教学常规检查记录内容【教学常规检查量化评分表】
小学教学常规检查评价表
27.抽查学生作业
28.现场访谈，随机访谈抽查、巡查
7.各学科有辅导计划，辅导记录（2分）。特殊生辅导建立一生一档（2分），做好实地家访（2分），建立跟踪制度（2分），辅导方法有效，帮扶效果好(2分）。
10
29.学科工作手册
30.特殊生帮扶计划及跟踪制度
31.特殊生一生一档
32.实地家访相片
8.因地制宜创新性地开展各学科有利于思维训练的竞赛活动，注重培优提尖（2分）。市级各类竞赛均有组织班级、学校两级选拔（4分）。市级各类竞赛成绩较好（4分）。
10
38.课题立项、结题材料
39.课题研究过程性材料
40.学校教师教研成果
检查形式（抽检、年度考评）：检查人（签名）：
10
33.学科竞赛活动文件、结果
34.学校创新性竞赛项目材料
35.市级竞赛成绩
9.信息技术教育手段在各科教学活动中广泛应用，记录完整（2分）。多媒体教学仪器使用效果良好，资源下载、课件应用、符合要求（3分）。
5
36.信息技术使用记录
37.集体备课课件资源
成果
（10）
10.学校有教学研究专题，有实施方案（2分）。且能认真实施（2分），课题研究有实效，学校、教师教研成果丰富（6分）。
10
1.教学管理相关制度
2.课程表
3.挂包文件，教研记录
4.校级领导听课笔记本
5.校级领导公开课材料
2.落实每日巡课制度（1分），每学期2次教学常规检查（1分），有记录（1分），有考核（1分）、有反馈（1分）。
5
6.巡课制度
7.巡课记录
8.常规检查记录及考核等次
9.会议反馈记录
教学教研活动（75）
3.探究集群协作教研模式（2分），学科教研组和年段备课组集体备课定时间、定地点、定主讲人、定内容（教学案设计、课件制作、板书设计、习题设计等）落到实处（4分），内容丰富、激励详实（4分）。
小学教学常规工作检查记录表
小学教学常规工作检查记录表教学日常工作检查
1. 课堂教学
•授课内容是否符合教学大纲要求？
•是否能够激发学生的学习兴趣？
•学生的听讲情况如何？
•教师是否能有效引导学生思考和讨论？
2. 课堂管理
•上课过程中是否能够有效管理学生纪律？
•是否能够及时发现和处理学生之间的矛盾？
•是否能够保持良好的教学秩序？
学生学习情况检查
1. 学习态度
•学生课堂上的表现如何？
•学生作业完成情况如何？
•是否有学生表现出不良学习态度？
2. 学习成绩
•学生的考试成绩如何？
•是否有学生存在严重考试不及格的情况？
•是否有学生表现出优秀的学习成绩？
师生沟通交流情况检查
•教师与学生之间的沟通是否畅通？
•教师是否能够及时回应学生的问题和需求？
•教师是否与学生保持良好的关系？
教学资源使用情况检查
•教师是否合理使用教学资源？
•是否存在教学资源浪费的情况？
•教师是否能够根据实际情况灵活调整教学资源的使用方式？
教学效果评估及总结
•教师对本次课堂教学的效果如何评价？
•学生对本次课堂教学的反馈如何？
•教师是否能够及时总结经验教训，为下次教学做准备？
以上内容为小学教学常规工作检查记录表，用以评估教师在教学过程中的表现和学生的学习情况。
教学常规检查量化评分表教学常规检查记录内容
教学常规检查量化评分表教学常规检查记录内容教学常规检查量化评分表包括以下内容：
1. 课堂准备情况：包括教师是否提前准备教案、课件等教学材料，并按照要求安排教室布置、准备教具等。
2. 教学态度与情绪：评价教师在教学过程中的态度是否积极、热情、耐心，并且能够保持较好的情绪状态。
3. 教学语言和表达：评价教师的授课语言是否准确、流利、通俗易懂，并且能够清晰地表达教学内容。
4. 课堂组织与管理：评价教师是否能够合理安排课堂活动节奏，保证教学内容的连贯性、有效性，并且能够有效管理学生的行为。
5. 教学方法与手段：评价教师是否能够选择适合的教学方法和手段，能够满足学生的学习需求，提高学习效果。
6. 内容讲解与示范：评价教师是否能够对课程内容进行清晰、透彻的讲解，并且能够提供足够的示范和实践机会。
7. 学生参与与互动：评价教师是否能够鼓励学生积极参与、互动，提问学生并及时给予肯定、指导或者反馈。
8. 教学反思与改进：评价教师对自己教学的反思能力以及对反馈意见的接纳和改进情况。
以上是一份常见的教学常规检查量化评分表的内容，具体评分标准可根据教学机构或学校的要求进行调整和补充。
中心校教学工作常规管理检查评估表
建设项目工程总承包管理规范GBT50358-2005建设项目工程总承包管理规范GBT50358-20051 总则1.0.1 为了提高建设项目工程总承包的管理水平，促进建设项目工程总承包管理的科学化、规范化和法制化，推进建设项目工程总承包管理与国际接轨，制定本规范。
1.0.2 本规范适用于新建、扩建、改建等建设项目,在合同签订后，工程总承包企业对工程总承包项目的管理。
1.0.3 本规范是规范建设项目工程总承包管理行为，确定工程总承包企业内部项目管理的职能职责，考核测评工程总承包项目管理绩效的基本依据。
1.0.4 工程总承包企业应建立覆盖设计、采购、施工、试运行全过程的质量管理体系，职业健康安全管理体系和环境管理体系，以保证项目产品和服务的质量、功能和特性，满足合同及相关方的要求。
1.0.5工程总承包企业应建立覆盖设计、采购、施工、试运行全过程的项目管理体系，以提高项目实施的效率和效益。
1.0.6建设项目工程总承包应实行项目经理责任制和项目成本核算制。
1.0.7建设项目工程总承包应采用先进的项目管理技术和项目管理方法。
采用赢得值管理技术进行费用、进度综合控制。
1.0. 8建设项目工程总承包管理，除应遵循本规范外，还应遵守国家有关法律、法规及强制性标准的规定。
2 术语2.0.1 项目project为创造独特的产品或服务而进行的一次性努力。
2.0.2 工程项目engineering project工程项目其产品或服务对象为工业、建筑或其它类工程，是广义项目中重要的一类。
2.0.3 工程总承包 lump-sum contracting工程总承包企业受业主委托，按照合同约定对工程建设项目的设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段的承包。
通常工程总承包企业在总价合同条件下，对所承包工程的质量、安全、费用和进度负责。
2.0.4 项目发包人 employer在合同协议书中约定，具有项目发包主体资格和支付工程价款能力的当事人或取得该当事人资格的合法继承人。
教学常规检查评分细则检查表
教师确认签字： 检查时间：
分值及要求
足量及超前的给10分，达80%给8分，60%给6分， 达到进度的给5分，达80%给4分，60%给3分，60% 及以下2.5，未备不给分 有教学目标、有重点、难点的、详备、有备教材 、教法、板书、作业设计、书写工整给10分、每 缺一个扣2分。 足量及超前的给15分，达80%给12分，60%给9分， 作业布置合理有效、作业批改规范（等级制）， 有批改时间，有更正、订正等情况给15分，作业 批改不规范扣5分，无更正、订正的扣5分，未批 改的不给分。 作文批改次数达标，有总批、眉批、正字、等次 日期的给5分，作文批改缺一次扣0.5分，缺总批 、眉批、正字、等次、日期的缺一个扣0.5分 达到进度的考试进度量的给6分，每缺一次扣1分 试卷批阅规范，有三次以上的试卷分析的给4分， 试卷批阅不规范的扣1分，试卷分析二次以上，每 少一次扣1分。 听课每少一次扣0.5分 班主任达10节，课任老师5节，每少一节扣0.5分 。其中班主任总分为8分，非班主任为5分 达到10次的给5分，每少一次扣0.5分 反思呈现方式为“课后式”“教学感”及教学得 失的给5分，不是给2分。 班主任达10次及以上，课任老师5次及以上教师给
总分
110 任安全加分为5分
备注：语文三－六年级教师作文加分为5分，班主
注：此表评价检查结果直接放教师个人档案，作为考核教师业绩材料之一，与教师绩效、职称评
定等直接挂钩。
益家窝小学教学常规检查评分表
教师姓名： 任教年级及学科：
考察项目 备课量 备课 备课是否达 进度 备课质量 作业批改量 作业批改情 况 作文批阅情 况（加分） 试卷量 试卷 试卷批阅及 分析 听课达10次 上课及备课 情况 反思量 教学反思 反思呈现方 式 家访量 家访情况 家访记录及 质量 教研记录 数量及呈现 分值 方式
xx镇中心小学教学常规检查量化评分表
学校（盖章）：被检学校领导签名：年月日
项目
量分要求
检查结果简单记录
得分
检查人
校
容
校
貌
10分
1、校园做到“三化”，出现卫生死角、存在安全隐患或其他典型不足每处扣1分以上。（4分）
2、班级课程表、值日表、班队委名单、作息时间表、学习园地及其它板地设计齐全合理，不足每处扣0.5分。（4分）
4、两操每少开展一项扣1分。（2分）
资料
管理
10
分
1、学校教学管理资料齐全、分类合理、管理妥善。每出现1次不足扣1分。（4分）
2、学籍卡、义教卡、花名册每出现缺漏扣2分、填写不规范或其它不足扣1分。（6分）
教研
工作
20
分
1、教研计划、听课记录、评课记录出现不足每次扣2分，明显造假不开展活动的不得分。（8分）
2、教师教学比赛、论文获奖每次按县要求得分，满4分止。（2分）
3、月检按中心要求，及时详细，月检小结能切实反映月检情况。每出现1次不足扣1分。（10分）
教师执行教学常规得分
（详细见附表）
合计得分
3、校园秩序、教学秩序良好，出现违反教学秩序、学生起哄、漫骂打架的扣1分以上。（2分）
领
导
与
管
理
20
分
1、学校领导兼课和听课少一节扣0.2分。（兼课8节听课10节或听课不少于学校班级的1.5倍，6分）
2、管理制度，学校各种工作计划、三表、考勤工作等出现不足每处扣1分以上。（9分）
3、行政（学校例会）会、家长会、学生座谈会每少一次扣0.5分。（3分）
教师教学常规检查赋分表(模板)
4、有教后反思和二次备课。
5
作业批改及批改记录
20分
1、作业按时全批全改（包括配套练习，同步训练，学案；作文最少要两周一次，总批、眉批、间批、标点和字词句都有批改痕迹），批语有针对性，签写时间。
7
2、对作业中订正的内容能复批复改，有纠错本。
4
3、如实填写批改记录（时间、布置作业题目及要求）、批改内容记录详实。纠错方法灵活多样，有针对性。
1、步骤齐全（有课题、教学目标、重难点、教法、教具准备、教学过程<复习提问、新课导入、新授、课堂小结、作业>、板书设计、课后反思等）
5
2、按照教学进度有提前一周的备课量，常规检查每落后教学进度一课时扣5分，学期末每少一节扣2分。
8
3、内容详实，实用性强（老龄教师可写简案）。高年级按培训要求使用“学案”，有二次备课且批改及时，只在学案上写写答案不计分。
20
3、教师上课教态大方、自然，普通话标准，板书规范，语言表达清楚、规范，基本功扎实。
10
整改意见
4、课堂教学常规好，教学秩序井然。能够在教学过程中渗透对学生学习习惯的培养。
10
1、学生
3、本单位领导评议。
10
教师
出勤
30分
根据本单位教师实际出勤情况
30
总分
200
学校：年级，科目；任课教师：检查时间： 年 月 日，星期
教学常规检查赋分表
内容
要求
赋分
得分
检查情况记录
（闪光点及不足）
教学计划及总结
5分
1、有且格式美观、规范（有名称、单位、订立日期）。
1
2、内容完整、充实（一般包括：有学情、教材分析、教学任务和要求、方法措施等）。行文规范，书写认真，实用性强。
教学常规检查学校教学管理检查评分表
序号 1 2 3 4 5 6 项目 学校有教育教学管理制度并切实按照 制度实施； 有教学常规检查记录，老师备课阅卷 听课每月普查1次并公布检查结果； 学校按时做好了每周每期常规性工 作，开学典礼、中考总结、升旗仪式 、德育活动开展正常； 学校大课间活动、眼保健操开展正 常； 教研氛围浓，有计划、活动记录，每 个教研组每月活动不少于2次，课改 示范校每月不少于3次； 开展了课堂教学改革，有实施方案、 活动计划，并按计划开展活动。 总分 分值 2 4 4 2 4 4 20 镇中 罗中 柳中 得分 镇小 田小 罗小 柳小
说明：检查人在栏目内只记A（优）、B（良）、C（中ห้องสมุดไป่ตู้、D（差）四个等次，不计分数，核算时再根 据等次计相应的分数。
检查人（签字）：
2013年
月
日
小学教师教学常规考核细则评分表
20.教师每年精读一本有关教学方面的理论专著，每月阅读一本有关教学方面的报刊或杂志，做好读书笔记，每月结合自己的教学实践写出心得体会并及时上交学校。（4分）
每学期期末检查一次读书笔记，对教师的读书笔记进行评比分合格与基本合格，合格人数占教师总人数的30%，合格记3分，基本合格2分，没有读书笔记记0分，每月都按时上交心得体会，缺1次扣0.5分。
检查有关的家访记录，有记录的得4分，未达要求得2分，无记录不得分。
14.根据教学进度，适时有效开展单元作业检测。（4分）
检查有关记录或问卷调查学生，完成1次得1分，满分4分。
六、教学评价（6分）
15.规范期中和期末考试教师与学生行为，学生应遵守考试纪律，教师应遵守监考纪录（2分）
问卷调查或举报。无违反者得2分有违反者不得分。
10.作业安排按照常规管理制度执行，各学科开齐作业，并做好发展、思维性作业的安排（5分）
相关管理人员进行全面检查，符合要求得5分，基本符合要求得4分，完全不符合不得分，检查整改完整的适当得分。
五、辅导（12分）
11.教师要对全班学生学情进行全面分析，做好相关的辅导计划以及期末的总结工作，采用全面辅导与"精准辅导”相结合，语、数任课教师重点对学困生进行辅导，每学期“精准辅导至少4人，并且完成相关的辅导学生档案；其他学科教师重点对学生特长方面进行辅导。（4分）
小学教师教学常规考核细则评分表
类别
检查（考核）内容（要求）
考核办法及得分标准
得分
一、教学计划（4分）
1.教师在开学两周之内完成教学计划，教学计划包含学生概况及现状分析，教材简要分析，要达到的目标以及完成的主要任务，教学计划表（包含单元课时安排），提高教学质量的打算。（2分）
教学常规检查记录表(新)
—学年度第学期教师教案检查记录表
备注：计分方法——总分120分，“A”值20分，“B”值16分，“C”值1 放弃很简单，但你坚持到底的样子一定很酷！
新民小学教案检查记录表科目：检查时间：年月检查人：
相应科目教案由各教研组组织检查。
放弃很简单，但你坚持到底的样子一定很酷！
新民小学听课记录检查表检查时间：年季检查人：
放弃很简单，但你坚持到底的样子一定很酷！
新民小学作业检查情况表
新民小学“自主高效”情况自查表
任课教师：班级：年季
新民小学教学常规检查情况反馈表（月）
教师教案检查记录表。
学校常规教学督查工作评分表
分 得 值 分
督查扣分原因说明
两 小 查 工 作30Fra bibliotek一 大 查 工 作
35
关 爱 学 困 生 工 作
1.学校要有“关爱学困生”实施方案。 2.学校期中、期末一份测试卷。 3.学校每学期二次测试成绩存档。 4.以上要求，不按要求完成的，缺1项扣5分。
20
撰写 1.教学计划。 计划 2.教学总结。 与总 3.缺1项扣5分。 结 学校阅签内容： ①查成绩追踪册。 ②检查教师备课。 ③家访确认阅签。 ④计划阅签。 以上四项需有督查人签名、日期，缺其中的每一项扣 学校2分，累计扣分，扣完为止。 以上四大项工作，不按要求完成均扣完相应大项分为 止。
学校常规教学督查工作评分表
年 月 日
评分 内容
评价细则的要求和标准
要求： 1、①选项（每次不得少于二项）随机检查； ②督查目的是找准差因，矫正差因问题。 ③随机抽查的重点对象是教学成绩不理想；或“大 查”中所发现常规教学工作存在不到位的教师。 ④督查项为：课前准备、作业布置、作业批改、辅 导、上课、成绩追踪册等六项中结合科任情况灵活、 有目的、有针对性选以上项督查。 2、①每位班子成员（校长、主任）为每月2次为标 准，缺1次扣学校10分，扣分办法是学校校长、主任 缺的次数扣分之和计入学校扣分。 ②记录中的存在问题，无跟踪记录与指导内容记录扣 5分。以上项扣完30分止。 要求： 1.（1）由学校组织班子、科组长、骨干教师对学校 教师教学常规工作进行全面督查。 （2）督查内容：①课前准备（备课）；②教学进 度； ③作业布置与批改（含量日期）；④成绩跟踪册；⑤ 差生辅导相关记录；⑥听课、家访记录。 2.在月大查中，出现教师实际工作与学校督查记录不 相符，从错处的第2次起，再出现每一人次扣学校5 分，累加计算。 "二小查一大查"共65分，扣完为止。
小学教学常规工作检查评分表
健全
学籍
管理
制度
（5分）
（1）认真执行学籍管理规定，学籍档案规范，严格控制学生休学和流失，不能实行留级制度，《义务教育登记手册》的填写要规范。（3分）
学籍管理各项手续不完备的，学籍档案不规范的扣1分；有学生流失或留级的扣1分；《义务教育登记手册》的填写不规范的扣1分。
没有对所开设的课程进行考试或考查的扣2分；学校对期中、期末考试没有严格组织的扣3分；没有质量分析、不召开期中、期末总结会的扣3分；没有学生成绩记录、对学生和班级的考试成绩进行排名的扣2分。
总结10分
（1）学校、教导处、教研组、学科教师期末都要写好各种总结，并按时上交中心校。学校要对各种教学总结进行分门别类、综合分析，并存档入案。（6分）
没有教学总结的，每少一份扣0.5分。
（2）教学总结的内容一般包括：完成教学计划的情况、主要成绩、教学经验、存在问题及改进措施，提倡写专题总结或教学论文。（4分）
没有按要求写总结的，每种0.3分。
严格
执行
课程
计划
（10分）
（1）按国家规定开齐课程，保证课时，按时完成教学任务，不随意停课或提前结束授课。（5分）
（3）未经教育局批准，不得停课组织学生参加社会活动或商业性庆典活动，节假日不组织学生集体补课或上新课。（2分）
未经批准，组织学生参加社会活动或商业性庆典活动的扣1分；节假日组织学生集体补课或上新课的1分。
项目
（分值）
评估内容（分值）
扣分要点
自评得分
督评得分
备注
落实
教学
工作
教学常规检查量化评分表
小学教学常规检查量化评分表被查人：学科：时间：月日评估要素分值要求与标准得分合计a bb1班情分析3从学生学习兴趣、习惯、能力及存在问题等方面，客观分析班级情况。
计就教材特点、内容、重难点、价值取向等进行简要阐述，确定学期教a1划b2教材剖析12学目标。
30b3教学措施5教学措施灵活多样，切实可行。
b4教学进度10以单元或课题为单位，合理安排教学进度表。
b5课时数量10认真备好每一节课，备足课时量，不补备、漏备。
b6学习目标5学习目标明确，符合《新课标》和教材要求。
备b7重点难点5从教材内容着手，抓住关键，突出重点，分散难点。
a2课b8教学步骤10步骤完整，层次清晰，结构严密，讲练得当。
40b9教法学法5运用现代化教育理论，既备教法，又备学法，激发兴趣，突出“主体”。
B 10教后札记5及时进行教学反思，写出教后感，每学期教后札记不少于课时篇数的1/3 。
b11作业设置10数量符合作业设置要求，内容精选，难易适度，份量适当，杜绝机械、重复或惩罚性作业。
b12作业要求5严格要求学生认真、按时、独立完成作业，保持作业本整洁。
作按时批改，做到每题 ( 篇 ) 必改，对学生订正过的作业要认真复改，注a3业明时间、评定等级。
作文有目录，横批，眉批等齐全，并有鼓励性语30b1315言。
作业批改b14辅导对象2确定辅导对象，建立名单档案，辅精选辅导内容，并有简要辅导内容记录。
a4导b15辅导内容410辅导效果有书面材料记录。
b16辅导效果4检b17检测要求10按时批改每单元检测。
测a5及发现问题要查漏补缺，有书面质量分析，二次过关。
评B18检测评价10价20B19听课记录10认真、扼要地记录课堂教学过程。
教师每学期听课达20 节以上，听a6课每听一节课，对优、缺点及研究问题要有简要、中肯的评判意见。
20B20听课评语10合计。
教学常规工作达标课评分标准量化评分表
教学 1、教学目标正确、具体、落实得好。2分
目标 2、教学无知识性、科学性、思想性错误。3分
与教
3、传授知识与培养能力相结合。3分 4、知识容量、内容编织、层次划分、知识衔接、过渡、科学、
学内 合理、自
20 分
容 5、重点突出、难点突破。时间分配合理。5分
1、体现主体，重视启发，勇于创新、注重智能培养。5分
之鞭策性评语，
C18：制定辅导基础较差的学生的措施、方法。4分 C19：有针对性地组织实施并有记载。6分 C20：对基础较差的学生转化成绩显著。6分
16 分
A4 考 试
C21：考试次数要适当。2分
B6 考 试
C22：把平时考查和考试结合起来。3分 C23：重视考试的评价功能，不按分数排名和对学生 进行奖惩。3分
12 分
C24：考试结束有小节，反映教学过程有什么问题，
评析人签名：
总分：
注意：此项评价需要检查一个学年的材料。
（二）说课主要指标评分表
项 目
说课要点
分得 备 值分 注
教 1、正确说明教材中的知识主线；教学内容、地位、作用、并以
材 分
大纲、教材 2、正确说明教材的注意点，包括承接点、知识点、立足点、重 点、难点。
学生 堂气氛活 的学 3、思维训练，能力培养，思想教育等紧密结合教学内容和学生
习活 实际，收
25
动与 4、经课后调查，学生学习意识增强。4分
分
教学 5、课堂提问符合学生的实际情况，富于启发性，让学生独立思 效果 考、解决。
4分
评析人签名：
10 分
学目标达成
评析人签名：
(三）、教案的主要指标评分表
项 目
教案评比要点
教学常规管理检查细则及量化评分表
教学常规管理检查细则及量化评分表XXXXXX:I。
Planning。
Summary。
and Material n: (10 points)n Requirements:1.XXX time。
A delay of one day will result in a n of 1 point.2.If the work plans and summaries of the teaching and research group。
the Qinglan Project assistance and assisted plans。
teacher work plans。
teaching and research group work summaries。
Qinglan Project assistance and assisted summaries。
and teacher teaching work summaries do not meet the requirements。
theymust be redone。
and 1 point will be cted for each redo.3.XXX by the school must be completed with good quality and quantity。
If they do not meet the requirements。
they must be redone。
and 1 point will be cted for each redo.II。
Teaching and Research: (30 points)n Requirements:1.Being XXX activities will result in a n of 1 point。
Not participating in teaching and research activities will result in a n of 2 points each time (if taking leave。
小学(常规课)常规量化评价表
③参与广度：全班不同层面的学生参与学习的全过程，有充分参与的时空和有效的合作。3分
④参与深度：学习内容感受体验由浅入深，学生能提出有意义的问题和新的见解。3分
⑤乐于学习，学习活动参与度达90%以上。不符合每1节扣1分。（3分）
15
学规养成
（15）
依据学科核心素养，坚持1－2项习惯培养，养成良好的学科学习习惯。学生上课具体学规要求以《小学生课堂常规要求》为准。
3严格按照功课表上课不得私自换课，每违反一次扣5分
4上课时要求带教案进教室。每违反一次扣3分。
15
教学组织
（15分）
1教学目标定位准确，切合教材要求和学生实际，利于学生发展，具有层次性，对不同层面的学生有不同的达标要求。（2分）
2以教材为例，培养学生能力，指导学法，学习活动具有学科特点，关键活动预设充分、过程清晰。（3分）
小学（常规课）常规量化评价表
教师姓名：任教班级学科检查时间
评价细则
分值
得分
教学
行为
（30分）
教学准备
（15分）
1上课预备铃声响后马上进入教室准备教学及组织学生纪律准备上课、上课铃响之后要进入教学活动。专用教室上课老师通知学生课间到相应场地集合。违反一次扣2分。
2上课时不做与教学无关的事，（如玩游戏、聊天等）杜绝“放羊式”课堂。每违反一次扣5分。
3尊重学生个体差异，以鼓励、表扬等积极评价为主。（3分）
4对学生的学习信息及时反馈，典型错误要纠正。（3分）
5教学中渗透学规培养，利用优化大师平台对学生进行精准评价，促进学生良好习惯养成。（4分）
15
学生学习
教学常规检查表评价记录
教学常规检查表评价记录教师有责任确保学生在教室内学习时取得最好的成绩，以及教学过程中收集的数据可以用来评估教学活动的成功与否。
因此，有必要使用《教学常规检查表评价记录》，以衡量教师在教学过程中的表现，并且可以给出一个合理的评估结果。
为此，制定《教学常规检查表评价记录》，全面而具体地评估教师的教学水平。
《教学常规检查表评价记录》分为五大类，即教师准备工作、授课教学内容与技术、教学方法与策略、教师与学生的互动交流以及教学质量，每一部分都有明确的指标，做出定性或定量的评分以说明教学情况。
首先，教师的准备工作，是评估最重要的一部分，要求教师在授课之前，能够准备有条理的教学内容，课前充分、合理地进行复习及筛选课程材料，针对性地安排学习活动，能够给出可行的学习计划。
其次是授课教学内容与技术，要求教师熟练掌握教学内容，能够根据实际情况对教学内容进行合理改变，做到教学内容覆盖范围全面，同时具备良好的针对性、实践性、创新性和趣味性。
第三个是教学方法与策略，要求教师要有较强的组织能力，能灵活地使用各种教学方法和策略来调节教学过程，并且能以较强的教学水平来激发学生的学习兴趣，能够有效控制教学过程，保持教学活动进行的有序性，使教学活动最终达到预期的效果和目标。
第四类是教师与学生之间的互动交流，要求教师在授课过程中主动与学生进行友好、和谐的交流，尊重学生的观点，能够听从学生的建议，发掘学生的潜能，鼓励学生积极参与活动，增强学生的学习自信心。
最后是教学质量，要求教师在授课过程中，要始终保持积极态度，简明扼要地教会学生知识，提高学生认知能力，营造良好的教学氛围，培养学生学会学习的习惯，使学生获得更全面、更深刻的知识积累。
综上所述，教师在授课过程中应当遵循《教学常规检查表评价记录》，准备充分，掌握教学内容，选择合适的教学方法，积极交流，以及保证教学质量，使学生从教学过程中受益最大化，从而取得更好的学习成绩。
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教学常规检查记录内容【教学常规检查量化评分表】
福贡县中小学教学常规检查量化评分表学校（印章）：填表人（签字）：时间：年月日项目检查内容检查与计分办法自评分考核分 A1 课程设置（4分） B1课程开设（4分） C1 课程开设（4分） 1.1.按省级要求开齐课程（2分），每少开一门课程扣0.2分，直至扣完为止。
1.2.严格按照课程表实施授课，上足课时（1分）。
1.3.课程表、作息时间表、行事历、学生花名册”进教室（1分）。
A2 制度建设（10分） B2 教学监督检查机制建设（10分）C2制度建设（2分） 2.1.业务档案健全，管理规范。
有本校教育科研实施方案和教学常规管理制度、教师教学常规检查登记册，教学常规检查结果与教师绩效考核挂钩。
（缺1项扣1分）。
C3教学督查机制（3分） 3.1.学校成立以校长为组长的课堂教学督查小组，建立教师上课评价机制，随机抽查教师上课情况。
（无领导机构扣1分，小组成员每周每人督查不少于一次，缺一次扣0.5分）。
C4 教学计划、总结（5分） 4.1.本校上学期和本学期教学计划、总结收缴齐全（1分）。
4.2.本学期学校教研工作计划总结科学、合理，操作性强（2分）。
4.3.教研组、班主任、科任教师计划、总结内容实在，有具体事例和数字阐述亮点与不足（2分）。
A3 教学常规（36分） B3 备课（9分） C5 教案撰写（6分）5.1.教案撰写含以下内容：“教学的目标要求——教学的重难点——教学过程（师生双边活动及练习的设计安排）——教学反思”。
使用电子教案的主要看二次备课痕迹。
有条件的学校也可用导学案代替教案。
发现不带教案上课、教案与上课内容不相符、没有二次备课痕迹的扣1分/人次（5分）。
5.2.本学期教师教案收缴齐全（1分）。
C6集体备课活动（3分） 6.1.集体备课计划周密、活动记录详实，成效显著。
每学期每个备课组集体备课不少于4次，每少一次扣1分。
B4 教师授课（13分 C7课堂教学（10分） 7.1.教师至少提前2分钟到教室候课（1分）。
7.2.课堂教学体现“教师为主导、学生为主体”理念（2分）。
7.3.体现校本教学模式（2分）。
7.4.课堂教学组织有序（2分）。
7.5.课堂教学成效显著（2分）。
7.6.使用普通话教学（1分），不用则扣1分/人次。
C8评教活动（3分） 8.1.每年11月底前开展一次学生评教活动。
B5 作业布置与批改（7分） C9作业量 (3分) 9.1.课后作业有布置、有落实。
完成学校规定的作业、作文次数（3分）。
C10 作业批改 (4分) 10.1.逐题批阅，批改到小题，有日期、分数（等级或星级）（2分）。
10.2.对错漏之处给予更正，作文有眉批、总批（1分）。
10.3.作业、作文有激励性批语（1分）。
B6 辅导（2分） C11 辅导（2分） 11.1.有科学合理的培优辅差计划（1分）。
11.2.教师能按计划完成学校规定的辅导任务，辅导有对象、有时间、有内容、有针对性、有记录、有成效（1分）。
B7 质量监测（5分） C12 监测（2分） 12.1.坚持学科单元测试或月考，有成绩记录及分析，每学期每学科不少于3次，缺一次扣0.5分。
C13 质量分析（3分） 13.1.本学期各单元（月）、期中（末）检测成绩登记表、三率一分统计表、试卷分析收缴齐全，统一规范; 试卷分析有改进方法和措施（1分），有教学质量分析会召开图片、记录等资料（1分）。
13.2.每单元（月）学科知识检测有检测试卷（1分）。
A4 教辅的使用与管理 B8 教辅管理与使用（2分） C14 教辅管理（2分） 14.1.教辅管理与使用有布置、有落实。
严禁任何
单位和个人组织学生征订云南省教育厅公布目录以外的教辅，一经发现此项记为“0”分。
A5 教研活动（28分） B9 校本教研（10分） C15 校本研讨（3分） 15.1.有校本研训制度（1分）。
15.2.根据学校实际，每学期选择一个主题，定主讲人，组织教师参与研讨（1分）。
15.3.教研活动档案材料收集规范（1分）。
C16 听评课情况（5分） 16.1.学校校长、分管教学副校长、教务（处室）主任听课不低于30节/学期，科任教师不低于10节/学期。
（少一节扣0.2分；有听课日期、听课评价、听课记录，否则视为无效）。
C17 公开课（3分） 17.1.每学年每个任课教师须上一节公开课，缺一人次扣0.5分。
C18 毕业班复习研讨活动（5分） 18.1.做好毕业班的复习指导工作，指导有计划、有措施，每学年至少召开3次有针对性的专题研讨会，缺一次扣1分。
C19 网络教研（2分） 19.1.成立网络教研机构，有专人管理（1分），网络教研有计划、有制度（1分）。
B11 课题研究（5分） C20课题管理（3分） 20.1.学校有课题管理制度（1分）。
20.2.有已立项的课题（2分，校级1分，县级1.5分，州级及以上奖励2分）。
C21 文章撰写（2分） 21.1.任课教师每学年至少撰写1篇经验文章，并召开一次经验文章交流会（0.5分）。
A6教师发展（5分） B10 教师发展（5分） C22教师的培养（3分） 22.1.有教师业务档案（0.5分），有教师培养方案或规划（0.5分），积极配合上级做好教师培训（1分），培训有记录、有体会、有总结（1分）。
C23组织教师教学基本功竞赛活动（2分） 23.1.教师课堂教学竞赛和基本功竞赛活动每学年至少各开展一次。
缺一项扣1分。
A7功能室管理使用（15分） B12 管理（7分） C24 组织领导（2分） 24.1.学校重视功能室工作，有分管领导，有专人负责（1分）。
24.2.每月督查、检查有记录、有痕迹（1分）。
C25 制度建设（2分） 25.1.功能室管理制度健全（1分），安全防范措施到位（1分）。
C26 台账建设（2分） 26.1.账册表卡规范，做到帐物相符（1分）。
26.1.设备分类上账、上架（1分）。
C27 日常管理（1分） 27.1.器材全部开封上架，功能室卫生清洁（1分）。
B13 使用（8分） C28 实验室使用（2分） 28.1.学期初制定实验室计划和公开内容（1分）； 28.2.演示实验和分组实验开出率达标，有实验通知单和实验报告。
C29 音体美器材使用（2分） 29.1.有学生使用登记记录、痕迹材料（1分）； 29.2.无人为损坏、无乱摆乱放（1分）。
C30 图书室管理使用（2分） 30.1.图书室有专人管理，有固定开放时间，有学生借阅登记记录（1分）。
30.2.班级有图书角，学生借阅率在50%以上（1分）。
C31 教育现代化（2分） 31.1.计算机室有课程表，有信息技术课教案（1分）。
31.2.使用规范，痕迹记录清晰（1分）。
合计备注：①各项扣分情况扣完此项分为止；②考核结果位居前三者给予奖励，位居后三者将在全县通报批评。
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