基层党支部调研报告 党支部调研报告 精品
关于党支部建设情况的调研报告
关于党支部建设情况的调研报告调研报告：党支部建设情况一、背景介绍党支部是党的最基层组织，党支部的健康建设对于党的工作全局具有重要意义。
为了解党支部建设情况，本次调研旨在深入了解党支部的基本情况、组织活动和党员参与度等内容，并根据调研结果提出相应的建设意见。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和座谈会的方式进行。
共发放问卷100份，回收率达到90%以上。
同时，邀请了党支部书记和党员代表参加座谈会，就党支部建设情况进行深入交流。
三、调研结果1. 党支部基本情况根据调研结果显示，调研范围内共有20个党支部，其中有16个为正常运行的党支部，4个党支部的运行情况较为薄弱。
大部分党支部具有规范的组织架构，党员数量集中在30人左右。
2. 组织活动党支部组织活动在不同程度上进行，但仍存在较大差距。
调研结果发现，有10个党支部定期举办组织生活会，开展集中学习活动；而有8个党支部的组织活动较为少见。
同时，一些党支部的组织活动内容相对单一，缺乏创新性。
3. 党员参与度部分党支部党员参与度较高，主动参加组织活动并表现出较好的主动性和积极性。
但是仍有一部分党员对党组织活动的参与度较低，对政策和理论的了解和掌握不够，需要进一步加强教育和引导。
四、建设意见1. 强化党支部基本建设对于运行薄弱的党支部，要加强组织规范化建设，明确党支部的职责和权力，健全组织架构，提高党的组织力。
同时，要鼓励党员积极参与党支部的建设，提升党支部的凝聚力和战斗力。
2. 丰富组织活动内容党支部要注重组织活动的创新，丰富组织形式和内容，提高党员的参与度和兴趣。
可以通过邀请专家学者讲座、党员互动交流等形式，加强党员对政治理论和党的方针政策的学习和理解。
3. 加强党员培养教育通过加强党员培养教育，引导党员积极参与党组织活动，增强政治意识和党员意识。
可以开展定期的培训和教育活动，增加党员的理论学习时间，提高党员的思想素质和政治素养。
四、结论党支部的健康建设对党的工作具有重要意义。
基层党组织规范化建设调研报告四篇(可供参考)
基层党组织规范化建设调研报告四篇（篇一）为贯彻落实全面从严治党要求，加强和规范党内政治生活，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提高本局党的建设科学化水平，根据《中共河南省水文水资源局委员会关于推进基层党组织规范化建设的意见》（豫水文党〔**〕10号），结合本单位实际，驻马店局党总支强化组织领导，坚持督查指导，切实加强本单位基层党组织规范化建设，现将有关调研情况报告如下：一、规范党建基础，推进组织体系和班子队伍建设规范化根据《中共河南省水文水资源局委员会关于做好基层党组织换届选举的通知》（豫水文党〔**〕18号）等相关文件精神，按照程序规范、发扬民主的原则，我局积极完成了党组织的换届选举工作。
目前驻马店局党总支下设三个党支部，共有党员**名，包含退休党员15名。
其中机关党支部党员39名，**水文局党支部党员10名，新蔡水文局党支部党员11名。
党总支支委成员共5人，包括书记1人、副书记1人，纪检委员、宣传委员、组织委员兼青年委员各1人。
机关党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
**水文局党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
新蔡水文局党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
基层党组织基本覆盖全部测站和测区水文局，组织机构健全完善、设置规范清晰。
领导班子结构优化合理、成员责任明确、工作能力过硬。
驻马店水文局进一步强化基层党组织功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为推进水文事业改革发展提供坚强的组织保证。
二、加强党员管理，推进党员教育管理规范化驻马店水文局党总支通过“三要、四先”等载体，使共产党员模范作用得到了充分发挥。
一是开展“三要”活动，激发党员工作热情。
在全体共产党员中广泛开展“党员勇于站在排头，要让群众看见党；党员带头弘扬正气，要让群众相信党；党员关心青年成长，要让群众靠近党”的“三要”活动。
党支部建设调研报告 加强和改进党支部建设的调研报告 精品
党支部建设调研报告加强和改进党支部建设的调研报告党支部作为企业最基层党组织,是企业党的全部工作和战斗力的基础,只有把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒,企业的发展才能充满生机和活力.新《党章》也明确要求：国有企业中党的基层组织,要发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作.加强和改进基层党支部建设,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,推动企业安全、科学、和谐发展,为实现全面建设小康社会新要求做出积极贡献,是当前基层党组织的首要任务.科澳铝业公司电解铝厂党总支在认真学习贯彻十七大精神的同时,组织专人对基层党支部建设进行了专题调研,查找出了当前基层党支部建设中需要着重研究解决的四个方面的问题,并结合本厂安全、生产、经营工作实际,提出了针对性改进措施,着力增强基层党支部把握工作全局和驾驭又好又快发展的能力.一、强化三种意识,做到思想认识到位电解铝厂现有200名党员,隶属17个党支部,分布在铝厂生产建设的各条战线上,在铝厂发展建设中发挥着战斗堡垒和先锋模范作用.调研人员分为4个小组,历时半个月,深入到全厂17个党支部和广大党员中进行了广泛调研,发现,基层党支部作用发挥不好的首要原因是基层干部思想认识上有差距,其主要表现：一是认为以生产经营为中心,党建工作打打擦边球、敲敲边鼓,少开展活动,少占用时间就体现了服务和服从.二是借口安全生产搞好了,什么都好说,抓党建工作不认真,不在乎,敷衍了事.三是混淆个人分工与组织作用的关系,忽视甚至放弃党支部的领导和保证监督责任.有的党支部书记觉得自己是管党务和思想政治工作的,生产经营方面的事还是少管为好,本该党支部管的事不管,该研究的工作不研究.四是夸大客观,怨天忧人.有的同志总是不客观地埋怨上级领导不重视,政工干部没地位,千方百计为做不好工作找借口,而不是克服困难,创造条件,开展工作.端正以上思想认识,就要大力强化三种意识.首先要强化堡垒意识.按照党章要求,党支部要发挥团结带领群众进行经济建设的战斗堡垒作用,要负起对物质文明和精神文明建设的全面责任,要成为职。
基层党支部领导班子建设工作调研报告
基层党支部领导班子建设工作调研报告在农村经济体制改革深入开展，社会主义市场经济体制日趋成熟的新形势下，如何把农村党支部建设成为全面贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者，成为实现农村现代化建设的“带路人”，这是加强村级党支部领导班子建设的大课题。
最近，我带着这个课题，深入到各村委中去，通过发调查表、座谈会、走访、实地考察等形式，开展全面深入的调查研究，探索村级党支部领导班子建设新路子。
现对我乡村支部领导班子的现状、存在问题及对策，提出粗浅的看法。
一、村级党支部领导班子的基本情况我乡组建了15个党支部，农村党员有445人，选配了党支部委员45人。
从村级党支部班子现状看，主要有以下四个特点：领导班子有合力。
从总体上来看，各村级党支部领导班子比较团结坚强，有凝聚力、战斗力和号召力，能把党的各项政策贯彻到农村中去，出色地完成好各项国家任务，能带领群众奔康致富，为群众办好事实事，有一定的群众威信。
从全乡13个村级党支部分类排队看：好的有7个，占54 %；比较好的有4个，占30%，一般软弱的有2个，占16%。
班子结构较合理。
近几年来，我们通过加大农村年轻干部培养选拔工作力度，积极推行“二推一选”，进一步优化了村级党支部领导班子结构。
在全乡15个党支部中，共选配了45名党支委，平均每个支部3名，班子没有缺员现象。
领导班子成员呈现老、中、青相结合，年龄结构日趋合理，文化程度有新提高。
在乡村级党组织的41名干部中，年龄35岁以下的有2人，36—45岁的有17人，46—55岁的有22人，初中文化的有15人，占37%；小学文化的有2人，占0.05%。
领导地位较巩固。
近几年来，我乡一直把选好配强村级党支部领导班子作为关键工作来抓，对“弱软散”，群众威信低的作为后进班子来整顿，把一些有文化、有能力、有威信的党员选进班子，为村级两委选举打下坚实的基础。
在去年村委换届时，全乡村级党支部书记有15人，其中推选兼任村委会主任有3人。
支部调研报告
支部调研报告
《支部调研报告》
一、调研目的
为了更好地了解支部成员的需求和意见，促进支部工作的开展，我们进行了一次支部调研活动。
二、调研内容
我们主要围绕以下几个方面进行了调研：支部成员对支部组织和活动的满意度、对支部工作的期望和意见、支部成员参与度和活动建议等。
三、调研方法
我们采用问卷调查的方式进行了调研，共发放了100份问卷，回收了90份。
调研时间为一个月。
四、调研结果
1. 支部成员对支部组织和活动的满意度整体较高，但也有部分成员提出了改进的建议。
2. 支部成员普遍希望支部能多组织一些有意义的活动和培训，以提升成员的综合素质。
3. 对支部工作的期望主要集中在提高组织效率、增加参与度和加强团结协作。
4. 大部分支部成员表示愿意积极参与支部的工作和活动，同时也提出了一些活动建议和意见。
五、调研反馈
根据调研结果，我们制定了一份改进计划，并已经开始了一些相应的工作。
比如增加了一些有意义的活动和培训课程，加强了支部成员的沟通和协作，提高了支部的组织效率。
六、总结和展望
通过这次调研，我们更好地了解了支部成员的需求和意见，也使支部工作得到了一定的改进。
我们将继续积极开展支部工作，不断改进和完善，努力为支部成员提供更好的服务和支持。
党支部调研报告
如何加强党员队伍建设-------------------调研报告党的十六大通过的新党章中，增加了“重视在青年中发展党员”的内容，明确突出党员发展工作的重点是青年。
青年是国家的未来，把握住了青年，就把握住了国家的未来，民族的未来，因此，基层党组织应落实好新党章的要求，作好在青年中发展党员的工作。
高校是优秀青年最为集中的地方，高校学生党建工作，无疑是党员发展工作的重中之重。
我们学校在学生党建工作中一直走在前列，而我们学院的党建工作又是在学校中是处于领先地位，这次学校的调研月可以给所有支部一个交流学习的平台。
我们支部的一些成绩和观点呈现给大家，望予以借鉴、批评指正。
我们支部通过一个多月的工作，在群众和党员中间展开调查和统计，针对我们学生党员队伍建设，得到了以下方面的意见和建议：一、保持共产党员先进性为保持共产党员先行性，要求对党员进行继续教育学习。
当然学习只是一种手段，重要的是达到目的，所以并不是唯一的途径。
检验目的是不是已经达到，我们应该实行群众监督机制。
同时我们还设立了一系列的党员示范岗位，充分发挥我们党员的先进性，树立高素质的党员形象；另一方面在进行党员发展的时候要严格把关，认真做好群众调查工作（群众要有很强的说服力），杜绝一切拉票等不公平的行为。
二、认真做好入党积极分子培养工作对新生进行党章及基本知识的普及工作，鼓励引导他们写入党申请书。
同时对写入党申请书的同学进行专门党员长期考察和培养（一般由下班党员完成）。
我们每一个班级会派定一个专门的下班党员，对于新生班级的下班党员要挑选特别优秀的学生党员，同时没有特别原因不要随意更换，以便能够长期观察。
对于下班党员的工作我们学院有规范和完善的制度，严格保证下班质量和入党积极分子以及其它方面工作的顺利进行。
三、规范党支部，加强支部干部队伍建设在党支部的设置上，目前我们学院是按照年级来划分的，这样存在一些弊端：往往低年级的班级党员数量很少，甚至不能凑成一个支部，高年级的又太多，从而工作中有很多的不便，支部需要每年都重新划分。
党支部建设调研报告 教工党支部调研报告 精品
党支部建设调研报告教工党支部调研报告现将支部调研报告整理如下：一基层党组织存在的问题：1.党支部管理薄弱.学校党支部组织机构健全,但管理不够.规范,党支部组织作用发挥不够明显.系部党员教师因为人员少,大家忙于教育教学工作,工作重心没有转移到系部党支部的建设.党支部的制度建设不够完善,如学校党支部的三会一课制度、党员联系群众制度、党风廉政建设制度、党员教育管理制度、党员发展制度、党员活动日制度、党支部会议制度等都未建立健全.党支部没有健全的制度作保证,所以开展工作较难.2.支部常规活动少.因为党支部活动经费少,教师党员人数少,学校支部开展活动也较少.党支部活动能增强党组织的凝聚力、创新力、战斗力.党支部开展活动较少,整个党支部也就缺少生机和活力.学校党支部应重视各项活动的开展,如三会一课活动、党员组织生活会、创先争优活动等.学校全体党员只有在活动中才能得到锻炼提高.3.党员的先锋模范作用不够明显.学校党员队伍素质有待进一步提高,党员同志无论在思想上还是业务上都还有一定的差距,需要进一步提高,特别是个别党员不够注重自己在群众中的形象,没有清醒的认识到自己应该比其他教师更积极更主动更先进.另外,支部也较少为党员提供展示自我的机会.学校党支部应给予全体党员展示自己的舞台,发挥榜样示范作用.4.教师新党员少、教师党员流动性大.系部党支部需要不断地补充新鲜血液,充实壮大队伍.然而,党支部因为各种原因,符合发展新党员的教师人数不多.我系党支部现有教师党员占教师总数总量少部分,需要发展教师新党员,并留住老党员,以免流动性大,不利于系部教工支部壮大力量.总之,我系教工党支部虽然组织机构健全,但作用发挥不够明显,需要加强党组织建设,充分发挥其战斗堡垒作用,带领系部工作向前发展.二、改进措施：1、加强我系教工党支部制度建设.党支部应完善各项管理制度,确保学校党支部工作正常开展.相关的制度主要有三会一课制度、党员联系群众制度、党风廉政建设制度、党员教育管理制度、党员发展制度、党员活动日制度、党支部会议制度等.2.开展丰富多彩的有价值有意义的活动.教师党员应该加强自身学习,在活动中得到锻炼提高.党支部开展的活动有三会一课活动、组织生活会等.3.有计划的发展新党员.学校要积极培养入党积极分子,发展新党员.党组织建设好了,定能带动系部整体工作发展.基层党组织是群众的领导组织,是群众最信任最可靠的组织.党支部只有不断加强党组织建设,全力提升党支部工作水平,才能带领工作向前发展,办出让人民群众满意的教育.教工党支部20XX年X月X日。
调研村党支部情况汇报
调研村党支部情况汇报
近期，我对我们村党支部的情况进行了一次全面的调研，现将调研情况向大家
做一份汇报。
首先，我对村党支部的组织结构进行了深入了解。
通过调研发现，我们村党支
部按照党章和组织章程的要求，建立了健全的组织结构，包括书记、副书记、纪委书记、宣传委员等各个职能部门，各部门之间协调配合，工作分工明确。
其次，我对村党支部的工作开展情况进行了详细的调查。
在调研中，我了解到，村党支部在党建工作、精准扶贫、乡村振兴等方面都取得了一定的成绩，特别是在脱贫攻坚工作中，村党支部积极引导村民发展产业，带领村民脱贫致富，取得了显著成效。
另外，我还对村党支部的党员队伍情况进行了调查。
通过调研了解到，村党支
部的党员队伍在数量上较为充足，但在素质和能力上还存在一定的差距，需要进一步加强党员教育和培训，提高党员的政治觉悟和工作能力。
最后，我对村党支部的党风廉政建设情况进行了调研。
在调研中，我发现村党
支部在党风廉政建设方面还存在一些问题，如一些党员干部存在懈怠散漫、作风不实等情况，需要进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
综上所述，通过此次调研，我对村党支部的情况有了更加全面的了解。
在今后
的工作中，我们将进一步加强党建工作，提高党员队伍的素质和能力，加强党风廉政建设，为推动村庄发展、促进村民福祉做出更大的努力。
希望全体党员干部能够团结一心，积极投身工作中，为实现乡村振兴目标贡献自己的力量。
关于加强机关基层党支部建设的调研报告
关于加强机关基层党支部建设的调研报告调研报告一、调研背景和目的机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，负责机关内党员的联系管理工作，对于推进机关工作和党建工作的深入开展具有重要意义。
本次调研旨在了解机关基层党支部建设的现状和存在的问题，并提出相应的加强措施，推动机关基层党支部建设工作的健康发展。
二、调研方法1. 文献资料研究：以党的有关文件、理论著作、经验论述等为主要研究对象，分析和总结相关的规定和要求。
2. 实地调研：以某市机关作为调研对象，采取问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，深入了解机关基层党支部的建设情况。
三、调研结果1. 担任支部书记的年轻干部较少：调研发现，在机关基层党支部中，担任支部书记的年轻干部相对较少，大多数支部书记都是中高级干部。
年轻干部在党的基层组织建设中发挥的作用有限。
2. 支部活动内容单一：机关基层党支部的活动内容较为单一，大部分活动是组织党员学习会议精神、听取工作报告等，缺乏创新和活力。
基层党支部的活动形式和内容需要进一步丰富和多样化。
3. 党员参与意识不强：一些机关基层党支部的党员参与意识较低，管理不够严格，存在着“空壳化”、“形式主义”等问题。
一些党员对基层党支部的作用和重要性缺乏认识，导致党组织建设和党建工作的深入开展受到限制。
四、加强机关基层党支部建设的措施1. 年轻干部培养：加强对年轻干部的培养和选拔，提升他们在机关基层党支部中的参与和领导能力。
通过培训、交流和实践等方式，激发年轻干部的积极性和创造性。
2. 丰富支部活动内容：拓宽支部活动的领域和形式，注重组织丰富多样的党内活动，以满足不同党员的需求。
可以开展主题讲座、实地考察、志愿服务等活动，提升党支部的凝聚力和影响力。
3. 强化党员参与意识：加强对党员的教育和引导，提高党员对党支部的参与意识和责任感。
建立健全党员管理制度，加强对党员积极参与党组织建设的激励和约束机制。
五、结论与建议机关基层党支部建设是推进机关工作和党建工作的重要保障，但目前存在一些问题需要解决。
党支部调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除党支部调研报告篇一：关于基层党组织建设的调研报告关于基层党组织建设的调研报告为切实加强乡镇基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面实施“三分类三升级”活动，掌握农村基层组织建设情况，为进一步深化创先争优活动打好基础。
我们按照县委组织部的要求，对我镇农村、街道（社区）、机关单位共15个党支部的组织建设情况进行了全面现状大调查，形成如下专题调研报告：一、基层党组织现状。
（一）党员队伍现状。
全镇现有农村党支部13个、街道（社区）党支部1个、机关单位党支部1个。
共398名党员，其中60岁以上的党员123名，占党员总数的30.9%，35岁以下的党员74名，占党员总数的18.5%；初中及以下文化程度的党300名占75%，高中（中专）文化党员86名占21.6%，大专文化以上党员31名占7.7%。
（二）目前党建工作进展情况。
1、取得的成果。
一是以“学习型党组织建设”和“文明精神建设”为抓手，“创新争优”活动为平台，“远程教育”为载体，不断加强了思想道德建设和党员先锋意识，始终保持党的纯洁性、先进性。
二是工作中注重研究新情况新问题，积极探索创新，创新完善投入保障、激励关怀等机制，党员的归属感不断增强，基层党建整体工作成效明显。
2、存在的不足。
一是有部分支部组织制度落实不到位，班子软弱瘫痪，甚至出现班子成员不团结，各项党的方针、政策不能有效的贯彻落实，损坏了党组织和党员在干部群众中的印象。
二是部分党员对农村基层党组织建设认识不到位，重经济，轻党建，没有把抓好党建和抓经济有机结合起来，严重制约了基层党组织建设的顺利开展。
二、基层党组织建设存在的突出问题。
（一）农村和街道（社区）党组织存在的突出问题。
一是由于队伍结构老年化，农村大多数青年外出务工，发展青年党员困难，无法补充新鲜血液；文化素质偏低，整体能力偏弱，带头作用发挥不够。
二是基层党建经费紧缺，工作者待遇偏低，党员活动场地也不足。
基层组织调研报告4篇
基层组织调研报告4篇*目录基层组织调研报告农村基层组织调研报告农村基层组织建设调研报告社区基层组织建设情况调研报告根据市委主要领导的指示，结合“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动和市委市政府开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动的要求，5月-8月，我们组建专题调研组先后深入全市13个县(市、区)、40多个乡镇(街道)、100多个村(社区)，就全市基层组织建设情况进行了专题调研。
现将有关情况综合报告如下：一、全市基层组织的基本状况全市现辖13个县市区、286个乡镇、3856个村。
目前，共设有基层党委544个，其中乡镇党委286个;基层党支部10663个，其中村党支部3856个;有党员260014名，其中农村党员128118名。
近年来，尤其是开展基层组织建设年活动以来，我们紧紧围绕中央、省里“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，针对当前基层党组织建设存在的突出问题和薄弱环节，着力在“投入保障、组织组建、队伍建设、网格管理、品牌打造”上下功夫，全力推动基层党建工作上档升级，基层组织建设取得了明显成效。
1、组织覆盖得到扩大。
本着“哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党的工作”的理念，全市上下深入开展基层党组织集中组建活动。
以非公有制经济组织和社会组织党组织组建为重点，按照“行业相近、地域相邻”的原则，采取“两包三定”(领导包片、干部包点，组建定人、定时、定质量)的办法，实行单独组建、联合组建、挂靠组建、选派组建等方式组建党组织;特别是灵活组建方式，在农村探索实行“村村联建”、“村协联建”、“村企联建”、“村居联建”党组织组建模式，在社区探索建立“楼宇”、“小区”、“市场”等支部，在边远交界地区探索跨省、市、县建立联合党组织，确保基层党组织应建必建。
去年来，全市新组建“两新”组织党组织724家，完成省下达任务的289.6%，全省排名前列;分别在农民专业合作社、产业链上建立党组织101个;在居民楼栋等建立党组织21个;相继在广东、福建、上海、浙江等地建立流动党支部和流动党员联络站30多个。
党支部调研报告4篇.docx
党支部调研报告4篇本文目录党支部调研报告基层党支部领导班子建设工作调研报告检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告加强农村党支部班子建设工作调研报告大河乡香园村党支部学习实践科学发展观活动调研报告——设施农业专题调研XX年我村根据开发区工委、管委会和大河乡党委、政府做好XX年农业和农村工作的意见，以及大力发展“3211”产业的部署，在科学规划、发展节水高效农业的前提下，围绕农业增产、农民增收这一主题，积极推进农业结构的战略性调整，强势推进“3211”产业，全力做大做强设施农业这篇文章，把工作的出发点和落脚点着力放在增加农民收入上，使设施农业发展呈现了良好的发展势头。
近期，结合开展学习实践科学发展观活动，香园村党支部带领全村参学党员纷纷深入设施农业园区了解情况、开展调研。
现将此次调查情况报告如下：一、设施农业发展基本情况（一）搭建种植情况截止目前，全村共搭建大拱棚860 栋，面积400亩。
涉及2个组,其中以碱井组所占面积较大。
从分布上看有庭院分散种植和村主干道旁集中种植两种形态。
大拱棚日光温室每年可种植2-3茬蔬菜，主要种植品种为黄瓜、西红柿、芹菜、辣椒等，同时间种白菜，油菜、萝卜等。
（二）效益情况1、经济效益。
大拱棚日光温室的经济效益：一般每栋棚面积为0.2-0.4亩,单棚年产值8000-XX0元,平均年投入3000—8000元（包括棚模、棚杆、种子、农家肥、化肥、农药），年纯收入3500-7000元。
如乌沙塘设高效施农业园区的塑料大棚，平均每棚0.3—0.4亩,一般单棚纯收入3500-6000元。
今春效益最好的农户0.35亩大棚仅在春季一茬黄瓜就卖7000元,估计年产值能达到14000元左右,是一笔可观的收入。
2、社会及生态效益。
有效补充开发区及周边市县蔬菜淡季市场供应，平抑蔬菜淡季市场价格；更为重要的是发展拱棚设施农业对于解决我乡乃至开发区年均降水量200㎜左右、水权指标为1.5亿方、灌溉定额为每亩366.5方、水资源不足制约发展的问题具有重大而深远的意义。
基层党组织调研报告
基层党组织调研报告进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面掌握农村基层组织建设情况，为下一步开展保持党员先进性教育活动打好基础，下面是小编为大家收集的基层党组织调研报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。
为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面掌握农村基层组织建设情况，为下一步开展保持党员先进性教育活动打好基础。
最近我们按照市委组织部的要求，组织成立了调查组，采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式，对全镇个党总支和个党支部的组织建设情况进行了全面调研。
一、基层党组织的基本概况马桥镇党委下辖有个党(总)支和个党支部，共有党员人。
个党总支分别是教办党总支、机械厂党总支和口琴厂党总支;个党支部中，有机关事业党支部个、农村党支部个和企业党支部个。
通过调查，我们对全镇基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党(总)支部个，占总数的%;较好的个，占总数的%;一般的个，占总数的%;软弱涣散的党支部个，占总数的%，总体较好，略有问题。
二、基层党组织建设的主要做法和成效几年来，镇党委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央、市委的总体要求和部署，结合我镇基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。
⒈坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。
全镇基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我镇经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。
⒉坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。
镇党委适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。
党支部调研报告
xxxxxx党支部调研报告近年来，xxx人民政府的坚强领导下，作为县政府国有独资企业，在xxx创建“国家全域旅游示范区创建”关键时期，xxxxxx公司秉承“以文促旅，文旅共荣，取百川精华，展xx风采”的企业理念，以党建的为引领，党建为推动，以党建为保障，深入挖掘生态资源和文化资源，倾力打造独具特色的精品旅游景区，初步实现煤炭产业“绿”转型。
一、县xxx党支部现状xxx党总支成立于2017年9月9日，下设三个支部，xxx党支部、xx党支部、xx党支部。
其中县xxx党支部现有党员16人;少数民族2人;文化程度，大专及其以上5人，本科11人。
二、党支部发挥战斗堡垒作用的成功做法及成效公司党支部成立以来特别是党总支成立后，xxxxxx公司在加强和改进企业党建上结合“两学一做”学习教育活动的开展，不断强化政治责任、坚持创新实践，为公司的发展壮大提供了坚强的政治保障。
（一）坚持正确思想引领，严抓教育引导结合“两学一做”学习教育的开展，不断用县委九届党代会以来一系列经济工作新思想和xxx“十三五”发展规划新思路统一思想认识。
通过落实“三会一课”、举行专题讨论等形式，强力推进思想解放，引导各部门、各子公司敢于超常规谋划、敢于先行先试，打造敢干事、能干事、干好事、不出事的管理队伍。
深入贯彻“以文促旅、文旅共荣、采百川精华、展xx风采”的企业理念，立足“三变”、结对帮扶工作，积极筹集社会资本和争取政策扶持资金，带动多元化投资主体，践行国有企业为民服务意识和社会责任担当。
（二）坚持正确用人导向，端正选人、用人之风毫不动摇地推行公开、公正、公平选贤任能选人、用人原则，形成更为有效管用、层次分明、有利于优秀人才脱颖而出的机制。
严格按照《xxx县属国有投融资企业管理办法（试行）》规定，在公司中层干部的选任上，严格执行民主推荐、组织考察、任前审核、任前公示等步骤，实行干部选拔任用全程纪实制度、民主集中讨论决策制度、新选拔干部试用期制度等，力求各环节都能得到广大干部职工的认可，提高干部选拔任用工作的透明度、公信度。
(精品)如何增强基层党支部的活力和凝聚力调研报告.doc
如何增强基层党支部的活力和凝聚力调研报告根据新发【2019】15 号《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》开展调查研究的有关要求，采取座谈、实地走访和学习交流相结合的方式进行认真开展本次调研活动，广泛听取党员领导干部、离退休老同志、老党员、普通党员意见建议，认真研究梳理，现将调研情况报告如下：一、调研概述9月19日至10月14日，我以“如何增强基层党支部的活力和凝聚力”为课题，采取座谈、实地走访和学习交流相结合的方式，对汽车公司一队、社区各党支部，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。
二、基本情况1、XXXX社区现有在册党员X名党员，下设X4个党支部，于XX年X月X日成立了XXXX党支部，XX年X月XXXX并入XX党支部，XX年X月份成立了离退休党支部。
2、辖区企业汽车公司一队党支部：现有职工XX余人，营运车辆X台，党员X名。
三、取得成效(一）XX社区党工委深入推进城市基层党建工作，本着解放思想、实事求是的精神，不断创新城市基层党建工作思路。
以党建引领促发展为着力点，大力加强各党支部党建工作力度，坚持以党建作为核心，以党建引领发展，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，更好的为居民做好服务，增加基层党组织的凝聚力、战斗力。
（二）以在职党员岗位进社区为契机加强与辖区企业共驻共建活动。
截止到9月底，XX社区共接受汽车公司一队、市财政局和市公安局等X个单位X名党员到社区报到，设置了X个岗位。
先后开展了开展“清捡白色垃圾美化家园”的环境整治活动、“禁毒”和扫黑除恶宣传活动，“庆七一”“庆十一”等文艺汇演，慰问困难党员和群众X人次。
汽车公司一队党建活动室每周开放X次，为XX提供场地开展娱乐活动。
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基层党支部调研报告党支部调研报告
下面就党支部建设的现状进行分析,总结经验、查找问题、研究对策,以期进一步推进基层党支部的建设.
支部建设的现状
1、党支部基本情况党支部分布：作业区现有党支部9个,6个中心站基层党支部,还设置地质队、维修队、机关3个党支部.
党支部书记结构：9名基层党支部书记中,7名为专职党支部书记,2人为兼职,平均年龄44.5岁.
2、党支部建设的做法和经验近年来,各基层党支部紧紧围绕原油生产的中心任务,以提高队伍素质为目标,不断加强党支部的思想、组织和作风建设,党支部的创造力、凝聚力和战斗力有一定的提高.
坚持围绕发展
第一要务抓党支部建设,基层党支部在服务大局中有所作为.近年来,各基层支部按照践诺创五好、提素争五强、五先五带头的号召,按照选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的六个支部创建要求,各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现.
如301号中心站党支部以五地建设为基调,通过开展管理提升等活动,把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量,把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用.坚持以活动有内容、形式有吸引力为着力点,积极创新基层党支部活动的工作载体.
按照一个书记联系一名党员、一个支委联系一名积极分子、一名党员联系一名群众三联建的工作要求,重点开展三方面工作：一是帮困救助.对各支部的特情员工情况进行排摸和核对,并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动,引导广大党员关注弱势群体；二是倾听意见.
以恳谈会、党员联系群众等活动形式畅通与群众沟通的渠道,广泛征求群众的意见和建议,经汇总梳理后,落实整改措施,并及时向群众反馈,接受群众监督.三是凝聚群众.
通过身边优秀党员的事迹宣传,党员与入党积极分子结对,党员与普通群众
谈心等形式,启发优秀群众积极向党组织靠拢,激发群众爱党、爱企业的热情,提高基层党支部的向心力和凝聚力.近两年来共发展党员8人.
通过开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为内容的五好党支部争创活动,提高党支部的战斗力,不断拓展支部的发展空间.基层领导班子率先垂范,党员攻坚克难,取得良好业绩.
二、党支部建设存在的主要问题自作业区扁平化管理以来,中心站成立了基层党支部,在基层党支部建设中虽然取得一定的成绩,但我们必须正视党支部建设中存在的问题：
1、思想观念不适应.有的基层党支部书记,认为生产经营是
第一位的,党的建设可有可无；有的认为基层党建是虚功,不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪,认为老办法不顶用,新办法又不会用；有的固步自封,固守过去的老传统老办法,试图以不变应万变,对变化了的形势缺乏观察和研究,缺乏进取和创新的精神.
具体表现为：个别专兼职书记忙于业务,顾此失彼冷落党务工作；个别党支部不能坚持正常的组织生活,或者组织生活内容单调、形式单
.
一,不能满足广大党员的需求；个别党支部疏于对党员的教育和管理,不能有效地开展批评与自我批评,党支部在群众中威信不高,发挥作用不明显.
2.工作方法不适应.
部分党支部书记如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强党支部建设,尚未找准结合点,作用发挥不够理想.具体表现为：部分党支部的活动方式还是沿用了国有企业党组织的传统做法,党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报,未能找准党建活动与企业生产经营的结合点,党建活动与企业发展脱节,未能造成一定的声势与影响；部分党支部书记要在完成本身业务工作的同时,尚可腾出精力,牺牲业余时间,组织党支部的活动,工作只是被动应付,谈不上开拓创新.
3、能力素质不适应.形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质,更要求我们的党支部书记是一个复合型人才,既要具备经营管理能力,又要具备丰富的党务知识.
从目前党支部书记的队伍分析,有近20％的党支部书记上岗时间不到一年,党支部书记的平均年龄近40岁,年龄偏老化、经验尚欠缺、换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥.从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多,包括党支部书记在内的政工干部青黄不接、,已经在职的不愿继续干,选拔的对象不想干,导致支部书记换届后继乏人.
三、加强党支部建设的对策
1、党支部书记要配强,角色要求突出精一个党支部作用发挥的好坏,党支部书记是关键,一个政治强、业务精、人气旺,具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力.因此,选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节.
一要从组织上,注重把自身素质提高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的复合型人才才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好支委班子的领头羊作用；二要注重提高党支部书记的综合素质.通过采取各种有效途径,如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会,经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路,明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用,明确党支部书记的地位和作用,激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作.
企业党建工作已在人们心中感到弱化,党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑.我们作为上级党组织要关心支持我们的党支部书记,增强党务工作者做好党建工作的自信心,解除其后顾之忧,使他们安心、热心于党支部工作；四要建立考核激励机制,对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核,使党支部书记既有压力,又有动力,考核的结果与奖惩挂钩.
2、党支部工作要找准切入点,作用发挥要突出实党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心,创造性的开展党建工作,直接参与重大生产经营活动,企业党支部只有直接参与经济活动,掌握为生产经营服务的主动权,工作才会有作为.党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则,做到一个中心、三个贴近、五个围绕,即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心,贴近企业,贴近群众、贴近生产经营,围绕生产经营和
管理来开展活动,积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动,充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业党建工作实际来安排活动,做好广大员工的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动,不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支四有员工队伍来思考活动,充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用.
3、党支部工作方法要创新,形式新颖突出活一要创新党员学习机制,不断提高党员学习的质量.我们在学习方式上要进行改进.
可以采取集中学习与分散学习相结合,个人主讲与讨论相结合,业务学习与理论学习相结合,走出去与请进来相结合,学习教育手段多样化,在集中学习的基础上,充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育,寓教于乐；二要创新思想政治工作方式,做好凝聚人心的工作.党支部工作说到底是做人的工作,要针对一个时期干部职工的思想状况,反映的热点、重点以及工作作风等问题,制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度,如：定期谈话制度、谈心提醒制度.
通过卓有成效的思想政治工作,达到思想统
一、认识到位、力量凝聚；三要创新党的组织生活,夯实党支部工作的基础.三会一课做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范.
支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外,可根据工作重点,群众关心的热点、焦点进行讨论,还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等.dangjian.people..\/n\/2019\/0829\/c117092-18865894.html。