气质类型与职业匹配表
气质类型以及推荐职业
气质类型以及推荐职业气质类型是指表现为心理活动的动力特征的神经系统基本特性的典型结合.人们的神经系统的基本特性不同,就构成不同的气质特点.气质特点在人身上的不同组合,可把它归入不同类别,就构成了不同的气质类型.现代心理学通常把气质分为多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质四种类型。
（一）多血质又称活泼型,属于敏捷好动的类型.由于神经过程平衡,灵活性高,易于适应环境的变化.这种气质的人善于交际,平易近人,善于适应变化了的环境;在工作和学习上富有精力而效率高,常表现出机敏的工作能力;在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,对事业神往心向,能迅速把握事物,在有充分自制力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性;对什么事物都感兴趣,但情感易变,兴趣也易变,如果事业具有平凡的性质,他的热情就可能冰消瓦解,且瓦解的速度就象醉心于事业时一样迅速.巴甫洛夫把这种气质类的代表描述这热忱和有显著工作效能的活动家,他们从事多变和多样化的工作时成绩卓著,要求反应敏捷并均衡的工作对他最合适.（二）粘液质又称安静型,属于缄默而沉静的类型.由于神经过程平静而灵活性低,因此反应比较缓慢.但不论环境如何,都能保持平衡.这种人在生活中是一种稳健的辛勤工作者.行动缓慢而沉着,由于具有与兴奋过程相均衡的强的抑制,他不难克服自己的冲动和勃发,严格地恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无谓的动因而分心.这种人态度持重,交际适度,不爱作空洞的清谈.情感上不易波动,不易发脾气,不易流露情感,不常常显露自己的才能.他对自己的力量做出估计后,就把事情一干到底,粘液质的人能够完成那些要求坚持不懈地使用力量和要求长时间地,有条不紊地保持紧张状态(埋头苦干,稳定的注意和忍耐)的事情.其不足之处是有些隋性和不够灵活,不善于转移注意力.惰性使他因循守旧,表现出固定性有余,而灵活性不足.然而不灵活性也有其积极的一面,它保证了从容不迫和严肃认真的品质,以及性格的一贯性和确定性.那些要求有条理的,冷静的和持久的工作,对于粘液质的人最为合适.(三)胆汁质胆汁质又称不可遏止型,属于兴奋而热烈的类型.这种气质类型的人感受性较弱,耐受性,敏捷性,可塑性均强,兴奋比抑制占优势,外向行为表现常常是反应迅速,行动敏捷,在言语,表情,姿态上都有一定强烈的热情,在克服困难上有坚韧不拔的劲头.胆汁质的男生更多地表现为敏捷,热情,坚毅,情绪反应强烈而难以自制;女生则列多地表现为热情肯干,积极主动,思维敏捷,精力充沛,但易感情用事,不善于思考能否克服前进道路上的重重困难和障碍.他们可能具备坚强的毅力,主动性,热情和独创精神;也可能出现缺乏自制,粗暴,急躁,易生气,爱激动等不良品质.(四)抑郁质抑制质又称弱型,属呆板而羞涩的类型.这种气质类型的人感受性很强,往往为一点微不足道的事而动感情,耐受性,可塑性,兴奋性也都很弱.他们的行为表现为孤僻,避免同陌生的,刚认识的人交往.在新的情况下,他们容易惶惑不安,在强烈和紧张的情形下容易疲劳,在熟悉的环境下表现很安静,动作迟缓,软弱.他们具有高度情绪易感性,情绪体验方式少,但体验深刻,强烈而持久且不显露.抑郁质的男生,行为更多表现为孤僻,迟缓,善于观察,处理谨慎,情绪深刻持久,态度平稳坚定,但遇问题时容易心慌失措;女生则更多表现出迟疑,怯懦,柔弱,忸怩腼腆,多愁善感,情感体验细腻,耐受力差,易疲劳.抑郁质的学生在顺利的环境中,在友爱的集体里,可以表现出温顺,委婉,细致,敏感,坚定,能克服困难,富有同情心等优良品质;在不利条件下,可能表现伤感,沮丧,忧郁,神经过敏,深沉,悲观,怯懦,孤僻,忧柔寡断等不良品质.他们常常会病态地体验到各种委屈的情绪.以上四种基本气质类型的代表在同一处境中,举止,言行表现各不相同.根据A.H.达威多娃的材料,四种气质类型的人看戏迟到了,其言行表现有很大差异:胆汁质的人与检票员争执起来,企图进入剧场到自己的座位上去.他争辩说,戏院的时钟走快了,进去不会影响任何人,打算推开检票员径直跑到自己的座位上去.多血质的人立刻明白,人家不会放他进剧场里去的,但通过楼厅比较便当,就跑到楼上去了.粘液质的人看到不让他进入正厅,就想:"第一场大概不太精彩.我还暂且去小卖部等一会,到幕间休息再去吧".抑郁质的人说:"我老是不走运,偶而来一次戏院,就这样倒霉."就返回家去了.事实上只有少数人是某种气质类型的代表,多数人是介于两种类型之间的中间类型.总之,气质代表了人的活动的积极性,行为的均衡性,适应环境的灵活性等几个方面（1）.胆汁质与职业选择。
MBTI性格与职业对照表
性格与职业对照表
公关人士、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、保险代理人、融资者
企业家、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析
INTP内向向、直觉、情感、知觉
INTJ内向、直觉、思维、判断
电脑软件设计师、金融规划师、企业金融律师
人才资源经理、营销人员、编辑、艺术指导
ENTP外向、直觉、思维、知觉
ENFP外向、直觉、情感、知觉
ENTJ外向、直觉、思维、判断
ENFJ外向、直觉、情感、判断
人事系统开发人员、投资经纪人、金融规划师、投资银行职员、营销策划人员
营销经理、战略规划人员、宣传人员、环保律师、广告撰稿员、播音员
人事/销售经理、程序设计员、技术培训人员、国际销售经理
销售经理、程序设计员、生态旅游专家、作家、记者、广告客户经理
ESTJ外向 、实感、 思维 、判断
ESFJ外向、实感、情感、判断
ESFP外向、实感、情感、知觉
ESTP外向、实感、思维、知觉
银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、证券经纪人、电脑分析人员
个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、营销经理、信贷顾问
人力资源开发专员、记者、艺术指导
国际银行业务员、金融规划师、信息系统开发商
ISTJ内向、实感、思维、判断
ISFJ内向、实感、情感、判断
ISTP内向、实感、思维、知觉
ISFP内向、实感、情感、知觉
审计员、预算分析员、计算机程序员、会计
人事管理人员、电脑操作员、房地产代理、室内装潢师
证券分析员、银行职员、电子专业人士、软件开发商、
四种气质(胆汁质+多血质+粘液质+抑郁质)测试量表
测测你的气质(胆汁质多血质粘液质抑郁质)这个“量表”，告诉我们应该怎样去认识自己的心理特征，根据分析结果该采取怎样的调整策略来更好的发挥自己的优势。
你在回答下面“量表”问题时，认为很符合自己情况的计2分，比较符合的计1分，介与符合与不符合的计0分，比较不符合的计-1分，完全不符合的计-2分。
1、做事力求稳妥，不做无把握的事。
12、遇到可气的事就怒不可遏，想把心理话全说出来才痛快。
03、宁肯一个人干事，不愿和很多人在一起。
04、到一个新的环境很快就能适应。
15、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫`噪音`危险镜头等。
-16、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
-17、喜欢安静的环境。
28、善于和人交往。
-19、羡慕那种能克制自己感情的人。
010、生活很有规律，很少有违反作息制度。
-111、在多数情况下情绪是乐观的。
-112、碰大批陌生人觉得很拘束。
113、遇到令人气愤的事，能很好的自我控制。
-114、做事总有很旺盛的精力。
115、遇到问题常常举棋不定，优偻寡断。
116、在人群中从不觉得过分拘束。
017、情绪高昂时，觉得干什么事都有趣，情绪低落时，又觉得干什么都没意思。
118、当注意力集中于一件事时，别的事很难使你分心。
219、理解问题总比别人快。
220、碰到危险情况，常有一种极度恐怖感。
021、对学习`工作`事业怀有一种很高的热情。
122、能够长时间做枯燥`单调的工作。
-223、符合兴趣的事情，干起来尽头十足，否则就不想干。
224、一点小事就能引起情绪波动。
-225、讨厌做那种需要耐心`细致的工作。
-226、与人交往不卑不亢。
127、喜欢参加热烈的活动。
-128、爱看感情细腻`描写人物内心活动的文艺作品。
029、工作学习时间长了，常会赶到厌倦。
030、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
-131、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
132、别人说你总是闷闷不乐。
233、理解问题常比别人慢些。
-234、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。
12种气质类型及其适合的职业
12种气质类型及其适合的职业1，变化型这些人在新的或意外的活动，工作环境中感到愉快，他们善于将注意力从一件事转移到另一件事上。
适合的职业有记者，推销员，采购员，演员。
2，重复型这类人喜欢按照一个机械的，别人安排好的计划或进度办事，爱好重复性的，有计划的，有标准的工作，适合反复做同样的事。
适合的职业有纺织业工人，印刷业工人，电影放映员，机床工人等。
3，服从型这些人不愿自己做出决策，而喜欢让别人对自己的工作负起责任，喜欢按别人的指示办事。
适合的职业有秘书，办公室职员，打字员，翻译等。
4，独立型这些人在独立的负有责任的工作环境中感到愉快，喜欢对将来发生的事做出决定，喜欢计划自己的活动和指挥别人的活动。
适合的职业有各种管理人员，律师，医生，电影制片人等。
5，协作型这些人善于让别人按自己的意愿来办事，想得到同事的喜欢，在与人协作工作时感到愉快。
适合的职业有社会工作者，咨询人员等。
6，劝说型这些人对别人的反应有较强的判断力，并且善于影响他人的态度，观点和判断，喜欢通过谈话或写队的方式设法让别人同意他的观点。
适合的职业有思想政治工作者，宣传工作者，作家，教师。
7，机智型这些人面对突发事件，能自我控制，镇定自若，在紧张危险的情境下能很好的完成任务。
适合的职业有驾驶员，飞行员，消防员，救生员，潜水员等。
8，经验决策型这些人当别人犹豫不决时，他们能当机立断的作出决策。
他们喜欢那些服从直接经验或直觉的，事情，必要时，他们会用直接经验或直觉来解决问题，喜欢根据自己的经验做出判断。
适合的职业有采购员，股票经纪人，个体摊贩等。
9，事实决策型这些人喜欢根据事实做出判断，喜欢根据充分的证据来下结论，喜欢用调查，测验，统计数据来说明问题。
适合的职业有自然科学研究者，化验员，检验员等。
10，自我表现型这些人在能表现自己爱好和个性的工作环境中感到愉快，他们根据自己的感情做出选择，通过自己的工作表达自己的理想。
适合的职业有演员，诗人，音乐家，画家等文艺工作者/11，孤独型这些人不愿与人接触，喜欢单独工作，较适合的职业有杂质编辑，校对，排版，雕刻等。
气质类型
气质类型
如果你在A组测试中取得高分,那么你属于多血质的气质类型。
通常具有活泼好动、灵活机智、反应迅速、性格爽朗、喜欢与人交往,但注意力容易转移、兴趣容易变换、生活散漫等特点。
较适合从事记者、律师、公关人员、艺术工作者、秘书和其他社会工作者。
如果你在B组的测试中获得高分,那么,你就是胆汁质气质类型的人。
通常具有直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变换剧烈、敏捷果断、进取心强、刚毅不屈等特点。
较适合从事运动员、勘探工作者、飞行员、探险者、演说家、营业员、宾馆招待员等职业。
如果你在C组的测试中获得高分,那么你就是粘液质气质类型的人。
通常具有稳重安静、反应缓慢、耐心谨慎、从容不迫、情绪不轻易外露、注意稳定难于转移、固执拘谨、因循守旧、精神怠慢等特点。
较适合的职业有医务工作者、图书管理员、翻译、商务、教师、科研人员等。
如果你在D组测试中获得最高分,那么,你就是抑郁质气质类型的人。
通常具有行动迟缓、性格孤僻、体验深刻、敏感多疑、善于察觉别人不易察觉的细小事物、心情消沉、自卑谦让、安分守己,忠于委任等特点。
较适合从事作家、画家、诗人、打字员、音乐家、校对等职业。
霍兰德职业倾向测试:
/jq/193668.aspx
霍兰德职业兴趣测试;
/Technology/T01hol.html。
气质类型教资
气质类型教资
气质类型教资，指的是根据人的气质特点来确定适合自己的职业方向及发展方向的教育资讯。
通过了解自己的气质类型，可以更好地认识自己，了解自己的优势和不足，从而选择适合自己的教育和职业发展方向。
根据传统的气质类型划分，可以将人的气质分为以下四种类型： 1. 气质平和型：平和型的人性格温和，稳定，善于沟通，容易与人相处。
他们适合从事与人交往密切的职业，如教育、人力资源等。
2. 气质血液型：血液型的人性格开朗，外向，喜欢社交，具有较强的协调能力。
他们适合从事需要与人打交道的职业，如销售、公关等。
3. 气质胆汁型：胆汁型的人性格强势，果断，善于决策，做事有条理。
他们适合从事需要创新和领导力的职业，如企业管理、创业等。
4. 气质粘液型：粘液型的人性格温和，稳重，注重细节，喜欢安排事情。
他们适合从事需要耐心和细心的职业，如会计、编辑等。
了解自己的气质类型，可以更好地发挥自己的优势，选择适合自己的职业和教育发展方向，从而更好地实现自己的人生价值。
同时，也可以帮助我们更好地理解他人，提高人际交往能力。
- 1 -。
12种气质类型及其适合的职业
12种⽓质类型及其适合的职业12种⽓质类型及其适合的职业1，变化型这些⼈在新的或意外的活动，⼯作环境中感到愉快，他们善于将注意⼒从⼀件事转移到另⼀件事上。
适合的职业有记者，推销员，采购员，演员。
2，重复型这类⼈喜欢按照⼀个机械的，别⼈安排好的计划或进度办事，爱好重复性的，有计划的，有标准的⼯作，适合反复做同样的事。
适合的职业有纺织业⼯⼈，印刷业⼯⼈，电影放映员，机床⼯⼈等。
3，服从型这些⼈不愿⾃⼰做出决策，⽽喜欢让别⼈对⾃⼰的⼯作负起责任，喜欢按别⼈的指⽰办事。
适合的职业有秘书，办公室职员，打字员，翻译等。
4，独⽴型这些⼈在独⽴的负有责任的⼯作环境中感到愉快，喜欢对将来发⽣的事做出决定，喜欢计划⾃⼰的活动和指挥别⼈的活动。
适合的职业有各种管理⼈员，律师，医⽣，电影制⽚⼈等。
5，协作型这些⼈善于让别⼈按⾃⼰的意愿来办事，想得到同事的喜欢，在与⼈协作⼯作时感到愉快。
适合的职业有社会⼯作者，咨询⼈员等。
6，劝说型这些⼈对别⼈的反应有较强的判断⼒，并且善于影响他⼈的态度，观点和判断，喜欢通过谈话或写队的⽅式设法让别⼈同意他的观点。
适合的职业有思想政治⼯作者，宣传⼯作者，作家，教师。
7，机智型这些⼈⾯对突发事件，能⾃我控制，镇定⾃若，在紧张危险的情境下能很好的完成任务。
适合的职业有驾驶员，飞⾏员，消防员，救⽣员，潜⽔员等。
8，经验决策型这些⼈当别⼈犹豫不决时，他们能当机⽴断的作出决策。
他们喜欢那些服从直接经验或直觉的，事情，必要时，他们会⽤直接经验或直觉来解决问题，喜欢根据⾃⼰的经验做出判断。
适合的职业有采购员，股票经纪⼈，个体摊贩等。
9，事实决策型这些⼈喜欢根据事实做出判断，喜欢根据充分的证据来下结论，喜欢⽤调查，测验，统计数据来说明问题。
适合的职业有⾃然科学研究者，化验员，检验员等。
10，⾃我表现型这些⼈在能表现⾃⼰爱好和个性的⼯作环境中感到愉快，他们根据⾃⼰的感情做出选择，通过⾃⼰的⼯作表达⾃⼰的理想。
人的气质类型与职业选择
四种气质类型的其特点人的体内有四种液体，即粘液、黄胆汁、墨胆汁和血液。
其中粘液生于脑，黄胆汁生于肝，墨胆汁生于胃，血液生于心脏。
如果在液体的混合比例中血液占优势的人，是湿和热的配合，其特点是湿而润，好像春天一样，这就是多血质型；粘液占优势的人是冷和湿的配合，其特点是冷酷无情，像冬天一样，这就是粘液质型；黄胆汁占优势的人是热和干的配合，热而燥像夏天一样，这就是胆汁质；墨胆汁占优势的人是冷和干的配合，像秋天一样冷而燥，这就是抑郁质。
1.多血质强而平衡，灵活性高。
这种人情感和情绪发生迅速，表露于外，极易变化，灵活而敏捷，动作活泼好动，但往往不求甚解。
工作适应力强，讨人喜欢，交际广泛。
容易接受新事物，也容易见异思迁而显得轻浮。
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动；善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
2.胆汁质强而不平衡。
这样的人情感和情绪发生迅速，爆发力很好。
同时，情感和情绪消失得也快，情绪趋于外向。
智力活动灵敏有力，但理解问题容易粗枝大叶。
意志力坚强，不怕挫折勇敢果断，但容易冲动，难以抑制。
工作热情高，表现得雷厉风行，顽强有力。
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。
气质类型与职业选择
胆汁质：感受性很弱，对外界刺激缺乏敏感性，反应性和主动性很强，兴奋比抑制占优势；刻板，外倾；情绪兴奋性强，反应速度很快，不够灵活。
多血质：感受性较弱，对外界刺激不十分敏感；反应性较强，兴奋和抑制互相平衡；可塑性大，外倾，好交际；反应速度快，非常灵活。
粘液质：感受性较强，对外界刺激比较敏感；反应性较弱，主动性较强；不够灵活，内倾；情绪兴奋性弱，反应速度缓慢。
抑郁质：感受性很强，对外界刺激十分敏感；反应性和主动性弱；刻板，内倾；兴奋和抑制不平衡，抑制占优势，情绪抑郁；反应速度缓慢，不灵活。
气质量表指导“1”表示该题所说的情况与你自己的完全不符合“2”表示该题所说的情况与你自己的符合程度20-30%“3”表示该题所说的情况与你自己的符合程度50% “4”表示该题所说的情况与你自己的符合程度70-80%“5”表示该题所说的情况与你自己的符合程度接近100%1 2 3 4 5 1.遇到可气的事就怒气冲天，想把心里的话说出来。
2.到一个新环境很快就能适应。
3.做事力求稳妥，不做无把握的事。
4讨厌那些强烈的刺激，如尖叫、噪声和危险镜头等。
5和别人争吵时爱先发制人，喜欢挑恤6善于和人们交往。
7喜欢安宁的环境。
8遇到陌生人感到拘谨。
9羡慕那种善于克制自己情感的人。
10感兴趣的事情干起来劲头十足，否则就不想干。
11生活有规律，很少违反作息制度。
12遇到问题优柔寡断，举棋不定。
13做事有旺盛的精力。
14在人群中不觉得拘谨。
15遇到生气的事情能很好地克制自己16遇到危险的情况感到非常的恐怖。
17情绪高时干什么事都有趣，情绪低时干什么事都没劲。
18理解问题比别人快。
19能控制自己的情感，不发脾气。
20一点小事就引起情绪波动。
21对学习、工作有热情。
22讨厌那些需要耐心、细致的工作。
23能长时间做枯燥、单调的工作。
24爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
25喜欢参加气氛热烈的活动。
26做事不沉着，缺乏耐性。
27走到哪里都能遵守纪律。
四种气质(胆汁质+多血质+粘液质+抑郁质)测试量表
适合职业
多血质 适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、 驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。
气质分析： 首先我们要明确气质本身没有好坏之分，也不能决定一个人的社会价值和贡献大小，像普希金
是典型的胆汁质特征，赫尔岑是典型的多血质特征，克雷诺夫有着明显的黏液质特征，而果戈理又 有着抑郁质特征，但他们在文学上都取得了非凡的成就。不过，不同的气质类型确实会影响到人对 工作和对他人的态度及方法。
如果你是胆汁质型，那么说明你精力充沛，生气勃勃，是一个积极向上的人，但情绪暴躁，易 于激动，容易感情用事、在人际交往时应沉着冷静，善于控制自己的情绪，做到果敢、率直但不急 躁。
胆汁型 特点：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。 适合职业：适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业，如导游、外事接待、 推销员、节目主持人、演讲者和演员等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需 细心检查核对等特点的职业。
粘液型 特点：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。 适合职业：适宜做持久耐心细致的工作，如财务管理、外科医生、法官、出纳员、会计、话务员和 播音员等。
如果你是胆汁质型那么说明你精力充沛生气勃勃是一个积极向上的人但情绪暴躁易于激动容易感情用事在人际交往时应沉着冷静善于控制自己的情绪做到果敢率直但不急如果你是多血质型那么说明你表情丰富动作敏捷是个活泼爱动的人但情绪多变做事相对轻率
气质类型测试量表(完整表格)
气质类型测试量表分析请你按自己的真实情况记下每一题的分数，非常符合自己情况的记“+2”，比较符合的记“+1”，拿不准的记“0",比较不符合的记”-1“，完全不符合的记”-2“心理学研究表明，每个人的气质类型各不相同，所以，对下面60个题的回答，没有对错之分，只要把每个题目的意思弄明白，然后品味一下，并将题目所说和你的真实思想情感与下面5种情形中的那一种相对应。
完全一致（或完全赞成，完全符合等等，下同）；（2分）比较一致；（1分）不确定；（0分）不太一致；（-1分）很不一致（-2分）。
注意:做题时,不要累计加分.每题记每题得分.气质类型量表评分标准气质类型的诊断：多血质：多血质一栏超过20分，其他三栏得分均较低，为典型多血质。
多血质一览得分在10～20分之间，其他三栏得分较低，为一般多血质。
胆汁质：胆汁质一栏得分最多，其他三栏相对较低。
粘液质：粘液质一栏得分最多，其他三栏相对较低。
抑郁质：抑郁质一栏得分相对较高，其他三栏相对较低。
混合气质：其中两栏得分显着超过另外两栏，而且分数比较接近。
如：胆粘、血胆、血粘、粘抑等，为两种气质的混合。
?如有一栏得分较低，其他三栏相差不大，则为三种气质混合型。
多血质的人情感丰富，反应灵活，易接受新事物，但是情绪不稳定，精力易分散；胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急躁，易于冲动；黏液质的人安静稳重，善于自制，但是对周围事物冷淡，反应迟缓；抑郁质的人情感体验深刻而稳定，观察敏锐，办事认真细致，但是过于多愁善感，行为孤僻。
要了解自己的气质类型，可以通过日常生活中对自己的观察，或他人的评价，还可参考一些气质量表的测量结果。
不过，更重要的是要认识到：气质是没存好坏之分的；只有适合与不适合之别。
一般地说，各种气质类型都有其优点和缺点。
气质只是人的性格和能力发展的一个前提，各种气质类型的人都有可能在事业上取得成就。
据分析，俄国四位着名文学家就是四种不同气质类型的代表：普希金属胆汁质，赫尔岑属多血质，克雷洛夫属黏液质，果戈里属抑郁质。
MBTI(凯尔西)气质类型自我评测
MBTI（凯尔西）气质类型自我评测MBTI(凯尔西)气质类型自我评测下面是作为认知风格类型调查问卷之一的MBTI凯尔西气质问卷的内容，共包含70道题目，可帮助你确定自己的职业认知风格类型。
请你依据自己的实际情况，选择答案a或者b，天在后面答卷的相应位置(表3-12)。
在根据所提供的计分标准算出得分。
你的答案没有正确和错误之分，请你如实回答。
1 电话铃响的时候，你会: a. 马上第一个去接 b. 希望别人去接2 你更倾向于: a. 敏锐而不内省 b. 内省而不敏锐 3对你来说那种情况更糟糕: a. 想入非非 b. 循规蹈矩 4 同别人在一起，你通常: a. 坚定而不随和 b. 随和而不坚定 5那种事更使你感到惬意: a. 做出权威判断 b. 做出有价值的判断 6面对工作环境里的噪音，你会 a. 抽出时间整顿 b. 最大限度的忍耐 7你的做事方式: a. 果断b. 某种程度的斟酌8排队时，你常常: a. 与他人聊天 b. 仍考虑工作9你更倾向于: a. 感知多于设想 b. 设想多于感知10你对什么更感兴趣: a. 真实存在的东西 b. 潜在的东西 11你更有可能依据什么对事物做出判断: a. 事实 b. 愿望 12评价他人时，你易于: a. 客观、不讲人情 b. 友好、有人情味 13你希望通过什么方式制订合同: a. 签字、盖章、发送 b. 握手搞定 14你更愿意拥有: a. 工作成果 b. 不断进展的工作15在一个聚会上，你倾向于: a. 与许多人甚至陌生人交流 b. 只与几个朋友交流 16你更倾向于: a. 务实而不空谈 b. 空谈而不务实17你喜欢什么样的作者: a. 直述主体 b. 运用隐喻和象征手法 18什么更吸引你: a. 思想和谐 b. 关系和谐19如果一定要使某人失望，你通常: a. 坦率、直言不讳 b. 温和、体谅他人20工作中，你希望你的行动进度: a. 确定 b. 不确定21你更经常提出: a. 最后、确定的建议 b. 暂时、初步的建议 22与陌生人交流: a. 使你更加自信 b. 使你伤脑筋23事实: a. 只是说明事实 b. 是理论的例证24你觉得幻想家和理论家: a. 有些讨厌 b. 非常有魅力 25在异常热烈的辩论中，你会: a. 坚持你的观点 b. 寻找共同之处 26哪一个更好: a. 公正 b. 宽容27你觉得工作中什么更自然: a. 指出错误 b. 设法取悦他人 28什么时候的你感觉更惬意: a. 做出决定之后 b. 做出决定之前 29你倾向于: a. 直接说出你的想法 b. 听别人发言30常识: a. 通常是可靠的 b. 经常值得怀疑31儿童往往不会: a. 做十分有用的事 b. 充分利用想象力 32管理他人时，你更倾向于: a. 坚定而严格 b. 宽厚仁慈 33你更倾向于作为一个: a. 头脑冷静的人 b. 热心肠的人 34你倾向于: a. 将事情搞定 b. 探究事务的各种潜质 35在多数情况下，你更: a. 做作而不自然 b. 自然而不做作 36你认为自己是一个: a. 外向的人 b. 自闭的人37你更经常是一个: a. 讲求实际的人 b. 沉于幻想的人 38你说话是: a. 详细而不泛泛 b. 泛泛而不详细39哪句话更像是赞美: a. “这是一个逻辑性强的人” b. “这是一个情感丰富的人” 40你更容易受什么支配: a. 你的思想 b. 你的体验41当一件工作完成时，你喜欢:a. 把所有未了结的零星事务安排妥当 b. 继续干别的事 42你喜欢什么样的工作: a. 有最后期限 b. 随时进行43你是哪种: a. 很健谈的人 b. 认真聆听的人44你更容易接受: a. 较直白的语言 b. 较有寓意的语言45你更经常注意: a. 恰好在眼前的事物 b. 想象中的事物46成为哪一种人更糟糕: a. 过分心软 b. 顽固47在令人难堪的情况下，你有时表现的: a. 过于无动于衷 b. 过于同情怜悯48你在做出选择时倾向于: a. 小心翼翼 b. 有些冲动49你更喜欢: a. 紧张而不悠闲 b. 悠闲而不紧张50工作中的你倾向于: a. 热情与同事交往 b. 保留更多的私人空间 51你更容易相信: a. 你的经验 b. 你的观念52你更愿意感受: a. 脚踏实地 b. 有些动荡53你认为你自己更是一个: a. 意志坚强的人 b. 心地温和的人 54你对自己哪种品格评价较高: a. 通情达理 b. 埋头苦干55你通常希望事情: a. 已经被安排、确定 b. 只是暂时确定56你认为自己更加: a. 严肃、坚定 b. 随和57你觉得自己是个: a. 好的演说家 b. 好的聆听者58你很满意自己能够: a. 有力的把握现实 b. 有丰富的想象力 59你更注重: a. 基本原理 b. 深层寓意60什么错误看起来比较严重: a. 同情心过于丰富 b. 过于冷漠 61你更容易受什么影响: a. 有说服力的证据 b. 令人感动的陈述 62哪一种情况下你的感觉更好: a. 结束一件事 b. 保留各种选择 63较令人满意的是: a. 确定事情已经做好 b. 只是顺其自然64你是一个: a. 容易接近的人 b. 有些矜持的人65你喜欢什么样的故事: a. 刺激和冒险的 b. 幻想和豪勇的66什么是对你来说更容易: a. 是他人各尽其用 b. 认同他人67你更希望自己具备: a. 意志的力量 b. 情感的力量68你认为你自己基本上: a. 禁得住批评和侮辱 b. 禁不住批评和侮辱 69你常常注意到的是: a. 混乱 b. 变革的机会70你比较: a. 按程序办事而非反复无常 b. 反复无常而非按程序办事表3-12 职业认知风格自我测评计分表a b a b a b a b a b a b a b 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 6364 65 66 67 68 69 702 3 4 3 4 5 6 5 6 7 8 7 1 81 2 3 4 5 6 7 8E I S N TF J P评分标准1(计算出a列中选择的数目之和，填入其底部的空格内(见下表3-13中示例)。
人的气质类型与职业选择
人的气质类型与职业选择四种气质类型的其特点人的体内有四种液体～即粘液、黄胆汁、墨胆汁和血液。
其中粘液生于脑～黄胆汁生于肝～墨胆汁生于胃～血液生于心脏。
如果在液体的混合比例中血液占优势的人～是湿和热的配合～其特点是湿而润～好像春天一样～这就是多血质型,粘液占优势的人是冷和湿的配合～其特点是冷酷无情～像冬天一样～这就是粘液质型,黄胆汁占优势的人是热和干的配合～热而燥像夏天一样～这就是胆汁质,墨胆汁占优势的人是冷和干的配合～像秋天一样冷而燥～这就是抑郁质。
1.多血质强而平衡～灵活性高。
这种人情感和情绪发生迅速～表露于外～极易变化～灵活而敏捷～动作活泼好动～但往往不求甚解。
工作适应力强～讨人喜欢～交际广泛。
容易接受新事物～也容易见异思迁而显得轻浮。
神经特点:感受性低,耐受性高,不随意反应性强,具有可塑性,情绪兴奋性高,反应速度快而灵活。
心理特点:活泼好动,善于交际,思维敏捷,容易接受新鲜事物,情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露,体验不深刻。
典型表现:多血质又称活泼型～敏捷好动～善于交际～在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高～表现出机敏的工作能力～善于适应环境变化。
在集体中精神愉快～朝气蓬勃～愿意从事合乎实际的事业～能对事业心向神往～能迅速地把握新事物～在有充分自制能力和纪律性的情况下～会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛～但情感易变～如果事业上不顺利～热情可能消失～其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
2.胆汁质强而不平衡。
这样的人情感和情绪发生迅速～爆发力很好。
同时～情感和情绪消失得也快～情绪趋于外向。
智力活动灵敏有力～但理解问题容易粗枝大叶。
意志力坚强～不怕挫折勇敢果断～但容易冲动～难以抑制。
工作热情高～表现得雷厉风行～顽强有力。
神经特点:感受性低,耐受性高,不随意反应强,外倾性明显,情绪兴奋性高,控制力弱,反应快但不灵活。
8 项目八 测测你的气质类型与适合的职业
3 西游记中师徒四人的气质类型
请结合下文对《西游记》中四位取经队成员的描述以及四种气质类型的 描述，给四位主角填上所属的气质类型。
猪八戒： 为人热情奔放，总也闲不住，到处找乐子。他情感外露善于交际，虽然为人好 吃懒做但也具有相当的业务技能，当孙悟空不在时也能挡一阵子， 对保持团队持续高效地运转不可或缺，西天取经的路上要不是有他，那将是一段多么枯燥而 乏味的行程。
沙和尚： 沉默寡言、随和低调，低调得让人们差点就忘记了他的存在，但正是他任劳任 怨，这个团队里所有的琐碎而乏味的工作基本上都落在了他的身上，而且当其他三人发生冲 突时，也是他从中斡旋。
黏液质： 安静稳定，寡言少语，注 意力难转移而且很固执，但目标明 确。
胆汁质： 直率热情，精力旺盛，行 动敏捷，易冲动。
多血质： 活泼好动，喜欢交往。
抑郁质： 行动迟缓，孤僻，但善于 观察到别人不容易察觉的节。
4 为什么马云说唐僧师徒四人是中国最完美的创业团队？
在工作中我们经常会听到一些抱怨，诸如： 下属能力太差不堪重用、同事 性格不好无法相处、有能力不被领导所重视等等，或许西游记中唐僧师徒 四人的故事能够带给我们一些启发。 先说说这三位徒弟，孙悟空能力高强，但性格散漫，不太听领导（唐僧） 的话；猪八戒能力一般，还自以为是，工作态度较差，经常偷懒；沙僧能 力在三人中最差，但工作态度最好，最听领导的话。这三个徒弟，都有缺 点，相互之间也不见得很合得来，但正是这三人却辅佐唐僧完成了西天取 经的大业。
气质类型与职业选择(修订版)
气质并不决定一个人活动的社会价值和成就高低。 据研究，俄国的四位著名作家就是四种气质的代 表，普希金具有明显的胆汁质特征，赫尔岑具有 多血质的特征，克雷洛夫属于黏液质，而果戈里 属于抑郁质。类型各不相同，却并不影响他们在 文学上取得的成就。 每一个职业领域都可以找出各种不同气质类型的 代表，同一气质的人在不同的职业部门都能做出 突出的贡献。
黏液质与职业选择
粘液质的主要特征是安静，稳定，反应迟缓，沉默寡言， 情绪不易外露，善于忍耐。 择业时，沉着冷静，目标确定后，具有执着追求，坚持不 懈的韧性，从而弥补了其他素质的不足。一般适合于医务、 图书管理、情报翻译、教员、营业员、法官、管理人员、 出纳员、会计、播音员、调节员等工作。他们不仅能从事 学术、教育、研究、技术、医生等内向型职业，而且可以 活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业。他们 中，以其独特才能驰骋在作家、艺术家、广告宣传、新闻 报道领域的也不少。在实际工作岗位上，黏液质人多数精 明强干，如出色的公务员、有才气的作家、头脑精明的银 行家。其不足之处是过于拘谨，不善于随机应变，常常墨 守成规，故步自封。
人的气质所谓好坏，也无善恶之分。 在评定人的气质时不能认为一种气质类型是好的， 另一种气质类型是坏的。每一种气质都有积极和消 极两个方面。
如胆汁质的人可成为积极、热情的人，也可发展成为 任性、粗暴、易发脾气的人；多血质的人情感丰富， 工作能力强，易适应新的环境，但注意力不够集中， 兴趣容易转移，无恒心等。抑郁质的人工作中耐受能 力差，容易感到疲劳，但感情比较细腻，作事审慎小 心，观察力敏锐，善于察觉到别人不易察觉的细小事 物。气质不能决定人们的行为，是因为人们可以自觉 地去调节和控制。
高中生职业生涯规划—— 气质类型与职业选择
社交强的工作。如记者、 管理人员、律师、公关 与人事等工作。
•2021/10/10
•12
气质类型与职业选择（2）
气质 类型
表现特征
适合从事职业
安静稳重、善于忍耐，精明能干，情报搜 固定性强，但细心谨慎的工作。
索、冷静判断和预测能力强，能较好地 如文秘、行政主管、会计员、
大学生职业生涯发展与规划
青岛农业大学
• 41．做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。口 • 42．喜欢运动量大的体育活动，或参加各种文艺活 动。口 • 43．不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。口 • 44．接受一个任务后，就希望迅速完成。口 • 45．认为墨守成规比冒风险强些。口 • 46．能够同时注意几件事。口 • 47．当我烦闷的时候，别人很难使我高兴。口 • 48．爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。口 • 49．对工作(学习)认真严谨，具有始终一贯的态度。口 • 50．和周围人的关系总是相处不好。口 • 51．喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。口 • 52．希望做变化大、花样多的工作。口 • 53．小时候会背20首诗歌，我似乎比别人记得清楚。口 • 54．别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。口 • 55．在体育活动中，常因反应慢而落后。口 • 56．反应敏捷，头脑灵活。口 • 57．喜欢有条理而不麻烦的工作。口 • 58．兴奋的事常使我失眠。口 • 59．老师讲新的概念时，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。口 • 60．假定工作枯躁无味，马上情绪低落。口
大学生职业生涯发展与规划
青岛农业大学
• 21．对学习、工作、事业抱有很高热情。口 • 22．能够长时间做枯燥、单调的工作。口 • 23．符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。口 • 24．一点小事就会引起情绪波动。口 • 25．讨厌做那种需要耐心、细致的工作。口 • 26．与人交往不卑不亢。口 • 27．喜欢参加热烈的活动。口 • 28．爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。口 • 29．工作学习时间长，常感到厌倦。口 • 30．不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。口 • 31．宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。口 • 32．别人说我总是闷闷不乐。口 • 33．理解问题常比别人慢些。口 • 34．疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。口 • 35．心里有话，宁愿自己想，不愿说出来。口 • 36．认准一个目标就希望尽快实现，不达目的誓不罢休。口 • 37．同样和别人一起学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。口 • 38．做事有些莽撞，常常不考虑后果。口 • 39．老师或师傅讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍。 • 40．能够很快地忘记那些不愉快的事情。口
性格和气质在工作中的体现多少,表明你的职业匹配程度
性格和气质在工作中的体现多少,表明你的职业匹配程度气质与职业匹配气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。
不同气质类型的人在生活和工作中会表现出不同的心理活动和行为方式。
多血质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。
现在找工作不容易，没有经验更是难上加难，我看见有很多招销售方面的想去试一下，果真在洛阳会计招聘信息中找到一个，准备踏实的先干着再作打算胆汁质的人精力旺盛、脾气急躁、容易冲动，心境变换剧烈。
粘液质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。
抑郁质的人孤僻、行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，具有内向性。
气质本身并无好坏之分，每种气质都有积极和消极的一面，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，粘液质、抑郁质的人比较适合做要求细致的工作。
气质是制约人们选择职业的重要因素之一，不同职业对人的气质有特定的要求，如医务人员要求耐心、细致，飞行员要求机智灵敏、注意力集中等特点。
气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造，况且纯粹属于某一气质类型的人很少，现在找工作不容易，没有经验更是难上加难，我看见有很多招销售方面的想去试一下，果真在南阳会计招聘信息中找到一个，准备踏实的先干着再作打算大多数人都是几种气质类型兼具的混合体。
在选择职业时要注意扬长避短。
不怕工作，不怕加班，就怕与老板沟通。
据数据表明：近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通。
但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度，必然会为你的职业发展添金。
性格与职业匹配性格是由各种特征所组成的有机统一体。
性格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分。
许多工作对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。
传统型的人在事务性的职业中最为常见。
这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
气质类型与职业匹配表
气质类型行为特点适宜工作
多血质活泼好动，敏捷，喜交往，注
意力易转移，兴趣易变换，具
有外倾性。
适宜从事社交工作、外交工作、管
理人员、律师、记者、演员、侦探
等需要有表达力、活动力、组织力
的工作。
黏液质安静、稳重，沉默寡言，情绪
不易外露，注意稳定难转移，
善于忍耐，具有内倾性。
适宜从事自然科学研究、教育、医
生、财务会计等需要安静、独处、
有条不紊以及思辨力较强的的工
作。
胆汁质直率、热情、精力旺盛，易冲
动，心境变化剧烈，具有外倾
性。
适宜从事社交、政治、经济、军事、
地质勘探、推销、节目主持人、演
说家等工作。
抑郁质孤僻，迟缓，情绪体验深刻，
善于觉察的细节，具有内倾
性。
适宜从事研究工作、机要秘书、检
查员、打字员等无需过多与人交往
但需较强分析与观察力以及耐心
细致的工作。