企业年会背景分析
公司年会活动方案策划方案流程5篇
公司年会活动方案策划方案流程5篇一、年会背景及目的“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。
每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。
“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。
当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
为了总结回顾2022年度各项工作，对2022年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
二、年会主题：专心成长超越自我三、年会时间、地点年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。
拟订于2022年12月25日(周六)14：00—20：30(为时半天)。
(一)成员会议时间：14：00—15：00地点：大活小剧场(二)周年庆典联欢会时间：15：00—17：00地点：大活小剧场(三)晚宴时间：18：00—20：30地点：二食三楼四、年会参会人员学院领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。
五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：(一)成员大会议程安排13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。
(播放入场背景音乐);14：00—14：10大会进行第一项。
音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。
主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请领导致开幕辞;14：11—14：30大会进行第二项。
请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;14：30—14：50大会进行第三项。
请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。
公司年会策划方案（精选20篇）
公司年会策划方案公司年会策划方案（精选20篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
下面是小编整理的公司年会策划方案，欢迎大家分享。
公司年会策划方案篇1一、年会策划方案的背景每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。
二、年会的具体安排年会时间：x月x日下午3点到21点。
年会地点：公司会议室。
年会人员：公司全体人员。
（不可缺席）年会内容：简介。
（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）三、年会经费预算经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。
（本着清晰明了）俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。
无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。
二是花无异味或浓香。
三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。
鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。
外企公司年会活动方案策划
外企公司年会活动方案策划一、活动背景及意义作为一个外企公司，年会活动是一年一度的盛会，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，增强员工凝聚力和团队合作精神，提高员工满意度和公司形象。
通过年会活动，能够增强员工与公司之间的情感连结，提高员工的团队凝聚力和创造力，激发员工的激情和工作积极性。
二、活动主题及概念主题：合作创造未来概念：通过员工的合作与创造力，打造出美好的未来，实现公司的发展和员工的成长。
三、活动时间及地点时间：年会暂定于12月31日下午5点开始，活动时间预计为3至4小时。
地点：活动地点定为当地大型酒店的宴会厅。
四、活动细节安排1. 前期准备- 公司内部宣传：公司内部宣传年会活动主题和概念，让员工感到期待，鼓励大家踊跃参与。
- 活动策划团队：成立一个专门的活动策划团队，负责策划、组织和执行年会活动，确保活动顺利进行。
- 预算：根据公司的财务预算，确定年会活动的可行范围和限制条件。
2. 活动流程安排主持人开场致辞- 主持人对活动进行简要介绍，欢迎所有员工的到来，向全体员工致以新年的祝福。
回顾过去一年的工作成果- 通过视频回顾的形式，展示公司过去一年的重大成就和亮点。
颁发表彰奖项- 此环节表彰过去一年中表现出色的员工和团队。
奖项设置应综合考虑员工表现、贡献以及公司目标的达成情况。
外部演讲嘉宾- 邀请业界知名人士或外部专家为大家分享成功经验和行业趋势，激发员工的创造力和思考能力。
互动游戏环节- 通过互动游戏增强员工之间的互动和团队合作精神。
可以选择一些团队拓展游戏，通过游戏来提高员工的沟通能力和解决问题的能力。
晚宴- 安排丰富多彩的晚宴，提供各种美食和饮品，为员工提供一个轻松愉快的交流环境。
年终盛典表演- 安排员工自发组织的表演，展示员工的才艺和团队凝聚力。
可以包括歌舞、小品、魔术等，提供一个展示个人和团队风采的舞台。
员工抽奖环节- 准备特别的抽奖环节，通过抽奖来激励员工，增加活动的互动性和期待感。
企业八周年年会策划方案
企业八周年年会策划方案企业八周年年会策划方案一、背景分析企业八周年是一个具有里程碑意义的时刻，标志着企业在市场竞争中取得了长足的发展。
年会作为公司重要的一次集体活动，既是对过去一年的成绩的总结，也是对未来的展望和激励。
本次年会策划力求以独特的形式和内容，为所有员工营造一个团结和谐、充满动力和创新精神的企业文化氛围。
二、目标1. 总结过去一年的成绩和经验，激励员工继续努力，实现更大的突破；2. 提升员工归属感和忠诚度，加强团队合作意识；3. 加强企业内外沟通，促进不同部门之间的交流与合作；4. 展示企业的形象和文化，增强外界对企业的认知和关注。
三、时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：XX市XXXX宾馆四、主题本次年会的主题定为“共同筑梦、开创未来”。
理念：团结合作、创新发展、追求卓越。
五、活动策划1. 开幕仪式开幕仪式是整个年会的重要环节，它既是整场活动的序幕，也是向员工传达重要信息的窗口。
在开幕仪式中，我们将安排以下环节：- 主持人致辞：主持人简要介绍年会的意义和目标，热情洋溢地欢迎大家的到来。
- 高层领导致辞：董事长或总经理向员工表达对过去一年成绩的肯定与感谢，对未来的展望和期许。
- 庆典表演：邀请员工代表演唱团队歌曲，展示团队凝聚力和协作能力。
- 仪式宣誓：公司领导和员工代表共同宣誓，表达对企业的忠诚与责任。
2. 业绩总结与展望- 业绩总结：在年会中，通过文字、图片和视频等形式回顾过去一年的业绩，突出成绩亮点，对取得的突破和创新进行重点说明。
- 业务展望：邀请部门负责人进行业务展望，明确未来发展的重点和方向，激励员工创新思维，为公司持续发展贡献力量。
3. 表彰奖励在年会中，对过去一年的个人与团队的优秀表现进行公开表彰，以鼓励和激励员工，激发积极性和创造力。
包括：- 优秀员工表彰：通过投票或综合考评等方式，评选出一批在过去一年中表现突出的员工，并给予奖励和荣誉。
- 团队贡献表彰：评选出在项目推进、业务开拓等方面做出杰出贡献的团队，展示团队合作和创新能力。
公司年会策划方案的背景
公司年会策划方案的背景公司年会是为了庆祝公司的发展成果、加强员工凝聚力和团队合作能力而举办的活动。
年会不仅是员工们放松心情、增进感情的机会，也是展示企业形象、宣传企业理念的平台。
一个成功的年会不仅能够让员工们感受到公司的关爱和尊重，更能够激发员工的工作热情和创造力，为企业的未来发展奠定基础。
背景一：庆祝公司的发展成果年会是为了庆祝公司一年来的发展成果而举办的。
在过去的一年里，公司经历了各种挑战和困难，但通过全体员工的共同努力，公司取得了卓越的成绩。
年会是一个展示公司发展成果的好机会，可以通过颁奖典礼、演讲和视频等形式，向员工们展示公司在市场份额、业绩增长、客户满意度等方面所取得的成就，让员工们对自己为公司做出的贡献感到骄傲和自豪。
背景二：加强员工凝聚力和团队合作能力一个团结有力的团队是公司成功的关键。
年会是一个拉近员工关系、加强团队凝聚力的机会。
通过各种互动游戏、团队合作项目和表演节目，员工们可以在轻松愉快的气氛中相互交流、建立更深厚的友谊。
同时，年会中的团队合作项目也可以锻炼员工的团队合作能力、解决问题能力和沟通能力，提高员工的工作效率和创造力。
背景三：展示企业形象、宣传企业理念年会是一个展示企业形象和宣传企业理念的重要平台。
通过年会的设计和布置，公司可以展示出自己的企业文化和价值观，让员工和外界更了解公司的品牌形象和发展方向。
同时，年会中可以安排公司高层领导的演讲，让员工们更深入地了解公司的战略布局和发展计划。
背景四：激发员工的工作热情和创造力一个成功的年会可以激发员工的工作热情和创造力。
通过精心设计的年会节目和互动环节，公司可以让员工们感受到公司的关怀和支持，增强他们对公司的认同感和归属感。
同时，年会中的激励性演讲和分享经验的环节，可以激发员工的工作动力，激发他们的创造力和创新思维，为公司的未来发展注入新的活力。
背景五：为企业的未来发展奠定基础一个成功的年会不仅能够庆祝过去一年的成果，更重要的是为企业的未来发展奠定基础。
国企公司年会策划活动方案
国企公司年会策划活动方案国企公司年会策划活动方案一、活动背景随着经济的发展和公司规模的扩大，每年一次的年会已经成为国企公司的一项传统活动。
年会不仅是公司管理层与员工们互动交流的机会，更是展示公司实力和企业文化的重要窗口。
因此，年会的策划活动方案至关重要。
二、活动目标1. 增强员工归属感和凝聚力：通过年会活动，增加员工对企业的认同感，进一步拉近员工与公司的距离，提高员工的归属感和凝聚力。
2. 展示公司实力和企业文化：通过丰富多样的活动，展示公司的业绩、发展规划和企业文化，提升公司形象，增强外部合作伙伴对公司的信任和认可。
3. 促进员工之间的交流与合作：年会活动提供了员工之间交流和合作的平台，通过各种互动游戏和团队活动，增加员工之间的联系和合作，提高团队的凝聚力和协作能力。
三、活动策划内容1. 主题构思根据公司的特点和企业文化，确定年会主题。
主题可以与公司的发展规划相结合，如“再创辉煌”、或者以庆祝活动为主题，如“欢聚一堂，幸福共享”。
2. 活动形式设计根据年会的规模和预算确定活动形式。
一般来说，年会分为主会场和分会场。
主会场是整个年会的核心，主要进行领导致辞、公司发展报告、员工表彰等重要环节。
分会场则分为多个区域，可以设置各种互动游戏、娱乐活动和员工展示等环节。
3. 舞台设计与布置根据年会的主题，进行舞台设计与布置，打造独特的视觉效果。
可以采用LED大屏幕展示公司的品牌形象和业绩，设置舞台灯光、音响效果，突出年会的节奏感和热烈氛围。
4. 节目策划与演出根据活动主题，策划丰富多彩的节目。
可以邀请公司内部的员工组织团队表演，如舞蹈、歌曲、话剧等，展示员工的才艺和团队协作能力。
同时，还可以邀请知名嘉宾或艺术家表演，给员工带来精彩的演出和视听盛宴。
5. 奖品设置年会是给员工们的回馈和肯定，因此合理设置奖品是必要的。
根据员工的不同贡献和成绩，设置不同等级的奖项，如最佳员工奖、优秀团队奖等，并提前准备丰富多样的奖品，如电子产品、旅游卡等，激励员工的积极性和参与度。
小企业年会策划方案（5篇）
小企业年会策划方案一、活动背景：品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。
爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。
它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。
就如同它的品牌主张一样—“用珍稀的，为珍惜的”。
二、年会主题：追求完美，创造卓越(公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)三、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升的竞争力;2、对____年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
四、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;五、公司年会策划方案之年会时间：____年____月____日下午____点____分至____点____分会议时间：14:30—18:00晚宴时间：18:30—22:00六、年会地点：益田喜来登酒店宴会厅七、主办单位：公司八、年终大会议程安排1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读____年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
年会活动策划方案中的场地选择与布置设计
年会活动策划方案中的场地选择与布置设计年会活动是企业一年一度的盛会，是展示公司形象、凝聚员工凝聚力的重要机会。
而在年会活动的策划中，场地选择和布置设计起着至关重要的作用。
本文将从多个角度进行探讨，帮助企业更好地选择和设计年会活动的场地。
一、场地选择1. 地理位置：选择地理位置便利的场地，方便员工前往参加，减少交通时间和成本。
2. 容纳人数：根据企业员工数量确定场地的容纳人数。
如果员工较多，可考虑选择大型会议中心或展览馆。
3. 声音和灯光设备：年会活动通常伴随着演讲、表演等，因此场地的声音和灯光设备要齐全，确保活动进行顺利。
4. 舞台和舞池：年会活动中的舞台和舞池是员工娱乐互动的重要场所，因此选定场地时要考虑舞台和舞池的设计和大小。
二、场地布置设计1. 主题色彩选择：根据年会的主题确定主题色彩，例如企业形象色、节日氛围等，统一整个场地的装饰。
2. 背景布景设计：根据年会活动内容和主题设计背景布景，增加活动的视觉效果。
3. 花艺布置：在场地内外布置鲜花，提升气氛，创造温馨、浪漫的氛围。
4. 舞台布置：舞台是整个年会活动的焦点，布置舞台时要注意舞台大小、灯光设置、背景屏幕等。
5. 桌椅摆设：根据活动的形式选择桌椅的数量和摆设方式，确保与会员工的舒适度和互动。
6. 展示区域：根据企业业务特点，设置展示区域，展示企业产品、成果等，增加年会的宣传效果。
7. 贴纸和标语：在场地的不同位置贴上与企业形象相关的标语和贴纸，提升品牌形象和宣传效果。
8. 签到区和接待台：设置专门的签到区和接待台，方便员工签到和接待来宾，增强活动的组织性和专业性。
9. 休息区和餐饮区：设置休息区和餐饮区，提供员工休息和用餐的场所，保证员工在活动期间的舒适度。
10. 游戏和娱乐区：年会活动中的游戏和娱乐环节是员工互动和娱乐的重要部分，设计游戏和娱乐区，增加活动的趣味性。
总结：年会活动的场地选择和布置设计对于活动的成功至关重要。
选择合适的地理位置、考虑场地容纳人数、生动的场地布景设计、贴合活动主题的色彩选择，这些因素都能为年会活动增添不少亮点。
得力集团年度年会策划方案
得力集团年度年会策划方案得力集团年度年会策划方案一、策划目的和背景得力集团是一家知名的办公用品制造商和供应商，在市场中拥有良好的声誉。
每年一次的年度年会不仅是公司内部重要的沟通和交流平台，也是展示公司文化和价值观的重要机会。
通过年度年会，我们要传达的信息是：感谢员工为公司所做的贡献，激发员工的工作激情和团队合作精神，表达公司对未来发展的期许，提高员工对公司的认同感和归属感。
二、会议内容和形式1. 主题：展现得力集团的辉煌成就、展望未来2. 时间和地点：年度年会将于2022年1月份在公司所在城市的大型会议中心举行。
3. 参会人员：全体员工、高层管理层、以及特邀嘉宾。
4. 内容安排：(1) 开幕式：通过精心设计的开场表演，引导员工进入会议氛围。
(2) 公司回顾：回顾过去一年的成就和里程碑，激发员工的自豪感。
(3) 颁奖仪式：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。
(4) 公司展望：展示公司未来的发展战略和目标，提升员工的归属感和动力。
(5) 联欢晚宴：组织员工进行交流互动，增强团队凝聚力和合作精神。
三、会议宣传和准备1. 宣传活动：(1) 内部宣传：通过公司内部公告板、电子邮件和内部聊天工具等途径，提前向员工宣传会议的重要性和意义，激发员工的期待。
(2) 外部宣传：利用社交媒体平台和公司官网，宣传活动的详情和精彩瞬间，增加公司的曝光度。
2. 会议准备：(1) 确定会议日期和场地，并提前预订。
(2) 策划会议议程，安排主题演讲和各项活动的时间安排。
(3) 查找合适的演讲嘉宾和颁奖嘉宾，并提前与他们联系确认。
(4) 准备相关宣传物料，如背景板、海报和会刊等。
(5) 确定餐饮供应商，提前与其沟通并预订晚宴菜单。
(6) 检查会场硬件设施和音响设备，确保正常运行。
四、活动设计和执行1. 开场表演设计：设计一段精彩的开场表演，包括音乐、舞蹈和投影，以吸引员工的注意力，打造热烈的氛围。
2. 公司回顾：利用多媒体展示公司过去一年的成就，包括销售业绩、产品创新和企业社会责任等方面的突出表现。
会计师事务所年会策划方案
会计师事务所年会策划方案会计师事务所年会策划方案一、背景分析会计师事务所年会是一年一度的重要活动，旨在总结过去一年的工作，表彰先进，激励斗志，加强团队凝聚力，提高员工积极性，同时也是与客户、合作伙伴及行业内同行交流合作的重要平台。
因此，本次年会策划应该突出主题凝练，注重内容创新，从而达到提高会议质量、促进团队发展的目的。
二、目标设定1. 提高员工团队凝聚力和归属感，增强员工对公司的认同感和忠诚度。
2. 表彰和奖励优秀员工，激励全体员工向他们学习，共同进步。
3. 加强内部沟通和合作，提高业务水平和工作效率。
4. 与客户、合作伙伴及行业内同行交流合作，拓展业务人脉。
三、执行策略1. 主题选取主题应该与会计师事务所的价值观和企业文化相契合，体现公司的个性和特点。
例如，主题可以选择“共创辉煌、追求卓越”，以鼓励员工不断进步和超越自我为核心。
2. 会议形式年会既是庆祝活动，也是交流与合作的平台。
可以将年会分为两个部分，一部分是内部员工庆功大会，另一部分是与客户和合作伙伴的交流会议。
3. 内部员工庆功大会主要内容包括：(1) 年度总结：总结过去一年的工作情况，回顾成果和亮点，以激励员工，并明确下一阶段的目标。
(2) 表彰奖励：表彰和奖励在过去一年中表现出色的员工，以示鼓励和榜样作用。
(3) 员工表演：邀请员工自愿参加各类节目表演，展现个人才艺，增进员工之间的互动和友谊。
(4) 幸运抽奖：组织幸运抽奖环节，为员工提供一个有趣的互动和展示的机会，同时加强公司与员工之间的联系。
(5) 晚宴：提供丰盛的晚宴，营造欢乐祥和的氛围，增进员工间的交流与沟通。
4. 与客户和合作伙伴的交流会议主要内容包括：(1) 行业动态：邀请行业著名专家或高级管理者就行业发展趋势和政策变化进行分享和解读，为客户和合作伙伴提供有价值的信息。
(2) 项目推介：向客户和合作伙伴介绍公司的核心业务和新增项目，以增加其对公司的了解和信任。
(3) 圆桌论坛：组织专题讨论，就热门话题进行交流，加深与客户和合作伙伴之间的互动和合作。
年会活动策划舞台背景
年会活动策划舞台背景年会活动是每年一度的企业庆典，旨在展示企业的成绩与发展，同时拉近员工之间的距离，增强集体凝聚力。
而一个成功的年会活动中，舞台背景起着非常重要的作用，它不仅是活动的视觉焦点，更是传递企业文化与精神的重要媒介。
本文将从不同角度探讨年会活动中舞台背景的设计与策划。
一、舞台背景的主题年会活动的主题是舞台背景设计的基础。
选择一个合适的主题，可以让整个活动更加有趣和有意义。
主题可以根据企业的定位、发展方向、品牌形象等来确定，如“破浪前行”、“共创未来”等。
主题要具有启发性和激励性，能够引发员工的思考和行动。
二、舞台背景的色彩运用舞台背景的色彩运用要与主题相呼应，同时符合企业的标志色。
可以运用冷暖色调的搭配，或者选择饱和度较高的色彩，让舞台背景更加鲜明而生动。
此外，色彩运用还要注意和谐统一，避免出现过于突兀的颜色。
三、舞台背景的灯光设计灯光设计是年会活动中舞台背景的重要组成部分。
通过合理的灯光设计，可以营造出不同的氛围和效果，让观众沉浸在活动的氛围中。
可以运用光影交织、颜色变幻等效果，在舞台上呈现出丰富多样的视觉效果。
四、舞台背景的道具布置舞台背景的道具布置要根据主题来选择，具有象征意义和寓意。
可以利用大型背景板、立体构件等道具，创造出立体感和层次感。
同时，道具的颜色和材质也要与整体设计风格相协调，不要产生冲突。
五、舞台背景的音效运用音效是年会活动中舞台背景设计的重要组成部分。
可以通过音乐、人声、音效等来营造出不同的氛围和效果。
音效的选择要与舞台背景的主题相契合，能够引起观众的共鸣和情感共鸣。
六、舞台背景的投影设计投影设计可以运用在舞台背景上，以实景视频或动画的形式展现企业的历程和成就。
投影设计要注意画面清晰、色彩鲜明，避免出现像素模糊、画面抖动等问题。
同时，投影内容也要与整个活动主题相符合。
七、舞台背景的互动性设计为了增加观众的参与感和娱乐性，可以在舞台背景中设计一些互动元素。
例如，设置屏幕触控区域，让观众通过触摸屏幕参与互动游戏；或者设置舞台旁边的小舞台，让观众上台参与表演。
公司年会方案(15篇)
公司年会方案（15篇）公司年会方案篇1活动筹划背景：每到一年快完毕的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回忆上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建立，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。
(会堂播放入场背景音乐)13：00—13：10 ：大会进展第一项。
音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。
主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢送;(员工欢送礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11 ：大会进展其次项。
各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握)16：40—16：50 ：大会进展第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算》。
16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：10—17：20 ：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。
年会策划方案可行性分析
年会策划方案可行性分析年会策划方案可行性分析一、项目背景年会是企业定期举办的一项重要活动，为员工提供一个展示、交流和放松的机会，同时也可以增强企业凝聚力、提升员工士气。
因此，合理策划和组织年会非常重要。
本文将对年会策划方案的可行性进行分析，以确保活动的顺利进行。
二、可行性分析1. 目标分析年会的目标是什么？这是年会策划的核心问题。
一方面，年会是为了奖励和激励员工，提升团队凝聚力；另一方面，年会也是向外宣传企业形象和品牌的机会。
通过设置明确的目标，可以更好地规划和安排各项活动。
2. 资金分析筹备年会需要一定的资金投入，包括场地租赁、设备设施、演出节目、员工福利等方面。
通过资金分析，可以评估年会策划方案的可行性和经济效益。
3. 人力资源分析年会策划和组织需要一支富有经验和专业知识的团队。
评估人力资源是否足够，以及是否具备策划和组织年会的能力，对于方案的可行性至关重要。
4. 时间安排和进度控制年会筹备和组织需要一定的时间，包括活动策划、会议预定、场地布置、演出节目筹备等。
通过制定详细的时间安排和进度控制，可以确保活动按计划进行，避免因时间不足而出现问题。
5. 风险分析年会策划和组织中存在一定的风险，包括场地租赁问题、演出流程筹备问题、员工参与度不高等。
通过进行风险分析，可以在策划过程中提前预见问题，并制定相应的应对措施，降低风险发生的可能性。
6. 市场竞争分析企业年会在市场上属于常见活动，竞争激烈。
通过分析市场竞争情况，了解其他企业的年会举办方式和创新点，可以在策划过程中借鉴和学习，提高年会的吸引力和竞争力。
7. 资源利用分析年会不仅仅是一个展示和娱乐的机会，它也是一个展示企业形象、弘扬企业文化的机会。
通过有效利用企业内部和外部的资源，如员工的才艺、合作伙伴的支持等，可以提升年会的品质和内涵，增加活动的吸引力。
8. 成本效益分析年会筹备和组织的成本是企业需要考虑的重要因素。
通过成本效益分析，可以评估年会策划方案的经济效益和成本控制情况，以确保活动的合理性和可行性。
公司年会策划方案的背景
公司年会策划方案的背景公司年会是每年一度的重要活动，是公司组织员工共同回顾一年工作成果、展望未来发展的重要平台。
通过年会，可以增强员工之间的凝聚力和归属感，增进上下级之间的沟通和了解，同时也是公司管理层对员工的一种肯定和激励，有助于提高员工的工作积极性和团队协作能力。
背景介绍：我公司是一家中型制造业企业，经营多个品牌。
经过多年的发展，公司规模不断壮大，员工数量也不断增加。
随着公司规模的扩大，员工之间的沟通和交流变得越来越困难。
为了增强公司内部的凝聚力和团队合作精神，同时也为了回顾过去一年的工作成绩和规划未来的发展方向，公司决定举办年度公司年会。
公司年会的目标：1. 强化公司文化：通过年会，提高员工对公司文化的认同感和归属感，使员工更好地融入公司的大家庭。
2. 改善员工关系：提供一个良好的交流平台，加强员工之间的沟通和合作，增进团队凝聚力和友谊。
3. 激励员工积极性：给予员工公开表彰和奖励，激励他们的工作积极性，激发员工的热情和动力。
4. 促进知识共享：邀请行业内的专家学者进行分享交流，帮助员工增长知识和技能，提升整体素质和竞争力。
策划方案：1. 主题选择：根据公司的发展情况和年度目标，选择一个能够与员工共鸣的主题，例如“团结合作、共创未来”或“创新、协同、共赢”。
主题要鲜明、富有激励性，能够引起员工的共鸣和热情参与。
2. 元素设计：针对所选择的主题，设计相应的元素，包括舞台布置、道具搭建、音乐灯光、视频制作等。
元素设计要与主题相呼应，能够为员工带来视觉和听觉的享受，同时也要考虑到预算的限制。
3. 活动内容：根据年会的目标，确定丰富多样的活动内容。
包括主题演讲、员工表演、奖项颁发等。
可以邀请知名嘉宾或行业专家进行演讲或分享，通过他们的经验和智慧，激励员工的积极性和创造力。
员工表演可以包括歌曲、舞蹈、戏剧、杂技等形式，通过员工的才艺展示，增进员工之间的沟通和交流。
4. 互动环节：为了增加年会的趣味性和参与度，可以设计一些互动环节，例如抽奖活动、幸运大转盘等。
工作总结大会背景
工作总结大会背景
在一个充满挑战和机遇的时代，每个企业都需要不断地总结经验、发现问题、
寻求突破，以应对日益激烈的市场竞争。
而工作总结大会，则成为了企业进行自我审视和规划的重要环节。
工作总结大会通常是在一段时间结束之后举行，比如季度末、年度末等。
在这
个时候，各部门和团队都会对过去一段时间的工作进行全面总结，包括工作成果、项目进展、团队合作、人员表现等方面。
通过对过去工作的梳理和分析，可以发现问题、总结经验，为未来的工作提供参考和借鉴。
工作总结大会的背景是企业需要不断提高自身的竞争力，而这种竞争力的提升
离不开对过去工作的认真总结和未来规划。
在这个会议上，各部门和团队将展示他们的工作成果和经验，同时也会面对工作中存在的问题和挑战。
通过全员参与的讨论和交流，可以找到解决问题的方法，提出改进的建议，为未来的工作制定更加科学合理的计划。
此外，工作总结大会还是一次团队凝聚力和向心力的集中展现。
在这个会议上，每个人都可以展示自己的工作成果和贡献，同时也可以听取他人的建议和意见。
这种分享和交流不仅可以增进团队之间的合作和信任，还可以激发每个人的工作热情和创造力。
总之，工作总结大会是企业进行自我反思和规划的重要环节，也是团队凝聚力
和向心力的重要表现。
通过这样的会议，可以为企业未来的发展打下坚实的基础，也可以激励团队成员不断提高自身的工作水平和专业素养。
小米年会策划活动方案
小米年会策划活动方案小米年会策划活动方案活动主题：共赢未来，砥砺前行一、活动背景分析近年来，小米科技在全球市场上崭露头角，成为了全球知名的智能手机和电器制造商。
每年的年会是企业和员工们共同庆祝一年的努力和成果的时刻，也是公司激励员工、增进团队凝聚力的一个重要机会。
为了使年会活动更有意义和影响力，我们将以“共赢未来，砥砺前行”为主题，展示小米科技过去一年的成就，并展望未来。
二、活动目标1. 让员工们更好地了解小米科技的发展和成果，增加归属感和自豪感。
2. 加强团队合作和凝聚力，激励员工更积极地投入工作。
3. 为员工们提供一个展示才能和交流的平台，激发他们的创造力和创新意识。
三、活动内容及安排1. 活动时间：12月30日上午9点至12点2. 活动地点：小米科技总部3. 活动流程：9:00-9:30 员工签到（工作人员贴上签到贴，方便统计人数） 9:30-9:45 开幕致辞（由公司高层发表致辞，回顾过去一年的成就）9:45-10:15 成果报告（各部门经理介绍过去一年的工作成果） 10:15-10:30 茶歇10:30-11:00 集体活动1：分组竞赛11:00-11:30 集体活动2：才艺表演11:30-11:45 集体活动3：抽奖环节11:45-12:00 颁奖和闭幕致辞四、活动细节1. 活动准备：- 设立签到台，配备工作人员进行签到。
- 准备一个舞台和音响设备，确保所有员工都能听到发言和表演。
- 准备茶歇区域，提供咖啡和小吃。
- 准备分组竞赛和才艺表演的道具和场地。
2. 活动内容详细安排：- 开幕致辞：公司高层通过发表致辞，回顾过去一年的成就和小米科技的发展道路，表达对员工们的感谢和鼓励。
- 成果报告：各部门经理逐个介绍自己部门过去一年的工作成果和亮点，并展示相关数据和图表。
这不仅是为了让员工们了解公司的整体发展，也是为员工们提供一个学习和借鉴的机会。
- 分组竞赛：将员工们按照职位和部门分为若干个小组，进行智力和体力竞赛，如解题比赛、篮球比赛等。
数位转型年会主题
数位转型年会主题摘要：1.年会背景2.年会主题3.年会目标4.年会内容5.年会亮点6.参会人员7.年会意义正文：1.年会背景随着科技的飞速发展，数字化转型已经成为企业和组织必须面临的重要议题。
为了帮助企业更好地应对数字化转型带来的挑战和机遇，一年一度的数位转型年会应运而生。
2.年会主题本届年会的主题为“数字化转型：挑战与机遇”，旨在探讨在数字化浪潮下，企业如何把握机遇，应对挑战，实现可持续发展。
3.年会目标本届年会旨在帮助企业提高对数字化转型的认识，分享成功案例，交流经验，探讨解决方案，拓展人脉，共同推动企业的数字化转型进程。
4.年会内容年会内容丰富多样，包括主题演讲、圆桌讨论、专题论坛、案例分享、互动环节等。
届时将邀请行业专家、企业家、学者和政府官员共同参与，分享各自在数字化转型领域的见解和实践经验。
5.年会亮点本届年会的亮点包括：（1）强大的嘉宾阵容：邀请到了业界顶尖的专家和实践者，分享他们在数字化转型方面的最新研究成果和成功经验。
（2）丰富的议题设置：涵盖了数字化转型的各个方面，如战略规划、技术创新、组织变革、人才培养等，帮助企业全面应对数字化转型的挑战。
（3）高度的互动性：设置了多个互动环节，鼓励参会者积极参与，充分交流，共享资源，共创未来。
6.参会人员本届年会将邀请以下几类人员参加：（1）企业家：希望推动企业数字化转型的企业负责人。
（2）管理者：负责企业数字化转型战略规划和管理的中高层管理者。
（3）技术专家：从事数字化转型相关技术研究和应用的专业人士。
（4）政府官员：关注数字化转型政策和产业发展的政府部门工作人员。
（5）学者：对数字化转型领域有深入研究的专家学者。
7.年会意义本届年会的成功举办，将对推动企业数字化转型产生深远的影响。
通过交流、分享和合作，帮助企业抓住数字化转型的历史机遇，提升竞争力，实现可持续发展。
年会方案的会场布置与视觉效果设计
年会方案的会场布置与视觉效果设计一、引言年会作为企业每年的重要活动，会场布置和视觉效果设计起着至关重要的作用。
一个好的会场布置和精美的视觉效果设计不仅可以增加与会人员的参与感和喜悦感，还能够提升企业形象，激发员工士气。
下面将从不同的角度对年会方案的会场布置与视觉效果设计展开回答写作。
二、会场布置的重要性1. 创造温馨的氛围：通过合理的布置，可以为与会人员营造一个温馨、喜庆的氛围，使大家沉浸在快乐和欢笑中。
2. 体现企业文化：通过会场布置可以将企业的文化和价值观融入其中，使员工能够感受到企业的特色和风格，增加企业凝聚力。
3. 提升员工参与度：一个精心布置的会场可以激发员工的兴趣和参与度，使他们更加积极地参与到年会活动当中，增加互动性。
三、会场布置的原则1. 主题统一：会场布置应与年会主题相契合，使整个活动的视觉效果和氛围一致。
2. 简洁明了：布置不宜过于复杂繁琐，要简洁明了，以免分散与会人员的注意力。
3. 合理利用空间：要根据会场的大小和形状，合理利用空间，使每个区域都能起到最大的效果。
四、舞台设计1. 舞台造型：舞台可以采用独特的造型设计，如简约、时尚等，以突出整体活动的主题。
2. 背景布置：舞台的背景可以运用灯光、幕布等元素，创造出丰富多样的效果，增加视觉冲击力。
3. 舞台布景：根据年会的主题，可以在舞台上布置适当的道具和背景，以增加视觉效果。
五、灯光设计1. 灯光的作用：灯光是活动布置中不可或缺的重要元素，可以烘托气氛，增加活动的仪式感和热情。
2. 灯光布置：根据场地布置和年会主题，合理安排灯光的颜色、亮度和角度，使整个会场更加温馨而富有活力。
3. 灯光效果：可以运用不同的灯光效果，如投影、闪烁、渐变等，使整个场景更加生动有趣。
六、音响效果设计1. 音响布局：根据会场的特点，合理布置音响设备，以保证声音的传播效果和质量。
2. 音乐选择：根据年会的主题和活动内容，选择合适的音乐作为背景音乐或过渡音乐，增加氛围。
年会主持人的舞台背景与布景设计
年会主持人的舞台背景与布景设计年会是企业每年的一项盛大活动，它不仅是员工们展示自我、交流互动的平台，也是公司文化与团队凝聚力的象征。
而年会主持人扮演着至关重要的角色，承担着引导氛围、活跃气氛的责任。
为了让年会更加精彩难忘，主持人的舞台背景与布景设计尤为重要。
本文将探讨如何根据不同类型的年会以及企业风格来设计年会主持人的舞台背景与布景。
I. 舞台背景设计的概述舞台背景是年会主持人的工作环境，它需要与主题相符合、凸显主持人的个性魅力，并能将观众的注意力吸引到主持人身上。
舞台背景可以通过巧妙的色彩搭配、灯光效果以及舞台布景来实现。
II. 年会主持人的舞台背景设计原则1. 主题一致性舞台背景的设计必须与年会的主题相一致。
例如，如果年会的主题是“未来之旅”，舞台背景可以采用科技感强烈的元素，如悬浮的屏幕、光线穿梭的效果等。
2. 个性化主持人是年会的核心角色，他/她的个性和魅力需要在舞台背景中得到凸显。
可以根据主持人的特点进行设计，如通过展示主持人的照片、成就或者标志性道具等方式，让观众更好地了解主持人。
3. 色彩搭配颜色是舞台背景设计的重要组成部分。
不同的颜色可以传递不同的情绪和氛围。
根据年会的整体风格和主题，选择适合的颜色搭配，同时要注意色彩的搭配不要过于杂乱，以保持整体的协调性。
III. 年会主持人的舞台布景设计1. 舞台背景舞台背景可以选择简洁而有力的视觉元素，如大型背景板、LED屏幕等。
背景板可以根据主题设计成不同的形状，或者采用幻灯片投影的方式，通过图片、图标或文字来呈现主题内容。
2. 舞台道具舞台道具是增加舞台表演视觉效果的利器。
可以根据年会的特点，准备一些与主题相关的道具，如魔术道具、服装道具等，以增加互动性和娱乐性。
3. 灯光效果灯光效果是舞台布景设计的重要组成部分。
通过不同的灯光效果可以营造出不同的氛围和效果。
可以使用色彩丰富的灯光、移动灯光等，以点亮主持人的舞台形象，增加舞台活力。
IV. 年会类型与舞台背景布景设计1. 主题鲜明的年会对于主题鲜明的年会，舞台背景可以采用富有象征意义的装饰元素，如财富相关的金色元素、环保相关的绿色元素等，以呼应主题，并通过相应的背景道具来增强年会的视觉效果。
年会策划方案背景
年会策划方案背景在当今社会，年会已成为各大企业和组织间常见的活动形式之一。
年会不仅是企业展示成果、总结经验、表彰优秀员工的场合，更是增强员工凝聚力、促进团队合作和沟通的重要平台。
因此，制定一个合理的年会策划方案至关重要。
本文将对年会策划方案的背景进行探讨。
背景一：意义与价值企业或组织年度会议是每年一度的重要节点，其意义和价值不容小觑。
首先，年会是一个展示企业或组织成果、宣传形象的重要机会。
通过展示过去的成就和所取得的进展，可以向内外界传递出强大的信心和发展潜力，增强企业的竞争力和形象。
其次，年会是集中总结、分享经验和成果的重要场合，使得员工能够从中学习、借鉴，更好地提升个人能力和团队凝聚力。
此外，年会也是一个表彰和奖励优秀员工的时刻，给予他们应有的肯定和激励，进一步激发他们的工作热情和积极性。
背景二：现状和问题然而，目前许多企业和组织在年会策划方案上存在一些问题。
首先，有些年会策划显得过于拘谨和传统，缺乏新意和创新。
这导致年会内容单一、形式呆板，难以吸引和激发参与者的兴趣。
其次，有些年会策划缺乏整体规划和策略，仅仅安排一系列的节目和活动，缺乏主线和内在逻辑。
这使得年会流于表面，缺乏深度和呼应。
此外，还有一些企业和组织在年会策划上缺乏创新思维和市场意识，不重视与时俱进的理念和形式。
这使得年会内容陈旧、无新意，难以满足参与者的期待和需求。
背景三：挑战与机遇面对当前年会策划的问题，我们也要看到其中蕴含的巨大挑战与机遇。
首先，以互联网为代表的新兴技术和媒体为年会策划带来了全新的可能性。
通过运用互联网、社交媒体等工具，可以拓展年会的传播渠道，提高信息的传递速度和范围。
此外，新兴技术的应用也可以丰富年会的内容和形式，激发参与者的兴趣和互动。
其次，年会作为一种企业文化建设的方式，具有巨大的推动力和凝聚力。
通过年会，可以增强员工的归属感和认同感，激发他们的工作热情和创造力。
此外，年会也可以成为企业吸引和留住优秀人才的有效手段，将公司的核心价值观和文化理念深入人心。
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企业年会背景分析
年会，
不是简单的把酒言欢，
不是短暂的“歌舞升平”；
是拼搏一年后的冷静的回眸，
是历经险阻后沉着的展望，
是企业文化的弘扬和发展，
是终点也是起点，是结束更是开始；
是开启未来无限希望的钥匙，
为每一个个体都将带来欣喜与感动！
年会设计理念
年会是企业在年终体现企业文化和营造团队氛围，增强企业凝聚力的重要手段；
传统年会主要以聚餐、茶话会及员工节目表演为主，体现企业文化的作用不明显；
我们的新形式年会设计希望与企业文化理念密切结合，以调动全员参与的创新形式，
在给员工带来新鲜感的同时潜移默化地体味到企业文化的影响；
企业年会的宗旨是
以客户的企业文化理念为核心，针对企业特点进行个性化设计，使之切实为企
业的内部文化建设带来实际效果。
年会设计思路
文化建设与庆祝活动的有机结合
企业年会分类及模块
时间维度
▪圣诞Party
▪新年晚会
▪春节联欢会
▪春节活动等
内容维度
▪茶话会、聚餐会、舞会
▪员工自编文艺表演的联欢会
▪游艺活动
▪专业文艺表演晚会
▪专题商业文艺表演
▪大型电视专题节目（同一首歌）等结构维度
▪晚会
▪聚餐+晚会
▪游园活动+晚会
▪聚餐+晚会+住宿+主题活动（两天）▪企业年会产品模块
▪内部春节联欢晚会
▪主题趣味运动会
▪自编自导新年晚会
▪新春茶话会
▪盛装舞会（圣诞或新年）
▪圣诞晚会
▪专业文艺晚会
▪年会产品介绍
▪内部春节联欢晚会
年会设计方案
状元百分百，劳动最光荣--年会介绍
设计思路：
1.在欢快热烈的氛围中，弘扬积极健康的企业文化
2.对于员工自动自发的工作态度的大力宣讲
3.现场热烈的投入氛围，通过PK选拔的方式表现的淋漓尽致
长度：3小时
主要内容：
▪入场项目:谁与争锋+四喜临门+大吉大利
▪暖场项目:春雷喊春+红包换春+春联迎春
▪晚会项目:满脸开花+更上层楼+探囊取物+财源广进
▪评选项目:优秀员工竞猜+九牛之人+感恩的心
▪辅助项目:电脑幸运抽奖+机智问答竞赛+文化彩票押宝
▪结束项目:春暖花开大揭幕
案例分析
▪游戏名称：满脸开花
▪游戏形式：个人与集体互动
▪游戏目的：体现员工特别是销售人员百折不挠的工作精神，并就这种精神进行大力表彰。
▪游戏介绍：决定比赛队员胜负的关键是他们向观众要的礼物的多少，他们要礼物时，观众将会提出要求一口回绝，如何能要到礼物呢？
▪游戏内涵：反复尝试失败是成功的前提，而对于这种精神，要大力提倡的，此情此景，正式向员工灌输好时机。
主题趣味运动会
健康生活，有你有我--年会介绍
设计思路
1.通过参加以趣味比赛为主题的趣味运动会，充分放松身心，欢乐开怀
2.在趣味比赛的设计过程中，巧妙的加入了团队意识培养的思路，在开心的
同时，培养了团队精神
3.通过趣味运动会，提升企业倡导的积极健康的生活工作理念，成为企业文
化建设的一个重要组成部分
长度3小时
主要内容
▪入场项目:智斗西游+比赛项目讲解
▪团体项目:蛟龙出海+草帽之舞
▪接力项目:福星高照+姑爷回门
▪个人项目:相扑比赛+力士拔河+西部英豪
▪辅助项目:场景道具+音响效果+时装效果
▪结束项目:领导讲话+神秘奖品大奉送
案例分析
▪游戏名称：西部英豪
▪游戏形式：团队激励与个人努力相结合
▪游戏目的：在比赛过程中体现出群体的关心，提升团队凝聚力
▪游戏介绍：四名队员扮演成牛仔进行闯关比赛，他们需要依次完成穿牛仔服，狱救美，酒吧斗智，农场生活四个任务，最后开枪打倒代表懒惰、盲目、自私、自大的生活陋习的匪徒。
在牛仔比赛过程中，其他观看比赛的队员也会与比赛选手互动，帮助支持本队队员取得胜利。
▪游戏内涵：这个项目明显的体现出个人英雄主义与团队协作的必要关系
自编自导新年晚会
创意无限，激情飞扬--年会介绍
设计思路
1.通过编写剧本彩排节目使员工之间的感情进一步交融
2.对于传统节目的改变，成为现代版的工作现状总结演出
3.编写与表演就是一种感情的宣泄，一种提升积极工作态度的表现
长度3小时
主要内容
▪表演项目:舞蹈+音乐情景剧+小品+话剧+歌曲联唱+三句半=专业演出效果
▪互动项目:抽奖大PK+员工大押宝+礼物大放松=激情欢乐的海洋
▪结束项目:领导讲话+颁奖=圆满的年会
▪表演名称：野猪獠牙有多长
▪表演形式：情景话剧
▪表演目的：销售部与市场部的思想交流
▪剧情介绍：年轻的追踪猎手发现了一只野猪的痕迹，看痕迹估计是一个小母猪，没有多少的獠牙，很好捕猎，向市场部汇报后，派出了一名年轻的猎人，带上一只长矛就出发了。
很快，猎手回来了，伤痕累累但没有带回猎物，他哭着说，这是我见过的最大的野猪，正在发情，獠牙很长，我被它追的满山跑...
▪请问：是谁丢失了这个猎物，为什么会出现这样的状况，如何解决。
▪剧情内涵：市场部\产品部\销售部的信息不对等造成了怎样的危害
新春茶话会
我爱我家，幸福生活靠大家--年会介绍
设计思路
1.营造简洁、质朴、亲切的文化氛围
2.突出企业是个大家庭的亲情理念
3.通过几个体验式活动，使在轻松活泼的培训项目中亲身感受团队精神，塑
造企业文化
长度3小时
主要内容
▪暖场:拓展小游戏+尖叫指数大比拼
▪开场:领导讲话
▪活动:好人好事大押宝+漫漫长征路
▪穿插:员工献歌
▪重头:话说“单位这一年”小品+大话企业文化话剧
▪高潮:领导大揭幕
案例分析
▪游戏名称：大话西游
▪游戏目的：反映企业的现状及员工的工作心态
▪游戏形式：团队协作、共同创作策划表演一出话剧
▪游戏介绍：每组队员获得报纸胶带小鼓等道具，大家自己设计服装，编排台词，彩排话剧，进行彩排。
▪剧情内涵：员工充分的交流沟通，理解对方的想法和工作习惯。
反映自己对于工作的看法，是一种感情的宣泄。
盛装舞会（新年或圣诞）
尽显国际风范，享受高尚生活--年会介绍
设计思路
1.展现东西方文化的融合和交流，为员工提供高雅活动体验，展现每位员工
与工作期间截然不同的美丽风采
2.舒缓工作压力，放松心情
3.提供同事间的沟通理解，相互了解的机会
氛围：庄重、奢华、高雅、热烈、欢快
长度3小时
主要内容
1.为女员工提前准备专业化妆与服装，男员工着晚礼服参加
2.舞会提供自助式晚餐，红酒、果汁等饮料甜点；舞厅正中为舞池，游戏和
部分员工节目表演穿插舞会当中；专业交谊舞演员预热表演并指导员工舞姿
3.布置一条“星光大道”，由优秀员工男女搭配盛装出场
4.现场评选出“舞王舞后”，“最佳着装男女”等奖项
5.作为舞会的预热，开始前及休息期间大屏幕播放主题视频片段
6.现场安排专业摄影和摄像，制成DVD，会后送给员工留念
案例分析
▪项目名称：星光大道
▪项目目的：表彰优秀员工。
给他们提供展示风采的最灿烂舞台
▪项目形式：所有优秀员工邀请一位异性同事共同走上象征明星的红地毯，在全员注目、掌声和欢动中，在聚光灯照耀下步入会场
▪项目内涵：充分展示优秀员工的风采，激励其他员工通过努力就可以走上星光大道；表明企业对优秀人才的重视与关注，以造星的形式实现“人人争先”的文化氛围建设
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