北京市-干部选拔任用工作四项监督制度知识测试题
《四项监督制度》测试题答案
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2.党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
3.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。
4.受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
5.领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。
6.“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
7.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、选择题（请在所选项目上划“√”）1.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B.临时动议决定干部任免的C.不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D.个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E.突击提拔、调整干部的F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
干部选拔任用工作四项监督制度测试题
干部选拔任用工作四项监督制度测试题姓名：单位及职务：分数：一、调查问卷题（共50分，每小题10分,每题很满意9分，满意8分，基本满意6分，不太满意3分，不满意0分，不了解0分）1、您对干部选拔任用工作四项监督制度的知晓情况（限选一项）：1.□很熟悉；2.□熟悉；3.□基本熟悉；4.□不太熟悉；5.□不熟悉；6.□不了解。
2、您对本地区、本部门干部选拔任用的情况（限选一项）：1.□很满意；2.□满意；3.□基本满意；4.□不太满意5.□不满意；6.□不了解。
3、您对本地区、本部门防止和纠正用人不正之风的工作（限选一项）：1.□很满意；2.□满意；3.□基本满意；4.□不太满意5.□不满意；6.□不了解。
4、您对本地区、本部门的组工干部的评价（限选一项）：1.□很满意；2.□满意；3.□基本满意；4.□不太满意5.□不满意；6.□不了解。
5、您对本地区、本部门组织工作的总体评价（限选一项）：1.□很满意；2.□满意；3.□基本满意；4.□不太满意5.□不满意；6.□不了解。
二、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”，共20分，每小题4分）1．四项监督制度包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。
（）2．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
( )3．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
( )4．组织处理和纪律处分不能同时使用。
《干部任用条例》和“四项监督制度”知识测试题
附件《干部任用条例》和“四项监督制度”知识测试题一、填空式选择题A1、《干部任用条例》落实了（）、（）的要求，旨在建设一支信念坚定、为民服务、（）、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。
A、从严治党，从严管理干部，勤政务实；B、从严治党，从严监督干部，勤政务实；C、从严治党，从严管理干部，勤廉务实。
B2、破格提拔干部必须从严掌握。
任职试用期未满或者提拔任职不满（）的，不得破格提拔。
不得在任职年限上连续破格。
不得越两级提拔。
A、两年；B、一年；C、一届。
C3、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C ）以上职位任职的经历。
A、一个；B、三个；C、两个。
B4、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）年内不安排职务，（）年内不得担任高于原任职务层次的职务。
A、两年，一年；B、一年，两年；C、两年，两年。
C5、实行党政领导干部任职前公示制度。
公示期（ C ）。
A、五至十天；B、不少于五个工作日；C、七至十五天。
B6、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔（）干部，注重使用（）干部，用好（）干部。
A、年轻，后备，党政机关；B、优秀年轻，后备，各年龄段；C、年轻，后备，党政机关。
A7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。
A、考察材料；B、考察对象；C、考察工作。
B8、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。
A、组织（人事）部门；B、审计部门；C、纪检机关（监察部门） A9、领导班子换届，民主推荐由（ A）主持。
A、上级党委组织部门；B、同级党委（党组）；C、上级党委（党组）。
C10、下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：（）。
①不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的②不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的。
干部选拔任用工作四项监督制度竞赛题
一、填空题（每题2分，共20分，请把答案填在上）1、干部选拔任用工作四项监督制度共同构成了事前要报告、事后要、离任要检查、要追究的干部选拔任用监督体系。
2、健全党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步选人用人风气、选人用人公信度的重要举措。
3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、违规必究的原则。
4、及、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
5、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的和的责任。
6、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动，已列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其或者。
7、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向提出书面申诉。
申诉期间，责任追究决定的执行。
8、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了 12 种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有种。
9、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和的民主评议。
10、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、单项选择题（每题1分，共20分，请将所选项目对应的字母填在括号内上）1、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的（）类责任主体，界定了（）种责任追究情形。
A、6，40B、5，39C、6，39D、5，402、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的，应追究（）责任。
干部选拔任用四项监督制度知识测试题-参考答案
干部选拔任用四项监督制度知识测试题-参考答案第一篇：干部选拔任用四项监督制度知识测试题-参考答案干部选拔任用四项监督制度知识测试题（参考答案）一、填空题1．黔西南州委组织部举报电话是12380。
2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。
4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了12种应当事先报告的事项。
其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。
6．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干2B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的5．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D。
A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的6．组织处理的方式包括C、D、E、F、G等。
《干部选拔任用工作四项监督制度测试题》
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题姓名：方忠职务：副主任科员分数：一、填空题（每空1分，共30分）1.选拔任用党政领导干部，必须通过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
民主推荐的结果在一年内有效。
2、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
3、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。
公示期一般为七至十五天。
4、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
5、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
6、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
7、党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
8、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。
9、受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
10、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。
四项监督制度测试题(党委)答案
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题单位：姓名分数一、填空题(每空2分，共40分)1．干部选拔任用工作四项监督制度是指党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法和党政领导干部选拔任用工作责任追究办法四项制度。
2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
3．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
4．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。
5.受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、多项选择题（全部回答正确方可得分，每题3分，共30分）1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
北京市-干部选拔任用工作四项监督制度知识测试题
干部选拔(xuǎnbá)任用工作四项监督制度知识(zhī shi)测试题一、判断题（每题4分，合计(héjì)32分）1. 组织处理和纪律处分不能同时(tóngshí)使用。
（）2. 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔(xuǎnbá)任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
（）3. 党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
（）4. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
（）5. 市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求(yāoqiú)书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
（）6. 领导干部因被问责受到组织处理(chǔlǐ)或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求(zhēngqiú)上一级组织人事部门的意见。
（）7. 因干部选拔任用工作(gōngzuò)受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
（）8. 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复(dá fù)，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
（）二、单选题（每题4分，合计20分）1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，突击提拔、调整干部的，应当追究（）或者有关领导干部的责任。
A. 党委（党组）主要领导干部B. 组织人事部门主要领导干部C. 干部(gànbù)考察组负责人2、因干部选拔(xuǎnbá)任用工作中的违规违纪行为引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当(xiāngdāng)的领导职务，（）内不得提拔。
干部选拔任用工作四项监督制度及举报受理渠道知识竞赛题及答案
精选资料干部选拔任用工作四项监督制度及"12380" 举报受理渠道知识竞赛题一、单项选择题(每题2 分，共60 分)1、临时动议决定干部任免的，应追究( )的责任。
A.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部B.组织人事部门主要领导干部C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部2、( )应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。
A.本级党委常委会B.本级党委组织部门C.本级党委3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得( )同意。
A.上一级组织人事部门B.上一级党委(党组)C.作出组织处理或纪律处分的部门4、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当( )。
A.勒令该干部辞职B.将该干部调离现岗位C.就其任用情况作出说明5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向( )提出书面申诉。
可修改编辑A.上一级组织人事部门B.作出责任追究决定的机关C.作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由( )负责实施。
A.上级党委组织部门派出的干部考察组B.上级党委派出的考察组C.上级党委组织部门7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以()形式事前()上一级组织(人事)部门。
A. 口头，电话告知B.口头，当面汇报C.书面，函报8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究()的责任。
A.有关领导干部和人员B.干部考察组负责人和有关人员C.组织人事部门有关人员9、除()外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。
A.集中调整干部B.领导班子换届C.公开选拔10、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
四项监督制度测试题(答案)
干部任用条例和四项监督制度知识测试题单位姓名分数一、填空题（每空1.5分，共36分）1.干部选拔任用工作四项监督制度分别为党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。
2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委(党组) 和组织人事部门主要领导干部的责任。
4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的， 1 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的的领导职务， 2 年内不得提拔；受到降职处理的， 2 年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
5.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了 12 种应当事先报告的事项。
报告内容包括应当书面报告上一级组织人事部门经批复同意后可进行的事项、作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项以及其他需要说明的情况。
6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干附件3部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、多项选择题（每题3分，共24分）1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是： A B C D E F 。
干部选拔任用条例与四项监督机制知识竞赛题
《干部选拔任用条例》及四项监督机制知识竞赛题1、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？答：（1）党管干部原则；（2）任人唯贤、德才兼备原则；（3）群众公认、注重实绩原则；（4）公开、平等、竞争、择优原则；（5）民主集中制原则；（6）依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，目的是要建设怎样的领导班子？答：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
3、《干部任用条例》适用于选拔任用哪些围的领导成员？答：适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律委员会的工作部门或者机关设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关设机构的领导成员；上列工作部门的设机构的领导成员。
4、提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？答：应当具备7项资格：（1）提任县（处）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。
（2）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级2个以上职位任职的经历。
（3）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上。
（4）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（5）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构5年累计3个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年完成培训。
（6）身体健康。
（7）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
破格提拔程序另行规定。
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题单位（部门）：职务：姓名：一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、的原则。
2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。
4．受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。
5．领导干部因违纪违法受到以上处分且在其前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委(党组)管理的下一级领导干部的选拔任用过程，由组织人事部门直接进行调查。
6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和1的民主评议。
7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、选择题(请在所选项目打“√”)1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列()情形之一的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列()情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
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干部选拔任用工作四项监督制度知识测试题一、判断题（每题4分，合计32分）1. 组织处理和纪律处分不能同时使用。
（）2. 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
（）3. 党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
（）4. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
（）5. 市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
（）6. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
（）7. 因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
（）8. 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
（）二、单选题（每题4分，合计20分）1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，突击提拔、调整干部的，应当追究（）或者有关领导干部的责任。
A. 党委（党组）主要领导干部B. 组织人事部门主要领导干部C. 干部考察组负责人2、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。
A. 半年B. 一年C. 两年3、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（）批复同意。
A. 上一级组织部门B. 上一级党委C. 更上一级组织部门4、“一报告两评议”中，对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其（）作出说明，并进行相应的教育和处理。
A. 选拔任用情况B. 廉洁自律情况C. 日常表现情况5、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A. 二分之一B. 三分之二C. 四分之三三、多选题（每题6分，合计48分）1. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A. 违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B. 临时动议决定干部任免的C. 不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D. 个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的E. 突击提拔、调整干部的F. 违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G. 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H. 违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I. 本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的2. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B. 不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的C. 不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的D. 不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的E. 对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的F. 对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的G. 不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的3. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。
A. 不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B. 不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C. 对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D. 对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的4. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。
A. 更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B. 不按照规定的程序和范围进行考察的C. 对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的D. 隐瞒、歪曲、泄露考察情况的E. 接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的F. 不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的G. 按照规定应当回避而不回避的5. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。
A. 在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B. 在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的C. 利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的D. 要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的E. 在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的F. 泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的G. 故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的6. 组织处理的方式包括（）等。
A. 警告B. 记过C. 引咎辞职D. 责令辞职E. 降职F. 调离岗位G. 免职7. 在干部选拔任用工作中有下列（）情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A. 在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B. 越级提拔干部的C. 破格提拔干部的D. 党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的8. 在干部选拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A. 领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B. 除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C. 领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的D. 超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的E. 领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。
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他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。
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感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。
其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。
）的班集体。
最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。
哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！）查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。