局创建全国文明单位推荐报告.doc
局文明单位创建工作情况汇报
局文明单位创建工作情况汇报尊敬的领导：根据关于推进单位文明创建工作的要求，我们在过去一段时间里，加大了对我们单位文明创建工作的推进力度，并取得了一些成果。
现将具体情况汇报如下：一、组织建设我们建立了文明创建工作领导小组，由单位领导牵头，各部门主要负责人和骨干员工参加。
领导小组每月召开一次会议，制定并落实各项文明创建措施，确保工作的顺利进行。
二、内部管理我们制定了《单位文明行为规范》，明确了员工在单位内的基本行为规范，例如文明用语、文明礼仪等。
并且通过制作宣传海报、举办讲座等方式，向全体员工普及和宣传这些规范，使员工在日常工作中能够自觉遵守。
三、环境整治为了提高单位的整体形象，我们开展了环境整治工作。
对单位楼内外的环境进行了清洁、绿化和装饰改造，并定期进行巡检和维护，保持了环境整洁和良好的工作氛围。
四、公共服务我们推行“文明窗口”服务，要求服务窗口的工作人员在服务过程中始终保持文明礼仪，并向公众提供优质、高效的服务。
此外，我们还开展了一系列公益活动，如捐款义卖、志愿服务等，积极回报社会。
五、员工培训为了提高员工的整体素质和文明意识，我们组织了一系列的员工培训活动。
包括道德讲座、文化讲座、职业道德教育等，以提高员工的道德观念和职业素养。
六、宣传推广我们通过单位内部刊物、企业网站以及各类社交媒体，广泛宣传单位的文明创建工作，并举办了相关的宣传活动。
同时，我们还积极参与社区、行业的文明创建活动，与其他单位互相借鉴和交流经验，推动单位文明创建工作的深入发展。
以上是我们单位在文明创建工作方面的主要情况汇报。
我们将继续努力，不断改进工作方法和手段，积极响应上级部门的要求，不断提升单位的整体文明素质，为单位的发展做出更大贡献。
谢谢！七、社会责任作为一家文明创建单位，我们积极履行社会责任，关注社会热点问题，并采取有效措施来帮助解决这些问题。
我们组织员工参与社区义务劳动、环保活动等，通过实际行动践行社会责任，将单位的正能量传递给社会。
创建全国文明单位汇报材料某年定稿
创建全国文明单位汇报材料某年定稿尊敬的评审委员会：本年度，我们单位高度重视创建全国文明单位工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、服务大局，不断加强和改进创建全国文明单位工作，取得了显著成效，现将汇报如下：一、思想引领，深化认识我们深入研究党中央、国务院有关创建全国文明单位工作的精神文件，以此为指导，坚持从思想上、制度上、行动上理解和贯彻创建全国文明单位工作。
我们充分认识到创建全国文明单位是一项全过程、全方位、全员参与的工作，是一个长期而持续的过程，需要从思想、行动、制度等方面推进，全员动员、全员参与。
二、强化制度建设，落实责任我们建立了完善的创建全国文明单位工作机制，并明确了创建全国文明单位的责任和任务。
在制度建设方面，我们改进和完善了各类管理制度，建立了文明单位建设目标责任制，建立了常态化督导机制，并对文明单位评选工作进行系统创新和完善。
我们在制定制度过程中充分调查研究，借鉴国际和国内行业先进经验，不断完善和优化体系，确保制定的各项制度切实可行、可操作、可推广，为创建全国文明单位工作提供了有力的制度保障。
三、扎实工作开展，推进全员参与我们在创建全国文明单位的过程中，始终秉持“始终以人民为中心”的工作理念，深入开展各类文明创建活动。
我们广泛开展了文明宣传教育、文明实践、文明风尚等多项文明创建活动，有效增强了全员文明素养。
四、推动社会化服务，增进社会影响我们积极推动社会化服务，与社会各界在创建全国文明单位方面积极合作，引导和带动社会各界积极参与文明创建活动，发挥社会力量的积极作用。
我们加强与媒体的合作，扩大文明创建的社会影响，形成了强大的社会声势。
五、扎实指导推动，全面提升单位文明创建水平我们组织各相关单位进行文明创建经验交流和学习，积极探索和借鉴行业和地区文明创建经验，对文明创建工作进行梳理、剖析和研究，科学制定文明创建工作整体规划和年度实施计划，创新性开展文明创建活动，全面提升文明创建水平。
局创建文明单位汇报
局创建文明单位汇报创建文明单位汇报一、单位概况我所在的单位位于城市中心区域，是一家大型的企事业单位，主要从事商品销售和服务业务。
公司成立于2005年，经过多年的发展，已经成为该市具有影响力和竞争力的企业之一。
公司员工人数约200人，涵盖了销售、客服、行政、财务等多个职能部门。
二、文明单位创建背景公司自成立以来，一直秉持着以人为本、诚信经营的理念，并致力于建设文明单位。
文明单位的创建不仅是公司为员工创造良好工作环境和发展机会的体现，也是公司履行社会责任的一种具体行动。
三、文明单位创建内容1.建设文明办公环境：公司注重办公环境的整洁与卫生，定期组织清理办公桌面、办公区域和公共区域，确保员工有一个舒适的工作环境。
同时，公司也注意开展节能减排活动，提倡员工使用绿色环保的办公用品，减少资源浪费。
2.促进员工文明礼仪：公司定期进行礼仪培训，提高员工的职业形象和业务水平。
在日常工作中，公司鼓励员工保持良好的沟通方式和工作态度，尊重他人的权益，遵守公司规章制度，形成了一种良好的职业道德。
3.开展志愿服务活动：公司鼓励员工积极参与社会志愿服务活动，展现企业的爱心和责任感。
组织员工参与植树、环保宣传、捐款帮扶等活动，通过实际行动回馈社会，传递企业的温暖。
4.弘扬团队文化：公司注重团队建设，通过定期组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
举办篮球赛、足球赛、拓展训练等活动，促进员工间的交流与合作，营造一个和谐融洽的工作氛围。
5.关爱员工健康：公司重视员工的身心健康，定期组织员工体检和健康讲座，提供良好的福利待遇和医疗保障，关心员工的家庭生活和工作压力，为员工提供一个良好的生活与工作平衡。
四、文明单位创建效果1.员工整体素质提升：通过持续的培训和教育，员工的职业素养和综合素质得到有效提高，更好地适应公司发展需要。
2.企业形象提升：文明单位的创建，体现了公司的诚信和社会责任，树立了良好的企业形象，提高了公司的品牌价值和竞争力。
创建全国文明单位工作汇报
创建全国文明单位工作汇报尊敬的领导：我单位积极响应中国文明办等有关部门的号召，不断提升文明单位建设水平，促进员工文明行为的形成和发展。
现将我单位文明单位建设工作情况做如下汇报：一、加强文明内务管理1. 厕所卫生：我们定期对单位内的厕所进行清洁，并加强消毒工作，保障员工使用的环境卫生。
2. 办公室卫生：每天上午开始工作前，我们要求每位员工清理自己的办公桌，并保持办公室的整洁和清新。
3. 绿化环境：我们不断加大绿化力度，增加植物数量，创造舒适的办公环境。
二、加强员工文明行为培养1. 文明用语：我们组织了员工文明用语培训，提醒员工用礼貌言语交流，不使用粗鲁、歧视性的语言。
2. 队伍规范：我们制定了员工行为规范，要求员工遵守职业道德和行业规范，严禁偷懒、时间浪费等不良行为。
3. 社交礼仪：我们进行了员工社交礼仪培训，提醒员工在工作和社交场合保持得体的言行举止。
三、开展文明公益活动1. 地区清洁行动：我们组织了员工参与社区或周边地区的垃圾清理活动，提高员工的环保意识。
2. 健康志愿者活动：我们鼓励员工参与社区健康督导、义诊等志愿者活动，积极传播健康知识和文明生活方式。
3. 爱心捐赠：我们定期开展员工爱心捐赠活动，向有需要的人群或社会组织提供物资和资金支持。
四、加强宣传与引导1. 内部宣传：我们定期发布文明单位建设相关信息，鼓励员工参与，增强员工的文明意识。
2. 外部宣传：我们在各类媒体上发布了我单位参与文明单位建设的相关新闻和成果，提升单位形象。
以上是我单位在文明单位建设方面的工作情况汇报，我们将持续努力，进一步提升文明单位建设水平，为创建全国文明单位做出更大的贡献。
请领导对我们的工作给予指导和支持。
谢谢！此致敬礼xx单位。
全国文明单位创建汇报材料
全国文明单位创建汇报材料引言全国文明单位创建是一个重要的荣誉称号，对于单位来说是一种肯定和鼓励，也意味着单位在文化建设和社会责任方面取得了显著的成就。
为了使我们单位能够创建成为全国文明单位，我们积极进行了一系列的努力和工作。
在此向上级单位提交我们的创建汇报材料。
1. 单位概况•单位名称：XXX公司•单位性质：国有/民营/外资•单位规模：员工人数、资产规模等•单位所在地：城市、行政区等2. 文明单位创建工作开展情况2.1 文明单位创建领导小组的成立为了推进全国文明单位创建工作，我们成立了由单位领导和相关职能部门负责人组成的领导小组，负责具体的组织和协调工作。
2.2 文明单位创建方案制定根据上级要求和单位实际情况，我们制定了详细的文明单位创建方案，明确了工作目标、任务分工、时间计划和资源保障等方面的内容。
2.3 文明单位创建宣传工作为了提高单位员工的文明意识和道德素质，我们开展了一系列的宣传工作。
包括制作宣传海报、播放宣传片、举办讲座等形式，向员工普及文明行为的重要性，宣传优秀文明单位的典型经验。
2.4 文明单位创建活动组织为了提高员工的参与度和身体素质，我们组织了一系列的文明单位创建活动，包括大型运动会、志愿活动、文艺演出等。
通过这些活动，增强了单位员工的集体荣誉感和归属感。
2.5 文明单位创建的管理措施在文明单位创建过程中，我们加强了对单位员工的日常管理。
建立了文明行为考核制度，严格检查员工的工作纪律和行为规范。
并设立奖励机制，对表现优秀的员工进行嘉奖，倡导文明行为。
2.6 文明单位创建工作总结与筹备在全体单位员工的共同努力下，我们成功创建了全国文明单位，并在此基础上不断完善和提升。
我们对创建工作进行了总结与筹备，积极申报更高级别的文明单位荣誉，为改善单位形象和信誉继续努力。
3. 文明单位创建效果评估经过多个周期的文明单位创建工作，取得了以下显著的效果：•文明行为意识的增强：员工普遍提高了文明行为的意识，更加注重礼貌待人、环保节约。
创建文明单位的报告
创建文明单位的报告尊敬的领导：我们是一家致力于发展和提升国家文明素质的单位，为进一步推进各项工作，我们提出了创建文明单位的计划，并向您提交报告，希望得到您的支持和指导。
一、创建文明单位的意义创建文明单位，是推进文明城市、文明社会建设的必要步骤。
文明单位是城市文明建设的基本单位，也是推进文明工作的重要载体。
创建文明单位，将有利于推动城市文明素质的提升，更好地宣传社会主义核心价值观，构建和谐员工关系，增强单位的社会责任感和公益意识。
二、创建文明单位的基本要求1. 树立新时代文明观念。
在企业文化中树立新时代文明观念，开展文明宣传教育，引导员工树立正确的价值观，树立公民意识，以文明的言行为例。
2. 建立完善的员工服务体系。
创造良好的员工服务环境，为员工提供经济、政治、文化、社会等方面的服务，真正使员工感受到单位对其的关怀和支持。
3. 坚持节能环保与安全生产并重。
在企业的经营管理中，积极贯彻节能环保和安全生产的原则，使保障员工和社会大众的财产和生命安全成为企业的基本指导原则。
4. 加强社会责任意识。
坚定推进社会责任意识教育培训，成立业务发展、责任落实和保障服务等部门，为全社会维护稳定和谐做出贡献。
5. 创建团结和谐的工作环境。
在企业文化中注重营造团结和谐的工作氛围，倡导员工互相尊重、互相支持，建立和谐员工关系。
三、创建文明单位的具体措施1. 打造精品企业文化。
建立完善的文化体系，加强员工道德建设，争取建成一支自觉遵守社会公德、职业道德、企业道德、法律法规的队伍。
2. 完善员工管理服务。
加强对员工的关爱，制定完善的福利政策，建立员工服务网站等服务平台，完善员工参与管理的机制，促进员工自身素质的提高。
3. 提高节能环保和安全生产水平。
加强安全生产和节能环保的宣传教育和管理监管，确保人身安全和环境安全。
4. 增强社会责任意识。
积极参与社会公益活动，开展社会责任和公益义工行动，提升企业的社会责任形象和社会影响力。
文明单位创建工作报告
文明单位创建工作报告一、引言近年来，随着社会的发展和进步，各个领域的单位都在不断努力提升自身的文明素质。
作为一个文明单位，创建工作报告是必不可少的一项工作。
本报告将重点介绍我们单位的文明创建工作情况，以及取得的成绩和存在的问题。
二、文明创建工作情况1.加强道德教育：我们单位注重对员工进行道德教育，举办各类培训和讲座，提高员工的道德素养和职业道德意识。
2.营造文明办公环境：我们积极营造良好的办公环境，加强卫生管理，提供良好的工作条件，使员工能够在舒适的环境中工作。
3.加强公共秩序管理：我们加强对员工的公共行为管理，规范员工的言行举止，提倡文明礼仪，营造和谐的工作氛围。
4.推动绿色环保：我们积极倡导绿色环保理念，减少能源消耗，提倡垃圾分类，努力打造一个绿色、可持续发展的单位。
三、取得的成绩1.员工的道德素质明显提升，职业道德意识增强，大部分员工能够遵守单位的规章制度，自觉维护单位的形象和利益。
2.办公环境得到极大改善，单位的整体形象得到提升，员工的工作积极性和创造力得到激发。
3.单位内的公共秩序得到有效管理，员工之间的关系更加和谐，工作效率和员工满意度得到提高。
4.单位的绿色环保措施得到广泛推广，员工的环保意识增强，单位的环境质量得到改善。
四、存在的问题1.部分员工对道德规范认识不足，存在一些违规行为，需要加强教育和管理。
2.办公环境虽然有所改善，但仍存在一些问题，如噪音、空气质量等，需要进一步改进。
3.公共秩序管理仍存在一些漏洞，需要加强制度建设和监督检查。
4.绿色环保工作虽然取得了一定的成绩，但还需进一步完善措施，提高员工的环保意识和行动。
五、改进措施1.加强道德教育的力度，提高员工的道德素质和职业道德意识，加强对违规行为的管理和惩处。
2.进一步改善办公环境，解决存在的问题，提高员工的工作舒适度和满意度。
3.加强公共秩序管理，健全制度建设，加强对员工的监督和管理，营造更加和谐的工作氛围。
4.继续推动绿色环保工作，加强宣传教育，增强员工的环保意识和行动，推动单位的绿色发展。
全国文明单位创建工作汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除全国文明单位创建工作汇报篇一：全国文明单位汇报材料xxx局关于创建全国文明单位工作情况的汇报(20XX年x月4日)尊敬的各位领导：首先，我谨代表xxxxxx局党组和全体干部职工，向您们莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来，在州委、州政府的正确领导下，在州文明办的关心指导下，我局紧紧围绕全州经济社会发展大局，按照全国文明单位“六个好”标准，持续深化精神文明创建工作，有力促进了税收征管服务主业不断迈上新台阶。
下面，简要汇报一下我局创建全国文明单位的有关情况，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本概况(一)机构人员。
我局内设11个行政职能科室，另设机关党办、离退休干部科，下辖18个县xxx局、2个直属机构、3个事业单位。
全系统现有在职人员485人，离退休人员150人。
在职人员平均年龄39岁，男同志占61%，女同志占39%，少数民族干部占40%，共产党员占59%，大专以上学历比例达93%，有23人取得研究生学历，有16人取得“三师”（注册税务师、注册会计师、律师）资格证书。
(二)征管范围及税源构成。
按全国统一的税收征管范围划-1-分，xxx局负责中央税收、中央与地方共享税收的征管工作，具体税种有增值税、消费税、企业所得税、车辆购置税、储蓄存款利息个人所得税。
目前，全州xxx登记纳税人8015户，其中增值税一般纳税人347户。
1994年税务机构分设到20XX年，全州xxx系统累计组织税收收入35.58亿元，年均增长14.87%，为全州经济社会又好又快发展提供了财力支持。
二、创建工作近年来，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入贯彻落实科学发展观，发扬“艰苦挑重担，团结创一流”的甘孜xxx精神，以创建“藏区自治州一流xxx系统”为目标，坚持“打基础、保稳定、强主业、促发展、创特色”的工作思路，充分发挥税收筹集财政收入、调节经济、保障和改善民生等重要职能作用，大力推进“四个文明”建设，全州xxx工作取得了长足发展与进步。
文明单位推荐报告
文明单位推荐报告【引言】一个单位的文明程度，既是这个单位的软实力、形象展示，也是该单位在社会责任履行、员工行为规范等方面的直观表现。
本文将就某文明单位进行推荐报告，通过对其文明管理和突出的文化特色的介绍，为读者带来深入了解和启示。
【文明管理】该文明单位对于员工的文明管理做得非常出色。
首先，单位注重对员工的道德教育，开展定期的教育培训活动，引导员工树立正确的价值观念和社会责任感。
其次，单位制定了一系列的行为规范，要求员工在工作和生活中遵守，如不做无理要求、不随地乱扔垃圾等。
此外，单位还密切关注员工的心理健康，经常进行心理辅导和关怀，为员工提供一个和谐、健康的工作环境。
【文化特色】该文明单位在文化建设方面具有独特的特色。
首先，单位注重传承与创新相结合的文化建设，既保留传统文化元素，又融入现代时尚理念。
例如，在单位的办公区域中，员工可以欣赏到古典文艺作品的摆放，同时也不乏现代艺术品的陈设。
这种文化融合给员工带来视觉和心灵上的双重享受。
其次，单位还注重开展多元文化交流活动。
通过组织员工参观展览、举办文学沙龙等，促进了员工之间的交流互动，丰富了员工的文化生活。
此外，单位还鼓励员工参与公益事业，通过举办慈善义卖等活动，弘扬社会正能量，为员工传递着爱和关怀。
【从文明单位获得的启示】通过对该文明单位的推荐，我们可以从中获得一些有益的启示。
首先，注重道德教育的重要性。
一个单位的文明程度与其道德教育的质量密切相关，只有树立起正确的价值观念，才能引领员工正确的行为准则。
其次，文明单位需要注重员工的心理健康。
一个和谐的工作环境和员工的心理健康息息相关，单位需要密切关注员工的情绪变化，给予他们适时的关怀和支持。
最后，文明单位要注重传承与创新相结合的文化建设。
传统文化的保留不仅是对历史的尊重，也是对现代文化的丰富和发展。
【结语】文明单位的推荐报告是对该单位文明程度的肯定和推崇，同时也是对其他单位的倡导和激励。
通过深入分析该文明单位的文明管理和充满特色的文化建设，向我们展示了一个单位如何在行为准则和文化交流方面塑造良好的形象。
----局创建全国文明单位推荐报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ ****局创建全国文明单位推荐报告****局创建全国文明单位推荐报告 17:34 ****局创建全国文明单位推荐报告 ****局历经6年的创业图强，步入了规范、科学化管理的发展轨道。
一直以来，****局以创省级文明单位为动力，把争创“全国文明单位”当作一件大事来抓。
根据全国、省精神文明建设指导委员会的统一部署，以创建全国文明单位为契机，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，动员全省****部门广泛开展创建全国、省、市文明单位创建活动，实现了全局物质文明建设与精神文明建设齐头并进，取得了双丰收，也为服务地方经济发展做出了突出的贡献，被誉为艰苦创业、快速发展优秀企业的典型代表。
一是强化领导职能，实施有序的宏观调控与微观指导，形成齐抓共管的局面。
为进一步搞好文明单位创建活动，****局能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，成立了省局直属单位和省局机关文明单位创建领导小组，建立起了一把手总负责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”运行机制，同时，他们结合本单位实际，层层签订责任书，制定并实施了创建考核办法，确保了“思想到位、组织到位和制度到位”，真正从宏观上和微观上做到了创建工作与业务工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落实，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化，促进了干部职工作风的转变，使文明创建活动走上制度化、规范化的道路。
1 / 3二是立足企业的可持续发展，切实加强思想道德建设，学习风气浓厚，文体卫生先进，道德风尚良好。
Www.bASk.cm****局在省委、省政府的领导和大力支持下，认真贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕服从和服务于河南经济发展这一中心工作，以结构调整为主线，大力发展业务；以机制创新为动力，深化改革，强化企业管理；以思想教育为主线，提高队伍素质，推行规范化服务，完善监督机制，不断加强行风建设，努力为社会各界和广大群众提供优质服务；通过深入开展多种形式的精神文明创建活动，为推动****步入良性循环提供了强大的思想保证和精神动力。
全国文明单位创建汇报材料
全国文明单位创建汇报材料
尊敬的评选组织领导：
我单位作为一家全国文明单位，现向贵组织汇报过去一年的创建工作情况，具体内容如下：
一、思想引领与传播
1. 开展各类文明示范活动，组织员工参观学习先进单位，加强思想引导。
2. 利用内部宣传渠道，定期发布文明行为宣传标语、海报，提升员工文明素养。
二、文明办公环境创建
1. 对办公室、会议室等场所进行全面整治，保持良好的卫生环境。
2. 配备环保文具，减少对环境的污染。
3. 设置文明行为提醒牌，引导员工文明用语、文明待客。
三、文明交往与服务
1. 强化公共交通文明宣传，发放宣传材料，引导员工遵守交通规则。
2. 开展慰问活动，关心员工福利，提供优质的员工服务。
3. 鼓励员工参与公益活动，积极履行社会责任。
四、文明生活与个人修养
1. 组织员工参加文化艺术培训，提高审美水平，丰富业余生活。
2. 弘扬家庭文明，定期开展家庭教育讲座，提升员工家庭美德。
五、创新文明创建方式
1. 建立文明建议箱，鼓励员工提出意见和建议，共同推进文明创建。
2. 创新文明宣传形式，通过微信公众号、企业网站等多种途径传播文明理念。
在过去一年里，我们积极引导员工践行文明行为，有效营造了和谐、文明的工作环境，取得了显著的成绩。
同时，也感受到了文明单位创建工作中的一些不足和挑战，我们将持续加强自身的创建力度，不断提升文明单位建设水平。
希望贵组织对我单位的创建工作给予认可和指导，并期待在未来的工作中分享更多的经验和成果。
谢谢！
此致
礼敬！
全国文明单位创建单位：XXX公司
日期：XXX。
创建文明单位工作情况汇报(局机关)
创建文明单位工作情况汇报（局机关）【单位名称】创建文明单位工作情况汇报（局机关）尊敬的领导及各位同事：本次汇报是针对本单位在创建文明单位工作方面的情况进行总结和总结。
经过全体干部职工的共同努力，各项创建文明单位工作进展较为顺利，特向领导及各位同事报告，请予以审核。
一、总体情况本单位高度重视创建文明单位工作，将其作为当前的重点任务来抓，成立了创建文明单位工作领导小组，全面负责、协调推进各项工作。
在小组的带领下，全体干部职工以饱满的工作热情，积极参与创建文明单位工作，展现出良好的工作状态。
二、思想教育针对创建文明单位工作的重要性，本单位注重思想教育，通过开展机关干部职工学习宣传贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观等方面的培训，提高了干部职工的思想觉悟和道德水平。
此外，还组织开展了榜样故事宣讲，通过宣传身边的先进典型，引导干部职工树立正确的价值观和行为准则。
三、文明办公办公环境是体现单位文明程度的重要指标之一。
本单位通过加强办公室文明宣传、规范工作流程等措施，提升了办公室干净整洁、机关设备维护保养等工作质量。
并积极开展绿色办公活动，推行电子文化，鼓励干部职工使用电子邮件等方式进行沟通和协作，减少纸张和资源的浪费。
四、工作行为工作行为是单位文明程度的重要体现。
本单位注重规范干部职工的工作行为，加强廉政建设，严厉打击各类不良行为。
还组织了一系列斗志昂扬的工作竞赛和文体活动，增强了干部职工的团队合作精神和主动性。
五、文明交往文明交往体现了单位内外交往的文明规范。
本单位通过开展文明交往宣传活动，加强对干部职工的道德教育，提高干部职工的自律意识和公民意识。
力求在单位内外交往中保持良好的礼仪风尚，树立企业良好形象。
六、社会责任本单位注重履行社会责任，积极参与社会公益事业。
曾组织干部职工参与社区环境卫生整治、义务植树、敬老院活动等，践行了“爱国、守法、敬业、诚信、友善”原则，树立了良好的社会形象。
七、成效评价经过一段时间的努力，本单位在创建文明单位方面已取得了一定的成效。
市局创建文明单位工作情况汇报
市局创建文明单位工作情况汇报尊敬的领导：根据市局的相关要求，我们积极推进创建文明单位工作，现将相关情况汇报如下：一、工作开展情况我局对各单位进行了调研，深入了解了各单位的基本情况和存在的问题。
在此基础上，我们与各单位进行了沟通，并制定了相应的创建文明单位的具体方案。
通过会议、培训等形式，向各单位宣传了创建文明单位的重要性和意义，引导各单位干部员工树立文明意识。
二、工作成效1. 提升单位整体素质：通过开展各类文明创建活动，推动了单位的文明素质提升。
单位干部员工的文明行为和工作效率得到了明显改善，单位内部协作更加紧密，工作氛围更加和谐。
2. 建立长效机制：建立了创建文明单位工作的长效机制，明确责任分工，制定工作流程。
每周定期召开文明单位工作会议，对各项工作进行总结和交流，及时解决工作中遇到的问题。
3. 形成特色品牌：通过主题宣传活动的开展，我们成功塑造了单位的文明品牌形象，树立了单位的良好形象。
并通过举办“文明公益行”等活动，呼吁更多社会力量参与到创建文明单位的行动中来。
三、存在问题1. 文明宣传力度不够：由于宣传力度不够大，部分干部员工对文明创建工作的重要性和意义尚未充分认识到位，需要进一步加强对各单位干部员工的宣传教育。
2. 激励机制不足：单位内部对于创建文明单位的激励机制还不完善，需要进一步建立和完善激励机制，激励干部员工积极参与、推动文明创建工作。
四、下一步工作计划1. 加大宣传力度：通过发放宣传资料、举办座谈会等形式，进一步加大对文明创建工作的宣传力度，增强干部员工的参与意识和责任感。
2. 完善激励机制：制定具体的激励政策，对参与创建文明单位工作的干部员工进行表彰和奖励，进一步激发积极性和创造力。
3. 加强监督和指导：加强对各单位的监督和指导，确保创建文明单位工作的落地实施。
建立定期考核机制，对各单位的创建文明单位工作进行评估和排名，扩大工作影响力。
综上所述，创建文明单位工作对于提升单位整体素质，树立良好形象具有重要意义。
文明单位创建工作报告
文明单位创建工作报告一、引言文明单位创建工作是推动社会文明进步的重要环节，通过创建工作可以促进单位内部文化建设，提高员工文明素质，提升单位形象和社会声誉。
本报告旨在总结和分析我单位创建工作的情况，提出问题和改进措施，为进一步推动文明单位创建工作提供参考。
二、创建工作概况我单位于去年开始启动文明单位创建工作，广泛开展了宣传动员活动，组织了相关培训，建立了创建工作领导小组，并制定了详细的创建计划。
通过半年多的努力，取得了一定的成绩。
首先，在单位内部形成了浓厚的学习氛围，增强了员工的文明意识和行为规范。
其次，组织了一系列文明活动，如文明礼仪培训、文明办公环境创建、文明用语宣传等，有效提升了单位整体文明水平。
此外，通过与社区、学校等单位的合作，开展了多项志愿服务活动，增强了单位的社会责任感。
三、存在问题在创建工作中，我们也面临一些问题和挑战。
首先，员工对文明创建的理解存在偏差，有些人将文明仅仅理解为一种表面的礼节，而忽视了内在的道德修养。
其次，一些员工在日常工作中存在不文明行为，如迟到早退、不尊重他人等，这对单位的文明形象造成了一定的负面影响。
此外，对于一些具体的文明行为规范，如禁止吸烟、禁止饮酒等方面，员工的遵守程度也有待提高。
四、改进措施针对上述问题，我们提出以下改进措施：1. 加强宣传教育，提高员工对文明创建的认识。
通过开展多种形式的宣传活动，如悬挂标语、发放宣传册等，向员工普及文明创建的意义和内涵，引导员工树立正确的文明观念。
2. 完善文明行为规范，明确要求和标准。
制定详细的文明行为规范，明确禁止各种不文明行为，并与相关制度相结合，形成有效的约束机制。
3. 加强督导检查，及时纠正不文明行为。
建立健全的督导检查机制，加大对文明行为的监督力度，对发现的不文明行为及时进行纠正和处理，树立机制的公正性和严肃性。
4. 加强奖惩机制，激励文明行为。
建立奖励机制，对表现出色的员工进行表彰和奖励，激励员工自觉遵守文明行为规范，同时对违规行为进行严肃处理，形成积极向上的文明氛围。
文明单位申报创建情况汇报
文明单位申报创建情况汇报
各位领导、同事们：
我很荣幸向大家汇报我们单位文明创建的情况。
自从我们决定申报文明单位以来，全体员工都积极参与，共同努力，取得了一定的成绩。
首先，我们在文明单位创建方面注重了员工的文明素养培养。
我们开展了一系
列的文明礼仪培训和活动，包括文明用语、文明待人、文明办公等内容。
通过这些培训和活动，员工的文明素养得到了提升，单位内部的文明氛围也得到了明显改善。
其次，我们关注了单位的文明环境建设。
我们加强了单位内部的环境整治工作，对办公场所进行了整体清洁和装修，提升了单位的整体形象。
同时，我们也积极参与了社区环境整治活动，为创建文明社区贡献了一份力量。
除此之外，我们还注重了单位的文明管理建设。
我们加强了对员工的文明管理，建立了一系列的文明管理制度，包括文明考核、文明奖惩等措施。
通过这些制度的落实，我们有效地规范了员工的行为，促进了单位文明创建的顺利进行。
在文明单位创建的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
例如，部分员工对
文明创建的重要性认识不足，导致了一些不文明的行为出现。
另外，单位文明管理的制度建设也存在一定的不完善之处。
针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育工作，提高员工的文明意识；同时，我们也会对文明管理制度进行完善和落实，确保文明单位创建工作取得更好的成效。
总的来说，我们单位在文明单位创建方面取得了一定的成绩，但也面临着一些
困难和挑战。
我们将继续努力，不断完善文明单位创建工作，为单位的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢大家！。
文明单位推荐报告
文明单位推荐报告
最近，我所在的单位被评为文明单位，并荣获了“全国文明单位”的殊荣。
在经历了多年的努力和累积后，我们终于取得了这样的成果，让每一个人都感到骄傲和自豪。
下面，我想分享一下我们单位获得文明单位的心得和经验。
一、以文明规范为导向
作为一个文明单位，首先要有良好的规范和制度来约束员工的行为和言论。
我们单位制定了一系列的规章制度，明确了员工的权利和义务，对员工的行为和言语进行了约束和规范。
同时，我们还通过培训和宣传，引导员工遵守规章制度，遵循文明礼仪，积极传递文明的力量。
二、强化环境整治
一个文明的单位必须拥有整洁美好的办公环境。
我们单位对办公场所进行了加强清洁卫生工作，实现了室内空气质量的提升，让员工的工作环境更加舒适和健康。
此外，我们还注重对文化墙、展示柜等地方进行美化和整理，营造出一个文明、整洁的工作氛围。
三、践行社会责任
作为一家文明单位，我们不仅要关注自身发展，还要关注社会的发展和改善民生。
我们积极参与社会公益事业，为社会和公众提供力所能及的帮助和支持。
同时，我们还通过企业文化建设和员工培训，让员工明白企业和个人都有社会责任，引导员工践行社会责任，积极回馈社会。
最后，我想说，我们成为文明单位，不是一蹴而就的。
这是一项长期的、系统的工程。
我们在每一个细节上都进行了考量和改善，从而逐渐推进了单位的整体建设。
我们也希望通过我们的经
验和做法，能够给其他单位提供一些启示和借鉴，促进整个社会文明建设的进步和发展。
创建全国文明单位汇报材料
创建全国文明单位汇报材料**市**专卖局(公司)(2011年7月14日)尊敬的各位领导：首先，我代表市局(公司)党组和全体干部职工，对各位领导莅临指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面将我局近年来文明创建有关情况简要汇报如下：****组建于1984年12月，负责全市**专卖管理和人财物、产供销、内外贸的统一管理和经营，实行政企合一的体制，服务全市2.2万户**零售经营户，下辖6个县级局(分公司)和14个内设科室，现有在册在职员工531人。
近年来，我们先后荣获“湖南省文明单位”、“湖南省文明标兵单位”荣誉称号，2008-2010年连续三年被评为“湖南省纳税50强企业”和“全省**打假特殊贡献奖”，财务、法制、审计工作被国家局评为先进；2010年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”；目前，全市系统7家中，市局(公司)为省级文明标兵单位，6家县局(分公司)均为省级文明建设先进单位。
市委书记易炼红在**检查调研工作时，指出“(**)工作很好、来势很好、状态很好，为全市作出了重大的贡献，发挥了重大的作用。
”2008年4月19日，国家**局局长***专程到**考察，对我们的工作给予了“进步很快、发展很好”的较高评价。
一、持续开展创建活动，打造文明**多年来，我们积极贯彻落实党中央关于“三个文明”建设的指示精神，始终以文明创建工作总揽全局，把文明创建工作摆在突出位置，列入了年度总体目标，有班子、有规划、有部署、有措施、有考核、有奖惩，做到了多年来热情不减，氛围不淡，力度不衰。
一是建立齐抓共管的工作格局。
形成了由党组统一领导，中层干部为骨干，党团员带头和职工广泛参与，党、妇、工、团齐抓共管的创建工作格局。
二是建立完善的目标管理机制。
把文明创建纳入到总体规划，层层落实创建工作责任制，具体任务量化到部门、到岗、到人，实现创建工作的全员参与。
三是建立严格的考核机制。
对每个部门创建工作的目标、任务、职责和标准作出定性、定量考核要求，实施群众评议、条块评估、组织评定“三位一体”的考核办法。
创建全国文明单位工作情况汇报
创建全国文明单位工作情况汇报全国文明单位工作情况汇报尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX公司的XX，担任该公司全国文明单位创建工作的责任人，今天我在这里向您汇报我所负责的全国文明单位创建工作情况。
一、工作总体情况根据上级领导的要求，XX公司积极参与了全国文明单位创建工作，力求打造一个文明、和谐、有爱的企业。
为此，我们制定了全面推进全国文明单位创建的工作方案，并逐步落实。
二、组织领导情况为确保工作的顺利进行，我们成立了全国文明单位创建工作领导小组，由公司领导担任组长，相关部门负责人和各个岗位的员工组成。
领导小组定期召开会议，对工作推进情况进行汇报和分析，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
三、创建文化活动情况文明单位创建不仅仅是一次性的评选活动，更重要的是营造一个文明文化氛围。
为实现这一目标，我们组织了一系列的文化活动，包括员工敬业爱岗主题演讲比赛、优秀员工评选、员工健身活动等。
这些活动旨在激励全员的积极性和创造力，提高员工文化素质，培养企业的文明意识。
四、创建宣传推广情况为确保全国文明单位创建工作的宣传力度，我们制定了详细的宣传推广方案。
通过内部和外部渠道进行宣传，包括公司内部刊物的发行、员工微信平台的建设、企业文化展示等。
同时，我们与媒体合作，通过报纸、电视、广播等渠道宣传公司的文明实践和创建成果，提升公司的整体形象。
五、创建标准落实情况在全国文明单位创建的过程中，我们积极推动创建标准的落实。
通过制定公司相关规章制度，明确员工的行为规范，加强对队伍的管理和培训。
同时，我们以身作则，树立了一批先进典型人物，鼓励员工向他们学习，形成文明行为的良好风尚。
六、创建经验总结在推进全国文明单位创建工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
但是，通过合理安排工作，强化人员培训，加强团队协作等方式，我们逐渐克服了这些困难，并取得了阶段性的成果。
同时，我们也总结了一些经验，包括注重内外宣传、重视员工参与、强化组织协调等。
创建全国文明单位申报材料【XX局争创市级文明单位申报材料】
创建全国文明单位申报材料【XX局争创市级文明单位申报材料】创建全国文明单位申报材料【XX局争创市级文明单位申报材料】注重传承创新树立文明新风——争创2019-2019年度ＳＳ市文明单位申报材料两年来ＸＸ区民政局在市委、市政府和市民政局的关心支持下，在区委、区政府正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的方针、政策、精神为主线，以创建市级文明单位为目标，切实做到组织到位、措施到位、经费到位、工作到位，全局干部职工的思想作风、工作作风、学习作风、生活作风、党风建设都发生了明显变化，各项工作保持了稳步发展的良好势头。
我局先后获得“全省民政工作先进集体”、“全省低保工作先进单位”、“全省民间组织管理工作先进单位”、“全省老龄工作先进单位”等荣誉称号。
现将文明单位创建工作情况总结如下：一、加强领导，固创建之基，建立坚强有力的组织机制。
我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是高起点谋划。
将创建目标锁定在”建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”上，并与民政中心工作和重点工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，推动ＸＸ民政事业科学、健康、快速发展。
二是高标准组织。
建立了“工作有目标、行动有措施、组织有领导、实施有监督”的“四有”争创组织机制，从“细”入手，从“严”着手，成立了以局“一把手”任组长，其他班子成员为副组长，各科室和直属单位负责人为成员的创建领导小组，并下设办公室，形成了一把手负总责、分管领导具体负责，其他班子成员配合抓的联动机制。
三是全方位推进。
结合工作实际，制定了详细的创建活动规划和方案，分解了创建任务，将学习、工作、组织等创建内容细化、量化，并纳入全年各科室和直属单位的目标考核中，与奖惩制度挂钩，使“软任务”变成了“硬指标”，实现了“全员创建、全年创建、日常创建”相结合，确保了创建活动“和谐、顺利、有效”的开展。
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****局创建全国文明单位推荐报告-
****局创建全国文明单位推荐报告方冬言****局创建全国文明单位推荐报告****局历经6年的创业图强，步入了规范、科学化管理的发展轨道。
一直以来，****局以创省级文明单位为动力，把争创“全国文明单位”当作一件大事来抓。
根据全国、省精神文明建设指导委员会的统一部署，以创建全国文明单位为契机，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，动员全省****部门广泛开展创建全国、省、市文明单位创建活动，实现了全局物质文明建设与精神文明建设齐头并进，取得了双丰收，也为服务地方经济发展做出了突出的贡献，被誉为艰苦创业、快速发展优秀企业的典型代表。
一是强化领导职能，实施有序的宏观调控
与微观指导，形成齐抓共管的局面。
为进一步搞好文明单位创建活动，****局能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，成立了省局直属单位和省局机关文明单位创建领导小组，建立起了一把手总负责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”运行机制，同时，他们结合本单位实际，层层签订责任书，制定并实施了创建考核办法，确保了“思想到位、组织到位和制度到位”，真正从宏观上和微观上做到了创建工作与业务工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落实，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化，促进了干部职工作风的转变，使文明创建活动走上制度化、规范化的道路。
二是立足企业的可持续发展，切实加强思想道德建设，学习风气浓厚，文体卫生先进，道德风尚良好。
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局在省委、省政府的领导和大力支持下，认真贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕服从和服务于河南经济发展这一中心工作，以结构调整为主线，大力发展业务；以机制创新为动力，深化改革，强化企业管理；以思想教育为主线，提高队伍素质，推行规范化服务，完善监督机制，不断加强行风建设，努力为社会各界和广大群众提供优质服务；通过深入开展多种形式的精神文明创建活动，为推动****步入良性循环提供了强大的思想保证和精神动力。
创建文明单位是一项全局性、综合性和系统性的工作，是物质文明和精神文明紧密结合的重要载体。
工作中，他们大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想*工作，引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，从“物质上”和“精神上”把创建文明单位与企业的生产、经营和管理工作紧密结合，不断为职工创造和谐、愉快、轻松的学习氛围，丰富他们的文化生活。
三是搞好民主管理，严格遵纪守法，落实安全生产，努力构筑和谐企业。
几年来，****局以加强民主管理为重点，健全民主管理制度，积极推行局务公开和集体合同制度，认真贯彻落实“依靠职工办企业”的方针，不断完善职代会组织体系，充实职权内容，相继建立了民主评议制度、业务招待费使用情况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部述职述廉制度，始终抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题推行局务公开。
集体合同制度程序规范、运行有序，职工当家作主的民主权力得到了切实保证，促进了企业管理科学化、决策民主化，激发了干部职工投身企业改革、发展、管理的热情。
同时，****坚持“教育第一、预防为主、加强监督、关口前移”的方针，加强党风廉政建设。
四是积极支持地方经济建设,推动社会经济的快速发展。
经过六年的艰苦创业，河南邮
政综合通信能力显著增强，服务质量不断得到提高，截至2004年底，业务收入****亿元，连续8年在全国同行业名列前茅。
被省纪委评为党风廉政建设先进单位，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，在省纠风办组织的行业作风建设评议中排名第一，并被市委、市政府命名为“创建文明城市工作先进单位”，获得“三讲一树”金杯奖。
****局创建全国文明单位始终按照组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著的六条标准对照执行，形成了内外管理规范有序、经济发展稳步推进的新局面，有力地促进了企业的发展。