(安全生产)成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
企业安全生产诚信等级分类评估参考标准
a)每季度不少于一次全员安全培训教育活动或群众性安全活动，0-1分；
b)设立职工学校或开展全员安全培训，有年度教育计划，0-1分。
4
排查
治理
(12分)
（1）制定切实有效的安全生产隐患排查治理制度；（4分）
a)制定安全生产隐患排查治理制度，0-2分；
b)制度符合本单位实际，0-2分。
c)参与“安康杯”竞赛，0-2分。
（2）有专门安全文化宣传阵地，并对法律法规、制度、安全常识等定期进行宣传教育；（2分）
a)利用内部宣传平台定期播放安全生产法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹和实践经验，0-1分;
b)设立安全文化廊、安全角、黑板报、安全橱窗栏（可利用固定宣传栏）、企业报刊杂志安全专题等员工文化阵地，0-1分。
a)向社会及企业员工公开承诺，0-2分；
b)视履诺情况得0-2分；
c)未向社会及员工公开承诺，列入D级管理。
3
安全
文化
(8分)
（1）企业内部安全生产氛围浓厚，形成具有企业特色的安全文化。（4分）
a)有企业特色的、员工喜爱的安全文化产品，0-1分；
b)在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置醒目的安全警示和温馨提示，0-1分；
企业安全生产诚信等级分类评估（参考）标准
序号
评估
类别
评估内容
评分细则
得分
备注
1
安全生产标准化
安全生产标准化工作落实情况
（计算结果保留一位小数）
a)获得安全生产标准化一级、二级企业评定的，得60分；
b)获得安全生产标准化三级企业的，得55分；
c)未达标企业，本项得30分。
2
信息公开及承诺
企业信用等级评价评分标准
企业信用等级评价评分标准一、概述企业信用等级评价是对一个企业的信用程度、经济实力、经营状况、发展前景等进行综合评估，以得出一个客观、公正的评价结果。
本评分标准将从产业分析、基础素质分析、诚信度分析、经营分析、管理分析、财务分析六个方面对企业进行全面评估。
二、产业分析1. 行业地位：评估企业在所处行业中的地位，包括市场占有率、品牌影响力等。
2. 产业政策：评估企业是否符合国家产业政策，以及在产业转型升级中的表现。
3. 市场需求：评估企业在市场需求变化中的应对能力，以及产品或服务的市场前景。
4. 技术创新：评估企业的技术创新能力，以及在新产品、新技术方面的突破。
三、基础素质分析1. 企业规模：评估企业的生产经营规模，包括员工数量、资产总额等。
2. 组织架构：评估企业的组织架构是否合理，管理层次是否清晰。
3. 人力资源：评估企业的员工素质、培训体系以及人才引进与留用能力。
4. 市场营销：评估企业的市场营销能力，包括销售渠道、促销策略等。
四、诚信度分析1. 合同履行：评估企业是否能够按时履行合同，以及在合同履行过程中的诚信度。
2. 税务申报：评估企业的税务申报是否真实、完整，是否存在偷税、漏税等行为。
3. 无不良记录：评估企业在生产经营过程中是否存在违法、违规行为，以及受到处罚的情况。
4. 客户满意度：评估企业客户对产品或服务的满意度，以反映企业的服务质量。
五、经营分析1. 市场竞争力：评估企业在市场中的竞争力，包括产品或服务的差异化程度、市场份额等。
2. 成本控制：评估企业的成本控制能力，以及在生产过程中的成本效益。
3. 供应链管理：评估企业对供应链的管理能力，包括供应商选择、物流管理等。
4. 战略规划：评估企业是否有明确的战略规划，以及战略规划的科学性和可行性。
六、管理分析1. 制度建设：评估企业的制度建设情况，包括各项规章制度的完善程度和执行效果。
2. 团队管理：评估企业的团队管理能力，包括领导能力、员工激励等。
成都市企业安全生产状况分级评定表41页word
附件1成都市企业安全生产状况分级评定表企业名称：评定结果（评分等级）：审核确认部门（盖章）：评定时间：成都市人民政府安全生产委员会办公室印制企业安全生产状况分级评定标准考评说明1.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业评定标准。
2.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
3.企业存在不涉及的考评内容时，采用该部分内容不参与考评的方式进行，并在自评得分和审核得分栏内注明“不涉及”。
4.本评定标准共计1000分，最终考评得分换算成百分制。
换算公式如下：最终考评得分（百分制）=按分级评定标准考核实得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
成都市企业安全生产状况分级评定标准第 - 3 - 页第 - 4 - 页第 - 5 - 页第 - 6 - 页第 - 7 - 页第 - 8 - 页第 - 9 - 页第 - 10 - 页第 - 11 - 页第 - 12 - 页第 - 13 - 页第 - 14 - 页第 - 15 - 页第 - 16 - 页第 - 17 - 页第 - 18 - 页第 - 19 - 页第 - 20 - 页第 - 21 - 页第 - 22 - 页第 - 23 - 页第 - 24 - 页第 - 25 - 页第 - 26 - 页第 - 27 - 页第 - 28 - 页第 - 29 - 页第 - 30 - 页第 - 31 - 页第 - 32 - 页第 - 33 - 页第 - 34 - 页第 - 35 - 页第 - 36 - 页第 - 37 - 页第 - 38 - 页第 - 39 - 页第 - 40 - 页。
安全生产分级评估标准
安全生产分级评估标准
安全生产分级评估是指将企业的安全生产状况按照一定的标准进行分级评估，以便实施相应的安全管理措施和监管措施。
下面是一种常用的安全生产分级评估标准：
一级：安全生产状况优秀，安全管理规范，安全生产事故率低于行业平均水平，没有发生重大安全生产事故。
具备高水平的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行稳定。
二级：安全生产状况良好，安全管理规范，安全生产事故率低于行业平均水平，没有发生重大安全生产事故。
具备较高水平的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行基本稳定。
三级：安全生产状况一般，安全管理规范，安全生产事故率与行业平均水平相当，没有发生重大安全生产事故。
具备基本的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行基本稳定。
四级：安全生产状况较差，安全管理不规范，安全生产事故率高于行业平均水平，但没有发生重大安全生产事故。
缺乏科学的安全生产管理体系，作业环境差，设备设施运行不稳定。
五级：安全生产状况严重不合格，安全生产事故率远高于行业平均水平，发生过多起重大安全生产事故。
缺乏安全生产管理规范，作业环境差，设备设施运行不稳定。
以上是一种常见的安全生产分级评估标准，实际评估标准可能会因地区和行业的不同而有所调整。
2020年(安全生产)成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
10
作业及施工场所氧气、乙炔等可燃气瓶储放不合理，安全距离不足的每处扣10分
14、电气接地、接零、防雷保护系统符合要求
10
符合不要求的每项扣3分；
15、起重机械保险限位装置及吊索具正常可靠
10
保险限位装置不正常的扣5分；
吊索具选用不当或损坏的每壹处扣5分
20
未按“四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施的扣20分
2、按规定及时如实报告事故
20
隐瞒不报事故的扣20分
3、未发生死亡事故或重大火灾
20
评估周期内发生死亡事故或重大火灾扣20分
4、未发生重伤事故
10
评估周期内发生重伤事故二起（含二起）之上扣10分；
壹起扣5分
5、未发生轻伤事故
10
评估周期内发生轻伤事故每起扣2分
30
未有监控管理措施的扣20分；
未有监控管理措施记录的扣10分；
2、作业场所设施和建筑结构符合国家规定和标准
20
作业场所设施和建筑结构总体不符合国家规定和标准的扣20分；
部分不符合国家职业安全卫生规定和标准，未采取有效措施整改的扣10分；
采取措施具体整改但仍然存在问题的扣5分
3、电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准
工会组织或员工代表参和安全生产监督管理，但实施过程中无记录扣3分；
三
安
全
教
育
培
训
︵
100
分
︶
1、对从业人员进行安全“三级”教育
20
未对从业人员进行安全“三级”教育的扣20分；
抽检20%，每少壹人未教育扣2分；
2、特种作业人员经培训合格持证上岗
企业安全生产诚信管理等级评估制度
企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估，制定本制度。
第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺，向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规，全面落实企业安全生产的主体责任。
第三条企业安全生产诚信管理等级评估，按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。
第四条级别管理。
(一) 等级划分：根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度，按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D 四个级别，分别表示为“好”、“普通”、“差”、“不合格”。
(二)有效期界定。
1．A 级企业有效期为2 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；2．B 级企业有效期为1 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；3．C 级企业有效期为半年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；4．D 级企业无有效期，经整改后安全生产状况有较大改善的，应申请重新评估确认；5．列入“黑名单”的企业，暂不予以级别评定，在“黑名单”解除后，应申请重新评估确认。
(三)级别确定及调整。
1．不参加安全生产诚信管理等级评估的或者不向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D 级企业管理(暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外)；2．A、B、C 级企业不按期申请评估的，一律作为D 级企业管理；3．通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为 A 级企业管理，通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B 级企业管理；4．规模以上企业发生1 起死亡 1 人或者 2 起(含)以上重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级，其他企业发生1 起重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级；5．有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，诚信管理等级下调1 级；6．经评定后级别需要调整的，由各级、各有关部门制定相应的具体办法，并定期进行发布。
企业安全生产诚信等级评定细则
5
3.落实重大隐患整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等五项工作内容。（5分）
未按规定落实的每项扣1分。扣完为止。
5
4.认真开展对排查出的安全隐患的治理工作，并在规定期限内完成隐患整改工作。（10分）
整改期限内未完成隐患整改的扣5分。
10
5.建立隐患排查治理整改台账，并按要求认真登记。（5分）
5
2.对岗位人员进行安全教育、生产技能培训和考核。对新员工进行“三级”安全教育，考核合格方可上岗。（5分）
岗位员工未进行安全教育和技能考核，未取得相应资格的，每发现一起扣1分，扣完为止。（随机抽取2-4人）
5
3.主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格。企业员工熟知岗位安全生产知识、工作制度和安全操作规程。（5分）
5
三
“三项制度”建设等情况（20分）
1.企业安全生产工作例会、安全生产例检、设施设备维护保养、各岗位安全生产责任制、安全生产操作规程等制度。（5分）
未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣1分。扣完为止。
5
2.安全管理机构建立和人员配备。（5分）
1.未按规定设立安全管理机构的扣2分；
2.未按规定配备安全生产专（兼）职管理人员或不足的扣2分。扣完为止。
1.3年内未发生亡人生产事故的，加5分；2.3年内无安全生产行政处罚记录的，加5分。
15
合计
95
备注
1.安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按80分、75分、60分计入总分；企业承诺践诺、三项制度实施、隐患排查治理、教育培训等情况，经企业自评后，按20%计入总分。（100分制）
生产经营单位安全生产级别评估细则
生产经营单位安全生产级别评估细则生产经营单位安全生产级别评估细则是指对生产经营单位的安全生产工作进行评估，并根据评估结果确定其安全生产级别的一套具体规定。
评估细则旨在通过科学、系统、客观的方法，评估单位的安全生产工作质量，提供可行的改进建议，促进单位不断提升安全生产管理水平。
下面是生产经营单位安全生产级别评估细则的主要内容。
一、评估指标1.安全生产组织管理：评估单位是否建立完善的安全生产组织架构，是否明确岗位职责，是否制定并执行了相关的安全生产制度和手册，是否建立健全了安全管理部门。
2.安全生产设施设备：评估单位的生产设施设备是否符合安全规范和标准，是否经过检测和维护，是否存在安全隐患，是否有紧急救援措施等。
3.人员素质培训：评估单位是否定期进行安全生产培训，包括员工对安全规范和操作流程的了解程度，员工应急处理的能力等，是否建立了岗前培训和定期考核机制。
4.安全生产风险评估：评估单位是否建立了科学、全面、系统的安全风险评估机制，是否进行了风险评估工作，是否采取了相应的防范和控制措施。
5.事故应急预案：评估单位是否制定了事故应急预案，并进行了演习和检验，预案是否合理、科学，能否及时有效地响应应急事件。
二、评估方法1.文件资料审查：对单位的安全生产管理文件进行审查，包括组织架构图、安全管理制度、设施设备维护和检测记录等。
2.现场勘察和检查：对单位的生产场所进行现场勘察，了解单位的安全生产设施设备情况，是否存在安全风险和隐患。
3.面谈和问卷调查：与单位的安全生产管理人员进行面谈，了解单位的安全生产组织架构、人员培训情况、风险管理措施等。
三、评估结果及级别划分根据评估的结果，将单位的安全生产级别划分为以下几种：1.优秀：单位的安全生产管理工作达到了非常好的水平，完全符合相关法律法规和标准，没有发生过重大事故，并且具备较高的应急处理能力。
2.良好：单位的安全生产管理工作较为完善，符合大部分相关法律法规和标准要求，没有发生过重大事故，具备一定的应急处理能力。
安全生产信用评定细则
安全生产信用评定细则安全生产信用评定细则是指通过对企业或个人在安全生产方面的履行情况进行评估，以评定其安全生产信用等级，并据此对其进行奖惩和管理的一套制度。
该细则的目的是加强对安全生产的监管，提高企业和个人的安全意识，促进安全生产形势的稳定与持续改善。
首先，安全生产信用评定细则要明确评定指标及权重。
评定指标应包括企业或个人在安全生产方面的法律依从性、安全管理体系、事故预防和应急救援能力等多个方面。
各个指标的权重应合理分配，以保证评定结果的准确性和客观性。
其次，细则应规定不同等级的信用评定标准。
评定标准可以采用A、B、C、D、E等五个等级来表示，其中A为最高级别，E为最低级别。
标准应该包含各个指标的具体要求，且要与实际情况相符合，以确保评定结果客观准确，并能为企业和个人提供具体改进方向和措施。
同时，细则还应设立奖励和惩罚机制。
对于获得高等级信用评定的企业和个人，可以给予一定的奖励或优惠政策，以激励他们在安全生产方面的持续改进。
而对于低等级信用评定的企业和个人，则应采取相应的惩罚措施，例如限制其参与招投标活动或减少政府补贴等，以迫使其改善安全生产现状。
此外，细则还要建立一个公开透明的信用评定机制。
评定结果应该公布在网站或官方媒体上，以方便各方查询和参考。
同时，应建立投诉和举报渠道，鼓励社会公众监督，并设立相应机构对投诉和举报进行调查和处理，以保证评定结果的公正性和可信度。
最后，细则还应规定评定周期和复评机制。
评定周期通常可以设定为一年，以确保评定结果的及时性。
对于得到高等级评定的企业和个人，应采取定期复评的方式，以验证其安全生产业绩的持续改进情况，并对其结果进行更新和调整。
总之，安全生产信用评定细则是一项重要的管理工具，能够有效提高企业和个人在安全生产方面的履行能力和责任意识。
通过制定细则，明确评定指标和标准，设立奖惩机制和公开机制，并规定评定周期和复评机制，能够促进全社会对安全生产的重视和管理的改进，实现安全生产事故的预防和减少。
(安全生产)成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
附件 11、生产经营活动 符合工商登记核 准范围且在有效 期内20无证生产经营、生产经营超越标准范围和有 效期的扣 20 分○︵ 2、矿山、 建造施 工、危化品生产、民用爆破器材生 产企业具备安全生产许可证3、危化品及烟花爆竹经营具备经 营许可证○ 20 无安全生产许可证从事生产扣 20 分 △○ 20 不具备经营许可证从事经营扣 20 分 △1004、危化品使用、 储存企业依法登 记10 未依法登记扣 10 分 △5、从事特种行业或者使用特种设备 彻底未依法办理相关证照扣 10 分；等依法办理规定 部份未依法办理相关证照扣 5 分 的相关证照10分︶一依法生产经营二组织保证体系︵100 分︶三6、禁止使用国家和本市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危（wei）险物品1、按规定设置安全生产管理机构2、按规定配备专(兼)职安全生产管理人员3、形成安全生产管理网络4、开展安全责任签约和员工安全承诺5、制定事故应急处置预案6、明确各部门单元的安全生产责任制7、工会组织或者员工代表参预监督管理1、对从业人员进行安全“三级”教育201020102010201020使用国家和本市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危（wei）险物品扣 20 分属矿山、建造施工和危化品的生产、经营、储存单位或者从业人员 300 人以上未按规定设置安全生产管理机构扣 10 分属矿山、建造施工和危化品生产、经营、储存单位或者从业人员 300 人以上的未配备专职安全生产管理人员的扣 20 分；属从业人员 300 人以下的生产经营单位未配备专 (兼) 职安全生产管理人员或者聘用社会中介服务机构提供安全生产服务的扣 20分管理网络未到部门、班组的扣 10 分；管理网络未落实到部门、班组责任人的扣 5分未按照各级机构的层面逐级签约的，扣 10分；未开展员工安全承诺的扣 5 分未建立事故应急处置预案扣 5 分未进行过演练并有记录扣 5 分；未编制安全生产责任制的扣 20 分实际部门安全生产责任制每缺一项扣 4 分工会组织或者员工代表未参预安全生产监督管理并有相关文件表述其具体要求与方法的扣 5 分；工会组织或者员工代表参预安全生产监督管理，但实施过程中无记录扣 3 分；未对从业人员进行安全“三级”教育的扣20 分；抽检 20%，每少一人未教育扣 2 分；安全教育培训︵100 分︶2、特种作业人员经培训合格持证上岗3、主要负责人具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职4、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职5、采用新工艺、新技术、新材料、新设备的进行专门安全教育培训6、教育催促员工执行规章制度和操作规程1515201010未贯彻特种作业人员经培训合格持证上岗扣 15 分；每缺一人扣 5 分，每一证超期扣 3 分现场检查时当事人未带证上岗扣 1 分企业主要负责人未具备相应的安全生产知识和管理能力，未经培训合格任职的扣 15分安全生产管理人员未具备相应安全生产知识和管理能力，未经培训合格任职的扣 20分未贯彻采用新工艺、新技术、新材料、新设备否进行专门安全教育培训的扣 10 分，进行部份专门安全教育培训并有记录的扣 5分未能提供教育催促员工执行规章制度和操作规程的相关记录的扣 10 分；7、组织开展“安全生产月”活动未能提供组织开展“安全生产月”活动的相5 关文件和记录扣 5 分，有相关文件但无记录扣 3 分企业、场所无安全宣传氛围 (指在公共场所8、企业、场所安无标语、宣传、标识等)的扣 5 分全宣传氛围好有部份安全标语、宣传、标识，但明显有待更新的扣 2 分四维护员工权益︵100 分︶1 、参加工伤保险，缴纳保险金2、参加社会、商业相关保险，作为补充资金3、劳动合同按规定载明安全条款4、按规定标准为员工配备劳动防护用品5、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施未参加工伤保险缴纳保险金的扣 20 分；205102015未参加社会、商业相关保险，作为补充资金的扣 5 分劳动合同未按规定载明安全条款扣 10 分劳动合同有安全条款但明显与规定有差距的扣 5 分彻底未按规定标准为员工配备劳动防护用品的扣 20 分；按规定标准为员工配备劳动防护用品，明显与规定有差距(如不全等)的扣 10 分；按规定标准为员工配备劳动防护用品齐全，但部份劳动防护用品明显已不能有效起到应有作用的扣 10 分未能证实已如实告知作业场所、岗位的危（wei）险因素和防范措施的扣 15 分；有告知作业场所、岗位的危（wei）险因素和防范措施，但明显存在误区或者不全面的每一处扣 5 分；部份参加工伤保险、缴纳保险金的扣 10 分5五安全事务管理︵200 分︶6、从事职业危害作业的定期健康检查7、工会组织或者员工代表行使维权职能1、建立安全生产档案，且内容齐全2、经营者已按要求实施安全责任承诺3、非工商登记地的生产经营活动已执行易地报告制度4、建立安全生产规章制度20102010未对从事职业危害作业的全部人员定期实施健康检查的扣 20 分；未对从事职业危害作业的部份人员定期实施健康检查的扣 10 分；未能提供工会组织或者员工代表行使维权职能相关文件资料或者记录档案的扣 10分；能提供工会组织或者员工代表行使维权职能相关文件资料但未建立记录档案的扣 5 分彻底未建立安全生产档案的扣 20 分；已建立安全生产档案，但内容不齐全的扣10 分；已建立安全生产档案，但档案归档手续不齐全的扣 5 分；已建立安全生产档案，但档案未集中存放并有专人负责管理的 5 分；未能提供经营者已按要求实施安全责任承诺具体事项的扣 10 分；未实施易地报告制度的扣 10 分；彻底未建立安全生产规章制度的扣 20 分；已建立安全生产规章制度，但应建立的规章制度每缺一项扣 2 分安全生产规章制度主要包括：(1)会议制度； (2)检查制度； (3)教育制度； (4)岗位责任制度； (5)值班制度；(6)仓储制度‘(7)危化品管理制度； (8)特种设备与作业制度； (9)动火管理制度；(10)设备与检修管理制度； (11)事故报告与处理制度； (12)劳防用品管理制度；(13)奖惩考核制度； (14)其他应建立的制度2010未建立各岗位安全生产职责与操作规程的扣 10 分；只建立部份岗位安全生产职责未建立操作规程或者只建立部份安全生产操作规程未建5、建立各岗位安全生产职责与操作规程6、规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实、执行、检查工作7、安全生产的资金投入101010立岗位职责的扣 5 分；建立岗位安全生产职责与操作规程不符合实际情况的扣 2 分；发现一个文件系失效文本的扣 2 分。
成都市生产经营单位安全生产分级评定标准
成都市生产经营单位安全生产分级评定标准
《成都市生产经营单位安全生产分级评定标准》
成都市生产经营单位安全生产分级评定标准是为了确保生产经营单位的安全生产，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全而制定的。
根据成都市相关法律法规，生产经营单位安全生产分级评定标准主要考虑以下几个方面：
一、安全生产基本要求：生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，进行安全生产宣传教育，制定并组织实施安全生产计划，配备完善的安全生产设备和设施，建立事故应急预案，完善安全生产档案等。
二、危险源等级评定：根据生产经营单位的生产工艺、使用的设备、生产工艺和原材料的特性等因素，评定危险源等级。
危险源等级分为重大危险源、较大危险源、一般危险源和低危险源。
三、安全管理规范化水平：结合安全生产管理体系认证等因素，评定生产经营单位的安全管理规范化水平，包括安全生产管理制度建设、安全生产组织实施、安全生产监督检查、事故应急救援等方面。
四、事故隐患整改情况：根据安全生产监督检查和事故隐患整改情况，评定生产经营单位的事故隐患整改情况。
五、安全生产绩效评价：根据生产经营单位的安全生产事故发生率、死亡率、直接经济损失等指标，评定安全生产绩效。
《成都市生产经营单位安全生产分级评定标准》的制定和实施，将有助于强化生产经营单位的安全生产责任，提升安全管理水平，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
同时，也将推动整个城市的安全生产工作向规范化、科学化、专业化发展，为城市的经济社会发展提供有力的保障。
安全生产信用等级
安全生产信用等级安全生产信用等级是根据企业在安全生产管理方面的表现和安全生产记录，评定企业安全生产信用程度的一种评价体系。
安全生产信用等级的评定对于维护企业正常生产、保护员工生命财产安全、促进安全生产管理的改进具有重要意义。
本文将介绍安全生产信用等级的含义、评定标准以及评定结果的作用。
首先，安全生产信用等级是指企业在安全生产管理方面的信用程度。
安全生产信用等级由政府主管部门根据企业的安全生产管理体系、安全生产记录、安全生产事故情况等多个方面进行评定。
评定结果分为几个等级，如A级、B级、C级等，不同等级代表了企业在安全生产管理方面的不同程度的信用。
其次，安全生产信用等级的评定标准主要包括三个方面：安全生产管理体系、安全生产记录和安全生产事故情况。
安全生产管理体系评定主要考察企业的安全生产组织机构、安全生产规章制度、安全生产责任制以及安全生产风险评估等方面。
安全生产记录评定主要考察企业的安全生产资料记录、安全生产演练记录以及安全隐患整改情况等方面。
安全生产事故评定主要考察企业的安全生产事故发生情况、事故处理情况以及事故原因分析等方面。
最后，安全生产信用等级的评定结果对企业的影响非常大。
一方面，评定结果是政府主管部门对企业安全生产管理的一种认可，能够提高企业的社会形象和信誉度。
另一方面，评定结果也是政府监管的一种工具，评定为较高等级的企业将获得更多的政策支持和优惠政策。
同时，评定结果还将对企业的社会责任和法律责任产生影响，对企业的发展和经营具有指导意义。
总之，安全生产信用等级是对企业在安全生产管理方面的信用评定。
评定标准包括安全生产管理体系、安全生产记录和安全生产事故情况。
评定结果对企业具有重要影响，能够提高企业的社会形象和信誉度，得到政府的支持和优惠政策。
因此，企业应该注重安全生产管理，提高安全生产信用等级，切实保护员工生命财产安全，促进企业可持续发展。
成都市企业安全生产信用等级评估安全生产
成都市企业安全生产信用等级评估1、如何区分企业信用评级和企业信用评估？企业信用评级作为一个完整的体系，包括信用评级的要素和指标、信用评级的等级和标准、信用评级的方法和模型等方面的内容。
企业信用评估，是对企业的信用情况做具体的评价和估计。
企业信用评级是静态的，企业信用评估是动态的；企业信用评级是企业信用评估的结果和结论，企业信用评估是企业信用评级的过程。
扩展阅读：企业信用等级含义：AAA级：AAA级企业为最高级企业，其还本付息能力最强。
AA级：AA级企业属高级企业，其还本付息能力很强，基本无风险。
A级：A级企业还本付息能力较强，尽管其还本付息能力易受内外部不确定因素不良变化的影响，但风险较低。
BBB级：BBB级企业还本付息能力一般，内外部不确定因素不良变化易弱化其还本付息能力，投资风险一般，是正常情况下所能接受的最低信用等级。
BB、B、CCC和CC级：BB、B、CCC和CC级企业属于投机级企业。
BB级企业的投机性最低，CC级企业的投机性最高。
投机级企业的还本付息能力在内外部不确定因素不断变化的情况下，具有很大的不确定性，违约风险很大。
C级：C级企业濒临违约，其还本付息的能力极弱。
D级：D级企业属违约企业。
2、企业信用等级如何办理？企业申请信用等级必须满足以下条件：1、依法登记注册的企业和其他经济组织；2、企业成立已满三年或以上，近三年均有主营业务收入，企业处于持续经营状态（即无利润亏损），非即将关、停的企业；3、该企业单位无信用不良记录及违规违法行为记录；企业申请信用认证的流程如下：1、网上申请2、签订合同3、支付首款4、递交资料5、出具评审结果6、支付尾款7、结果公示8、快递证书一般整个流程下来15~20个工作日，如果有需要的话还可以向机构提出加急需求。
企业信用评级证书有效期多久？方圆资信企业信用评级服务标准有效期分为：一年期、二年期、三年期。
一年期服务包括：颁发等级证书、颁发等级牌匾、出具信用报告。
成都市企业安全生产级别评定标准(试行)
成都市企业安全生产级别评定审查表成都市企业安全生产级别评定标准（试行）一、公共部分（700分）包括：主体合法、组织保障、培训教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
评分说明：1.各评定项目扣分至零分为止，不计负分。
2.没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。
评定得分＝实际得分/（1000－缺项分）×1000。
3.涉及多行业的企业，行业特殊要求评定得分＝各行业实际得分总和/行业数。
4.总分值 = 公共部分得分值 + 行业特殊要求得分值。
5.级别确定：总分≥900分的为A级；700≤总分＜900分的为B级；600≤总分＜700分，不存在重大安全隐患的为C级；总分＜600，存在重大安全隐患的为D级。
6.运输企业可不实行领导现场带班。
7. 已开展标准化评定工作的企业，可不再组织安全生产状况评定工作。
由各行业主管部门结合实际，确定标准化等级与安全生产状况评定级别的对应标准，直接评定为“A、B、C、D”相应级别，并报市政府安办备案。
二、行业特殊要求（300分）（一）非煤矿山行业（300分）注：1．以采矿许可证为单位进行评定。
2．一个采矿权，如果同时具有矿山和尾矿库，安全生产条件得分为矿山及尾矿库得分的平均值。
（二）危险化学品生产、经营、储存企业（300分）（三）燃气行业（300分）（四）烟花爆竹经营行业（300分）（五）民用爆炸物品行业（300分）（六）冶金行业（300分）（七）建筑施工行业（300分）（八）电力行业（300分）注：水电站大坝还应符合水利行业的标准要求。
即：水电站的得分值 = （电力行业得分＋水利行业得分）÷2。
（九）交通行业（300分）注：1．适用范围：客运企业，出租汽车企业，危险货物运输企业，10部车以上普通货物运输企业，一、二级客运站，一、二级货运站，一、二类机动车维修企业，客货运码头、船舶修造企业，机动车驾驶员培训机构，道路建设企业。
安全生产诚信等级评定细则
企业安全生产诚信等级评定细则序号类别自评内容评分标准主要自评评估问题得分得分安全安全生产标准化达标企一生产安全生产标准化标业，按照一级 80分、二75标准准级75分、三级 60分计入化总分。
1. 企业将承诺事项逐级分解，单位内部 1. 未按要求将承诺书逐层层签订承诺书（责级签订至班组的扣 1分；2任书不能等同于承 2. 未在醒目位置长期公诺书），并在醒目位示的扣1分。
置长期公示。
（2分）对照承诺事项，抽查 22. 企业逐条兑现落条承诺事项，未兑现落实承诺情况。
（3分）实的，每项扣 0.5分。
扣完为止。
1. 未按照承诺事项制定安全3. 制定兑现落实计落实计划和保障措施的生产扣2分；划和保障措施情况。
二承诺 2. 计划和保障措施不具（3分）（15体，针对性和可操作性分）不强的扣 1分。
4. 企业组织自查自 1. 未按规定每半年开展自查自评的扣 1分；评，做出阶段性工作2. 无自查报告和书面工小结。
（ 2分）作小结的扣 1分。
1. 每半年未向职工代表大会述职的扣 1分；5.企业主要负责人2. 按照属地管理原则，安全生产述职情每年 12月份未对承诺落况（5分）实情况专题向行业主管部门述职的扣 2分；没有述职报告的扣 2分。
3 3 2 5序号 类 别自评内容评分标准问题得分得分1. 企业安全生产工 作例会、安全生产例检、设施设备维护保 未按规定建立和落实安养、各岗位安全生产 全生产制度的每项扣 15责任制、安全生产操 分。
扣完为止。
作规程等制度。
（ 5 分）1. 未按规定设立安全管2. 安全管理机构建理机构的扣 2分；2. 未按规定配备安全生立和人员配备。
（ 5分）产专（兼）职管理人员或不足的扣 2分。
扣完为“三项止。
制度 ”1. 未按规定提取和使用建设三安全生产费用的扣 2分；等情 3. 按规定提取和使2. 安全生产费用未全部况（ 20 用安全生产费用。
按分） 照相关要求实施安用于安全生产工作的扣1分；全生产责任保险。
企业安全生产信用等级
企业安全生产信用等级企业安全生产信用等级是指对企业进行安全生产工作的评定和评估，以确定企业在安全生产方面的信用等级。
企业的安全生产信用等级是企业安全生产管理水平和安全生产实绩的客观反映，能够反映企业安全生产责任意识、管理能力和遵守法律法规等方面的情况。
以下是关于企业安全生产信用等级的文章，详细介绍了其意义、评定标准和影响因素等。
企业安全生产信用等级是对企业安全生产工作进行评估和等级划分的一种指标体系，旨在促进企业加强安全生产管理，提高工作质量和效益，降低事故发生的概率和损失，保障员工的安全和健康。
企业的安全生产信用等级评定标准一般包括以下几个方面：一是企业的安全生产管理水平，包括企业是否制定了科学合理的安全生产管理制度，是否做好了安全生产工作的组织、领导和计划等方面的工作；二是企业的安全生产实绩，包括企业是否存在重大安全事故，是否发生了其他安全生产违法行为，以及企业的事故处理情况等；三是企业的安全生产投入和设施设备状况，包括企业是否按照相关法律法规的要求配置了必要的安全设施设备，是否做好了安全生产宣传教育等方面的工作。
企业的安全生产信用等级评定是一个相对综合的过程，需要考虑多方面的因素。
首先，评定应综合考虑企业的安全生产管理水平、实绩和投入设施设备等方面的情况，量化评价企业在每个方面的情况，从而得出一个综合的评定等级；其次，评定还应考虑企业所处行业的特点和发展状况，因为不同行业的安全生产标准和要求可能存在差异；最后，评定应分为不同的层次，比如可以划分为优秀、良好、一般、较差等等不同等级，以便于对企业进行监督和指导。
企业的安全生产信用等级对企业来说具有重要的意义。
首先，安全生产信用等级是企业安全生产管理水平和实绩的客观反映，可以帮助企业发现存在的问题和不足，并及时进行改进和完善，提高企业的安全生产水平；其次，安全生产信用等级是企业的企业形象和声誉的重要组成部分，高信用等级能够建立良好的企业形象和品牌效应，提升企业的市场竞争力；最后，安全生产信用等级还可以作为企业参与政府采购、融资和投标等活动的重要依据，有助于企业获取更多的资源和机会。
安全生产信用评分标准
附件安全生产信用评分标准一、安全生产责任事故扣分（一）生产经营单位依据发生责任事故等级和在事故中承担责任大小进行扣分,从事故调查报告印发之日起按次计算,扣分标准如下：（二）从业人员以生产经营单位扣分为基数，依照在事故中承担的责任大小按下表比例扣分，按次计算：二、安全生产不良行为扣分（一）生产经营单位和主要负责人、主要技术负责人、安全生产管理人员安全生产不良行为扣分标准：1。
严重违法经营活动或行为被有关政府管理部门行政处罚(或认定）的扣200分；其他违法违规经营活动或行为被有关政府管理部门行政处罚的扣50分。
2.被安全生产挂牌督办的，每次扣50分，未按挂牌督办要求进行整改的，加扣50分,督促后仍未按要求整改的,加扣100分。
3。
拒不执行安全生产行政处罚的，每项加扣200分.4。
未按管理部门要求整改在监督检查中发现问题的，每项扣10分。
5。
生产经营单位检查中发现问题未及时整改的，每项扣5分。
6.未按法律法规或管理部门要求全面开展安全生产承诺的，扣50分。
7。
依法依规具有从业资格的人员聘用期间信用扣分满600分的，每人次扣30分。
8.未按规定时限填报安全生产信用信息未履行安全生产承诺的，每项扣10分。
生产经营单位发生以上扣分情形的，其主要负责人、主要技术负责人、安全生产管理人员同分值扣分.（二)依法依规具有有关行业从业资格的人员安全生产不良行为扣分标准：1。
严重违法经营活动或行为被有关政府管理部门行政处罚的扣200分；其他违法违规行为被有关政府管理部门行政处罚的扣50分。
2.拒不执行安全生产行政处罚的，每项加扣200分.3。
未按要求整改在安全生产工作中存在的问题的，每项扣50分。
4。
未按法律法规或管理部门要求开展安全生产承诺的，扣50分.5.未按规定时限填报安全生产信用信息或未履行安全生产承诺的，每项扣10分。
三、奖励加分（一）生产经营单位和主要负责人、主要技术负责人、安全管理人员奖励加分标准：1。
生产经营单位安全生产标准化建设达一级的，加200分（该项加分有效期同证明有效期，下同）;生产经营单位安全生产标准化建设达二级的，加100分；生产经营单位安全生产标准化建设达三级的，加50分.生产经营单位从事行业多领域生产经营活动的，按最低安全生产标准化建设级别加分.2。
企业安全生产诚信等级评估细则
每发现一处不符合规定扣1分
22
电气设备符合标准，有可靠接地（零）装置，防雷和防静电设施良好并定期检测（5分）
现场核查，重点核查电工持证、漏电保护器、电线套管保护、屏护等情况。
9
建设项目安全设施“三同时”（3分）
新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
不按有关规定办理“三同时”手续的扣3分
10
劳动防护用品配备和使用
（2分）
根据规范要求配备岗位劳动防护用品，并建立防护用品发放制度及记录，防护用品质量符合安全技术要求；现场作业人员防护用品的管理及使用规范。
(2)由具有相应资质的单位和专业人员施工；
(3)确定专人进行现场统一指挥；
(4)有安全生产管理人员进行现场监督。
每发现一处不符合规定扣1分
26
承发包工程、厂房场所、设备租赁签订安全协议，明确安全责任（4分）
查对档案资料
未签订安全协议的扣4分，安全责任不明确的扣2 分。
合 计
备注
1.计算方法：总分＝各项目实得分之和×[100÷（100-各空项分之和）]。
(1)根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施；
(2)安全设施建立定期检查、检测制度，保证正常运行及使用，并建立相应的管理台帐；
(3)安全设施损坏,及时进行维修或更换，并有相应的记录。
未设置相应安全设施的扣4分；未建立相关检查、检测记录台帐的扣2分；每发现一处安全设施设置不符合相关要求的，扣1分；每发现一处安全设施损坏未及时维修或更换的扣1分。
成都市安全生产管理规范化企业考评细则
4、企业制定年初生产计划时必须要有安全技术措施经费，用于隐患整改和改善劳动条件。（2分）
5、定期排查事故隐患，并有整改计划、整改措施和整改责任人。（2分）。排查危险源（点），危险源（点）要落实监控责任和监控措施（2分）。企业必须制定事故应急处置预案，并报有关部门备案（2分）。企业的事故隐患整改工作，整改率不低于95％；对一时不能整改的事故隐患，要实施跟踪监督检查和相应措施（3分）。
3、抽查企业特种设备管理情况，锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆、起重设备等定期检测率低于100％，每少1个百分点扣0．5分。
4、抽查企业提取安全技术措施经费情况，未提取经费的扣1分。
5、事故隐患台帐整改一项未落实扣1分；重大事故隐患限期整改计划或整改措施不落实的扣2分。
未实行危险源（点）监控，未按《四川省安全生产条例》要求对职业安全卫生危害场所监控措施予以明确的扣2分。
6、企业应制定应急救援预案，（2分）并每年至少组织演练一次。（1分）
7、企ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ各级工会、共青团等群团组织要切实履行职责，加强对企业安全生产工作的监督检查。（2分）
1、未按规定进行安全生产检查或未检查职业安全卫生防护设施无处理意见或检查记录的每少于一次扣0．5分。
2、查专项治理方案或文件，未按规定组织开展专项治理工作，没有专项治理方案或总结的，扣3分；不全面的，扣1分。
3、对企业内存在的安全生产突出问题，要及时召开会议研究，
有决议、有检查、有落实；（2分）
4、建立安全生产各项工作台帐。（4分）
主要内容有：安全生产会议台帐、教育培训台帐，特种作业人员台帐、劳动防护用品台帐、事故隐患、危险源台帐、事故台帐等。
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10
保险限位装置不正常的扣 5 分；
吊索具选用不当或损坏的每一处扣 5 分
16、施工作业脚手架材质、搭设符合规定要求且通过验收
10
施工作业脚手架材质、搭设不符合规定要求的扣 10 分；
施工作业脚手架材质、搭设未通过验收的扣 5 分
△
17、施工吊装区域严禁人员工作与出入
5
未能提供组织开展“安全生产月”活动的相关文件和记录扣5分，有相关文件但无记录扣3分
8、企业、场所安全宣传氛围好
5
企业、场所无安全宣传氛围（指在公共场所无标语、宣传、标识等）的扣5分
有部分安全标语、宣传、标识，但明显有待更新的扣2分
四
维
护
员
工
权
益
︵
100分
︶
1、参加工伤保险，缴纳保险金
20
未参加工伤保险缴纳保险金的扣20分； 部分参加工伤保险、缴纳保险金的扣10分
5、建立各岗位安全生产职责与操作规程
10
未建立各岗位安全生产职责与操作规程的扣10分；
只建立部分岗位安全生产职责未建立操作规程或只建立部分安全生产操作规程未建立岗位职责的扣5分；
建立岗位安全生产职责与操作规程不符合实际情况的扣2分；
发现一个文件系失效文本的扣2分。
安全生产职责与操作规程说明：
（1）各工种、岗位的安全生产职责；
10
未经检测检验合格使用的每一项扣5分
未建立档案资料的扣2分
超期未复检的每一项扣2分
9、新建、改建、扩建的建设工程开展“三同时”
10
未按照规定对新建、改建、扩建的建设工程开展“三同时”的扣10分；
“三同时”档案资料与目录不一一对应的扣5分；
矿山、危化品生产、储存建设工程未经设计审查与验收的扣10分；
采取措施具体整改但仍然存在问题的扣 5 分
3、电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准
20
防爆区域未采用相应级别电器用具的扣 10 分；
电器设备选用布置不符合电器标准的扣 8 分；
私接乱拉临时电线的每一次扣 5 分
4、配电房安全用具齐备且定期检验合格
10
安全用具缺损每一项扣 5 分；
安全用具未定期检验扣 5 分
3、非工商登记地的生产经营活动已执行易地报告制度
10
未实施易地报告制度的扣10分；
4、建立安全生产规章制度
20
完全未建立安全生产规章制度的扣20分；
已建立安全生产规章制度，但应建立的规章制度每缺一项扣 2 分
安全生产规章制度主要包括：
（1）会议制度；（2）检查制度；（3）教育制度；（4）岗位责任制度；（5）值班制度；（6）仓储制度‘（7）危化品管理制度；（8）特种设备与作业制度；（9）动火管理制度；（10）设备与检修管理制度；（11）事故报告与处理制度；（12）劳防用品管理制度；（13）奖惩考核制度； （14）其他应建立的制度
5、消防设施按规定要求配置且保持应急状态
30
未配置的扣30分；
配置不符合要求的扣 15 分
未保持应急状态的扣 10 分；
未定期检查的扣 5 分
6、生产设备与作业场所安全防护设施齐全
20
未设置防护设施的扣20分；
缺损的每处扣 4 分
安全防护设施主要包括：
（1）防护罩；（2）防护栏；（3）平台栏；（4）直（斜）梯栏；
2、参加社会、商业相关保险，作为补充资金
5
未参加社会、商业相关保险，作为补充资金的扣5分
3、劳动合同按规定载明安全条款
10
劳动合同未按规定载明安全条款扣10分
劳动合同有安全条款但明显与规定有差距的扣5分
4、按规定标准为员工配备劳动防护用品
20
完全未按规定标准为员工配备劳动防护用品的扣20分；
按规定标准为员工配备劳动防护用品，明显与规定有差距（如不全等）的扣10分；
10
随机抽样发现员工未正确佩带或使用劳防用品的，一次扣2分
15、承发包工程、厂房场所、特种设备租赁签订安全协议，明确安全责任
10
承发包工程、厂房场所、特种设备租赁未签订安全协议，并明确安全责任的扣10分；
△
16、厂房与场所租赁按规定履行安全管理职责
10
厂房与场所租赁未按规定或条款约定履行安全管理职责，每一项扣2分。
按规定标准为员工配备劳动防护用品齐全，但部分劳动防护用品明显已不能有效起到应有作用的扣10分
5、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施
15
未能证实已如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施的扣15分；
有告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施，但明显存在误区或不全面的每一处扣 5 分；
6、从事职业危害作业的定期健康检查
20
未对从事职业危害作业的全部人员定期实施健康检查的扣20分；
未对从事职业危害作业的部分人员定期实施健康检查的扣 10 分；
7、工会组织或员工代表行使维权职能
10
未能提供工会组织或员工代表行使维权职能相关文件资料或记录档案的扣10分；
能提供工会组织或员工代表行使维权职能相关文件资料但未建立记录档案的扣5分
20
使用国家和本市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品扣20分
二
组
织
保
证
体
系
︵
100分
︶
1、按规定设置安全生产管理机构
10
属矿山、建筑施工和危化品的生产、经营、储存单位或从业人员300人以上未按规定设置安全生产管理机构扣10分
2、按规定配备专（兼）职安全生产管理人员
20
属矿山、建筑施工和危化品生产、经营、储存单位或从业人员300人以上的未配备专职安全生产管理人员的扣20分；
△
10、未在本市内环线之内租赁厂房场所从事危化品生产或储存
20
在本市内环线之内租赁厂房场所从事危化品生产或储存的扣20分
11、宿舍未发生“三合一”状况
20
车间或仓库建筑物内设置集体宿舍的扣10分；
生产、经营、储存、使用危化品的车间、商店、仓库与员工宿舍车间在同一建筑物内的每一次扣10分
12、人员密集作业场所通道与出口符合要求
工会组织或员工代表参与安全生产监督管理，但实施过程中无记录扣 3 分；
三
安
全
教
育
培
训
︵
100
分
︶
1、对从业人员进行安全“三级”教育
20
未对从业人员进行安全“三级”教育的扣20分；
抽检20%，每少一人未教育扣2分；
2、特种作业人员经培训合格持证上岗
15
未贯彻特种作业人员经培训合格持证上岗扣15分；
每缺一人扣 5 分，每一证超期扣 3 分
（2）各生产工艺的安全操作规程
6、规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实、执行、检查工作
10
未能提供规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实执行检查记录的扣 5分；
现场抽查中发现违反的每一起扣 2 分
7、安全生产的资金投入
10
未进行安全生产投入的扣 10 分；
存在较大事故隐患未投入资金改造的每一项扣 5 分
10
施工吊装区域人员工作或出入的扣10分；
△
七
事
故
管
理
︵
100分
︶
1、按“四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施
20
未按 “四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施的扣20分
2、按规定及时如实报告事故
20
隐瞒不报事故的扣20分
3、未发生死亡事故或重大火灾
20
评估周期内发生死亡事故或重大火灾扣20分
未开展员工安全承诺的扣 5 分
5、制定事故应急处置预案
10
未建立事故应急处置预案扣 5 分
未进行过演练并有记录扣 5 分；
6、明确各部门单元的安全生产责任制
20
未编制安全生产责任制的扣20分
实际部门安全生产责任制每缺一项扣 4 分
7、工会组织或员工代表参与监督管理
10
工会组织或员工代表未参与安全生产监督管理并有相关文件表述其具体要求与方法的扣5分；
附件1
成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
类别
评估项目
评估分值
评分标准
自
评
得
分
评
估
得
分
备注
一
依
法
生
产
经
营
︵
100
分
︶
1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内
20
无证生产经营、生产经营超越标准范围和有效期的扣20分
○
2、矿山、建筑施工、危化品生产、民用爆破器材生产企业具备安全生产许可证
20
无安全生产许可证从事生产扣20分
△
六
场
所
基
本
条
件
︵
300分
︶
1、重点部位和重大危险源实施有效监控
30
未有监控管理措施的扣 20 分；
未有监控管理措施记录的扣 10 分；
2、作业场所设施与建筑结构符合国家规定和标准
20
作业场所设施与建筑结构总体不符合国家规定和标准的扣20分；
部分不符合国家职业安全卫生规定和标准，未采取有效措施整改的扣 10 分；
其他建设工程的建设单位未按照规定自行从事“三同时”的扣5分
10、危化品单位定期进行安全评价
20
未定期进行安全评价的扣20分；
档案资料管理不全的扣 10 分。
相关要求：
（1）生产、储存、使用剧毒品的，每年对生产、储存装置安全评价；
（2）生产、储存、使用其他危化品的每二年对生产、储存装置安全评价。