ISO14001-2015版环境手册

XXXXX有限公司

《环境手册》

[依据ISO14001:2015标准]

文件编号：SUZUMOTO-EM-05

版次: B/0

页数：共页

编制：日期：

审核：日期：

批准：日期：

生效日期：2017 年6月5日

声明：此《环境手册》内容版权为XXXXXX有限公司所有，此文件自生效日期起开始执行，由本公司文控中心予以受控发行，各持有者应妥善保存及维护。未经本公司最高管理层批准，任何人均不得以任何方式对本手册内容进行复制、传阅或外泄。

目录

0.1环境手册发布令 (4)

0.2公司简介 (5)

1. 目的 (5)

2. 适用范围 (6)

3. 术语与定义 (6)

4. 公司环境 (10)

4.1理解公司及其所处的环境 (10)

4.2理解相关方的需求和期望 (10)

4.3确定环境管理体系的范围 (11)

4.4环境管理体系 (11)

5. 领导作用 (11)

5.1领导作用和承诺 (11)

5.2方针 (11)

5.3公司的岗位、职责和权限 (12)

6.1应对风险和机遇的措施 (14)

6.2环境目标及其实现的策划 (16)

7. 支持 (17)

7.1资源 (17)

7.2能力 (17)

[能力、培训及意识管理程序]（SUZUMOTO-EP-004） (18)

7.3意识 (18)

7.4信息沟通与交流 (18)

7.5形成文件的信息 (19)

8. 运行 (20)

8.1运行策划和控制 (20)

9. 绩效评价 (22)

9.1监视、测量、分析和评价 (22)

9.2内部审核 (23)

9.3管理评审 (24)

10. 持续改进 (25)

10.1总则 (25)

10.2不合格和纠正措施 (25)

10.3持续改进 (26)

附件1：管理者代表任命书 (26)

附件2：组织架构图 (27)

附件3：环境管理体系职能分配表 (28)

附件4：过程关系图 (29)

附件5：体系过程清单、条款及相关文件对照表 (30)

※环境手册的修订由品质保证部审核，总经理核准，并由文控存档。

0.1环境手册发布令

铃本公司本着保护环境，担负起应尽的社会责任，同时为不断提高铃本公司全体员工的环保意识、管理和操作技能，建立并完善环境管理体系，依据GB/T24001-2016/ISO14001：2015的原则，特制定本环境管理手册，现予以承认颁发。

本环境管理手册是铃本公司环境管理体系(以下简称环境管理体系)运行应遵循的法规性、纲领性文件，现予以批准（编号：SUZUMOTO-EM-06）发布，自2017年6月5日起实施。

深圳铃本塑胶有限公司

总经理：

2017年6月5日

0.2公司简介

●概要

1)企业性质：外商独资

2)注册资金：港币800万

3)总社社长：XXX

4)法人代表：XXX

5)电话：

6)传真：

7)网址：

8)邮箱:

9)邮编：

10)地址：

●公司沿革

●主要产品：

●主要生产设备：

●检验设备：

●与客户关系

1. 目的

1.1 本手册规定了公司能够用来提升其环境绩效的ISO14001:2015环境管理体系要求，也可供

公司以系统的方式管理其环境责任，从而为可持续发展的“环境支柱”做出贡献。

1.2本手册可帮助公司实现其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、公司自身和相关

方带来价值。与公司的环境方针保持一致的环境管理体系预期结果包括：

——提升环境绩效；

——履行合规义务；

——实现环境目标。

本手册适用于公司基于生命周期观点确定的其能够控制或能够施加影响的活动、产品和服务的环境因素。本手册能够全部或部分地用于系统地改进环境管理。

1.3 制定、修改、废除

本手册由ISO事务所主任编写，管理者代表确认，最后由公司最高管理者总经理承认后

颁布。本手册修改内容必须得到公司总经理的承认。本手册的废除，必须得到总经理的批准。

1.4 日常管理

a)本环境手册原版由ISO事务所负责保管，并在手册封面盖红色“ISO事务所，NO：

处填写：ISO”印章；每页上盖“正本”印章。

b)根据手册封面确定的分发范围，进行分发，分发的手册属受控文件。在分发的手册

封面上盖红色“ISO事务所，NO：处填写分发部门”印章；

c)分发给客户或供应商或以教育指导为目的的手册，属非受控文件，在分发的手册封

面上盖红色“非受控文件”印章。

2.

3. 术语与定义

3.1与组织和领导作用有关的术语

3.1.1管理体系

组织用于制订方针、目标以及实现这些目标的过程所需的一系列相互关联或相互作用的要素。

注1：一个管理体系可关注一个领域或多个领域（例如：环境、环境、职业健康和安全、能源、财务管理）。

注2：体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进。

注3：管理体系的范围可能包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。

3.1.2环境管理体系

管理体系的一部分，用来管理环境因素、履行合规义务，并应对风险和机遇。

3.1.3环境方针

由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的意图和方向。

3.1.4组织

为实现其目标而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。

注：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。

3.1.5最高管理者

在最高层指挥并控制组织的一个人或一组人。

注1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源。

注2：若管理体系的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。

3.1.6相关方