论仲裁员的操守与行为规范

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仲裁员的职业操守 _0

仲裁员的职业操守(二)泄密问题。

仲裁员应当严格保守仲裁秘密，不得对外界透露案情、审理过程、案件涉及的等，不得向当事人透露本人对案件的看法和仲裁庭合议的情况。

但有些仲裁员会有意无意间泄露案件秘密，甚至明知故犯，充当当事人或者关系人的卧底，积极通风报信，失掉了仲裁员基本的职业道德。

(三)吃请受礼问题。

求人办事，请吃送礼是中国人的传统以至于现在吃喝成风。

但对仲裁员来说，吃点喝点、收点拿点可不是小事，它是一只卡住仲裁员喉咙的恶手，可以葬送仲裁员的职业,甚至影响他的本业。

我国《仲裁法》和《》都明确规定，仲裁员接受当事人、代理人请客送礼的，将导致仲裁员必须回避、仲裁委员会将其除名、所作出的裁决被人民法院裁定撤消或者不予执行等不良法律后果。

而这些不良的法律后果给当事人带来的种种损失以及恶劣的社会影响是难以估计的。

古人云：畏则不敢肆而德以成，无畏则从其欲而及于祸。

不能否认个别仲裁员私欲大于法律，加之请客送礼之人不屑公开揭露，使一批仲裁员抱着侥幸的吃臭豆腐心理，对吃请受礼乐此不彼，甚至索请索送。

吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。

在当事人以弱者的表象给你馈赠的时候，他不仅是在以很小的投入交换你手里神圣的权力，他也在居高临下地检验你的人格。

你收了，就是接受了一种施舍，成了乞丐，人格受辱便咎由自取。

以势交者，势尽则疏;以利交者，利尽则散。

当你手中没有了仲裁权，他们会很快把你从他们的联络人中删除。

而且，有一条千古不变的真理：金钱和道德是情敌。

吃请受礼往往跟徇私舞弊、枉法裁决是孪生兄弟。

当吃请受礼、徇私枉法成为习惯，其欲望会越来越大，其坏事就会越做越多，应和了莫泊桑所预言的：做好事的人使自己得救，做坏事的人使自己毁灭。

个别仲裁员为此被追究刑事责任，为我们所有仲裁员敲响了警钟。

三、坚持中立，不要做当事人的代理人仲裁员在执行职务时，无论是当事人双方共同选定，还是一方当事人选定，我们必须清醒地认识并始终牢牢把握住一个基本的立场：中立与独立，决不做当事人的代理人。

仲裁员的职业操守 _2

仲裁员的职业操守四是自我宣传要适当。

我们不反对仲裁员在政务、商务以及其他社会活动中公开自己的仲裁员身份，但自我宣传应当坚持真实、合法、严谨、适度，不能有夸大、虚假、误导甚至欺骗的内容，不得明示或暗示自己与仲裁机构、司法机关、党政领导及其他与仲裁有关的组织和个人的特殊关系，尤其是自己在仲裁机构的特殊地位、影响和作用。

不得以比较的方式贬低其他仲裁员和仲裁机构。

五、要关注当事人许多仲裁案件的当事人在签订仲裁条款的时候对仲裁并不知晓，更谈不上了解。

在发生纠纷后，往往是受律师或法院的指点才来到仲裁机构。

对这些当事人来说，仲裁机构、仲裁员乃至仲裁的一切都是新鲜的。

要使仲裁为当事人所了解、接受和欢迎，让每一个当事人成为仲裁制度的正面宣传员，我们仲裁员必须做到：关注当事人。

因为当事人是仲裁之树常青的土壤，没有当事人也就没有仲裁，仲裁当事人越来越少，仲裁之树就会慢慢干枯、死去。

关注当事人，首先要把当事人当作服务对象来看待和对待，从心里把自己当成一名服务员，心甘情愿为当事人提供热情周到的服务。

这就要求我们仲裁员把当事人的情绪当作第一信号，把当事人的需求作为第一选择，把当事人的利益放在第一位置，把当事人的满意作为工作第一标准。

其次，要特别注意当事人的感受。

所有当事人都有争取最大利益、避免最小损失的初始仲裁意愿，对此，我们应该了解和谅解。

不少当事人没有法律知识和出庭经验，情绪激动甚至言行出规时有发生。

仲裁员应当学习和掌握做思想工作的本领与技巧，多做灭火器和减压阀，多做安心工作，切忌简单、沉默，放任双方当事人唇枪舌剑。

可亲才可信，仲裁员在当事人心目中树立起良好的可信形象，他们会心悦诚服地听从你的劝解，案件的顺利解决也就有了基础。

第三，应当充分体现公平合理。

仲裁的最终目标是在温和友好的气氛中协商解决当事人的利益纷争，既省事、省气，又省时、省钱。

我们应当明白，民商事纠纷的发生绝大多数是偶然的，是双方当事人不愿意发生的，不能要求当事人在签订合同的时候就把将来进入仲裁的情况想象得那么清楚明了，即使当事人在证据、事实等方面不能提供完整、有力的文字，但只要合乎逻辑、公平合理、不违法律，也是可以在裁决中弥补无过错的实际损失，尽量减少用证据不足、没有法律依据等简单理由驳斥当事人。

仲裁员职业道德和行为规范-连云港仲裁委员会

仲裁员的管理

（三）考核考核内容主要包括仲裁员对仲裁委制度的遵守情况、办案情况、仲裁推介表现及成效、参加培训或会议等各项活动的情况。考核优秀者，予以表彰或奖励。
仲裁员的管理

（四）不予续聘的情形 1、年度考核不合格； 2、因身体状况难以继续胜任仲裁工作； 3、缺乏相应的业务知识和实践经验，不能适应办案需要； 4、不履行仲裁员义务、不参加有关培训和有不服从仲裁委管理的其他事项。
（二）仲裁员职业道德的基本内容
（5）仲裁员不得在仲裁委员会的案件中担任代理人，亦不得代人打听案件情况或代人向仲裁庭成员实施请客送礼。 (6) 仲裁员在仲裁过程中应平等、公允地对待双方当事人，避免使人产生不公或偏袒印象的言行。 (7) 仲裁员应独立地审理案件，不因任何私利、外界压力而影响裁决的公正性。(包括应独立制作裁决书，不能由一方当事人代写或主写裁决书。)
仲裁员的行为守则
一、在仲裁规则规定的期限内尽快结案，不得因压力或私利影响裁决。二、应当出席仲裁委有关会议，参加业务培训，熟练掌握仲裁程序及庭审方法，不断提高专业水平和办案能力，接受考核。三、必须按时参加庭前阅卷、开庭、合议及其他审案工作，无正当理由不得缺席、迟到、早退。
仲裁员的行为守则
枉法仲裁罪
2006年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了《中华人民共和国刑法修正案（六）》（以下简称《刑法修正案（六）》），其中第20条规定，在《刑法》第399条后增加一条，作为第399条之一：“依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。” 2007年8月27 日通过的《最高人民法院、最高人民检察院关于执行＜中华人民共和国刑法＞确定罪名的补充规定（三）》，把上述修正案第20条的罪名确定为“枉法仲裁罪”。

法学专业承诺书中的仲裁员职业操守

法学专业承诺书中的仲裁员职业操守法学专业的承诺书是法律界中一项重要的文件，其中涉及到许多职业道德和职业操守的要求。

作为仲裁员，其职业操守尤为重要，不仅关系到个人声誉和评价，更直接影响到整个仲裁过程的公正性和公正性。

本文将着重探讨法学专业承诺书中仲裁员应遵守的职业道德和职业操守。

一、独立和中立性仲裁员应具备独立和中立的品质，不受外界任何压力和影响。

他们必须在仲裁程序中做到完全公正和无所偏颇。

无论是个人感情还是利益关系，都不能干扰仲裁员的裁决。

仲裁员应当保持中立立场，不做任何对其中一方有利或不利的口头或行为。

二、保密和保护当事人信息仲裁员在仲裁过程中获取的当事人信息必须保密。

他们不得向第三方透露当事人的任何个人或商业敏感信息，以确保仲裁程序的机密性和安全性。

三、恪守诚信和诚实原则仲裁员应恪守诚信和诚实的原则，不得撒谎或隐瞒事实。

他们应当根据自己的专业知识和判断，全面而准确地收集、评估和解释证据。

在仲裁过程中，他们需要对双方当事人保持公正和严格的态度，并避免任何歧视或偏见。

四、专业素养和专业发展仲裁员作为法学专业人士，应不断更新自己的专业知识和技能。

他们应该熟悉相关法律法规，并不断学习最新的法律发展和仲裁实践。

同时，要保持专业并遵守仲裁规则和程序，提供高质量的仲裁服务。

五、自我约束和尊重当事人权益仲裁员应该对自己的行为和言论负责，并自觉遵守法律、法规和职业道德准则。

他们需要尊重当事人的权益，对待当事人平等、公正、友善，并确保当事人在仲裁过程中的合法权益不受侵犯。

六、避免利益冲突仲裁员在接受仲裁程序前，应当充分评估是否存在与当事人的利益冲突。

如果存在利益冲突，仲裁员应立即披露并主动退出仲裁程序，以保持仲裁过程的公正性和公正性。

七、尊重国际公序和仲裁原则仲裁员在处理国际争端时，应尊重国际公序和仲裁原则。

他们需要了解和遵守相关国际法律和国际仲裁规则，确保仲裁过程符合国际标准和国际仲裁实践。

在法学专业承诺书中，仲裁员职业操守的要求是至关重要的。

论仲裁员的操守与行为规范

遇到仲裁问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>论仲裁员的操守与行为规范“有什么样的仲裁员，就有什么样的仲裁”是仲裁界广为人知的名言，我已经多次在不同场台听到人们对它的引用。

此话揭示的道理颇为深刻，仲裁员是仲裁制度的生命力所在，从仲裁作为一种争议解决方式诞生之日起就是如此。

对于“临时仲裁”而言，只有“好的仲裁员”才可能被当事人信任，从而得到选择，担当解决问题的重任；对于“机构仲裁”而言，没有一支“好的仲裁员队伍”，甚至仲裁机构本身的可信度都要大打折扣，如果想让人们在商事合同中事先选择这样的仲裁机构或者在争议发生之后达成协议使用该仲裁机构，困难可想而知。

这样的仲裁机构是不可能得到发展的。

一般而言，仲裁员的资格不是由法律来规定，也不是通过考试得到确认。

世界各国的仲裁法或民事诉讼法大多不对仲裁员的资格进行描述。

少数国家的法律仅仅对仲裁员资格作最基本的原则规定。

例如，有的国家的法律规定有行为能力的自然人或具备订立合同能力的人都可以被指定担任仲裁员。

法律不规定仲裁员资格的具体标准，丝毫不说明其标准的降低，相反，确定仲裁员资格的权柄被授予公众，由经济贸易和法律活动的参与者来评判谁具备资格。

在此方面，《中华人民共和国仲裁法》是个特例，对于仲裁员资格和条件，《中华人民共和国仲裁法》既有原则规定，也有具体标准，其中尤为重要的规定在于仲裁员应当是“公道正派”之人。

《中华人民共和国仲裁法》的相关规定反映了中国社会对于仲裁员水准的更高的期许。

“好的仲裁员”可以用两个方面的客观标准进行衡量：一方面他们应当具有处理仲裁案件的相应的学识、能力和经验；另一方面他们必须具备仲裁员应有的较高的操守，并且能够严格执行相应的行为规范。

通常情况下，仲裁员都是从专家中产生；他们对于处理仲裁案件大多胜任有余，对于自己学识、能力和经验的不断提高孜孜以求，但是大千世界当中。

并非所有仲裁员的道德和行为都无可挑剔，他们追求德行完美的努力程度也各不相同。

仲裁员职业道德和职业纪律

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试谈仲裁员的操守与行为规范

试谈仲裁员的操守与行为规范仲裁员是为了解决争议而存在的中立第三方，他们的公正、独立、诚信、专业、审慎的操守和行为规范是确保仲裁公正和合法性的基石。

本文试谈仲裁员的操守与行为规范。

一、仲裁员的操守1、独立性原则：仲裁员应当遵循仲裁标准化行为规范的规定，确保其独立性原则得到绝对尊重。

不从任何一方取得财务、人力资源或其他利益。

在仲裁过程中，仲裁员不得受任何一方或第三方的影响，特别是不受其利益有关的影响。

仲裁员应该在仲裁前、仲裁过程中以及仲裁后均不与任何一方进行私人交流。

2、保密原则：仲裁员应该保密受仲裁的信息，不得泄露仲裁的事项包括双方的陈述、证据、有关数据和案件的解决方案。

保密责任并不仅限于仲裁员本身，也适用于所有的工作人员和专家。

保密原则是维护客户隐私的重要手段。

3、诚信原则：在操守上，仲裁员应该始终坚守诚信，不得撒谎、行骗或隐瞒重要事实。

在代表仲裁方或参与仲裁服务时，仲裁员应该全面准确地提供信息。

仲裁员不得在仲裁前或仲裁过程中采取任何与决定结果相关的行动，如私下达成和解协议、接受贿赂或参与其他不当行为等。

二、仲裁员的行为规范1、仲裁员应当遵循的职业规范：仲裁员必须保持职业精神，不得接受任何处于利益冲突的案件，否则肯定会对诚信原则和独立性原则的功效产生回响。

同时，仲裁员需遵守其所属组织所制定的相关职业规范，包括考虑仲裁与调解的优质、可公正和迅捷以及保护客户利益等。

2、仲裁员的公正、明确和积极实践的义务：仲裁员应尽力确保仲裁过程中双方当事人的平等达到平等机会，尽可能实现可前往听证会，提交意见、阐述理由等法定权益。

3、仲裁员的专业知识：仲裁员应当具有相关的法律、经济等方面的专业知识和仲裁技能，在每个仲裁中始终积极发挥其专业知识，根据独立的而不受影响的仲裁原则，向当事人提出建议和意见。

在考虑仲裁员的操守和行为规范时，最重要的原则是保持独立性，保持职业诚信。

仲裁员的工作价值在于其为客户提供安心、迅捷、公正的解决争议途径。

仲裁员职业伦理的基本内容

仲裁员职业伦理的基本内容
仲裁员是一种独立第三方，负责解决争议和纠纷。

作为一个职业，仲裁员需要遵守一些基本的伦理规范和职业道德，以确保公正、中立和诚信的原则得以维护。

以下是仲裁员职业伦理的基本内容：
1. 中立性：仲裁员必须保持中立，不偏袒任何一方。

他们应该避免与任何一方建立过于亲密的关系，例如家族、商业或其他利益关系。

如果仲裁员发现自己无法保持中立，他们应该退出仲裁程序。

2. 公正性：仲裁员必须在处理案件时遵守公正原则。

他们应该听取双方当事人的陈述，并根据证据和法律规定做出公正的决定。

此外，仲裁员还应该确保程序公开透明，并尽可能减少程序中出现的不公平现象。

3. 保密性：仲裁员必须对案件有关信息进行保密。

他们不得向任何人透露案件细节或双方当事人之间的交流内容。

这种保密性有助于确保程序的公正性，并防止任何一方在程序中受到不公平的待遇。

4. 诚信性：仲裁员必须保持诚信，不得从案件中获得任何私利。

他们
应该避免与任何一方建立商业关系或接受礼物，以确保他们的决定不受外部影响。

此外，仲裁员还应该尽可能提高自己的专业水平，并确保自己能够胜任所处理的案件。

5. 尊重当事人：仲裁员必须尊重双方当事人，并对他们进行公正、诚实和尽职的服务。

他们应该听取当事人的观点，并根据法律和证据做出决定。

此外，仲裁员还应该尽可能为当事人提供帮助和解决方案，以便在程序结束时达成协议。

总之，仲裁员职业伦理是维护程序公正、中立和诚信原则的基础。

只有遵守这些基本规范，才能确保争议解决程序的有效性和可靠性。

仲裁员职业操守

仲裁员职业操守
仲裁员作为解决纠纷的中间人,其职业操守尤为重要。

作为公平保证,以下几点是仲裁员应该遵循的基本原则:
1. 中立公正。

仲裁员在履行职责时,不能偏袒任何一方,执行职责时必须保持完全中立的立场。

2. 公开透明。

仲裁过程中的重要讨论内容和裁决依据应该向双方当事人充分解释和披露,保证程序公开透明。

3. 保密争议内容。

除法律规定外,仲裁员不得对外宣传或泄露争议调解的具体细节和当事人信息。

4. 认真审理。

仲裁员应认真审理双方出具的证据和事实依据,进行实质性判断,而不宜做出主观臆断。

5. 避免利益冲突。

仲裁员在进行案件审理前,应主动申报任何可能影响判断的利益关系,以保证裁决的公信力。

6. 重视争议本身。

仲裁员应当专注于案件的实质争议,而不是个人或外圍因素,做出一个合法合理的裁决。

以上原则的贯彻执行,可以保证仲裁工作的专业性和公信力,促进商业纠纷更高效地解决。

仲裁员应严格遵守职业操守,维护争议解决机制的公正性。

仲裁委员会仲裁员守则

仲裁委员会仲裁员守则第一条为推动仲裁事业的发展，规范仲裁员行为，特制定本守则。

第二条仲裁员应当公正、公平、勤勉、高效地为当事人解决争议。

第三条仲裁员应诚实信用，只有确信自己具备下列条件，方可接受当事人的选定或XX仲裁委员会(以下简称“本会”)主任的指定（以下简称接受选定或指定）：（一）能够毫不偏袒地履行职责；（二）具有解决案件所需的知识、经验和能力；（三）能够付出相应的时间、精力，并按照《仲裁规则》要求的期限审理案件；（四）参与审理且尚未审结的案件不满10件。

第四条仲裁员为谋求选定而与当事人接触的，属于不符合仲裁员道德规范的行为。

第五条仲裁员接受选定或指定时，有义务书面披露可能引起当事人对其公正性或独立性产生合理怀疑的任何事由，包括但不限于：（一）是本案的当事人、代理人或当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案结果有利害关系的；（三）对于本案事先提供过咨询的；（四）私自与当事人、代理人讨论案件情况，或者接受当事人、代理人请客、馈赠或提供的其他利益的；（五）在本案为当事人推荐、介绍代理人的；（六）担任过本案或与本案有关联的案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、代理人的；（七）与当事人或代理人有同事、代理、雇佣、顾问关系的；（八）与当事人或代理人为共同权利人、共同义务人或有其他共同利益的；（九）与当事人或代理人在同时期审理的其他仲裁案件中同为仲裁庭里的仲裁员，或者，首席仲裁员两年内曾在其他仲裁案件中被一方当事人指定为仲裁员的；（十）与当事人或代理人有较为密切的交谊或嫌怨关系的；（十一）其他可能影响公正仲裁的情形。

在仲裁过程中，如果发生可能引起此类怀疑的新情况，仲裁员应继续履行披露义务；未履行披露义务，将视为该仲裁员违反本守则，即使未予披露的事由本身并不构成不宜担任仲裁员的情形。

第六条仲裁员在仲裁过程中应平等、公允地对待双方当事人，避免使人产生不公或偏袒印象的言行。

仲裁员对当事人、代理人、证人、鉴定人等其他仲裁参与人应当耐心有礼，言行得体，避免失当。

仲裁员职业伦理基本内容

仲裁员职业伦理基本内容论文标题：仲裁员职业伦理的基本内容导言仲裁员是由双方当事人委任的独立第三方，负责解决争议并发布具有法律约束力的裁决。

作为一个受到广泛关注和信任的职业群体，仲裁员需要遵守一系列的职业伦理规范。

本文将深入探讨仲裁员职业伦理的基本内容，并分享我对这一主题的观点和理解。

一、保持中立性和独立性作为仲裁员，首要的职业伦理要求是保持中立性和独立性。

仲裁员在整个仲裁程序中不能偏袒任何一方，必须以公正和公平的态度处理争议。

为了确保中立性和独立性，仲裁员应当避免与当事人存在利益冲突，并在仲裁过程中遵守保密原则。

二、尊重当事人权益仲裁员应尊重当事人的权益，包括自决权、平等权和听证权。

仲裁员应确保当事人在发表陈述和提供证据时拥有充分的机会，应仔细听取双方的观点，并在裁决中全面考虑双方的利益和诉求。

此外，仲裁员还应尊重当事人的权利，包括代表人选择权和合理成本的申请。

三、专业素质和诚信仲裁员应具备一定的专业素质和诚信。

具体来说，仲裁员应具备扎实的法律知识和丰富的仲裁经验，以便能够正确理解和适用相关法律和法规。

此外，仲裁员应保持道德操守，诚实守信，并严格遵守仲裁员的职业准则和行为规范。

四、持续学习和自我提高仲裁员应不断学习和提高自己的专业水平。

由于法律和社会环境的不断变化，仲裁员需要及时了解新的法律规定和相关行业动态，以确保自己的裁决具有合法性和有效性。

此外，仲裁员还应积极参加培训和学术研讨会，与其他同行交流经验和观点，以拓宽自己的知识和视野。

五、公开透明和责任追究仲裁员应当保持公开透明，并接受对自己的裁决质量和职业行为的监督和评价。

作为一个公共服务职业群体，仲裁员的工作应受到法律的监管和社会的公众监督。

仲裁员应确保裁决的过程和结果对外透明，并接受公众、当事人和相关机构的监管和评估。

结论仲裁员职业伦理是确保仲裁程序公正和有效的基础。

保持中立性和独立性、尊重当事人权益、具备专业素质和诚信、持续学习和自我提高以及公开透明和责任追究是仲裁员职业伦理的基本要求。

仲裁员的职业操守

遇到仲裁问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>仲裁员的职业操守仲裁员的职业操守，或者叫做仲裁员的道德规范或职业伦理，是指仲裁员在执业仲裁工作所应具有和表现的良好品德和行为。

《中华人民共和国仲裁法》第十三条规定：“仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

”所谓公道，是指坚持公正的道理，处理事情合情合理;所谓正派，是指品行规矩，作风严肃，为人处事正大光明。

世界各国都将公道正派、公正廉洁作为仲裁的前提和基础。

英国《皇家御准仲裁员道德行为规范》第一条就规定：“公平公正地对待当事人是仲裁员的首要职责。

”第二条接着规定：“仲裁员必须不偏不倚，并披露任何可能影响和可能造成偏袒或倾向之印象、有损公正的利害关系。

仲裁员不因外界压力、害怕批评或任何形式的私利，而影响裁决。

”美国仲裁协会《商事争议中仲裁员行为道德规范》也明确载明：“仲裁员应维护仲裁程序的廉洁与公平。

”“仲裁员应以公正、独立和审慎的方式作出裁决。

”国际律师协会《国际仲裁员行为准则》规定的基本原则就是：“仲裁员应当勤勉和高效地为当事人公正而妥善地解决争议，并且毫无偏袒。

”《青岛仲裁委员会仲裁员行为规范》对仲裁员道德品行方面做了明确规定：仲裁员应当“独立、公正、勤勉、高效地审理案件”，“在履行职责期间应当完全保持独立，公正、平等地对待双方当事人，不得因为个人利益影响裁决。

”仲裁员应当恪遵职业操守。

正如罗曼·罗兰所说：“用一双干净的手和一颗纯洁的心去战斗，用自己的生命去发扬神圣的正气，这便是优美的事情。

”恪守职业操守，这既是一个正派人道德水准的集中表现，也是仲裁职业的客观要求。

由于我国现代仲裁制度建立时间不长，有待完善的地方还不少，尤其在仲裁员的选聘、管理、案件的监督等诸多方面存在着许许多多问题，仲裁员不懂、漠视甚至故意违反职业操守的现象较为普遍，影响了仲裁员、仲裁机构的形象和仲裁法律制度的顺利推行。

因此，讲究仲裁员的职业操守是非常必要的。

劳动仲裁的职业道德和行为规范研究

劳动仲裁的职业道德和行为规范研究随着劳动纠纷的增多，劳动仲裁作为一种重要的解决争议的方式，扮演着至关重要的角色。

在劳动仲裁过程中，仲裁人员的职业道德和行为规范是维护公平、公正及维护当事人权益的关键。

本文将就劳动仲裁的职业道德、行为规范进行研究与探讨。

一、劳动仲裁的职业道德职业道德是仲裁人员应遵循的基本规范和道德底线，对于维护公正、公平的劳动仲裁具有重要意义。

首先，劳动仲裁人员应具备客观中立的原则。

他们在劳动仲裁案件中应始终保持中立的立场，避免出现任何偏袒某一方的行为，全面公正地调查、审议与判决。

其次，仲裁人员应遵守保密原则。

劳动仲裁案件通常涉及到个人敏感信息，仲裁人员需妥善保护当事人的隐私权，不得泄露与案件相关的任何信息。

此外，仲裁人员还应确保对当事人的平等待遇。

无论当事人的身份、地位或背景如何，仲裁人员都应依法平等对待，不偏袒任何一方，确保公正的结果。

二、劳动仲裁的行为规范行为规范是对仲裁人员在劳动仲裁过程中应当遵循的行为准则，旨在确保正常的仲裁进行及维护当事人权益。

首先，仲裁人员应具备高度的法律意识。

只有深入了解劳动法律法规及相关政策，仲裁人员才能准确把握法律界定与精神，避免因法律知识不足而做出错误判决。

其次，仲裁人员应具备良好的专业素养。

他们需要掌握熟练的仲裁技巧，能够准确判断证据的真实性与合法性。

同时，仲裁人员还应不断学习，保持对法律知识的更新与理解，提升自身的专业水平。

此外，仲裁人员还应具备良好的沟通能力。

他们需要与当事人进行有效的沟通，理解当事人的诉求与意愿，并将其准确地表达在仲裁裁决中，确保当事人的权益得到充分保障。

综上所述，劳动仲裁的职业道德和行为规范对于确保公正、公平的仲裁结果至关重要。

仲裁人员应时刻遵守职业道德，保持中立公正的态度，并且遵守行为规范，不断提升专业素养与沟通能力。

只有如此，才能建立起一个健康、稳定的劳动仲裁机制，保障当事人的合法权益。

劳动争议仲裁员的行为规范

劳动争议仲裁员的行为规范劳动争议仲裁员是在劳动争议解决过程中起着重要作用的专业人士。

他们负责听取双方当事人的陈述、调查相关证据，并根据法律和相关规定做出公正的裁决。

然而，为了确保公正和透明的劳动争议解决过程，劳动争议仲裁员需要遵守一定的行为规范。

首先，劳动争议仲裁员应该保持中立和公正。

中立是仲裁员应遵循的基本原则之一。

仲裁员应该摒弃个人偏见，不受任何外部压力影响，以客观和公正的态度处理争议。

他们应该对双方当事人一视同仁，并在裁决时仅以法律和相关规定为依据。

其次，劳动争议仲裁员应该具备专业知识和技能。

劳动争议解决是一个复杂的过程，涉及到各种法律问题和劳动关系。

仲裁员应该具备扎实的法律知识和相关领域的专业知识，能够准确理解和解释法律条款，并能够运用这些知识来做出正确的裁决。

此外，仲裁员还应具备良好的沟通和调解能力，能够有效地与双方当事人进行交流和协商。

第三，劳动争议仲裁员应该保护当事人的权益。

仲裁员在处理争议时应该尊重当事人的权益，保护他们的合法权益。

他们应该确保当事人的陈述被充分听取，并且有机会提供证据和辩护。

仲裁员还应该保护当事人的隐私，不泄露他们的个人信息和相关资料。

在裁决时，仲裁员应该权衡各种因素，确保裁决能够公正、合理地解决争议。

第四，劳动争议仲裁员应该保持独立和廉洁。

他们不应受到任何外部利益的影响，不接受双方当事人的贿赂或其他非法利益。

仲裁员应该保持独立思考，不受任何人的干扰。

此外，仲裁员还应该保持高度的职业操守，不泄露与争议相关的信息，确保争议的解决过程是透明和保密的。

最后，劳动争议仲裁员应该不断提升自己的专业水平。

劳动法律和劳动关系是不断发展和变化的，仲裁员应该及时了解最新的法律法规和相关领域的发展动态。

他们应该参加相关的培训和研讨会，与同行交流经验，不断提升自己的专业能力和素质。

只有这样，他们才能更好地履行自己的职责，为劳动争议的解决做出积极的贡献。

总之，劳动争议仲裁员的行为规范对于保障公正和透明的劳动争议解决过程至关重要。

仲裁员心得体会

仲裁员心得体会
作为一名仲裁员，我深刻体会到了仲裁工作的重要性和挑战。

在处理各种纠纷和争议时，我学会了保持中立和公正，尊重各方当事人的权利和意见，以及遵循法律和规定的原则。

首先，仲裁员需要保持中立和公正。

在处理纠纷时，不能偏袒任何一方，而是要客观公正地审理案件，听取双方的陈述和证据，以便做出公正的裁决。

这需要仲裁员具备较高的道德素质和职业操守，能够抵制各种诱惑和压力，维护仲裁的独立性和公正性。

其次，仲裁员需要尊重各方当事人的权利和意见。

在仲裁过程中，要耐心倾听双方的陈述和观点，充分尊重他们的权利和意见，给予他们平等的机会和待遇。

只有这样，当事人才会对仲裁结果表示认可，避免对裁决的不满和抗议。

最后，仲裁员需要遵循法律和规定的原则。

在裁决案件时，要严格按照法律和相关规定进行裁决，不能随意发挥和主观臆断。

只有在法律的框架内进行裁决，才能保证裁决的合法性和有效性，避免出现裁决的违法和无效情况。

通过参与仲裁工作，我深刻体会到了保持中立和公正、尊重当事人权利和意见、遵循法律和规定的重要性。

作为一名仲裁员，我将继续努力，不断提高自身素质和能力，为解决各类纠纷和争议做出更大的贡献。

从一个仲裁案看仲裁员的操守与责任 _1

从一个仲裁案看仲裁员的操守与责任仅就社会功用而言，仲裁员的裁判者角色当无疑义。

但是，不同类别的裁判者所发挥的社会功用又有差别，因此，每个特定裁判制度中的行为者(裁判者)的作用是不同的，这进而决定了不同裁判者的职业操守也不尽相同。

以仲裁员与法官为例，同样是作为定纷止争的居中裁判者，二者所被赋予的社会职能却差异明显。

法官执行的是司法职能，虽然其中最重要且最普遍的是解决争议，但其社会功用还包括对个人行为的社会化规范、对利益和惩罚的权威性分配、以及对公共政策的参与形成等。

与之对比，仲裁员的社会功用主要限于争议解决，并不具备法官所承担的其他司法职能。

若细加探讨，仲裁员与法官在社会功用上呈现出的差异可以归结于以下方面的原因。

(1)在人员构成上，仲裁员多为专家，却并不必然是法律专家。

事实上在很多的商事领域中，行业专家而非法律专家发挥着更为主导的作用。

而作为法官，无论各国，一般都是法律共同体的翘楚，其严格的准入门槛基本上直接排除了非法律人成为法官的可能性。

(2)从受案争议看，仲裁所解决的主要是平等主体之间的契约性和其它财产性争议，即私权可得自由处分的经济性权益纠纷，凡涉及人身关系和公法性纠纷均不在仲裁范围之内。

故在仲裁中，存在着一个可仲裁性的问题，并借此限定了仲裁在适用范围上的边界。

而对于法院，除了政治性争议外，基本上所有的纷争都能够通过诉讼得以解决。

(3)在正当性渊源上，国内法院可以通过程序的透明性以及外在的仪式或程式来获得其正当性，而对于仲裁而言，当事人的信心是构成其自愿执行的基础，这其中仲裁员的公正就成为仲裁裁决的正当性的重要因素。

综上所见，仲裁主要是在财产性争议的私域中发挥功用，是一种私的(民间性的) 争议解决机制，具有明显的自治性；而司法则是国家进行社会控制的救济，是公共领域的纠纷解决途径，体现出明显的强制性。

如果法官的本质上是一种公共活动，以程序上的公开性为其义务，仲裁员的裁判则是自治行为，负有程序保密的责任。

从一个仲裁案看仲裁员的操守与责任 _6

从一个仲裁案看仲裁员的操守与责任在我国，仲裁员的责任问题存在立法规定。

《仲裁法》第38条规定了两种仲裁员承担法律责任的事由：(1)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼，情节严重的；(2)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

仲裁员此时除了应当依法承担法律责任外，仲裁委员会应当将其除名。

但法律责任所指为何，《仲裁法》语焉不详。

对仲裁员的私人身份界定，可以排除行政责任，而新近修订的《刑法》又明确了仲裁员的刑事责任，故可推定《仲裁法》中所指的是主要是仲裁员的民事责任和刑事责任。

除此之外，《仲裁法》中还提及对仲裁员的除名措施。

按照国务院法制办的通知，仲裁员的重大违法违纪事件需建立报告制度，并对除名的违法违纪仲裁员实行禁入制度任何仲裁委在任何时候不得再聘请。

考虑到我国实行的是指定仲裁员名册制，除名事实上意味着该仲裁员终身被禁。

尽管此项措施不可谓不严厉，但就性质上还应该认定为是自律性质的纪律处分，不构成对仲裁员民事责任的取代。

六、富士案的简评及小结基于上文的理论分析和对我国目前法律框架的评论，对照富XX 乐仲裁案的案情，如下结论不难得出：第一、戚X常先生所称妻子患病需要照顾、与首席仲裁员意见不一致云云，不构成其能够辞职的正当理由，即使当时先已辞职也是一种仲裁员的消极不作为；第二、私自会见当事人即已违反仲裁员的公正性和独立性要求，是否讨论案情在所不论，如果就案情还谈了很多看法和观点，则为严重之情节，其被除名符合法定要件；第三、除名不能免除民事责任的承担，当事人本可依法主张对戚X常先生的损害赔偿责任，但因当事人在知悉相关事由之后没有及时提出，视为权利放弃，不能在嗣后再行主张民事赔偿；第四、天津仲裁委在了解戚X常先生私自与一方当事人吃饭之事实后，仍动员并允许其参与仲裁及做出最后裁决，直接违反了《仲裁法》第34条的强制回避规定，应对当事人此后所产生之损失承担赔偿责任；第五、更进一步，由于应当回避而没有回避，当事人可以基于《仲裁法》第58条第1款第3项仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序，到有管辖权的法院申请撤销该仲裁裁决。

从一个仲裁案看仲裁员的操守与责任 _8

从一个仲裁案看仲裁员的操守与责任救济程序是当事人要求公正审理之权利的题中之意，旨在确保仲裁员公正性和独立性。

具体而言包括三个方面：首先，仲裁员负有披露的义务。

雨果布莱克大法官(Hugo Black)曾言：要求仲裁员向当事方披露可能产成潜在偏见之印象的任何交往，没有什么比这更能影响仲裁程序的有效性了。

披露的义务贯穿仲裁始终，从仲裁员接受委任之时直至仲裁结束。

通常做法是仲裁员在接受委任之时便以书面的形式向各方当事人以及仲裁庭进行公正性或独立性的陈述。

披露的目的在于告知当事人特定的情形，以便后者进行客观判断(即援用理性第三人标准的前提)：到底对仲裁员的公正性或独立性之正当质疑存在与否。

虽然受限于理性第三人的标准，但披露与否最终是仲裁员的自由裁量。

不仅如此，披露本身对于仲裁员而言也是一个放弃自身利益的抉择，取决于仲裁员的自律。

其次，当事人基于正当之质疑可申请仲裁员回避。

要求一个公正的审理，这是当事人的应有权利。

但是，对仲裁员的独立性或公正性提出异议，也存在着蜕变成为一种程序性拖延伎俩的可能性，或影响仲裁庭的组成，或逃避对己不利的仲裁裁决。

因此，需在二者之间寻求恰当的平衡。

譬如，仲裁员披露之后，当事人应在合理的时间内予以答复，否则即视为当事人的默示同意。

再次，仲裁员的回避与否应进行司法审查。

比较而言，有三种实践做法：一是仲裁庭首先对回避申请进行裁决，若被驳回，当事人可在合理的时间内诉诸有管辖权的法院进行司法复审；二是直接由有管辖权的法院对回避申请作出决定；三是法院将仲裁员的公正性和独立性作为仲裁裁决被撤销或不予执行的考量事项之一。

前两种是裁决前程序，司法审查一裁终审，不得上诉，以免仲裁拖沓；后一种是裁决后程序，虽然能够对抗仲裁庭的裁决，但已经进行的仲裁程序则变成了无用功，于当事人双方均为不利。

值得注意的是，在救济程序中，披露并不必然导致仲裁员的回避。

仲裁员的回避不在于未披露本身，而是未披露的情形来决定的。