2014年继续教育试题
2014年继续教育考试试题及答案
2014年继续教育考试试题及答案一、选择题1. 继续教育的目的是（）。
A. 提高个人学历B. 增强职业技能C. 促进终身学习D. 以上全是答案：D2. 根据继续教育的基本原则，以下哪项不是其核心内容？（）。
A. 自愿性B. 适应性C. 强制性D. 灵活性答案：C3. 继续教育的课程设置应该（）。
A. 仅限于理论知识B. 侧重于实践技能C. 与工作需求紧密相关D. 仅针对特定行业答案：C4. 在继续教育中，教师的角色应当是（）。
A. 知识的传授者B. 学习的引导者C. 学生的管理者D. 课程的制定者答案：B5. 以下哪项不是继续教育的优势？（）。
A. 提升个人竞争力B. 促进社会经济发展C. 增加失业率D. 满足个人发展需求答案：C二、填空题1. 继续教育是指在完成正规的_______教育之后，为了满足个人发展或者社会需求，自愿进行的各类教育活动。
答案：正规学校2. 继续教育的形式多样，包括但不限于_______、远程教育、夜校等。
答案：成人教育3. 继续教育的学习内容应当具有_______和前瞻性，以适应社会和经济发展的需要。
答案：实用性4. 教育部门应当建立完善的继续教育_______体系，以保障教育质量。
答案：质量监控5. 个人参与继续教育的动机可能包括职业晋升、兴趣爱好、_______等。
答案：个人成就感三、简答题1. 简述继续教育在现代社会的重要性。
答：继续教育在现代社会具有重要意义。
首先，它有助于个人不断提升自身的知识和技能，以适应快速变化的职业环境。
其次，继续教育促进了终身学习的理念，鼓励人们在整个职业生涯中不断学习和成长。
此外，继续教育还有助于社会经济发展，通过提高劳动力的整体素质，增强国家的竞争力。
2. 阐述继续教育与正规教育的区别。
答：继续教育与正规教育的主要区别在于学习的时间点、目的和方式。
正规教育通常是指在学校系统内完成的教育，如小学、中学和大学教育，它侧重于基础知识和理论的学习。
2014年会计继续教育考试试题及答案
一、判断题（每小题1分，5小题，共5分）1从会计法规与会计职业道德内容上来看，社会主义会计法所禁止的行为也是社会主义会计职业道德所谴责的行A 正确B 错误正确答案：A我的答案：B解析2制度要求事业单位对外捐赠、无偿调出存货转入待处理资产时，按照存货的账面余额，借记“存货”科目，贷A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析3事业单位在原有固定资产基础上进行改建、扩建、修缮后的固定资产，其成本按照原固定资产账面价值计算。
A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析4行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要，具有明显的非市场性。
（ ）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析5凡应由个人负担的罚款或其他费用，不得由单位支付。
A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析二、单选题（每小题2分，10小题，共20分）1会计职业道德规范的内容不包括（ ）。
A ．会计职业品德B ．会计人员年龄C ．会计职业纪律D ．会计职业胜任能力正确答案：B我的答案：B解析2事业单位期末，将事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入本期发生额中的非专项资金A ．财政补助结余B ．事业结余C ．经营结余D ．非财政补助结余正确答案：B我的答案：B解析3下列对“非财政补助结余分配”科目新旧账的表述正确的是（ ）。
A ．将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的借方B ．将原账中“拨出专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方C ．将原账中“专款支出”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方D ．将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方正确答案：D我的答案：D解析4事业单位自行开发无形资产依法取得前所发生的研究开发支出发生时应计入（ ）。
A ．无形资产B ．累计摊销C ．当期支出D ．非流动资产基金正确答案：C我的答案：C解析5企业发行信用风险缓释工具，应贷记的科目有（ ）。
2014年_______济宁市专业技术人员继续教育试题
2014年济宁市继续教育试题一、选择题二、30.对于绩效管理的目的描述错误的是【B】成果目的三、31.对于绩效评价方面，说法错误的是【B】怎样评价四、32.对于流程再造的方法说法错误的是【A】强调面相客户和供应商来整合企业业务流程五、33.对于流程再造的特点，说法错误的是【C】以上司为中心六、34.对于倾听的具体行为，说法错误的是【B】打断对方七、35.对于任务绩效，描述错误的是【B】他受情境等因素的限制八、36.对于团队的类型，分类错误的是【C】娱乐团队九、37.对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是【A】潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可十、38.对于周边绩效描述错误的是【A】受环境因素的限制十一、39.对于专业技术人员的概念，说法错误的是【A】单纯付出体力劳动人员十二、40.对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是【A】无法衡量十三、41.对于专业技术人员独立性特征描述错误的是【C】需要上级来遥控指挥十四、42.对员工的行为进行衡量的方法有【A】关键事件法十五、43.岗位分析的直接结果是【B】岗位说明书十六、44.岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括【A】岗位描述和岗位规范十七、45.岗位说明书的核心内容是【C】岗位职责描述和任职资格十八、46.高效团队的特征不包括【B】惧怕冲突十九、47.个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。
【D】人格二十、48.个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。
【A】现实性焦虑二十一、49.个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是。
【B】否认二十二、50.个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称。
【A】认知风格二十三、51.个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。
【C】人格适应二十四、52.个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。
【A】气质二十五、53.个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称。
2014年会计继续教育试题及答案
1、为了（D ），制定《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》A促进企业增强核心竞争力B促进企业增强可持续发展能力C促进企业增强竞争力和发展能力D促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力2、《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》根据（B ）制定。
A 有关法律法规B 有关法律法规和《企业内部控制基本规范》C 有关法律法规D 《宪法》3、董事会应当严格审议（D ）提交的发展战略方案，重点关注其全局性、长期性和可行性。
A 股东大会B 监事会C 经理层D 战略委员会4、由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化，确需对发展战略作出调整的，应当按照（B ）调整发展战略。
A 规定权限B 规定权限和程序C 规定程序D 相关权限和程序5、发展战略，是指企业在对（A ）进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划A 现实状况和未来趋势B 经营状况和资金状况C 资产状况和负债状况D 盈利状况和亏损状况6、（C ）应当加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时报告。
A 股东大会B 董事会C 战略委员会D 监事会判断题1、核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手存在竞争优势的能力。
（×）2、许多企业以失败、破产而告终，原因很多，但都喝内部控制不力有关。
（×）3、战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
（×）4、企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东（大）会批准。
（×）5、事后评估是对发展战略实施后效果的评估，是战略调整的重要依据。
（×）6、要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。
（√）1、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的（D ）A 董事、监事B 监事、高级管理人员C 董事、监事、高级管理人员D 董事、监事、高级管理人员和全体员工2、为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定（B ）A《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》B《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》C《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》D《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》3、企业（D ），应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
2014年会计从业继续教育考试题2
正确 错误
2.新制度要求事业单位按照事业单位财务规则或制度规定确定是否计提折旧，并规定了“虚提”折旧和摊销的处理方法，即直接计入支出。（）
√A重大建设项目应当报经单位集体决策批准。
B单位应加强对建设项目设计过程的控制，组织相关部门及专业技术人员对设计方案进行分阶段审核。
C单位建设项目都需要编制标底。
D严禁不合格工程物资投入工程项目建设。
6.下面关于应税合并的税务处理，表述不正确的是（）
A被收购方应确认股权、资产转让所得或损失
B收购方取得股权或资产的计税基础应以公允价值为基础确定
A 200万元
B 160万元
√C 640万元
D 1000万元
25.最新的个人所得税法起始征税税级的税率是多少
√A 3%
B 5%
C 7%
D 9%
20."市区甲企业委托某县城乙企业加工应税消费品,委托方提供材料成本30万元,乙企业共收取不含税加工费12万元,消费税税率10%，受托方代扣代缴城建税( )万元。"
√A 0.23
B 0.33
C 0.24
D 0.34
21.丙企业生产的一种先进的模具产品，按照国家相关规定，该企业的这种产品适用增值税先征后返政策，即先按照规定征收增值税，然后按实际缴纳增值税额返还70%.2013年1月，该企业实际缴纳增值税额100万元。2013年2月该企业实际收到返还的增值税额70万元。丙企业2013年2月份正确的做法是（ ）
A 17500.0
2014年专业技术人员继续教育考试题库及答试题覆盖率95%以上)
知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识 逐步趋同 和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业 职称不能够反映专业技术人员的： 职业化程度的高低与专业技术人员在单位的( ) 和贡献密切相关。 职业人更多依赖自身的( )，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。 职业资格证书制度遵循的原则是： 专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在 专业技术人员的职业特点不包含 专业技术人员继续教育是面向( )之后专业技术人员的教育活动。 专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、( ) ，不断提升专业知识与技能。 着力点的选择需要，( ) 和可行性判断。 资源转化的途径有 考试题 从业时间 岗位 职业 无证不得从业 以上兼有 高学历人才 学校教育 专业规范 价值判断 专利的获得和交易 正确答案 各正式成员所采用的工程专业认证标准、政策和程序 基本等效 各正式成员互相承认其他正式成员提供的认证结果， 并以适当的方式发表声明承认该结果 促进专业教育实现工程职业实践所需的教育准备 各正式成员保持相互的监督和信息交流 决策者； 策划者； 执行者； 技术专家 决策者 策划者 执行者 技术专家 记忆力 想象力 思维能力 专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长 一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一 致的，几乎没有差别 如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水 到渠成的事 根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职 责和任职条件 在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职 务的合理结构比例 由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件 的专业技术人员中聘任
以下关于霍华德理论描述正确的是
以下关于职称描述不正确的是： 以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义 以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征： 影响自己找到理想单位的原因主要是 由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为( )天左右。
2014年济宁继续教育试题
2014年继续教育试题1．KPI的应用误区是B对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题2．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C战略3．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A.利润4．常见的绩效指标类型是B.质量5．指标的衡量包括B.效率的高地6．平衡记分卡的不足之处是A.实施难度大7．绩效考核的方法有B.行为法8．秘书的工作包括C.起草文件9．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和B.平衡法10．对员工的行为进行衡量的方法有A.关键事件法11．绩效评价误差的危害不对的是D.制定的政策可以很好的执行12．绩效评价误差的原因A.有意识的误差13．360度绩效评估的应用误区C.滥用14．绩效评价误差的方法错误的是C.通过多方评价15．绩效工资的优点，不对的是BB.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效16．严格化倾向产生的廕B.为“公报私仇”提供证据17．绩效工资的缺点A.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户18．绩效工资的实施条件，不对的是DD.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19．绩效评价的类型，错误的是D.相似效应20．职业发展，应该怎样实施C.社会评价21．下列哪项属于事业部制结构的优点A.具有高度的稳定性22．下列不属于网络型结构优点的是B.各职能部门紧密联系23．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型A.直线制24．下列哪项不是人力成本所包含的内容A.人力资本获取成本25．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称B.事业部制结构26．在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项B.副职服从正职27．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度C.严厉批评28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征D.目标模糊29．下列哪项是组织绩效的影响因素C.组织长度30．下列哪项不属于委员会结构的缺点B.集思广益31．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是C.需要上级来遥控指挥32．对于绩效管理的目的描述错误的是B.成果目的33．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的BB.坎贝尔34．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体A.专业技术人员35．对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是AA.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可36．对于绩效辅导说法错误的是C.与员工的直接上级无关37．对于周边绩效描述错误的是A.受环境因素的限制38．对于绩效管理的流程说法错误的是B.绩效实施39．对于流程再造的特点，说法错误的是C.以上司为中心40．对于任务绩效，描述错误的是B.他受情境等因素的限制41．智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即DD.观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力42．行政职业能力测验包括五大部分内容：BB.言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析43．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：AD(答案重复)A.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识D.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识44．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。
2014年济宁市专业技术人员继续教育 试题
1．单选题
1．根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是
o A.降低成本
o B.增加成本
o C.减小利润
o D.无
2．下列哪一项不属于办公室秘书的工作职责
o A.会议记录
o B.及时性
o C.接打电话
o D.无
o D.拥有一定的经营自主权
21．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点
o A.直线职能制
o B.事业部制结构
o C.模拟分权制
o D.职能制
22．下列哪项不属于委员会结构的缺点
o A.责任分散
o B.集思广益
o C.妥协折中
o D.议而不决
23．下列哪项是组织绩效的影响因素
o A.职能制
o B.网络型结构
o C.直线职能制
o D.直线制
27．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度
o A.领袖魅力
o B.鼓舞动机
o C.严厉批评
o D.智力刺激
28．全面的了解工作流程，需要使用
o A.工作流程图
o B.流程再造
o C.岗位分析
o D.无
29．岗位分析的直接结果是
o A.岗位编写书
o D.无
48．对于冲突处理的基本策略说法错误的是
o A.抢夺策略
o B.竞争策略
o C.合作策略
o D.无
49．对于团队的类型，分类错误的是
o A.问题解决性团队
o B.虚拟团队
o C.娱乐团队
o D.无
50．对于冲突的消极作用说法错误的是
2014年会计继续教育《会计基础工作规范》试题及答案(1)
限时考试《会计基础工作规范》一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。
单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
）1.下列各项中，不属于账账核对内容的是（）。
A．总账各账户的余额核对B．总账与明细账之间的核对C．总账与日记账的核对D．总账与备查账之间的核对A B C D答案解析：账账之间的核对包括：总分类账簿有关账户的余额核对；总分类账簿与所属明细分类账簿核对；总分类账簿与日记账簿核对；明细分类账簿之间的核对。
不包括总账与备查账之间的核对。
2.下列各项中，属于会计档案整理一般应采用的办法是（）。
A．按日整理B．按年整理C．二统一D．三统一A B C D答案解析：会计档案的整理一般采用“三统一”的办法。
即：分类标准统一、档案形成统一、管理要求统一。
3.下列各项中，属于会计规范性文件的是（）。
A．《中华人民共和国会计法》B．《企业财务会计报告条例》C．《会计基础工作规范》D．《总会计师条例》A B C D答案解析：《会计基础工作规范》是会计工作管理制度，属于会计规范性文件。
选项A属于会计法律，选项B、D属于会计行政法规。
4.财政部制定发布《会计基础工作规范》的时间是（）。
A．1984年6月1日B．1995年6月17日C．1996年6月17日D．2000年7月1日答案解析：1996年6月17日，财政部制定发布了《会计基础工作规范》。
5.下列各项中，属于单位内部会计监督主体的是（）。
A．各单位员工B．各单位负责人C．各单位纪检人员D．各单位的会计机构、会计人员A B C D答案解析：单位内部监督的主体是各单位的会计机构、会计人员。
6.下列各项中，属于会计法律的是（）。
A．《中华人民共和国会计法》B．《总会计师条例》C．《会计基础工作规范》D．《企业会计制度》A B C D答案解析：《中华人民共和国会计法》属于会计法律。
选项B、C、D属于会计行政法规或规章。
7.下列各项中，我国会计电算化的管理体制是（）。
2014年专业技术人员公需课继续教育练习试题
考试人员：司国星/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、在信息资源利用方面，任何利用者都可以同等程度的共享某一份信息资源。
（）本题得3分正确错误显示答案2、目前，Web主要用于文档的传递，在Web应用之间传递内容仍然很困难。
（）本题得3分正确错误显示答案3、在一定的技术和生产条件下，资金成本对所有的用户而言都是相同的。
（）本题得3分正确错误显示答案4、在商品经济条件下，只要一国与其他国家有国际间经济联系，那么信息产业结构的形成和调整也就受国际经济的影响。
（）本题得3分正确错误显示答案5、团体定期会议是由学术团体组织的。
（）本题得3分正确错误显示答案6、分析指研究者将一个复杂的事物分解为简单的部分、单元、环节、要素，并分别加以研究，从而揭示出它们的属性和本质的科研方法。
本题得3分正确错误显示答案7、创新是创造的某种价值的实现，强调的是经济效益和社会效益，侧重于“再创”。
本题得3分正确错误显示答案8、低碳经济、科技创新和电力体制改革是智能电网发展的三大推动力本题得3分正确错误显示答案9、学习新能源知识有利于了解世界格局的新变化，国际经济社会发展的新趋势。
（）本题得3分正确错误显示答案10、太阳能光伏产业链中包括多晶硅、硅片、电池片、组件及系统。
（）本题得3分正确错误显示答案二、单选题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)1、（）,国务院批准召开了第一次全国信息化工作会议。
本题得0分A、1996年5月B、1997年4月C、2001年8月D、1996年8月参考答案：1997年4月试题解析：显示显示答案2、（）是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合与需求集合的匹配与选择。
本题得4分A、服务能力B、信息检索C、信息分析D、信息组织显示答案3、( )是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。
本题得4分A、论文著作B、学术论著C、专题论著D、学术著作显示答案4、（）是反映客观现实的一种思想，是对研究对象有所断定的一种思维方式。
2014年继续教育试题和答案(一)
2014年继续教育试题和答案（一）1．单选题1．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无2．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无3．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无4．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无5．KPI的应用误区是A. 提出了客户的价值理念B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C. 客户的思想理念D. 无6．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无7．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无8．常见的绩效指标类型是A. GDP增长B. 质量C. 相等数D. 无9．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无10．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无11．绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行12．绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差13．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差14．360度绩效评估的应用误区A. 多用B. 好用C. 滥用D. 常用15．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性16．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平17．严格化倾向产生的廕A. 促使有问题的员工主动辞职B. 为“公报私仇”提供证据C. 评价者对各种评价因素有足够的了解D. 增加凭业绩提薪的下属的数量18．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价20．绩效评价的类型，错误的是A. 首因效果赢B. 近因效应C. 晕轮效应D. 相似效应21．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 职能制22．下列不属于职能制组织结构缺点的是A. 多头领导B. 有功大家抢C. 多重指挥D. 权力集中23．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型A. 直线制B. 直线职能制C. 模拟分权制D. 矩阵制24．下列哪项不是矩阵制结构的特征A. 一个员工两个领导B. 两个层次的协调C. 横向联系灵活多变D. 拥有一定的经营自主权25．下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决26．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型A. 职能制B. 网络型结构C. 直线职能制D. 直线制27．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊29．组织结构中最早也是最简单的组织形式是A. 职能制B. 直线制C. 直线职能制D. 模拟分权制30．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激31．胜任特征是谁提出来的A. 迈克尔·哈默B. 麦克里兰C. 詹姆斯·钱皮D. 无32．对于岗位分析说明书，其中的误区是A. 只重结果，不重过程B. 明确岗位职责，提高工作绩效C. 为员工提供职业生涯设计D. 无33．基于胜任特征的有效测验，有几个原则A. 4个B. 5个C. 6个D. 无34．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取A. 绩效优秀和绩效普通B. 没有绩效和绩效优秀C. 没有绩效和绩效普通D. 无35．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是A. 观察法B. 问卷调查法C. 工作日志法D. 无36．在本书中，岗位分析的主要方法有几种A. 5种B. 6种C. 7种D. 无37．工作协作关系包括哪两个部分A. 对内和对外B. 学历要求和专业职称C. 共醉时间和工作环境D. 无38．组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是A. 组织绩效、周边绩效B. 组织绩效、员工绩效C. 周边绩效、员工绩效D. 无39．对于周边绩效的特点描述，以下错误的是A. 周边绩效是工作情景中的绩效B. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C. 周边绩效是一种以结果为参考的绩效D. 无40．以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是A. 情绪因素B. 能力因素C. 机会因素D. 无41．在人格研究中，从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。
2014年度会计人员继续教育培训课程考试试题及答案
2014年度会计人员继续教育培训课程考试试题及答案【1】【判断】【2分】新修订的《事业单位财务规则》共有十二章六十八条，增加了财务监督的内容。
【2】【判断】【2分】信息技术的采用必将彻底消除人为操纵因素，保护信息安全。
（）解析信息技术的采用应尽量消除人为操纵因素，保护信息安全。
【3】【判断】【2分】无形资产预期不能为行政单位带来服务潜力或经济利益的，也不应该按规定将该无形资产的账面价值予以核销。
（）【4】【判断】【2分】单位应当根据批复的预算安排各项收支，确保预算严格有效执行。
单位应当建立预算执行绩效考核机制。
（）解析根据《行政事业单位内部控制规范（试行）》要求：单位应当根据批复的预算安排各项收支，确保预算严格有效执行。
单位应当建立预算执行绩效考核机制。
【5】【判断】【2分】行政单位不需将各项支出全部纳入单位预算。
【6】【判断】【2分】单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。
（）解析单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。
【7】【判断】【2分】单位应当建立与建设项目相关的议事决策机制,严禁任何个人单独决策或者擅自改变集体决策意见。
（）解析《行政事业单位内部控制规范（试行）》要求单位应当建立与建设项目相关的议事决策机制,严禁任何个人单独决策或者擅自改变集体决策意见。
【8】【判断】【2分】行政单位取得资产时没有支付对价的，如果没有相关凭据也未经评估，其同类或类似资产的市场价格无法可靠取得，所取得的资产应当按照名义金额计量。
（）【9】【判断】【2分】行政单位的“其他应付款”主要核算行政单位因购买物资或服务、工程建设等应付的偿还期限在1年以内（含1年）的款项。
（）【判断】【2分】财政拨款结余是单位年度财政项目补助收支差额中，符合财政拨款结【10】余资金性质的数额。
（）【判断】【2分】事业单位开展非独立核算经营活动的，应当正确归集开展经营活动发【11】生的各项费用数；无法直接归集的，应当按照规定的标准或比例合理分摊。
2014年会计从业继续教育试题
鞍山市2014年度继续教育考试一、判断题（每小题4分，10小题，共40分）1.制造费用最后都要分配转入基本生产的产品成本中。
（）A 正确B 错误正确答案：B2.有多个核算对象且能分清受益对象的，发生间接费用时直接计入各受益工程的成本。
（）A 正确B 错误正确答案：B3.制造费用和管理费用都是本期发生的生产费用，因此，均应计入当期损益。
（）A 正确B 错误正确答案：B4.定额成本是根据消耗定额所确定的产品生产成本。
（）A 正确B 错误正确答案：A5.接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种。
（）A 正确B 错误正确答案：B6.进价金额核算法，是指只按进价金额核算库存商品增减变动及结存情况的核算方法，适用于经营鱼、肉、瓜果、蔬菜等鲜活商品的商品零售企业库存商品的核算。
（）A 正确B 错误正确答案：A7.会计档案是会计资料，但不是所有会计资料都是会计档案。
（）A 正确B 错误正确答案：A8.企业通过委托外部单位开发、购买等方式配备会计软件，应当在有关合同中约定操作培训、软件升级、故障解决等服务事项，以及软件供应商对企业信息安全的责任。
（）A 正确B 错误正确答案：A9.根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工的基本养老保险待遇即受益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于准则中所称的设定提存计划。
（）A 正确B 错误正确答案：A10.继续教育管理部门应当加强对会计人员继续教育教材的编写、评估、推荐、出版、发行、使用情况的管理和监督。
()A 正确B 错误正确答案：A二、单选题（每小题3分，10小题，共30分）1.成本会计的任务主要决定于（）。
A ．企业经营管理的要求B ．生产经营的特点C ．成本会计的组织机构D ．成本会计的法规和制度正确答案：A2.1980年财政部颁布了（）。
A ．《国营工业企业会计制度》B ．《国营企业成本管理条例》C ．《国营工业企业成本核算办法》D ．《企业产品成本核算制度（试行）》正确答案：A3.生产车间领用的直接用于产品生产、有助于产品形成的辅助材料，应借记的账户为（）。
2014年会计继续教育-政府部门财务报告编制操作指南指南(试行)》修订解读试题
《政府部门财务报告编制操作指南（试行）》修订解读一、单选题1、政府组织机构代码应根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的（）码填列。
A、6位B、7位C、9位D、10位【正确答案】C【答案解析】政府组织机构代码应根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9位码填列。
2、（）反映政府部门期末除本表中上述各项之外的其他非流动资产的合计数。
A、文物文化资产B、保障性住房原值C、研发支出D、其他非流动资产【正确答案】D【答案解析】其他非流动资产，反映政府部门期末除本表中上述各项之外的其他非流动资产的合计数。
3、资产负债率等于（）。
A、负债总额/资产总额B、（货币资金+财政应返还额度）/流动负债C、流动资产/流动负债D、固定资产净值/固定资产原值【正确答案】A【答案解析】资产负债率=负债总额/资产总额。
4、（）反映政府部门本期对保障性住房提取的折旧费用。
A、无形资产摊销费用B、保障性住房折旧费用C、固定资产折旧费用D、上缴上级费用【正确答案】B【答案解析】保障性住房折旧费用，反映政府部门本期对保障性住房提取的折旧费用。
5、收入费用率等于（）。
A、负债总额/资产总额B、流动资产/流动负债C、年度总费用/年度总收入D、固定资产净值/固定资产原值【正确答案】C【答案解析】收入费用率=年度总费用/年度总收入。
6、（）反映政府部门期末财政应返还额度的金额。
A、货币资金B、预付账款C、财政应返还额度D、其他流动资产【正确答案】C【答案解析】财政应返还额度，反映政府部门期末财政应返还额度的金额。
7、应收利息，反映政府部门期末因（）等而应收取的利息。
A、股票投资B、债券投资C、黄金投资D、翡翠投资【正确答案】B【答案解析】应收利息，反映政府部门期末因债券投资等而应收取的利息。
8、待摊费用，反映政府部门期末已经支出，但应当由本期和以后各期负担的分摊期在（）内的各项费用。
A、1年B、2年C、3年D、4年【正确答案】A【答案解析】待摊费用，反映政府部门期末已经支出，但应当由本期和以后各期负担的分摊期在1年内（含1年）的各项费用。
2014年济宁市专业技术人员继续教育试题及答案
o A.将间接经验实用化
o B.保持惯性思维
o C.用心灵去思考
o D.拥有敏锐的眼睛
63．下列哪项不属于潜能开发所包含的要素
o A.高度的自信
o B.坚定的意志
o C.远大的目标
o D.强烈的愿望
64．我们当中隐藏着达·芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼·巴赞在那本著作中提到的结论
o C.只学对自己有用的知识
o D.学以致用
51．高效团队的特征不包括
o A.清晰的目标
o B.惧怕冲突
o C.相关的技能
o D.无
52．下列哪项不是成人学习所具备的特点
o A.学习目的明确，主动性强
o B.记忆力下降，理解力增强
o C.学习中参与意识强烈
o D.理论性强，没有应用性
53．耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点
对 错
6．行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价
对 错
7．结果发的类型包括间接指标法
对 错
8．正确完成工作的方式只有一种
对 错
9．处于初创期的企业，也同样适合使用360度绩效考评
对 错
参考答案：错
10．360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员
对 错
参考答案：对
11．360度绩效评估考核培训工作难度不大
19．组织结构中最早也是最简单的组织形式是
o A.职能制
o B.直线制
o C.直线职能制
o D.模拟分权制
20．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型
2014年继续教育《科学方法与论文写作》考试题(真题)
一、判断题1. 技术科学一般要物质生产部门所需要解决的应用问题而划分。
（×）2. 对已有知识的分析、整理、综合以及规范化、系统化的实践活动不属于科学研究的内容。
（×）3. 应用研究的成功率低于基础研究的成功率。
（×）4. 信息论是科学研究的一般方法。
（√）5. 随着科学的发展，特殊研究方法在一定情况下可以转化为一般研究方法。
（√）二、单选题1. 以下哪个学科不属于自然科学中的基础学科?（C）A. 物理学B.生物学C.医学D.天文学2. 以下（D）属于开发研究的特点。
A. 研究周期长B.不急于评价C. 成果形式为学术论文、专刊、原理模型D.有很强的保密性3. （C）系统地运用科学实验方法，发现了自由落体定律。
A.亚里士多德B.达芬奇C.伽利略D.培根4.《自然辩证法》的作者是（C）A.黑格尔B.马克思C.恩格斯D.维纳5.在自然科学研究诸环节中，从经验上升到理论、由感性上升到理性的飞跃阶段是（C）A.收集科学事实B.实验探索C.提出科学假说D.验证三、多选题1.哲学传统上包括（ABD）A. 形而上学B.知识论C.数学D.伦理学2.科学研究的一般方法包括（ABCD）A.逻辑方法B.经验方法C.数理方法D.现代方法3.科研方法中的现代方法包括（ABCD）等。
A.系统论B.控制论C.耗散结构论D.协同论4.经验方法包括（BCD）等方法。
A.归纳法B.观察法C.实验法D.测量法5.科研能力包括（ABCD）。
A.观察能力B.思维能力C.想象能力D.实际操作能力C.生物学中的同位素示踪方法D.突变论方法第二章经典科研方法一、判断题1.不完全归纳法可分为简单枚举归纳法和科学归纳法。
（√）2.伽利略仅运用实验方法推翻了亚里士多德关于落体的速度与其重量成正比的错误观点。
（×）3.在各种逻辑推理方法中，类比法的可靠性最小。
（√）4.运用数学方法最关键的一步是求数学方法的解。
（×）5.概念不能成为科学假说的形式。
2014年济宁市专业技术人员继续教育考试试卷16（99分）
2014年济宁市专业技术人员继续教育成绩：99分共100 题，其中错误1 题！1．单选题·1．指标的衡量包括．指标的衡量包括o A. 定量数据定量数据o B. 效率的高地效率的高地o C. 无o D. 无·2．平衡记分卡的不足之处是．平衡记分卡的不足之处是o A. 实施难度大实施难度大o B. 指标体系构建容易指标体系构建容易o C. 无o D. 无·3．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润o A. 利润利润o B. 客户客户o C. 学习与成长学习与成长o D. 无·4．绩效考核的方法有．绩效考核的方法有o A. 平衡法平衡法o B. 行为法行为法o C. 效应法效应法o D. 无·5．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和o A. 行为法行为法o B. 平衡法平衡法o C. 无o D. 无·6．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡o A. 片面片面o B. 静态静态o C. 战略战略o D. 无·7．对员工的行为进行衡量的方法有o A. 关键事件法关键事件法o B. 关键考核法关键考核法o C. 无o D. 无·8．行为法的类型包括．行为法的类型包括o A. 行为辩论法行为辩论法o B. 行为等级法行为等级法o C. 行为观察评估法行为观察评估法o D. 无．秘书的工作包括·9．秘书的工作包括o A. 陪领导出差陪领导出差o B. 陪领导喝酒陪领导喝酒o C. 起草文件起草文件o D. 无·10．绩效工资的优点，不对的是o A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告o B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效o C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工o D. 保持工资的弹性保持工资的弹性·11．绩效评价误差的方法错误的是o A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题o B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生o C. 通过多方评价通过多方评价o D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差·12．绩效工资的缺点．绩效工资的缺点o A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户o B. 个人绩效提高，组织绩效也提高o C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益o D. 绩效工资的分配上不公平绩效工资的分配上不公平．绩效评价误差的原因·13．绩效评价误差的原因o A. 有意识的误差有意识的误差o B. 人为的误差人为的误差o C. 观察误差观察误差o D. 理误差理误差·14．绩效工资的实施条件，不对的是o A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离o B. 绩效考评要客观，公正，有效o C. 奖励先进，约束后进奖励先进，约束后进o D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中·15．职业发展，应该怎样实施．职业发展，应该怎样实施o A. 员工自我评估员工自我评估o B. 亲人评价亲人评价o C. 社会评价社会评价o D. 上司评价上司评价·16．绩效评价误差的危害不对的是o A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个o B. 会使绩效改进失去正确的方向o C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响o D. 制定的政策可以很好的执行制定的政策可以很好的执行·17．员工自我评估包括哪方面？o A. 身高身高o B. 爱好爱好o C. 能力能力o D. 学历学历·18．360度绩效评估的应用误区度绩效评估的应用误区o A. 多用多用o B. 好用好用o C. 滥用滥用o D. 常用常用·19．下列哪项不属于委员会结构的缺点o A. 责任分散责任分散o B. 集思广益集思广益o C. 妥协折中妥协折中o D. 议而不决议而不决·20．下列哪项是组织绩效的影响因素o A. 客户对组织的满意度客户对组织的满意度o B. 组织宽度组织宽度o C. 组织长度组织长度o D. 组织对员工满意度组织对员工满意度 ·21．下列哪项不是矩阵制结构的特征o A. 一个员工两个领导一个员工两个领导o B. 两个层次的协调两个层次的协调o C. 横向联系灵活多变横向联系灵活多变o D. 拥有一定的经营自主权拥有一定的经营自主权 ·22．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征o A. 接近顾客接近顾客o B. 快速反应快速反应o C. 焦点清晰焦点清晰o D. 目标模糊目标模糊·23．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型o A. 直线制直线制o B. 直线职能制直线职能制o C. 模拟分权制模拟分权制o D. 矩阵制矩阵制·24．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度o A. 领袖魅力领袖魅力o B. 鼓舞动机鼓舞动机o C. 严厉批评严厉批评o D. 智力刺激智力刺激·25．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点o A. 直线职能制直线职能制o B. 事业部制结构事业部制结构o C. 模拟分权制模拟分权制o D. 职能制职能制·26．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称是以下哪种组织结构的别称o A. 直线职能制直线职能制o B. 事业部制结构事业部制结构o C. 模拟分权制模拟分权制o D. 矩阵制矩阵制·27．下列不属于职能制组织结构缺点的是o A. 多头领导多头领导o B. 有功大家抢有功大家抢o C. 多重指挥多重指挥o D. 权力集中权力集中·28．对于流程再造的特点，说法错误的是o A. 重视发挥每个人在整个业务流程中的作用o B. 企业管理面向业务流程企业管理面向业务流程o C. 以上司为中心以上司为中心o D. 无·29．对于流程再造的方法说法错误的是o A. 强调面相客户和供应商来整合企业业务流程o B. 成本导向的流程简化成本导向的流程简化o C. 重组性的流程简化重组性的流程简化o D. 无·30．对于绩效管理的流程说法错误的是o A. 绩效计划绩效计划o B. 绩效实施绩效实施o C. 绩效评估绩效评估o D. 无·31．以下对于工作流程说明错误的是o A. 任务流向任务流向o B. 任务交接任务交接o C. 任务分配任务分配o D. 无·32．对于绩效辅导说法错误的是o A. 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段o B. 主要的责任承担者显然是员工o C. 与员工的直接上级无关与员工的直接上级无关o D. 无·33．对于岗位分析的主要方法，说法错误的是o A. 想象法想象法o B. 观察法观察法o C. 问卷调查法问卷调查法o D. 无·34．对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是o A. 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可o B. 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效o C. 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么o D. 无·35．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是o A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，o B. 地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析o C. C,人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析o D. 无·36．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的，这句话是谁说的o A. 墨菲墨菲o B. 坎贝尔坎贝尔o C. 博尔曼博尔曼o D. 无·37．能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。
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总成绩：59分一、判断题（每小题1分，5小题，共5分）1.所有者权益和负债反映的都是企业全部资产的索取权。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析2.在支付手续费委托代销方式下，委托方应在发出商品时确认销售收入。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析3.资产组的认定应当以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组的现金流入为依据。
（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析4.在借款费用资本化期间内，建造资产的累计支出金额未超过专门借款金额的，发生的专门借款利息扣除该期间与专门借款相关的收益后的金额，应当计入当期损益。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析5.由于成本法转换为权益法属于会计政策变更。
（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：B解析二、单选题（每小题2分，10小题，共20分）1.2011年3月20日，甲公司合并乙企业，该项合并属于同一控制下的企业合并。
合并中，甲公司发行本公司普通股1000万股（每股面值1元，市价为2.1元），作为对价取得乙企业60%的股权。
合并日，乙企业的净资产账面价值为3000万元，公允价值为3200万元。
假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。
不考虑其他因素，甲公司对乙企业长期股权投资的初始投资成本为（）万元。
A ．1800B ．1920C ．2100D ．1000正确答案：A我的答案：空解析2.职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。
A ．应付职工薪酬B ．银行存款C ．其他应收款D ．其他应付款正确答案：A我的答案：空解析3.对于现金和银行存款之间相互划转的经济业务，习惯上只统一填制（）。
A ．收款凭证B ．转账凭证C ．付款凭证D ．转账凭证正确答案：C我的答案：空解析4.超支的广告费应计入（）。
A ．营业外支出B ．销售费用C ．财务费用D ．管理费用正确答案：B我的答案：空解析5.属于会计服务项目的是（）。
A ．会计人员熟悉财经法规B ．据形势的变化及时调整服务的类型、内容，以保证服务重点C ．会计人员了解资金的筹措、使用和运行情况，为各部门及时提供资金支持D ．为实现决策目标而制订各种计划，编制各种预算正确答案：D我的答案：空解析6.会计职业道德建设的社会环境主要包括（）。
A ．政治因素B ．经济因素C ．企业法规D ．改革开放因素正确答案：C我的答案：空解析7.会计职业道德规范的内容不包括（）。
A ．会计职业品德B ．会计人员年龄C ．会计职业纪D ．会计职业胜任能力正确答案：B我的答案：空解析8.下列项目中，不属于借款费用应予资本化的资产的是（）A ．经过相当长时间的购建达到预定可使用状态的投资性房地产B ．需要经过相当长时间的生产活动才能达到销售状态的存货C ．经营性租赁租入的生产设备D ．经过2年的建造可达到预定可使用状态的生产设备正确答案：C我的答案：空解析9.现金的结算起点是（）以下的零星支出。
A ．1000元人民币B ．500元人民币C ．1500元人民币D ．2500元人民币正确答案：A我的答案：空解析10.下列项目中，属于原始凭证的是（）。
A ．收款凭证B ．付款凭证C ．转账凭证D ．购货发票正确答案：D我的答案：空解析三、多选题（每小题2分，10小题，共20分）1.以下不适用于资产减值准则的资产有（）A ．存货B ．长期股权投资C ．持有至到期投资D ．消耗性生物资产正确答案：ACD我的答案：空解析2.记账凭证的基本内容包括（）等。
A ．记账凭证的名称B ．填制记账凭证的日期C ．经济业务所涉及的会计科目及记账方向D ．经济业务的金额正确答案：ABCD我的答案：空解析3.下列各项中，应计入“财务费用”科目中的有（）。
A ．诉讼费B ．业务招待费C ．汇兑损失D ．购货单位享受的现金折扣正确答案：CD我的答案：空解析4.下列各项中应计入“固定资产清理”科目借方的有（）。
A ．因出售固定资产而结转的账面价值B ．因出售固定资产而支付的清理费用C ．报废固定资产所获得的赔偿款项D ．固定资产的更新改造正确答案：AB我的答案：空解析5.以下各项属于费用确认条件的有（）。
A ．与费用相关的支出已经实际发生B ．经济利益流出企业的结果会导致资产的减少或负债的增加C ．经济利益的流出能够可靠计量D ．与费用相关的经济利益很可能流出企业正确答案：BCD我的答案：空解析6.会计人员敬业的基本要求包括（）。
A ．严格要求自己B ．勤奋学习C ．操练业务D ．学中思与思中学正确答案：BCD我的答案：空解析7.下列属于上市后企业造假行为的主要形式有（）。
A ．为取得上市资格、扩大募股资金的有关会计行为B ．虚增利润、继续融资的行为C ．维持上市资格、避免停牌的会计行为D ．为炒作股票、获取暴利的有关会计行为正确答案：BCD我的答案：空解析8.下列各项中属于金融资产的有（）。
A ．衍生金融资产B ．持有的其他单位的权益工具C ．应收利息D ．贷款正确答案：ABCD我的答案：空解析9.国际结算的方式有（）种类。
A ．汇付B ．信用证C ．信用卡D ．托收正确答案：ABD我的答案：空解析10.会计职业道德在社会经济体制中发挥着重要作用，主要包括（）。
A ．会计职业道德可以调节会计活动，纠正人们的错误会计行为，并指导社会经济实践活动B ．会计职业道德是人们会计行为方向的指导，充分体现出会计职业道德的导向功能C ．会计职业道德在促使会计人员人格升华以及提高社会道德水准方面发挥着积极作用D ．会计职业道德能够通过会计道德判断、会计道德标准和会计道德理论等形式反映会计人员与他人、与社会的关系正确答案：ABCD我的答案：空解析一、判断题（每小题1分，5小题，共5分）1.若记账凭证中所用会计科目错误，则必须用补充登记进行更正。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析2.虚假财务报表和虚假报告产生的原因是法律规范不够。
A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析3.在资本化期间内，外币借款本金及利息的汇兑差额应予资本化。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析4.在普通支票左上角划两条平行线的为划线支票，划线支票只能用于转账，不得支取现金。
（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析5.企业的收入包括主营业务收入、其他业务收入和营业外收入。
（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析二、单选题（每小题2分，10小题，共20分）1.2011年3月20日，甲公司以银行存款1000万元及一项土地使用权取得其母公司控制的乙公司60%的股权，并于当日起能够对乙公司实施控制。
合并日，该土地使用权的账面价值为2200万元，公允价值为3000万元；乙公司净资产的账面价值为6000万元，公允价值为6300万元。
假定甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同，不考虑其他因素，甲公司的下列会计处理中，正确的是（）。
A ．确认长期股权投资4000万元，不确认资本公积B ．确认长期股权投资3600万元，确认资本公积400万元C ．确认长期股权投资3600万元，冲减资本公积400万元D ．确认长期股权投资3200万元，冲减资本公积200万元正确答案：B我的答案：C解析2.企业出售固定资产（房屋、建筑物等不动产）应交的营业税，应借记的会计科目是（）。
A ．营业税金及附加B ．固定资产清理C ．营业外支出D ．其他业务支出正确答案：B我的答案：B解析3.企业发行信用风险缓释工具，应贷记的科目有（）。
A ．业务及管理费B ．财务费用C ．财务担保合同D ．销售费用正确答案：C我的答案：D解析4.出纳人员应按日结出余额，在“借或贷”栏内写明“借”或“贷”字样，表明余额是在借方还是在贷方，如果没有余额应在“借或贷”栏内注明（）字。
A ．“借”B ．“贷”C ．“平”D ．“余”正确答案：B我的答案：C解析5.单位将现金30000元存入银行，则应编制（）。
A ．收款凭证B ．付款凭证C ．转账凭证D ．原始凭证正确答案：B我的答案：B解析6.下列不属于企业依法办事是会计工作的基本要求的项目是（）。
A ．要过好“金钱关”B ．要过好“权势关”C ．要过好“法律关”D ．要过好“人情关”正确答案：C我的答案：C解析7.（）工作在企、事业单位的会计核算和财务管理工作中处于“前哨”的岗位。
A ．出纳B ．会计C ．财务主管D . 库管员正确答案：A我的答案：A解析8.下列各项中，不属于社会主义市场经济对会计人员要求的项目是（）。
A .．政策性和科学性相结合B ．规范性与灵活性相结合C ．原则性和无私性相结D ．服务性和斗争性相结合正确答案：B我的答案：B解析9.大明公司于2012年8月接受一项产品安装任务，安装期5个月，合同收入200 000元，当年实际发生成本120 000元，预计已完工80%，则该企业2012年度确认收入为（）元。
A ．120 000B ．160 000C ．200 000D ．0正确答案：B我的答案：B解析10.企业对外销售应税产品计算出的应交资源税，应计入（）科目。
A ．制造费用B ．生产成本C ．主营业务成本D ．营业税金及附加正确答案：D我的答案：D解析三、多选题（每小题2分，10小题，共20分）1.会计人员爱岗的基本要求一般包括（）。
A ．对单位负责B ．对国家负责C ．对家庭负责D ．对债权人和投资者负责正确答案：ABD我的答案：空解析2.会计人员爱岗的基本要求一般包括（）。
A ．对单位负责B ．对国家负责C ．对家庭负责D ．对债权人和投资者负责正确答案：ABD我的答案：空解析3.自律是指行为主体能够自我约束、自我规范，其内容包括（）。
A ．会计行业自律B ．法律对会计行为的规范C ．会计人员的相互制约D ．会计人员的自我约束正确答案：AD我的答案：空解析4.企业吸收投资者出资时，下列会计科目的余额不会发生变化的有（）。
A ．营业外收入B ．实收资本C ．递延收益D ．资本公积正确答案：AC我的答案：空解析5.下列各项中，属于加速折旧的方法有（）。
A ．双倍余额递减法B ．工作量法C ．平均年限法D ．年数总和法正确答案：AD我的答案：空解析6.下列各项税金中，影响企业损益的有（）。
A ．消费税B ．营业税C ．增值税销项税额D ．所得税正确答案：AB我的答案：空解析7.2010年1月2日，甲公司以货币资金取得乙公司30%的股权，初始投资成本为4000万元；当日，乙公司可辨认净资产公允价值为14000万元，与其账面价值相同。
甲公司取得投资后即派人参与乙公司的生产经营决策，但未能对乙公司形成控制。
乙公司2010年实现净利润2000万元。
假定不考虑所得税等其他因素，2010年甲公司下列各项与该项投资相关的会计处理中，正确的有（）。