学院教学秘书职责
学院教学秘书职责（6篇）
学院教学秘书职责一、做好学院工作计划和各系(部)工作计划制定的催办工作和各阶段工作的汇总。
负责起草、印发学院各类文件和函件；二、协助院领导组织召集有关会议和活动，并做好记录；三、做好学院物资管理和开支帐目管理；四、协助做好学院的安全保卫工作，做好节、假日值班的安排落实工作；五、协助做好学院离退休人员的管理工作；六、负责本学院在管理过程中形成的文件材料的积累、收集、整理、归档和移交工作；七、协助院长做好对外交流与合作联系与组织工作；八、做好教职工的考勤管理和统计工作。
九、完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
学院教学秘书职责（2）学院教学秘书的职责主要包括以下几个方面：1. 组织教务工作：负责组织学院的教学计划制定、课程安排、教室分配等教务工作，确保教学工作的正常进行。
2. 教学管理：负责教学管理体制的建设和优化，制定教学管理规章制度，监督和评估教学质量，跟踪教学进度，并及时解决教学中的问题和难点。
3. 排课工作：负责学院课程的排课工作，合理安排时间和教室资源，且根据师生的意愿和需求进行调整。
4. 教材选用：负责教材的选用工作，根据教学大纲和师生需求，调研和评估教材质量，并提供教材的推荐和选用意见。
5. 课程评估：负责组织和协调学期末和学年末的教学质量评估工作，收集和整理评估数据，提供给教学相关人员参考，为教师提供改进教学的意见和建议。
6. 学生考试管理：负责学生考试的组织工作，包括考试安排、考场布置、监考人员的安排等相关工作，确保考试的顺利进行。
7. 教学信息管理：负责学院教学信息的收集、整理和存储，包括教师教学档案、学生选课信息、成绩管理等教学相关信息的管理工作。
8. 教学支持服务：提供教学支持服务，包括为教师提供教学培训、教学技术支持以及教学方法指导等，帮助教师提高教学质量。
9. 教学项目管理：负责学院教学项目的管理，包括教育教学研究项目、教学改革项目等的组织、申报、管理和评估工作。
10. 教务文件管理：负责学院教务文件的管理和归档工作，包括教学大纲、教学计划、考试安排等文件的起草、审核和发布工作。
学院教学秘书岗位职责
学院教学秘书岗位职责一、岗位概述学院教学秘书是学院教务工作的紧要构成部分，负责帮助学院领导完成教学管理工作。
学院教学秘书应具备良好的组织协调本领、沟通本领和表达本领，具备相关专业知识和较强的学习本领，能够有效地协调学院各相关部门，使学院教务工作顺利进行。
二、岗位职责1.负责帮助学院领导订立学院的教学管理制度、工作规范和发展战略，确保学院教务工作符合高等教育的要求和学校的发展方向。
2.负责订立教学计划和教学进度表，组织教学任务的调配和布置，确保教学工作的有序进行和高效完成。
3.负责教学资源的管理和调配，包含教室、试验室、教学设备等，并确保其正常运行和维护。
4.负责组织老师的培训和发展，提高老师的教学水平和教育教学本领，促进老师专业成长。
5.负责学院教学质量的监控和评估，定期进行教学质量评估，并及时采取措施改进教学工作。
6.负责学生选课的管理和信息录入，确保学生选课过程的公平、公正和顺利进行。
7.负责教学报表的编制和相关数据的统计分析，及时向学院领导供应教学统计和分析报告。
8.负责教学管理系统的维护和更新，保障教学管理信息的准确性和及时性。
9.负责学院教学事务的协调和沟通，做好与各相关部门的联络和对接工作。
10.负责组织教学会议和教学工作的宣传和推广，提高老师和学生的教学参加度和满意度。
三、岗位要求1.具备本科及以上学历，教育学或相关专业背景优先；2.熟识高等教育教学管理相关法规和政策；3.具备良好的组织协调本领、沟通本领和表达本领；4.具备较强的学习本领和问题解决本领；5.具备相关专业知识和教育教学经验；6.娴熟使用办公软件和教学管理系统；7.具备团队合作精神和高度的责任心。
四、绩效考核1.依据教学管理工作的完成情况和效果进行绩效考核；2.依据学院教学质量的提升情况和学生的满意度进行绩效考核；3.依据教学管理的改进和创新情况进行绩效考核；4.依据老师培训和发展的推动情况进行绩效考核；5.依据团队合作和协调本领进行绩效考核。
学院教学秘书职责范文（三篇）
学院教学秘书职责范文一、岗位简介学院教学秘书是学院教学事务的重要管理人员，负责协助学院教务处主任开展各项教学工作，具体职责包括教学计划管理、课程安排与调整、教学质量监控、学生管理等方面工作。
二、职责分析1. 教学计划管理（1）负责学院教学计划的制定和调整工作，确保教学计划的科学性和合理性。
（2）与专业教师进行沟通和协调，确保各专业教学计划的顺利实施。
（3）监控教学计划的执行情况，及时发现问题并提出改进方案。
2. 课程安排与调整（1）根据学院教学计划和任课教师的具体情况，合理安排课程的开设和排课。
（2）负责教师调课的安排和管理，确保教学进度的顺利进行。
（3）协调解决因教师缺课或其他原因导致的课程调整问题。
3. 教学质量监控（1）负责学院教学质量管理体系的建立和完善，制定相关管理规定。
（2）组织开展教学质量评估工作，监测教学效果、教学方法和学生学习情况。
（3）及时收集和整理教学质量数据，提出改进意见和建议。
4. 学生管理（1）协助教务处进行学生选课和排班工作。
（2）协调解决学生课程冲突和其他教学安排问题。
（3）监督学生的学习情况和作业完成情况，及时与学生或家长沟通。
5. 教学档案管理（1）负责学院教学档案的收集、整理和管理工作。
（2）保管教师教学评估和学生学习档案，确保数据的安全和完整性。
（3）协助教师申报教学成果和科研项目。
6. 教务系统管理（1）负责教务管理系统的维护和更新工作。
（2）培训教师和学生使用教务系统，解决他们在使用过程中遇到的问题。
（3）协调教务系统与其他系统的接口问题，确保教务管理信息的准确性和及时性。
7. 教育教学研究（1）参与学院教育教学研究工作，与教师共同探讨教学改革和创新问题。
（2）研究教育教学管理相关的政策和法规，提出相关建议和意见。
三、能力要求1. 教学管理能力（1）具备较强的教学计划制定和管理能力，能够合理安排并监控教学进度。
（2）具备较强的课程安排和调整能力，能够协调解决与课程相关的问题。
高校教学秘书工作职责(3篇)
高校教学秘书工作职责一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。
三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。
四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。
五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。
六、负责教学档案收集管理工作。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。
八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。
九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。
十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。
高校教学秘书工作职责（2）高校教学秘书的工作职责主要包括：1.协助教务主任安排、组织教学工作，参与制定教学计划和课程设置。
2.负责学生的选课、选导师等相关事宜，协调学生的学习和生活问题。
3.负责教师的考勤管理、课表编排、代课安排等工作。
4.负责学生课程成绩的管理和统计，确保成绩公平、准确录入系统。
5.组织教学评估工作，收集评估数据并提供分析报告。
6.协助教务主任处理教务文件，包括教学计划、教学大纲、教材选用等。
7.协助组织教学改革和教学培训活动，推动教学质量的提升。
8.协助教学质量监控和教学督导，定期进行教师授课质量评估。
9.解答学生和教师的教学问题，提供教学指导和咨询服务。
10.与其他部门或学院协调合作，共同推进教学工作的顺利进行。
11.根据需要，负责其他与教务管理工作相关的任务。
高校教学秘书工作职责（3）高校教学秘书的工作职责主要包括以下几个方面：1. 教学计划管理：负责协助制定高校的课程计划和教学安排，包括课程的开设、时间安排、教师的分配等工作。
2. 课程管理：负责教材的采购、发放、调配等工作，协调教材的使用情况，并与相关教务人员协作，解决课程管理中的问题。
高校教学秘书岗位职责(17篇)
高校教学秘书岗位职责（17篇）高校教学秘书岗位职责高校教学秘书岗位职责（精选17篇）高校教学秘书岗位职责篇1一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。
三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。
四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。
五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。
六、负责教学档案收集管理工作。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。
八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。
九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。
十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。
高校教学秘书岗位职责篇2教学秘书在学院领导下工作，并接受教务处的指导和检查。
教学秘书应以高度负责的精神做好本院的教学管理工作，为广大师生员工提供优质服务，其工作职责如下：1、落实教学人才培养方案、执行和报送工作。
2、下达教学任务书等，并及时录入、汇总、上传教务处。
3、按有关规定负责调课手续和有关考试的组织工作。
4、负责学生的成绩登记、输入和下发工作。
5、组织学生进行选课。
6、协助落实听课制度，配合教学院长安排听课。
7、及时了解、汇总统计有关教学情况，起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结，记好教学大事记。
8、做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。
9、协助教研室落实教学用书。
10、接待、处理教学方面的来访、来函。
11、协助组织学生的教学实习、生产实习、课程设计、毕业论文(设计)，并记录成绩，做好所有资料的分类存放工作。
12、负责各课程试卷的保存工作，协助查卷事宜。
13、办理学生休、退、复、转学手续。
14、做好毕业资格审查和证书发放工作。
学院教学秘书职责范文
学院教学秘书职责范文学院教学秘书是学院教务工作的重要组成部分，他们承担着促进教学质量提升、保障教学秩序、协助教师工作等多方面的职责。
下面将从不同角度来详细介绍学院教学秘书的职责。
一、学院教学秘书的基本职责1. 教务管理：学院教学秘书负责学院内部的教务工作，包括教学日程安排、课表制定、教室调配等工作。
他们要协调教师的课程安排，确保教学活动的顺利进行。
2. 培养方案管理：学院教学秘书协助教务办公室制定学院的培养方案，包括学院的教学计划、课程设置以及学生选课管理等。
他们要根据学院的需求和学生的兴趣偏好来制定适合的培养方案。
3. 学生考勤管理：学院教学秘书负责学生的考勤管理，包括记录学生的出勤情况、请假情况以及迟到早退情况等。
他们要及时跟进学生的考勤情况，保证学生的学习效果和纪律。
4. 学生课程评价管理：学院教学秘书负责学生对课程的评价管理。
他们要设计合理的评价方式和评价指标，并根据学生的反馈意见对课程进行优化和改进。
二、学院教学秘书的协助教师工作职责1. 教师教学档案管理：学院教学秘书负责管理教师们的教学档案，包括教学经验总结、教学成果和教学评估等。
他们要及时向教师们提供教学相关的资料和信息。
2. 教师选课管理：学院教学秘书负责协助教师们进行选课管理，包括教师选课申报和教师选课时间的安排等。
他们要了解教师的教学需求，确保教师能选到符合自己教学要求的课程。
3. 教师培训和发展支持：学院教学秘书负责组织教师培训和发展活动，包括教学方法培训、教学技术培训等。
他们要跟进教师的培训需求，提供相应的培训资源和支持。
三、学院教学秘书的教学质量提升职责1. 教学质量监控：学院教学秘书负责监控学院的教学质量，包括教学过程中的问题和教师的教学效果等。
他们要及时发现问题，协助解决问题，提高教学质量。
2. 教学质量评估：学院教学秘书负责组织学院的教学质量评估工作，包括课堂教学评估、学生评教和同行评审等。
他们要根据评估结果提供改进建议和措施。
学院教学秘书职责
学院教学秘书职责
学院教学秘书是负责协助学院教务工作的重要职位，其职责包括：
1. 组织和协调学院的教学工作，制定和落实教学计划和教学流程。
2. 管理学院的教学资源，包括教室、教学设备和教材等，保障教学的顺利进行。
3. 组织和协调教师的授课安排，安排教师的上课时间和教学任务，确保教学工作的高效率。
4. 组织教学评估工作，收集和整理学生和教师的教学反馈意见，对教学质量进行监督和评估。
5. 负责学院的课程安排和教学进度的管理，确保各门课程按时开课、按时结束。
6. 组织和协调学生的选课工作，包括选课时间、选课规则的制定和宣传。
7. 组织和协调学院的考试工作，包括考试时间、考试地点和考试安排等。
8. 负责学院的教学档案管理工作，包括教师档案和学生档案的建立和管理。
9. 协助学院制定教学政策和教学改革计划，推动教育教学质量的提高。
10. 协助学院的教师培训和发展工作，提供相关培训和指导。
11. 协助学院的教学科研工作，组织和协调教师的科研项目和科研成果的评审和发布。
12. 处理学生的教学问题和投诉，及时解决学生的教学困难和疑惑。
13. 参与学院的教研活动和教学交流，推动教学经验的分享和交流。
14. 协助学院进行教学质量监控和评估，提供相关数据和分析报告。
总之，学院教学秘书是学院教学工作的重要组织者和协调者，负责协助学院教务工作的顺利进行，确保教学质量和教学管理的有效实施。
高校教学秘书工作职责（三篇）
高校教学秘书工作职责高校教学秘书是负责高校教学管理工作的专业人员，主要负责教学管理相关事务的组织、协调与实施。
其工作职责主要包括以下几个方面：1. 教学文件管理：负责管理和维护教学文件，包括教学计划、教学大纲、教材、课程表等，确保相关教学文件的准确性和时效性，并进行归档和整理。
2. 课程安排与调整：负责学期课程表的安排和调整工作，包括教室的调配、教师的排课等，确保教学资源的合理利用和课程的正常进行。
3. 学生选课管理：负责学生选课工作的组织和管理，包括发布选课通知、制定选课规则、指导学生选课、处理选课冲突等，确保选课过程的顺利进行。
4. 课程评价与改进：组织和协调课程评价工作，从学生、教师和教学质量评估等多个角度对课程进行评估，收集意见和建议，为课程改进提供参考。
5. 教室管理：负责管理和调配各类教室资源，包括教室的预约、分配、调配等，确保教学环境的优化和利用率的最大化。
6. 教学设施管理：负责教学设施的管理和维护，包括教室设备的维修与更新、教学实验室的使用等，确保教学设施的正常运行。
7. 教师考勤管理：负责教师考勤工作的组织和管理，包括教师考勤记录的统计、考勤异常情况的处理等，确保教师的出勤情况。
8. 教学信息统计与分析：负责教学相关数据的统计和分析工作，包括学生人数统计、课程情况统计、教学质量分析等，为教学管理决策提供依据。
9. 教学活动组织与协调：负责组织和协调各类教学活动，包括开展教学讲座、研讨会、教师培训等，提升教学质量和教学水平。
10. 教学项目管理：负责教学项目的策划、组织和管理，包括选派教师参与项目、协调项目进展、统计项目效果等，确保教学项目的顺利运行。
11. 教学改革与创新：积极参与教学改革和创新工作，提出教学改进的意见和建议，推动教学质量的不断提高。
12. 学生成绩管理：负责学生成绩的管理和统计工作，包括成绩录入、成绩审核、成绩查询等，确保成绩的准确性和公正性。
13. 教学质量监控：负责教学质量的监控和评估工作，对教学过程进行全面监管，提出改进意见和建议。
高校教学秘书岗位职责（通用3篇）
高校教学秘书岗位职责（通用3篇）高校教学秘书篇1教学秘书在学院领导下工作，并接受教务处的指导和检查。
教学秘书应以高度负责的精神做好本院的教学管理工作，为广大师生员工提供优质服务，其工作职责如下：1、落实教学人才培养方案、执行和报送工作。
2、下达教学任务书等，并及时录入、汇总、上传教务处。
3、按有关规定负责调课手续和有关考试的组织工作。
4、负责学生的成绩登记、输入和下发工作。
5、组织学生进行选课。
6、协助落实听课制度，配合教学院长安排听课。
7、及时了解、汇总统计有关教学情况，起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、，记好教学大事记。
8、做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。
9、协助教研室落实教学用书。
10、接待、处理教学方面的来访、来函。
11、协助组织学生的教学实习、生产实习、课程设计、(设计)，并记录成绩，做好所有资料的分类存放工作。
12、负责各课程试卷的保存工作，协助查卷事宜。
13、办理学生休、退、复、转学手续。
14、做好毕业资格审查和证书发放工作。
15、参与教师考核评分工作，负责教职工工作量的统计。
16、配合教务处处理日常教学调度事宜。
17、完成院领导交办的其他工作。
高校教学秘书岗位职责篇2一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。
二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。
三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。
四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。
五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。
六、负责教学档案收集管理工作。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。
八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。
九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。
学院教学秘书职责
学院教学秘书职责
学院教学秘书是学院的一名中层管理人员，主要负责学院的教
学管理工作。
具体职责如下：
1.制定和组织实施本学院的教学工作计划和年度工作计划，包
括教学任务分配、教学进度安排、教学质量监控等。
2.负责学院的教学材料的整理、管理、归档和更新，确保教学
材料的及时性、准确性和完整性。
3.协调学院内部各部门、学术委员会和其他相关单位参与本学
院的教学工作，做好各方之间的沟通和协调。
4.根据学院的教学需要，为本学院的教学工作提供支持和协助，包括教学设备和教学环境的改善、教学人员的组织和安排等。
5.制定和发布本学院的教学政策和规定，并负责对该政策和规
定的执行、监督和评估。
6.协调教学评估和教学质量监控，建立和完善本学院的教学质
量管理体系，确保教学工作的高质量。
7.收集和分析学生成绩数据，对成绩分布及格率等数据进行分析，为本学院的教学改革提供参考依据。
8.协调学院内部各部门和学生学业指导中心的学生学业管理工作，进行学籍管理，确保学生的学业顺利进行。
9.负责教职工培训和发展，提高教师的教学水平和教育教学理念，增强教师的教学能力和素质。
10.负责与外界的联系和交流，积极参与和组织各类教学活动和
研究论坛，推进学院和学科的发展和进步。
学院教学秘书是学院教学管理的重要岗位，需要具备较高的工作能力和管理水平，协助学院做好各项教学工作，提升学院的教学质量，实现学院的教学目标。
学院教学秘书岗位职责3篇
学院教学秘书岗位职责3篇【第1篇】学院教学秘书岗位职责一、详细负责学院各项教学方案的组织实施，准时做好教学反馈的布置和收集工作，并将状况向主管教学副院长报告；二、科学地编排非跨学院课程总表、授课时光表、选修课及课外活动表，并常常检查执行状况；在学院主管教学副院长的审批下，做好非跨学院课程的调节工作；三、负责组织支配学院的考试以及试卷的送印和管理工作，做好成果统计工作，帮助教务处做好全校笥统考和计算机、英语等级考试、一般话水平测试的组织工作；四、负责做好老师缺课、代课、课外活动、教学工作量、老师工作量的统计工作；五、负责同学的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓修、重修等检查统计工作；六、做好校园外有关教学、教研的各项报表工作；七、做好每学期老师、同学所用教材的征订和管理工作；八、帮助办公室主任做好日常对外接待工作以及与教学科研有关的其他详细工作；九、做好日常教学管理中形成的各种文件材料的收集、收拾、归档、移交工作。
【第2篇】学院教学秘书岗位工作职责责任一:学院教学秘书岗位职责教学秘书是院长、业务副院长教学管理工作的助手,行政上由院系部院长领导,并接受教务处的业务指导。
教学秘书应挑选工作责任心强、认识教学管理的工作人员担任。
教学秘书的职责如下:一、学籍管理1、负责建立、保管全院系部同学的学籍档案。
2、办理同学升、休、复、退、转和留级等各种手续,并准时记载同学学籍变动状况。
二、教务管理1、按照本科培养计划报送开课方案。
2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关年级和任课老师,处理课表调动事宜,统计老师任课状况,在每学期上课前,将教学记录表送至任课老师。
3、经院系部领导同意后,受理本院系部老师的课程变动及调课申请,并统一到教务处办理相关手续。
4、深化教学第一线,了解同学的学风、学习效果及教学质量,帮助教学副院长准时解决存在的教与学方面的问题。
帮助教学副院长支配院系部干部听课,收发听课记录并报教务处。
学院教学秘书职责模版
学院教学秘书职责模版学院教学秘书是学院管理团队中的重要成员，主要负责协助学院教学工作的开展和管理。
教学秘书承担着诸多职责和任务，下面将对其主要职责进行详细介绍。
一、教学资源管理1. 教室资源管理：负责学院教室的调度和管理工作，确保教学场地的有效利用和合理分配。
2. 实验室资源管理：负责实验室的开放和使用管理，保障实验教学的正常进行。
3. 教学设备资源管理：协助负责学院教学设备的购买、维护和管理工作，保证教学装备的完好和有效使用。
二、课程安排与教师管理1. 课程安排：负责协调学院各专业课程的安排和调整工作，确保教学计划的顺利执行。
2. 排课管理：负责编制学院课表，并根据教学需求和资源情况进行合理安排。
3. 教师管理：协助教师入职和离职手续办理，负责教师信息的管理和维护，协助教师的培训和考核工作。
三、学生管理与教学质量保障1. 学生选课管理：负责学生选课系统的开发和维护工作，协助解决学生选课过程中的问题和矛盾。
2. 学籍管理：负责学生学籍档案的管理和归档工作，保障学生学籍的准确和完整。
3. 教学质量评价：协助进行教学质量评价和学生满意度调查工作，收集学生评价和意见，并及时反馈教师和学院领导。
4. 教学改革与创新：参与学院教学改革和创新项目的组织和推进，推动教学工作的不断完善和提高。
四、教务管理与信息化建设1. 教务管理：协助教务处制定学院教务工作相关规章制度，落实教育部和学校的教务政策，并做好执行与监督。
2. 教务数据管理：负责学院教务数据的收集、整理和分析，提供相关统计报表和数据支持，协助教务统计和年度报告的撰写。
3. 教务信息化建设：参与学院教务信息化建设项目，协助实施教务信息系统的应用和推广，提高办公效率和管理水平。
五、教学活动组织与协调1. 教学日程安排：协助制定学院教学活动的日程安排，包括开学典礼、教师培训、教学竞赛等重要活动。
2. 教学会议组织：负责组织学院的教学会议，协调各部门和教师的参与，提供会议纪要和决策支持。
大学教学秘书职责(5篇)
大学教学秘书职责一、学籍与教学管理1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。
3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，负责与教务处联系有关事宜。
4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。
5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、执行工作。
6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。
7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。
8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学期课程表。
9、负责教学日志及教案的汇总，基本格式审核、公布和归档工作。
10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。
11、负责做好学生重修、免修等工作。
二、考务、成绩及毕业管理1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表，并将期末考试安排表通知有关师生。
2、审查学生考试资格，办理缓考手续。
3、及时安排不及格学生补考或重修，发放补考或重修通知，办理有关手续。
4、及时收集考试、补考、重修成绩，做好登录工作并管理本院学生成绩库。
5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作，定期进行毕业论文中期检查，组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。
三、其它工作1、协助教务处做好教学质量监控，做好期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见，并向领导反映以期解决。
2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作，并按要求报送教务处。
3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作，发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。
4、认真做好学院领导和教务处交办的其它工作。
大学教学秘书职责（2）大学教学秘书是负责协调和组织大学教学工作的专职人员，其主要职责包括以下几个方面：1. 提供教学信息：大学教学秘书负责提供教学方面的信息，包括课程安排、教材使用、考试安排等。
教学秘书工作职责（3篇）
教学秘书工作职责教学秘书的工作职责包括但不限于以下内容：1. 协助管理教学事务：负责教学计划的制定和安排，协助制定教学进度表、教学资源的准备和分发，安排教师的教学任务和班级分配等。
2. 学生管理：负责学生信息的管理和维护，包括学生档案的建立和更新、考试成绩的记录和统计、学生奖惩的处理等。
3. 教材和教辅资料管理：负责教材和教辅资料的采购和分发，保证教学所需教材和资料的准备和更新。
4. 教学安排和会议组织：负责教学活动的安排和组织，包括课程安排、考试安排、教师培训等，同时协助组织教研、教师会议等活动。
5. 班级管理：协助班级日常管理，包括班级考勤、作业布置和批改、班级活动的组织等。
6. 管理系统操作：熟悉并操作教务管理系统，负责相关数据的录入、整理和查询，保证数据的准确性和及时性。
7. 协助教师和学生的需求：为教师和学生提供教学辅助和咨询服务，协助解决教学中的问题和困难。
8. 教学评估和统计：协助进行教学评估和统计工作，包括学生评教、教师评估、教学质量分析等。
9. 与家长和学生的沟通：协助与家长和学生进行沟通和联系，传达教育教学政策和要求，解答家长和学生的疑问。
10. 其他相关工作：根据需要执行上级领导交办的其他教学管理工作。
总之，教学秘书是学校教学工作的重要组成部分，主要负责协助管理教学事务、学生管理、教材和教辅资料管理、教学安排和会议组织等工作，具体职责会根据学校和部门的需求有所不同。
教学秘书工作职责（二）教学秘书是学校教务部门中的重要岗位之一，主要职责是协助教务主管和教师完成各类教学工作，提高学校教学质量和管理效率。
以下是一份教学秘书工作职责范文，包括岗位职责、任职要求和职业素养等内容。
一、岗位职责1.协助制定和完善学校的教学管理制度和规章制度，负责执行各项教学政策和教学方案。
2.组织和协调学校的教学工作，包括课程安排、教材编选、教师培训等。
3.负责教学日常管理工作，包括教师考勤、课表调整、教室安排等。
大学教学秘书岗位职责
大学教学秘书岗位职责大学教学秘书岗位职责1一、学籍与教学管理1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。
2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。
3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，负责与教务处联系有关事宜。
4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。
5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、执行工作。
6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。
7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。
8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学期课程表。
9、负责教学日志及教案的汇总，基本格式审核、公布和归档工作。
10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。
11、负责做好学生重修、免修等工作。
二、考务、成绩及毕业管理1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表，并将期末考试安排表通知有关师生。
2、审查学生考试资格，办理缓考手续。
3、及时安排不及格学生补考或重修，发放补考或重修通知，办理有关手续。
4、及时收集考试、补考、重修成绩，做好登录工作并管理本院学生成绩库。
5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作，定期进行毕业论文中期检查，组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。
三、其它工作1、协助教务处做好教学质量监控，做好期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见，并向领导反映以期解决。
2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作，并按要求报送教务处。
3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作，发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。
4、认真做好学院领导和教务处交办的其它工作。
大学教学秘书岗位职责2教学秘书是学院（系）教学管理的专职人员，协助教学院长（主任）负责本学院（系）的日常教学管理工作，其主要职责是：1、协助落实专业人才培养方案，课程教学大纲等教学文件的修、制订工作。
2024年学院教学秘书职责范文（二篇）
2024年学院教学秘书职责范文一、承担学院各项教学计划的执行，确保及时有效地进行教学反馈的安排和收集，定期向教学副院长汇报工作进展；二、负责非跨学院课程的编排，包括课程总表、时间表和课外活动表，并持续监督执行情况。
在教学副院长的指导下，妥善处理课程的调整工作；三、组织学院的考试，负责试卷的印制和管理工作，同时进行成绩统计，协助教务处进行全校性的统考以及计算机、英语等级考试、普通话水平测试的组织；四、实施教师出勤、代课、课外活动、教学工作量和教师工作量的统计工作；五、管理学生的休学、复学、留级、降级和课程调整等事宜，包括免听、免修、先修、缓修、重修等的统计；六、完成与教学、教研相关的内外部报表工作；七、负责每学期教师和学生教材的预订和管理工作；八、配合办公室主任处理日常对外联络，以及与教学科研相关的其他具体事务；九、做好教学管理过程中产生的各类文件材料的收集、整理、归档和移交工作。
2024年学院教学秘书职责范文（二）一、在主管院领导和办公室主任的直接指导下进行工作，针对具体业务向分管领导负责。
二、负责草拟学院分党委的工作计划、工作报告、工作总结及相关单独材料，确保内容的全面性和准确性。
三、负责组织学院分党委委员会议、党委委员扩大会议以及全院性的党的会议，并负责会议的记录与纪要的整理工作，确保会议记录的完整性和纪要的规范性。
四、严谨对待秘书文件的登记、传阅、催办工作，同时严格执行保密制度，确保文件信息的安全。
五、妥善保管并使用学院分党委的印章，确保其使用的规范性和安全性。
六、制定并实施全员组织发展和组织生活计划，定期检查各支部组织发展和组织生活计划的执行情况，确保计划的顺利推进。
七、认真做好党员相关资料的统计、合同及管理工作，建立健全党员档案，并负责党员组织关系的转递工作。
同时，按时编制季度、年度报表，并及时上报和宣传院分党委及党员活动的各类信息。
八、负责党费的收缴及统计工作，按照规定时间收缴党费，并及时上缴至校党委组织部。
学院教学秘书职责样本（2篇）
学院教学秘书职责样本(一)岗位职责一、在办公室领导指示或者本科室的统一安排下，负责起草学校有关行政公文和领导讲话稿等。
二、负责学校常规性发文的核稿，在有关部门的配合下负责做好对以学校名义印发的行政文件及其他文字材料的校对工作。
三、协助校领导和办公室主任做好政策研究工作和调研工作，为领导提供决策依据。
四、协助学校领导处理好日常事务。
五、积极参加学校和办公室安排的政治学习和业务学习。
六、认真执行上级有关规定，做好保密工作。
七、完成领导交办的其他工作。
秘书(二)岗位职责一、负责本科室编印的《茂名学院信息》稿件收集、编辑、发行及稿费发放工作。
二、负责本科室承办的一般性行政公文的起草，认真校对以学校名义印发的行政文件及其他文字材料。
三、及时转办校内各单位(部门)和教职工的请示、报告和反馈处理结果，并做好备案。
四、负责本科室档案材料的收集、整理、移交工作，做到材料收集完整，管理规范、移交及时。
五、协助办公室资产管理人员做好本科固定资产的管理工作。
六、积极参加学校和办公室安排的政治学习和业务学习。
七、认真执行上级有关规定，做好保密工作。
八、完成领导交办的其他工作。
学院教学秘书职责样本（2）学院教学秘书是学院教务工作中十分重要的角色。
教学秘书承担着协助学院领导和教务处负责人进行学院教务管理的职责，同时也是教师和学生的桥梁，负责统筹教学工作，促进教改和教学质量的提升。
下面将详细介绍学院教学秘书的职责。
首先，学院教学秘书负责教学工作计划的制定和实施。
教学秘书要了解学院的发展战略和教学目标，制定适应学院发展需要的教学计划。
在制定教学计划时，教学秘书需要考虑各类教学资源的配置，统筹利用学院的课堂教学资源和实践教学资源，确保教学计划的执行和完成。
其次，学院教学秘书负责教学活动的组织和管理。
教学秘书要按照教学计划，组织教师进行各类教学活动，包括授课、实验、实习等。
在教学活动组织中，教学秘书需要协调各种教学资源的分配和利用，确保教学设施的正常运行和教学秩序的维护。
高校教学秘书工作职责（3篇）
高校教学秘书工作职责高校教学秘书的工作职责主要包括：1.协助教务主任安排、组织教学工作，参与制定教学计划和课程设置。
2.负责学生的选课、选导师等相关事宜，协调学生的学习和生活问题。
3.负责教师的考勤管理、课表编排、代课安排等工作。
4.负责学生课程成绩的管理和统计，确保成绩公平、准确录入系统。
5.组织教学评估工作，收集评估数据并提供分析报告。
6.协助教务主任处理教务文件，包括教学计划、教学大纲、教材选用等。
7.协助组织教学改革和教学培训活动，推动教学质量的提升。
8.协助教学质量监控和教学督导，定期进行教师授课质量评估。
9.解答学生和教师的教学问题，提供教学指导和咨询服务。
10.与其他部门或学院协调合作，共同推进教学工作的顺利进行。
11.根据需要，负责其他与教务管理工作相关的任务。
高校教学秘书工作职责（2）高校教学秘书是负责高校教学管理工作的专业人员，主要负责教学管理相关事务的组织、协调与实施。
其工作职责主要包括以下几个方面：1. 教学文件管理：负责管理和维护教学文件，包括教学计划、教学大纲、教材、课程表等，确保相关教学文件的准确性和时效性，并进行归档和整理。
2. 课程安排与调整：负责学期课程表的安排和调整工作，包括教室的调配、教师的排课等，确保教学资源的合理利用和课程的正常进行。
3. 学生选课管理：负责学生选课工作的组织和管理，包括发布选课通知、制定选课规则、指导学生选课、处理选课冲突等，确保选课过程的顺利进行。
4. 课程评价与改进：组织和协调课程评价工作，从学生、教师和教学质量评估等多个角度对课程进行评估，收集意见和建议，为课程改进提供参考。
5. 教室管理：负责管理和调配各类教室资源，包括教室的预约、分配、调配等，确保教学环境的优化和利用率的最大化。
6. 教学设施管理：负责教学设施的管理和维护，包括教室设备的维修与更新、教学实验室的使用等，确保教学设施的正常运行。
7. 教师考勤管理：负责教师考勤工作的组织和管理，包括教师考勤记录的统计、考勤异常情况的处理等，确保教师的出勤情况。
学院教学秘书职责范文（2篇）
学院教学秘书职责范文一、做好学院工作计划和各系(部)工作计划制定的催办工作和各阶段工作的汇总。
负责起草、印发学院各类文件和函件；二、协助院领导组织召集有关会议和活动，并做好记录；三、做好学院物资管理和开支帐目管理；四、协助做好学院的安全保卫工作，做好节、假日值班的安排落实工作；五、协助做好学院离退休人员的管理工作；六、负责本学院在管理过程中形成的文件材料的积累、收集、整理、归档和移交工作；七、协助院长做好对外交流与合作联系与组织工作；八、做好教职工的考勤管理和统计工作。
九、完成院领导和办公室主任交办的其他工作。
学院教学秘书职责范文（2）一、岗位概述：学院教学秘书是学院教务工作的重要组成部分，具体负责协助学院教学副院长完成学院的教学工作，包括教学计划制定、课程安排、教学资源管理、教师培训等。
通过积极有效地开展工作，确保学院的教学任务的顺利进行，提升教学质量，促进学生的全面发展。
二、岗位职责：1.负责学院的教学计划制定、教学任务分配和教学资源的调配等工作，并及时向教学副院长汇报工作进展情况。
2.协助教学副院长组织学院的教学评估工作，收集教学反馈信息，分析并提出改进建议。
3.负责学院教师培训的组织和协调工作，根据教师的需求和院领导的安排，制定培训计划，组织教师培训活动，并跟进培训效果。
4.协助教学副院长进行教学质量检查工作，及时掌握教学过程中出现的问题和困难，并及时提出解决方案。
5.负责学院的课程安排工作，协调各课程之间的衔接关系，保证教学的连贯性和完整性。
6.协助教学副院长与教师进行教学思想政治工作，组织教师参加学术讲座、教学研讨会等活动，提升教学水平。
7.负责学院教学相关文档的归档和管理工作，包括教学计划、课程资料、教学评估报告等。
8.参与学院的招生工作，根据学院的招生计划，制定招生政策和措施，并组织相关工作的实施。
9.负责学院教学项目的申报和管理工作，包括国家级教学项目、省级教学项目等。
10.协助教学副院长进行学生工作，包括学生留级、开除和转专业等流程的处理，以及学生的学习指导和日常管理等。
学院教学秘书职责
学院教学秘书职责
1、按照学校及学院的教学管理规定和要求，协助分管教学副院长做好教学过程各环节的具体事务及日常管理工作，确保教学计划的有效实施。
2、熟悉校院有关政策和规章制度、教学计划及课程设置，全面了解教学动态，及时汇报有关情况。
3、协助分管院长制订院教学管理制度、教学工作计划，并负责落实和进行日常的督促检查。
4、协助分管院长做好全院教学质量的检查、考核、评估等具体的组织与安排工作。
5、按照院务委员会的决定，具体落实专业调整、新专业的申报及专业计划的制订。
6、按时核报教学、教材计划及仪器设备的申购计划，负责做好教师教学工作量的考核工作。
7、负责按照专业教学计划给各教研室下达学期教学任务，根据各教研室主任的安排统一下达教学任务书并做好期中、期末考试、补考等工作安排。
8、做好教学档案管理工作。
9、具体负责落实各教研室教师科研、教改课题的申报工作，组织本院教师开展学术讲座（报告），负责外邀专家学者来院进行学术交流、讲座的联络与安排工作。
10、负责保持与校教务处及时的和经常性的联系以及良好的工作关系。
11、负责教师调课申请的审查和办理手续，统计教学工作量以及负责院教学津贴的分发。
12、协助分管院长做好具体的财务工作。
13、协调教学、科研、财务、成教等工作中的其它具体事宜。
14、完成院领导交办的其它工作。
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学院教学秘书职责
1、按照学校及学院的教学管理规定和要求，协助分管教学副院长做好教学过程各环节的具体事务及日常管理工作，确保教学计划的有效实施。
2、熟悉校院有关政策和规章制度、教学计划及课程设置，全面了解教学动态，及时汇报有关情况。
3、协助分管院长制订院教学管理制度、教学工作计划，并负责落实和进行日常的督促检查。
4、协助分管院长做好全院教学质量的检查、考核、评估等具体的组织与安排工作。
5、按照院务委员会的决定，具体落实专业调整、新专业的申报及专业计划的制订。
6、按时核报教学、教材计划及仪器设备的申购计划，负责做好教师教学工作量的考核工作。
7、负责按照专业教学计划给各教研室下达学期教学任务，根据各教研室主任的安排统一下达教学任务书并做好期中、期末考试、补考等工作安排。
8、做好教学档案管理工作。
9、具体负责落实各教研室教师科研、教改课题的申报工作，组织本院教师开展学术讲座（报告），负责外邀专家学者来院进行学术交流、讲座的联络与安排工作。
10、负责保持与校教务处及时的和经常性的联系以及良好的工作关系。
11、负责教师调课申请的审查和办理手续，统计教学工作量以及负责院教学津贴的分发。
12、协助分管院长做好具体的财务工作。
13、协调教学、科研、财务、成教等工作中的其它具体事宜。
14、完成院领导交办的其它工作。