务B、工业产权C、土地使用权D、非专利技术9、下列不属于侵害破产债权人利益的不法行为的是()A、隐匿、私分或无偿转让财产B、破产清算前抵销债务C、非正常压价出售财产D、对未到期的债务提前清偿10、某股份有限公司拟发行公司债券。

该公司净资产额为4亿元人民币，以前未发行过公司债券。

此次发行债券额最多不得超过()A、4亿元B、2亿元C、1、6亿元D、1亿元11、下列不属于从世界各国来看，有限责任公司组织设置灵活性的表现的是()A、董事会不是必设机构B、设股东会，可不设董事会C、往往设立一名独立董事D、可不设监事会而只设监事12、我国《公司法》规定，公司可以提取任意公积金，但要()A、经股东会(股东大会)作出决议B、经董事会作出决议C、经监事会作出决议D、经职工代表大会作出决议13、对于合资有限公司的设立申请，审批机构自接到报送的文件起()内决定批准或不批准。

全国自考《公司法》真题及答案

全国自考《公司法》真题及答案-卷面总分：100分答题时间：80分钟试卷题量：39题一、单选题（共20题，共20分）1.我国《公司法》奉行的设立原则是()。

A.准则主义B.核准主义C.准则主义和核准主义相结合D.准则主义和特许主义相结合正确答案：C您的答案：本题解析：暂无解析2.海牛贸易有限公司、金铭造纸有限公司等5家发起人拟共同发起设立一家房地产开发股份有限公司，全体发起人应认缴的注册资本数至少应为人民币()。

A.3万元B.10万C.175万元D.500万元正确答案：D您的答案：本题解析：暂无解析3.1673年，法国颁布了《商事条例》，其重要意义在于()。

A.否定了“南海泡沫事件”B.以成文法的形式取代了自由贸易时代的商业惯例和商事习惯C.使中小企业的投资者可以享受有限责任的便利D.率先提出了资本确定原则正确答案：B您的答案：本题解析：暂无解析4.有限责任公司与股份有限公司的分类标准是()。

A.股东人数的多少B.股东责任的不同C.公司注册资本的多少D.公司是否发行股份正确答案：D您的答案：本题解析：暂无解析5.股东不按章程规定足额交纳出资的，除应当向公司补交外，还应当向谁承担违约责任()。

A.公司B.全体股东C.已按期足额交纳出资的股东D.工商行政管理局正确答案：C您的答案：本题解析：暂无解析6.我国《公司法》对股份有限公司发起人的要求是()。

A.发起人应为1人以上50人以下，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所B.发起人应为2人以上200人以下，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所C.全体发起人都必须在中国境内有住所D.发起人是否在中国境内有住所由发起人自己决定正确答案：B您的答案：本题解析：暂无解析7.下列关于公司行为能力的表述，正确的是()。

A.公司先产生权利能力，然后再产生行为能力B.公司的行为能力与公司的权利能力同时产生、同时终止C.公司的行为能力与自然人的行为能力完全一样D.公司可依行为能力的不同而分为限制行为能力和无行为能力的公司正确答案：B您的答案：本题解析：暂无解析8.按我国《企业破产法》的规定，可以主动向法院申请宣告自己破产的主体是()。

全国2015年4月自考公司法试题和答案【纯文字版本】

D.债务人财产致人损害所产生的债务
正确答案：B（1分）
教材出处：P194
5.甲、乙、丙三人拟成立一家小规模商贸有限责任公司，注册资本为八万元，甲以一辆面包车出资，乙以货币出资，丙以实用新型专利出资.对此，下列表述中正确的是【】
A.甲出资的面包车无需移转所有权，但须交公司管理和使用
B.乙的货币出资不能少于二万元
正确答案：D（1分）
教材出处：P162
7.商通汽车股份有限公司的发起人在公司成立后，打算将其持有的本公司股份转让，但按照规定，其所持股份【】
A.自公司成立之日起6个月后才可转让
B.自公司成立之日起1年后才可转让
C.自公司成立之日起3年后才可转让
D.在公司存续期间不得转让
正确答案：B（1分）
教材出处：P267
A.2100万股B.3000万股
C.1200万股D.600万股
正确答案：A（1分）
教材出处：P54
4.人民法院受理破产申请后发生的下列债务中.不属于共益债务的是【】
A.债务人财产受无因管理所产生的债务
B.债权人之一甲公司为参加破产财产的分配而聘请律师产生的债务
C.管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务
C.丙的专利出资作价可达到四万元
D.公司首期出资不得低于注册资本的30%
正确答案：C（1分）
教材出处：P210
6.某清算中的公司，为了追讨一笔债权，不得不把债务人告上法庭，关于谁应该代表清算中的公司起诉的问题，下列观点中正确的是【】
A.应由董事长代表公司起诉B.应由监事会主席代表公司起诉
C.应由控股股东代表公司起诉D.应由清算机构负责人代表公司起诉
A.应有过半数以上的董事出席方可举行B.应有全体董事出席方可举行

学历类《自考》自考专业(法律)《公司法》考试试题及答案解析

学历类《自考》自考专业(法律)《公司法》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、甲公司被法院宣告破产，法院拟从下列人员中指定一名破产管理人。

依法可以担任破产管理人的是( )。

A、张某，因纵火罪被判处有期徒刑一年，现已刑满释放B、李某，曾因出具虚假验资报告被吊销注册会计师执业证书C、孙某，执业律师，甲公司破产时正代理其处理一起合同纠纷案件D、赵某，某会计师事务所注册会计师正确答案：D答案解析：暂无解析2、公司股东投资形成的全部法人财产权，归属于( )。

A、公司B、股东C、董事会D、国家正确答案：A答案解析：暂无解析3、股份有限公司的监事会，其组成人员依法应当由( )。

A、公司股东代表和适当比例的董事代表组成B、公司董事代表和适当比例的职工代表组成C、公司职工代表和适当比例的党员代表组成D、股东代表和适当比例的公司职工代表组成正确答案：D答案解析：暂无解析4、公司章程所确定的、在公司登记机关登记的、全体股东认缴的出资总额就是有限责任公司的 ( )。

A、注册资本B、授权资本C、资产总额D、净资产正确答案：A答案解析：暂无解析5、大地公司被法院宣告破产，下列属于普通破产债权的是( )。

A、债权人甲公司因参加破产程序花费1万元律师费B、在破产宣告时大地公司欠乙公司尚未到期货款5万元C、大地公司以价值50万元的房产作抵押担保向银行贷款45万元D、大地公司拖欠某市地方税务局税款4万元正确答案：B答案解析：暂无解析6、依我国《公司法》的规定，下列关于公司经营范围的表述，不正确的是( )。

A、公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记B、公司一旦选定经营范围，就不得变更C、公司经营范围中有属于法律法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准D、公司擅自超越经营范围从事生产经营活动，应承担相应的法律责任正确答案：B答案解析：暂无解析7、公司法定公积金转增为资本时，所留存的该项公积金不得少于( )。

4月自考公司法真题及答案

―、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、根据我国《公司法》规定，上市公司的董事与董事会决议事项所涉及的企业有关联关系的A、董事会会议必须经全部无关联关系的董事出席方可举行B、关联关系董事不得对该项决议行使表决权C、关联关系董事可代理其他董事行使表决权D、出席董事会的无关联关系的董事人数不足五人时，应该将事项提交上市公司股东大会审议2、下列各项中，不辱于有限责任公司股东会议事规则的是A、股东必须亲自出席会议B、应当对所议事项的决定作成会议记录C、股东会会议由董事会召集D、出席会议的股东应当在会议记录上签名3、下列关于股份有限公司设立条件的表述，正确的是A、发起人只能是法人，而不能是自然士或合伙企业B、公司最低注册资本必须达到500万元人民币C、发起人人数必须在二人以上，二百人以下D、所有发起人在中国境内必须有住所4、下列选项中，符合我国《公司法》关于股份有限公司回购股份条件的是A、公司连续五年不向股东分配利润的B、对公司股东大会增资决议投反对票的股东要求公司收购其股份时C、公司收购股份用于奖励给本公司职工D、公司出售主要资产，股东大会上持反对意见的股东要求公司收购其股份的5、下列选项中，符合股份有限公司召开临时股东大会条件的是A、单独持有公司10%以上股份的股东请求时B、公司亏损时C、董事人数不足公司章程规定人数的二分之一时D、监事会提议召开时6、根据《公司法》规定，股份有限公司股东大会关于变更公司形式决议的有效条件是A、必须经代表三分之二以上表决权的股东通过B、必须经二分之一以上表决权的股东通过C、必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过D、必须经出席会议的股东所持表决权的二分之一以上通过7、下列有关股份有限公司监事、监事会的说法，正确的是A、个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不能担任监事职务B、公司规模比较小的，可以不设监事会C、监事会主席由股东大会选举产生D、监事会必须每年召开一次会议8、区分记名公司债券与不记名公司债券最重要的法律意义在于A、债券的发行条件不同B、债务主体不同C、债券的转让方式不同D、债券的偿还期限不同9、公司债券的转让价格依法应当由A、发行公司决定B、证监会决定C、证券交易所决定D、转让人和受让人约定10、依照我国《公司法》的规定，不得用于弥补亏损的公积金是A、法定公积金B、盈余公积金C、任意公积金D、资本公积金11、有限责任公司股东会通过合并决议后，依法可以请求公司按照合理的价格收购其股权的主体是A、对合并决议投反对票的股东B、对合并决议弃权的公司股东C、'对合并决议投赞成票的股东D、公司中的所有股东12清算中的公司为追讨债权而起诉债务人时，依法可以代表公司起诉的主体是A、股东会B、董事会C、清算组D、监事会13依我国法律的规定，破产管理人的选任主体是A、股东会B、董事会C、债权人会议D、人民法院14、在破产程序进行中，为全体债权人的共同利益而支付的诉讼费、管理、卖债人财产等产生的费用，属于A、破产费用B、重整费用C、共益债务D、特别债务15、有限责任公司的章程依法必须由A、全体股东共同指定B、工商行政管理机关指定C、控股股东指定D、董事会制定16、关于股东有限责任，下列说法中错误的是A、股东仅对公司负责B、股东仅以认缴的出资或者股份为限负责C、股东不对公司债权人直接承担责任D、股东在任何时候都承担有限责任17、世界上最早颁布公司立法的国家是A、英国B、法国C、美国D、德国18、关于有限责任公司的设立，下列表述正确的是A、股东人数不得超过200人B、注册资本不得少于3万元C、股东以不动产出资的，将财产交付公司使用即履行了出资义务D、营业执照签发后，公司成立19、关于公司资本的增减，下列说法中正确的是A、公司增减资本违反了资本维持原则B、公司增减资本应由股东会作出决议C、公司增减资本都需要通告债权人D、公司减资还需要债权人同意20、关于股权，下列说法中正确的是A、单独股东权是单个股东即可行使的权利B、少数股东权是指持有股权数不到公司股权总数一半的股东可以行使的权利C、股权实质上是所有权D、股权实质上是债权二、多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）21、下列关于中外合资公司经营期限的表述，正确的有A、合营企业的合营期限，应按不同行业、不同情况，作不同的约定B、所有的合营企业都必须规定合营期限C、合营企业经营期限届满，合营各方同意延长期限的，应当向工商行政管理机关申请核准D、合营企业经营期限届满前六个月，合营各方同意延长期限的，应当将有关文件向审查机关备案E、合营企业经营期限届满前六个月，向审批机关申请22、在我国，依持股主体的不同为标准，可将股份分为A、国有股B、法人股C、集体股D、个人股E、外资股23、下列有关股份有限公司的重要资料中，依法应当制备于本公司的有A、财务会计报告B、股东名称C、公司债权存根D、股东大会会议记录E、董事会会议决议24、关于股东会决议的撤销，下列说法中正确的有A、决议内容违反法律的，可以撤销B、股东会召集程序违反法律的，可以撤销C、决议内容违反章程的，可以撤销D、决议程序违反章程的，可以撤销E、股东应在决议作出之日起60日内向法院提起撤销之诉25、下列各项中，属于公司强制解散原因的有A、公司被宣告破产B、公司被责令关闭C、公司被兼并D、公司被法院判决解散E、公司决定分立26、按照我国《企业破产法》的规定，共益债务是可以从破产财产中优先受偿的。

自考公司法综合测试题

本套测试试卷共 39 题，共 100 分。

答题得分：79分【题型：单选】【分数：1分】得分：1分[1]根据我国现行《公司法》的规定，公司合并必须采用特殊表决程序，股份有限公司必须经（）以上通过。

A全体股东所持表决权的2/3B全体股东所持表决权的1/2C出席会议的股东所持表决权的2/3D出席会议的股东所持表决权的1/2答：C答C案：【题型：单选】【分数：1分】得分：1分[2]公司债券持有人对公司享有（）。

A资产受益权B债权C重大决策权D选择管理者权答：B答B案：【题型：单选】【分数：1分】得分：0分[3]下列不属于创立大会法定职权的是( )A对公司的设立费用进行审核B通过公司章程C选举董事会成员D对发起人的资格进行审查答：B答D案：【题型：单选】【分数：1分】得分：1分[4]某有限责任公司打算与另一公司合并，该合并方案必须经（）A代表1/2以上表决权的股东通过B代表2/3以上表决权的股东通过C全体股东通过D出席股东会的全体股东通过答：B答B案：【题型：单选】【分数：1分】得分：1分[5]依照公司法的规定，股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股票所得的溢价款，应当列为公司财产的（）部分。

A利润B资本公积金C盈余公积金D法定公益金答：B答B案：【题型：单选】【分数：1分】得分：1分[6]我国《中外合资经营企业法》第4条规定，在合营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于( )A15%B25%C35%D50%答案：B【题型：单选】【分数：1分】得分：1分[7]股份有限公司的董事会每年度至少召开（）会议，董事会的每次会议应于会议召开（）以前通知全体董事。

A两次、15日B两次、10日C四次、15日D四次、10日答：B答案：B【题型：单选】【分数：1分】得分：1分[8]某股份有限公司准备申请其股票上市，该公司的股本总额不能少于人民币（）A5000万元B6000万元C1亿元D3亿元答：A答案：A【题型：单选】【分数：1分】得分：0分[9]我国《公司法》对股份有限公司股东转让股份的规定，正确的是( )A发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起三年内不得转让B 公司监事在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25％C .公司公开发行股份前已发行的股份，未经其他股东过半数同意不得转让D公司经理在离职后1年内不得转让其所持有的本公司股份答案：B【题型：单选】【分数：1分】得分：1分[10]以公司的信用基础为标准，可以将公司划分为人合公司与资合公司。

自考助考公司法综合测试及答案

一、单项选择题1、红梅文具制品有限公司在今年一季度分别召开公司的股东会和董事会。

依照我国《公司法》规定，可认定无效的决议是（）。

A、股东会的召集程序违反法律规定情况下形成的决议B、股东会的表决方式违反行政法规规定情况下形成的决议C、违反法律规定的表决方式时形成的董事会决议D、内容违反法律、行政法规的董事会决议您的答案：A 正确答案：D 得分：0.0 分【答疑编号10873537，点击提问】解析：股东（大）会、董事会决议存在违法现象，包括程序违反法律、行政法规和章程以及内容违反公司章程两种情况，如果决议内容违反法律、行政法规的，则应当按照决议无效处理而不是撤销决议。

（P99）2、关于股东有限责任，下列说法中正确的是（）。

A、股东仅对公司负责B、股东仅以认缴的出资或者股份为限负责C、股东不对公司债权人直接承担责任D、股东在任何时候都承担有限责任您的答案：A 正确答案：B 得分：0.0 分【答疑编号10873720，点击提问】解析：股东基于自己的出资或持有的股份，对公司承担义务，享有权利。

（P79）3、关于股权，下列说法中正确的是（）。

A、单独股东权是单个股东即可行使的权利B、少数股东权是指持有股权数不到公司股权总数一半的股东可以行使的权利C、股权实质上是所有权D、股权实质上是债权您的答案：A 正确答案：A 得分：3.0 分【答疑编号10873724，点击提问】解析：单独股东权，是指不问股东的持股数额多少，单个股东即可行使的权利。

少数股东权是指持股数额达到一定比例才能行使的权利。

股权的法律性质较有代表性的观点主要有：（1）所有权说；（2）债权说；（3）社员权说；（4）独立民事权利说。

（P85）4、实达建材有限公司由甲、乙、丙三人发起设立。

该公司章程规定公司的注册资本为100万元，由甲、乙、丙分别认缴出资10%、30%、60%；公司利润按出资比例分配。

但在实达公司成立时甲缴足出资10万元，而乙实际缴资10万元，丙实际缴资30万元，此后也未按章程的规定再缴资。

自考公司法试题答案

自考公司法试题答案自考公司法试题答案Question:In relation to employment law, explain the meaning of redundancy and the rules which govern it.Answer:Redundancy is defined in s.139（1） Employment Rights Act （ERA）1996 as being: 'if the dismissal is wholly or mainly attributable to:（a）the fact that his employer has ceased, or intends to cease,（i） to carry on the business for the purposes of which the employee was employed by him, or（ii）to carry on that business in the place where the employee was so employed, or（b） the fact that the requirements of that business（i） for employees to carry out work of a particular kind, or （ii） for employees to carry out work of a particular kind in the place where the employee was so employed by the employer, have ceased or diminished or are expected to cease or diminish.In order to qualify for redundancy payments, an employee must have been continuously employed by the same employer or associated company for a period of two years. At the outset of redundancy proceedings the onus is placed on the employee to show that they have been dismissed, which they do by demonstrating that they are covered by s.136 ERA 1996, which provides four types of dismissal. These are:（i）the contract of employment is terminated by the employer with or without notice;（ii）a fixed term contract has expired and has not been renewed;（iii） the employee terminates the contract with or without notice in circumstances which are such that he or she is entitled to terminate it without notice by reason of the employer's conduct;（iv）the contract is terminated by the death of the employer, or the dissolution or liquidation of the firm.Once dismissal has been established, a presumption in favour of redundancy operates and the onus shifts to the employer to show that redundancy was not the reason for the dismissal.Employees who have been dismissed by way of redundancy are entitled to claim a redundancy payment from their former employer. Under ERA 1996, the actual figures are calculated on the basis of the person's age, length of continuous service and weekly rate of pay subject to statutory maxima. Thus employees between the ages of 18 and 21 are entitled to ？ week's pay for each year of service, those between 22 and 40 are entitled to 1 week's pay for every year of service, and those between 41 and 65 are entitled to 1？ weeks' pay for every year of service.The maximum number of years service which can be claimed is 20 and as the maximum level of pay which can be claimed is ￡430, the maximum total which can be claimed is ￡12,900 （i.e. 1·5 x 20 x 430）.Disputes in relation to redundancy claims are heard before an Employment Tribunal and on appeal go to the Employment Appeal Tribunal. The employer must act as would be expected of a 'reasonable employer' and in determining whether the employer has acted reasonably, the Employment Tribunal willconsider whether, in the circumstances 'including the size and administrative resources of the employer's undertaking, the employer acted reasonably or unreasonably in treating it as a sufficient reason for dismissing the employee' （s.98（4）ERA 1996）. Reasonable employers should follow the ACAS Code of Practice on Disciplinary and Grievance Procedures in relation to the way they discipline and dismiss their employees. Thus redundancy, per se, does not provide a justification for dismissal, unless the employer had introduced and operated a proper redundancy scheme, which included, preferably, objective criteria for deciding who should be made redundant, and provided for the consideration of redeployment rather than redundancy.。