XX学校教学质量评估自评报告
小学教育质量综合评估自评报告
小学教育质量综合评估自评报告一、评估背景近年来，我校一直致力于提高教育质量，以促进学生全面发展。
为了更好地了解学校在各方面的优势和不足，我们决定进行一次小学教育质量综合评估，以便找出问题并采取相应措施加以改进。
二、学校概况我校是一所位于城市中心的小学，有30多个教学班级，1000多名学生，100位教职员工。
学校设有班主任、学科教师、教导主任等多个教学管理岗位，注重素质教育的开展。
三、硬件设施情况我校拥有现代化的教学设施，包括宽敞明亮的教室，先进的多媒体教室，实验室，图书馆等。
此外，学校还提供课外活动场地和设施，如操场、游泳池等。
学校的硬件设施完备，为教学提供了良好的条件。
四、师资力量学校注重师资队伍建设，拥有一支素质较高、教学经验丰富的教师队伍。
其中有高级教师、骨干教师和教坛新秀。
他们热爱教育事业，对学生负责，具备较强的教学能力和科研水平。
五、教育教学情况1.教学目标明确学校制定了明确的教学目标，注重学生全面发展。
教师们将重点放在知识和能力的培养上，且关注学生的品德养成。
2.教学方法多样化学校鼓励教师采用多样的教学方法，例如小组讨论、互动教学等，以激发学生的学习兴趣和发展潜能。
3.课外活动丰富多彩学校注重培养学生的综合素质，为学生提供了各种各样的课外活动，如学科竞赛、实践活动、体育比赛等。
这些活动丰富了学生的知识面，培养了他们的兴趣爱好。
4.班级管理规范学校实行每个班级配备一名班主任的制度，班主任负责管理和关心学生的学习和生活。
此外，学校还注重班级教育、学生团队合作能力和自主学习能力的培养。
六、存在的问题与对策1.学生学习压力较大由于家长对学术成绩的过度关注，学生学习压力较大，容易导致精神压力和心理健康问题。
我们将加大对学生心理健康教育的力度，开展相关的培训和辅导工作，帮助学生更好地应对学习压力。
2.教育资源不足尽管学校在硬件设施方面较为完备，但我们仍然面临教育资源不足的问题，例如文化课外教师缺乏、社会实践活动的经费支持等。
小学教学质量全面评价自评报告
小学教学质量全面评价自评报告1. 引言本文档是针对小学教学质量的全面评价自评报告。
通过对我校的教学工作进行自我评估，旨在发现问题、改进教学质量，并提升学校整体教育水平。
2. 教学目标我校的教学目标主要有以下几点：- 提供优质的教育服务，全面培养学生的知识、能力和素质；- 培养学生的创新思维和问题解决能力；- 培养学生的团队合作精神和社交能力；- 培养学生的自主学习和自我管理能力。
3. 教学内容与方法3.1 教学内容我们的教学内容包括课程设置、教材选择和学科知识体系等方面。
我们根据国家课程标准和学生的实际需求，合理安排各学科的教学内容。
3.2 教学方法我们采用多种教学方法，包括讲授法、讨论法、实验法、案例分析法等，以提高学生的学习兴趣和参与度。
我们注重学生的实际操作和实践能力培养，通过课堂上的互动和合作学习，促进学生的综合素质发展。
4. 教学评价与反馈我们重视教学评价与反馈，以便及时发现问题并进行调整。
我们采用多种评价方式，包括考试、作业、小组讨论和学生自评等。
通过定期的评价与反馈，我们能够了解学生的学习情况，及时帮助他们解决学习困难，并提供个性化的学习指导。
5. 教师队伍建设我们注重教师队伍建设，通过培训和交流活动提升教师的教学水平。
我们鼓励教师参加专业培训和学术研讨会，不断更新教育理念和教学方法。
同时，我们也注重教师的职业发展规划，为教师提供良好的职业发展机会和工作环境。
6. 教学设施与资源为了支持教学工作，我们不断改善和更新教学设施与资源。
我们提供良好的教室环境和各类教学设备，以满足学生的学习需求。
同时，我们也积极争取教育资源的投入，为教师和学生提供更多的学习资源和支持。
7. 教学管理与监督我们建立了完善的教学管理与监督机制，确保教学工作的正常运行和质量保障。
我们设立教学管理部门，负责制定教学计划和组织教学活动。
同时，我们也建立了教学监督机构，对教师的教学进行评估和指导，确保教学质量的提升。
学校教育教学质量自评报告
学校教育教学质量自评报告•相关推荐学校教育教学质量自评报告（精选10篇）在当下社会，我们使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编为大家收集的学校教育教学质量自评报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
学校教育教学质量自评报告篇1xx小学牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，优化育人环境，注重课题研究，强化实践活动，拓展教育渠道，突出工作成效，努力构建人民满意的和谐校园。
20xx年荣获“xx市德育先进学校”称号。
学校布局合理、环境优美，荣获“江苏省绿色学校”；教育设施一流，达到江苏省一类标准，通过“xx市教育技术管理先进学校”验收；校园管理规范，被评为“xx市常规管理示范学校”；教育教学质量优异，连续两年在xx市教育局组织的学校教育综合考评中被评为“优秀奖”；学校特色鲜明，全校已经形成“人人爱羽球，个个会打球”的羽毛球活动氛围，在xx市和xx市比赛中分获第一和第二名充分体现了和谐、文明的校园文化氛围。
学校德育领导小组由校长任组长，组员由各职责部门组成，领导小组制订德育工作计划，起到协调、指导、督查的作用；抓好班主任队伍建设，每月举行一次班主任例会，加强青年班主任的培养工作，深入开展“师徒结对”活动，完善班主任岗位职责、工作条例、考核、奖励制度，把班主任工作的实绩作为晋升、评优的重要依据；充分发挥班队干部的作用，做到“事事有人做，人人有事做”，让每位学生参与学校和班级的管理；积极推行“德育导师制”，制订计划、落实对象、做好记载，牢固树立“全员育人”的思想，形成了齐抓共教的良好局面。
学校积极开展主题教育月活动，有计划地开展养成教育、安全教育、法制教育、环境教育、民族精神和心理健康等方面的教育，每月活动结束，班主任撰写德育简讯和活动小结。
学校成立课外活动小组，做到定时间、定教师、定内容、有记录；定期举行文艺节、体育节、科技节、读书节等活动；组织学生参加市级以上的各项比赛活动。
小学教学质量全面评价自评报告
小学教学质量全面评价自评报告一、前言为了全面提高我校的教育教学质量，进一步落实教育方针和素质教育要求，我们认真开展了小学教学质量全面评价工作。
本自评报告旨在通过自我评价，查找存在的问题，总结经验，为今后的教学工作提供有力支持。
二、评价体系与标准本次评价体系主要包括教育教学管理、师资队伍、教学条件、教学过程、教学成果五个方面。
评价标准参照国家教育部门的相关要求和规定，结合我校实际情况进行制定。
三、自评内容与结果1. 教育教学管理在教育教学管理方面，我校坚持以人为本，制定了科学合理的管理制度，明确了教学目标，确保了教学工作的有序进行。
但在教学计划执行和教学检查方面，仍需进一步加强。
自评得分：85分2. 师资队伍我校师资队伍整体素质较高，教师具备丰富的教育教学经验，但部分青年教师需要加强教育教学理论和实践能力的提升。
自评得分：88分3. 教学条件我校教学条件较好，拥有完善的教学设施和实验设备，但在图书资源和网络设施方面，还需进一步优化。
自评得分：86分4. 教学过程在教学过程方面，我校教师能够认真备课、上课，注重启发式教学，但部分课堂学生参与度不高，需要提高课堂互动性。
自评得分：84分5. 教学成果我校学生在各类竞赛和考试中取得了优异成绩，但仍有部分学生学习成绩不理想，需要关注学生的个体差异，提高教学质量。
自评得分：86分四、存在问题与改进措施1. 问题（1）教学计划执行力度有待加强。
（2）部分青年教师教育教学能力需提升。
（3）图书资源和网络设施有待优化。
（4）课堂互动性不足，学生参与度不高。
（5）学生个体差异较大，教学质量有待提高。
2. 改进措施（1）加强教学计划执行的监督与检查，确保教学工作的有序进行。
（2）开展青年教师培训，提高教育教学能力和实践经验。
（3）加大图书资源和网络设施的投入，为学生提供更好的学习环境。
（4）鼓励教师采用启发式教学，提高课堂互动性，关注学生个体差异。
（5）针对学生特点，制定个性化教学方案，提高教学质量。
新舟中学教育教学质量自查自评报告
新舟中学教育教学质量自查自评报告第一篇：新舟中学教育教学质量自查自评报告新舟中学教育教学质量自查自评报告2011 —2012学年度遵义市新蒲新区新舟中学现有教学班个，教师人，学生人。
在市教育局、新区的领导及社会各界的关心和支持下，全体教职工艰苦创业，扎扎实实工作，不断加强自身队伍建设，全面贯彻落实素质教育，大力进行教育教学改革和创新，队伍不断强大，素质教育质量不断提高，各项教学常规工作取得显著的成绩，充分得到上级领导和社会各界的充分肯定和认可。
现对2011——2012学年度教育教学工作进行自查自评，自查自评情况报告如下：一、队伍建设：1、加强领导作风建设。
加强学校教育行政干部和学校领导的服务意识，做好服务基层、服务老师、服务学生的工作，做到自重、自律、自警、自省，以自己的行为带动作风建设。
全体教职工要用法制来约束自己的行为，用道德来衡量自己的作风，严格执行民主集中制，多吸收广大群众的意见，多满足老师及学生需求。
2、切实加强师德师风建设，建设师德师风过硬的教师队伍。
修改制定有关政策，在教师的聘任、职称的评定、工作的晋升、年度考核中把师德作为重要依据，使教师队伍建设得到加强。
为此，我处特制定了相关评优评先的具体方案。
3、加强党风建设。
切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，从体制上、机制上，建立健全财务收支、财产产物管理等各项制度，建立健全教育行政部门依法行政，校长依法执行各项制度，努力推进学校健康发展。
二、学生综合素质培养：1、评价基本内容和标准a、综合素质评价体现了学生的个体差异和个性发展，评价内容多元化、方法多样化，促进学生养成教育的自我完善，民主、和谐、合作的意识的以加强，评价以形成性评价和终结性评价结合；共性评价和个性评价相结合的方式进行。
b、中学生评价结果包括两部分：⑴、综合性评语，对学生综合素质予以整体描述，尤其要突出学生特点、特长、潜能；⑵、等级，每个制度评价结果分为：A、B、C、D四个等级。
办学质量考核自评报告
办学质量考核自评报告办学质量考核自评报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上具有一定的窍门。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是店铺整理的办学质量考核自评报告（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
办学质量考核自评报告1一、指导思想贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神，进一步实施我区教育均衡发展战略，促进民办教育的规范发展，调动广大民办教育工作者的积极性，优化民办教师队伍，建立和完善民办学校人事管理和考核制度。
二、考核原则坚持全面客观的考核原则，以考察和发现成绩、优点为主，突出实绩和贡献，并以此为主要评价标准。
同时，根据民办教育的特点，考核坚持自主性和灵活性的原则，把统一管理和自主考核有机结合起来。
三、考核对象经区教育主管部门批准的民办学校(含幼儿园)按照《深圳市宝安区民办学校教师聘用管理暂行规定》聘用且时间在半年以上的工作人员。
四、考核要点、办法和基本程序(一)考核要点1.对校领导的考核要点德：全面贯彻执行教育方针、政策、法规，讲学习、讲政治、讲正气;清正廉洁，作风正派，处事公道，遵守职业道德;维护董事会依法办学，依法治校。
能：懂教育的常规管理，有丰富的办学经验和较高的管理能力;在办学董事会的领导下，善于统筹谋划，能把握方向，总揽全局;具有宏观决策和微观指导的能力，能带领班子和全体人员为实现本单位的目标而努力;具有正确的管理思想，管理观念适应时代要求，在学校管理中突出人本观念、体现人文关怀，有较强的效益观念、竞争观念和市场意识。
勤：勤奋工作;积极组织开展各项有利于学校发展，有益于师生身心健康的活动，认真营造良好的育人氛围;经常深入教学一线，了解、熟悉学校各方面的情况。
绩：较好地完成与办学董事会签订的任期目标，办学取得良好的社会效益和较好的经济效益;从本单位实际出发，建立健全组织机构、规章制度、工作程序;本单位各要素、各部门、各环节协调联系，各项工作按计划统筹开展，形成一个有机整体，充分发挥整体效能;在办学理念和管理创新等方面有积极的探索并取得一定成效。
中学教育质量全面评估自评报告
中学教育质量全面评估自评报告一、引言为了全面提高我国中学教育的质量，加强学校管理，提高教育教学水平，根据《教育部关于进一步加强中学教育教学管理的通知》精神，我校积极开展中学教育质量全面评估自评工作。
通过自评，全面总结近年来我校在教育教学方面所取得的成果，查找存在的问题，为今后教育教学改革提供依据。
二、自评内容1. 办学思想我校始终贯彻“以人为本，全面发展”的办学理念，注重培养学生综合素质，为学生的终身发展奠定基础。
学校将德育工作摆在突出位置，全面推进素质教育，努力实现教育教学质量的全面提升。
2. 师资队伍我校现有专任教师120人，其中高级职称40人，中级职称45人，初级职称35人。
教师队伍结构合理，具备较高的教育教学能力。
近年来，我校教师参加各类培训、研讨活动共计1000余人次，不断提升教育教学水平。
3. 教学管理我校严格执行国家课程方案，开齐开足课程，注重课堂教学改革，推广高效课堂模式。
学校实行年级部管理，加强教学常规检查，确保教育教学质量。
近年来，我校教学质量稳居同类学校前列。
4. 德育工作我校高度重视德育工作，构建了“三维德育”体系，即课程德育、活动德育、环境德育。
通过开展各类德育活动，培养学生良好的道德品质。
我校还注重心理健康教育，设立心理健康辅导室，定期开展心理健康讲座，提高学生心理素质。
5. 教育设施我校拥有完善的教育教学设施，包括教室、实验室、图书馆、体育场馆等。
近年来，学校投入资金2000万元用于改善办学条件，提高教育教学质量。
6. 学生发展我校注重学生全面发展，积极开展体育、艺术、科技等活动，培养学生的兴趣爱好和特长。
近年来，我校学生在各类竞赛中取得了优异成绩，共有1000人次获得国家级、省级、市级奖项。
7. 社会评价我校在社会上享有较高的声誉，得到了家长和上级领导的好评。
学校连续多年被评为“教育教学先进单位”、“德育工作先进集体”。
三、存在问题1. 教师队伍结构有待进一步优化，部分学科师资不足。
小学教育全面质量自评报告
小学教育全面质量自评报告一、引言为了确保我校小学教育的全面质量，提高教学水平，我们进行了一次全面的教育质量自评。
本报告将详细介绍我们的自评过程和结果。
二、自评过程2.1 自评内容我们的自评内容主要包括：教学计划与实施、教师队伍、教学资源、教学质量、学生发展、学校管理等方面。
2.2 自评方法我们采用问卷调查、座谈会、教学观摩、资料查阅等方式进行自评。
2.3 自评步骤1. 制定自评方案：明确自评内容、方法、步骤和时间安排。
2. 开展自评活动：按照方案进行各项自评活动。
3. 收集数据：整理收集到的问卷、座谈会记录、教学观摩反馈等数据。
4. 分析数据：对数据进行统计分析，找出优势和不足。
5. 撰写报告：根据分析结果，撰写自评报告。
三、自评结果3.1 优势1. 教学计划与实施：我校教学计划科学合理，教学实施有序，教学质量得到保证。
2. 教师队伍：我校教师队伍整体素质高，教学能力较强，教育教学成果显著。
3. 教学资源：我校教学资源丰富，能为教育教学提供有力支持。
4. 学生发展：我校注重学生全面发展，学生在德、智、体、美等方面取得良好成绩。
3.2 不足1. 学校管理：我校在管理制度方面有待进一步完善，以提高管理效能。
2. 教学质量：部分学科教学质量有待提高，需要加强师资培训和教学研究。
3. 教学资源：虽然我校教学资源丰富，但部分资源利用率不高，需要优化配置。
四、改进措施针对自评过程中发现的不足，我们将采取以下措施进行改进：1. 完善学校管理制度，提高管理效能。
2. 加强师资培训，提高教师教育教学水平。
3. 优化教学资源配置，提高资源利用率。
4. 关注学生全面发展，注重培养学生的创新能力和实践能力。
五、总结通过本次全面质量自评，我们对我校小学教育的优势和不足有了更清晰的认识。
在今后的工作中，我们将不断改进，努力提高教育教学质量，为学生的全面发展创造更好的条件。
办学质量评价自查报告
办学质量评价自查报告为了提高办学水平，促进学校的可持续发展，我校根据相关教育政策和标准，对办学质量进行了全面、深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、学校概况我校是一所_____（学校类型）学校，创办于_____年，位于_____。
学校占地面积_____平方米，建筑面积_____平方米。
现有_____个教学班，在校学生_____人，教职工_____人。
学校秉持“＿____”的办学理念，以“＿____”为校训，致力于培养“＿____”的学生。
二、办学条件1、校园环境校园布局合理，绿化美观，为学生提供了一个舒适、安全的学习和生活环境。
教学楼、实验楼、图书馆、体育馆等设施齐全，满足了教学和学生活动的需求。
2、教学设施学校配备了先进的多媒体教学设备，实现了班班通。
实验室、微机室、音乐室、美术室等专用教室设施完善，为学生的实践操作和特长发展提供了良好的条件。
3、图书资源学校图书馆藏书丰富，种类齐全，定期更新。
同时，还建立了电子图书库，方便师生查阅资料。
三、师资队伍1、教师配备我校按照国家规定的师生比配备教师，学科结构合理。
现有专任教师_____人，其中本科以上学历_____人，占比_____%；中级以上职称_____人，占比_____%。
2、教师培训学校高度重视教师培训工作，制定了完善的教师培训计划。
通过校本培训、外出培训、网络培训等多种方式，提高教师的业务水平和教学能力。
3、师德师风加强师德师风建设，定期组织教师学习相关法律法规和政策文件，开展师德师风教育活动，树立良好的教师形象。
四、教育教学1、课程设置严格按照国家课程标准开齐开足课程，同时，积极开发校本课程，丰富课程资源，满足学生的个性化需求。
2、教学常规建立健全教学常规管理制度，加强对备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学环节的管理和监督，确保教学工作的规范、有序进行。
3、教学改革积极推进教学改革，倡导自主、合作、探究的学习方式，注重培养学生的创新精神和实践能力。
学校教育质量评估的自评报告
学校教育质量评估的自评报告一、引言学校教育质量评估是一项极为重要的工作，对于学校的发展和提升教育质量有着重要意义。
作为学校的自评报告，本文将全面评估学校的教育质量，并提出改进和发展的方案，以期不断提高学校的教育水平。
二、学校概况我校创建于20XX年，位于城市中心，占地面积XX平方米，建筑面积XX平方米。
学校设有幼儿园、小学、初中和高中等多个教育阶段，共有学生XXXX人，教职工XXX人。
三、教育目标与定位我校的教育目标是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，立足地方特色，努力培养具有创新精神、社会责任感和国际视野的优秀人才。
四、教育管理体系我校建立了科学完善的教育管理体系，包括学校领导、教务处、教研组等相关部门，实行科学的决策、管理和监督，确保教育质量的不断提升。
五、师资力量学校注重引进和培养优秀教师，目前拥有高素质、专业化的师资队伍。
教师平均年龄XX岁，本科以上学历占比XX%，具有中高级职称的教师占比XX%。
他们定期参加学科培训和教学研讨，并积极投身于教育实践活动。
六、课程设置学校根据教育部要求，制定了丰富多样的课程设置，包括必修课程和选修课程。
其中，必修课程注重基础知识的传授，选修课程则为学生提供了广阔的学习空间，培养学生的兴趣和特长。
七、教育教学改革学校积极响应国家教育教学改革政策，实行多元化的教学方式。
我们注重培养学生的创新能力和实践能力，开展项目学习、实践活动等，提供了更广阔的学习平台。
八、学校文化建设学校注重学生全面发展，在教育教学之外，开展丰富多彩的文化活动，为学生提供良好的学习和生活环境。
学校设立了艺术团队、体育俱乐部等，培养学生的兴趣和爱好。
九、家校合作学校高度重视家校合作，积极与家长沟通，建立良好的家校联系平台。
举办家长会、家长培训等活动，加强与家长的合作，共同关注学生的成长和发展。
十、教育成果与评价学校历年来取得了显著的教育成果。
学生在各类竞赛中获奖屡屡，升学率、高考上线率连年稳定增长，教育质量得到了肯定。
教学评估自评报告
教学评估自评报告•相关推荐教学评估自评报告（通用19篇）在人们素养不断提高的今天，我们使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的教学评估自评报告，希望对大家有所帮助。
教学评估自评报告篇1为了全面贯彻教育方针，强化学校管理，深化教育改革，提高教育教学质量，推进素质教育，促进学生全面发展，使教育教学和谐发展，我们北关小学根据上级主管部门的部署安排，结合本校实际，成立了以校长韩宏为组长，教导处、少队部、教研组及教师代表组成的评估领导小组，对一年来在学校管理、德育工作等五个方面的工作进行了详细的自查。
现将自查结果汇报如下：一、学校管理校长的办学理念、工作能力、管理方法直接影响着学校的发展。
我校领导集体教育理念先进，方向明确，目标具体，切合实际，具有开拓创新精神，有管理学校的能力，政令畅通。
学校有近期目标和长远规划，各种规章制度健全，过程管理实行日查、周结、月考评，学期总结。
同时能重视校园文化建设，开辟校园内一切可行利用的空间，制作大型喷绘板面，永久性标语，墙壁画，黑板报等，既有办学思想的校训、校风，又突出育人功能，做到了净化、美化。
安全法制工作常抓不懈。
成立有领导小组，制度健全，层层签定目标责任书，教育工作经常，聘请交警队、关工委人员做专题报告，利用集会、班会这一平台，举行讲座，短剧表演，办手抄报等，师生安全意识大大增强，目前无不安全事故、乱收费、乱购教辅读物，体罚学生、乱补课、乱办班等违纪现象发生。
政治业务学习经常。
结合“两支队伍”建设活动，每周二、四下午放学后利用一小时组织全体教师进行政治学习和业务学习，开展读书活动，人人撰写学习笔记，写读书心得，写学习体会，办学习专栏，同时还加强了校本培训工作等，通过以上活动，不但提高了广大教师的政治素质、文化素质，而且为教育工作奠定了坚实的基础。
档案管理规范，各类文书资料健全，上级来文处理及时，并按学年度分类装订归类，专人管理查阅方便。
学校教学质量自评报告
学校教学质量自评报告学校教学质量自评报告（通用6篇）在现实生活中，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的学校教学质量自评报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校教学质量自评报告篇1三年来我校教学质量总体来看逐年有所下降，双科合格率从0506学年度的92%到0708学年度的84%，下降了8个百分点。
语文、数学从合格率、优秀率、平均分三个方面看都有所下降。
虽然说下降幅度不大，但也反应出我校教育教学质量呈现出滑坡现象。
从各年级教学成绩来看，三年来我校的语文成绩总体变化幅度不大，保持相对比较稳定，但是也存在一定问题，如低年级在合格率、平均分、优秀率三个方面来看都很低，与中心校下达的指标相比存在的差距比较大。
一、从数学成绩分析看相对比较薄弱，特别表现在中高学年段，达不到中心校下达的指标。
二、学校教学现状分析。
我校现有教师11人，学生128人，教学班6个。
教师教学经验比较丰富，责任心较强。
在课程改革中能够积极转变教学理念，尝试采用新的教学方法和模式，为推动我校教育教学工作做出了积极的贡献。
但是也存在着许多问题，主要表现在以下几个方面：当前的存在主要问题：1、教育教学观念难以更新，在新课改中，部分教师自觉或不自觉地将新课程又引入了“应试教育”的老路。
课堂教学虽有变化，但步伐不大，教学指导思想没有根本转变。
不少教师对新课程改革的认识还不到位，影响新课程改革的进程。
2、教师的基本素质难以适应，我校教师虽然已接受课程标准，但要全面适应新课程对教学的要求，在素质能力上还有有明显的差距。
教师的业务能力不够强，教学方法不够重视，课堂教学过程中就例题讲解例题，就课文读课文，就练习做练习，缺乏教学思想的渗透，学习方法的指导。
从测试中看，学生的阅读能力较低，写作能力较低，分析解决实际问题的能力较低。
说明教师在平常的课堂教学过程中渗透和训练的力度不够，只注重知识上的传授，忽视了对学生能力、情感的培养教育。
小学教师教学质量综合评估自评报告
小学教师教学质量综合评估自评报告一、前言作为一名小学教师，我深知教学质量对于学生的发展至关重要。
本报告旨在对我本人在教学质量方面的表现进行综合评估和自评，以期找出优点和不足，不断提升教育教学水平，促进学生的全面发展。
二、评估内容2.1 教学计划与组织- 制定了详细的教学计划，根据课程标准和学生的实际情况，合理分配教学内容和时间。
- 注重教学组织的有效性，通过创设良好的学习氛围，引导学生积极参与课堂活动。
2.2 教学方法与手段- 灵活运用多种教学方法，如启发式、探究式等，激发学生的学习兴趣和主动学习能力。
- 善于运用现代教育技术手段，如多媒体课件、网络资源等，丰富教学形式，提高教学质量。
2.3 教学内容与拓展- 准确、生动地传授教材内容，注重知识的系统性和连贯性。
- 结合学生兴趣和实际需求，积极拓展教学内容，提高学生的综合素质。
2.4 学生管理与关爱- 关注学生的个性差异，实施差异化教学，满足不同学生的学习需求。
- 关心学生的身心健康，注重情感教育和心理健康教育，营造温馨的课堂氛围。
2.5 自我提升与反思- 积极参加各类教育培训，提升自身教育教学水平和专业素养。
- 定期进行教学反思，总结经验教训，不断调整和改进教学方法。
三、评估结果与分析3.1 优点- 在教学计划与组织方面，能够根据学生的实际情况进行调整，使得教学效果更佳。
- 在教学方法与手段方面，善于运用启发式教学，引导学生主动探究，提高学生的学习兴趣。
- 在学生管理与关爱方面，注重个性化教育，关注学生的心理健康，得到学生和家长的认可。
3.2 不足- 在教学内容与拓展方面，还需进一步加强与其他学科的融合，提高学生的综合运用能力。
- 在自我提升与反思方面，偶尔会因为工作繁忙而忽视教学反思，影响教学质量的提升。
四、改进措施- 针对教学内容与拓展方面的不足，加强与其他学科教师的交流与合作，促进学科融合，提高学生的综合运用能力。
- 针对自我提升与反思方面的不足，合理安排工作与学习时间，保证教学质量的持续提升。
学校教育质量自我评定报告
学校教育质量自我评定报告一、前言为了进一步提高我校的教育教学质量，持续改进教育教学过程，我校依据国家教育部门的相关要求和标准，开展了学校教育质量自我评定工作。
本报告旨在全面总结我校在教育教学方面的成绩与不足，为今后的教育教学改革提供参考和依据。
二、评定依据本次教育质量自我评定依据国家教育部门颁布的《普通中小学校教育质量综合评价指标体系》进行，从办学方向、课程教学、教师发展、学校管理、学生发展等方面进行全面、客观、公正的自我评估。
三、评定过程评定过程分为自评、互评、专家评估三个阶段。
自评阶段，各学校按照评价指标体系进行自我检查，总结经验，找出不足；互评阶段，学校之间进行交流、观摩、研究，共同提高；专家评估阶段，邀请教育专家对学校进行现场评估，提出改进意见和建议。
四、评定结果经过评定，我校在以下方面取得了一定的成绩：1. 办学方向：我校始终坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
2. 课程教学：我校积极推进课程改革，优化课程结构，注重课程整合，提高课程实施质量。
3. 教师发展：我校注重教师队伍建设，加强教师培训，提高教师教育教学水平，促进教师专业发展。
4. 学校管理：我校不断完善学校管理制度，提高学校管理水平，为教育教学质量的提高提供保障。
5. 学生发展：我校关注学生全面发展，注重学生个性化发展，提高学生综合素质。
但在评定过程中，我们也发现了一些不足之处，如：1. 课程设置还需进一步优化，提高课程的针对性和实用性。
2. 教师队伍整体素质还需提高，加大教师培训力度。
3. 学校管理水平还需进一步提升，不断完善管理制度。
五、改进措施针对评定结果，我校将采取以下措施进行改进：1. 进一步完善课程体系，优化课程设置，提高课程质量。
2. 加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平，促进教师专业发展。
3. 提高学校管理水平，完善管理制度，为教育教学质量的提高提供保障。
学校教学质量自评报告范文
学校教学质量自评报告范文学校教学质量自评报告范文1加强学校教学常规管理，是全面提高教育教学质量，全面实施素质教育的重大举措。
我校在市教育局、市教研室的正确引导下，较好地完成了学校各项常规管理工作任务，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、教学管理1、组织建设。
学校成立了以王艳校长为组长、教导处6位教导主任为副组长的教育科研领导小组，各学科分设教研组，施行分层管理、分类提高，逐步推进，形成了规范的教育科研网络。
2、制度建设。
学校建立了教学工作检查制度、教学能力考核奖惩制度、听课评课制度等一系列规章制度，把理论学习、学科专业知识学习纳入学校常规工作。
二、课程和教学计划管理1、严格执行课程标准和课程计划我校严格按照教育部颁发的课程标准，开齐课程，开足课时，无任意增减或删改课程课时现象。
2、制定学校教学工作计划每学期开学初通过召开领导班子会议、教研组长会议，反复讨论拟订《学校教学工作计划》。
计划拟订后，经全校教职工会议通过，然后各教研组、班主任、科任教师围绕学校计划，拟订各类计划。
3、计划制订各任课教师对计划的制订基本养成了一种习惯，开学前或开学后第一周就拟订好学科教学计划和个人教学计划，按照规定的项目，措施也较为具体，所有计划要求用微软雅黑、四号字、A4纸打印，有效规范了教学计划的拟订与撰写。
三、加强课堂教学管理，提高课堂教学质量1、重视集体备课。
认真备课是每位教师的职业底线，备课除了课前学习课标，课中做到备教材、备学生、备教法等常规之外，积极发挥同年级集体的智慧，加强集体备课。
各学科备课组坚持每周在同年级同学科中开展一次集体备课，备课做到三定：定时间、定内容、定中心发言人，运用集体智慧，帮助个人设计教案。
2、课堂教学。
课堂教学是主阵地，是提高教学质量的关键，从平时的听课检查中可以看出，很多教师在新理念的指导下，在课改春风的吹拂下，不断学习、模仿和尝试新的教学方法、教学模式，大部分教师都能利用多媒体进行上课，逐步打破了传统课堂教学的一些桎梏，重视基础知识、基本技能的教学，关注学生学习过程、情感态度和价值观的培养，推动着课改前进的步伐。
教学评估自评报告
教学评估自评报告教学评估自评报告（通用5篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编精心整理的教学评估自评报告（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教学评估自评报告1教学工作是学校工作的中心，教学质量是学校发展的永恒主题，提高教学质量是学校追求的重要目标。
为了进一步规范、改进、优化学校的教学工作，整体提高教学管理水平，全面实现教学质量的提升，下面就本校一学期教学工作进行自评：一、教学领导1、方针政策:有先进的办学思想，全面贯彻党的教育方针，严格执行教育的法律法规，深入认真地学习贯彻新颁布的义务教育法。
2、深入教学1.学校领导深入一线教学，王校长任教六年级品德与社会学科，年级语文，本学期上公开课2次，听课70余节，有专门的听课本，做到有记录、有评价、有日期。
参与综合组的校本教研活动，做到每周一次，有校本教研记录本，记录详尽，有指导作用，并根据听评课活动拟定教学专题讲座，本学期达到4次。
并积极承担暑期教师全员培训任务。
2.领导教师满意率达100%。
3.规划落实学校有明确的办学目标、科学的治校方略；有合理、富有特色，有利于课程实施的近远期发展规划；有具体可行的措施和策略，教学档案规范，落实到位。
二、教学管理1.机制保障① 学校制定教师承包学生责任制方案，做到每位学生都有教师承包。
② 学校按国家规定开起开设各类课程，制定各类岗位责任职责，教学常规、校本教研等制度完善，符合学校教学实际。
2.教学环节① 备课上，要求教师依据课程标准要求以及学校制定的导、学案编写要求精心备课，基本做到目标明确、教学情分析符合实际、重难点突出，导读问题设计精心、练习设计科学合理，实用价值高。
另外，凸显本校教学模式，增加预习导案、预习检查两项。
② 课堂上，正确处理教与学的关系，体现新的课堂教学理念，积极构建“八字”为特点的课堂教学和学案教学相结合的模式——“问题式”三维立体课堂教学模式（简称138模式），现100%的教师能使用本校模式教学,并有教师创出个性风格，课堂合格率100%，优质课达40%。
教学质量自评报告
教学质量自评报告•相关推荐教学质量自评报告（通用16篇）在当下社会，报告的使用频率呈上升趋势，其在写作上有一定的技巧。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编帮大家整理的教学质量自评报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
教学质量自评报告篇1一、教学常规管理重实效显特色（一）抓实常规管理。
学校常规工作管理以“严”、“实”、“细”为原则，加强制度建设，细化管理要求，严把质量关。
在做好日常的常规管理的各项工作的同时，教导处将继续加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。
1、抓计划细致构思。
年初根据我校发展情况的修改三年发展规划、制定详细的教学工作计划。
各班制定培优补差计划、控辍计划、毕业班教学计划。
教师制定个人工作计划。
2、抓备课提高效率。
每堂课做到“四备”：假前预先备课，本学期期初体备课前将检查教师上交的电子教案是否有个人备课痕迹，杜绝把以往学年的电子教案拿过来直接上交的现象。
检查后，让教师修改。
期初集体备课，要求教师强化知识要点的统一和落实，使教师能够对所教学科教材做到能说清楚教学目标、重难点、教材分析、教学设计等。
课前精准备课，做到游刃有余。
课后要进行反思，完善教育教学设计。
学期中研讨备课，本学期集体备课前将给各学科组长培训如何进行集体备课，紧紧围绕学校的教学活动及科研课题开展备课，以确保各学年组集体备课的实效性。
3、抓课堂优化常规。
以“课堂教学”为主阵地，切实提高教学质量，以培养学生创新精神和实践能力为核心，深化课堂教学改革，改进教学方法，打造龙潭九小课堂教学特色。
本年度为进一步提升教师课堂教学的能力，促进课堂教学实效性的落实，我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后交流反馈的系列化听课方式。
通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流，快速的提升了教师的教学能力，看到一张张课堂意见反馈表上领导一句句理论的引领，教师评课后的句句真诚感言，仿佛看到了教师们一步步成长的足迹。
为进一步优化课堂教学常规工作，我校分别开展了“教学卫生节节抓”主题评比活动、“有效课堂教学评价”主题活动。
2024年小学学校督导评估自查报告(四篇)
2024年小学学校督导评估自查报告学校督导评估是一年一度的大事，写好自查报告首当其冲。
下面是小学学校督导评估自查报告，为大家提供参考。
2024年小学学校督导评估自查报告（二）自查报告2024年小学学校督导评估自查报告（三）一、引言学校是培养人才的重要阵地，督导评估是学校管理的重要组成部分。
本报告是对2024年小学学校进行的督导评估的自查报告，旨在总结学校的优势和不足，为学校的进一步发展提供参考。
二、学校概况我校是一所位于XX市的小学，建校至今已有XX年的历史。
学校坐落在风景秀丽的校园内，占地面积XXX平方米，共有XX个教学班，XX名教职工。
学校拥有优良的师资力量和完善的教育设施，致力于为每一个学生提供优质的教育教学服务。
三、督导评估情况____年至2024年间，我校先后接受了三次督导评估，并通过了国家教育督导机构的评估。
我校在评估中表现优秀，各项教育指标符合要求。
根据前三次督导评估中的反馈意见，我校积极采取了一系列改进措施，并在2024年再次进行了自查评估。
1.师资力量我校注重培养教师的专业素养和教育教学能力。
通过举办教师培训班、参加研讨会等活动，提高教师的教育教学水平。
同时，学校建立了完善的师德师风考评体系，加强教师的职业操守和道德修养。
2.课程设置我校注重课程的针对性和多样性，开设了优质的学科课程。
通过不断更新教材、丰富教学资源，提高学生的学科素养。
同时，学校积极开展课程研究和课程改革，提高课程的质量和效果。
3.教学质量我校注重教学质量的监测和评估。
通过定期进行课堂教学观摩和评价，反馈教学效果，并进行教师反思和研究，不断改进教学方法和手段。
学校还建立了学生学业发展档案，对学生的学业发展进行全方位的跟踪和评估。
4.学校管理我校注重学校管理的规范和高效。
通过建立科学的管理制度，明确各项管理职责和程序，提高学校管理的效率和效果。
学校还注重家校合作，加强与家长的沟通和交流，共同关注学生的发展和成长。
XX学校教学质量评估自评报告
XX学校教学质量评估自评报告一、概述作为一所以培养优秀人才为目标的学校，XX学校一直致力于提高教学质量和学生综合素质。
为了科学地评估和反思教育教学水平，特编写自评报告，详细介绍XX学校的教学质量情况，并提出改进的措施。
二、教师队伍建设XX学校高度重视教师队伍建设，教师队伍由素质高、业务能力强的教师组成。
学校通过定期组织职业发展培训，提升教师的专业素养和教学能力。
学校还注重教师的工作环境和待遇，提供良好的发展平台和薪酬激励，进一步增强教师的工作积极性和投入度。
三、教学内容和教学方法XX学校注重教学内容的科学性和适应性，确保学生能够接受到最新、最有效的知识。
同时，学校鼓励教师采用多种教学方法，如讲课、讨论、实践等，以培养学生的思维能力和创新意识。
学校还建立了多学科的综合课程体系，通过跨学科的教学，促进学生综合素质的全面提升。
四、教学设施和教学资源XX学校致力于提供良好的教学设施和教学资源，为学生创造一个良好的学习环境。
学校拥有先进的教学设备和实验室，为学生提供实践机会和实验教学。
此外，学校还建立了丰富的图书馆资源和网络学习平台，方便学生进行自主学习和研究。
五、学生评价和满意度调查XX学校非常重视学生对教学质量的评价和满意度的调查。
学校在每学期末开展学生评教活动，并定期进行满意度调查，以了解学生对教学内容、教学方法和教学环境的反馈。
通过这些反馈，学校可以及时发现问题，并采取措施改进教学质量。
六、师生互动和课堂氛围XX学校注重师生互动和课堂氛围的营造。
学校鼓励教师与学生之间的互动，通过讨论、问答等方式增加学生参与感。
同时，学校还定期举办各类学术交流、演讲比赛等活动，提供各种展示和锻炼的机会，增强学生的自信心和沟通能力。
七、教学质量管理体系XX学校建立了完善的教学质量管理体系，确保教学质量得到有效的保障和监管。
学校设立了教学质量监控组和评估委员会，定期对教学质量进行评估和反馈，并及时制定改进措施。
同时，学校还建立了教师教学档案管理系统，全方位记录教师的教学情况和教学成果。
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XX市XX中学教学质量评估自评报告一、学校概况XX市XX中学创办于1989年，学校得到香港金城营造集团公司董事长XX先生的大力资助，于2002年12月4日经XX市人大常委会批准，易名为“XX市XX中学”。
学校是XX市直属中学，韶关学院教育实习基地，学校占地面积6万多平方米，校舍建筑总面积2471m2。
招生范围主要是面向老城区下城片、XX区及主田、古市两个乡镇，共 52个教学班，学生人数3165名。
现有教学楼3栋，科学馆一栋（设有达到省一级学校标准的电脑室、理化生实验室、舞蹈室、多媒体平台等），办公综合大楼1栋，学生宿舍楼2栋，有一间可容纳1000多人用餐的韶关市A级饭堂，还有学生图书室、阅览室、生物园、地理园及5000多平方米的文化广场。
学校师资力量雄厚，现有教职工186人，其中，高级教师26人，一级教师139人。
有5人参加省级骨干教师培训，26人参加市级骨干教师培训，教师学历达标率为100%。
办学以来，我校恪守“爱、严、勤、实”的校训，坚持“以人为本、尊重的教育”的办学理念，认真贯彻执行国家教育方针，以德育为首，教学为中心，全面实施素质教育。
全校师生同心同德，展现“团结务实、敬业拼搏”的教风，秉承“爱、勤、博、活”的学风，形成了“爱国爱校，勤教勤学，开拓创新，立志成才”的良好校风，教育教学质量稳步提高，办学效益良好。
1996年成为首批“韶关市一级学校”，连续多年被评为“XX市教学先进单位”。
2009年被授予“广东省中小学校本培训示范校”、“广东省中小学安全文明校园”荣誉称号。
2010年被XX市教育局评为“群体师德创优先进集体”。
2010年被评为“广东省书香校园”。
二、主要做法与成效我校坚持“以人为本，尊重的教育”的办学理念，着眼于“为学生终生发展奠基，为学生一生幸福负责”，把养成教育作为德育工作的重点，坚持严格管理，认真落实课程规划，满足学生发展需要，提倡有效教学，开发校本课程，构建有利于学生发展的课程体系，以教学质量求生存，谋发展，坚持全面推进素质教育，围绕“让学生成才、让教师成功、让学校成名”的宗旨，做了许多卓有成效的工作。
（一）创新教学理念理念是行动的灯塔，是实践的路标，是发展的引擎。
要推进我校教育事业科学、快速、有效的发展，就必须以新课程理念为先导，用新理念引领新思路，用新思路引领新举措，用新举措带动新发展。
基于新课程改革的形势和校情要求，学校着眼于“为学生终生发展奠基，为学生一生幸福负责”，确立了“以人为本，尊重的教育”的办学理念。
“以人为本”的核心就是“一切为了学生、为了一切学生，为了学生的一切”，以学生的可持续发展为根本。
“尊重的教育”就是对待学生的表现要有耐心而不狂躁，有胸怀而不急功近利，在教育教学活动中，努力做到“两个尊重”：一是尊重学生感受。
一个人有了健康的心理，才可以持续发展；反之，将一事无成，甚至毁掉一辈子。
学生的心理是脆弱的，最容易受伤害，而这时期的伤害往往影响学生的健康成长。
为此，我校多年来，坚持开展“尊重的教育”的活动，尊重学生的合法权利，尊重学生的人格，尊重学生的个性，尊重学生的情感，不体罚或变相体罚学生，使学生的心理得到健康发展，让学生以健康的心态投入到学习中去，整个校园都洋溢出和谐的气氛，为学生的健康成长、可持续发展创造了条件。
二是尊重教育科学。
教学质量是学校的生命线。
一流的教学成绩谁都想获得，然而有的人急以求成，急功近利，不尊重科学，不尊重教学规律，不惜以牺牲学生为代价，一切为了考试成绩，信奉“时间+汗水”的法则，加班加点，结果是学生考分高了，能力却低了，没有了发展的后劲。
我们要求教师在教育教学过程中，必须尊重科学，遵循教育教学规律，严格规范教学行为；学校依法依规办学，严格执行上级颁布的课程计划，不随意增减课程；严格执行上级颁布的校历，不提前开学或推迟放假，不补课，维护师生的合法权益，办一所真正合法的学校，办一所人民真正满意的学校。
（二）细化管理机制，完善管理体系我校依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等多部法律法规，先后出台了《XX市市XX中学章程》、《XX市XX中学学校管理制度汇编》、《XX市XX中学教学常规》等规章制度，对教职工的岗位职责、工作标准、工作绩效、工作安全及考核措施等作了全面、系统、严格的规定。
根据新课程实验的要求，学校重新编定了《XX市XX中学学生管理细则》、《XX市XX中学宿舍管理条例》、《XX市XX中学学生学籍管理制度》等学生管理规章制度，对学生的思想品德、行为习惯、学业要求及考核评价等作了明确、详尽、严密的规定。
我校的管理机制可概括为“四制”“四化”。
“四制”就是校长负责制、民主集中制、岗位责任制、管理目标制；“四化”就是法制化、科学化、民主化、竞争化。
在管理手段的运用上，重视教师、学生、家长、社会参与并监督学校管理，重视岗位职责目标的落实，重视评价激励，充分调动广大师生的积极性和创造性，强调管理方法和管理行为的准确、公正和有效，尊重规律，尊重事实。
在此基础上完善了校长办公会议、行政会议、教职工大会的三级会议制度，使管理决策科学、民主、规范，重大决策经校级领导及行政会议研究决定并提交教代会通过，各行政处室、各科组负责执行，强调相互协作，共同完成学校总任务，实现学校总目标，学校运转管理有序高效。
通过管理制度的创新，促进了学校依法治教的水平，既减少了学校管理决策和管理行为的随意性，又提高了学校的管理水平和效益。
（三）完善教学设施，促进课程资源的有机整合我校按照课程标准及有关规定，不断完善的教学设施，各类场室齐备，校园电脑与互联网连接，各年级都能方便地运用多媒体设备实施教学。
学校每年还从经费中拨出专项经费，维修、添加教学设备，购置实验用品，保证设备的正常运行及实验的顺利开展。
我校生均图书25册，报刊总数21种，教学参考、工具书158种。
我校重视教师信息技术与新课程的整合。
以“自主、合作、探究”教学方式为指引，每学年都举行信息技术与课程整合的课堂教学研讨，教师们积极探索信息技术与课堂教学有机整合。
全校任课教师采用多媒体教学的课时多，既提高教学效率，又收得了明显的教学效果。
现在，全校教师已全部完成计算机初级和中级培训,通过严格的考核,取得了认定证书。
全体教师都参加了现代教育技术培训。
我校信息技术组的胡伦中老师还负责对市内兄弟学校老师的电脑技术的指导工作。
97％的教师能运用现代教育技术手段上课。
各科组、都发挥网络的优势,实现教学资源的共享。
在理、化、生等学科教学中，我们非常重视知识的再现过程，即重视实验的演示和操作，实验演示率达100%，分组实验开出率达90%。
（四）走校本特色之路，促教师专业化发展，建设高素质的教师队伍没有高素质的教师队伍，就没有高质量的教学。
多年来，我校十分重视师资队伍的建设。
首先重视教师职业道德教育。
我们坚持每年开展一次“师德师风教育月”活动，并且依托XX市开展行风建设以及党员干部教育活动、普法学法活动、以孝促廉活动，联系本校教师实际，利用各种会议，组织全体教师进行学习、自查自纠，帮助教师们提高思想认识，加强师德修养，树立正确的人生观、价值观，进一步明确自身的职责。
通过这一系列学习、教育活动，教师们的教育责任感增强了，工作热情提高了，奉献精神显示出来了。
其次是开拓“四条有效途径”，引导教师的专业化发展。
我校在创建“学习型学校”过程中，为教师的持续发展能力和自我发展能力的培养以及专业化发展创设了四条有效途径：专业引领、自我反思、团队互助和校本培训。
为避免教师的专业化发展偏离方向和陷入盲目状态，学校重视教师发展的专业引领，主要是通过学校自身引领、市局教研引领、高等院校专家引领，为教师的专业化发展提供正确引导。
经过多年的实践探索，我们总结出教学成功的四个原则：趣味性原则、激励性原则、情感性原则和挑战性原则。
为教师的课堂教学指明了方向。
学校又因势利导推出了“学生评教问卷调查”制度，要求学生客观公正地对教师进行评价和提出建议，对教师的教学行为进行引领，让教师自觉地朝“最受欢迎”的角色发展。
我们鼓励团队互助，积极实施以集体备课和课例研究为主要形式的校本研究。
通过开展集体备课和课例研究，讨论教材处理，重难点把握，课时划分，练习编制，共同开发、利用、共享教学资源，交流经验，促进科组（备课组）老师团结与发展，共谋科组教学质量的最大提高。
我们倡导教师自我反思。
要求教师把每一堂课的教后记写在教案后面，并在教案中增置“教学反思”栏目，内容包括“反思学生的学习情况”、“反思课堂组织是否合理”、“反思成功的体会经验”、“反思遗憾教训”、“反思如何改进遗憾”、“反思有什么感想”等六项。
六项“反思”促进了教师自我造就、自我发展。
我们积极组织校本培训。
编写了专门的培训教材，组织开展师德、新课程、教学技能研讨、科研能力等培训，如《让经典生动促德行生长<弟子规>教师培训》、《新生教育月教程》、《课堂差异分层教学策略》等，促进了教师的专业化发展。
在近三年的各类比赛中。
我校多名青年教师获奖，陈朝促老师获韶关市演讲比赛一等奖；陈华英、朱德胜两位教师获XX市教师说课大赛一等奖。
（五）创新育人模式，全面实施新课程改革，促进学生全面可持续发展1、强化“以人为本”，倡导德育生活化，增强德育工作实效。
德育是学校教育的核心，学生的思想道德品质教育是素质教育的灵魂。
我校始终把德育工作放在首位，坚持以“以人为本，尊重的教育”的理念为指导，以促进学生“学会做人、学会生活、学会做事、学会学习”, 形成“厚德敬业，笃学拓新”的优良校风为目标，不断拓宽德育渠道，形成了规范化、系统化、科学化德育工作体系，确立了学校德育工作的特色。
在具体的实施过程中，我们重视德育工作队伍的建设，健全德育管理体系，成立了年级德育领导小组，负责年级学生教育与管理。
每个年级德育领导小组都有各处室的领导，学校各处室之间在德育管理上形成一种横向的联系，各处室与基层的班级又形成一种垂直的联系，使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。
在德育内容和形式上，我们通过《弟子规》学习教育活动，促进德育的生活化和课程化，大力抓好养成教育，使德育与经典结合，与生活对接，使德育成为学校生活的一部分，成为学校课程的重要组成，成为一门颇具特色的生活化、常态化校本课程，在传承中华传统美德，促进文明校风建设中发挥了重要的作用。
我校将生活化的德育界定在“日常生活、学习生活、生活交往、家庭生活和社会生活”五个系列。
设定了具体的教育目标，开发出配套的教育内容，针对学生在五个方面存在的问题，开展教育。
教育学生改变穿着上讲究名牌、互相攀比，嘴馋，贪吃零食；说脏话、粗话，口头禅多，随意给别人起绰号，公德意识差，乱丢垃圾、随地吐痰，骑车不遵守交通规则，并行骑自行车、抢骑等不良习气，培养学生勤俭节约的优良品德，确立正确的审美观，学会尊重他人，遵守公共秩序。