政风行风存在的问题
政风行风问题整改方案工作措施
政风行风问题整改方案工作措施一、问题诊断1.问题概述2.问题原因（1）工作态度不端正，对群众诉求不重视。
（2）制度不健全，缺乏有效的监督和激励机制。
（3）工作人员业务素质不高，缺乏专业培训。
（4）工作流程不合理，导致工作效率低下。
二、整改目标1.提高工作效率，确保各项任务按时完成。
2.提升服务质量，让群众满意。
3.建立健全制度，加强监督和激励。
4.提升工作人员业务素质，加强培训。
三、整改措施1.加强思想教育，提高工作人员的责任心和使命感（1）定期组织学习，强化职业道德教育。
（2）开展谈心谈话，了解工作人员的思想动态。
（3）树立典型，宣传先进事迹，激励工作人员积极向上。
2.完善制度，加强监督和激励（1）制定严格的工作流程，明确责任分工。
（2）建立健全绩效考核制度，奖惩分明。
（3）设立投诉举报渠道，接受群众监督。
3.提升工作人员业务素质，加强培训（1）定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平。
（2）开展技能竞赛，激发工作人员的学习兴趣。
（3）鼓励工作人员参加各类专业考试，提升自身素质。
4.优化工作流程，提高工作效率（1）梳理现有工作流程，找出存在的问题。
（2）简化流程，减少不必要的环节。
（3）加强信息化建设，提高工作效率。
5.提升服务质量，让群众满意（1）加强窗口单位建设，提高服务水平。
（2）开展满意度调查，了解群众需求。
（3）及时回应群众诉求，解决实际问题。
四、整改时间表1.第一阶段（1-3个月）：加强思想教育，完善制度。
2.第二阶段（4-6个月）：提升工作人员业务素质，优化工作流程。
3.第三阶段（7-9个月）：提升服务质量，巩固整改成果。
4.第四阶段（10-12个月）：持续改进，形成长效机制。
五、整改效果评估1.定期对整改效果进行评估，确保整改措施落实到位。
2.对整改过程中发现的新问题，及时调整整改方案。
3.建立整改档案，记录整改过程和成果。
4.通过群众满意度调查、第三方评估等方式，检验整改效果。
政风行风建设存在的突出问题及对策调查研究
政风行风建设存在的突出问题及对策调查研究引言政风行风建设是推进党风廉政建设的重要内容，也是构建廉洁政治生态的基础工作之一。
然而，当前政风行风建设中存在着一些突出问题，严重影响了干部队伍的作风建设和群众的满意度。
本文通过调查研究的方法，对政风行风建设中存在的突出问题及对策进行深入分析，旨在为改进政风行风建设提供参考和指导。
问题一：形式主义和官僚主义问题问题描述近年来，一些地方和部门在政风行风建设中存在形式主义和官僚主义问题。
一些干部只注重政绩和表面文章，忽视了解决基层问题和群众实际需求。
此外，一些干部过分追求繁文缛节，注重形式而忽视实质工作，严重浪费了时间和资源。
对策针对形式主义和官僚主义问题，我们需要采取以下对策：1.强化干部教育培训，加强理论宣讲和实践教育，提高干部的政治意识和服务意识。
2.加强督查和评估机制，对形式主义和官僚主义问题进行严肃问责，确保政策落地和问题解决。
3.建立科学高效的工作机制，推动政务流程再造，减少繁文缛节，提高工作效率和服务质量。
问题二：权钱交易和腐败问题问题描述权钱交易和腐败问题是政风行风建设中最严重的问题之一。
一些干部利用职权和资源谋取私利，滥用权力，严重损害了群众的利益和公平正义。
对策为解决权钱交易和腐败问题，应采取以下对策：1.加强监督和审查机制，建立健全反腐败工作体系，对腐败行为进行严厉打击和惩处。
2.加强干部选拔和培养，注重从源头上预防和遏制腐败问题，提高干部的廉洁意识和法纪观念。
3.推进阳光政务，加强政务公开，提升政府工作透明度和公信力，减少权力寻租空间。
问题三：群众参与度不高问题问题描述在政风行风建设中，群众参与度不高是一个普遍存在的问题。
一些干部存在“官僚主义”的思想，不重视群众的意见和诉求，缺乏与群众有效沟通的机制。
对策针对群众参与度不高的问题，可以采取以下对策：1.加强基层民主建设，建立健全群众参与决策的机制，通过民主选举和代表制度，让群众参与政务决策。
政风行风整改方案
政风行风整改方案一、背景分析政风行风是指政府机关和公务员在工作中所表现出来的作风和风格。
良好的政风行风是政府机关正常运行和有效履职的重要保障，对于提升政府形象、增强公众满意度具有重要意义。
然而，目前我国政风行风存在一些不足之处，包括部分公务员工作作风不扎实、服务意识不强、效率低下等问题。
因此，我们有必要进行政风行风的整改。
二、问题分析1.公务员工作作风不扎实。
部分公务员存在工作中敷衍塞责、不尽职尽责，对办事和处理问题不够认真。
2.服务意识不强。
部分公务员对待公众的态度不够友善，工作效率不高，对办事群众的需求缺乏及时反馈。
3.效率低下。
部分公务员工作效率不高，办事流程复杂，办事时限长，缺乏对外界工作环境变化的敏感性。
三、整改方案1.强化培训。
加强对公务员的培训力度，提高其工作技能和责任感。
培训内容包括工作流程、办事规范、硬件设施操作等方面，以使其具备高效率的工作能力。
2.完善考核机制。
建立科学、全面的公务员考核机制，督促其按照规定履职尽责。
强化对公务员工作作风的考核，对于工作不扎实或有敷衍塞责行为的公务员，给予相应的扣分处理。
3.加强信息化建设。
推进政务信息化建设，利用信息技术提高公务员的办事效率。
建立和完善政务服务平台，实现政府部门间信息共享，为公务员提供更便捷的工作环境。
4.加强对公务员的监督管理。
建立健全监督机制，加强对公务员行为的监督和纪律约束。
对于工作不力或存在不良行为的公务员，要依法依规进行处理，严肃追究责任。
5.打造和谐工作氛围。
构建和谐、积极向上的工作氛围，营造良好的工作氛围，提高公务员的工作积极性。
鼓励公务员互相合作，共同协作解决问题，提高工作效率。
四、整改措施1.加大培训投入。
通过举办各类培训班、专题研讨等方式，提升公务员的工作能力和服务意识。
2.设立投诉热线。
建立投诉举报机制，设立投诉热线，及时收集公众对公务员服务的意见和建议，为公务员提供改进的机会。
3.建立绩效考核评价体系。
政风行风自查问题及整改措施
政风行风自查问题及整改措施政风行风是指政府机关或公共机构中，工作人员的作风和行动所体现的社会风尚。
一个良好的政风行风能够促进政府工作的透明度和效率，进而增强公众对政府的信任，赢得民心。
为此，政府机关和公共机构应该重视政风行风自查问题及整改措施，不断完善机构的自我监督机制，改善工作人员的作风和行动。
一、政风行风自查问题政府机关和公共机构的政风行风自查主要涉及以下几个方面：1.工作纪律和作风：政府工作人员应该具备严谨的工作纪律和高尚的职业道德，有良好的工作作风，注重工作效率，不延误公共事务。
2.公共资源使用：政府机关和公共机构应该规范使用公共资源，防止浪费和滥用公共资源。
3.行政行为规范：政府工作人员应该在工作中遵循法律法规，不擅自干预市场经济和社会生活，不滥用权利和职权。
二、整改措施政府机关和公共机构应该针对发现的问题采取相应的整改措施，具体措施如下：1.强化自我约束和监督，加强内部管理，落实守法诚信要求，完善管理制度和规范。
2.加强工作人员素质培养，提高工作人员的工作能力和职业素养，建立职业道德体系。
3.制定科学合理的资源使用制度，加强对公共资源的监管，杜绝浪费和滥用。
4.规范工作流程，加强对行政行为的监督和管理，确保行政行为的合法、公正、透明。
5.加强对公众的沟通与协商，加强与各方利益相关者的沟通，增进担当意识与工作质量。
三、提高政风行风水平政府机关和公共机构应注意提高政风行风水平，具体方法如下：1.强化服务意识，把公民和企业的利益放在第一位，不断改革和创新服务方式和内容，提高服务质量和效率。
2.加强宣传和知识普及，加强政府工作人员的宣传教育，提高公众的政治素质，加强社会责任感。
3.倡导精简扁平，减少繁文缛节，简化工作程序和流程，提高效率，减轻工作人员的负担。
4.扩大监督范围，强化公众监督，建立有效的投诉处理机制，及时处理和回复人民群众的意见和建议。
政风行风的优良与否关系到政府机关和公共机构的形象和政治形象，需要政府机关和公共机构不断完善自我约束和监督机制，坚持科学决策，依法行政，扩大政务公开，推进政治体制改革，切实维护公民的合法权益，鼓励群众的参与和建设。
我校行风政风建设存在问题分析和整改措施
我校行风政风建设存在问题分析和整改措施随着我国高等教育体制和高等教育人才培养模式的不断改革，学校的行风和政风建设也成为了一个重要的方面。
作为教育机构，我们应该在行风政风建设上做好充分的工作，为学生树立起正确的价值观和人生观，为全面提升我校的教育质量奠定基础。
然而，由于各种原因和管理不当，当前我校的行风政风建设存在一些问题，因此需要采取有效的措施来加以整改。
存在问题行风问题•学生自律意识不足。
部分学生会存在自我放纵、追求享乐等不良习惯和行为，从而影响了其他学生的教育成果和校园文化的正常构建。
•学生之间存在着“攀比心理”。
这种心态会直接影响学生之间的互动和沟通，也容易导致学生在学习和社交等方面出现身心问题。
•一些学生缺乏体育锻炼的意识和健康知识。
这不仅影响学生身心的健康，也容易导致他们在学业和生活上出现困难。
政风问题•一些教职工存在不作为的现象。
他们可能缺乏教学热情或教学方法陈旧、落后，这将导致他们的教学效果较差。
•学校管理不够严格和完善，导致学生和教职工在学校行为上存在不规范现象，如迟到、早退、占用校园场地等。
•学校领导层效率偏低、决策不够果断。
这将使得一些重要的问题得不到及时解决，从而影响到我校行风建设和发展。
整改措施行风问题•加强学生教育，提高他们的自我约束能力和行为规范性。
具体而言，可以推出一些公益性的活动，让学生深入了解社会现实，从而加深对于社会责任和个人行为的认识。
•增强学生健康意识，推广健康知识和体育文化。
学校可以组织一些健康运动会和运动讲座等活动，引导学生了解健康科学和生活方式。
•建立比较稳定的思想教育体系。
这可以通过制定统一的行为规范、文化建设等方式来实现。
政风问题•改变领导层的管理方式，加强学校管理。
学校应该完善教学管理制度和规章制度，建立健全负责人责任制和教育评估机制，通过这些手段来对学生和教师行为进行有效的监管和约束。
•更好地培养教师的教学能力、提高他们的教学兴趣。
这可以通过加强教师的培训和教学改革等方式来实现，提高教师的专业技能、教育理论知识和管理能力。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告各位领导、同事：根据公司要求，我对本单位最近一段时间的政风行风进行了自查自纠，并总结并整理了问题及改进措施，现将报告如下：一、政风问题：1.官僚主义现象较为突出。
在工作中，有时我们过多注重文件、手续等形式，而忽视了解决实际问题的有效方法。
这种问题在一些重要的决策环节尤为明显，导致了决策效率的降低。
2.对待来访群众态度不够友好。
有时，我们在接待来访群众时态度冷漠，回答问题不够热情，甚至出现了怠慢、无理取闹等情况。
这种现象严重影响了单位的形象和声誉。
3.领导干部违反廉洁自律规定。
一些领导干部在接受请客、礼品等方面存在一些问题，违反了党风廉政建设的要求，不利于营造风清气正的政治生态。
二、政风整改措施：1.官僚主义问题整改：加强对决策流程的规范化管理，强调问题导向，落实任务分工，提高决策的效率和及时性。
加强对决策结果的跟踪反馈，及时总结经验教训，推动决策的优化与改进。
2.服务意识提升：成立接待工作小组，明确责任分工和工作流程，培训工作人员的服务技巧，提高服务质量。
制订接待来访要点，积极倾听、回答来访群众的问题，解决他们的疑问和困难。
3.加强廉政建设：加强干部教育培训，强调廉洁自律的重要性，并进行组织纪律教育工作，提高干部的政治素质和自律意识。
建立健全干部违纪违规行为的监督制度，严肃查处违规违纪行为。
三、整改效果及反思：1.对于官僚主义问题，我们加强了流程管理和决策细化，确保了决策的准确性和及时性。
在实践中，我们发现，只有减少形式主义、注重问题解决，才能更好地为群众服务。
2.在服务意识提升方面，我们加大了人员培训力度，提高了工作人员的服务技能和态度。
通过实践，我们发现，一次友好的接待对于提升单位声誉和形象非常重要，也能促进工作的顺利进行。
3.在廉政建设方面，我们对干部进行了深入的教育和培训，并建立了严格的监督制度。
通过这些努力，我们发现，只有打造风清气正的政治环境，才能真正提高单位的整体形象和服务水平。
民主评议政风行风存在问题整改工作总结
民主评议政风行风存在问题整改工作总结近年来，民主评议政风行风已经成为政府部门加强自身建设、提高服务质量的重要工作之一。
我单位也积极开展了民主评议政风行风工作，但也存在一些问题。
经过对这些问题的深入剖析和整改，取得了一定成效，下面就进行总结如下：一、问题分析1. 参与人员不够积极主动：民主评议政风行风工作需要参与人员的积极配合和主动参与，但在实际工作中，由于参与者缺乏主动性和积极性，导致工作进展缓慢。
2. 评议过程中意见不够突出：在民主评议政风行风的过程中，有些参与者往往只是机械地接受别人的意见和建议，缺少对意见的深入思考和提出切实可行的建议。
3. 整改工作不够彻底：民主评议政风行风要求对评议中发现的问题进行深入剖析和整改，但是有些问题在评议中被提出后并没有得到有效的解决，导致问题的反复出现。
二、整改措施1. 提高参与人员积极性：有效的机制是保障工作顺利进行的前提条件，需要我们采取措施提高参与人员的积极性和主动性。
首先，要建立健全奖励和惩罚机制，给予积极参与者一定的表扬和奖励。
其次，要开展培训和指导工作，帮助参与者提高业务水平和工作能力。
2. 重视意见提出和分析：对于民主评议政风行风中提出的意见和建议，我们必须要高度重视，并对每一个意见进行深入的分析和研究。
只有在真正理解并接受别人的看法的基础上，才能够提出更有建设性的意见。
3. 加强问题整改工作：政府部门要高度重视民主评议政风行风中被提出的问题，并制定相应的整改方案和措施。
必须要加强对各项整改事项的跟踪和监督工作，及时解决工作中出现的问题和难点，确保问题不反复出现，提高整改工作的彻底性和有效性。
三、成效总结通过以上整改措施的实施，取得了一定成效。
我们采取了针对性的策略，加强了参与人员的培训和引导工作。
对于提出的意见和建议，我们进行了深入的讨论和分析，提出了更加切实可行的建议。
整改工作的加强也使得工作进展更加顺畅，问题得到有效解决。
同时，通过这次整改工作，我们也认识到了存在问题，并提出相应的解决措施，为今后的工作提供了重要的借鉴和经验。
小学政风行风建设存在问题及整改措施
小学政风行风建设存在问题及整改措施随着我国社会的快速发展和进步，小学政风行风建设已经成为一项非常重要的工作。
政风行风建设是指国家公务员在工作中的道德品质和行为表现，关系到公务员的形象以及公众对政府的信任，对于小学政风行风建设，也很有必要。
但是，在实际的工作中，小学政风行风建设还存在着一些问题，在此，我来谈谈小学政风行风建设存在的问题及整改措施。
一、小学政风行风建设存在的问题1. 有些教师缺乏廉洁自律意识，私心、私欲、私欲等问题较为突出，有黑吃黑、占小利、莫明其妙的“自己解决”等不当处理方式。
2. 还有一些教师在工作中常常出现迟到、早退、缺勤等违法习惯，严重影响了工作任务的完成。
3. 在学生管理方面，有些教师缺乏严格的纪律要求，无法保证学生的纪律性和规矩性，导致学生品行不良、缺乏责任感等问题。
4. 在政治理论学习方面，有些教师缺乏政治敏感性和投入精神，无法做好学生的政治思想和观念的引导和熏陶。
二、小学政风行风建设的整改措施1. 强化教师职业道德教育，加强师德师风建设，通过开展道德宣传等方式，培养教师正确的职业观念和职业操守意识。
2. 通过加强考勤制度、优化工作任务安排等方式，加强教师工作纪律性，限期整改教师早退、迟到、缺勤等现象。
3. 加强班级管理，加大对学生的纪律要求力度，年级、班级、学校齐抓共管，实施责任保证，让学生在严格约束的环境中健康成长。
4. 通过开展政治理论学习等方式，加强教师的政治教育和思想引领工作，提高其政治素养和政治认识，为学生健康成长和社会稳定发展做出贡献。
总之，小学政风行风建设是一个长期而复杂的工作，需要广大教师和学生的共同努力才能得到有效的解决。
通过以上整改措施的实施，我们相信小学政风行风建设问题可以得到有效解决，小学教育事业也将更加顺利的发展前进。
我校行风政风建设存在问题分析和整改措施
我校行风政风建设存在问题分析和整改措施1. 问题分析随着我校规模的不断扩大和人员的增加，行风政风建设也面临着新的挑战。
在长期的管理过程中，我们也发现了一些问题：1.1 处理突发事件能力不足当突发事件发生时，行政管理部门难以迅速响应和处理问题。
这可能是由于行政管理层面的不足，包括缺乏应急预案、缺乏协调和沟通、缺乏资源和专业知识等原因。
1.2 部门之间沟通不畅在学校内部，各个部门之间的沟通不够畅通，不同部门之间存在信息孤岛。
这可能导致无法及时响应和解决问题，也会影响到行政管理的效率。
1.3 学校规章制度不够完善在学校规章制度方面，还存在一些缺陷。
例如，一些规章制度缺乏实施细则，执行力度不够，或是一些规章制度没有适应当前社会发展的需要。
1.4 行风不正与社会风气不健康相关的问题也在我校存在。
例如，学校内存在一些不良行为，如在网络上散布谣言、公共区域乱扔垃圾等。
这些行为会影响到校园的整体风貌和学校的形象。
2. 整改措施为了针对上述问题，要加强我校行风政风建设，需要采取多种措施：2.1 建立应急预案针对突发事件，需要建立完善的应急预案。
这些预案应该包括风险评估、资源准备、协调管理和应急救援等方面。
应急预案可以让我们更有效地回应和解决突发事件。
2.2 加强部门之间沟通学校内部应该建立沟通渠道和平台，例如会议、调查研究等。
我们需要建立部门之间的沟通机制，在必要时可以通过协商、汇报和联合行动来处理问题。
2.3 完善学校规章制度随着学校的不断发展，规章制度应该不断升级。
制定规章制度前应该进行广泛的咨询、调查和研究，制定出切实可行的规章制度，并配套完善实施细则。
2.4 倡导良好行为习惯提高学生的社会责任感和规范意识，鼓励所有成员积极参与到倡导良好行为习惯的活动中，可以改善校园内的行风问题。
这些倡导良好行为习惯的活动可以是卫生日、爱护校园公共设施等。
3. 结论我校行风政风建设面临着诸多问题，但是只要我们敢于发现并解决，就能够克服这些问题。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告尊敬的领导、同事们：自查自纠，及时整改，是一项关乎政府形象和工作效能的重要任务。
为了提升我们单位的政风行风，营造风清气正的工作环境，我们对自身存在的问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施，特此向大家汇报。
一、自查发现的问题1.管理失职问题由于部分领导干部对工作任务分解不力，管理职责履行不到位，导致工作执行出现混乱，工作重心不够明确，工作效率低下。
2.廉洁自律问题个别干部存在违规办案行为，或以权谋私，钻取利益漏洞，甚至涉嫌受贿贪污等腐败行为。
3.审批文书不规范问题由于审批流程不够完善，一些审批文书存在格式不规范、文件不全、内容模糊等问题，影响了工作效率和规范性。
4.办公纪律不严问题有部分工作人员存在上下班不按时、违规使用公务车辆、私自外出等不良习惯和行为，严重破坏了单位的正常秩序。
二、整改措施1.强化责任意识全体领导干部要认真履行职责，明确工作任务，将工作职责分解到位，确保工作的有序开展。
对违规行为，将严肃追责，做到责任到人。
2.加强廉洁教育加强廉洁教育，增强领导干部和工作人员的党性觉悟和廉洁自律意识。
加强对工作人员的培训，明确廉洁准则，加强日常监督，防范腐败风险。
3.规范审批程序对审批流程进行优化，明确职责分工和审批环节，建立审批文书规范的标准和模板，加强对审批文书质量的监督，提高工作效率和规范性。
4.加强办公纪律对办公纪律作出明确规定，加强对工作人员的培训和督促，建立健全考勤制度，加强对公务车辆的管理和使用，严禁违规行为的发生。
三、整改效果经过自查自纠和整改工作的努力，我们取得了明显的成效：1.工作效率明显提升，工作重心明确，工作流程规范化，使单位的工作更加顺畅高效。
2.廉洁自律意识明显增强，工作人员的违规行为有所减少，单位形象和声誉得到了一定的恢复和提升。
3.审批文书规范化程度明显提高，文件的质量得到了有效控制，减少了因审批问题出现的工作延误和纠纷。
4.办公纪律得到了有效的加强，工作人员的作息时间规律，外出行为规范，单位的工作秩序恢复正常。
民主评议政风行风存在问题整改工作总结
民主评议政风行风存在问题整改工作总结
第一，参评人员意识不足。
由于缺乏民主参政的经验和理念，许多人对于在民主评议中发表自己的意见持怀疑态度或漠不关心的态度。
因此，应加强对于参评群众的宣传和教育，让他们认识到民主参与对于政府机关工作的重要性，并且在实践中建立起一种民主参与的文化。
第二，评议过程不够透明。
在评议过程中，存在一些非公开、不公正的现象，导致其结果的可信度和公信力受到质疑。
因此，应当建立一套公正、透明的评议机制，确保评议过程的公开、公正、公平。
第三，评议结果的反馈不及时。
在许多地方，评议结果被收集起来之后，往往难以及时审批和反馈，导致参评群众无法及时了解到其评议结果，无法对政府机关的工作进行监督和反馈。
为改进这些问题，应建立一个快速的反馈机制，使评议结果尽早被公开，同时让参评人员对反馈结果及时了解。
第四，评议结果的利用效果不佳。
在某些地方，虽然评议结果得到了收集和整理，却很少对评议结果进行有效利用和落实，导致评议的效果难以体现。
为改进这些问题，应加强对权力机构的监督和制约，推动评议结果的有效落实。
总之，民主评议政风行风制度在实施过程中，尽管取得了一些进展，但也存在着一些问题和不足。
为解决这些问题，需要加强对评议参与者的宣传和教育，建立公正透明的评议机制，完善评议结果反馈机制，推动评议结果的有效落实。
只有这样，才能将民主评议机制发挥到最大作用，实现政府机关工作的规范化和透明化，促进社会的和谐稳定发展。
2024年民主评议政风行风存在问题整改工作总结
2024年民主评议政风行风存在问题整改工作总结2024年民主评议政风行风是一项重要的民主活动，旨在加强政府工作的透明度和民意参与度，提高政府的服务质量和效率。
在整个评议期间，我们经过广泛的调研和讨论，收集了大量居民的意见和建议，对政府工作中存在的问题进行了全面、深入的梳理和分析，然后制定了相应的整改措施。
然而，在整改工作中也存在一些问题，总结如下：
1. 落实不到位：在整改过程中，有一部分问题的整改工作落实不到位，出现了存在问题的情况。
这主要是由于对整改任务的重要性和紧迫性认识不足，以及责任落实不到位造成的。
对此，我们应该加强目标考核和责任追究，确保整改任务的落地和实效。
2. 缺乏跟踪和反馈机制：整改工作完成后，缺乏及时的跟踪和反馈机制，导致无法了解整改情况和效果。
在今后的工作中，应该建立健全跟踪和反馈机制，能够及时了解整改情况，发现问题，及时调整和改进。
3. 反馈意见不充分利用：在民主评议中，居民提出了很多宝贵的意见和建议，但在整改过程中，未能充分利用这些意见和建议，导致整改工作的局限性。
我们应该加强与居民的沟通和互动，从中汲取经验和教训，并将其纳入到整改措施中，更好地解决问题。
综上所述，2024年民主评议政风行风存在问题整改工作虽取得了一定的成效，但也存在一些问题。
我们要认真总结经验和教训，进一步完善整改工作机制，做到落实到位、跟踪反馈和有效利用居民意见，为政府工作的提升和改进提供更有力的支持。
第 1 页共 1 页。
政风行风问题整改方案
政风行风问题整改方案一、问题分析政风、行风是现代国家治理的重要组成部分，它涉及到政府行政机构的权利、义务、对外关系等方面，也涉及到公民对政府的评价、信任等方面。
然而，在现实中，由于各种原因，政风、行风问题时有发生，严重影响了政府的形象、公信力和社会稳定。
目前，我市政风、行风问题主要有以下几个方面：1.部分公务员工作态度差，工作效率低，铺张浪费现象普遍，导致公共资源浪费、社会投资效益低下等问题。
2.领导干部中存在奢华享乐、权力腐败等问题，给人民群众造成了不良影响。
3.基层单位中存在纪律严重松弛、违规违纪现象突出，导致形式主义、官僚主义现象突出，对人民群众的利益造成了一定伤害。
二、整改方案针对上述问题，我们拟定以下整改措施：1.加强领导班子建设，树立正确的政绩观。
要求领导干部正确行使职权，严禁权力寻租和利益输送，全面推进“三公经费”公开等措施，积极做好群众工作，努力为人民服务。
2.加强公务员队伍管理，建立健全考核制度。
要求公务员严格执行工作纪律，认真履行职责，加强工作效率，减少浪费行为，提高服务质量。
3.加强基层单位班子建设，严格执行纪律，落实监督责任。
要求基层干部严格执行工作要求，认真履行职责，加强执法力度，维护公共利益，保障人民群众合法权益。
4.加强宣传教育，做好舆情引导。
要积极倡导良好的政治风尚和社会风气，推动公民道德建设，加强对政府形象的宣传和塑造，提高政府公信力和社会稳定水平。
5.加强对政府部门和公职人员的监督，落实问责制度。
加强对政府部门和公职人员的监督，建立健全问责制度，让相关人员真正晓得红线，自觉履行职责，避免形式主义、官僚主义现象出现。
6.加强科学制度建设，规范公务行为。
完善有关经费报销、招投标等制度，加强行政审批透明度，健全纠错机制，强化问责和奖惩措施。
三、总结政风、行风问题始终是我们需要认真对待的问题，政府应该积极采取措施加以解决，提高工作效率和服务质量，强化行政管理和监督，增强政府公信力和社会稳定水平。
小学政风行风建设存在问题及整改措施
小学政风行风建设存在问题及整改措施背景小学政风行风建设是学校管理工作的重要组成部分，直接关系到学校教育教学的质量和效果。
然而，在现实中我们发现，小学政风行风建设存在着很多问题。
存在的问题1. 教师的纪律性不强目前，一些小学教师的行为规范还不够明确，纪律性不够强。
在课堂上，一些教师语言粗鄙或者殴打学生等不正常行为时有发生。
这些行为不仅给学生带来负面影响，也影响教育教学质量。
2. 学生的纪律性不高现在的小学生纪律性差，容易造成周围的干扰和影响。
他们的言行不够规范，有时甚至公共场合大声喧哗，影响学生正常的学习秩序。
这也间接影响了教育质量。
3. 环境卫生差小学教育环境卫生在一些学校上存在着差距。
在一些学校中，环境脏、乱、差的情况还很普遍，这给学生的身心健康带来了一定影响。
4. 缺乏开展教师职业道德和教育法律法规培训现在，很多小学教师对于职业道德和教育法律法规知识的了解还很不足。
这导致教师在法律法规上认识不足甚至出现错误，而职业道德欠缺也会导致很多教师的教育质量下降。
整改措施1. 加强教师素质的提高教师是学校教育教学质量和效果的决定性因素。
要提高学校教学质量，就必须把教师素质的提高摆在重要位置。
学校应该为教师提供更优秀的培训、教育和学习资源，同时还要定期对教师进行考核，以提升其纪律性和尊重职业规范。
2. 树立学生的纪律观念学校应加强学生纪律观念的教育，例如定期安排学生参观博物馆或军事基地，旨在让他们通过参观学习历史、品德或其他社会价值观的培养，明确自己应该遵守的行为规范。
此外，学校还应该建立良好的班规和校规，严格执行，为学生纪律概念树立了正确的基础。
3. 提高环境卫生标准学校应该加强环境卫生在管理和日常运作中的重要性。
每日由工作人员负责卫生工作，同时学生也应该参与到环境卫生工作中，学校对卫生保洁要加大投资，提高环境卫生标准。
4. 加强教师培训与教育提高教师职业道德和教育法律法规知识，关键在于学校加强师培和教育。
2024年民主评议政风行风存在问题整改工作总结
2024年民主评议政风行风存在问题整改工作总结一、工作概述____年，我国在加强民主评议政风行风工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
本文将对____年的民主评议政风行风存在问题进行总结，并提出相应的整改措施，以期进一步完善该项工作。
二、问题分析1. 民主评议不够深入细致在____年的民主评议过程中，有些单位和地区虽然积极组织了评议活动，但评议的内容和方式较为简单，没有深入细致地了解和收集群众的意见和建议。
这导致评议结果的真实性和客观性不够，评议反映的问题缺乏针对性和有效性。
2. 落实整改不到位尽管在____年的民主评议过程中，通过评议收集到了一些问题和建议，但在整改阶段，有些单位和地区并没有真正将这些问题和建议转化为具体的行动和改进措施。
落实整改不到位，导致问题没有得到有效解决，无法取得实质性的改革和进步。
3. 重点工作疏于关注在____年的民主评议工作中，一些重点工作存在着关注不足的问题。
这些重点工作包括环境保护、扶贫工作、教育医疗等领域，民众对于这些领域的关切和意见被忽视或未能充分反映，造成舆情不稳定和社会不满情绪的蔓延。
4. 行政部门主导性过强在____年的民主评议工作中，行政部门的主导作用较为突出，导致民主评议的独立性和公正性有所缺失。
在一些地方，行政干部对于评议结果的解释和处理权力过重，影响到评议结果的客观性和可信度，也不利于有关问题的有效整改。
三、整改措施1. 深化评议工作加强对民主评议工作的组织和指导，确保评议工作的深入细致。
要求各单位和地区在评议过程中充分听取群众的声音，主动了解和收集问题的具体细节，通过问卷调查、座谈会等形式提高评议的真实性和辨识度。
同时，对评议结果进行科学分析和总结，推动问题的解决和改进。
2. 加强整改责任制明确整改责任，确保问题得到及时、有效的解决。
要求单位和地区对评议中提出的问题和建议进行认真核实和分析，并制定具体的整改措施和时间表。
同时，加大对整改过程的监督和督促力度，确保整改落到实处。
政风行风自查报告及整改措施
政风行风自查报告及整改措施背景近年来，全国各地都在积极开展政风行风建设工作，力求优化政府部门的服务质量、提高公众满意度，但是在实践中还存在一些问题和不足。
针对这些问题，本次政风行风自查报告旨在总结自查过程中发现的问题，提出整改措施，为我们更好地完善政风行风建设提供参考和借鉴。
自查发现的问题在本次自查中，我们发现存在以下问题：1. 服务意识不够部分工作人员在工作中服务意识淡漠，缺乏以人为本的服务精神，造成公众对政府服务的不满和抵触。
2. 工作程序不规范部分工作人员在处理工作时，程序不规范，缺乏严格的流程控制和必要的审批程序，导致工作流程混乱，浪费了大量的时间和资源。
3. 工作效率不高部分工作人员存在工作效率低下的问题，工作进展缓慢，无法满足公众的需求。
4. 部分公务用车使用不规范在公务用车的管理和使用中，存在部分车辆使用不规范，使用时间过长，车辆维护不及时等问题，与政府节约用车、廉洁用车的工作要求相悖。
整改措施为了解决上述问题，我们提出以下整改措施：1. 提高服务意识政府部门应当加强对工作人员的职业道德教育，提高服务意识。
同时要保持良好的态度和形象，认真对待公众的每一个问题和需求。
2. 规范工作程序政府部门应当建立完善的工作程序，制定明确的工作流程，加强审批、监督和督促。
同时，对于工作流程中存在的问题，要及时改进，提高工作效率。
3. 提高工作效率政府部门应当采用信息化手段，提高工作效率，通过科技手段减少工作量，提高工作效率。
4. 严格公务用车管理政府部门应当加强对公务用车的管理和监督，严格执行用车制度，加强车辆管理和维护，提高车辆的可靠性和责任性。
结论政风行风建设是政府服务的关键，需要我们不断完善和改进。
本次自查和整改措施的提出将为政府部门提升服务质量、提高公众满意度提供有益的借鉴和参考，我们将持续关注政风行风建设的进展情况，并随时根据实际情况调整和完善自查和整改措施。
区环境监察大队XX年民主评议政风行风工作查摆问题及整改措施
一、问题查摆1.党风廉政建设不够扎实：存在一些党员干部思想意识淡薄，对廉洁自律的重要性认识不够，对党风廉政建设的重要性认识不够，具体表现为工作纪律松散，工作态度不端正，不按规定要求履行职责。
2.作风不实：个别干部存在工作懒散、慢作为的现象，对待群众投诉和举报，处理不及时、不果断，对事情推诿扯皮，疏于沟通协调，影响了工作效率和工作质量。
3.班子凝聚力不够：存在一些班子成员工作不协调，沟通不畅，相互之间存在不信任的情况，导致了工作协同性不强，影响了工作效果。
4.部分干部作风质朴不够：一些干部对工作中的细节不够重视，缺乏耐心和细致，对待群众投诉和举报的态度不够真诚和热情，不尽可能满足群众的合理需求。
二、整改措施1.加强党风廉政建设：通过加强党员干部的思想教育，加强廉洁自律教育，增强党员干部对党风廉政建设的认识和重要性，切实落实党风廉政建设各项规定要求。
2.改进工作作风：加强对干部的培训，提高其工作责任心和使命感，加强对群众投诉和举报的及时性处理，做到快速反应、快速办理、实事求是。
3.加强班子建设：加强班子成员之间的交流与合作，增强班子成员的凝聚力和信任度，建立和谐的工作氛围，提高班子的协同作战能力，形成合力。
4.推行服务理念：提高认识，树立群众为中心的服务理念，提高干部服务意识，做到事事关心群众，事事为群众着想，全力帮助群众解决问题。
5.加强文化建设：通过文艺活动、座谈会等形式，增强干部的文化素养和综合素质，提高他们的从容和谋划能力，为工作提供更好的保障。
6.加强监督执纪：要建立健全监督执纪体系，加强对干部的监督，确保党风廉政建设的落实和执行，对违反纪律的干部要严肃处理，彻底整治作风顽疾。
7.加强学习宣传：举办各类学习培训班，提高干部的专业知识和业务能力，组织干部学习先进经验，不断提高干部的政治觉悟和业务水平。
总结：通过以上问题查摆和整改措施，可以加强区环境监察大队的工作效能和工作质量，提高党风廉政建设水平，更好地为广大群众提供优质的环境监察服务。
小学政风行风建设存在问题及整改措施
汇报人：
目录
01 单 击 添 加 目 录 项 标 题 02 小 学 政 风 行 风 建 设 存 在 的 问 题 03 整 改 措 施
1
添加章节标题
2
小学政风行风建设存在的问 题
教育观念落后
教师观念陈旧，缺乏创新 意识
家长观念保守，过于注重 成绩
学校管理观念落后，缺乏 现代教育理念
校园文化氛围问题：存在攀 比、炫富等不良风气
家校合作问题：存在沟通不 畅、配合不力等问题
教师师德不严
教师言行不当，对学生产生不良影 响
教师违反职业道德，如收受学生家 长的礼品、红包等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
教师缺乏责任心，对学生的学习和 成长不够关注
教师对学生的关爱不够，未能平等 对待所有学生
3
整改措施
更新教育观念
加强教师培训，提高教师素质
推行素质教育，注重学生全面 发展
加强学校管理，提高教育质量
加强家校合作，形成教育合力
提高教学质量
加强教师培训， 提高教师素质
优化课程设置， 注重学生兴趣和 需求
加强师生互动， 提高课堂效率
引入现代教育技 术，提高教学效 果
端正校风学风
加强师德师风建设，提高教师素质 加强学生思想道德教育，培养良好学习习惯 加强校园文化建设，营造积极向上的学习氛围 加强家校合作，共同促进学生健康成长
社会观念影响，对教育的 期望值过高
教学质量不高
教师素质参差不齐，教学水平有待提高 教学方法单一，缺乏创新和灵活性 教学内容陈旧，跟不上时代发展的步伐 学生评价体系不完善，难以准确反问题：存在打 架、欺凌等不良行为
政风行风问题整改方案（合集五篇）
政风行风问题整改方案（合集五篇）第一篇：政风行风问题整改方案通过前一段时间征求意见和自查自纠，我单位征集到了很多宝贵意见和合理化建议，并发现了一些存在的问题。
一、存在的主要问题1、规章制度的落实还有差距。
我们制定了首问责任制、政务公开制、限时办理制、一次性告知制、热情服务制、民情报告制、过错追究制等一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有一定差距。
2、少数干部思想工作作风存在一些薄弱问题。
有的干部工作主动性、责任心不强，办事效率还不高，深入基层调查研究不够；有的干部缺乏扎实认真、雷厉风行的工作作风。
3、服务意识不强。
表现在全心全意为人民服务的意识树得不牢。
在服务中心工作上，整体观念、大局意识不强；对所实施的行政审批、审核、申报等事项，公开透明的程序还不够。
4、干部队伍的专业素质有待于进一步提高。
随着经济社会快速发展，安监工作的新政策、新事物、新情况不断涌现，而相当部分的干部学习、接受不够，面临着专业知识欠缺的问题。
二、整改落实措施在梳理意见、找准问题的基础上，整体上将在以下几个方面进行整改。
（一）加强内部管理。
抓好领导班子作风建设，进一步建立健全科学有效的管理机制，提高单位运行的制度化、规范化、科学化水平。
严格按照《公务员法》、工作规则、行业规则、职业道德，进一步规范工作人员的作为。
要严格制度约束，用制度管人，按制度办事，做到事事责任分明，处处有章可循，理顺工作关系，合理、科学地大确定内部工作分工，做到事事有人干、有人管、有人负责，确保工作环环相扣，高效运转。
缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏，提高工作效率。
（二）改进服务态度。
认真落实首问责任制、政务公开制、限时办理制、一次性告知制、热情服务制、民情报告制、过错追究制等干部优质服务承诺制度，全面公开办事依据、办事条件、办事程序、办事期限，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象的发生，切忌工作方法简单粗暴。
对来办事的群众能办的立即办，难办的想法办，暂时不能办的要说明原因，取得理解。
政风行风自查工作报告范文
政风行风自查工作报告范文政风行风自查工作报告范文一、存在的问题:1、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
2、工作作风不够扎实。
对待工作有时没有做到脚踏实地，总想找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。
有时因此产生工作效率低的问题。
3、存在好人主义思想。
处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提。
二、存在问题的主要原因1、为人民服务的意识不足。
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
2、业务水平有待提高。
一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。
另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家法律建设的速度，有知识结构滞后的问题。
三、整改措施1、进一步增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟。
敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
2、加强自我改造，提高综合素质。
加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地完成工作中的各项任务，真正做到全心全意为人民服务。
3、以高度的爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。
工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。
4、要严格要求自己，以身作则。
要求别人做到的，自己首先要做到，要构成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、地做好各项工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
※※卫生局不正之风工作总结上半年，卫生系统纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作虽然取得较好的成绩和效果，但还存在许多问题需要探讨解决，主要有以下几点：1、纠风工作发展不平衡上规模医院的纠风工作开展比较规范，基层医院和农村卫生院的纠风工作措施不够得力、力度不够。
相对来讲，基层医院和农村卫生院的纠风机制尚未健全、有一部分制度得不到有效执行，药品招标采购机制尚未健全，出现薄弱环节和漏洞也较多。
下半年纠风工作中要把基层医院和农村卫生院作为重要的内容来抓，力求总体推进、稳步发展。
2、药品集中招标采购工作还有待进一步规范实行药品集中招标采购已进行多年，虽然不断深化，取得了有目共睹的成效，但在运行中还存在一些问题。
一是供应厂家和配送企业履约不够到位，供应厂家和配送企业未能按合同供货、造成临床部分品种缺药现象等；二是有个别单位仍然在使用非中标品种，在全市督查时发现并及时制止；三是省厅规定的实施电子商务网上采购，经检查还有个别单位执行不够到位、网上采购的比例偏低等等，这些问题有待于在今年的工作中加以改进。
3、纠风查处的手段和措施不够有效有力医药购销和医疗服务中存在的收受“红包”、回扣、开单提成等不正之风，由于取证困难等原因，查处起来难度较大。
4、医疗执业行为还须进一步规范医疗执业行为不规范是导致不正之风产生的重要原因之一，通过检查督查，发现还有存在开大处方、滥用抗菌素、乱检查等现象。
必须严格处方管理和合理检查、合理用药、合理使用抗菌素等规定，结合医院管理，进一步规范医务人员的执业行为，从制度上、源头上纠正不正之风。
5、医疗市场秩序整顿力度还须进一步加强通过加大对非法行医的打击力度不断加大，医疗市场秩序得到进一步净化，但是还不尽人意、非法行医的现象时有发生，特别是在农村和偏辟地区更加严重，尤其的无证牙科行医屡禁不止。
由于非法行医行为的隐蔽性、流动性，查处有一定难度。
卫生执法队伍人员不足，设备不全也是其中原因之一，要进一步加大对非法行医的打击力度，坚持不懈抓好医疗市场整顿，净化医疗市场秩序，保障人民群众的就医健康安全。
6、纠风工作长效机制有待于进一步健全完善我局十分重视纠风长效机制建设，特别是各项制度的建立健全，但是总体看来，还存在较大的差距，必须进一步健全完善，要进一步探索研究制度的执行实施，使纠风工作变成一种常态管理，用制度来制约规范，发挥长期效应，推进纠风工作不断深化发展。
（三）下一步纠风工作的思路和对策1、不断建立健全纠风工作领导机构和工作班子，第一把手负全责，分管领导直接抓，办事机构具体抓，要强化责任落实，把纠风责任制工作抓紧抓好，认真落实二个《实施意见》和《评分标准》，推进纠风工作开展。
市卫生局作为纠医专项治理牵头单位，全市纠风专项领导小组组长是副市长张丽冰，副组长是张亦兵局长，成员有吴春发组长等、办公室设卫生局纠风办，我们要负起责任。
9月份准备召开一次纠风局际联席会议，综合协调落实纠医工作。
这方面荔城区、涵江区、城厢区工作做的比较好，已经开始进行，各县区也要相应开展、切实抓紧抓好。
2、继续做好药品集中采购工作，研究探索解决运行中出现的问题，加大对电子商务、网上采购的监管力度，重点抓好新年度招标工作。
要认真研究基层医院和农村卫生院药品采购形式，如循质循价或是跟标等形式的研究，制定出切实可行的办法，保证药品集中采购工作总体推进。
3、进一步规范医疗机构和医务人员的执业行为，要紧密联系医院管理工作实际，把纠风工作的重点落实在医院的管理工作之中去；下半年准备召开一个会议专门研究部署规范医务人员的执业行为，并组织有关人员进行督查，切实把纠风工作落到实处。
4、加大对非法行医的打击力度，进一步净化医疗服务市场，还要特别查处在合法医疗机构内有不合法的医务人员执业行为。
下半年由市卫生监督所牵头，市卫生局行风监督员等有关人员参加，组织一次全面的督查，形成监管高压势态，使医疗服务市场管理进一步规范，保证人民群众的健康安全。
5、进一步建立健全纠风工作长效机制，在去年有关制度健全完善的基础上，重点抓好制度的落实，结合民主评议政风行风工作对各种制度落实情况进行督查，发挥制度的约束作用、监管作用、用制度来保证纠风工作落到实处。
二、关于民主评议政风行风工作（一）上半年的工作情况2008年，我局按照市纠风办的要求，扎扎实实深入开展民主评议政风行风工作，主要做了以下几个方面的工作：一是加强领导，层层负责。
第一把手亲自抓评议工作，调整充实了民主评议领导小组和工作机构，市卫生局局长和各单位领导签订了责任书。
8月26日市卫生局局长张亦兵带领有关职能科室负责人作客行风热线，现场接受群众咨询和投诉，现场接受14个电话咨询、当场答复解决10个问题，还有4个问题马上交职能部门督办，受到群众的一致好评。
二是注重教育，统一思想。
召开了民主评议政风行风动员大会，加大了思想教育力度，多渠道多方位开展教育，澄清模糊认识。
在全市卫生系统进行廉洁自律及优质服务系列教育，利用我市的镇痛泵事件进行警示教育，这次活动得到省卫生厅高度评价，全系统的思想认识有了很大提高。
特别是开展向援川医务人员学习活动，用援川医疗队和防疫队的先进事迹激励大家，典型和榜样的力量进一步提高了搞好评议的自觉性和积极性。
三是强化措施，纠评结合。
在评议中，加强对纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作的专项治理工作，对收受“红包”、回扣、开单提成、乱收费等不正之风进行专项治理，进一步规范了合理处方、合理检查、合理收费和合理使用抗菌素等执业行为。
四是结合实际，选题评议。
按照市纠风办的要求，选择“加强新型农村合作医疗管理，切实维护参合农民权益”议题进行评议，制定了详细的实施意见和评分标准，下达了专项文件，并在网上公开承诺。
五是铁心整改，取信于民。
认真解决政风行风存在的问题，市第一医院针对群众反映的问题主动切入，加强沟通，较好地解决医患矛盾问题。
全系统对群众反映的热点问题，做到有调查、有整改、有反馈，对市纠风办下达的问题，进行认真整改。
（二）下一步的工作任务和措施今年的民主评议政风行风工作任务十分繁重，特别是卫生系统的评议工作在全市各被评单位中处于十分突出的位臵，今年的卫生系统列为重点评议单位是经市纪委常委票决通过的。
国务院纠风办要求“教育、卫生两个专项要力争在两年内基本完成治理任务，不再成为群众反映的强烈的突出问题”。
这就给我们提出新的更高的要求，我们必须认真研究解决卫生行风的重点、突出问题，采取有效措施，努力完成上级提出的工作要求。
市卫生局张亦兵局长多次强调，卫生行评工作必须以人为本，以民为本，以解决群众反映的热点难点问题为重点，是我们工作的出发点、立足点、和归宿点。
要通过我们的工作，使群众对卫生工作有更多的理解和支持。
群众反映的问题，属于法律法规的要认真解释，属于医疗纠纷的要引导走法律处理道路，不能解决的要做好说明工作，能解决的一定要立马解决，群众利益无小事。
要通过解决群众反映的问题，加强卫生行风建设，促进卫生事业发展。
所以张局长反复强调，卫生系统民主评议政风行风工作不能哗众取宠、不能好大喜功、不能矫揉造作、不能跑马观花走过场，应该脚踏实地、扎扎实实地办几件事，认认真真地解决几个问题，要以民为本，为群众办一些实实在在的事。
例如农民群众的农合保报销问题，你给他解决了，农民就高兴了，我们所要的不仅仅是行评的名次，而是要得到群众的认可，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。
我们今天的这个协调会，就是按照张局长的要求召开的，要力争地把它开成一个求真务实、有序有效的会议，力争通过这次会议能解决一些问题，给群众带来一些实惠，达到进一步改善行风，促进卫生事业发展的目的。
为此，下一步除了按《莆田市卫生局2008年度民主评议政风行风工作实施意见》要求做好工作外，要办好以下几件事：1、认真开展选题评议工作今年的选题评议议题是“加强新型农村合作医疗管理、切实维护参合农民权益”。
这是市纠风办指定的选题，说明这个选题非常重要，我们身上的责任非常重大，我们的使命非常光荣。
新型农村合作医疗是党和政府的惠民政策，市委市政府十分关注，据农卫科何科长介绍共有11个部门都在关注此事，社会舆论也十分重视，报纸、电视用很大的篇幅来报道，广大农民群众更是关注，因为这是他们的切身利益，8月26日市卫生局张局长在行风热线直播间接受群众投诉咨询、打来14个电话，其中有8个是关于新农合的。
党和政府的信任、社会各界的关注、农民群众的关切，我们感到肩上担子很重，因为这项政策还在刚刚实施起步阶段，有些问题还需要不断完善，而我们的这方面人员又少，市卫生局农卫科仅有2个人，各级农合保中心面临的困难也很多，但是他们克服种种困难，孜孜不倦地奋战在这个关键的岗位上，尽心尽职为农民群众服务，作出了很大的贡献，市卫生局感谢您们，人民理解你们。
我们在看到成绩的同时，也要认识到我们的工作还有存在不足的地方，群众还有对农合保政策不理解的地方，还有一些怨言和意见，我们今年选这个题就是要更好地改善我们的工作，取得群众的理解和支持。
今年的选题评议是全市卫生系统纠风和民主评议政风行风的工作重点，搞好了可以提高卫生系统的社会知名度和群众的信任度，搞不好会对卫生系统的行风建设以至卫生事业的发展造成极坏的影响，可以说是“成也萧何，败也萧何”，我们没有退路，没有其他选择，只有尽最大努力把这个好事办好，实事办实。
关于新农合具体工作等下何黎仙科长会从业务角度进一步阐述，请大家按她说的办，我这里对今年开展选题评议实施意见及考评标准作一些说明（略）。
这个意见是我们经过调查研究，多方征求意见，特别是征求分管领导和职能科室的意见后形成的，经过局党组批准实施的。
2、认真解决事关群众切身利益的行风问题我们开展纠风和民主评议政风行风的目的就是要解决群众反映的涉及卫生行风的热点、难点、重点、焦点问题，这些问题涉及群众的切身利益。
最近省卫生厅下发了《关于开展侵害群众和企业利益专项治理工作实施方案》，这个方案重点是开展“搭车收费”专项治理工作。
专项治理工作从2008年8月开始至2009年12月结束，时间跨度一年余，可见上级对解决群众切身利益问题是十分重视的。
根据我市卫生系统的实际，要做好以下几个方面的工作：一是要规范医务人员的执业行为，严格合理检查、合理处方、合理用药、合理使用抗菌素等医疗规范，切实减轻群众负担。
8月26日有一个群众在行风热线提到就诊不到2小时，医生要求做2次CT，他的意思是这么短的时间做2次CT会不会影响孩子的身体？还有一个意思是做2次CT需要不需要？有没有加重病人负担？这个问题反映了群众对临床反复检查是不满意的，如果临床需要，也要给病人解释清楚，还有超量应用抗生素等问题，都是我们应该整治的重点，必须抓紧抓好。
二是要规范收费行为。