员工身份证鉴别管理制度

5身份证背面右上角第四条为椭圆大格（假证是小格）。
6身份证背面国徽中天安门城门为拱形（假证为方形）。
7身份证头像的黑色头发上没有蓝色网格（假证则有）。
8身份证公章颜色为橙色（假证为红色）。
9身份证公章字体，真证的正面的公安局的印章清晰，“公”字上面的八字中间有一横相连，“安”字中间的一横是一直线，“局”字的右侧是平的（下面的句字并没超出上面的尸字外面），假证则没有上述特征。
1看手感：真实身份证较有弹性，折弯后迅速还原；假身份证软或较厚、易折断，没有弹性。
2看字体：真身份证的“姓名、性别、出生、民族、编号”的字体是公安部的加密字体，体形扁长：假身份证则字体较宽或比较模糊。
3看打印效果：真身份证是采用针样式打印，墨色较淡；假身份证常采用喷墨打印，墨色浓重。
4看透光性能：真身份证下面背对光源，可清淅看到背面的国徽，假身份证则较模糊。
4身份证照片与应聘者确认，观察应聘者身份证照片（耳、唇、眼、鼻的形状），是否与本人相符，如发型、面形有部分变化是可以接受的。
说明：上述几项核对身份在询问时，人事应观察应聘者是否回答与身份证不符，或有隐瞒事实，或编源自文库身份等项目，来确认应聘者身份的真伪。
4、验证身份证是否过期：所有应聘者身份证必须在有效期内，人事应计算应聘者身份证是否有有效期内，如身份证已过期，本次聘用将不予考虑。
13第二代身份证的肉眼识别：
A.在一般的光线下，平视第二代身份证表面时，表面上的物理防伪腊是无色透明的。
B.适当上下倾斜“第二代身份证”，便会观察到证件的左上方有一个变色的长城图案，呈橙绿色。
C.用左眼和用右眼分别观察，身份证上的长城图案的颜色将呈不同颜色。
D.将身份证旋转90度（垂直方向），观察到的长城图案蓝紫色。
E.底文为彩虹印刷的扭文。
F.正面背面均有“花”图案中间有“JMSEZ”微缩文字，(身份证最中间位置）。
G.照片的脸部无网文，背景衣领均有网文覆盖。
H.直视下看不到光变色“长城”“中国CHINA”图案
I.下面下半部有大幅荧光长城图案（紫光灯下）。
说明：上述12项辨认身份证真伪的方法，不能实用于所有的身份证件。旧式身份证件头像的黑色头发上有蓝色网格，并无“中国”及“长城”暗印，公章中的“公”字的八字中间无一横相连，内容有可以是手写的，其它防伪标记无异议时则为真证；否则为假证，新式身份证件必须符合上述防伪标记及辨识方法。
3、辨别应聘之员工是否所持身份证为本人身份证件：
1将身份证背对应聘者，与应聘者核对出生年月、住址、身份证编号等，应聘者回答应与身份证所写相符合。
2核对员工履历资料是否与身份证相符。
3询问应聘者家庭成员姓名、年龄、职业，并观察应聘者是否回答吞吞吐吐，询问应聘者各学历的年龄、工作的经历等，用计算时间性的方法识别应聘背景真伪。
5、计算年龄：人事应在招聘当日（年月日）减去应聘者出生之年月日得出应聘者实际年龄，所有招聘之员工不得小于16周岁（不满16周岁为童工），
公司不得录用童工。
6、身份证件确定为本人真实有效的证件；人事部门方为其办理入职手续。
编制
审核
10身份证防伪暗印“中国”及“长城”与身份证字样同方向（假证为反方向）
11身份证号码与性别辨识：2000年以前颁发的身份证其号码为15位，最后一位数为男单女双，2000年以后颁发的身份证其号为18位，最后倒数第二位是男单女双;如身份证号码不符合上述规律则为假证。
12从身份证有效期辨识真伪：20周岁以下颁发之身份证有效期为10年，20周岁--45周岁之间颁发之身份有效期为20年，45周岁以上颁发之身份证有效期为永久有效。
丹东高华服装有限公司
文件编号
GH-HR-WI001
生效日期
文件标题：员工身份证鉴别管理制度
页数
一、目的
员工招聘过程中，确保所招募之新员工身份真实有效
二、范围
本公司所招之员工均适用
三、反恐身份证真假鉴别相关程序：
1、所面试之员工，人事负责将身份证照片与本人相貌相核对，确认属本人身份证件。
2、辨别应聘者身份证的真伪：