XX优秀工程承包单位项目经理背景调查表
工程承包单位项目经理背景调查表
（例举最喜欢做的三件事）
个人专长
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所在部门
岗位/职务
教
育
背
景
起止时间
就 读 学 校
专 业
学习情况评价
请从初中开始填写
家庭情况
姓 名
称谓
工作单位或家庭住址
岗位/职务
联系电话
父母
夫妻
子女
能力测评
能力领域
序
具体描述
请从具体描述中挑选出同你最符合的描述
（不超过3个）
请根据你的理解和实际情况自评各能力维度
得分（10分制）
个人诚信
1
成功的职业纪录
2
易与他人建立相互信任的关系
3
言诺必守
4
与关键客户关系融洽
5
表现出高度的正直
6
不带偏见的评论
管理能力
1
有清晰的管理思路，有远见
2
逐步培养员工自信心，善于团队建设
3
关注重要问题，明确工作的轻重缓急
4
能有效激发他人的创造力
5
对问题有洞察力，抓住问题的本质
6
把特殊问题放到最大系统中考察的全局观能力
鉴
定
□ 项目经理申报信息经核查属实 □ 项目经理申报信息经核查不属实
□可以合作 ○可确保良好的合作效果 ○可确保较好的合作效果
□继续考察
□不予合作
项目公司负责人确认： 日期： 年 月 日
经营知识
1
懂得人力资源管理基本知识
2
理解财税统筹和成本控制
3
懂得市场营销和销售
4
懂得计算机信息系统
经理背景调查表
附件2
绿城房地产集团有限公司
xxxx有限公司（工程承包单位）项目经理背景调查报告集团公司：
（拟招投标项目及第一、二拟中标单位基本情况简要介绍）
一、拟派驻项目经理背景介绍：
见附件1.
二、拟派驻项目经理近五年主要负责项目及管理绩效介绍
1、XXX工程一次性验收合格
三、该项目经理素质能力及经验与本项目的结合度
具备政治理论和科学文化素养、强烈的事业心和责任感。
四、该项目经理对本项目的了解、主要认知及主要承诺
基本已了解本项目各项条款，确保各项工程进度保质保量完成。
五、该项目经理所能利用的管理资源及承包单位对其支持的程度（需明确其自身资源或管理优势、与竞争者的比较优势，以及项目经理与承包单位工作性质和工作关系等方面内容）
本公司对该项目经理全力支持。
六、项目公司负责人与项目经理配偶面谈沟通情况
七、结论
可合作，确保本项目顺利完工。
（需明确该项目经理可否合作，合作的程度如何等结论）
项目公司名称（盖章）
项目公司负责人签名：
年月日。
建造师,项目经理基本情况调查表
附表：建造师、项目经理基本情况调查表填表说明一、“从事专业”是指填表人目前实际从事的专业工程类别。
填表人按照《关于建造师资格考试相关科目专业类别调整有关问题的通知》（国人厅发[2006]213号）规定的专业类别填写，在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程专业类别。
二、“企业主项资质情况”是指填表人所在企业所具有的建筑业企业主项资质的专业和等级。
在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择。
“企业主营资质情况”是指填表人所在企业在主项资质和增项资质中，营业额最大的专业和等级情况。
三、取得《建造师执业资格证书》的填表人应填写“建造师执业资格证书情况”栏目，其中包含2006年度考试合格的取证人员。
“专业”和“级别”分别是指《建造师执业资格证书》的专业类别和级别，按照国人厅发[2006]213号的规定填写。
一人具有多个专业类别或级别的，应逐一填写。
在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程专业类别和级别。
“获取方式”是指《建造师执业资格证书》的获取方式，在“考核”和“考试”两种方式中选择其一。
四、取得《建筑施工企业项目经理资质证书》的填表人应填写“项目经理资质证书情况”栏目。
“证书等级”是指《建筑施工企业项目经理资质证书》中注明的资质等级。
在网上填写时，项目经理的资质等级可在表格的下拉菜单中选择。
五、同时持有《建造师执业资格证书》和《建筑施工企业项目经理资质证书》的填表人，应应分别填写“建造师执业资格证书情况”和“项目经理资质证书情况”栏目。
六、在网上填写时，“现所在岗位”可在表格下拉菜单所列出的“现施工项目经理、从事项目部其他管理工作、从事企业管理、其它”四种工作岗位中选择一项。
“现施工项目经理”是指填表时担任在建工程施工项目的项目经理；“从事项目部其他管理工作”是指在建工程施工项目中从事除施工项目经理岗位之外的其他有关项目管理的工作；“从事企业管理”是指从事项目管理之外的其它管理工作；“其它”是指未从事项目管理及企业管理工作的其它岗位。
承包商员工背景调查表
供应商\承包商背景调查表
姓名：应聘职务：送货工日期：
一、员工基本信息（通过面谈及观察以调查其基本信息是否属实）
二、身份证真伪调查（按《身体证识别与核对程序》调查其身份证真伪性）
调查结果：
三、家庭背景调查（通过联系其家人调查其家庭背景及资料）
家庭地址：
四、教育背景调查（通过审查其证书或联系学校调查）
五、过往工作经历调查（通过联系其前雇主调查其在前雇主的工作情况）
六、犯罪背景调查
通过向其家人、同乡、同事、前雇主了解，及到公安部门网站（）或派出所进行调查。
（附《新员工犯罪背景调查表》）
调查结果：
调查结论：
调查人：审核：
1。
经理级员工背景调查表(免费)
Name of Candidate：应聘者姓名：Position applied for ：应聘职位：Reference given by :被调查人姓名、单位及所属部门：Contact Numbers:Organisation:联系电话：Relationship with the candidate:与应聘者的关系：认识应聘者的时间：Dimensions with which Referencehas been conductedContent1.Date of employment 工作的起止时间：To make sure if it is accordance with the date that applicant fill in Application Form。
检查是否与应聘者在《应聘登记表》中填写的时间一致2、Title职位3、Main Responsibility主要职责4. Reason of Leaving离职原因5. Performance and Attitude工作绩效和工作态度[size=10.5pt]Reference given by : 被调查人姓名、单位及所属部门：Contact Numbers: Organisation:联系电话：Relationship with the candidate: 与应聘者的关系：认识应聘者的时间：1.Date of employment 工作的起止时间：To make sure if it is accordance with the date that applicant fill in Application Form。
检查是否与应聘者在《应聘登记表》中填写的时间一致2.Title职位3.Main Responsibility主要职责4. Reason of Leaving离职原因5. Performance and Attitude工作绩效和工作态度Overall assessment总体评价Additional comments其他评价Reference done by ：work ID:调查人：工号：调查完后将《背景调查表》与《应聘登记表》等入职资料交招聘经理、人力总监审批。
背景调查表格
至年月日
离职类别
□ 员工辞职 □ 试用不合格 □ 单位辞退 □ 合同期满
任职期间，该员工是否受过惩处或有过不良记录？
□无 □有（烦请简要说明）
任职期间的表现
□ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □极差
填表人信息：
姓名
部门
联系电话
发函单位：XXXX公司
联系人：人力资源部
公司总机：
传真号码：
工作背景查表
尊敬的___人力资源部负责人：
我公司准备录用____女士担任公司____职位。为了对应聘者有更全面的了解，现对其进行背景调查。请配合填写以下表格，并传真给我公司人力资源部，非常感谢您的支持！
调查内容:
贵单位任职期限
自年月日至年月日
任职工作状况
任职部门
任职岗位
本岗位任职期限
汇报对象
下属对象
背景调查表-模版
调查人姓名
调查日期
调查人职务
应聘者姓名
应聘职位
应聘部门
背景调查人（一）信息
调查人姓名
调查人现任公司
调查人现任职务
背景调查人提供渠道
调查人联系方式
公司规模（人数）
调查内容：
1.询问被调查人在任职机构入职பைடு நூலகம்间，离职时间及离职原因；
入职时间大概在年月，离职时间大概在年月，离职原因不太清楚。
2.询问被调查人初入公司所担任的职务，离开公司所担任的职务，如有晋升经历，请提供晋升的日期；
与团队合作愉快，有较好的沟通、协调能力，工作态度积极努力。
5.询问被调查人的优点及以后应注意改正的缺点；
性格随和，优点是工作认真、勤奋；缺点不太清楚。
6.原薪酬(税前)（包括基本工资、绩效奖金、社保和住房公积金）
大概在K/月或不清楚。
7.与原单位是否存在劳资或其他纠纷。
与原单位不存在任何劳资或其他纠纷。
调查人签字：
初入职时担任职务，之后一直未发生过职务变动。
3.询问被调查人的工作专业能力（销售业绩或举具体实例说明）；在公司工作期间有无奖励或处罚；
有较强的工作能力，能够完全胜任目前的岗位工作，并且出色完成工作任务；在职期间未受到过任何处罚。
4.询问被调查人的团队合作精神，与人沟通、客户服务意识、敬业等相关能力（并举具体实例说明）；
XX优秀工程承包单位项目经理背景调查表
对于本项目，你和
你的公司具有哪些
优势？
班组团队为公司固定班组（贵阳建宏劳务有限公司），是公司长期合作伙伴；
本人于XX年XX月应聘到XX建设工程有限公司，属于公司内部员工。
我公司实力强大，目前在贵阳地区在建工程有50万余㎡，XX科技工业城整个项目（项目占地面积700余亩），公司技术力量雄厚。
本科
专 业
土木工程
毕业学校XX大学职Fra bibliotek称工程师
现在读或自学专业
职业能力
推荐人
及联系方法
XXX联系电话：XXXXXXX
业余爱好
（例举最喜欢做的三件事）
XXXXXX
个人专长
工程技术管理
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所在部门
岗位/职务
1994-7～2007-6
XX股份有限公司
XX
2007-6～现在
XX建设工程有限公司
B.按照进度计划及时为分包单位提供材料堆场及施工工作面。
C.扮演好总包的角色，重点抓分包方的安全文明施工管理。
D.在与材料供应商的配合上重要讲诚信，更重要的是我们要将现场的要求转化为对供应商的技术支持。
良好配合需要我们共同努力的，能够促进友谊，更好做事，也能节约时间，节约成本，有利于进度和质量的控制。
（接上页）
2.XXXXXXXXXX
请简述对进度控制的
认知，对于本项目，
你会采取哪些主要
进度控制手段？
XXXXXXXX
与工程各相关方的配
合中应注意哪些主要
问题？你对确保良好
配合效果有何
理解或建议？
做工程的项目经理背景调查内容
做工程的项目经理背景调查内容
1. 教育背景：所就读的学校、主修专业、学位等相关信息。
2. 工作经历：从业的行业、担任的职位、所负责的项目类型与规模等。
3. 技术能力：擅长的技术领域、掌握的工程软件、专业技能证书等。
4. 项目管理经验：承担过的项目数量与规模、项目所涉及的行业领域与工程类型、项目目标与成果等。
5. 团队管理能力：负责的团队规模、团队成员层次、协调沟通能力、决策能力等。
6. 风险控制与问题解决能力：遇到的风险与问题、对应的解决方案、取得的成果等。
7. 资源调配能力：项目资源管理、进度控制、成本控制、质量控制等。
8. 沟通协调能力：与项目相关方的沟通与协调情况、处理冲突的能力、团队协作能力等。
9. 时间管理能力：项目计划制定、执行与控制情况、任务优先级管理、时间安排等。
10. 成果与评价：项目取得的成果、客户满意度、业绩评价、项目经验总结等。
11. 领导能力：领导风格、激励团队的能力、目标设定与执行能力、培养下属等。
12. 自我发展与学习：参加的培训、持续学习的情况、自我改进能力、个人目标等。
13. 专业知识与理论：对工程项目管理相关的理论与方法的了解、应用能力等。
14. 其他评价：别人对其工程项目管理能力的评价、成就与荣誉等。
15. 个性特点与适应能力：责任感、反应速度、抗压能力、适应多变环境的能力等。
职业背景调查报告表
职业背景调查报告表调查对象信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
邮箱：
家庭住址：
调查时间：
调查地点：
一、教育背景：
1. 学历：
2. 所受教育机构名称及地址：
3. 主修专业：
4. 毕业时间：
5. 是否获得学位或文凭：
二、职业经历：
1. 就职公司/组织名称：
2. 公司/组织行业及主营业务：
3. 具体岗位/职务：
4. 在该公司任职的时间段：
5. 主要工作职责和业绩：
6. 曾任职公司/组织名称（如有）：
7. 曾任职公司/组织行业及主营业务（如有）：
8. 曾任职岗位/职务（如有）：
9. 曾任职时间段（如有）：
10. 主要工作职责和业绩（如有）：
三、专业技能和证书：
1. 掌握的专业技能：
2. 是否持有相关专业证书（如有）：
3. 证书名称及颁发机构：
四、自我评价：
请对自己的职业能力、工作经验、学习成绩或其他相关方面进行简单评价：
五、推荐人信息：
推荐人姓名：
推荐人联系电话：
推荐人职务：
推荐人单位/机构名称：
推荐人单位/机构地址：
六、调查人信息：
调查人姓名：
调查人职务：
调查人联系电话：
调查人邮箱：
注：以上信息将被保密，仅供调查使用，谢谢您的配合。
附注：此报告为机密文件，请注意存放和传递的安全。
背景调查表
背景调查公司：地址：直接上级姓名及职位：部门经理尊敬的先生/女士：先生/女士现申请我公司的职位，并在求职时提供您作为背景调查的联系人。
为帮助我们做出最终雇佣决定，我们需要了解候选人的工作/教育背景、个人资质及表现等。
您所提供的所有如下信息都将严格保密。
1. 先生/女士于贵公司任职期?所任职位？_________________________________________________________________________2. 您为什么认为先生/女士适合在您公司担任的职位?_________________________________________________________________________3. 您如何描述先生/女士与其同事、下属（如果适用）以及上级之间的关系？_________________________________________________________________________`4. 您对于先生/女士的总体评价如何？_________________________________ ______ ______________5.先生/女士在任职期间是否有违反公司管理规定的行为？_________________________________ ______ ______________信息提供者姓名及职务：______________________________公司电话：_________签字/盖公章：_______________________________日期：_______________________________感谢您的合作与支持！。
背景调查表
被调查人姓名
XXX
应聘部门
工程部
应聘岗位
土建工程师
任职单位一
郑州XXX有限公司
访谈人一
曹XX
职务
工程副总
联系电话
XXXXXXXXXXX
任职时间
20XX年X月-20XX年X月
职务
XXXXX
薪酬收入
XXX
离职原因
个人原因
评价
曹先生表示，XXX刚进公司时担任工程师，2014年7月进入郑州XXXX公司。 曹先生评价XXX的优点很多，工作踏实肯干，吃苦耐劳，和同事相处融洽，人缘很好，专业上喜欢创新钻研，站在公司的角度上，在节能降耗方面下了很大功夫，领导对他的工作很满意， 由于个人发展原因主动辞职，无不良事件或者合同纠纷。
访谈人四
职务
联系电话
任职时间职务薪酬收入离职原因评价小结
经背调，XXX实际工作经历与简历相符,建议录用。
调查人
(手签）
调查实施日期
任职单位二
访谈人三
职务
XXXXX
联系电话
XXXXX
任职时间
201X年X月-201X年X月
职务
XXXXX
薪酬收入
不详
离职原因
个人原因
评价
关经理是XXXX，他记得阎东华是工程部的土建工程师， 于2014年进入XXXX有限公司，工作期间和同事相处融洽，表现优秀，业绩突出，土建工程专业很强，因为个人的工作阅历和经历丰富，在职期间很受领导器重，由于个人发展原因主动辞职，无不良事件或者合同纠纷
背景调查表
姓名
性别
应聘岗位
联系电话
身份证号码
通讯地址及邮编：
一、被调查雇主的基本资料
被调查雇主
配合调查人
职位
联系电话
A.
B.
二、雇主调查
雇主-A工作起始日期容
奖惩情况
离职原因
优点和不足
综合评估
雇主B工作起始日期
年 月 - 年 月
拟录用人的职位
薪资水平
工作内容
奖惩情况
离职原因
优点和不足
综合评估
三、拟录用人员学历调查 □ 不调查 □ 通过 □ 未通过
四、拟录用人员无犯罪调查 □ 不调查 □ 通过 □ 未通过
□该拟录用人的基本情况属实，背景调查通过
□该拟录用人的基本情况不属实，背景调查不能通过
□其他，情况说明
调查人姓名： 调查时间：
项目经理调查问卷模板
尊敬的项目经理：您好！为了更好地了解项目经理的工作状态、满意度以及工作中遇到的问题，我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升项目管理水平。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（可选填）2. 性别：A. 男B. 女3. 年龄：A. 25岁以下B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上4. 学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上5. 所属行业：（请选择）A. 制造业B. IT行业C. 金融业D. 建筑业E. 其他（请注明：_________）二、工作情况6. 您在目前公司工作的时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上7. 您担任项目经理的时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上8. 您所在部门：（请选择）A. 项目部B. 技术部C. 市场部D. 财务部E. 其他（请注明：_________）9. 您负责的项目类型：（可多选）A. IT项目B. 制造业项目C. 建筑业项目D. 金融项目E. 其他（请注明：_________）三、工作满意度10. 您对目前的工作满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11. 您认为您所在公司的项目管理水平如何？A. 非常高B. 比较高C. 一般D. 较低E. 非常低12. 您认为您所在公司的项目管理流程是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理13. 您认为您所在公司的项目管理团队协作情况如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 较差E. 非常差四、工作中遇到的问题及建议14. 您在工作中遇到的主要问题有哪些？（可多选）A. 项目进度延误B. 项目成本超支C. 团队沟通不畅D. 项目质量不达标E. 其他（请注明：_________）15. 您认为公司应如何改进项目管理，以提高项目成功率？（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您工作顺利！[问卷填写截止日期：____年__月__日][调查问卷发起单位：_________][联系方式：_________]。
景观公司工程承包单位项目经理背景调查表
怎样的评价？
（要求从业主的要求、监理的管理方式、自己分管队伍的工作业绩等方面来表述）
你认为国内目前已
建成的类似项目
工程中，可作为学习
样板的是哪几个？
（要求至少列举三个项目的名称和地址）
你的班组团队是否
固定？你和你的公司的工作性质和工作关系如何？
对于本项目，你和
你的公司具有哪些
优势？
（要求依次说清楚班组情况、个人和单位之间的工作性质和关系、个人和公司在本项目中所体现的优势，以及个人对公司管理资源的可利用程度。）
你认为绿城是
一家怎样的公司
（要求从工程专业方面来表述，包括对绿城企业文化在工程管理人员的体现，以及对工程系统规程和工艺工法节点标准等方面的理解和认知）
绿城集团相关系统
里有你认识的人么？
（如有，请提供名字和电话联系方法）
郑重申明：以上填报事项全部属实，并愿意接受进一步相关背景核查。若填报事项与事实不符，本人及本单位愿意承担由此引起的责任及后果。
奖励
你认为本项目最容易
出现哪些较大的问题？
应该如何避免？
请简述对进度控制的
认知，对于本项目，
你会采取哪些主要
进度控制手段？
与工程各相关方的配
合中应注意哪些主要
问题？你对确保良好
配合效果有何
理解或建议？
（如总包单位、材料供应商、建安公司等）
你所参与负责的
工程出现过哪些事故，
或主要遭遇过业主
哪些投诉？
你对自己最近负责
个人专长
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所部门
岗位/职务
教
育
背
景
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
C.扮演好总包的角色，重点抓分包方的安全文明施工管理。
D.在与材料供应商的配合上重要讲诚信，更重要的是我们要将现场的要求转化为对供应商的技术支持。
良好配合需要我们共同努力的，能够促进友谊，更好做事，也能节约时间，节约成本，有利于进度和质量的控制。
（接上页）
2.XXXXXXXXXX
请简述对进度控制的
认知，对于本项目，
你会采取哪些主要
进度控制手段？
XXXXXXXX
与工程各相关方的配
合中应注意哪些主要
问题？你对确保良好
配合效果有何
理解或建议？
工程成功的关键在于业主支持和参与各方的有效配合：
A.与业主的配合主要是充分理解业主的意图，争取业主最大程度的支持，重在落实。
我个人有在业主方的工作经验，有在施工单位的工作经验。
你认为绿城是
一家怎样的公司
用文化制造产品，用产品体现文化，用文化提高产品，用产品回报社会。
绿城集团相关系统
里有你认识的人么？
无
郑重申明：以上填报事项全部属实，并愿意接受进一步相关背景核查。若填报事项与事实不符，本人及本单位愿意承担由此引起的责任及后果。
你所参与负责的
工程出现过哪些事故，
或主要遭遇过业主
哪些投诉？
无。
你对自己最近负责
完成的一个项目有
怎样的评价？
本人参与最近完成的贵阳XXXX3#楼（2#楼66层，目前正在设计审核阶段）地下5层，地上30层，经过项目各参建方的共同努力，圆满完成甲方的施工任务。
在本项目中，本人作为施工单位项目负责人，深感在大型建筑中最重要的几点是：
3
关注重要问题，明确工作的轻重缓急
4
能有效激发他人的创造力
5
对问题有洞察力，抓住问题的本质
6
把特殊问题放到最大系统中考察的全局观能力
7
识别成功业务的核心要素
学习能力
1
在组织中与他人分享知识
1、3、4
8
2
把所期望的文化理念转化为具体行为的能力
3
总结经验并持续改进工作的能力
4
挑战现状
5
适当地冒险
沟通能力
序
具体描述
请从具体描述中挑选出同你最符合的描述
（不超过3个）
请根据你的理解和实际情况自评各能力维度
得分（10分制）
个人诚信
1
成功的职业纪录
1、2、6
8
2
易与他人建立相互信任的关系
3
言诺必守4与关键来自户关系融洽5表现出高度的正直
6
不带偏见的评论
管理能力
1
有清晰的管理思路，有远见
1、2、6
8
2
逐步培养员工自信心，善于团队建设
XXXX
教
育
背
景
起止时间
就 读 学 校
专 业
学习情况评价
1985.9～1991.7
XX
初中、高中
优
1991.9～1994.7
XXXX
工民建
优
1994.9～2007.1
XXXX
土木工程
优
家庭情况
姓 名
称谓
工作单位或家庭住址
岗位/职务
联系电话
XX
父亲
XXX
XXX
母亲
XXX
XXX
儿子
XXX
能力测评
能力领域
□继续考察
□不予合作
项目公司负责人确认： 日期： 年 月 日
项目经理签名：XXXX承包单位盖章： 日期：2010年01月27日
说明：以下仅适用一般项目，重大项目可不填写，重大项目须按要求另形成专题调查报告。
与派驻项目经理配偶
半小时以上面谈沟通
记录
面谈时间： 项目公司负责人签名：
综
合
鉴
定
□ 项目经理申报信息经核查属实 □ 项目经理申报信息经核查不属实
□可以合作 ○可确保良好的合作效果 ○可确保较好的合作效果
1
进行有效的口头或书面交流
1、3、4
8
2
易与他人建立良好的合作关系
3
以有效的方式来表达复杂的想法
4
将清晰而一致的信息传达给同事
5
清晰有效理解别人意图并忠实执行
经营知识
1
懂得人力资源管理基本知识
1、2、4
8
2
理解财税统筹和成本控制
3
懂得市场营销和销售
4
懂得计算机信息系统
主要工程经验
起止时间
项目名称和规模
固定？你和你的公司的工作性质和工作关系如何？
对于本项目，你和
你的公司具有哪些
优势？
班组团队为公司固定班组（贵阳建宏劳务有限公司），是公司长期合作伙伴；
本人于XX年XX月应聘到XX建设工程有限公司，属于公司内部员工。
我公司实力强大，目前在贵阳地区在建工程有50万余㎡，XX科技工业城整个项目（项目占地面积700余亩），公司技术力量雄厚。
项目业主方联系人
监理方联系人
2000～2005
2005～2007
2007～2009.12
何时何地曾获得过
公司何种奖励
2009年获公司优秀员工及优秀项目经理奖
你所参与和负责的
工程曾获得过哪些
奖励
XXXX获贵阳市安全文明工地
你认为本项目最容易
出现哪些较大的问题？
应该如何避免？
1.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
1、与项目各单位的沟通协调；
2、各管理制度的制定和执行力度；
3、与相关政府部门的协调沟通等。
4、对整个项目的质量、进度、安全、成本、环境保护、信息六个方面的控制和管理。
你认为国内目前已
建成的类似项目
工程中，可作为学习
样板的是哪几个？
贵阳世纪城、保利温泉、金阳新世界、中天城投、山水黔城
你的班组团队是否
附件1
XX房地产集团有限公司
工程承包单位项目经理背景调查表
公司名称：XX建设工程有限公司现任职务：项目经理填表日期：2009年1月27日
姓 名
XX
性 别
男
出生日期
XXXXXX
民 族
XX
籍 贯
XX
现居住地
XXXXXXXXXX
血 型
O
星 座
天蝎座
政治面貌
中共党员
婚 否
XX
身 高
XX㎝
体 重
XX㎏
最高学历
本科
专 业
土木工程
毕业学校
XX大学
职 称
工程师
现在读或自学专业
职业能力
推荐人
及联系方法
XXX联系电话：XXXXXXX
业余爱好
（例举最喜欢做的三件事）
XXXXXX
个人专长
工程技术管理
工
作
经
历
起止时间
工 作 单 位
所在部门
岗位/职务
1994-7～2007-6
XX股份有限公司
XX
2007-6～现在
XX建设工程有限公司