高管劳动合同范本新(标准版)
高管劳动合同范本通用版5篇
高管劳动合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本通用版甲方：（单位名称）______________法定代表人或主要负责人：____________乙方：（员工姓名）__________身份证号码：________________鉴于甲方为一_____________公司，乙方具有专业知识和技能，经双方友好协商一致，就乙方加盟甲方担任_______一职之条件等有关事项订立本合同。
第一条聘用方式：甲方聘请乙方为本单位的_______，乙方应为甲方工作，乙方应当按照工作需要按时完成工作任务。
第二条聘用期限：自________年__月__日至_________年__月__日止。
第三条工作内容：乙方的主要工作任务是_______________。
第四条工作时间：乙方应按照本单位规定的工作时间工作，如有特殊情况须申请，经甲方批准后方可调整。
第五条工资待遇：甲方向乙方支付的月基本工资为_____________元。
薪酬支付方式为_______日发给乙方。
（具体包括基本薪资、绩效工资、奖金等）第六条工作保密：乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向外界透露。
第七条劳动保护：甲方应当提供必要的劳动保护措施和设备，确保乙方的工作环境和工作条件符合国家相关规定。
第八条劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，如有违反应承担相应的法律责任。
第九条劳动关系的解除：在聘用期内，如有乙方不履行合同义务或表现不端，经甲方提前通知乙方解除劳动合同，另行约定。
第十条劳动合同终止：劳动合同到期，双方另行约定是否续签，如不续签，则聘用关系自动终止。
第十一条不竞竞约：乙方在离职后一年内，不得在同行业从事竞争性业务。
第十二条争议解决：本合同解释权属于甲方，如有纠纷应协商解决，协商不成提交有管辖权的人民法院处理。
第十三条本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳动合同范本9篇
高管劳动合同范本9篇第1篇示例：高管劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（高管）：______________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了合作，现就乙方担任甲方公司的高管一职，双方根据平等自愿、公平互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方公司的高管，将全面负责管理和领导公司的相关工作，包括但不限于制定和执行公司的战略计划、组织架构设计、市场营销和销售策略、财务管理、人力资源管理等工作。
乙方应对公司的各项工作负责，并积极推动公司的发展。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作地点可能根据公司的需要做相应调整。
第三条工作时间乙方的正常工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方公司和乙方协商确定。
如果因工作需要，乙方需要加班工作的，在符合国家相关法律法规的情况下，乙方愿意配合公司工作安排。
第四条薪酬福利1. 甲方将按照乙方实际工作表现和公司绩效考核结果，合理确定乙方的薪酬待遇，并需按时足额支付乙方的工资；2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的其他福利待遇；3. 甲方将组织乙方进行培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
第五条保密义务乙方应当对甲方公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容严格保密，不得向外界透露、散布或违法使用。
第六条终止合同1. 本合同期限自签署之日起生效，至乙方卸任高管职务之日终止；2. 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）经过公司多次书面警告后，仍然在30日内屡犯职责失职行为；（3）被有关机关或单位认定在公司业务活动中存在行为不端的。
第七条生效和解决争议1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律；3. 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同订立地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高管劳动合同范本新5篇
高管劳动合同范本新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本甲方（单位）：乙方（高管姓名）：同时，甲方与乙方本着平等、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方担任甲方的高级管理岗位，双方约定如下：第一条工作内容1. 乙方担任甲方的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：2. 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求履行工作职责，维护甲方的利益，促进甲方的发展。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为（每周工作时间），具体工作时间安排由甲方负责制定，乙方应当按照规定时间履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的实际办公地点，但根据业务需要或协商一致，乙方可能需要出差或调动工作地点，此时甲方应提前通知乙方。
第三条月工资及福利1. 乙方的月工资为（具体数字）元人民币，由甲方按照规定的时间进行发放。
2. 甲方为乙方购买五险一金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
第四条保密义务1. 乙方在履行职责过程中，如因工作需要获悉甲方的商业秘密或机密信息，应当恪守保密义务，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。
2. 乙方离职后，应当主动交还所有与工作相关的资料和信息，保证不以任何形式再利用。
第五条补偿和离职1. 乙方在试用期内，双方任一方可随时解除劳动合同，不需支付任何补偿；试用期满后，解除劳动合同可按照法律规定进行协商。
2. 若乙方主动离职，应提前一个月书面通知甲方，且在离职之前完成各项工作交接和培训，履行完毕后可正式离职。
3. 若因乙方违反劳动合同和甲方规章制度等导致解除劳动合同，乙方需支付违约金（具体数字）元人民币给甲方。
第六条其他约定1. 对于本合同未尽事宜的解释权属于双方当事人。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）乙方（高管姓名）：（签字）签订日期：年月日篇2高管劳动合同范本一、合同双方：雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“高管”）身份证号码：联系电话：二、合同签订日期：三、合同期限：本合同自(年) 月日起生效，至(年) 月日终止。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1高管劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司高管一事达成如下协议，共同遵守并尊重以下条款：第一条工作岗位及职责1.1 乙方将担任公司的（具体职位），主要职责包括但不限于（列举具体的工作内容）。
1.2 乙方应按时履行工作职责，并按照公司安排完成工作任务。
1.3 乙方应服从公司的管理和领导，听取公司决策。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为（具体的工作时间），公司有权根据工作需要调整工作时间，并提前告知乙方。
2.2 工作地点为公司所在地，乙方应按公司要求到岗上班。
第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为（具体的工资数额），具体的奖金、福利、补贴等待遇另行约定。
3.2 乙方应按时领取工资，如有特殊情况需延迟支付，公司应提前告知并协商解决。
3.3 公司将依法为乙方缴纳社会保险。
第四条保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密及其他保密信息，未经公司许可不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应将公司所有文档、资料等归还或销毁，不得留存任何资料。
第五条离职及解除5.1 乙方需提前一个月书面通知公司并经公司同意，方可离职。
5.2 公司有权根据情况解除合同，但需提前通知，并支付相应的经济补偿。
5.3 合同解除后，乙方需清退公司所有的财物。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）时间：（日期）乙方（高管姓名）：（签字）时间：（日期）以上为高管劳动合同范本，甲乙双方需遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合同的正常执行。
高管劳动合同范本新5篇
高管劳动合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自双方签字盖章之日起生效，至以下第_____项确定的时间终止。
（一）合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中包含试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期满后，本合同即正式生效。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事高级管理岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作区域。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。
高管的劳动合同通用版5篇
高管的劳动合同通用版5篇高管的劳动合同1甲方(用人单位)名称：__________企业类别：__________法定代表人：__________职务：____________________乙方负责人(劳动者)姓名：__________年龄：__________性别：__________民族：__________现住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。
第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
第五条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
(二)本协议到期，自行终止。
甲方(盖章)：乙方负责人(签字)：法定代表人或委托人：(签字或盖章)高管的劳动合同2甲方：法定代表人：经营乙方：性别：身份证号码：家庭甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
高管劳动合同范本标准版
高管劳动合同范本标准版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、工作总结、自我鉴定、自我介绍、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, rules and regulations, documentary evidence, planning plans, work summaries, self-evaluation, self introduction, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!高管劳动合同范本标准版签订合同对我们来说十分的重要。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并履行相应职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理日常运营、领导团队、决策等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 乙方需请假时，应提前向甲方提交申请，并征得甲方同意。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准由甲方根据公司政策、国家法规及市场行情确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。
4. 具体薪酬及福利标准，由双方另行约定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。
高管劳动合同范本(4篇)
高管劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同类型与期限第一条甲乙双方协商签订固定期限劳动合同，期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本合同的试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三条录用条件为：二、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方要求，经过协商，从事岗位。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为或。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位和工作地点。
三、劳动报酬第六条本合同的工资计发形式为年薪制，由基本工资和绩效工资组成，乙方的年目标岗位工资为万元，其中基本工资为万元，绩效工资根据甲方的岗位目标考核责任书的规定执行。
第七条甲方支付给乙方的年薪工资中包含乙方加班期间的工资报酬。
第八条工资支付方式乙方年基本工资万元(试用期工资为基本工资的__%)，甲方每月日以(现金直接发放、委托银行发放)足额支付乙方的工资。
乙方月度考核工资万元，甲方按月度岗位综合考核得分于次月凭集团绩效考核通知单发放。
乙方年绩效考核工资万元，甲方按年度岗位综合考核得分于次年____月底前凭集团绩效考核通知单发放。
第九条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
四、社会保险第十条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
五、劳动合同的履行和变更第十一条甲方按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方需认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
六、劳动合同的解除和终止第十三条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
高级管理人员劳动合同范本8篇
高级管理人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为_______________。
2. 乙方应尽职尽责，按照甲方的要求履行管理职责，完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩另有奖金和福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创造的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
高管劳动合同范本常用版8篇
高管劳动合同范本常用版8篇第1篇示例：高管劳动合同范本一、甲方：（公司名称）二、乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了有效管理公司业务，并确保公司的长期发展，经双方友好协商，就乙方加入甲方担任高管一事达成以下协议：第一条职务及工作内容1.1 乙方加入甲方，担任（职务），全面负责（工作内容）相关工作。
1.2 乙方应当遵循公司的决策安排，积极履行其职责，努力推动公司的发展。
第二条服务期限2.1 乙方与甲方签订本合同后，服务期限为（具体时间），服务期限届满，双方可以续约或终止合同。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将支付乙方的月工资为（具体金额），并根据乙方在公司的工作表现给予相应的奖金。
3.2 乙方享有公司规定的年度调薪和年终奖等福利待遇。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间和休假时间根据公司规定执行。
4.2 乙方享有带薪年假和病假等休假制度，具体按公司规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密和公司的机密信息，未经授权不得转告他人或用于其他用途。
5.2 乙方应当积极配合公司的保密措施，并承担由于违反保密义务所引起的损失。
第六条解除与终止6.1 乙方在服务期限内违反公司规章制度，影响公司正常运营，甲方有权解除本合同。
6.2 乙方可以提前（具体时间）因个人原因解除本合同，应提前（具体时间）提交书面解除通知。
第七条其他约定7.1 本合同未尽之处，双方应当友好协商解决，并签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：日期：日期：本合同自双方签字生效。
以上即为高管劳动合同范本，双方签订前请仔细阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快，共同发展公司事业！第2篇示例：高管劳动合同范本常用版【前言】高管在企业中起着举足轻重的作用，他们的能力和决策直接影响着企业的发展和运营。
与高管签订一份合适的劳动合同至关重要。
一个完善的合同不仅可以明确双方的权利和责任，还可以保障双方的合法权益。
高管劳动合同范本新6篇
高管劳动合同范本新6篇第1篇示例：高管劳动合同范本新为了规范高管的聘用和管理，公司需与高管签订劳动合同。
下面是一份关于高管劳动合同的范本，帮助公司和高管双方达成明确的约定和规定。
一、合同当事人雇主（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：联系电话：高管（以下简称“员工”）：身份证号码（或其他证件号码）：二、合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
如有延长或解除合同的情况将另行协商。
三、工作职责1. 员工被雇佣为公司的高级管理人员，主要负责（具体职责描述）。
2. 员工应遵守公司的规章制度，听从公司领导的安排和要求，完成公司交付的任务。
四、工作时间和地点1. 员工工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司的办公室，如需调动工作地点将提前通知员工。
五、薪资报酬1. 公司将按照员工的工作表现和职责支付薪资。
2. 公司将依法为员工缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
3. 薪资支付方式为员工（银行卡号或其他）。
六、保密义务1. 员工应当对公司的商业秘密和机密资料保密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
2. 在解除合同或离职时，员工应将公司的资料归还给公司，不得携带私自留存。
七、解除合同1. 若合同期满，公司与员工双方协商确认是否延长合同期限。
2. 若员工有以下情形之一，公司可单方面解除合同：严重违反公司规章制度，行为不端，涉嫌违法等。
3. 若员工有需解除合同的情形，应提前（具体提前天数）书面通知公司并协商解除办法。
八、争议解决本合同因任何争议或纠纷应协商解决，协商不成的，应向工会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，依法律法规规定执行。
2. 本合同需双方确认后生效。
十、合同生效本合同一式两份，公司和员工各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
此为高管劳动合同范本，仅供参考。
在签订合公司需根据具体情况进行调整和修改，确保合同条款合法合规。
希望公司和高管能够遵守合同约定，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
高管劳动合同范本常用版8篇
高管劳动合同范本常用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任公司高管职位。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应根据甲方的岗位职责和要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利及公司内部的福利和待遇。
3. 甲方根据公司的发展状况、经济效益及乙方的贡献和工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务或到与甲方有业务竞争关系的单位任职或参与其相关业务活动。
八、合同解除和终止1. 甲乙双方可依法解除劳动合同。
2. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，归还甲方财物。
如因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及职位1. 乙方担任甲方的职位为____________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于公司的战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面。
二、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限届满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
三、工作时间、地点及加班1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 加班：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，并按照国家法律法规及公司政策支付加班费。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元，具体薪资构成及支付方式由双方另行约定。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的绩效考核，并根据考核成果享受相应的奖金。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等承担保密义务，不得泄露或非法使用。
高管劳动合同范本通用版6篇
高管劳动合同范本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：注册资本：公司性质：国有/民营/外资/合资/其他二、乙方（雇员姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：工作经历：三、合同工作岗位：（岗位名称）工作职责：四、薪资福利1.薪酬构成：底薪+绩效奖金+其他2.薪资支付形式：月结/半月结/结算方式3.社会保险公积金：按照国家规定缴纳4.其他福利待遇（如补贴、津贴、奖金等）：五、工作时间和休假1.工作时间：每周工作时间为多少小时2.休假制度：法定假日+带薪年假+其他假期3.加班安排及薪酬六、试用期1.试用期：XX个月，试用期工资不低于正式工作工资2.试用期结束条件：通过/不通过七、劳动合同期限1.合同期限：XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日2.终止条件：双方一方提前XX个月书面通知八、保密条款乙方应对公司的商业秘密、技术资料、经营计划等保密，不得擅自泄露给他人。
九、其他条款1.解决争议方式：协商解决或法律诉讼2.本合同一式两份，双方共同遵守并签字生效。
甲方（公司名称）：乙方（雇员姓名）：法定代表人签字：日期：年月日乙方签字：日期：年月日本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
篇2高管劳动合同范本通用版甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有一定规模的企业，现拟聘任乙方为公司高级管理人员，双方经友好协商达成如下协议：第一条聘任范围1.1 甲方聘任乙方担任公司（职务）一职，乙方应忠实、勤勉地履行职责，维护公司利益。
1.2 乙方的职责包括但不限于：制定公司发展战略、推动组织变革、管理公司日常运营等工作。
第二条职务薪酬2.1 乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元整。
工资应按照公司规定的发放时间和方式支付给乙方。
高管劳动合同范本3篇
高管劳动合同范本3篇篇一高管劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：______________________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_____部门，担任_____职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：[具体工作时间]2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为：_____元。
2. 乙方的工资支付方式为：[具体支付方式]3. 乙方的工资支付时间为：[具体支付时间]五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇]六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇高管劳动合同范本篇1甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、甲方聘用乙方担任____职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。
二、聘用期限从____日起至____日止。
三、乙方工资：月薪____元/月。
四、主要工作内容：____。
五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。
七、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。
因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。
甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方签名（盖章）：合同订立日期：____年___月___日高管劳动合同范本篇2甲方(聘用单位) 名称：住所：乙方(员工) 姓名：性别：出生日期：年月身份证号码：住址：法定代表人：联系人：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。
第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(1)固定期限，从年月日起至年月日止。
(2)无固定期限，从年月日起。
(3)以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。
2、乙方的工作地点：。
3、乙方的具体职责和要求如下：第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制(每日工作 8 小时，每周工作 48 小时，每月至少休息三日。
高管劳动合同范本新9篇
高管劳动合同范本新9篇第1篇示例：高管劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为一家具有良好声誉和稳定发展的企业，拟聘请乙方担任高管一职，为正式确定乙方的职责和待遇，特订立本合同，并遵循自愿、平等、互利和诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：第一条服务职务乙方将被聘为甲方公司的高管，具体工作职责为：（具体描述职责和权限）第二条试用期乙方将在加入公司后的第一个月内为试用期，试用期的工资、福利待遇等均与正式员工相同。
试用期内，甲方公司有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），并根据公司的业绩和乙方个人的贡献情况进行调整。
2. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 具体的奖金、福利和其他待遇将根据公司的规定执行。
第四条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日安排由公司决定。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数）和其他法定节假日。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后应妥善保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方允许不得泄露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。
第六条竞业限制乙方在离职后（包括辞职、解雇、合同到期等情况），在未得到甲方书面同意的情况下，应在（特定期限内）内不得从事与甲方公司相关的业务，否则应支付违约金。
第七条合同解除1. 本合同自双方签字生效，期满后自动终止。
2. 若乙方需要提前解除合同，应提前（具体天数）书面通知公司，并依据公司规定履行解约程序。
3. 若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
第八条其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：以上为高管劳动合同范本，合同内容以实际情况为准，双方应严格遵守合同内容，共同维护合同的有效性和稳定性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高管劳动合同范本新随着人们意识的不断增强，越来越多的人意识到签订合同的重要性，以下是我整理的高管劳动合同，欢迎参考阅读。
高管劳动合同范文一甲方(用人单位)：某某有限公司：法定代表人：XXX乙方：XXX居民身份证号码：000000000000000000根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。
一. 合同期限本合同由年月日起生效﹐至年月日止。
二. 受聘职位1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务：2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。
3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。
三. 劳动报酬/年终奖金1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。
乙方的基本工资每月税前为人民币 ****** 元。
(大写： ****元整 )。
绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。
乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。
2. 甲方在每月3. 乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。
4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。
四. 工作地点工作地点一般为北京巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。
五. 工作时间乙方工作时间按《劳动法》规定执行。
乙方可实行弹性工作制度。
六. 工作纪律1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之：1) 公司员工手册;2) 公司颁布的各项管理规章制度;3) 其它各项规章。
2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。
3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。
七. 劳动保护和劳动条件为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务﹐甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准﹐提供劳动保护设施和必要的工作条件。
八. 员工福利1. 乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。
2. 带薪年假：3. 甲乙双方应按国家和北京巿社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用。
4.乙方试用期届满﹐转为公司正式员工后, 方可享受本节之福利待遇。
九. 劳动合同的变更、解除、终止及续订1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化﹐本合同应变更相关内容。
2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化﹐致使本合同无法履行的﹐经甲乙双方协商同意﹐可以变更本合同相关内容。
3. 甲乙双方协商一致﹐本合同可以解除。
4. 乙方有下列情形之一﹐甲方可以随时解除本合同﹐并不承担任何赔偿责任：1) 在试用期内﹐表现未能符合录用条件的;2) 故意不服从合法而又合理的命令的;3) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;4) 严重失职、营私舞弊﹐对甲方利益造成重大损害的;5) 个人以甲方名义从事与甲方经营范围相同的经营业务﹐或在外从事兼职活动的﹐经查证属实的;6) 被依法追究刑事责任的;7) 隐瞒个人真实情况，一经发现的;8) 泄露公司机密，并发现造成严重后果的。
5. 下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但应提前三十日以书面形式通知乙方：1) 乙方患病或非因工负伤﹐医疗期满后﹐不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2) 乙方不能胜任工作﹐经过培训或者调整工作岗位﹐仍不能胜任工作的;3) 双方不能依据本节第2条规定就变更合同达成协议的。
6. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难﹐经向工会或者全体职工说明情况﹐听取工会或者职工的意见﹐并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。
7. 乙方有下列情形之一﹐甲方不得依据本节第5条、第6条规定终止、解除本合同：1) 患病或负伤﹐在规定的医疗期内的;2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;本合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
8. 乙方解除劳动合同﹐应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内﹐应当提前七天以书面形式通知甲方。
9. 有下列情形之一﹐乙方可以随时通知甲方解除本合同：1) 甲方以暴力、威胁、监禁或者其它妨害人身自由的手段强迫劳动;2) 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规﹐侵害职工合法权益的。
10. 本合同期限届满﹐甲、乙双方又未能协议续签的，本合同自动终止。
十. 违约责任任何一方违反本合同规定﹐给对方造成经济损失的﹐应根据其后果和责任大小予以赔偿。
甲方违约解除合同或裁减人员﹐按国家和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》﹐给予乙方经济补偿。
乙方违约解除合同﹐给甲方造成经济损失的﹐依法承担赔偿责任。
十一. 劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议时﹐应首先协商解决﹐协商不成﹐可由本公司劳动争议调解委员会调解﹐当事人也可自发生争议之日起六十天内到北京巿劳动争议仲裁机关申请仲裁，对裁决不服的﹐可到人民法院起诉。
十二其它1. 甲方依法制定各项规章制度及守则﹐乙方在合同期内应严格遵守执行。
2. 乙方在任职期间﹐除非有甲方书面批准﹐否则乙方不得在其它任何机构或公司内﹐间接或直接从事有薪或无薪之工作。
3. 乙方在任职期间﹐有可能接触到一些有关甲方在业务上之机密资料﹐除非有甲方书面同意﹐否则乙方无论在职或离职后绝对不能向第三者以任何形式反映或传递该等资料，也不得擅自利用、协助或许可第三者利用甲方的商业秘密。
若乙方为甲方执行任务所需时﹐则不在此限。
对于特殊职位及特殊人才，甲方会与其签订保密及不竞争协议，并作为本协议的附件，该附件与本协议具同等法律效力。
4. 本合同的条款如与中国国家法律﹐法规有出入时﹐以中国国家法律﹐法规规定为准。
5. 对本合同条款的修改需经甲乙双方协商一致同意方可。
6. 本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部门备案一份，在甲乙双方签字后生效。
甲方代表人签署﹕乙方签署﹕日期﹕日期﹕高管劳动合同范文二甲方(聘用单位) 名称：住所：乙方(员工) 姓名：性别：出生日期：年月身份证号码：住址：法定代表人：联系人：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同信守。
第一条合同期限1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(1)固定期限，从年月日起至年月日止。
(2)无固定期限，从年月日起。
(3)以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作。
2、乙方的工作地点：。
3、乙方的具体职责和要求如下：(填写不下时可另起纸填写) (1) (2) (3)第三条工作时间和工作条件1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制(每日工作 8 小时，每周工作 48 小时，每月至少休息三日。
甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过 3 小时)。
2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期;并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，具体时间应与甲方事前商定。
第四条劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以薪资单为准。
(在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成)。
2、绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额按甲方的相关规定执行。
奖金于每年结束三个月内经过批审后发放。
3、乙方当月薪资于次月15 日按考勤发放，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。
第五条社会保险和福利待遇1、甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
3、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律法规的规定执行。
4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和地方有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、乙方严格遵守甲方的劳动安全制度，双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第七条规章制度1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项。
3、服从工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
4、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，尽忠职守。
5、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。
第八条合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
2、乙方解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续：(1)经济问题正在审查的;(2)向甲方借款、借物未归还的;(3)甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的;(4)玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的。
3、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。
4、甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。
第九条商业秘密保护及竞业限制经协商一致，甲乙双方约定如下：1、乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的保密制度以及本合同的有关保密约定，保守甲方的商业秘密。
2、甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。