传媒公司管理系统岗位职责
文化传媒公司组织架构及岗位职责
〔6〕积极跟进手上工程，了解工程最新动态，酌情申请安排公司公关工作。
〔7〕负责对工程整体工作的安排，协调，组织。工程确定后积极配合公司各部门各项工作。
〔8〕积极与同事配合，把工作尽量做细，做好。
财务部
〔1〕借支情况：因工作需要借支须填写借支单，经主管总监签字，总经理签批前方可借支。
（2）在工程市场定位的根底上，制定和实施工程整体营销方案、营销费用方案；
（3）制定和实施工程前期销售、营销准备工作执行性方案；制定销售包装工作内容以及时间进度；
（4）负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接；
（5）监督和协调客户公司、媒体广揭发布方案的执行；保持与媒体良好的沟通和联系；
备注：
唐春良总经理总体把握全局，主要负责市场部、财务部。
刘倩总监主要负责设计部、影视部，兼筹划部。
唐赟市场部经理主要负责带着团队完成业务指标。
唐淑艳筹划部主要负责筹划部文案编辑工作，兼负责办公室。
彭峰雪市场部主要负责市场部业务工作。
（6）负责工程销售资料、宣传资料、宣传品等的发外设计、印刷、制作及验收工作；
（7）负责玩拍e族活动筹划，广告连接等
影视部
（1）负责按筹划部要求实施各项规定
（2）负责客户要求的拍摄工作
（3）负责影视后期的剪辑与制作
（4）负责公司对外载体的宣传，保养工作〔包括网站、微薄等〕
（5）负责公司对外宣传以及内部宣传的设计与修改工作
〔2〕负责员工招聘、入职、转正、调薪、考勤等工作；
〔3〕负责公司员工年度及月度考核工作的督办；完善各类培训活动；
〔4〕起草各类公文，传递公司文件；负责公司对内、外文件的审核、把关及重要文件的草拟；
文化传播公司岗位职责
文化传播公司岗位职责
文化传播公司的岗位职责可以根据具体职位的不同而有所差异，以下是一些常见的文化传播公司岗位及其职责：
1. 艺术总监：负责整体艺术策划和执行，包括管理艺术项目、选择艺术家和作品、组织展览和活动等。
2. 市场营销经理：负责制定市场营销策略，推广和销售公司的文化产品，与媒体合作进行宣传推广，开展市场调研等。
3. 公关经理：负责与媒体、合作伙伴和公众进行沟通，组织和安排公关活动，提高公司的形象和知名度。
4. 财务经理：负责公司财务管理工作，包括预算编制、财务分析、资金管理、报表制作等。
5. 市场调研员：负责市场调研工作，收集并分析市场数据，提供战略建议和市场预测，为公司决策提供支持。
6. 客户关系经理：负责维护和管理客户关系，与客户沟通合作需求，解决客户问题，提供高质量的服务。
7. 设计师：负责设计公司的文化宣传物料，包括宣传册、海报、展览布局等，创造视觉艺术效果。
8. 网络营销专员：负责公司网站和社交媒体平台的维护和更新，制定网络宣传策略，提高公司在网络上的曝光率。
9. 文案策划师：负责撰写和编辑公司的宣传材料，包括新闻稿、广告文案、宣传片剧本等，提供创意和吸引人的内容。
10. 运营经理：负责公司的日常运营管理，包括人员招聘与培训、项目执行进度管理、合同管理等。
以上只是文化传播公司中一些常见岗位的职责，具体岗位职责还会根据公司规模、发展阶段和业务需求等因素变化。
传媒是做什么工作的主要岗位职责
传媒是做什么工作的主要岗位职责传媒公司的各个岗位有其主要的工作职责，明确了工作职责才能知道自己应该做什么工作。
以下是店铺为大家整理的传媒的主要工作职责，仅供大家参考!传媒的主要工作职责篇11.负责传媒业务的开发、维护和管理，完成传媒业务发展目标。
2.针对目标客户群，建设和优化电信传媒资源。
3.强化客户关系管理，不断开发媒体客户。
4.加强内外部合作，不断提高中国电信媒体营销能力。
传媒的主要工作职责篇21.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象;3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结;4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用;5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程;6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。
传媒的主要工作职责篇31、微信营销定期推送;2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源;4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;5、制作活动主题H5方案。
传媒的主要工作职责篇41、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;6、完成上级指定的其他工作。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责1.策划与创意部门：-制定传媒公司的整体策划方案，根据不同客户需求，提供权威、创意的传媒解决方案。
-进行市场调研和分析，研究市场趋势和消费者需求，并制定相应的营销策略。
-负责策划和组织各类文案撰写、设计、排版等工作，确保传媒活动的高质量、高效率完成。
2.媒介投放部门：-根据广告主的需求和目标受众群体，制定媒介投放方案，包括线上和线下媒介的选择和购买。
-负责与各大媒体渠道保持良好的合作关系，协商媒介投放价格和资源分配。
-监测和分析媒介投放效果，根据数据和反馈进行调整和优化，达到广告主的营销目标。
3.创意设计与制作部门：-根据客户需求和传媒计划，进行广告创意设计和制作，包括平面设计、动画设计、视频制作等。
-负责广告制作过程中的前期策划、脚本编写、拍摄、后期剪辑等工作，保证广告的质量和效果。
-协调与客户、摄影师、导演、演员等相关方的合作，确保广告制作项目按时完成。
4.品牌推广与公关部门：-负责公司品牌的推广和维护工作，包括品牌形象策划、品牌推广活动的组织实施等。
-通过与媒体、公众关系公司等合作，执行品牌公关活动，提升公司在公众心目中的形象和声誉。
-组织公司参加各类展览会、会议和活动，提高公司的知名度和影响力。
5.市场营销部门：-根据市场需求和公司战略，制定市场营销计划，包括品牌推广、渠道分销、市场调研等。
-负责公司产品的市场定位和竞争分析，制定相应的市场战略和销售策略。
-管理销售团队，制定销售目标和销售计划，并跟踪销售业绩，及时调整市场营销策略。
6.数据分析与市场研究部门：-负责对市场数据进行收集、整理和分析，以了解市场动态和竞争对手情况。
-进行市场调研和消费者调查，收集客户反馈和需求，为公司业务决策提供数据支持。
-利用市场数据和数据分析工具，评估营销活动和媒介投放效果，并提出改进意见。
7.客户管理与业务拓展部门：-负责与客户进行联络、沟通和合作，了解客户需求和要求，并及时解决客户问题和投诉。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责一、岗位概述传媒公司是一个专业从事媒体传播和广告营销的机构。
该公司致力于为客户提供全方位的传媒服务，包括广告策划、媒体购买、品牌传播等。
在传媒公司中，不同的岗位有着不同的职责和要求。
以下是传媒公司常见岗位的职责描述。
二、广告策划岗位职责1. 负责与客户沟通，了解客户需求和目标，制定广告策划方案。
2. 进行市场调研和竞争分析，为广告策划提供数据支持和市场洞察。
3. 制定广告传播目标和策略，包括媒体选择、广告形式、传播渠道等。
4. 编写广告创意和文案，与设计师、制作团队合作完成广告制作。
5. 跟进广告执行过程，监测广告效果，及时调整策略和方案。
三、媒介策划岗位职责1. 根据广告策划方案，制定媒介策略和媒介计划，包括媒体选择、投放时机等。
2. 进行媒体资源调研和评估，与媒体进行洽谈和合作，争取最佳的媒介资源。
3. 跟进媒介投放过程，监测广告投放效果，及时调整投放策略和媒介计划。
4. 分析媒介数据和市场趋势，提供媒介投放效果报告和优化建议。
四、品牌传播岗位职责1. 根据客户需求和品牌定位，制定品牌传播策略和计划。
2. 策划和组织品牌推广活动，包括线上线下活动、赞助等。
3. 进行品牌形象宣传，包括品牌故事、品牌口号、品牌形象视频等。
4. 管理品牌社交媒体账号，制定并执行社交媒体传播策略。
5. 监测品牌声誉和市场反馈，及时调整品牌传播策略和活动方案。
五、媒体购买岗位职责1. 根据广告策划和媒介计划，进行媒体资源采购和投放。
2. 与媒体进行谈判和合作，争取最佳的媒体资源价格和投放效果。
3. 跟进媒体投放过程，监测广告投放效果，及时调整投放策略和媒介计划。
4. 管理媒体合同和结算事宜，确保媒体资源的有效利用和费用控制。
六、数据分析岗位职责1. 采集和整理广告投放数据，进行数据清洗和分析。
2. 制作广告投放效果报告，包括暴光量、点击率、转化率等指标。
3. 分析广告数据，提供优化建议和策略调整方案。
文化传媒公司各部门工作职责
文化传媒公司各部门工作职责一、董事会职能1、执行总公司的诀议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理二、总经理办公室职能（总经理）1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。
2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。
4、领导项目公司的经营活动，实现经董事会批准的预算利利润指标。
5、保证项目公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整项目公司的经营方向，项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。
7、决定广告基调，指导广告战略。
8、代表本项目公司对外开展公关活动。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。
13、向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。
14、决定本项目公司主管层（含主管层）以上人员的任免职奖惩15、向董事会提出营业状况和财务状况报告，接受质询，将决议事出有因项转达所属人员，并执行该项决议。
16、审核人事行政部所制定的各项人事制度，包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。
17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。
18、亲临现场处理本项目公司紧急事件，确保企业正常运作。
19、支持协调会议，仲裁及防止各部门之间的冲突。
20、发现并消除公司的安全隐患，为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。
21、保证员工和客人在公司内的安全。
22、抓好企业文化建设。
三、营销策划中心职能（副总）1、对总经办负责。
2、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理。
传媒公司岗位职责说明
传媒公司岗位职责说明传媒公司是一个专门从事媒体与广告工作的机构，拥有广泛的客户群体和业务范围，包括广告代理、公关活动、媒体购买、市场调研等。
不同的岗位在传媒公司中扮演着不同的角色，各自有着各自的职责和要求。
以下是传媒公司常见岗位的职责说明。
1.广告经理广告经理是传媒公司的核心岗位之一，负责协助客户制定和执行广告策略和方案。
广告经理要与客户保持密切的合作，了解客户需求并提供专业建议。
他们还负责协调与媒体之间的关系，确保广告准确地发布和传播。
广告经理需要具备市场营销、媒体传播等方面的专业知识，具备良好的沟通和协调能力。
2.媒介策划媒介策划师负责帮助客户选择最合适的媒体渠道来传播广告信息。
他们需要进行市场调研，分析目标受众特点，了解各种媒体渠道的特点和覆盖范围，然后推荐给客户。
媒介策划师需要与媒体公司进行谈判，争取最优惠的价格和合作条件。
他们还要监测广告的效果，并根据实际情况对媒体策略进行调整。
3.创意策划创意策划人员负责为客户设计和开发独特和创新的广告创意和概念。
他们需要与客户合作，了解他们的品牌和市场定位，确定广告的目标和风格。
创意策划人员要进行市场调研，了解目前的市场趋势和竞争对手的广告战略。
他们需要创造性地设计广告文案和图片，制作出吸引人的广告内容。
4.媒体采购媒体采购人员负责与媒体公司进行洽谈和协商，选择最合适的媒体渠道，并按照客户需求购买广告位。
他们需要了解媒体市场行情和价格变化，以获取最佳的购买效果。
媒体采购人员还需要对广告的发布和投放进行跟踪和管理，保证广告时效和效果的实现。
5.数据分析数据分析师负责对广告投放效果进行监测和分析。
他们使用各种数据分析工具和软件，对广告的曝光量、点击量、转化率等进行监测和分析，并提供相关的数据报告和建议。
数据分析师需要具备统计学和数学基础知识，熟悉数据分析工具和数据挖掘技术。
6.市场公关市场公关人员负责代表公司与客户、媒体和其他利益相关方进行沟通和合作。
文化传播公司岗位职责模版（3篇）
文化传播公司岗位职责模版文化传播公司岗位职责模板一、总经理/副总经理1. 制定公司的发展战略和目标，并监督执行；2. 负责协调各部门的工作，确保各项工作顺利进行；3. 确保公司的运营和业绩达到预期目标；4. 拓展和维护客户关系，开发新的商业机会；5. 监督和评估公司各项工作的进展和效果，及时提出改进和优化方案；6. 领导和管理团队，确保团队的高效协作和发展；7. 解决公司中的重大问题和矛盾，保证公司的稳定和发展。
二、市场营销经理1. 负责制定市场营销策略和计划，以实现公司的销售目标；2. 搜集和分析市场信息，进行市场调研，进行定位和市场划分；3. 策划和执行市场推广活动，如宣传广告、促销活动等；4. 组织和参加行业展览、商务活动等，拓展客户和合作伙伴；5. 管理市场部门的工作，分配工作任务和考核绩效。
三、企划经理1. 制定公司的发展规划和战略，包括业务发展、产品研发等；2. 分析行业和市场的趋势，提出合理的企划方案；3. 参与产品研发、市场调研等工作，提供专业的意见和建议；4. 管理企划部门的工作，协调各部门的合作，确保项目顺利推进；5. 监督和评估企划部门工作的效果和进展，及时进行调整和优化。
四、艺术指导1. 负责设计和创作公司的宣传资料、广告、展览以及其他相关的艺术作品；2. 指导和监督设计团队的工作，确保设计作品的质量和效果；3. 参与项目策划、创意方案的制定，提供专业的艺术指导和建议；4. 与客户、合作伙伴等进行艺术方面的沟通和协调；5. 关注行业的艺术潮流和趋势，提供创意和艺术的引领。
五、媒体公关经理1. 负责与媒体进行沟通和联系，建立良好的媒体关系；2. 策划和组织公司在媒体上的宣传活动，如新闻发布会、采访等；3. 编写新闻稿、媒体报道、宣传资料等；4. 负责管理媒体公关部门的工作，分配工作任务和考核绩效；5. 监督和评估媒体公关工作的效果和进展，及时进行调整和优化。
六、客户经理1. 负责与客户进行沟通和联系，建立和维护客户关系；2. 理解客户需求，制定合适的解决方案；3. 协调内外部资源，提供专业的客户服务；4. 跟进项目进展，并及时向客户汇报；5. 解决客户的问题和投诉，保持客户满意度。
传媒中心岗位设置
传媒中心岗位设置是一个重要的问题，它涉及到传媒公司的运营和发展。
一个合理的岗位设置应该考虑到传媒公司的业务需求、员工的能力和兴趣，以及公司的财务状况。
以下是一个可能的传媒中心岗位设置的方案，具体内容如下：岗位设置方案：一、总经理1. 负责传媒中心的全面工作，制定并执行公司的发展战略和运营计划。
2. 监督并评估公司各部门的工作表现，确保公司目标的实现。
3. 与其他部门保持良好沟通，协调公司内外资源，提高公司整体运营效率。
二、编辑部1. 部门经理：负责编辑部的日常管理工作，制定部门工作计划，监督部门成员的工作表现。
2. 主编：负责编辑部的整体工作，负责重大选题策划和项目协调，审核稿件和版面。
3. 编辑：负责稿件的初审和修改，确保稿件质量和符合公司要求。
4. 美工设计：负责版面设计和排版，确保版面美观、易于阅读。
三、制作部1. 部门经理：负责制作部的日常管理工作，制定部门工作计划，监督部门成员的工作表现。
2. 视频剪辑师：负责视频的剪辑和后期制作，确保视频质量符合公司要求。
3. 摄影师：负责拍摄高质量的图片和视频素材，为制作部提供支持。
4. 音效师：负责音频的录制和后期处理，确保音频质量符合公司要求。
四、市场部1. 部门经理：负责市场部的日常管理工作，制定部门工作计划，监督部门成员的工作表现。
2. 市场策划：负责市场推广和品牌建设工作，制定市场推广计划和品牌建设方案。
3. 公关专员：负责与媒体、合作伙伴和公众的沟通，维护公司形象。
4. 数据分析师：负责市场数据分析和报告撰写，为市场部决策提供支持。
五、行政部1. 部门经理：负责行政部的日常管理工作，协调各部门工作，确保公司运营的顺利进行。
2. 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效评估和员工关系管理工作。
3. 物资管理专员：负责公司物资的采购、库存管理和分配工作，确保公司物资的充足和合理使用。
4. 办公室文员：负责文件、邮件和会议的组织和安排工作。
以上岗位设置涵盖了传媒公司的核心业务和职能部门，每个岗位都有明确的职责和工作要求。
传媒公司各岗位管理制度
一、总经理岗位职责1. 负责制定公司发展战略规划，确保公司长期稳定发展。
2. 根据战略规划，制定年度经营计划，并监督执行。
3. 负责制定公司组织架构和岗位设置，明确各部门及岗位的职责。
4. 制定公司各项管理制度，确保公司运营规范有序。
5. 全面负责公司各项资源的调配，审批各项财务收支。
6. 决定管理人员的聘用和任免，提升公司整体管理水平。
二、市场营销部岗位职责1. 制定公司中长期市场营销管理战略，提升公司品牌知名度。
2. 制定市场营销各项业务管理制度、管理权限及工作流程。
3. 制定部门人员管理及考核制度，提高员工工作效率。
4. 寻找项目信息，搜集、统计、记录、归类，为市场营销提供数据支持。
5. 市场开拓，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
6. 积极配合公司各部门各项工作，确保公司整体利益。
三、影视部岗位职责1. 与市场部门配合，与客户进行沟通，对客户所要求的宣传片、广告片进行文案撰写、脚本撰写。
2. 负责拍摄制作前期的准备工作，联系场地、演员、道具等内容。
3. 与摄制组配合，对片子进行跟踪拍摄，确保片子的效果与预期相符。
4. 负责后期制作，完成片子的剪辑和包装。
5. 负责对剧本进行筛选，找出具有市场价值的优秀剧本。
6. 负责对市场进行分析，做出相应的影视策划。
四、行政人事部岗位职责1. 负责公司内部行政管理，确保公司运营有序。
2. 负责招聘、培训、绩效考核等工作，提升员工素质。
3. 负责员工薪酬福利管理，保障员工权益。
4. 负责公司内部沟通协调，提高团队凝聚力。
5. 负责公司对外关系维护，提升公司形象。
五、财务部岗位职责1. 负责公司财务核算、预算、审计等工作。
2. 负责公司税务申报、合规工作。
3. 负责公司资金管理，确保资金安全。
4. 负责公司财务报表编制、分析，为公司决策提供依据。
5. 负责公司成本控制，降低公司运营成本。
六、技术运营部岗位职责1. 负责公司网站、APP等平台的开发、维护和运营。
传媒部门职责
传媒部门职责
1、根据董事长提出的战略目标、经营模式，发挥专业能力，协助上级领导制定公司具体的经营方案、业务方案、流程方案及人员岗位分工方案等，并推动方案实施。
2、做好公司管理，参与制定公司的各项规章制度，落实和监督规章制度实施情况，带头遵守并推动实施。
3、主持公司的经营管理工作，组建团队；建立内部管理流程、运作机制、沟通协调机制，确保公司各项工作运作顺畅。
4、制定和贯彻公司经营方针和经营战略，布置、检查、指导市场部业务部门工作，必要时代表公司直接进行业务会谈和关系协调。
5、根据业务和客户需求，进行项目的统筹策划、报价、实施、收款等工作。
6、组织大型演出活动，做好相关接待、统筹、支持工作，负责演出现场控制及调度等，确保演艺活动顺利、顺畅。
7、持续扩展公司人脉资源，积累资源，持续拓展公司业务。
8、董事长安排的其他工作或事项。
传媒公司岗位职责
传媒公司岗位职责传媒公司是为广告客户提供广告策划、设计、制作、发布和评估等一系列广告服务的机构。
传媒公司分为创意部、媒介部、客服部、市场部等不同部门，每个部门有不同的职责和岗位要求。
创意部门创意总监创意总监是创意部门的核心岗位，负责策划公司整体的营销、促销和广告创意，带领团队为客户提供全面的广告策划和创意方案。
广告策划广告策划是创意部门的重要岗位，负责对广告客户的市场需求进行分析，制定广告策略和方案，提供有针对性的广告创意。
广告美术设计广告美术设计是创意部门的关键岗位，主要负责广告画面的设计和排版，制定符合广告策略和目标市场的广告形象。
文案策划文案策划是创意部门的重要岗位，主要负责广告文案的撰写和编辑，为广告客户提供生动有趣的广告语言。
媒介部门媒介主管媒介主管是媒介部门的主要岗位，负责制定全面有效的媒介策略，带领团队完成媒介计划的实施和监控。
媒介策划媒介策划是媒介部门的重要岗位，主要负责根据广告客户的目标市场和需求，挑选合适的媒体渠道和投放方式，保证广告的有效传播。
媒介购买媒介购买是媒介部门的关键岗位，负责对广告媒体进行采购和投放，掌握行业价格和趋势，确保广告客户的投放效果和预算的合理使用。
客服部门客户经理客户经理是客服部门的核心岗位，负责与广告客户进行沟通和协调，收集和反馈客户的需求和反馈，为广告服务提供更好的支持和服务。
客户代表客户代表是客服部门的重要岗位，主要负责与广告客户进行联系和沟通，并负责协调内部团队资源，保证广告服务得到高效和优质的实施。
市场部门市场经理市场经理是市场部门的核心岗位，负责制定公司的市场营销策略和计划，带领团队将公司推广到更广阔的市场。
品牌经理品牌经理是市场部门的重要岗位，主要负责公司品牌的策划、规划和推广，为公司赢得更多的消费者和市场份额。
市场调研市场调研是市场部门的关键岗位，主要负责对市场的调研和分析，为公司提供全面准确的市场信息和数据支持。
总结传媒公司的岗位职责多样化，每个部门和岗位都有重要的职责和使命。
2023传媒公司岗位职责(12篇)
2023传媒公司岗位职责(12篇)传媒公司岗位职责1负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。
及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
组织公司有关法律事务的.处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。
做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
按时完成总经理交办的其它临时性工作。
传媒公司岗位职责2美术设计及摄影部部门岗位设置6个，人员编制11人。
其中：部门总监岗位：1人助理美术总监岗位：1人美术编辑岗位：5人高级摄影记者岗位：1人摄影记者岗位：2人助理岗位：1人一、部门总监直属上级：CEO直辖下级：助理美术总监、高级摄影记者岗位职责：1、负责与刊物主编协调期刊的设计及制作；2、确定刊物的设计定位、定向、定风格的研究，策划期刊的具体设计与制作；3、全面负责杂志的设计质量，对期刊设计的风格、色彩、版式等进行终审；4、负责所辖人员管理、指导、考核、培训工作；5、完成其他临时任务。
职位要求：1、美术设计等相关专业本科以上学历；2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及摄影工作流程；3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验；4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
二、助理美术总监直属上级：部门总监直辖下级：助理美术总监、高级摄影记者各部门岗位职责岗位职责：1、负责刊物各个设计内容的指导、统筹；2、负责杂志和季刊版面设计指导；3、负责新刊出版之前的根据刊物定位确定设计风格；4、参与部分设计工作；5、负责对外印刷事宜。
小型传媒公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工工作效率，确保公司业务正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于编辑、记者、设计师、市场专员等。
第二章岗位职责第三条每位员工应明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
第四条编辑应负责稿件撰写、编辑、校对等工作，保证稿件质量，按时完成编辑任务。
第五条记者应负责采访、报道、新闻线索搜集等工作，确保新闻的时效性和准确性。
第六条设计师应负责公司宣传资料、广告设计等工作，保证设计风格统一，符合公司形象。
第七条市场专员应负责市场调研、活动策划、客户关系维护等工作，提高公司市场竞争力。
第三章工作时间与考勤第八条公司实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。
第九条员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
第十条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第十一条员工因特殊情况需加班，需填写加班申请，经批准后方可加班。
第四章奖惩制度第十二条对工作表现优异、业绩突出的员工，公司将给予物质和精神奖励。
第十三条对违反公司规章制度、工作态度不端正的员工，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。
第五章安全与保密第十四条员工在工作中应严格遵守国家法律法规，维护公司利益。
第十五条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十六条员工应确保工作场所的安全，不得违反消防安全规定。
第六章人力资源管理与培训第十七条公司将定期对员工进行业务技能培训，提高员工综合素质。
第十八条公司将根据员工表现和岗位需求，提供晋升机会。
第十九条公司将建立公平、公正、公开的招聘制度，为公司引进优秀人才。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
通过以上制度，我们旨在建立一个高效、和谐的工作环境，激发员工的积极性和创造力，推动公司持续健康发展。
传媒公司岗位职责大全
传媒公司岗位职责大全1. 执行副总裁（Executive Vice President）-负责公司全面的运营管理，确保公司整体业务的顺利进行-制定公司的发展战略和目标，并制定相应的计划和策略-管理公司高级团队，包括部门总监和高级管理人员-按照公司的方向，推进各项决策和战略的实施-负责与公司的合作伙伴和重要客户的关系维护2. 市场营销经理（Marketing Manager）-开展市场调研和分析，了解目标市场、竞争对手和消费者需求-制定并实施市场营销策略，包括广告、促销和公关活动-管理团队，协调各个部门间的合作，确保各项活动的顺利进行-监督并评估营销活动的效果，提出改进意见和建议-与客户和合作伙伴合作，建立和维护优质的合作关系3. 市场调研分析师（Market Research Analyst）-开展定量和定性研究，收集和分析市场数据和信息-评估市场趋势和预测未来发展趋势，为公司的决策提供参考-编制市场调研报告，提出必要的改进建议或战略调整-协助市场营销团队制定市场推广计划和策略-组织和实施市场调研项目，包括问卷调查、访谈和焦点小组讨论4. 广告销售经理（Advertising Sales Manager）-开发并维护客户关系，与客户进行商务谈判-制定并实施广告销售策略，实现销售目标-跟踪市场发展动态，了解客户需求和竞争对手情况-编制并提供销售报告和预测，监督团队的销售绩效-协调内部销售团队与其他部门的合作，推进项目的顺利进行5. 媒体策划经理（Media Planning Manager）-研究和分析目标受众的媒体使用习惯和媒介偏好-制定媒体策略和计划，包括媒体选择和投放时间安排-与广告主和媒体合作伙伴进行沟通和谈判-跟踪并评估广告媒体的效果，优化广告投放方案-协助客户经理和创意团队制定创意和制作广告的方案6. 创意总监（Creative Director）-负责创意团队的管理和指导，推动创意的产生和实施-制定创意方向和设计风格，确保与客户的需求匹配-参与和监督创意工作的全过程，包括创意策划和制作-指定创意团队的工作任务和目标，评估团队的工作绩效-与客户和其他部门进行协作，确保创意的质量和效果7. 公关经理（Public Relations Manager）-策划和组织公关活动和活动策划，提升公司形象和知名度-负责公司与外界媒体和公众的沟通和关系维护-撰写和发布新闻稿、宣传材料和其他公关文案-协助处理危机公关事件，保护公司的声誉和利益-监测和分析公众对公司的舆论，提供相关调研和建议这只是传媒公司常见的一些岗位职责，根据公司规模和业务范围的不同，实际工作内容会有所不同。
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各部门岗位职责董事会职能1)执行总公司的诀议；2)决定公司的经营计划和运营方案；3)审订公司的年度财务预算方案、决算方案；4)审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5)审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；6)拟订公司合并、分立、解散清算的方案；7)聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理，财务负责人，决定其报酬事项；8)审定公司的基本管理制度；9)负责对公司运营的监督管理；10)公司最高决策机构。
一、总经办总经办：部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：总经理岗位：1人副总经理岗位：1人总经理直属上级：CEO直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理岗位职责：1)领导公司的经营活动，确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标；2)向董事会提出经营预算和费用预算；3)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；4)协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平；5)不断调整公司的经营方向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象；6)组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位。
项目的整体营销策划、销售工作计划。
决定广告基调，指导广告战略；7)代表本公司对外开展公关活动；8)行使法定代表职权。
副总经理直属上级：总经理直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理岗位职责：1)在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作；2)组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序；3)组织制定市场营销部和技术运营部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施；4)负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；5)负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系；6)兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作；7)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
二、市场营销部市场营销部：部门岗位设置4个，人员编制9人。
其中：市场营销总监：1人销售经理：6人企划：1人文案：1人市场营销总监直属上级：总经理直辖下级：销售经理、文案、策划岗位职责：1)协助总经理进行公司市场营销战略规划，制定公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体实施方案；2)进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；3)建立完善市场部工作流程以及制度规范；4)制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；5)管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
6)建立与优化公司品牌形象、规划，执行公司品牌策略；7)相关合同签订与管理；8)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
职位要求：●大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识；●三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验；●了解自媒体、新媒体或其他产业行销渠道及运作模式；●具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强；●具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差；●有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。
能承受工作压力，团队合作意识强。
销售经理直属上级：市场营销总监直辖下级：销售专员岗位职责：1)负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动，观察发掘合作机会；2)分析客户营运情况，给于对方制定行之有效的线下及线上新媒体营销方案，并提出合适企业发展的运营方案；3)各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作；4)负责销售业务的商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成销售目标；5)搜集相关广告资源进行资源整合；6)与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档，挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，维系良好关系，协助客户解决企业营销策划问题。
7)按时完成市场营销总监交办的其它临时性工作。
职位要求：●1年以上销售或客服类工作经验；●沟通能力强、能从容应对业务洽谈；●注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；●具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧；●具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；企划直属上级：市场营销总监直辖下级：岗位职责：1)负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2)根据公司的发展战略独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；3)协助总经理编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作;4)定期对企业经营数据进行分析，形成分析报告，为经营决策提供数据支持;5)协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案和建议;6)在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；并组织策划及实施各项公关宣传活动；7)负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接；8)监督和协调客户公司、媒体广告发布计划的执行；保持与媒体良好的沟通和联系；9)负责销售资料、宣传资料、宣传品等验收工作；职位要求：●市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历;●具备1年以上相关工作经验;●具备企划相关专业知识以及熟悉企划工作流程;●具备敏锐的市场洞察力和分析能力;●具备较强的人际沟通能力;●具备一定的公关能力。
文案直属上级：市场营销总监直辖下级：岗位职责：1)1-3年优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。
（必须要有案例）2)有一定的活动策划经验，懂设计，善沟通。
3)负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写;4)负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;5)负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;6)协助公司各类刊物的采编工作;7)定期更新行业资讯，撰写行业快讯;8)负责媒体软文和广告资料的收集与整理，关注其他知名媒体，尤其是与我刊有相近之处的杂志，学人之长。
职位要求：●中文、新闻传播等相关专业本科以上学历；具备良好的中文写作功底；●具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式；●具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先；●具有优秀的文字功底，可以独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作；●个性细致稳重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业，具备良好的沟通能力和团结协作精神。
名词解释：新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。
新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。
包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。
一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。
新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。
严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。
自媒体(外文名：We Media)又称“公民媒体”或“个人媒体”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。
自媒体平台包括：博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛/BBS 等网络社区。
三、技术运营部技术运营部：部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中：技术总监：1人平面设计：1人摄影师：1人运营：1人技术：1技术总监直属上级：总经理直辖下级：摄影师、平面设计、运营、技术岗位职责：1)制定全面的线上市场推广计划（微信、抖音、今日头条、爱奇艺等)；2)负责公司产品的SEO,能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；3)移动端（微信、APP等）营销活动策划、客户粘性活动设计等；4)通过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高网站、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；5)负责开发和整合推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型；6)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；7)充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，跟踪行业动态；8)负责网站内容质量的总体控制及后台维护；9)紧跟新媒体网络热点，策划精品专题；10)配合市场团队完成新媒体推广工作；11)负责所辖人员考核、培训、调配工作；12)完成总经理交给的各项任务。
职位要求：●大学本科以上学历，二年以上工作经验；●拥有网站程序设计相关工作经验，对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟悉；两年以上PHP编程经验，熟悉java编程；●2年以上互联网营销推广经验；●对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的方式进行线上营销活动的策划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；●具备移动营销整合策划经验；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；●具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案。
运营直属上级：技术总监直辖下级：岗位职责：1)抖音、爱奇艺、腾讯、重度用户，熟悉短视频、微信公众号、小程序社区的运营技巧；2)分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度;3)能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。
紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；4)负责公司抖音、爱奇艺、腾讯、微信公众号等日常运营及推广工作；5)研究抖音平台的热门视频内容，挖掘潜力玩法，挑选合适的音乐搭配创意玩法；6)新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理。
7)策划创意内容主题，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；8)配合设计师优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，提高产品描述的转换率。
职位要求：●热爱社交媒体，如微博、微信等●有文案、媒体、策划经验；●了解新媒体营销和传播方式；●责任心强、有亲和力、良好的沟通能力和团队合作精神●会平面设计●对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力●较强的整合素材、资源的能力技术直属上级：技术总监直辖下级：岗位职责：1)负责软件整体形象规划，软件界面的视觉设计和视觉美化。