电厂对标实施计划方案
发电企业对标实施方案
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发电企业对标实施方案
随着社会经济的不断发展,能源需求不断增加,发电企业在市
场竞争中面临着诸多挑战。
为了提高企业的竞争力和盈利能力,发
电企业需要对标先进企业,制定科学合理的实施方案,不断提升自
身发展水平。
本文将从技术、管理、市场等方面,提出发电企业对
标实施方案,希望能够对广大发电企业有所启发和帮助。
首先,在技术方面,发电企业应该加强技术创新,引进先进的
发电设备和技术,提高发电效率和能源利用率。
同时,发电企业还
应该加强环保技术研发,降低排放物的排放量,减少对环境的影响。
此外,发电企业还应该加强信息化建设,实现设备的远程监控和运
行管理,提高运行效率和安全性。
其次,在管理方面,发电企业应该建立科学的管理体系,优化
组织结构,完善内部管理制度,提高管理效率和决策效果。
同时,
发电企业还应该加强人才队伍建设,培养一支高素质的管理团队和
技术人才,为企业的可持续发展提供人才保障。
再次,在市场方面,发电企业应该加强市场调研,了解市场需
求和竞争对手的动态,制定灵活的市场营销策略,提高市场竞争力。
同时,发电企业还应该加强与政府部门和行业协会的沟通与合作,
积极参与行业标准的制定和修订,提高企业的话语权和行业地位。
总之,发电企业对标实施方案需要全面、系统地考虑技术、管理、市场等方面的问题,制定科学合理的发展战略和实施方案,提
高企业的核心竞争力和市场地位。
希望广大发电企业能够认真思考
和落实本文提出的建议,不断提升自身发展水平,实现可持续发展。
省级电力公司同业对标实施方案
![省级电力公司同业对标实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/aecc92a450e79b89680203d8ce2f0066f53364a6.png)
省级电力公司同业对标实施方案随着电力市场的不断发展和电力体制改革的深入推进,省级电力公司面临着越来越激烈的竞争压力。
为了提高企业自身竞争力和实现可持续发展,需要引入对标管理的理念和方法,以实现与同业企业相比的优势。
一、对标的目的和意义对标是指通过比较与同行业同类企业的管理及运营绩效,发现自身存在的不足之处,并以此为基础,制定企业自身的改进方案和发展策略。
对标的目的在于提高企业的管理水平,优化资源配置,增强竞争力,实现可持续发展。
二、对标的内容和方法1. 内容:(1)财务指标对标:包括利润率、资产利用率、投资回报率等财务指标,用以评估企业的盈利能力和资源利用效率。
(2)市场与客户指标对标:包括市场份额、客户满意度、市场增长率等指标,用以评估企业的市场竞争力和客户关系管理能力。
(3)运营指标对标:包括运营成本、效益指标、供电可靠性等指标,用以评估企业的运营效率和供电质量。
(4)管理指标对标:包括员工素质、组织架构、管理流程等指标,用以评估企业的管理水平和组织效能。
2. 方法:(1)选择对标对象:选择同行业同类企业作为对标对象,要求企业规模相当,经营模式相似,竞争力较强。
(2)确定对标指标:根据企业发展的战略目标和存在的问题,选择合适的对标指标,确保指标选取的科学性和比较性。
(3)数据收集和分析:通过收集企业内部数据和对标对象的数据,进行数据分析和对比,找出差距和问题所在。
(4)制定改进方案和策略:根据数据分析结果,制定相应的改进方案和策略,明确实施路径和时间表。
(5)执行和跟踪:组织相关人员执行改进方案,定期跟踪和评估改进效果,及时调整和完善方案。
三、实施方案中需要注意的问题1. 全员参与:对标是一项全员参与的工作,要确保企业内部所有部门和员工都能理解并积极配合对标工作的开展。
2. 保护企业核心竞争力:在对标过程中,要注重保护企业的核心竞争力和机密信息,避免对标信息泄露给竞争对手。
3. 制定具体可行的改进方案:改进方案要具体可行,可以分阶段实施,避免一蹴而就,确保整体方向的正确性和可持续性。
省级电力公司同业对标实施方案
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省级电力公司同业对标实施方案一、背景与目标随着电力行业市场竞争的加剧,省级电力公司面临着日益严峻的竞争压力。
为了提高经营效益和竞争力,有必要开展同业对标分析,了解行业内其他省级电力公司的经营状况和水平,找到自身的差距,并制定相应的改进方案,从而实现科学有效的管理。
本实施方案的目标是通过同业对标的方式,全面了解和评估省级电力公司的经营状况,确定存在的问题和改进的重点领域,并制定相应的改进方案,进一步提高公司的经营效益和竞争力。
二、实施步骤1.确定对标对象根据公司的定位和市场竞争情况,选择三家同级别省级电力公司作为对标对象。
选择对标对象的原则是行业地位相近、发展水平较高和经营效益较好的公司。
2.制定对标指标体系根据行业标准和公司自身情况,确定一套全面、科学的对标指标体系,包括财务指标、运营指标和管理指标等。
对标指标体系应具有可比性和操作性,便于数据收集和对比分析。
3.收集数据通过信息系统、经营数据报表和其他渠道,收集对标指标数据,并进行核实和整理。
确保数据的准确性和完整性。
4.对比分析将本公司的数据与对标对象的数据进行对比分析,查找差距和问题,并分析造成差距的原因。
5.建立改进方案根据对比分析的结果,确定改进的重点领域和目标,并制定相应的改进方案,包括市场营销、运营管理、质量控制、成本控制等方面的改进措施。
改进方案应具有可行性和可操作性。
6.实施改进方案按照制定的改进方案,逐步实施各项改进措施,并监控改进过程中的效果和效益。
及时调整和优化改进方案,确保改进措施的有效性和实施效果。
7.持续优化和改进通过持续对标分析,及时了解同业情况的变化和新的管理模式,不断优化和改进公司的经营管理水平,提高经营效益和竞争力。
4.分析差距和原因:对比分析要能够准确地找出本公司与对标对象之间的差距,并分析造成差距的原因。
这需要全面了解公司的内外部环境和经营状况,并结合对标对象的情况进行分析。
1.提高经营效益:通过对标分析,能够找出自身的差距,并制定相应的改进方案和措施,改进公司的市场营销、运营管理、质量控制、成本控制等方面的能力,进一步提高经营效益。
发电企业对标实施方案
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发电企业对标实施方案随着能源行业的不断发展,发电企业在市场竞争中面临着越来越多的挑战和机遇。
在这样的背景下,发电企业需要不断提升自身的竞争力,以适应市场的需求和变化。
因此,制定一套科学合理的对标实施方案对于发电企业来说至关重要。
首先,发电企业需要明确自身的定位和发展目标。
在制定对标实施方案之前,发电企业需要对自身的实际情况进行全面的分析,包括企业规模、技术实力、市场地位等方面的情况,明确企业的定位和发展目标。
只有明确了自身的定位和目标,才能更好地进行对标,找准自身的差距和优势。
其次,发电企业需要选择合适的对标对象。
在市场竞争中,发电企业需要选择与自身实力相当或者略高于自身的企业作为对标对象,以便更好地发现自身的不足之处,并从对标对象中学习和借鉴先进的管理经验和技术手段。
选择合适的对标对象对于制定对标实施方案至关重要,只有找准了对标对象,才能更好地进行对标分析和实施。
接下来,发电企业需要进行全面的对标分析。
对标分析是制定对标实施方案的关键环节,通过对标对象的企业管理、技术水平、市场营销等方面进行全面的分析,找出自身的差距和不足之处。
在对标分析的过程中,发电企业需要注重数据的收集和整理,确保对标分析的准确性和全面性,为制定对标实施方案提供可靠的依据。
最后,发电企业需要制定针对性的对标实施方案。
在对标分析的基础上,发电企业需要结合自身的实际情况和发展目标,制定针对性的对标实施方案。
对标实施方案需要包括管理体系的优化、技术水平的提升、市场营销策略的调整等方面的内容,确保对标实施方案的全面性和系统性。
同时,对标实施方案需要注重可行性和实施效果,确保对标实施方案能够真正帮助发电企业提升自身的竞争力。
综上所述,发电企业对标实施方案是提升企业竞争力的重要手段,需要发电企业高度重视。
只有制定科学合理的对标实施方案,才能帮助发电企业更好地适应市场的需求和变化,实现可持续发展。
希望发电企业能够认真思考对标实施方案,并根据实际情况制定出符合企业发展需要的对标实施方案,为企业的发展注入新的动力。
电厂对标管理实施方案
![电厂对标管理实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/6da2284c4b7302768e9951e79b89680203d86bc7.png)
电厂对标管理实施方案电厂对标管理实施方案一、背景分析近年来,电力行业竞争愈加激烈,电厂作为电力生产的主要场所,其管理水平直接影响到企业的竞争力和经济效益。
为了提升电厂的管理水平,加强与行业先进企业的对标学习,制定电厂对标管理实施方案,成为亟待解决的问题。
二、对标目标1.提升管理水平:通过对标学习,引进和推广行业先进管理经验,促进电厂管理水平的全面提升,使电厂能够更好地适应市场需求和企业发展。
2.提高经济效益:通过对标学习,优化和改进工作流程,减少资源浪费,提高生产效率,降低成本,从而提高电厂的经济效益。
3.强化团队意识:通过对标学习,加强员工的培训和能力提升,建立起高效团队,增强团队协作和创新意识,提升电厂的整体竞争力。
三、实施步骤1.确定对标对象:根据电厂的实际情况和需求,选择与电厂业务相近、管理水平较高的先进企业作为对标对象。
2.制定对标计划:明确对标的具体内容和时间节点,制定详细的对标计划,包括学习、调研、总结和改进等环节。
3.组织对标学习:组织电厂员工进行对标学习,邀请先进企业的管理专家进行知识分享和经验交流,借鉴其成功经验并加以应用。
4.开展对标调研:组织电厂管理人员和工作人员对标对象进行实地考察和调研,了解其管理模式、工作流程和管理指标,收集有效信息。
5.总结对标经验:将对标调研的结果进行总结和归纳,提炼出与电厂适应度较高的经验和做法,形成对标经验手册。
6.改进管理措施:结合电厂实际情况,对标经验进行分析和筛选,制定改进管理措施,并组织实施,推动电厂管理水平的提升。
7.评估效果:对改进管理措施进行效果评估,及时根据评估结果进行调整和优化,确保改进管理措施的实施效果。
四、预期成果通过电厂对标管理实施方案的实施,预计将达到以下效果:1.管理水平全面提升,电厂适应市场需求的能力和竞争力明显增强。
2.经济效益显著提高,资源利用率和生产效率明显提高,成本控制更加精细,企业利润增加。
3.团队意识和凝聚力增强,员工积极性提高,创新氛围浓厚,为企业的可持续发展打下坚实基础。
某电厂全面对标工作实施方案
![某电厂全面对标工作实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/bb8cfdcbaa00b52acfc7ca55.png)
**电厂全面对标工作实施方案为贯彻落实省国资委《关于省属企业开展对标工作的指导意见》,推动全面对标工作的开展和实施,提升企业经营管理水平,增强市场竞争能力,加快向国际一流企业迈进的步伐,结合公司实际,特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以转变经济发展方式为主线,围绕做优做强企业,大力开展对标管理活动,引进国内、国际同行业先进管理理念、管理机制和先进做法,构建多层次、全方位的对标管理体系,建立对标管理长效机制,全面提升企业生产、经营管理水平,增强公司核心竞争能力。
二、实施对标工作的目标通过规范且连续地将自身发展和生产经营管理过程中的标志性指标及管理实践与标杆企业进行比较分析,寻找、确认、跟踪、学习并超越标杆企业从而不断提升公司生产、经营管理水平,增强公司的核心竞争力。
三、实施对标工作的主要原则1、全面开展同行业对标的原则公司各部门均要开展对标工作。
在对标内容上,既要比经营业绩、技术经济等经营数量指标,又要比管理方法、管理手段和管理流程,将指标体系全面覆盖公司各项管理工作。
在对标过程中,要以指标为龙头,从指标差距入手,以制度建设为切入点,以流程优化、标准提升、持续改进为途径,找准指标差距和管理差距,通过技术改进,管理方式、方法的更新,推动各项指标水平的提高。
2、“三个超越”原则公司各部门在对标工作中要始终坚持“三个超越”的原则,即要与自身历史最好水平对比,创造出更好的业绩,超越自己;要与省内国内同行企业对比,超越同行,保持和扩大领先优势;与国际同行业先进水平对比,向国际一流企业迈进。
3、动态比较的原则公司的对标工作要采用动态比较方式。
公司各部门要根据对标体系内容定期开展对比分析,并及时跟踪省内、国内、国外同行业优秀企业的先进指标,不断优化更新对标企业和对标指标,紧紧围绕高标准的新标杆,找准差距和不足,制定措施,落实改进,确保各项指标不断创优。
4、持续改进的原则对标工作是一个不断确立更高目标并实现超越的过程,是一个持续渐进、循序上升的过程。
省级电力公司同业对标实施方案
![省级电力公司同业对标实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/d6361968657d27284b73f242336c1eb91a3733ac.png)
省级电力公司同业对标实施方案一、背景和目标随着中国经济的快速发展,电力行业作为国民经济的重要支柱产业之一,电力公司也面临着越来越多的挑战。
为了更好地适应市场竞争环境,提高电力公司的综合竞争力和运营效益,省级电力公司决定实施同业对标方案。
本方案的目标主要包括:1. 推动电力公司的管理创新,提高管理水平和效率;2. 提高电力公司的服务质量和客户满意度;3. 降低电力公司的运营成本,提高盈利能力;4. 促进电力公司的可持续发展。
二、方案内容1. 建立同业对标指标体系制定适用于省级电力公司的同业对标指标体系,包括各项运营指标、财务指标、服务指标等。
同业对标指标应具有可比性和可衡量性,能够反映电力公司的竞争力和管理水平。
2. 进行同业对标调研选择具有一定规模和影响力的同业公司,进行调研和学习。
通过对同业公司的组织结构、管理模式、运营方式等进行深入了解,找出同业公司的优势和经验,为电力公司的改进提供参考。
3. 实施对标管理将同业对标指标与电力公司的实际情况进行对比分析,找出与同业公司存在差距的方面,并制定改进措施。
根据调研结果和实际情况,制定具体的改进目标和计划,并进行跟踪和评估。
4. 推进管理创新通过引进先进的管理理念和方法,推动电力公司的管理创新。
可以借鉴国际上先进的ISO9000质量管理体系、六西格玛管理等,优化电力公司的管理流程和组织结构,提高工作效率和质量。
5. 提高服务质量通过对同业公司的服务水平进行对比,找出电力公司服务不足之处,并进行改进。
可以建立更加便捷高效的客户服务渠道,提供更加个性化和优质的服务,增强客户满意度和关系。
6. 降低运营成本通过比较同业公司的运营成本,找出电力公司的运营成本问题,并进行成本控制和优化。
可以采取降低能耗、提高设备利用率、优化供应链等措施,降低运营成本,提高盈利能力。
7. 加强人才培养电力行业是一个比较专业化的行业,人才是电力公司良性发展的基础。
通过与同业公司的比较,找出电力公司在人才培养方面的不足之处,并进行针对性的培训和培养,提高员工的专业水平和技能。
电厂对标管理实施方案
![电厂对标管理实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/54ea70c2c9d376eeaeaad1f34693daef5ff7134f.png)
电厂对标管理实施方案1. 引言电厂作为能源的重要生产和供应单位,在市场竞争日益激烈的背景下,需要加强管理,提高生产效率和竞争力。
对标管理是一种有效的管理工具,可以帮助电厂与行业内的优秀企业进行比较,找出差距并进行改进,以实现持续改进和优化电厂的管理水平。
本文档旨在提供一套电厂对标管理实施方案,以帮助电厂实施对标管理,提高管理水平和竞争力。
2. 对标管理的基本原则对标管理的实施应遵循以下基本原则:•系统性:对标管理应以整体、系统的视角进行,不仅考虑内部业务流程,还应考虑外部环境和竞争对手的情况。
•可量化:对标管理应能够量化和测量各项指标,通过数据分析和比较,找出电厂的优劣势并作出相应改进。
•持续性:对标管理应作为一项长期持续的工作,通过不断地对标和改进,实现电厂的持续发展和优化。
3. 对标管理的流程和方法对标管理的实施可以分为以下几个主要流程:3.1 确定对标指标在对标管理前,需要明确电厂需要对标的关键指标。
这些指标可以包括生产效率、设备可靠性、资源利用率等方面。
同时,根据电厂的实际情况和发展目标,确定指标的权重和优先级。
3.2 收集数据和信息收集电厂和对标企业的数据和信息是对标管理的重要步骤。
通过收集大量的数据和信息,可以全面了解电厂的现状和问题,并与对标企业进行比较。
3.3 分析和比较在收集数据和信息后,需要对数据进行分析和比较,找出电厂的差距和改进空间。
可以利用统计分析方法和数据可视化工具对数据进行分析,找出关键问题并制定改进方案。
3.4 制定改进方案根据对标结果和分析,制定针对性的改进方案。
改进方案应包括具体的措施、责任人和时间计划,并明确改进的目标和效果评估指标。
3.5 实施改进和监控在制定改进方案后,电厂需要落实改进措施,并进行监控和评估。
可以设置关键绩效指标和改进过程的反馈机制,及时掌握改进效果并调整措施。
4. 对标管理的支持措施为了有效实施对标管理,电厂可以采取以下支持措施:•建立跨部门的对标管理团队,负责对标数据的收集、分析和改进方案的制定和监控。
省级电力公司同业对标实施方案
![省级电力公司同业对标实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/1b9600ee32d4b14e852458fb770bf78a65293a0a.png)
省级电力公司同业对标实施方案为了提高省级电力公司的竞争力,促进行业的发展,制定了以下省级电力公司同业对标实施方案。
一、背景和目标目标:通过对标,全面评价各省级电力公司的运营水平和综合实力,明确存在的问题和改进方向,推动各企业的改革创新,提高运营效益,为全国电力市场的稳定运行做出贡献。
二、对标内容和方法1. 对标内容(1)运营水平对标:包括发电效率、供电可靠性、供电安全、协调供需等方面的指标。
(2)财务状况对标:包括利润率、资产负债率、资金利用率等方面的指标。
(3)管理水平对标:包括人力资源管理、营销管理、生产管理、质量管理等方面的指标。
(4)创新能力对标:包括技术创新、业务创新、产品创新等方面的指标。
2. 对标方法(1)数据收集:通过收集各省级电力公司的相关数据,建立综合指标和评价体系。
(2)指标计算:根据收集到的数据,计算各项指标的数值。
(3)指标对比:将各省级电力公司的指标数值进行对比,找出差距较大的地方。
(4)问题分析和改进方案:针对存在的问题,制定相应的改进方案,并进行实施。
三、实施步骤1. 制定对标指标体系:根据对标内容,制定对标的指标体系,并确定评价权重。
5. 实施改进方案:根据制定的改进方案,逐步实施,推动企业的改革创新。
6. 评估和总结:对改进方案的实施效果进行评估和总结,通过比较前后的数据,评估改进的效果。
四、预期效果通过对标实施方案,预期可以达到以下效果:1. 提高运营效益:通过对标,发现存在的问题,制定相应的改进方案,提高运营效益。
2. 优化资源配置:通过对标,了解各企业的资源配置情况,优化资源的配置和利用,提高资源利用效率。
3. 推动行业的发展:通过对标,推动企业的改革创新,促进行业的升级和发展。
4. 提高竞争力:通过对标,了解同行业的发展状况,树立竞争意识,提高企业的竞争力。
2023年电力企业对标实施方案
![2023年电力企业对标实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/352c7a3beef9aef8941ea76e58fafab069dc4409.png)
2023年电力企业对标实施方案背景2023年,电力行业正处于快速发展的关键时期。
随着新能源技术的成熟和应用,电力行业的格局正在发生重大变化。
为了适应市场的需求,提高企业的竞争力,电力企业需要制定对标实施方案,与最优秀的企业进行比较学习,不断改进自己的经营模式和管理方法。
目标本方案的目标是通过对标实施,提升电力企业的综合业务水平,增强企业的市场竞争力,实现可持续发展。
一、制定对标指标1. 从市场竞争力、运营效率、安全生产等方面,制定具体的对标指标。
2. 参考同行业的领先企业,借鉴他们的经验和做法,确定适合本企业的对标指标。
二、调整组织结构和流程1. 优化企业的组织结构,建立高效的管理体系。
2. 优化流程,提高工作效率,减少资源浪费。
3. 引进新技术和工具,提升企业的信息化水平,实现智能化管理。
三、培养人才1. 建立完善的人才培养机制,提高员工的综合素质和专业能力。
2. 加强内外培训,提供广阔的发展空间,提高员工的工作积极性和创造力。
3. 通过引进高层次人才和跨部门交流,提升企业管理水平和跨部门合作能力。
四、加强市场营销1. 提供符合市场需求的产品和服务,树立品牌形象。
2. 加强与客户的沟通和合作,提高客户满意度。
3. 开发新产品和新市场,拓展企业的经营领域。
五、加强安全生产1. 健全安全生产管理体系,确保生产运行的安全性。
2. 定期进行安全培训和演练,提升员工的安全意识和应急能力。
3. 积极开展安全技术研究和创新,提高生产设备的安全性能。
六、强化环境保护1. 优化能源结构,推进清洁能源的利用和开发。
2. 降低能源消耗,减少污染物排放。
3. 加强环境监测和治理,保护生态环境。
七、加强企业文化建设1. 建立积极向上的企业文化,形成有利于员工发展和企业发展的良好氛围。
2. 加强团队协作,提高员工的凝聚力和归属感。
3. 强化企业的社会责任,积极参与公益事业。
四、实施和监督1. 制定详细的实施计划,并设立专门的工作小组负责执行和监督。
电力企业对标实施方案
![电力企业对标实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/be65ac6926d3240c844769eae009581b6bd9bd4c.png)
电力企业对标实施方案为坚持国家电网公司“三抓一创”工作思路,全面实施“一强三优”现代××供电公司开展战略,根据公司开展创一流同业对标工作要求,现制订分公司创一流同业对标工作实施方案,以保证该项工作的顺利进展,为公司的创一流同业对标工作奠定坚强根底。
一、组织措施成立创一流同业对标工作领导小组组长:××*副组长:××××××成员:××*、办公室主任、专职及各班、站班站长主要职责:认真学习和执行国家电网公司和××*电力公司关于创一流同业对标工作文件精神,根据公司创一流同业对标工作领导小组的部署全面完成分公司工作;对分公司创一流同业对标工作进展宣传、指导、监视、总结、推广;对分公司创一流同业对标工作的重大问题进展调查研究并作出决策;按照上级要求及时上报有关数据;加强创一流同业对标工作的调查研究,及时了解分类指标情况, 查找各专业管理工作中存在的差距,进展深入剖析,按照持续改进的原那么,制订措施,狠抓落实,总结经历, 及时推广。
领导小组下设办公室主任:××××成员:××××*职责:负责分公司创一流同业对标的日常工作,负责分公司阶段性工作的布置、检查、考核和考评,负责详细指导和协调各班站创一流同业对标工作。
分公司办公室、专职、班站长要各负其职,通力合作。
办公室及专职要积极指导协调好各班组的日常工作,班站长要切实把本班站的工作管理好,认真做好上传下达,积极引导和教育职工,使班组各项工作按照创一流同业对标工作实施细那么全面落实。
二、工作目标以《国家电力公司创一流同业对标工作实施细那么》、《国家电力公司一流供电企业标准》和《××*供电公司平安文明生产达标与创一流供电企业工作整体规划》为准那么,实现全面推动分公司创一流同业对标工作深入开展,实践“努力超越、追求卓越”的企业精神,全面加强管理,加快分公司开展,创造一流业绩,为建立“一强三优”现代××供电公司奠定根底。
供电分公司创一流同业对标工作实施方案2篇
![供电分公司创一流同业对标工作实施方案2篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0e7f3c22a88271fe910ef12d2af90242a895ab91.png)
供电分公司创一流同业对标工作实施方案 (2)供电分公司创一流同业对标工作实施方案 (2)精选2篇(一)一、目标确定:1. 提升供电分公司的综合竞争力,成为同行业的领军企业。
2. 实施优质高效的供电服务,满足客户需求,提升客户满意度。
3. 提高企业的管理水平和员工综合素质,打造高效团队。
二、对标选取:1. 综合对标:选择同类型的供电公司进行对比分析。
2. 优势对标:选择在某些方面表现突出的供电公司进行对比学习。
三、对标内容:1. 组织架构和人员配置:对照对标公司,优化供电分公司的组织结构,合理调整岗位职责和人员配备。
2. 内部管理流程:对标学习对方的管理体系和流程,并开展业务流程再造工作,提高办事效率。
3. 客户服务:对比对标公司的服务水平和服务内容,优化供电分公司的服务流程和服务品质,提升客户满意度。
4. 人员培训和发展:经过对标分析,确定供电分公司员工的培训需求,制定培训计划,提高员工的专业素质和职业能力。
5. 技术装备和设施建设:对比对标公司的技术装备和设施建设水平,进行现有设备的升级改造,引进先进技术和设备。
6. 成本管理:对标对方的成本管理模式和经验,制定相应的控制措施,降低供电分公司的运营成本。
四、实施步骤:1. 确定对标单位和对标内容,并组织相关人员进行调研和分析。
2. 制定对标改进计划和实施方案,明确目标和时间节点。
3. 启动对标改进计划,组织相关部门的人员进行培训和交流。
4. 实施对标改进计划,按照实施方案的步骤和时间节点逐步推进。
5. 监控对标改进的进展情况,及时调整计划,确保目标的达成。
6. 定期评估对标改进的效果和成果,总结经验和教训,不断完善对标工作的实施方案。
五、评估与持续改进:1. 市场评估:定期评估市场需求和竞争状况,对照对标公司进行市场定位和策略调整。
2. 绩效评估:定期对供电分公司的绩效进行评估,比对对标公司的绩效指标,找出差距和不足之处,并采取相应的改进措施。
电厂对标管理实施方案
![电厂对标管理实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/a989e6358f9951e79b89680203d8ce2f0166656f.png)
电厂对标管理实施方案一、背景分析随着我国电力行业的不断发展,电厂管理也面临着越来越严峻的挑战。
为了适应市场的竞争和提高管理水平,电厂需要对标国内外先进管理模式,制定科学合理的管理实施方案。
二、对标管理的意义1. 提高管理水平:对标管理可以帮助电厂了解国内外同行业的管理模式和经验,借鉴先进的管理理念和方法,提高管理水平。
2. 优化资源配置:通过对标管理,电厂可以发现自身的不足和短板,有针对性地进行资源配置和优化,提高资源利用率。
3. 提升企业竞争力:通过对标管理,电厂可以不断改进和创新,提升企业的竞争力,实现可持续发展。
三、对标管理实施方案1. 确定对标对象:电厂可以选择国内外同行业的优秀企业作为对标对象,了解其管理模式、技术水平、运营效率等方面的优势经验。
2. 分析对标数据:对标管理需要收集和分析大量的数据,包括生产效率、能耗指标、管理成本等,通过数据分析找出自身存在的问题和差距。
3. 制定改进计划:根据对标数据分析的结果,制定改进计划,明确目标和措施,包括技术改进、管理优化、人员培训等方面。
4. 落实改进措施:将改进计划落实到实际工作中,加强组织领导,强化执行力,确保改进措施的有效实施。
5. 定期评估和调整:对标管理是一个持续的过程,电厂需要定期对改进效果进行评估和调整,及时发现问题并加以解决。
四、对标管理的注意事项1. 确保数据准确性:对标管理需要依靠大量的数据支持,因此要确保数据的准确性和真实性,避免因数据错误导致的误判和错误决策。
2. 强化组织协调:对标管理需要各部门之间的紧密协作和配合,要强化组织协调,形成合力,确保改进措施的有效实施。
3. 注重人才培养:对标管理需要有一支高素质的管理团队和员工队伍,要注重人才培养和培训,提高员工的综合素质和专业技能。
4. 坚持创新发展:对标管理需要不断创新和开拓,要有开放的思维和胸怀,吸收国内外的先进经验,不断改进和提高。
五、总结对标管理是电厂提高管理水平、优化资源配置、提升竞争力的重要手段。
供电公司选标定位活动 对标工作实施方案
![供电公司选标定位活动 对标工作实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/211b73bb33d4b14e852468f8.png)
供电公司对标工作实施方案为全面落实市政府主要领导同志的意见,提高管理水平,增强企业整体素质,实现公司“一强三优”现代公司的战略目标,公司决定进一步加大对标工作的领导和管理力度,健全机制,狠抓落实,现结合公司实际情况,制定以下实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实市政府对标工作会议精神,以建设“一强三优”现代公司为目标,在指标、业务流程和企业管理等方面进行深层次、全方位对比,全面提升企业管理水平,实现一流的管理、技术、效益和服务。
二、总体思路业对标工作是吸收国际先进管理经验,将高效管理工具引入电网企业管理的重要举措,对建设“一强三优”现代公司,具有重大战略意义。
公司在市政府、省公司统一领导下,对标工作总体思路是:切实加强对对标工作的组织领导,建立顺畅有效的管理体系,制定并完善管理规章制度,确保工作有序开展;遵循对标工作的原则和程序,按照对标工作的要求以及对标工作的规律,积极开展对标工作;通过持续对标实践,增强公司干部职工的责任意识和危机意识,通过内部对标和外部对标,分析指标差距与管理差异,制定改善指标措施,提高日常工作质量,通过不断总结经验与评估差异,修正偏差,提高现代化管理水平。
三、工作目标和主要原则(一)工作目标:以省内外先进供电公司为标杆,通过开展对标工作实践,寻找差距,汲取先进供电企业的管理经验,与时俱进,提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质和队伍素质,推动公司全面加强管理,增强企业综合竞争能力,实现公司各项指标在河北省南部电网领先或有不断进步,有潜力的指标在全国电力系统领先。
(二)主要原则1.开展对标工作的原则。
在公司各部门(单位)以及各县市供电企业全面开展。
在对标范围上,开展与同业之间按类别分专业的对标比较。
指标落后的专业同省内的先进指标比较,指标先进的专业同国内的先进指标比较。
在对标内容上,要实现指标标准、管理手段与方式的对标比较,以当前上级制定颁布的对标指标体系为重点,逐步覆盖公司各项管理和业务。
省级电力公司同业对标实施方案
![省级电力公司同业对标实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/8cedca6fb5daa58da0116c175f0e7cd18525185f.png)
省级电力公司同业对标实施方案一、背景和目的随着经济的快速发展和城市化进程的加速推进,电力需求量不断增加,电力行业的竞争也日益激烈。
为了提高电力公司的竞争力和效益,需要进行同业对标,并制定实施方案,以便找出存在的问题并进行改进,提高公司整体运营水平和绩效。
二、对标内容1.产品和服务对标:包括电力供应品质、供电可靠性、服务质量等方面。
通过对比其他同行企业的产品和服务,找出自身存在的不足之处,不断改进和提高。
2.运营效率对标:包括生产效率、管理效率、资源利用效率等方面。
通过对比其他同行企业的运营效率,找出自身存在的低效率问题,并提出相应的改进和优化措施。
3.财务指标对标:包括收入、利润、资产负债比、现金流等方面。
通过对比其他同行企业的财务指标,找出自身存在的经营问题,并提出相应的解决方案。
4.创新能力对标:包括科技创新、业务模式创新、管理创新等方面。
通过对比其他同行企业的创新能力,找出自身存在的创新不足之处,并提出相应的改进和提升方案。
三、对标方法1.数据收集和整理:收集和整理其他同行企业的相关数据,包括产品和服务指标、运营效率指标、财务指标等。
可以通过公司间的合作交流、行业会议、专业咨询等方式获取数据。
2.数据分析和比较:对收集到的数据进行分析和比较,找出自身存在的问题和差距,并确定关键指标进行对标。
3.问题归类和排序:将找出的问题进行归类和排序,确定优先解决的问题和改进方向。
4.制定改进方案:根据归类和排序的结果,制定相应的改进方案,并明确责任人和实施计划。
5.执行和监督:按照制定的实施方案进行执行和监督,确保改进方案的落地和效果。
四、实施步骤和时间安排1.明确对标范围和内容,确定对标公司和指标。
时间:1周。
2.数据收集和整理,分析比较数据,找出问题和差距。
时间:2周。
3.问题归类和排序,确定优先解决的问题和改进方向。
时间:1周。
4.制定改进方案,明确责任人和实施计划。
时间:2周。
5.执行和监督,确保改进方案的落地和效果。
2023年电力企业对标实施方案
![2023年电力企业对标实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/3b7a3162ae45b307e87101f69e3143323968f504.png)
2023年电力企业对标实施方案____年电力企业对标实施方案一、引言中国的电力行业正处于快速发展的阶段,随着经济的不断增长和能源消费的不断提高,电力企业面临着巨大的压力与挑战。
为了适应这一新形势,电力企业需要制定一套有效的对标实施方案,以提高企业的竞争力和战略定位。
本文将针对____年的情景,提出一套适应电力企业发展需要的对标实施方案。
二、对标分析对标是指企业通过与其他企业进行比较和对照,找出自身的差距和不足,并采取相应的措施进行改进和提升。
在制定对标实施方案之前,电力企业需要深入进行对标分析。
1.内外环境分析内环境分析包括企业的资源、能力、业务模式等内部因素,而外环境分析则包括行业竞争、政策环境、技术发展等外部因素。
通过对内外环境的分析,电力企业可以了解到自身的优势和劣势,以及面临的机遇和挑战。
2.竞争力分析电力企业要在市场竞争中获得优势,必须具备一定的竞争力。
竞争力分析主要包括成本竞争力、技术竞争力、服务竞争力等方面。
通过对竞争力的分析,电力企业可以找到自身的不足之处,以及提升竞争力的方向和途径。
3.对标对象选择对标对象的选择是制定对标实施方案的基础。
选择对标对象时,电力企业需要考虑行业的先进企业、具备较高竞争力的企业以及与自身业务模式相匹配的企业。
三、对标实施方案1.制定目标对标实施方案的首要任务是制定明确的目标。
目标应该具备可衡量性、可实现性和与企业战略一致性。
电力企业在制定目标时,需要结合自身的优势和劣势,明确未来发展的方向和重点。
2.改进管理体系良好的管理体系是提升企业竞争力的重要保障。
电力企业应该加强组织架构和流程的优化,建立科学合理的管理制度,完善绩效考核和激励机制,提高人员素质和团队协作能力。
3.加强技术创新技术创新是电力企业提升竞争力的关键。
电力企业应该加大对技术创新的投入,加强与院校、科研机构的合作,不断引进和推广新技术、新设备,提高发电效率和供电质量。
4.优化产品与服务产品与服务是电力企业与客户之间的桥梁,也是提升企业竞争力的重要方面。
电厂对标实施方案
![电厂对标实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/06f74748de80d4d8d15a4ff7.png)
电厂对标管理实施方案对标管理工作是运营转型的再次启动和进一步贯彻深化,按照公司对标要求,为全面提升热电厂各项经营管理水平,制定热电厂对标工作实施方案。
一指导思想热电厂坚持以科学发展观为主题,以运营转型为载体,以“创电网一流发电厂”为奋斗目标,从安全环保、生产运行管理、设备管理、干部员工队伍建设四大方面,与先进企业对标,分析寻找自身差距,制定和落实“创电网一流发电厂”的方案和措施,持续改进、不断超越,全面提高电厂各项管理。
二目标根据*****公司安排,为确保“热电厂2014年管理创效500万”,热电厂提出“创电网一流发电厂”的奋斗目标,并提出了“四个一流”:A、一流的安全环保。
安全管理最终奋斗目标实现全员化。
具体指标:2014年无轻伤以上事件,污染物排放达标100%2014年安全二级企业标准(电监会)评价得分≥90%;2015年安全二级企业标准(电监会)评价得分≥95%;B、一流的生产运行管理。
主要体现生产运行成本指标为供电标煤耗、机组运转率。
2014年供电标煤耗达到375g/Kwh,运转周期达到120天;2015年供电标煤耗达到372g/Kwh,运转周期达到150天;2016年供电标煤耗达到369g/Kwh,运转周期达到180天;* 完成以上目标,在2014年目标基础上,力争节约供电标煤1g/Kwh,管理创效228万元。
机组运转周期在2014年目标基础上,延长2天管理创效160万元。
以上是一类大指标,以下是二类指标:2014-2016年运行各项生产参数指标:排烟温度、飞灰含碳量、底渣可燃物、烟气含氧量、主蒸汽压力、主蒸汽温度、再热蒸汽温度、冷态启动用油、真空、给水温度、补水率、高加投入率、一次风机耗电率、二次风机耗电率、引风机耗电率、给水泵耗电率、凝结水泵耗电率、循环水泵耗电率、输煤系统耗电率等运行指标接近或达到全国一流。
(详见后指标体系)C、一流的现场设备管理。
做到现场管理目标,全覆盖无死角。
供电公司对标一流实施方案
![供电公司对标一流实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/ea9c7a04bf1e650e52ea551810a6f524ccbfcbb2.png)
供电公司对标一流实施方案随着社会经济的不断发展,供电公司在市场竞争中面临着越来越多的挑战和压力。
为了提升自身竞争力,不断提高服务水平和效率,供电公司需要对标一流实施方案,不断完善自身管理体系,提高服务质量和效率。
本文将围绕供电公司对标一流实施方案展开讨论,提出一些可行的建议和措施。
首先,供电公司应加强技术创新,不断提高供电设施的智能化水平。
随着信息技术的不断发展,智能化供电设施已经成为提升供电公司竞争力的重要手段。
通过引入先进的物联网技术、大数据分析技术和人工智能技术,提高供电设施的智能化水平,可以实现设备自动监测、故障预警和智能维护,提高供电设施的可靠性和安全性,提升供电服务的质量和效率。
其次,供电公司应加强人才培养和团队建设,建立高效的运营管理团队。
人才是企业发展的核心竞争力,供电公司需要加大对人才的引进和培养力度,建立起一支高素质、专业化的运营管理团队。
通过加强团队建设,建立科学的绩效考核机制,激发员工的工作激情和创造力,提高员工的工作效率和服务质量。
此外,供电公司还应加强与用户的沟通和互动,提高用户满意度。
用户是供电公司的重要客户群体,他们的满意度直接关系到公司的发展和竞争力。
供电公司应加强与用户的沟通和互动,建立健全的用户服务体系,及时了解用户需求和意见,不断改进服务方式和服务质量,提高用户满意度,树立良好的企业形象。
最后,供电公司应加强风险管理和应急预案建设,确保供电安全和稳定。
供电公司作为公共事业单位,供电安全和稳定是其发展的基础和前提。
供电公司应建立健全的风险管理体系,加强对供电设施的监测和维护,及时发现和解决潜在风险,确保供电安全和稳定。
同时,供电公司应建立健全的应急预案,提高应对突发事件的能力和效率,最大限度地减少损失,保障供电安全和稳定。
综上所述,供电公司对标一流实施方案,需要从技术创新、人才培养、用户服务和风险管理等多个方面着手,不断完善自身管理体系,提高服务质量和效率。
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电厂对标管理实施方案对标管理工作是运营转型的再次启动和进一步贯彻深化,按照公司对标要求,为全面提升热电厂各项经营管理水平,制定热电厂对标工作实施方案。
一指导思想热电厂坚持以科学发展观为主题,以运营转型为载体,以“创电网一流发电厂”为奋斗目标,从安全环保、生产运行管理、设备管理、干部员工队伍建设四大方面,与先进企业对标,分析寻找自身差距,制定和落实“创电网一流发电厂”的方案和措施,持续改进、不断超越,全面提高电厂各项管理。
二目标根据*****公司安排,为确保“热电厂2014年管理创效500万”,热电厂提出“创电网一流发电厂”的奋斗目标,并提出了“四个一流”:A、一流的安全环保。
安全管理最终奋斗目标实现全员化。
具体指标:2014年无轻伤以上事件,污染物排放达标100%2014年安全二级企业标准(电监会)评价得分≥90%;2015年安全二级企业标准(电监会)评价得分≥95%;B、一流的生产运行管理。
主要体现生产运行成本指标为供电标煤耗、机组运转率。
2014年供电标煤耗达到375g/Kwh,运转周期达到120天;2015年供电标煤耗达到372g/Kwh,运转周期达到150天;2016年供电标煤耗达到369g/Kwh,运转周期达到180天;* 完成以上目标,在2014年目标基础上,力争节约供电标煤1g/Kwh,管理创效228万元。
机组运转周期在2014年目标基础上,延长2天管理创效160万元。
以上是一类大指标,以下是二类指标:2014-2016年运行各项生产参数指标:排烟温度、飞灰含碳量、底渣可燃物、烟气含氧量、主蒸汽压力、主蒸汽温度、再热蒸汽温度、冷态启动用油、真空、给水温度、补水率、高加投入率、一次风机耗电率、二次风机耗电率、引风机耗电率、给水泵耗电率、凝结水泵耗电率、循环水泵耗电率、输煤系统耗电率等运行指标接近或达到全国一流。
(详见后指标体系)C、一流的现场设备管理。
做到现场管理目标,全覆盖无死角。
2014年生产现场管理6S标准达标率>96%2015年生产现场管理6S标准达标率>97%2016年生产现场管理6S标准达标率>98%* 通过精细化管理,消除浪费创效100万元。
D、一流的干部、员工队伍建设。
2014年底实现以下目标:1、1个专业培训教室2、1个专业资料室(专业书籍+专业报刊)3、培养5名后备干部、5名专业工程师、22名操作能手4、精简运行队伍(2014年减8人,2015年减7人)最终通过2-3年的持续努力,使热电厂的各项生产运行管理水平得到全面大幅度提升,指标接近或达到国电力行业一流水平,多数指标稳定保持在行业中上游水平,达到“创电网一流发电厂”的目标。
(所谓“接近”或“中上游水平”主要是针对电厂东锅第1代锅炉部分参数目标要求根据自身情况量身而定)三总体原则1 对标管理工作是标准化管理、精细化生产的深入推进,是深入开展运营转型工作的有效载体,要充分运用运营转型的工具、方法来推动对标管理工作。
通过PDCA循环,动态对标,持续改善。
2树立实事的科学观。
根据循环流化床锅炉以及135MW机组的最新发展状况和自身实际,按照量力而行、循序渐进、适度超前的思路,动态选定阶段性指标。
既不随意选择低标准,也不设定过高目标和提出不切合实际的口号。
针对东方锅炉厂第一代循环流化床锅炉设计效率低的特殊原因,可以外部对标的与外部对标,不能与外部对标的与部最佳实践值进行对标,动态调整目标不断提高。
汽机、电气及辅助设备按照同区域、同类型、同容量的三同原则选择对应的机组进行对标。
3以指标找差距,以差距查管理,以管理促提高。
建立完善对标管理的指标体系、标杆体系、组织体系、责任体系和考核体系,坚持“对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”,系统提升热电厂综合管理水平。
4 建立对标管理工作长效机制,不断完善管理标准,总结对标管理经验,注重正向激励机制,将对标管理纳入岗位、薪酬的考核机制。
5 对标是一个不断完善和丰富的过程。
对标容按照从点到面,从易到难,以循序渐进的方式逐步推广,争取2014年底实现全面对标。
方案中初步确定部分重点标杆按计划实施,将进一步从多方面完善对标体系。
四组织体系和责任体系1 组织体系1.1对标管理领导小组1.1.1组长:1.1.2 副组长:1.1.3 成员:1.2 对标管理办公室对标管理领导小组下设办对标管理办公室,具体负责对标管理的日常工作。
1.2.1 主任:1.2.2 副主任:1.2.3 成员1.3.1 执行小组1.3.1.2 发电车间执行小组:组长1.3.1.3 检修车间执行小组:组长1.3.1.4 化学车间执行小组:组长1.3.1.5 燃料车间执行小组:组长2 责任体系2.1 对标管理领导小组的职责2.1.1负责对标管理的组织领导工作,提出对标管理目标。
2.1.2安排、部署对标管理的相关工作。
2.1.3每月听取对标管理办公室对对标管理实施情况汇报,指导对标管理工作,组织对标项目小组就对标管理中的难点进行重点突破。
2.2 对标管理办公室的主要职责2.2.1 生产技术科、经营科、安环科是对标体系的二级责任部门,负责对标管理的日常工作。
2.2.2 根据电厂年度对标管理的要求,负责指标管理和对指标进行分解,负责对标过程控制和动态管理。
2.2.3 每月负责对标完成情况整理、分析和逐级上报工作。
2.2.4 负责组织开展技术攻关,积极引进新技术、新方法,不断提高管理水平和管理效率。
2.2.5 完成对标管理工作领导小组交办的各项任务。
2.2.6 每月对各生产车间对标工作的开展情况进行检查。
每月召开对标分析会,对月度指标完成情况进行分析、总结。
2.2.7 负责对标管理过程控制,不断降低煤、水、电、油等资源的消耗水平,对检修费用、消耗性材料等费用实施控制,并对各车间对标情况进行汇总、对比、考评。
2.2.8 负责收集整理对标管理过程中卓有成效的管理理念、措施、方法,并推广应用。
通过最佳实践的推广,放大指标对标管理效果。
2.2.9 每月听取各车间(科室)对标工作开展情况的汇报,并进行检查、指导。
检查对标工作计划落实整改情况,指标完成情况,数据真实可靠性。
2.3 各执行小组职责2.3.1 负责对车间所属指标控制值的细化和分解,负责确定指标控制值,制定具体落实措施,确保指标计划值完成。
2.3.2 负责每月对本车间对标完成情况进行整理、分析和逐级上报工作,报对标管理办公室备案。
2.3.3 负责对本车间指标出现异常情况时及时进行跟踪、分析、处理工作。
2.3.4 每周组织本车间总结交流对标管理工作经验。
2.3.5负责对标管理过程控制,不断降低煤、水、电、油等资源的消耗水平, 对检修费用、消耗性材料等费用实施控制,进行总结,报对标管理办公室备案。
2.3.6对所属值、班组的对标工作开展情况每月进行一次综合检查,并在车间月度工作会议上进行全面总结五指标体系1 安全指标2生产运行管理3 设备指标4 人才培养目标注1:人才储备岗位变动时,及时补充六实施措施1、安全环保1.1 落实安全生产责任制,加强安全监督管理1.1.1做到每一个点每一个面的具体工作都有专门负责人。
各级主管领导及安全专责人员要有目的有重点到现场检查落实,真正做到“走动式”管理。
1.1.2加强危险源的辨识工作,根据新变化进行修改和增补,对重大危险源进行辨识和评价后,将对每一项重大危险源制定出一套严格的安全管理制度。
1.1.3强化反事故措施的落实情况的监控,及时通报有关反事故措施并提出具体要求,对发生不安全情况后制定的反措落实情况要逐项跟踪检查,定期有重点的对反事故措施落实情况进行检查,对因反事故措施落实不够而出现的事故加大考核力度。
1.2 逐步完善安全性评价工作,形成制度,注重实效。
安全性评价是对并网运行电厂的基本要求,也是我们发电厂超前抓安全的有效手段。
完善安全性评价工作程序,在电厂部每月组织一次全面安全性评价工作。
电厂的安全评价主要包括三方面容1、生产设备2、劳动安全3、作业环境和安全管理系统。
1.3 建立一个相对完整的培训机制,把培训工作做到实处。
1.3.1 加强安规的教育培训,制定培训制度和每月培训计划。
对车间班组进行每月不定期安规抽考。
加强对安全员培训是明年培训工作的重点,采取多种形式加强对各级安全员的培训。
组织全厂围安全员知识和技能培训,对培训后的效果做好跟踪,及时掌握人员知识信息,了解个人防护及培训需求,及时调整思路与方法,切实把培训工作落到实处。
1.3.2 把员工学习安全操作规程作为工作的必须条件来抓,落实安全培训责任,激励员工学习安全操作规程。
特种作业人员做到全部持证上岗,无证人员严禁从事特种作业工作,要有针对性的对特种作业人员进行培训及管理。
1.4 加强基础管理和现场管理1.4.1 全面规安全基础管理工作。
针对近几年公司及安全监督管理部门安全检查发现的问题,通过实施安全生产标准化,堵塞重大危险源、两票三制、安措反措、技术监控、外包工程及外用工、现场安全设施标准化等基础性工作中容易反复出现的漏洞。
1.4.2 强化现场安全管理。
加强各级安全管理人员安全意识及责任心,抓好安全基础管理和日常管理工作,在安全管理上要树立“谁主管,谁负责”的原则。
在安全管理的处罚力度要加大,要用“铁面孔,铁手腕,铁心肠”去管理安全,杜绝误操作和人为事故的发生。
1.4.3 加强人身和设备事故报告、调查、处理管理。
实行事故问责制,严肃安全问责,对各车间发生事故,严格按照“四不放过”进行处理。
1.4.4 加强消防管理工作。
加强各车间责任围的消防设备设施的管理,严格按照一月一查制度执行,做好管理台帐,保障消防设施完好可用。
检查管理职责,明确重点防火部位的防火责任人,防止出现重点防火部位的火灾事故,造成重大财产损失。
1.4.5 事故应急救援管理工作更加规。
加强应急管理记录工作的管理,使预案的编制,演练的组织,演练的评审记录更加完善。
加强对应急管理的组织领导工作,完善应急体系和机制的建设;全面做好全厂应急预案的编制和完善,提高预案的针对性、有效性和可操作性;加强应急预案演练,保证应急预案的演练能够有效提高员工的应急处理能力。
1.4.6 在环保工作中,安环科监督重点是确保环保工作横向到边、纵向到底,不留盲区。
做好监督和环保建档工作。
环保工作的目标是电厂各项环保指标要满足有关排放标准,实现达标排放。
2、生产运行管理。
2.1目标状况。
2.1.1关键指标。
对中国电力联合会2012年150MW级别循环流化床竞赛中第1名**及第2名**和**进行考察。
下表为现状及目标。
备注:平均值来自中电联统计的43台135MW机组,21厂家数据。
2.1.2 检修维护费用。
考察电厂费用如下表:2.1.3运行参数。
2.2管理容。
2.2.1 细化小指标管理,全面提升各项指标。