c课程设计职工工资管理系统
c语言工资管理系统课程设计
c语言工资管理系统课程设计一、课程目标知识目标:1. 掌握C语言中数据类型、变量、运算符、控制结构等基本知识;2. 学会使用数组、结构体等C语言高级特性;3. 理解文件操作在C语言中的应用;4. 掌握工资管理系统的基本功能模块及其实现方法。
技能目标:1. 能够运用C语言编写简单的工资管理系统程序;2. 学会分析工资管理系统的需求,设计合理的程序结构;3. 掌握调试程序、解决常见编译错误和逻辑错误的方法;4. 提高学生的编程实践能力和问题解决能力。
情感态度价值观目标:1. 培养学生对待编程的兴趣和热情,激发自主学习C语言的积极性;2. 培养学生的团队协作精神,提高沟通与协作能力;3. 增强学生的信息安全意识,注重保护用户隐私;4. 培养学生遵循编程规范,养成良好的编程习惯。
课程性质分析:本课程为C语言高级应用课程,以实现工资管理系统为项目驱动,结合实际应用场景,让学生在实践中掌握C语言编程技能。
学生特点分析:学生已具备C语言基础知识,具有一定的编程能力,但对复杂程序设计、模块化编程尚需进一步锻炼。
教学要求:结合课程性质和学生特点,注重实践操作,引导学生自主学习,培养编程思维和问题解决能力。
将课程目标分解为具体的学习成果,以便于教学设计和评估。
二、教学内容1. C语言基础回顾:数据类型、变量、常量、运算符、控制结构(条件语句、循环语句);2. 函数:函数定义、调用、参数传递、返回值;3. 数组与字符串:一维数组、二维数组、字符串操作;4. 指针:指针概念、指针运算、指针与数组、指针与函数;5. 结构体:结构体定义、结构体变量创建、结构体数组、结构体指针;6. 文件操作:文件打开与关闭、读写文件、文件定位;7. 工资管理系统功能模块设计:需求分析、模块划分、数据结构设计;8. 编程实践:编写工资管理系统各功能模块代码,如员工信息管理、工资计算、工资查询等;9. 系统调试与优化:编译错误处理、逻辑错误调试、性能优化;10. 代码规范与编程习惯:命名规范、代码组织、注释使用。
c语言工资管理系统课程设计
c语言工资管理系统课程设计一、课程目标知识目标:1. 让学生掌握C语言中数组、结构体、文件操作等基本知识,并能将其应用于工资管理系统。
2. 使学生了解工资管理系统的基本功能需求,如员工信息录入、查询、修改和删除等。
3. 帮助学生理解工资计算方法,包括基本工资、加班工资、税金和实发工资等。
技能目标:1. 培养学生运用C语言设计、编写和调试工资管理系统的能力。
2. 提高学生分析问题、解决问题的能力,使其能够根据实际需求,优化系统功能。
3. 培养学生团队协作和沟通能力,通过分组完成任务,共同完成课程设计。
情感态度价值观目标:1. 激发学生对计算机编程的兴趣,培养其主动学习和探究的精神。
2. 培养学生认真负责的态度,对待课程设计任务,养成良好的编程习惯。
3. 引导学生关注实际应用,理解计算机技术在企业管理中的重要性,提高职业素养。
分析课程性质、学生特点和教学要求:1. 课程性质:本课程为C语言课程设计,旨在帮助学生将所学知识应用于实际项目中,提高编程能力和解决实际问题的能力。
2. 学生特点:学生已经掌握了C语言的基本知识,具有一定的编程基础,但对实际项目开发尚缺乏经验。
3. 教学要求:结合教材内容,以实用性为导向,注重培养学生的实际操作能力和团队协作能力。
二、教学内容1. 教学大纲:a. C语言数组、结构体和文件操作复习b. 工资管理系统功能需求分析c. 工资计算方法及实现d. 系统设计、编码与调试e. 团队协作与项目展示2. 教学内容安排与进度:a. 第一周:复习C语言数组、结构体和文件操作相关知识,讲解工资管理系统项目背景和功能需求。
b. 第二周:分析工资计算方法,引导学生设计系统功能模块,编写系统设计文档。
c. 第三周:根据设计文档,分组进行编码,实现工资管理系统的基础功能。
d. 第四周:优化系统功能,进行系统调试,确保系统稳定运行。
e. 第五周:团队协作,整理项目文档,准备项目展示。
3. 教材章节与内容:a. 数组、结构体和文件操作:教材第3章、第4章、第6章b. 工资管理系统功能需求分析:教材第10章 实践项目案例c. 工资计算方法及实现:教材第7章 循环与分支结构d. 系统设计、编码与调试:教材第8章 函数与模块化编程e. 团队协作与项目展示:教材第12章 软件工程实践4. 教学内容列举:a. 数组、结构体和文件操作:数组的使用、结构体定义和操作、文件读写。
人力资源C课程设计企业员工工资管理系统
人力资源C课程设计企业员工工资管理系统人力资源是企业组织中不可或缺的重要部分,而员工的工资管理作为人力资源的重要组成部分,对企业的发展和员工的福利都具有重要的意义。
在日益激烈的市场竞争中,如何科学合理地管理员工薪资成为了企业的重点关注问题。
因此,本文旨在探讨人力资源C课程设计企业员工工资管理系统,为企业员工薪资管理提供更加完善的解决方案。
一、研究背景工资管理是人力资源管理的核心之一,它直接涉及到企业经济效益和员工的生活质量。
然而在实践中,我们常常面临着各种管理难题,如工资计算不准确、绩效评估不公平等问题。
特别是在大型企业中,由于人员众多、流动性大、管理难度较高,工资管理问题更加突出。
因此,建立一个完善的员工工资管理系统对企业的发展和稳定具有关键作用。
二、需求分析1、薪资制度设计企业需要根据岗位职责、工作性质、员工能力和市场行情等因素建立适应的薪资制度。
这需要企业了解行业标准、内外部人才流动情况和市场对薪资的预期等信息。
通过专业的培训课程,让人力资源人员具备对薪酬标准制定和优化的能力,以便为企业制定更加符合市场要求、合理公正的薪酬制度。
2、工资计算系统企业需要建立一个完善的工资计算系统,实现人工计算向计算机智能化转变。
该系统可以实时计算员工工资,计入各种补贴、奖金、扣减等细节,从而避免出现差错和遗漏。
同时,还可以提供数据分析和报表生成等功能,方便管理者及时了解薪资结构和概况,有效指导企业的运营与管理。
3、绩效考核制度建立绩效考核制度是提高工资管理效率和公平性的一个重要手段。
良好的绩效考核制度需要考虑各种因素,如业绩、工作内容、效率、创新能力、领导能力等方面,制定客观、公正、透明的考核标准,并结合员工的工作实际情况,进行定期考核和评价。
通过专业培训,企业的人力资源管理人员可以学习到设计和实施绩效考核制度的技巧和方法,从而提高工资管理效率和公平性。
三、培训内容1、薪酬体系和制度概述本章介绍了薪酬体系和制度的相关概念和基本要素,包括市场调查、设计原则、实施步骤、评估方法等。
c 课程设计高校职工工资管理系统
课程设计报告课程名称面向对象程序设计课题名称高校工资管理系统专业通信工程班级1302学号201303020222姓名王树材指导教师乔汇东胡瑛2015年1月3日湖南工程学院课程设计任务书课程名称面向对象程序设计课题高校工资管理系统专业班级通信1302学生姓名王树材学号201303020222指导老师乔汇东、胡瑛、黄哲审批任务书下达日期2014年12月26日任务完成日期2015 年 1 月3日一、设计内容与设计要求1.课程设计目的:面向对象程序设计课程设计是集中实践性环节之一,是学习完《面向对象程序设计》课程后进行的一次全面的综合练习。
要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能;基本掌握面向对象程序设计的思想和方法;能够利用所学的基本知识和技能,解决简单的面向对象程序设计问题,从而提高动手编程解决实际问题的能力。
2.课题题目⑴公司考勤管理系统⑵高校学籍管理系统⑶高校工资管理系统⑷高校人事管理系统⑸文件加密管理系统3.设计要求:⑴设计课题题目:第5个课题是扩展课题,有能力完成的同学可以选择。
其余每位同学根据自己学号除以4所得的余数加一选择相应题号的课题。
换题者不记成绩。
⑵根据自己对应的课题完成以下主要工作:①完成系统需求分析:包括系统设计目的与意义;系统功能需求(系统流程图);输入输出的要求。
②完成系统总体设计:包括系统功能分析;系统功能模块划分与设计(系统功能模块图)。
③完成系统详细设计:包括数据库需求分析;类层次图;界面设计与各功能模块实现。
④系统调试:调试出现的主要问题,编译语法错误及修改,重点是运行逻辑问题修改和调整。
⑤使用说明书及编程体会:说明如何使用你编写的程序,详细列出每一步的操作步骤。
⑥关键源程序(带注释)⑶按规定格式完成课程设计报告,将其打印稿(A4纸)上交给老师存档。
⑷不得抄袭他人程序、课程设计报告,每个人应体现自己的个性设计。
二、进度安排第周星期时:分——时:分星期时:分——时:分星期时:分——时:分星期时:分——时:分课题3:高校工资管理系统(一)、课程设计题目:高校工资管理系统(二)、目的与要求:1、目的:(1)要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能;(2)基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法;(3)能够利用所学的基本知识和技能,解决简单的面向对象程序设计问题。
c语言课程设计报告职工工资管理系统1.doc
c语言课程设计报告职工工资管理系统1 课程设计报告课程设计报告题目:职工工资管理系统设计者:专业班级:学号:指导教师:所属院系:2011年6月29日一.设计需求说明一、职工工资管理系统功能设计要求1. 输入记录:将每一个职工的姓名、ID 号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。
•该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。
2. 显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。
3. 修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。
4.查找记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。
5. 删除记录:可删除数据文件中的任一记录。
6.恢复记录:能恢复被删除的任一记录。
7. 统计: (A) 计算各项工资平均工资及总工资, (B)•统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在2000 元以上、2000~1500 元、1500~1000 元) 以内的工资职工人数及占总职工人数的百分比。
(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资(•包括各项总的平均工资)。
8.保存数据文件功能。
9.打开数据文件功能。
经过逐层逐块、不断细化、求精过程,编写程序并进行测试、验证,可以逐个模块地分开调试,并通过文件包含或用工程文件的形式进行逐步联合调试。
程序运行结果如下表所示(记录个数至少8个)。
二.模块设计分析系统功能模块图:工作程序分析①输入:输入职工工资资料通过结构体的数组来进行操作,先头定义数组em[],先输入需要输入的职工人数m,然后进入循环,每次循环将各项输入结构体数组对应项的对应成员中,当循环次数等于人数时,完成全部员工的资料输入,退出循环。
同时将数据储存在ckerk_list文件中并自动保存至磁盘。
注:如首次使用,尚未输入数据,请先输入数据。
输入的数据将自动保存。
再次选择输入功能时原数据将被覆盖。
C语言程序设计报告_职工工资管理系统_
C语言程序设计报告课程名称:C语言程序设计院系:管理与经济学院专业班级:工业工程2012142班学号:7学生姓名:***指导教师:***完成时间:2013-06-20报告成绩:目录1、设计题目--------------------------------------------------------------------------22、设计要求(包括设计内容描述)--------------------------------------------23、设计作用与目的-----------------------------------------------------------------34、所用软件--------------------------------------------------------------------------35、系统设计--------------------------------------------------------------------------4系统结构----------------------------------------------------------------------4程序程序图-------------------------------------------------------------------4产生源程序----------------------------------------------------------------------66、实验调试结果(附运行效果图)--------------------------------------------367、设计中的问题及解决方法-----------------------------------------------------398、设计心得--------------------------------------------------------------------------409、参考文献--------------------------------------------------------------------------41职工工资管理系统的设计与实现1.设计题目题目:工资管理系统工资管理系统是企业不可缺少的一部分,它利用计算机对员工工资进行统一管理,实现工资管理系统的系统化、规范化和自动化,为企业提高工作效率。
c语言课程设计+报告+源代码
西安郵電大學C语言课程设计报告题目: 职工工资管理系统院系名称: 计算机学院专业名称: 软件工程班级:学生姓名:学号(8位):指导教师:设计起止时间: 2013年06月03日~2013年06月12日一.设计目的1.通过本课程设计, 强化上机动手能力, 使学生在理论和实践的基础上进一步巩固《c语言程序设计》课程学习的内容, 掌握工程软件设计的基本方法.2.学会将知识应用于实际的方法, 提高分析和解决问题的能力, 增加综合能力.3.为后续各门计算机课程的学习打下坚实基础; 为毕业设计和以后工作打下必要基础。
二.设计内容本设计主要包括了用户登录和主菜单,其中用户登录包括了一下几个功能1.新用户的注.2.用户登.3。
用户密码的修改。
而主菜单包括: 1.职工信息的录.2.职工信息的修.3.选择性排.4.统计人数和工.5. 输出现有的信.6.自定义查询信息。
三. 概要设计1. 功能模块图;1.2. 各个模块详细的功能描述。
2.修改密码的时候, 需要输入原密码, 并且输入两次新的密码必须相同才能完成密码的修改。
3.用户登录: 需要输入用户名和密码, 如果用户名不存在或密码错误会给出相应的提醒, 当输入正确的时候会进入主菜单。
4.新用户注册:需要输入注册的用户和密码, 如果用户明已被注册过会给出相应的提醒。
5.职工信息的输入:是从无开始输入职工的信息, 同样也会给出输入内容的提醒, 当输入最后一次职工的信息为零时结束输入, 同是会将输入的信息写入到文件里。
6.修改职工信息其中包括a.添加职工信息和输入职工信息相同在添加完会提醒是否继续添加。
b.修改员工信息: 此时会出现选择性修改职工的哪项信息,先进行选择再进行修改。
C.删除员工信息: 需要输入所要删除员工的姓名或id进行删除!如果删除不成功或者删除者不存在会给出相应的提醒。
7.统计信息: 会自动的统计现有员工的总人数和现有员工的总工资。
8.输出现有职工的信息: 会显示现在记录的职工的各项信息。
c语言课程设计职工工资管理系统
一、概述随着社会的发展和进步,工资管理系统在企业管理中扮演着重要的角色。
为了提高工资管理的效率和准确性,许多企业都倾向于引入计算机系统来进行工资管理。
C语言是一种广泛应用于系统程序设计和应用程序开发的高级语言,具有跨评台性和高效性的特点。
设计一个基于C语言的职工工资管理系统将会成为一个有价值的课程设计。
二、系统功能需求1. 职工信息管理:系统需要能够记录、查看和修改职工的基本信息,包括尊称、工号、部门、入职日期等。
2. 薪资核算:系统应能根据职工的实际出勤、加班情况、请假情况等自动生成薪资,并能够灵活处理各类津贴和抠款。
3. 考勤管理:系统需要提供考勤记录的输入和查询功能,以便及时了解职工的工作情况。
4. 报表输出:系统需要能够生成各类工资报表,方便管理人员进行核对和统计。
5. 数据备份和恢复:系统应具备数据备份和恢复功能,以保证数据的安全性和完整性。
三、系统设计与技术选择在设计该系统时,应采用模块化、分层的设计思路,以便系统具有良好的可维护性和扩展性。
1. 界面设计:可以采用文本界面或图形界面进行设计,具体选择取决于系统的实际应用环境和用户需求。
2. 数据存储:可以选择采用文件系统或数据库来存储系统数据,常见的选择包括文本文件、CSV文件、SQLite数据库等。
3. 算法选择:需要根据系统的具体需求选择合适的算法来实现薪资核算和报表生成等功能。
4. 开发工具:可以选择C语言的集成开发环境(IDE)来进行开发,例如Visual Studio、Dev-C++等。
四、系统实现在进行系统开发时,需要按照设计要求逐步实现各个功能模块,同时进行严格的测试和调试工作,以确保系统的稳定性和准确性。
1. 职工信息管理模块:包括新增、修改、删除职工信息等功能。
2. 薪资核算模块:根据考勤情况自动生成薪资并进行津贴和抠款处理。
3. 考勤管理模块:提供考勤记录的输入和查询功能,确保数据的及时更新和准确性。
4. 报表输出模块:能够生成各类工资报表,包括月度工资表、年度工资统计表等。
c语言_职工工资管理系统设计
c语言_职工工资管理系统设计
职工工资管理系统是一种满足组织内部行政职能要求的系统。
它主要用于负责处理职工工资和社会保险的行政处理,致力于实现工资的合理控制,提供可靠的社会保障,维护公司和职员的权益。
职工工资管理系统的总体设计涉及到多个方面,包括职工信息管理、职工入职信息处理、职工调动及离职处理、职工考核信息处理、工资用工成本分析等。
职工信息管理:
主要包括对职工个人信息(包括基本情况、职称、工资等)、职工培训考核信息、职工出勤情况等进行管理及整理。
系统利用数据库,将这些信息统一储存,实现集中管理的目的,从而帮助用人单位对职工的资源进行全面了解,并能有效地实施人力资源政策。
职工入职信息处理:
系统提供职工入职信息处理和调整模块,用于处理职工入职注册信息,装订职工入职相关证明及存档备案,以保障组织职位管理及职员资料处理工作的准确性。
职工调动及离职处理:
职工调动及离职处理模块,是处理职工调动或离职变动的必要模块。
企业可利用系统的这一模块进行职工离职报告与合同变更、职工调动安排登记等工作,以保障职工权益的有效管理。
职工考核信息处理:
职工考核信息处理主要提供职工工作评价功能,实施对职工的定期考核,以便企业对职工培训和考核要求进行动态管理,实现培训及考核结果的连续有效跟踪。
工资用工成本分析:
工资用工成本分析模块,可以帮助企业实时监测用工和工资成本,实现工资控制,提高用工管理效率,增加经济效益,减少企业成本。
总之,职工工资管理系统的设计和实现能够有效的解决企业的业务管理需求,实现职工与组织之间健康、高效的沟通,为企业组织发展提供支持。
c工资管理系统课程设计
c工资管理系统课程设计一、课程目标知识目标:1. 让学生理解工资管理系统的基本概念、功能模块及其在实际企业中的应用。
2. 掌握工资管理系统中工资计算、税费扣除、工资发放等基本流程。
3. 学会运用数据库技术进行工资数据的存储、查询和更新。
技能目标:1. 培养学生运用所学知识设计并实现一个简单的工资管理系统的能力。
2. 提高学生分析实际问题时运用工资管理系统进行数据处理的技能。
3. 培养学生团队协作、沟通表达的能力。
情感态度价值观目标:1. 激发学生对信息技术在企业中的应用产生兴趣,提高其学习积极性。
2. 培养学生具备良好的信息素养,认识到信息安全、保护隐私的重要性。
3. 增强学生对于企业人力资源管理的认识,提高其职业素养。
课程性质分析:本课程为信息技术与学科整合的实践性课程,旨在让学生将所学知识应用于实际问题的解决,提高其信息技术素养。
学生特点分析:学生为高年级学生,具备一定的信息技术基础,具有较强的学习能力和实践操作能力。
教学要求:1. 结合实际案例,引导学生运用所学知识分析、解决工资管理系统相关问题。
2. 创设情境,鼓励学生进行自主学习、协作探究,培养学生的创新精神和实践能力。
3. 注重过程评价,关注学生的学习成果,提高教学质量。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的定义、作用及其在企业中的应用。
- 分析工资管理系统的主要功能模块。
2. 工资管理系统的基本流程- 学习工资计算、税费扣除、工资发放等基本流程。
- 掌握工资管理系统中涉及的算法和业务规则。
3. 数据库技术在工资管理系统中的应用- 学习数据库的基本概念、设计方法及其在工资管理系统中的作用。
- 掌握工资管理系统中数据库的建立、查询、更新等操作。
4. 工资管理系统的设计与实现- 学习系统分析与设计的基本方法,明确工资管理系统的需求。
- 掌握运用编程语言和数据库技术实现工资管理系统功能。
5. 案例分析与实战演练- 分析典型工资管理系统案例,了解实际应用中的解决方案。
c语言课程设计工资管理系统
c语言课程设计工资管理系统一、教学目标本章节的教学目标是使学生掌握C语言的基本语法,能够运用C语言编写简单的工资管理系统程序。
具体分为以下三个部分:1.知识目标:使学生掌握C语言的数据类型、变量、运算符、控制结构、函数等基本语法知识。
2.技能目标:培养学生运用C语言进行程序设计的能力,使学生能够独立编写并调试简单的工资管理系统程序。
3.情感态度价值观目标:培养学生对计算机科学的兴趣和好奇心,提高学生解决问题的能力,培养学生的团队协作意识。
二、教学内容本章节的教学内容主要包括C语言的基本语法、数据类型、变量、运算符、控制结构、函数等。
具体安排如下:1.C语言的基本语法和编程环境:介绍C语言的编程规范,熟悉集成开发环境(如Visual Studio、Code::Blocks等)。
2.数据类型、变量和运算符:整型、浮点型、字符型数据,变量的声明和初始化,算术运算符、关系运算符、逻辑运算符等。
3.控制结构:顺序结构、选择结构(if-else)、循环结构(for、while、do-while)等。
4.函数:函数的定义和声明,调用函数,函数的返回值,函数的参数传递等。
5.工资管理系统实例:设计并实现一个简单的工资管理系统程序,包括员工信息的录入、工资的计算和输出等功能。
三、教学方法本章节的教学方法采用讲授法、案例分析法和实验法相结合的方式进行。
具体安排如下:1.讲授法:讲解C语言的基本语法、数据类型、变量、运算符、控制结构、函数等知识点,让学生系统地掌握C语言的基础知识。
2.案例分析法:通过分析实际的工资管理系统案例,让学生了解并掌握如何运用C语言解决实际问题。
3.实验法:让学生动手编写并调试工资管理系统程序,培养学生的实际编程能力和解决问题的能力。
四、教学资源本章节的教学资源包括教材、参考书、多媒体资料和实验设备等。
具体安排如下:1.教材:选用权威、实用的C语言教材,如《C程序设计语言》(K&R)、《C Primer Plus》等。
C语言课程设计工资管理系统
界面布局:检查界面布局是否合理,是否符合用户习惯 功能测试:测试各个功能模块是否正常工作,是否有错误提示 性能测试:测试系统的响应速度和稳定性,是否有卡顿现象
兼容性测试:测试系统在不同操作系统和浏览器上的兼容性,是否有显示异常
员工信息录入:包括姓名、性别、年龄、 职位、薪资等信息
员工信息删除:删除不再需要的员工信 息
测试目的:验 证系统功能是 否符合设计要
求
测试内容:功 能测试、性能 测试、安全性
测试等
测试方法:黑 盒测试、白盒 测试、灰盒测
试等
测试结果:列 出测试过程中 发现的问题及
解决方案
测试结论:对 系统的整体性 能和稳定性进
行评估
测试建议:针 对测试中发现 的问题提出改
进建议
硬件要求:服务器、网络设备、存 储设备等
部署步骤:安装操作系统、安装数 据库管理系统、安装Web服务器、 部署工资管理系统等
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软件要求:操作系统、数据库管理 系统、Web服务器等
维护方案:定期备份数据、定期检 查系统运行情况、定期更新系统软 件等
系统运行环境:Windows、Linux等操作系统 硬件要求:CPU、内存、硬盘等 软件安装:安装C语言编译器、数据库管理系统等 系统维护:定期备份数据、更新软件、修复漏洞等
升级方式:自动升级或手动升级 升级内容:功能升级、性能升级、安全升级等 扩展方式:插件扩展、模块扩展、功能扩展等 扩展内容:增加新功能、优化性能、提高安全性等
汇报人:
排序算法:快速排序、归并排序、 堆排序等
图算法:最短路径、最小生成树等
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C++课程设计_职工工资管理系统(报告内含程序完整清单)
目录目录 (i)1概述 (1)1.1程序的基本功能 (1)1.2其它功能 (1)1.3扩展功能 (1)2课题的分析 (2)2.1会员登入系统模块即SYSTEMHEAD静态全局函数模块 (2)2.2查询功能模块即SEARCH函数模块 (2)2.3职务信息匹配及处理模块即SYSTEMBODY静态全局函数模块模块4 (2)2.4循环控制模块即WHILE(1)模块 (2)3详细设计 (3)3.1类声明 (3)3.2系统简略流程图 (4)3.3会员登入系统模块即SYSTEMHEAD静态全局函数模块 (5)3.4查询功能模块即SEARCH函数模块 (6)3.5职务信息匹配及处理模块即SYSTEMBODY静态全局函数模块 (7)3.6循环控制模块即WHILE(1)模块 (7)4课程设计总结 (8)4.1完成情况 (8)4.2遇到的问题及解决 (8)参考文献 (10)附录 (11)1 概述本课程设计是《面向对象程序设计》课程的后继教学环节,学好C++语言就必须坚持用面向对象的思维方式分析问题、解决问题,最好的方法是仿照教材编写C++实际应用程序。
此次课程设计的题目及要求:实现一个简单的工资管理系统。
1.1 程序的基本功能系统的主要功能是计算职工当月工资并存档。
公司内有5种不同类型的职工:技术人员、销售人员、文秘、技术经理和销售经理,他们的工资计算方式各不相同。
1.2 其它功能将工资信息存入salary.txt文件中,工资信息包含雇员编号、姓名、职务、月份、月收入。
Info.txt文件中只存留一些信息及会员最后进入系统时输入的数据,最多含有编号、姓名、职务、月份的信息。
1.3 扩展功能采用了会员制度,并将登入信息及编号、密码存入number.txt文件中。
2 课题的分析通过对课题的深入分析,我将这个课题分为以下几个模块,深入详细得剖析它们。
2.1 会员登入系统模块即systemhead静态全局函数模块程序运行后,先进行会员选择判断。
C语言课程设计报告-工资管理系统
C语言课程设计报告-工资管理系统一.系统功能设计一个职工工资管理系统,其功能包括:(1)职工基本工资信息录入包括工号,姓名,应发工资,奖金,扣款,应发工资,扣税,实发工资。
(2)职工基本工资信息保存(3)职工基本工资信息查询按照工号查询按照姓名查询(4)职工基本工资信息显示在屏幕上显示所有的职工基本工资信息。
(5)职工基本工资信息更新能够实现修改,删除,插入,排序功能。
(6)职工基本工资信息统计统计公司员工工资在各等级的人数主界面系统主界面应有如下功能选项录入职工基本工资信息查询职工基本工资信息保存职工基本工资信息删除职工基本工资信息插入职工基本工资信息修改职工基本工资信息统计职工基本工资信息排序职工基本工资信息显示职工基本工资信息退出代码如下:#incl ude <stdio.h>typed ef st ructemplo yee{ char num[10]; //保存职工编号 char name[15]; //保存职工姓名 floa t jbg z; //保存职工基本工资f loatjj; //保存职工奖金f loatkk; //保存职工扣款float yfgz; //保存职工应发工资 fl oat s k; //保存职工税款f loatsfgz; //保存职工实发工资}ZG GZ;voidmenu(){ pr intf(" Empoy ee Sy stem\n"); pr intf("--<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@--<-<-<@\n"); pr intf(" *1 i nputr ecord *2 dele te recor d\n");print f(" *3 sear ch reco rd *4 mo dify rec ord\n"); pri ntf("*5 in sert re cord *6countr ecord\n");p rintf(" *7sortrecor d *8 sav e reco rd\n"); prin tf("*9 dis play rec ord *0 q uit re cord\n"); pr intf("--<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@--<-<-<@\n"); pr intf("Plea se en ter y ou ch oice(0-9)\n");}i nt in put(Z GGZ a[],in t k){ intj,x; ch ar st r[10];j=x=0;while(1) {p rintf("----------------------------\n"); prin tf("请输入职工的编号:(按0返回主菜单)"); sc anf("%s",s tr); str cpy(a[k].n um,st r);f or(j=0;j<k;j++) {if(st rcmp(a[j].num,s tr)==0){ prin tf("已经有工号为%s的员工信息!请重新输入员工号。
c课程设计职工工资管理系统
c课程设计职工工资管理系统Last updated on the afternoon of January 3, 2021题目c++面向对象程序设计课程设计清单:5小题+职工工资管理系统(类、链表实现)姓名:学号:专业:计算机科学与技术学院:指导教师:2018年6月17日Part1:小程序练习1类的继承定义一个point类,包含私有数据成员x,y,成员函数包括无参构造函数,带参构造函数,set和get属性函数。
定义circle类,从point类公有派生,增加数据成员半径r,成员函数包括无参构造函数,带参构造函数,计算面积函数getarea。
在main 函数中定义一个circle的对象,并计算其面积。
/*1.定义Point类,设置其成员函数(构造函数,拷贝构造函数和析构函数)以及setx()sety()getx()gety()四个属性函数。
2.定义circle类,设置其成员函数(构造函数,拷贝构造函数和析构函数)以及获取半径r的函数get_r()计算面积并获取面积的函数getarea()。
3.在主函数中定义类的对象c1并初始化r=2。
再调用getarea()函数输出面积*/#include<iostream>usingnamespacestd;classpoint 义counter类,私有成员数据weight,设置其成员函数(构造函数和析构函数)2.重载自加自减运算符和<<、>>运算符。
3.在主函数中实现运算符重载。
4.友元函数需要声明。
*/#include<iostream>#include<cmath> usingnamespacestd;classcounter;istream&operator>>(istream&is,counter&a); ostream&operator<<(ostream&os,counter&a); classcounterrintinfo();printf("\n");cout<<"temp中数据构成的圆面积为"<<s->area()<<endl;cout<<"体积为"<<(*s).volume()<<endl;system("pause");return0;}运行结果:4模板编写一个使用类模板对数组进行查找、求元素和、重载下标[]运算符,以及输出的程序。
c语言课程设计报告 职工工资管理系统
一.设计需求说明一、职工工资管理系统功能设计要求1. 输入记录:将每一个职工的姓名、ID 号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。
•该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。
2. 显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。
3. 修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。
4.查找记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。
5. 删除记录:可删除数据文件中的任一记录。
6.恢复记录:能恢复被删除的任一记录。
7. 统计: (A) 计算各项工资平均工资及总工资, (B)•统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在2000 元以上、2000~1500 元、1500~1000 元) 以内的工资职工人数及占总职工人数的百分比。
(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资(•包括各项总的平均工资)。
8.保存数据文件功能。
9.打开数据文件功能。
经过逐层逐块、不断细化、求精过程,编写程序并进行测试、验证,可以逐个模块地分开调试,并通过文件包含或用工程文件的形式进行逐步联合调试。
程序运行结果如下表所示(记录个数至少8 个)。
二.模块设计分析系统功能模块图:工作程序分析①输入:输入职工工资资料通过结构体的数组来进行操作,先头定义数组em[],先输入需要输入的职工人数m,然后进入循环,每次循环将各项输入结构体数组对应项的对应成员中,当循环次数等于人数时,完成全部员工的资料输入,退出循环。
同时将数据储存在ckerk_list文件中并自动保存至磁盘。
注:如首次使用,尚未输入数据,请先输入数据。
输入的数据将自动保存。
再次选择输入功能时原数据将被覆盖。
②保存:将输入的资料存入磁盘读取文件clerk_list,若文件不存在,打印“打开失败并退出。
若存在,则通过循环语句将输入到结构体数组的数据逐个输入磁盘。
职工工资管理系统c语言程序设计
职工工资管理系统 C 语言程序设计简介职工工资管理系统是一个用于帮助企业管理职工工资的程序,它可以实现对职工的基本信息、工作时长、工资等进行管理。
本文将介绍如何使用 C 语言实现一个简单的职工工资管理系统。
功能设计1. 添加职工信息系统可以添加新的职工信息,包括职工编号、姓名、性别、职位等。
2. 修改职工信息已有职工信息可以进行修改,如姓名、性别、职位等。
3. 计算工资系统可以根据职工的工作时长和基础工资计算出实际工资。
4. 查询职工信息可以通过职工编号或姓名查询职工的详细信息。
5. 显示所有职工信息将所有职工的信息显示在界面上。
开发流程1. 定义数据结构首先,我们需要定义一个数据结构Employee来保存职工的信息,包括职工编号、姓名、性别、职位、基础工资等字段。
struct Employee {int id;char name[50];char gender[10];char position[50];float baseSalary;float hoursWorked;float totalSalary;};2. 编写主要函数添加职工信息void addEmployee(struct Employee emp) {// 将 emp 添加到员工列表中}修改职工信息void updateEmployee(struct Employee emp) {// 根据职工编号修改对应的员工信息}计算工资float calculateSalary(struct Employee emp) {// 计算职工的实际工资return emp.baseSalary + emp.hoursWorked * hourlyRate;}查询职工信息void searchEmployee(int id) {// 根据职工编号查询职工信息}显示所有职工信息void displayAllEmployees() {// 显示所有职工的信息}3. 用户界面交互为了方便用户操作,可以设计一个简单的用户界面,使用控制台打印实现信息展示和输入。
C语言课设——职工工资管理系统
一引言C语言是Combined Language(组合语言)的中英混合简称。
是一种计算机程序设计语言。
它既具有高级语言的特点,又具有汇编语言的特点。
它可以作为工作系统设计语言,编写系统应用程序,也可以作为应用程序设计语言,编写不依赖计算机硬件的应用程序。
设计一个程序的过程就是解决一个实际问题的过程,从解决实际问题的角度,我们可以这样来看:首先要了解这个问题的基本要求,即输入、输出、完成从输入到输出的要求是什么;在次我们必须捋清思路,逐一的解决问题的各个方面,即从输入开始入手,着重考虑如何从输入导出输出,在这个过程中,可确定所需的变量、数组、函数、结构体和文件等,然后确定处理过程。
本课题中主要应用了C语言中的数组、结构体、文件等关键技术。
在C语言中,数组属于构造数据类型。
一个数组可以分解为多个数组元素,这些数组元素可以是基本数据类型或是构造类型;结构体(struct)是由一系列具有相同类型或不同类型的数据构成的数据集合,也叫结构,在结构体中的变量,可以是相同、部分相同,或完全不同的数据类型,结构体只能描述一个对象的状态,不能描述一个对象的行为。
文件是一种组织外部存储介质上的数据的数据类型。
它具有两个特征:一是对一个数据集合可以用一个名字命名;二是保存在外部存储介质上,可以长期保存。
通过此次课设可以锻炼学生理论联系实际能力,提高学生适应实际、实践编程的能力,使对C语言系统编程有一个大致的了解,并达到如下目的:1.熟悉C语言程序的编辑、编译链接和运行的过程。
2.熟练运用if语句和switch语句以及嵌套应用。
3.学习并掌握C语言定义函数的基本方法、声明函数及调用函数的方法和过程。
4. 掌握文件的概念以及文件的定义方法,认识文件打开、关闭、读、写等文件基本操作函数。
5.掌握结构体类型变量、数组的定义和使用。
6. 掌握数组的定义、引用以及输入输出的方法、通过字符数组存储字符串,进一步使用字符串。
2程序流程图主函数源代码:void main(){int choose=0;while(true){show();printf("\t\t====>请选择:");scanf("%d",&choose);system("cls");switch(choose){case 0: exit(0);ame,wo[i].ID,wo[i].salary1,wo[i].salary2,wo[i].salary3);定义i=0i<Number输出职工信息开始结束定义数据类型numberTemp,i i<numberTempi++添加成功输出职工信息开始结束}}查找职工信息函数的实现查找记录前如图11所示。
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题目 c++面向对象程序设计课程设计清单:5小题+职工工资管理系统(类、链表实现)姓名:学号:专业:计算机科学与技术学院:指导教师:2018年6月17日Part 1: 小程序练习1 类的继承定义一个point类,包含私有数据成员x,y,成员函数包括无参构造函数,带参构造函数,set和get属性函数。
定义circle类,从point类公有派生,增加数据成员半径r,成员函数包括无参构造函数,带参构造函数,计算面积函数getarea。
在main函数中定义一个circle的对象,并计算其面积。
/*1.定义Point类,设置其成员函数(构造函数,拷贝构造函数和析构函数)以及setx() sety() getx() gety() 四个属性函数。
2.定义circle类,设置其成员函数(构造函数,拷贝构造函数和析构函数)以及获取半径r的函数get_r() 计算面积并获取面积的函数getarea()。
3.在主函数中定义类的对象c1并初始化r=2。
再调用getarea()函数输出面积*/#include <iostream>using namespace std;class point 义counter类,私有成员数据weight,设置其成员函数(构造函数和析构函数)2.重载自加自减运算符和<<、>>运算符。
3.在主函数中实现运算符重载。
4.友元函数需要声明。
*/#include<iostream>#include<cmath>using namespace std;class counter;istream& operator>>(istream& is,counter& a);ostream& operator<<(ostream& os,counter& a);class counter rintinfo();printf("\n");cout << "temp中数据构成的圆面积为 " << s->area() << endl;cout << "体积为 " << (*s).volume() << endl;system("pause");return 0;}运行结果:4 模板编写一个使用类模板对数组进行查找、求元素和、重载下标[]运算符,以及输出的程序。
1)设计一个类模板:形式1为template<class T>class Array;形似2为template<class T,int n>class Array;用于对T类型的数组进行构造和输出;2)产生模板类Array<int>和Array<double>进行测试;3)产生模板类Array<int,10>和Array<double,10>进行测试。
定义student类,私有数据成员字符数组name[20];2. 定义运算符<<,>>重载;3. 在住函数中定义student 类数组s[N];并以输出和二进制的方式打开文件#include <iostream>#include <fstream>#include <string>#define N 5using namespace std;class student;ostream& operator<<(ostream & os, student s);istream & operator >> (istream & is, student &s);class student.cin>>s[i];ofstream ofs("c:\\test\\", ios_base::out);if(!ofs){cerr<<"file open failed"<<endl;exit(1);}for( i=0;i<N;i++)出的文件流对象iofile。
("d:\\",ios_base::in|ios_base::out|ios_base::app);册职工 2.修改信息 3.删除信息 4.信息查询*"<<endl;cout<<"\t\t* 5.保存文件 6.工资排行 7.信息显示 0.退出系统 *"<<endl; cout<<"\t\t* *"<<endl; cout<<"\t\t*****************************************************"<<endl; cout<<endl<<"请选择相应操作菜单项:"; cin>>menu; while()) { cout<<"请选择正确的菜单选项。
"<<endl; (); fflush(stdin); cin>>menu; } switch(menu) { case 0: cout<<"成功退出系统!"<<endl; return 0; case 1: st=st->Add(st); break; case 2: st=st->Modify(st); break; case 3: st=st->Del(st); break; case 4: { cout<<"\t\t*****************************************************"<<endl; cout<<"\t\t*====================菜单选顶=======================*"<<endl; cout<<"\t\t* *"<<endl; cout<<"\t\t* 1.根据工号精确查询职工信息 *"<<endl; cout<<"\t\t* 2.根据姓名.科室查询职工信息 *"<<endl; cout<<"\t\t* 3.各个科室的平均工资 *"<<endl; cout<<"\t\t* *"<<endl;cout<<"\t\t*****************************************************"<<endl; cout<<endl<<"请选择相应操作菜单项:"; cin>>menu; switch(menu) { case 1: st->Search_Unique_Front(st); break; case 2: st->Search(st); break; case 3: int t; cout<<"请输入科室的个数:"; cin>>t; for(int i=0;i<t;i++) { cout<<"请输入第"<<i+1<<"个科室的名称:"; cin>>post; st->SearchPost(st,post); } } } case 5: st->Save_ByFile(st,iofile); break; case 6: st->Sort(st); break; case 7: st->Display_List(st); break; default: cout<<"请选择正确的菜单项进行操作。
多谢合作!"<<endl; } } st->Rel(st); (); return 0; }七、运行结果分析1.注册2.查询3.修改4.删除5.排序八、收获及体会通过这次课程设计,增加了我们对软件知识的了解。
让自己在学习C++面向对象技术的过程中我们也学到和巩固了许多计算机应用基础知识,对计算机的机体也有了一个较为详细的了解;在具体操作中学得C++面向对象技术的理论知识得到巩固加强,达到了实践的目的,也发现了自己的不足之处,为以后的C++面向对象技术学习指明了方向,同时体会到C++面向对象技术具有的语句简洁,使用灵活,执行效率高等特点。
发现上机操作的重要性,特别是对类封装、链表有了深刻的理解。
通过实际操作,学会C++面向对象技术编程的基本操作、基本方法,开发了自己的逻辑思维能力,培养了分析问题,解决问题的能力。
由于本课题中的许多知识点都没有学过都要靠自己到课外的资料中去查询。
在用的时候难免出现这样或那样的错误。
在设计的调试过程中也无法顺利地完成调试工作,有了一个清晰简单的菜单和一些提示信息后,调试过程完成得非常顺利。
回顾此课程设计,我要感谢老师的授课讲解以及研究生学长的指导。
的确,从拿到题目到完成整个编程,从理论到实践,在这些日子了,可以学到很多很多的东西,同时不仅巩固了以前所学的知识,而且学到了很多书本上所没学到过的知识。
只有理论知识是远远不够的,只有把所学的理论知识与实践相结合起来,从理论中得出结论,才能真正为成为自己的技能,从而提高自己的能力。