后经济危机时代生物类本科毕业生就业难成因分析与对策研究
金融危机下大学生就业困难的原因及对策分析
金融危机下大学生就业困难的原因及对策分析大学生在遭受金融危机的影响下，面对就业困难。
金融危机的出现严重削弱了各国的经济实力，失业率上升，招聘缩减，收入水平降低，使得就业市场环境日趋严峻，成为大学生就业面临的严峻考验。
首先，资本流动性变少是导致大学生就业困难的重要原因。
金融危机导致资本流动性受到严重阻碍，各类金融机构以及企业的资金链断裂，资本储备量相应缩减，这些因素都导致企业不愿意投资招聘，使得大学生就业受到更大的影响。
其次，大学生学历水平低、能力不足是造成当前就业困难的重要原因。
由于教育的片面性和艺术类学生对就业市场的需求低，使得很多大学毕业生缺乏素质和专业技能，没有专业技能和实践经验，使得大学生在就业市场上竞争力不足，从而导致就业困难。
最后，大学生就业环境未调整是造成当前就业困难的重要原因。
大学生就业环境未能得到足够的调整，使得大学生的就业需求找不到满足的地方，从而使得就业困难加剧。
为了解决大学生就业困难问题，需要从多个方面进行解决。
一是要在就业市场上为大学生创造良好的就业环境，降低就业难度，提高就业报酬待遇等；二是加强大学生就业指导，使大学生更加清楚自己的就业方向，提高就业竞争力，有效降低就业成本；三是加强大学生对企业文化的了解，从而更好地掌握就业机会，提高就业机会的把握率；四是在政策扶持下，改善就业条件，安排各类政策支持，为大学生创造更好的就业条件；最后，建立长期的就业服务机制，帮助大学生找到合适的就业机会。
综上所述，要彻底解决目前大学生遭受金融危机影响后面临的就业困难，需要从多个方面进行积极开展工作，改善就业环境，加强就业指导，培养大学生的技能，提高就业竞争力，增强大学生职业规划知识，改善就业条件，建立就业服务机制，努力实现大学生就业目标。
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施近年来，随着我国经济的快速发展和社会进步的不断推进，生物科技产业的迅速发展已成为当今社会亟待解决的重大问题之一。
与此同时，地方高校生物专业的本科毕业生就业形势日益严峻，就业困难已成为众多学生和家庭的心结和烦恼。
本文将从以下几个方面进行深入探讨，分析地方高校生物专业本科毕业生就业现状及应对措施。
1.就业形势严峻近年来，生物科技产业的发展迅速，但地方高校生物专业毕业生就业形势依然严峻，就业率不高。
据调查，近五年地方高校生物专业本科毕业生就业率仅为30%~40%。
2.职业发展前景受限由于生物科技行业门槛高，行业规范严格、专业技能要求高，新兴领域的研发成本高，市场风险大，职业发展前景受到一定限制。
3.薪资水平相对较低生物专业相较于其他专业，技术要求高，但薪资相对较低，加之生物专业课程复杂，相对于科班出身的员工，对企业培养成本高，因此在薪资上地方高校生物专业本科毕业生的薪酬水平相对较低。
1. 走向多元化的发展方向考虑到生物专业就业局限性及市场需要，并且结合自己的兴趣、优势与职业规划，毕业生应积极寻求跨行业、跨领域的机会，拓展发展路线，进行多元化的专业转型和职业发展。
2. 强化职业技能与创新创业能力生物专业业内竞争激烈，每年毕业生人数大，毕业生要想在职场立足，必须在职业技能和创新创业方向上有所突破。
因此，毕业生要加强专业知识的学习和积累，注重实践能力的提升，增强创新创业的意识，通过实践和实训，提升自己的实践能力和竞争力。
3. 增加社会实践经验社会实践是提高毕业生综合素质、增加求职竞争力的重要手段。
毕业生要积极参与大学课程实践活动、校外培训以及各种比赛和创新创业项目，全面拓展自己的专业技能和实践经验。
4. 多渠道寻找就业机会毕业生要多渠道寻找就业机会，用心做好求职资料，关注行业招聘网站、企业官网以及各类校园招聘会等渠道，积极投递简历，并与企业保持沟通与联系，为自己的求职增加更多机会。
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施随着我国生物工程和生物科技产业的逐步发展，生物专业成为高校中热门专业之一，越来越多的学生选择了生物专业。
然而，由于生物专业人才过剩，加之行业门槛较高，生物专业本科毕业生就业面临较大的挑战。
本文将对地方高校生物专业本科毕业生的就业现状分析，提出应对措施。
一、就业现状分析1. 就业趋势不明朗生物专业本科毕业生的就业趋势十分不明朗。
一方面，生物工程和生物科技产业是国家支持发展的战略性新兴产业，行业前景十分广阔。
这也意味着对于生物专业人才的需求量不断增加。
但是另一方面，生物专业人才过多，学生之间竞争也十分激烈，导致个别毕业生找工作会遇到困难。
2. 行业门槛高生物专业是属于高科技领域的专业，具有一定的门槛。
生物科技公司、制药公司、医药学院、研究所等单位对生物专业的专业素质要求十分严格，对毕业生的能力以及实践经验也都有很高的要求。
如果毕业生缺乏实践实习经验、缺乏技能等问题，就可能会影响到对生物专业毕业生的招聘意愿。
3. 薪资相对较低毫无疑问，在生物专业即便没有学者的称号，其对社会和人类的意义无法评判。
但是事实上，生物专业毕业生的平均薪资相对较低。
这也是因为生物专业毕业生刚刚毕业时缺乏行业经验，导致对生物专业毕业生薪资的定价难以达到预期。
二、应对措施1.注重实践经验在生物专业就业过程中，应注重实践经验的积累。
可以通过实验室、科研项目等渠道积极寻找实践机会，提高实践能力和实际技能。
通过实践经验的积累，可以提高毕业生的竞争能力，使其更符合行业要求。
2.深入了解行业信息要加深对行业的了解，更加深入地了解国家以及行业的支持政策、行业的发展规律等，提高对行业的准确性、深度的了解，才能更合理地制定并调整自己的就业规划。
3.多渠道提高专业技能提高专业技能广阔专业技能水平，可参加国家或地方组织的专业技能培训，参加学术会议等，积累学习、分享的机会，不仅有助于扩大人脉，丰富知识，同时也能增强个人素养和竞争力。
后疫情时代下高校毕业生就业难的原因与对策分析
五、结论
后疫情时代的高校毕业生就业形势复杂多变，需要政府、高校、社会和毕业 生共同努力应对。只有深入了解市场需求，提高自身能力，把握机遇，才能在这 个充满挑战的时代找到自己的职业发展道路。
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4、政府政策支持
府应出台相关政策，加大对高校毕业生的就业支持力度。例如，提供创业 资金支持、扶持中小企业发展、推广基层就业项目等，以帮助毕业生更好地融入 社会，解决就业难问题。
5、个人自我调整
高校毕业生应积极转变就业观念，调整自己的就业期望值。在求职过程中， 要善于发掘自己的优势和潜力，同时积极学习和提升自己的职业技能，增加自己 的竞争力。
4、鼓励创业与创新：政府可以出台相关政策，鼓励毕业生自主创业，并提 供必要的创业指导和资金支持。同时，高校和社会应营造良好的创新氛围，培养 毕业生的创新意识和创业精神。
5、提高综合素质与能力：高校毕业生应注重自身综合素质与能力的提升， 包括团队协作能力、沟通能力、解决问题的能力等。这些能力在求职过程中具有 重要的作用，也能帮助毕业生更好地适应职场环境。
三、结论
后疫情时代下高校毕业生就业难问题是一个复杂的社会问题，需要政府、高 校、毕业生等多方共同努力。通过加强就业指导、拓宽就业渠道、提升就业能力 等措施的实施，可以有效地缓解高校毕业生的就业压力。然而，解决这个问题的 根本途径是推动经济发展，创造更多的就业机会，以及深化教育改革，培养更多 适应社会需求的高素质人才。在这个过程中，我们相信未来高校毕业生的就业前 景将会越来越广阔。
参考内容
一、引言
随着新冠疫情逐渐得到控制，全球经济社会逐渐步入后疫情时代。在这个新 的历史阶段，高校毕业生的就业形势面临着前所未有的挑战与机遇。本次演示旨 在深入分析当前高校毕业生就业形势，探讨存在的问题，并提出相应的对策。
浅析大学生就业难的原因以及改进措施
浅析大学生就业难的原因以及改进措施随着我国经济的快速发展和教育体制的不断完善，大学生的数量也与日俱增。
与此大学生就业难的问题也日益突出。
据统计，我国每年有数百万大学生面临就业的压力，而就业率却一直处于下降的趋势。
那么，为什么大学生会面临如此严重的就业难题？又应该采取怎样的措施来改善这一现状呢？一、大学生就业难的原因1. 教育体制的问题要分析大学生就业难的原因，就必须从教育体制方面下手。
当前的教育体制以及教育教学手段，与社会需求和实际就业形势存在较大脱节。
传统的教育制度过于注重理论知识的灌输，而对实践能力和创新能力的培养却相对不足。
这使得很多大学生在面临实际求职时，往往会感到力不从心。
2. 就业观念的问题大学生就业难的原因还在于个人就业观念的问题。
许多大学生对就业的准备和规划往往不够充分和成熟，他们过于理想化，并不了解自己所学专业的就业前景和市场需求，也缺乏在职场中所需的实际技能和素养。
3. 就业市场的竞争激烈就业市场的激烈竞争也是导致大学生就业难的重要原因。
随着社会经济的发展和就业形势的变化，大学生与社会的联系也变得愈发紧密。
许多行业和领域都要求有一定的工作经验和实际能力，而新毕业的大学生在这些方面往往处于劣势地位。
二、改进措施1. 转变教育理念，加强实践能力培养针对大学生就业难的原因，我们可以有针对性地采取一些措施来改善这一现状。
教育部门需要转变教育理念，加强对学生实践能力的培养，鼓励学生在校期间参与社会实践和科研活动，提高他们的创新意识、实际动手能力和团队协作能力，从而更好地适应未来的职场需求。
2. 完善职业规划教育，促进就业观念转变需要加强对大学生的职业规划教育。
学校可以开设相关的课程或组织就业指导讲座，帮助学生了解各行各业的就业形势、薪资待遇以及个人职业发展方向，促使学生形成科学合理的就业观念和职业规划，从而更好地面对未来的就业挑战。
3. 提供更多实习机会，增加就业经验政府和企业也应该提供更多的实习机会，给予大学生更多的就业经验和机会。
新形势下生物类专业大学生就业现状分析及对策研究
新形势下生物类专业大学生就业现状分析及对策研究[摘要] 在高校扩招及金融危机背景下,生物类专业大学生就业形势非常严峻。
本文分析了新形势下生物类大学生就业现状,详细剖析了制约生物类专业大学生就业的因素,并对如何提高就业率提出了建议。
[关键词] 高校扩招金融危机生物类专业大学生就业对策一、高校扩招和金融危机背景下生物类专业大学生就业形势的严峻1.高校扩招和金融危机的影响造成大学生就业难大学生就业问题是近年来整个社会关注的焦点,大学生就业难已成为困扰我国社会的一个突出问题。
自1999年以来,我国高校以前所未有的速度扩大招生规模,大学生规模急剧增长,目前我国在校大学生人数已经突破2500万,居世界第一,高等教育的毛入学率达到22%,高等教育已经从精英教育迈入大众化教育阶段。
据教育部统计,2003年大学毕业生是212万,2009年高校毕业生规模达到611万人,到2010年将达到630万左右。
尤其是当前受美国次贷危机引发的全球性经济危机和我国经济的周期性调整压力的影响,我国经济发展速度明显放慢,2009年,国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,对我国经济和就业产生严重影响,造成企业用人需求总量相应减少,可供给高校毕业生的就业岗位将进一步减少,就业总量矛盾和结构性矛盾加大。
新的国际与国内形势对大学生就业无异于雪上加霜。
2.生物类专业大学生就业形势的严峻生命科学是近年发展起来的前沿学科,是社会科技发展的产物,在国家、社会的发展进步中起着举足轻重的作用。
生命科学研究、生物技术的快速发展为解决人类社会发展面临的健康、食物、能源、生态、环境等重大问题开辟了崭新的路径,因此,生物学的最新研究成果总会受到世人关注,这些都吸引着越来越多的学生报读生物学专业。
由于过度宣传,生物专业受到热捧,引发“生物热”,包括北京大学、清华大学在内我国已有200多所院校设置生物学专业,每年毕业生达几万人,由于专业的局限性,再加上我国生物技术产业没有发展到像美国等发达国家那样的规模,造成生物类专业的大学生暂时性过剩,就业形式更加严峻。
浅析金融危机下大学生就业难的原因及对策研究
一、大学生就业困难的现状由于高校扩招和受金融危机的影响,大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠,需要就业的人数急剧增长。
一是我国高校经过连续几年的扩招,造成了高校毕业生高存量、高膨胀的局面,仅2009年就有610万大学毕业生参加就业,比2008年多出了52万。
二是受到世界金融危机的影响,企业效益下滑,企业破产或者停产而产生的失业劳动者多达800万,将要与我们的应届毕业大学生争夺就业岗位。
三是随着农村城镇化步伐加快所产生的农村剩余劳动力进城务工人员大大增加,也将与我们的大学生争夺就业机会。
4.公务员考试，招录比例创历史新低。
被称为“中国第一考”的公务员考试人数创新高，今年有77.5万人参加国家公务员考试，比2008年度参加考试的人多了13万。
根据上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局发布数据，上海2009年考试招录3618名公务员，共有约4.8万人报考，录取率约为7.5%。
1.大学毕业生的供需失衡大学生的就业源于市场的需求。
一方面，近年来高校不断扩招，毕业生人数每年呈上升趋势。
短期内的大辐度增加，势必给劳动力市场的消化造成难度。
另一方面，我国经济的迅速发展，外资企业的大量涌入，使得企业间竞争加剧，优胜劣汰也势必加快，造成不少企业倒闭，岗位流失。
此外，外资企业的进入也带来了高科技与先进设备，产生人力资源的排斥效应和替代效应。
所以，可以看出，在经济危机尚未到来之时，大学生就业难的问题比较突出。
在金融危机冲击之下，劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩；再者，企业普遍采用保守的发展战略与紧缩的财务战略，所以企业不可能招聘大批没有经验的新员工。
此外，企业用于培养与培训的费用大幅减少，所以企业在招聘时，会首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。
然而在高等教育快速发展中，部分专业、课程设计脱离了社会的实际需求，使部分专业的大学生没有合适的岗位选择。
2.观念误区。
一是大学毕业生就业注重薪酬、待遇和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。
后金融危机时代大学生就业困难的原因分析及对策研究
追求 稳 定 、 眼前 待 遇 好 的 工 作 ， 不 注 重 职业 的长 远 发
第一 ， 经济 形 势 严 峻 导 致 企 业 用 人 需 求 减 少 ， 这 展 ， 往往 只看 到 当前 的薪 水 待 遇 。 三 是 期 望 值 过 高 ， 是 当前 形 势下 大 学 生就 业 难 的一 个 直 接 原 因 。据前 不愿 意从 基层 干起 ， 大 学生 往往 认 为 自己应 该从 事 管 程 无忧 公 司预测 ， ２ ０ １ ３年 校 园招聘 岗位 数 同 比减 少 约 理 岗位 或 者 挑 战 性 的 岗 位 ， 不 愿 意从 事 基 层 的工 作 。 两成 ， 但应 届 大 学 毕业 生 人 数 将 超 过 ７ ０ ０万 ， 增 加 的 据 “ 大学 生 就业 首选 调 查 ” 结果显示 ， 有高达 ２ ０ ％ 的 毕 业 生人数 与 减 少 的用 人 岗位 之 间 的 矛 盾 使 大 学 生 大 学生不 愿 意到基 层 就业 。
就 业 困难 问题更 加 凸显 。 二、 大学 生就 业 困难 的原 因分析
第二 ， 实践 动手 能力 比较 弱是 大 学 生 就业 困难 的 重 要 原 因。 由于经 济形 势不 好 ， 中小 企 业 为 了节 省 用 少 工 成本 ， 倾 向于 录 用 能很 快 上 岗工 作 的员 工 … ， 而 应
陈 健
（ 广东外语外贸大学 国际经济贸易学院 ， 广东 广州 ５ １ ０ ０ ０ ６）
［ 摘
要］大学生就业 困难一 直是社会 关注的热点 问题 ， 特 别是 国际金 融危机爆 发 以来 ， 大 学生的就业形 势更加 严峻 。
本 文分析 了大学生就 业 困难的三个主要 原 因， 在此基础 上 ， 从 高校职业指导人 员的角度提 出相 应的对策。
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施近年来，随着中国经济的发展以及人民生活水平的提高，对生物专业人才的需求也日益增加。
地方高校生物专业本科毕业生的就业现状并不理想，大部分毕业生面临着就业困难的问题。
本文将从就业现状分析及对应措施两个方面进行分析。
一、就业现状分析1. 就业困难：地方高校生物专业本科毕业生人数庞大，而就业岗位有限，使得毕业生面临激烈的竞争，就业困难。
2. 就业门槛高：生物专业的岗位要求较高，对人才的要求也相对较高，对于一些没有具备较强实践经验和专业技能的毕业生来说，进入相关行业就业面临困难。
3. 就业方向不明确：地方高校生物专业的课程设置与相关行业需求存在较大差距，导致毕业生的就业方向不明确，缺乏明确的行业发展目标。
二、应对措施1. 教育改革：地方高校可以与企业紧密合作，通过调整专业设置与课程设置，贴合企业需求，培养具备实践能力和专业技能的人才。
2. 加强实践锻炼：学校可以加强生物专业学生的实践锻炼，提供更多实践机会，让学生在校期间能够参与到科研项目、实验室实践等活动中，提升实践经验。
3. 加强行业导向：学校可以加强与相关行业的合作，邀请行业专家进行讲座、进行企业参观等活动，让学生更好地了解行业需求和就业前景，从而明确就业方向。
4. 提供创业支持：学校可以提供创业培训、创业指导等支持，鼓励毕业生参与创业，提供创业场地和资金支持，帮助毕业生解决就业难题。
5. 加强就业指导：学校可以建立健全的就业指导机制，提供就业指导服务，为学生提供就业指导、职业规划等方面的帮助，让毕业生更好地适应就业市场。
地方高校生物专业本科毕业生面临的就业困境需要学校和学生共同努力来解决。
学校应该根据市场需求，加强教育改革，提升学生的实践能力和就业竞争力；学生自身也应该积极主动，提升自身素质，参与实践活动，明确就业方向，并利用学校提供的资源和支持，积极寻求就业机会。
只有学校和学生共同努力，才能够改善地方高校生物专业本科毕业生的就业现状。
后经济危机下大学生的就业对策与困境
一、后经济危机背景下大学生就业的特点（一）公务员与事业单位在经济危机背景下，大学生对工作本身产生了抗拒，尤其对于未知的工作领域，感到莫名恐慌，所以很大一部分大学生扎堆报考公务员与事业单位，希望通过国家考试的形式获得稳定的职业和收入。
虽然大部分学生的实际情况与其可能从事的事业单位工作并不相符，甚至相去甚远，但报考公务员和事业单位依然成为许多大学生毕业的首选。
（二）考研推迟就业除直接报考公务员和事业单位外，还有相当一部分大学毕业生会选择考研继续求学深造，以推迟就业时间。
其一是这部分学生认为读研可以适当缓解就业压力，推迟就业期的到来；其二是这部分学生普遍认为读研是提升自己专业含金量及综合素质的最直接、最有效的途径，从而可以对自己未来就业增加筹码，将来会更有利于找到合适的工作，相比于本科学历，研究生学历在很大程度上增强了自身的就业竞争力。
然而，弊端是毕业后求职压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者。
而且，大学生在读研期间也不一定能学到对自身职业发展有用的知识，反而浪费了积累工作经验的时间。
（三）选择有人才缺口的企业近年来，随着我国经济的快速增长，全民创业的热情高涨，小微企业也逐渐增多，一部分新生企业在人才需求方面存在较大缺口。
往往那些综合素质不高、能力不强且缺乏自信心的毕业生会选择这部分有用人缺口的小微企业。
虽然这部分企业还没有形成整体规模，且企业内部管理及人力资源制度也不尽完善，但数量庞大，且可提供的就业岗位较多，而且对人才的要求标准也不高，相对于大中型企业来讲其招聘人才入职门槛较低。
因此，很多大学毕业生会选择这些企业，他们往往想把这些企业作为工作的跳板，先就业，再择业，先积累经验，再择机跳槽。
二、影响高校大学生就业的因素（一）高校扩招在当下影响大学生就业的因素里，高校扩招因素占了很大成分。
近年高校扩招，使人才培养的总数呈现逐年上升的态势，毕业人数大范围增加，供需比例失调。
在扩招的同时，高校又往往不从自己本身的优势专业入手，有一部分高校为了争取到更多的生源，加强冷门专业的对外宣传和招生，甚至以扩建附属三本学院为噱头录用学生。
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施近年来，生物技术迅速发展，成为一个备受关注的领域。
地方高校生物专业本科毕业生在就业方面面临着一系列挑战。
本文将分析地方高校生物专业本科毕业生的就业现状，并提出一些应对措施。
一、就业现状分析1. 就业形势严峻随着生物科技的迅猛发展，生物专业毕业生的就业形势也越来越严峻。
生物专业毕业生较多，而市场对于生物专业毕业生的需求并不大，导致就业市场供需不平衡，很多毕业生难以找到理想的工作。
2. 就业岗位单一目前，地方高校生物专业本科毕业生更多地集中在科研院所、医院和教育机构从事相关工作，导致就业岗位单一，职业发展空间受到限制。
3. 缺乏实践经验由于地方高校生物专业课程设置和实践教学资源不足，毕业生在就业过程中普遍缺乏实践经验，难以满足用人单位的需求。
二、应对措施1. 加强实践教学地方高校应加强生物专业的实践教学，提高学生的实际操作能力和实验技能。
通过与企业合作或者搭建实验室等方式，为学生提供更多的实践机会，让毕业生能够在就业过程中更好地适应工作需求。
2. 提升专业素养地方高校应该注重培养学生的创新意识和实践能力，不断改进课程设置，引入最新的科研成果和技术，提升学生的专业素养和综合素质，增强竞争力。
3. 加强就业指导学校要加强就业指导力度，为毕业生提供更全面的职业规划和就业指导。
引导学生了解行业发展动态，为他们提供更多的就业信息和机会，帮助毕业生更好地规划个人发展。
4. 开展产学合作学校与企业建立长期合作关系，开展产学合作，引导学生参与实际项目，为他们提供更多的实习机会和就业机会，增加毕业生的就业机会。
5. 加强校企合作学校可以积极推动校企合作，为学生提供更多的就业机会。
与企业建立更紧密的联系，积极开展校企合作项目，促进毕业生与用人单位之间的对接。
地方高校生物专业本科毕业生面临着就业形势严峻的现实挑战，但通过加强实践教学、提升专业素养、加强就业指导、开展产学合作和加强校企合作等应对措施，可以有效提升毕业生的就业竞争力，为他们创造更多的就业机会，实现自身价值，促进地方生物产业发展。
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施1. 引言1.1 背景介绍地方高校生物专业本科毕业生就业现状一直备受关注。
随着社会经济的不断发展和科技创新的迅速推进，生物领域的需求日益增加，生物专业人才的就业形势也显得越发严峻。
地方高校生物专业本科毕业生面临着就业压力大、竞争激烈等问题，如何更好地适应社会需求、提高就业竞争力成为当前急需解决的难题。
在当今社会，生物领域的发展日益引起人们的关注，生物技术、生物医药等领域呈现出蓬勃发展的态势。
地方高校生物专业本科毕业生在就业过程中普遍存在着需求不匹配、岗位适应不良等问题。
对地方高校生物专业本科毕业生的就业现状进行深入分析，并提出相应的应对措施，对于促进学生就业能力的提升，推动地方高校生物专业本科毕业生就业形势的积极改善具有重要意义。
1.2 研究意义生物专业是目前社会热门的专业之一，随着生物科技的发展和应用，生物专业本科毕业生在就业市场上具有广阔的发展空间。
地方高校生物专业本科毕业生的就业现状却并不乐观，面临着诸多挑战和困难。
本文旨在通过对地方高校生物专业本科毕业生就业现状的分析，探讨影响因素，分析存在的就业问题，并提出相应的应对措施建议，以及创新人才培养模式，为促进地方高校生物专业本科毕业生的就业提供参考和借鉴。
研究意义：地方高校生物专业本科毕业生的就业现状对于地方高校生物专业教育的改进和提升具有重要意义。
通过深入分析就业现状，可以发现问题所在，找准根源，为制定相应的政策和措施提供依据。
针对就业问题提出的应对措施和创新人才培养模式，可以为地方高校生物专业本科毕业生提供更多就业机会，提升他们的就业竞争力，促进人才的培养和社会需求的契合，推动地方经济社会的发展和进步。
对地方高校生物专业本科毕业生就业现状进行分析和研究具有重要的现实意义和深远的影响。
1.3 研究目的研究目的是为了深入分析地方高校生物专业本科毕业生的就业现状，揭示影响就业的关键因素，探讨存在的就业问题，并提出有效的应对措施。
毕业生就业难的问题及解决方案
毕业生就业难的问题及解决方案随着社会竞争日益激烈，毕业生就业难一直是备受关注的问题。
尤其是在经济下行的压力下，毕业生就业难问题更加突出。
本文将从就业难的原因及解决方案两方面展开分析，旨在帮助毕业生更好地解决就业难题。
一、毕业生就业难的原因1.经济下行压力大目前，国内外经济下行压力大，许多企业面临困难，导致对人才需求减少。
这使得毕业生面临更大的就业压力。
2.教育与市场需求脱节部分学校的教育与市场需求脱节，毕业生技能与实际用工需求不匹配，使得就业难度加大。
3.高校就业指导不足部分高校对毕业生的就业指导不足，导致毕业生在求职面试等过程中总是处于不利地位，难以获得心仪的工作。
4.缺乏实习经验许多毕业生在校期间没有积极参与实习，导致在毕业后缺乏相关工作经验，难以获得理想的工作。
5.就业观念不合理部分毕业生拒绝接受普通岗位的工作，觉得自己学历高，岗位应该对口，这导致了就业难的加大。
二、毕业生就业难的解决方案1.加强教育与市场需求的对接学校需要根据市场需求调整课程内容，培养适应社会需求的毕业生。
学校可以与企业合作，开展产教融合项目，加强毕业生的实际能力培养。
2.提升毕业生实习经验学校应积极鼓励毕业生参与实习，并提供更多的实习机会，让毕业生在校期间有更多的实践经验，增加求职竞争力。
3.加强就业指导学校应该加大对毕业生的就业指导力度，帮助毕业生制定求职计划，提供面试技巧和就业信息，让毕业生更好地应对就业挑战。
4.调整就业观念学校和家庭应该共同努力，调整学生就业观念，让他们认识到每个岗位的重要性，不要轻视基层岗位，从而增加求职机会。
5.拓宽就业渠道毕业生可以通过多种途径寻找工作，如参加招聘会、求职网站、人才中介等途径，拓宽就业渠道，增加求职机会。
6.灵活就业方式毕业生可以通过自主创业、兼职、网络工作等方式灵活就业，不一定要局限于传统的全职工作，增加就业的可能性。
7.提升自身能力毕业生应不断提升自身能力，不断学习，增加自己的市场竞争力，从而提高求职成功率。
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施随着社会经济的不断发展，生物科技行业的发展也日益壮大，因此生物专业的本科毕业生也越来越受到社会各界的关注。
与此地方高校生物专业本科毕业生的就业情况却面临着一些挑战。
本文拟对地方高校生物专业本科毕业生的就业现状进行分析，并提出相应的应对措施。
一、就业现状分析1. 就业困难：当前，地方高校生物专业本科毕业生面临着就业压力较大的情况。
生物科技企业对人才提出了更高的要求，而地方高校生物专业的教学水平、科研实力与一流高校相比还有一定差距，导致相关毕业生在求职过程中面临较大的竞争压力。
2. 行业发展不平衡：生物科技行业的发展在不同地区存在着明显的不平衡现象。
一些地区由于资源、政策等方面的限制，导致生物科技企业的发展受到一定的局限，从而影响了相关生物专业本科毕业生的就业机会。
3. 就业岗位不匹配：由于生物科技行业的科研和应用领域较为广泛，一些地方高校生物专业本科毕业生在就业中往往会出现就业岗位与个人专业不匹配的情况，导致了就业质量的下降。
二、应对措施1. 加强实践教学：地方高校应该加强对生物专业学生的实践教学，提高学生的实际操作能力和创新能力，培养符合行业需求的应用型专门人才。
2. 加强校企合作：地方高校应积极与当地生物科技企业进行合作，开展科研合作、实习实训等活动，为学生提供更多的实践机会，并了解企业的用人需求，调整课程设置，以更好地满足用人单位的需求。
3. 优化就业指导：学校应加强对毕业生的就业指导，提供更多的就业信息与渠道，帮助学生量身定制就业方案，提升就业的成功率。
4. 政策倾斜支持：地方政府应该加大对生物科技企业的扶持力度，通过税收政策、资金扶持等方式，鼓励生物科技企业在当地发展，为本科毕业生提供更多的就业机会。
5. 加强行业对接：学校应积极与生物科技行业进行对接，邀请行业内相关人士开展讲座、研讨等活动，加强教育和生产的有效衔接，提高生物专业毕业生的就业匹配度。
金融危机下大学生就业难的原因及应对措施
金融危机下大学生就业难的原因及应对措施[摘要]受全球金融危机的影响，本来已十分严峻的我国大学生就业问题雪上加霜。
如何采取有效措施认真解决大学生就业难问题，已引起全社会的广泛关注。
本文就此问题提出了自己的看法，以期使这一问题得到合理解决。
[关键词]金融危机高等教育就业指导综合素质一、引言改革开放以来，随着全党工作重点的转移，我国的经济建设得到了快速发展。
与此同时，我国的教育事业特别是高等教育事业以前所未有的速度向前发展。
高等教育自1999年实行扩招以来，办学规模扩大速度加快，截至2009年，我国高校招生、毕业人数已双双突破600万人大关。
目前，我国高等学校在校生人数已达2000多万，办学规模居世界第一位，实现了由“精英教育”向“大众教育”的转变，同我国经济增长速度一样，创造了又一个割奇迹。
可是，随之而来的是大学生就业难的问题。
过去，在实行计划划经济的年代，大学招生实行国家统招，毕业分配由国家统分，学生根本不用为毕业就业而担心发愁。
自我国建立社会主义市场经济体制后，特别是大学实行扩招以来，大学生就业难的问题就凸显出来，大学生就业的压力越来越大。
为了更好地解决这一问题，国家先后出台了一系列政策，促进大学生就业。
就业政策由过去的“统招统分”转为“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”，然而，受金融危机的影响，大学生就业难的问题更加严峻，已成为人们普遍关注的社会问题。
二、大学生就业难的原因分析1、金融危机的影响众所周知，由美国次贷危机引发的全球金融危机迅速向全球蔓延，中国也毫不例外地成为受害者。
2009年全国大学毕业生600余万人，再加上往届毕业生未就业的几百万人，形成了--+庞大的~~Alc团体。
而从就业市场来说，受金融危机影响，部分企业关、停、并、转，用人单位用人量锐减，市场需求量严重萎缩，形成供给大于需求的局面。
据统计，2009年大约只有400多万人找到工作，实现就业，其余人员只能待业。
由于供给与需求间的差距拉大，供需矛盾越显突出，致使大学生就业形势更加严峻。
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施随着生物科技的迅猛发展和生物产业的兴盛，生物专业成为了当今热门的就业方向之一。
地方高校生物专业本科毕业生在就业市场上面临着一定的就业困境。
本文将从环境分析和应对措施两个方面进行分析和探讨。
一、环境分析1. 就业市场竞争激烈：生物专业本科毕业生数量逐年增长，导致岗位供需失衡，就业市场竞争越来越激烈。
2. 就业机会集中在一二线城市：生物产业的发展主要集中在大城市，导致生物专业本科毕业生就业机会集中在一二线城市，地方高校生物专业本科毕业生在就业市场上面临较大的竞争压力。
3. 缺乏实践经验和技能不足：地方高校生物专业教育相对薄弱，实践环节相对较少，导致毕业生在实践经验和技能方面存在较大的短板。
二、应对措施1. 加强专业实践教育：学校应加强生物专业的实践教育环节，提供更多的实践机会和实验室设施，培养学生实际操作和解决问题的能力。
2. 强化专业技能培养：生物专业是一个技术密集型专业，学校应加强对学生专业技能的培养，例如开设与生物产业相关的技能课程和实训项目，提高学生的实际操作能力。
3. 开展校企合作项目：学校可以与生物产业企业建立校企合作项目，提供实习岗位、实践机会，增加学生在职场中接触真实工作环境的机会，提高毕业生的就业竞争力。
4. 强化科研实践：鼓励学生参与科研项目，提升科研能力和创新意识，培养学生的综合素质，提高就业竞争力。
5. 打破地域限制，寻找就业机会：毕业生应积极寻找就业机会，不仅局限于一二线城市，可以关注生物产业园区、科技企业、医疗机构等各类就业机会，拓展就业空间。
6. 学习外语技能：生物专业的发展与国际接轨紧密相关，学生应提前学习并掌握相关的外语技能，提高自身的语言交流能力和跨文化沟通能力，增加就业竞争力。
7. 继续学习深造：对于想要进一步深造和提升学历的学生，可以考虑报考研究生、博士研究生等研究生阶段的学习，提升自身竞争力。
地方高校生物专业本科毕业生面临就业压力较大，但通过加强专业实践教育、提升技能、开展校企合作、积极寻找就业机会等应对措施，可以增加就业竞争力，助力毕业生顺利找到合适的工作。
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施
地方高校生物专业本科毕业生就业现状分析与应对措施随着生物科技的迅猛发展，生物专业成为了当今社会的热门专业之一。
地方高校生物专业本科毕业生的就业形势却并不容乐观。
本文将就地方高校生物专业本科毕业生的就业现状进行一番分析，并针对目前就业形势提出相应的应对措施。
一、就业现状分析1. 就业形势不容乐观地方高校生物专业本科毕业生在当前就业市场上面临着诸多困难。
生物专业本科毕业生数量庞大，竞争激烈。
生物行业发展较快，但对人才需求有限。
生物专业毕业生所具备的专业技能和知识在实际工作中所需的应用能力存在一定的差距，使得雇主们更加倾向于求职者的实际工作经验和能力。
2. 就业岗位狭窄地方高校生物专业本科毕业生的就业岗位相对狭窄，大部分生物专业毕业生只能在研究机构、医疗机构和药企等单位从事科研、教学、技术开发等工作。
而在地方高校毕业的生物专业学生相对较少的情况下，就业岗位的不足更加凸显了就业的艰难。
3. 缺乏实践经验地方高校生物专业本科毕业生在校期间，除了课程学习和实验室实践外，较少有机会进行实际的生物产业实践经验。
这使得他们在求职过程中显得不足，求职竞争力不足，从而影响到他们的就业情况。
二、应对措施1. 加强实践教育学校应当加强生物专业本科生的实践教育，鼓励学生参与科研项目、技术开发或者实习实践。
这样不仅可以提升学生的实际操作能力和实践经验，还可以帮助学生更好地了解行业需求，提早为求职做准备。
2. 拓宽就业渠道学校应当积极拓宽生物专业本科生的就业渠道，鼓励学生在校期间参加各种招聘会、就业指导讲座和实习就业洽谈会，与用人单位建立更广泛的联系，争取更多的就业机会。
学校还可以着力开拓江苏地区及周边地区生物产业的就业岗位，为学生提供更多的就业选择。
3. 提升综合素质学校不仅应该注重学生的专业知识学习，还应该重视学生的综合素质培养。
注重学生的英语语言能力、沟通能力、团队协作能力等，提升学生的综合竞争力。
这不仅可以增加学生的就业机会，还可以为学生未来的职业发展打下坚实的基础。
后经济危机时代生物类本科毕业生就业难成因分析与对策研究
后经济危机时代生物类本科毕业生就业难成因分析与对策研究作者：刘健王海雁来源：《大学教育》2012年第01期［摘要］在经济危机逐渐衰退的时代背景下，虽然生物类专业作为新兴学科近几年发展蓬勃，但生物类毕业生就业问题却日益严峻，这引起了各大院校的广泛关注。
生物类本科生就业难的原因在于生物类毕业生自身存在问题、生物专业教育存在弊端、企业用人理念存在偏差。
因此，必须针对这三点原因提出解决的对策，更好地开拓生物专业毕业生的就业领域、疏通就业渠道，以实现生物专业本科毕业生充分就业的目的。
［关键词］生物类本科毕业生就业成因分析对策［中图分类号］G473.8［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2012）01-0032-02随着我国工业、农业、医学等领域的发展，生命科学、生物技术作为新兴的学科在这些领域中发挥着较大的作用，[1]具备了较大的经济前景，同时也极大增加了社会对生物类人才的需求。
因此，全国各大院校相继增设生物专业，毕业生人数逐年增加。
由于我国生物技术产业化的程度较低，[2]再加上其专业的局限性和一些教育形式的缺陷，使我国生物类大学生普遍面临就业困难的问题。
[3]因此，如何有效地开展生物专业本科生就业指导工作成了各高校就业指导工作者亟待解决的问题。
[4]本文就以上问题进行分析并提出对策，以期更好地开拓生物专业毕业生的就业领域、疏通就业渠道，实现其充分就业的目的。
一、生物专业毕业生就业难原因分析（一）生物专业毕业生自身存在的问题1．综合素质欠缺，特色和优势不明显，个体竞争力不强生物专业的毕业生虽具有较扎实的理论基础、一定的动手能力和专业方面的技术，但是综合素质方面尚有欠缺。
首先，当前的毕业生大多为独生子女，大部分缺乏吃苦耐劳、实践探索和不懈追求的精神，缺乏主动争取和利用机遇的心理准备，自卑和依赖心理严重。
这些因素给毕业生实习和求职带来了巨大的压力和困难。
其次，大部分生物专业毕业生因理工科专业的限制，在组织协调能力、团队合作精神、语言表达能力、人文素质和实践应用能力等方面的欠缺，在一定程度上削弱了生物专业毕业生在就业市场中的竞争力。
论经济危机下大学生就业难的成因及对策分析
论经济危机下大学生就业难的成因及对策分析杨新莹,王伟静(天津科技大学法政学院,天津 300457)*摘 要:2008年,在世界范围内爆发了大规模的经济危机,这对本来就不容乐观的大学生就业形势造成了新一轮的冲击。
分析经济危机对大学生就业的影响,分析经济危机下大学生就业难的成因,提出解决大学生就业难问题的途径和方法。
关键词:经济危机;大学生就业;解决途径do:i10.3969/j.issn.1000-5757.2010.03.034中图分类号:G647 文献标志码:A 文章编号:1000 5757(2010)03 0034 051999年实行的扩招政策,无疑是高等教育史上最重大的改革之一。
从2003年扩招后第一届毕业生走上工作岗位至今,已经走过了六个年头。
在这六年里,毕业生数量每年都在大幅增加。
据统计,2003年全国大学毕业生总数为212万,2004年为280万左右,2005年为338万,2006年为413万,2007年为495万,2008年为559万。
到了2009年,全国普通高等学校毕业生人数更是达到了611万人的历史最高点,比2008年增加了52万人。
2009年的大学毕业生,加上2007、2008年未就业的大学毕业生,共有1000余万大学毕业生需要就业。
然而,以2008年9月美国雷曼兄弟投行宣布破产为标志的全球经济危机的爆发,以及美国次贷危机影响的日益扩散,使本来就不容乐观的大学生就业形势更加雪上加霜,大学生就业也被称为近30年以来最艰难的时期。
当前异常严峻的就业形势从2009年公务员报考的竞争上可见一斑。
据统计,2009年国家公务员报考通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人,比2008年增加了20余万人,为历年来报名人数最多的一次。
各职位平均竞争比例为78 1,比前一年的60 1大幅度增长,被称为历史上最残酷竞争!。
[1]最高的岗位竞争比例更是达到了4584 1。
[2]在当前经济形势下,大学生就业呈现出一些新的特征,概括起来主要有四个方面:第一,经济危机使得经济增长速度放缓,进而影响到就业人数,打破了经济增长与高校招生规模和就业人数长期建立起来的平衡;第二,传统的热门专业!学生和就业弱势群体![3]受到的影响尤为显著,就业市场呈现严重的买方市场的特征;第三,经济危机下不容乐观的就业形势也改变了一些大学生的就业计划,一些学生将目光转向继续升学深造;第四,就业信息不对称现象严重,促使人际关系等社会资本在大学生就业中发挥的作用日益显著。
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后经济危机时代生物类本科毕业生就业难成因分析与对策
研究
［摘要］在经济危机逐渐衰退的时代背景下，虽然生物类专业作为新兴学科近几年发展蓬勃，但生物类毕业生就业问题却日益严峻，这引起了各大院校的广泛关注。
生物类本科生就业难的原因在于生物类毕业生自身存在问题、生物专业教育存在弊端、企业用人理念存在偏差。
因此，必须针对这三点原因提出解决的对策，更好地开拓生物专业毕业生的就业领域、疏通就业渠道，以实现生物专业本科毕业生充分就业的目的。
［关键词］生物类本科毕业生就业成因分析对策
［中图分类号］g473.8［文献标识码］a［文章编号］2095-3437（2012）01-0032-02
随着我国工业、农业、医学等领域的发展，生命科学、生物技术作为新兴的学科在这些领域中发挥着较大的作用，[1]具备了较大的经济前景，同时也极大增加了社会对生物类人才的需求。
因此，全国各大院校相继增设生物专业，毕业生人数逐年增加。
由于我国生物技术产业化的程度较低，[2]再加上其专业的局限性和一些教育形式的缺陷，使我国生物类大学生普遍面临就业困难的问题。
[3]因此，如何有效地开展生物专业本科生就业指导工作成了各高校就业指导工作者亟待解决的问题。
[4]本文就以上问题进行分析并提出对策，以期更好地开拓生物专业毕业生的就业领域、疏通就业渠
道，实现其充分就业的目的。
一、生物专业毕业生就业难原因分析
（一）生物专业毕业生自身存在的问题
1．综合素质欠缺，特色和优势不明显，个体竞争力不强
生物专业的毕业生虽具有较扎实的理论基础、一定的动手能力和专业方面的技术，但是综合素质方面尚有欠缺。
首先，当前的毕业生大多为独生子女，大部分缺乏吃苦耐劳、实践探索和不懈追求的精神，缺乏主动争取和利用机遇的心理准备，自卑和依赖心理严重。
这些因素给毕业生实习和求职带来了巨大的压力和困难。
其次，大部分生物专业毕业生因理工科专业的限制，在组织协调能力、团队合作精神、语言表达能力、人文素质和实践应用能力等方面的欠缺，在一定程度上削弱了生物专业毕业生在就业市场中的竞争力。
2．专业定位理解较差
部分生物专业学生对所学专业认识理解不够，对专业定位及所从事的工作岗位职能要求均缺乏了解，导致学生在求职过程中产生犹豫、不自信的态度，从而使很多学生错失了良好的就业机会。
其次，部分生物专业学生的就业视野不够开阔，片面地认为主要就业方向仅为研究人员与专业技术人员，导致大量毕业生仅应聘一些技术和研发岗位，主动地缩小了应聘岗位的范围。
3．择业观和心态未能适应就业形势发展，就业观念滞后、态度
不积极、期望值较高
大部分毕业生受传统思维的影响，将公务员等职业定义为铁饭碗，受社会舆论和家庭压力的影响，片面地认为自己创业或者自谋职业是叛逆和不正统的行为。
另外，部分学生择业主观性较强，自我认知不足，缺乏对社会需求的认识，片面地追求薪酬、个人发展空间、工作地点、公司规模等，就业期望值较高。
（二）生物相关企业用人理念存在偏差，使就业主渠道吸纳能力大幅下降
首先企业单位片面追求高学历，存在学历歧视，但所招高学历人员不一定能够满足岗位需求，造成人力资源的浪费，同时也加剧了普通高校生物类本科生就业的困难。
其次，企业在招聘过程中存在性别歧视，同等条件的男女毕业生，企业往往会选择男生，更减少了女毕业生的就业机会。
（三）生物专业教育存在弊端，课程设置及培养模式非市场化与就业市场化之间存在矛盾
1.注重理论知识的传授，轻视操作技能的培训
由于经费不足等原因，生物专业有些课程仅开设验证性实验，缺乏创新性实验，学生缺乏科研能力和科研方法方面的训练，导致学生创新和动手能力差。
2．偏重课本教学，学生缺乏对先进技术和设备的了解以及新方法的掌握
学生虽理论知识较扎实，但创新及实践能力较弱，由此导致生物专业教育与社会对人才培养和需求之间的差距较大。
生物专业毕业生由于较弱的社会竞争力，远不能适应社会发展对创新人才的要求。
由于国家对生物专业的投入不足, 在生物人才培养的基层中缺乏新设备和技术的应用,导致生物专业毕业生不能掌握前沿技术和知识。
二、解决生物类大学生就业难的途径
（一）注重自身综合素质提高，根据自身优势准确定位，未雨绸缪
生物专业大学生在校期间，除了努力学习专业知识之外，还应积极参加各种活动来提高自身综合素质。
如通过竞选干部锻炼竞争意识和随机应变能力，组织参与各种活动锻炼自己的组织协调能力、团队合作精神、语言表达能力等。
应积极阅读人文社科类书籍，提高自我人文修养。
对于计划从事生物科研等方面工作的学生，应多了解学科前沿和学科动态，多锻炼坚韧和实事求是的科研能力，为自己将来要从事的专业方向打下坚实的基础；对于计划从事教育事业的学生来说, 应注重培养扎实的专业知识和表达能力；对于计划从事生物产品营销管理的学生，在学好专业课的同时，还应适当增加营销管理方面的知识，并锻炼组织和人际交往能力。
（二）引导学生转变就业观念和态度，以就业为导向鼓励其自主创业
自主创业不仅可以解决自身就业问题，同时也可以为社会提供、创造更多的就业机会。
学校应紧扣学科专业教育开展创业教育，为学生提供创业咨询和服务，帮助其理解相关创业信息，拓宽创业教育的范围，营造良好的创业教育氛围，逐渐引导学生转变传统的就业观念。
（三）改进生物专业教育的种种弊端，使学校课程设置、培养模式与就业市场化接轨
加强实践教学及实验技能的培训，增设综合性、创新性实验，培养学生创新意识，提高学生的动手能力；加强专业实习，全面培养学生实践能力和团队合作精神；加强科研素质培养，鼓励学生参与学生课题的申请，提供科研训练机会，培养学生科研创新实践能力和独立思考能力；加强学术前沿教育，邀请知名专家定期举办生物专业相关讲座，并将最新科研成果引入实践教学中，使学生掌握生物专业最新科研动态和研究方向，掌握最新实验技能和熟悉实验设备等。
三、展望
随着21世纪的到来，生命科学研究成为解决全球人口、环境、食物、资源与健康等社会问题的关键所在。
它促使生物技术产业的蓬勃发展，为生物类专业人才提供了难得的就业机遇，同时也对生物专业毕业生提出了更高的综合素质要求。
[5]生物类专业毕业生应立足本专业优势，完善各种能力，积极应对竞争，充分了解就业
市场，在就业中充分实现企业和生物专业人才“人职匹配”的“双赢”的局面。
［参考文献］
［1］张明菊.我国生物产业发展概况［j］.黄冈职业技术学院学报，2006，8（3）:92～96.
［2］丁小球，刘军，柯达尔等.生物类人才需求现状及就业建议—基于广东省部分生物技术企业的调查［j］.中国大学生就业，2007，56（14）:111～113.
［3］师海荣.生物技术迅速发展与生物类大学生就业难问题探讨［j］.中国科技信息，2008，（20）:222～223.
［4］高琼，赵海燕. 生物科学类本科生职业生涯规划现状调查与就业指导［j］.中国林业教育，2009，27（2）:33～36.
［5］陈文晖.中国生物技术产业发展现状、问题及对策［j］.中国工程咨询，2004，43（3）:22～24.。