企业职业病危害应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案
武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案目的为了预防和应对职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故造成的损失，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业病危害事故应急救援预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司范围内可能发生的职业病危害事故的应急救援工作。
三、事故类型及危害程度1. 事故类型：主要包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、放射性病等职业病危害事故。
2. 危害程度：根据事故发生的原因、规模、影响范围和危害程度，分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
四、组织体系1. 成立职业病危害事故应急救援指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任副指挥长，相关部门工作人员为成员。
2. 指挥部下设救援组、医疗救护组、物资保障组、善后处理组、信息与协调组等。
五、应急响应流程1. 事故发生后，现场人员应立即报告公司安全管理部门。
2. 安全管理部门接到报告后，迅速启动应急预案，通知相关部门和人员。
3. 救援组立即组织现场救援，疏散受影响人员，确保现场安全。
4. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救，并迅速送往医疗机构。
5. 物资保障组负责提供救援所需的物资和设备。
6. 善后处理组负责处理事故善后事宜，包括赔偿、安抚家属等。
7. 信息与协调组负责向上级部门和政府部门报告事故情况，协调各方力量进行救援。
六、应急措施1. 现场救援：迅速切断事故源，隔离事故现场，防止事故扩大。
2. 救护措施：对受伤人员进行现场急救，包括止血、包扎、骨折固定等。
3. 疏散措施：组织受影响人员有序疏散，避免拥挤和踩踏事故。
4. 防护措施：为救援人员提供必要的防护用品，确保救援人员安全。
5. 通讯保障：确保通讯畅通，及时传达指令和信息。
6. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。
七、预案的培训和宣传1. 对公司全体员工进行职业病危害事故应急救援预案的培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
2. 利用宣传栏、网络、会议等多种形式，广泛宣传职业病危害事故应急救援知识。
职业病应急救援预案
职业病应急救援预案一、前言职业病的发生不仅会对劳动者的身体健康造成严重损害，还可能影响企业的正常生产经营秩序。
为了有效预防、及时控制和消除职业病危害事故，保障劳动者的生命健康安全，提高企业应对职业病突发事故的能力，特制定本职业病应急救援预案。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业病危害事故的应急救援工作。
三、应急救援组织机构及职责（一）应急救援指挥部成立以企业主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，成员包括各部门负责人。
其职责是：全面负责应急救援的指挥工作；研究制定应急救援方案；协调各部门之间的工作；组织实施应急救援行动。
（二）应急救援小组1、抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作，包括营救受伤人员、转移危险物品等。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和送往医院治疗。
3、治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大。
4、后勤保障组负责应急救援物资的供应和保障工作。
5、事故调查组负责对事故原因进行调查和分析，提出处理意见和防范措施。
四、职业病危害因素分析（一）企业生产过程中存在的职业病危害因素列举企业生产过程中可能存在的粉尘、化学毒物、噪声、高温等职业病危害因素。
（二）职业病危害因素的接触人群和接触方式明确哪些岗位的劳动者可能接触到这些危害因素，以及接触的方式和频率。
（三）职业病危害因素可能导致的职业病分析每种职业病危害因素可能导致的具体职业病种类。
五、预防措施通过改进生产工艺、采用先进设备、加强通风排毒等工程措施，减少职业病危害因素的产生和扩散。
（二）管理措施建立健全职业病防治管理制度，加强职业卫生培训，提高劳动者的自我防护意识。
（三）个体防护措施为劳动者配备符合标准的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。
（四）职业健康监护定期组织劳动者进行职业健康检查，及时发现职业禁忌证和疑似职业病患者。
六、应急响应（一）事故报告一旦发生职业病危害事故，现场人员应立即向部门负责人报告，部门负责人及时向应急救援指挥部报告。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位因职业病危害事故引发的应急救援行动。
三、事故分类及危害1. 事故分类：（1）急性职业病危害事故；（2）慢性职业病危害事故；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事故。
2. 危害：（1）对人体健康造成严重损害；（2）对设备、设施造成损坏；（3）对环境造成污染；（4）对社会造成不良影响。
四、应急救援组织及职责1. 应急救援领导小组组成：单位主要负责人、相关部门负责人。
职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。
2. 应急救援指挥部组成：应急救援领导小组下设的各专业应急救援小组负责人。
职责：负责具体应急救援工作的实施。
3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、现场医疗救护；（2）现场保护组：负责现场警戒、隔离、封锁；（3）环境监测组：负责现场环境监测，防止污染扩散；（4）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配、供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的通讯联络、信息报送。
五、应急救援程序1. 事故发生单位接到事故报告后，立即启动本预案，报告应急救援领导小组。
2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。
3. 应急救援指挥部根据事故情况，组织应急救援小组开展救援工作。
4. 医疗救护组立即对伤员进行救治，同时向专业医疗机构寻求支援。
5. 现场保护组对事故现场进行警戒、隔离、封锁，防止事故扩大。
6. 环境监测组对事故现场环境进行监测，防止污染扩散。
7. 物资保障组根据救援需要，及时调配应急救援物资。
8. 通讯联络组确保应急救援工作的通讯联络和信息报送。
9. 救援工作结束后，应急救援领导小组组织评估救援效果，总结经验教训。
六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急救援队伍，明确各应急救援小组成员的职责。
职业病危害应急救援预案范本(3篇)
职业病危害应急救援预案范本为做好职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。
1管理机构职业卫生管理机构负责指挥和管理职业病危害事故应急救援工作。
职责：1.1负责人员、资源配置、应急队伍的调动；1.2___应急预案的演练；1.3现场指挥应急救援；1.4信息上报等。
2协助部门2.1设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。
2.2车间管理员按照预案要求___本车间人员开展应急救援演练工作，做好演练记录。
3应急救援基本内容3.1危险目标和危险特性及其对周围的影响。
3.2危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布。
3.3应急救援___机构、组成人员和职责划分。
3.4报警、通讯联络方式：3.4.124小时有效的报警装置；3.4.224小时有效的内部、外部通讯联络手段；3.4..3运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法。
3.5事故发生后应采取的处理措施：3.5.1根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施。
3.5.2根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施。
3.6人员紧急疏散、撤离：依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容：3.6.1事故现场人员清点，撤离的方式、方法。
3.6.2非事故现场人员紧急疏散的方式、方法。
3.6.3抢救人员在撤离前、撤离后的报告。
3.6.4周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。
3.7危险区的隔离：依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，确定以下内容：3.7.1危险区的设定。
3.7.2事故现场隔离区的划定方式、方法。
3.7.3事故现场隔离方法。
3.7.4事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法。
3.8检测、抢险、救援及控制措施依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容：3.8.1检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施。
企业应急救援职业卫生预案
企业应急救援职业卫生预案一、预案目的为确保企业员工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害，提高企业应急救援职业卫生事故的能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于企业生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作，包括气体中毒、噪声伤害、尘肺病、化学中毒、辐射伤害等职业病危害事故。
三、应急救援原则1.以人为本，预防为主：加强对职业病危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立职业病危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患。
2.统一领导，分级负责：企业应成立应急救援职业卫生事故领导小组，明确各层级职责，确保应急救援工作有序进行。
3.快速反应，处置得力：接到职业病危害事故报告后，应急救援队伍应迅速启动，组织实施应急救援预案，控制事态发展，降低人员伤亡和财产损失。
四、应急救援组织机构及职责1.企业应急救援职业卫生事故领导小组：负责企业职业病危害事故的应急救援工作，研究决定重大应急救援事项，组织应急救援预案的演练和培训。
2.应急救援队伍：由企业安全管理人员、医护人员、工程技术人员等组成，负责职业病危害事故的现场救援、伤员救治、现场处置等工作。
3.应急救援小组：负责职业病危害事故的报警、信息收集、危险源控制、人员疏散等工作。
五、应急救援措施1.职业病危害事故发生时，应急救援小组应立即启动应急预案，报告应急救援职业卫生事故领导小组。
2.应急救援队伍迅速到达现场，进行伤员救治、现场处置等工作。
对重伤员及时送往医院救治，对轻伤员进行观察和治疗。
3.应急救援队伍应根据事故类型和危害程度，采取有效措施控制事故扩散，消除隐患。
如：关闭阀门、切断电源、通风换气等。
4.应急救援队伍应协助政府部门开展事故调查和处理工作，认真总结事故教训，防止类似事故的再次发生。
六、应急救援培训和演练1.企业应定期组织应急救援职业卫生事故培训，提高员工的应急救援意识和技能。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案一、背景职业病危害事故是指在工作过程中由于工作条件、工作环境、工作方式等原因造成的工人职业病发生、病程加重、康复期延长、转归不良，或者造成工人伤亡的事件。
职业病危害事故对工人健康和企业生产经营造成严重影响，因此制定一套科学、可行的应急救援预案对于事故的处理和工人健康的保护至关重要。
二、目的本文档的目的是为企业提供职业病危害事故应急救援预案，确保在职业病危害事故发生时，能够迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度减少损失，保障工人的安全和健康。
三、应急救援组织1. 职责和职权应急救援组织由企业安全管理部门牵头组织，包括综合协调组、现场救援组和后勤保障组。
各组的职责和职权如下：- 综合协调组：负责组织调度救援力量，协调各部门合作，统筹决策；- 现场救援组：负责实施现场救援和安全疏散，救护伤员，并与相关单位协调沟通；- 后勤保障组：负责提供后勤保障，包括食宿、交通、物资支持等。
2. 组织架构应急救援组织按以下结构组织：```- 应急救援组织- 综合协调组- 现场救援组- 后勤保障组```四、应急救援流程1. 事故发生阶段当发生职业病危害事故时，应急救援组织应按照以下流程组织救援工作：- 立即启动应急救援预案；- 综合协调组组织调度救援力量，通知各组成员到达指定地点；- 现场救援组快速赶往现场进行救援和安全疏散；- 后勤保障组提供必要的后勤保障；- 综合协调组在事故现场指挥救援工作，与相关单位协调沟通。
2. 应急处置阶段在应急处置阶段，应急救援组织应按照以下流程进行工作：- 综合协调组进一步组织调度救援力量，确保救援工作的顺利进行；- 现场救援组根据实际情况制定救援方案，实施救援行动；- 后勤保障组不断提供后勤保障，满足救援工作的需要；- 综合协调组及时与相关单位进行沟通和协调，协助解决问题。
3. 救援结束阶段救援结束后，应急救援组织应按照以下流程进行工作：- 综合协调组对救援工作进行总结和评估，提出改进意见；- 现场救援组撤离现场，进行伤员清点和善后工作；- 后勤保障组组织后勤工作的收尾工作；- 综合协调组向相关单位报告救援情况。
职业病专项应急救援预案
一、编制目的为保障职业病防治工作顺利进行，提高应急救援能力，降低职业病事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病事故应急救援预案》等法律法规，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《职业病事故应急救援预案》3. 《企业安全生产许可证管理办法》4. 《职业卫生技术服务机构管理办法》5. 《职业病危害事故调查处理办法》三、适用范围本预案适用于我国境内各类企业、事业单位、个体工商户等生产经营单位在职业病防治过程中可能发生的职业病事故应急救援工作。
四、组织机构及职责1. 应急救援领导小组（1）组长：单位主要负责人（2）副组长：分管安全生产的领导（3）成员：各相关部门负责人职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。
2. 应急救援指挥部（1）指挥长：单位主要负责人（2）副指挥长：分管安全生产的领导（3）成员：应急救援领导小组成员及相关部门负责人职责：负责应急救援工作的具体实施和指挥。
3. 应急救援小组（1）组长：应急救援指挥部成员（2）成员：各相关部门负责人及专业人员职责：负责事故现场的救援、处置和后续处理工作。
五、事故报告与响应1. 事故报告（1）发生职业病事故后，事故单位应在第一时间向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
（2）报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、事故原因初步分析等。
2. 响应程序（1）事故发生后，应急救援指挥部立即启动应急预案，组织应急救援工作。
（2）应急救援小组根据事故情况，制定救援方案，组织实施救援。
（3）事故单位应积极配合应急救援工作，提供必要的人力、物力和技术支持。
六、应急救援措施1. 事故现场救援（1）迅速疏散事故现场人员，确保人员安全。
（2）采取有效措施，控制事故扩散，防止次生事故发生。
（3）对受伤人员进行紧急救治，必要时送往医疗机构救治。
2. 环境监测与控制（1）对事故现场及周边环境进行监测，掌握污染物浓度。
职业病危害事故应急处理预案(三篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害应急救援预案
职业病危害应急救援预案前言职业病是由于工作环境或工作条件所引起的、对劳动者身体健康长期或重度损害的疾病。
大多数职业病都是慢性的，治愈困难，甚至会危及生命。
面对职业病危害，企业应从预防和应急两个角度入手，制定职业病防治应急救援预案，提高应急救援的能力和效率。
目的本文档的目的是为企业制定一份职业病危害应急救援预案，帮助企业更好地预防和应对职业病危害。
内容1. 应急救援组织和领导机构应急救援组织应由企业领导、职业卫生专家、安全专家、生产管理人员等组成。
企业应明确应急救援组织的职责和工作方法，确保应急救援工作的高效、有序、科学。
2. 应急救援物资准备应急救援物资准备是应急救援的重要保障措施。
企业应充分准备职业病应急救援物资，包括防护用具、急救药品、医疗设施等，做到储备充足、配备完整、易于获取。
3. 应急救援流程应急救援流程是企业应急救援的标准化、规范化程序。
企业应赋予应急救援组织决策权和行动权，明确危害事故分类、级别、应急响应等级及相应应急救援流程，确保在事故发生时能够快速、高效地组织救援。
4. 应急救援机制应急救援机制是企业建立的一套完整的职业病危害应急救援体系。
企业应制定相应的救援方案，建立应急救援指挥部、应急救援支持单位、救援人员队伍和相应的工作制度，确保应急救援机制的顺畅运行。
5. 应急救援培训应急救援培训是提高应急救援能力的重要手段。
企业应定期组织应急救援培训，提高职工的对应急救援的认识和技能，使得在职业病事件发生时，能够迅速响应和处理。
总结职业病预防工作是长期、艰苦的，因此，企业应加强应急救援预案设计、应急救援能力建设、应急救援组织建设等方面的工作，在预防和应对职业病危害上持续投入，做好应急救援准备工作，防患于未然。
职业危害制度应急救援预案
职业危害事故应急救援预案一、预案目的为了有效预防、控制和消除职业危害事故，保障劳动者健康及相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中可能造成劳动者健康危害的因素得到有效控制，最大限度地减少劳动者在劳动过程中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特制定本应急救援预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司现场所有作业单元的职业病因素的应急救援处理。
三、职业病危害因素识别职业病危害因素可概括为三类：1. 在生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料，工业毒物、粉尘、噪音、振动、高温、辐射、传染性因素等。
2. 与劳动过程有关的职业性危害因素：领导制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。
3. 与作业环境有关的职业性危害因素，指不良气象条件：厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。
四、应急救援组织机构及职责4.1 应急组织体系公司成立职业病危害事故应急救援指挥部，统一领导、组织、协调应急救援工作。
指挥部下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
4.2 项目应急机构的设置各项目单位应设立应急机构，负责本项目单位的应急救援工作。
应急机构设组长、副组长和组员。
4.3 职责4.3.1 组长的职责组长的职责包括：贯彻国家、地方、行业等上级有关安全应急管理的法律法规、标准和规程；组织实施单位应急预案，掌握单位事故灾害及险情情况，解决应急工作中的重大问题。
4.3.2 副组长的职责副组长的职责包括：协助组长开展应急救援工作，负责应急救援过程中的具体事务。
4.3.3 组员的职责组员的职责包括：贯彻执行组长、副组长的指令，参与应急救援工作，负责应急救援过程中的具体事务。
五、预防与预警5.1 危险源监控公司应定期对职业病危害因素进行监测、评估，及时发现并消除安全隐患。
对存在职业病危害因素的设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。
5.2 预警行动公司应建立健全职业病危害事故预警制度，发现职业病危害事故隐患时，立即采取措施消除隐患，并报告指挥部办公室。
用人单位职业病危害事故应急救援预案
用人单位职业病危害事故应急救援预案为科学应对公司突发职业病危害事故，做好事故应急救援工作，及时控制急性职业病危害事故和可能发生的职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和降低财产损失，根据职业病防治相关法律、法规和规章等规定，制定本预案。
一、基本情况公司以生产硫酸及其衍生产品为主的中型化工企业，工艺流程复杂，具有易燃、易爆、有毒有害的特点。
主要产品有硫酸、盐酸、液体二氧化硫、三氧化硫等品种，主要原料为硝酸。
上述物质在突然泄漏、操作失控的情况下，存在着火灾爆炸、人员中毒、被酸灼伤等严重事故的潜在危险。
本厂化学事故的可能性尤其以危险化学品储槽泄漏或操作失误导致失控泄漏而最危险。
二、应急准备（一）组织机构成立职业病危害事故应急救援指挥领导小组，由董事长（总经理）、分管负责人、安环部主管、各部门负责人组成，下设应急救援办公室，日常工作由安环部兼管。
发生事故时，以指挥领导小组为基础，负责公司应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在生产调度室，下设现场抢救组、医疗救护组、安全保卫组、物资保障组、公共关系组、专家组六个工作组。
如果组长不在岗时，由副组长为临时总指挥，全权负责公司职业病危害事故应急救援工作。
（二）管理职责1、指挥领导小组职责（1）负责本单位的“预案”的制定和修订；（2）组建应急救援专业队伍并组织实施和演练；（3）检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作；（4）发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号；（5）组织指挥救援队伍实施救援行动；（6）向上级回报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织事故调查，总结应急救援工作的经验教训。
2、各工作组职责（1）现场抢救组组长：安环部主管成员：各级部门负责人职责：负责人员抢救、消防配合、工程抢险、善后处理的指挥协调工作（2）医疗救护组组长：医务部主管成员：医务部医护人员职责：负责爱伤人员的现场救护、转送及登记等的指挥与协调工作（3）安全保卫组组长：安全保卫部主管成员：相关员工职责：负责现场治安、消防、交通管制、设立警戒、隔离、群众疏散和指挥与协调工作。
职业病危害事故应急救援预案(2篇)
职业病危害事故应急救援预案一、前言职业病危害是指在工作的过程中，长期接触或暴露于某种有害物质、环境或作业条件下，导致员工患上的一类以工作为主要原因的疾病。
为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的健康和生命安全，制定本预案，以确保在发生职业病危害事故时能够迅速有效地进行救援。
二、组织与领导1. 领导机构企业应设立职业卫生安全委员会，负责领导和协调职业病防治工作，明确职责和任务，并建立健全监测、评价和应急处置机制。
2. 领导职责企业领导应重视职业病防治工作，确保预案的有效实施。
应当定期组织职业卫生安全培训，提高员工的职业病防控意识和应急救援能力。
3. 责任人员企业应指定职业病应急救援小组，明确负责人、成员及其职责，确保救援工作的专业性和高效性。
三、职业病危害事故应急预案1. 事故报告与启动应急预案当发生职业病危害事故时，相关人员应立即报告，由责任人员启动应急预案。
报告内容应包括事故发生地点、事故性质和发生的人员伤亡情况。
2. 应急救援人员及装备准备企业应事先确定应急救援人员名单，并组织相关人员进行培训和演练，提高应急救援能力。
应急救援人员应具备一定的医疗知识和急救技能，并熟悉应急救援装备的使用方法。
3. 紧急处理措施发生职业病危害事故后，应立即将受伤人员转移到安全地点，并进行简单的急救处理。
同时，应关停相关设备和工艺，采取措施切断有害物质的源头。
4. 现场救援与伤员救护在事故现场，应组织应急救援人员和专业救援队伍进行救援工作，确保受伤人员得到及时的救治。
根据伤情严重程度，将伤员分为轻伤员和重伤员，并进行相应的救援和救护工作。
5. 信息报告与后续处理在进行紧急救援后，应当及时向相关部门报告事故情况，如职业病防治机构、劳动保护监督部门等。
并按规定进行事故调查和处理工作，及时修订应急预案。
四、救援装备与设施1. 救援装备企业应配备一定数量和种类的急救药品、急救器械和救援工具，以满足应急救援的需要。
同时要定期检查和维护装备设施，确保其正常运行。
职业病事故应急救援预案（四篇）
职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。
职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。
下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。
一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。
1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。
二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。
2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。
三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。
对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。
3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。
3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。
救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。
3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。
四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。
通知相关救援力量到达现场。
4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。
4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。
根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。
4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。
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企业职业病危害应急救援预案
1目的
为规范本单位职业病危害事故应急救援管理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》，制定本管理规范
2适用范围
适用于本单位发生或可能发生急性职业病危害事故时的应急救援管理。
3职责
3.1职业卫生管理机构：制订职业病危害事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；现场指挥应急救援；协调事故现场有关工作;批准本预案的启动与终止；确定事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指令和调动；组织应急预案的演练;负责保护事故现场及相关数据制定职业病危害事故应急救援预案，在应急救援预案中明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
3.2本单位设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。
3.3本单位车间管理员定期演练职业病危害事故应急救援预案，做好演练记录。
4策划、实施与运行
4.1建立健全职业病危害事故应急救援预案基本内容 4.1.1基本情况：主要包括单位的地址、经济性质、从业人数、隶属关系、主要产品、产量等内容，周边区域的单位、社区、重要基础设施、道路等情况。
危险化学品运输单位运输车辆情况及主要的运输产品、运量、运地、行车路线等内容。
4.1.2危险目标及其危险特性、对周围的影响
a）危险目标的确定：可选择对以下材料辨识的事故类别、综合分析的危害程度，确定危险目标
-生产、储存、使用危险化学品装置、设施现状的安全评价报告
-健康、安全、环境管理体系文件；
-职业安全健康管理体系文件
-重大危险源辨识结果
-其他。
b）根据确定的危险目标，明确其危险特性及对周边的影响
4.1.3危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布
4.1.4应急救援组织机构、组成人员和职责划分
a）应急救援组织机构设置
依据危险化学品事故危害程度的级别设置分级应急救援组织机构。
b）组成人员
-主要负责人及有关管理人员-现场指挥人
-救援实施人员
C）主要职责
-组织制订危险化学品事故应急救援预案
-负责人员、资源配置、应急队伍的调动
-确定现场指挥人员
-协调事故现场有关工作
-批准本预案的启动与终止
-明确事故状态下各级人员的职责
-危险化学品事故信息的上报工作
-接受政府的指令和调动
-组织应急预案的演练
-负责保护事故现场及相关数据
4.1.5报警、通讯联络方式：依据现有资源的评估结果，确定以下内容：
a） 24小时有效的报警装置
b） 24小时有效的内部、外部通讯联络手段
c）运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法
4.1.6事故发生后应米取的处理措施
a）根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施b）根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而米取的应急措施
4.1.7人员紧急疏散、撤离：依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容
a）事故现场人员清点，撤离的方式、方法
b）非事故现场人员紧急疏散的方式、方法
c）抢救人员在撤离前、撤离后的报告
d）周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法
4.1.8危险区的隔离：依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，确定以下内容
a）危险区的设定
b）事故现场隔离区的划定方式、方法
c）事故现场隔离方法
d）事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法
4.1.9检测、抢险、救援及控制措施：依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容
a）检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施
b）抢险、救援方式、方法及人员的防护、监护措施
c）现场实时监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法
d）应急救援队伍的调度
e）控制事故扩大的措施
f）事故可能扩大后的应急措施
4.1.10受伤人员现场救护、救治与医院救治：依据事故分类、分级，附近疾病控制与医疗救治机构的设置和处理能力，制订具有可操作性的处置方案，应包括以下内容
a）接触人群检伤分类方案及执行人员
b）依据检伤结果对患者进行分类现场紧急抢救方案
c）接触者医学观察方案
d）患者转运及转运中的救治方案
e）患者治疗方案
f）入院前和医院救治机构确定及处置方案
g）信息、药物、器材储备信息
4.1.11现场保护与现场洗消
a）事故现场的保护措施
b）明确事故现场洗消工作的负责人和专业队伍
4.1.12应急救援保障
a）内部保障：依据现有资源的评估结果，确定以下内容
-确定应急队伍，包括抢修、现场救护、医疗、治安、消防、交通管理、通讯、供应、运输、后勤等人员
-消防设施配置图、工艺流程图、现场平面布置图和周围地区图、气象资料、危险化学品安全技术说明书、互救信息等存放地点、保管人
-应急通信系统
-应急电源、照明
-应急救援装备、物资、药品等
-危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备-保障管理规范目录
1）责任制
2）值班管理规范
3）培训管理规范
4）危险化学品运输单位检查运输车辆实际运行管理规范（包括行驶时
间、路线，停车地点等内容）
5）应急救援装备、物资、药品等检查、维护管理规范（包括危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备检查、维护）
6）安全运输卡管理规范（安全运输卡包括运输的危险化学品性质、危害性、应急措施、注意事项及本单位、生产厂家、托运方应急联系电话
等内容。
每种危险化学品一张卡片；每次运输前，运输单位向驾驶员、押运员告之安全运输卡上有关内容，并将安全卡交驾驶员、押运员各一份）
7）演练管理规范。
b）外部救援：依据对外部应急救援能力的分析结果，确定以下内容
-单位互助的方式
-请求政府协调应急救援力量
-应急救援信息咨询
-专家信息
4.1.13预案分级响应条件：依据危险化学品事故的类别、危害程度的级别和从业人员的评估结果，可能发生的事故现场情况分析结果，设定预案的启动条件 4.1.14事故应急救援终止程序
a）确定事故应急救援工作结束
b）通知本单位相关部门、周边社区及人员事故危险已解除
4.1.15应急培训计划
依据对从业人员能力的评估和社区或周边人员素质的分析结果, 以
确定下内容
a）应急救援人员的培训
b）员工应急响应的培训
c）社区或周边人员应急响应知识的宣传
4.1.16演练计划：依据现有资源的评估结果，确定以下内容
a）演练准备；
b）演练范围与频次；
c）演练组织。
4.1.17附件
a）组织机构名单
b）值班联系电话
c）组织应急救援有关人员联系电话
d）危险化学品生产单位应急咨询服务电话
e）外部救援单位联系电话
f）政府有关部门联系电话
g）本单位平面布置图
h）消防设施配置图
i）周边区域道路交通示意图和疏散路线、交通管制示意图
j）周边区域的单位、社区、重要基础设施分布图及有关联系方式，供水、供电单位的联系方式
k）保障管理规范。
4.2预案定期演练，周期为6个月。
4.3本单位设备负责人定期检查应急救援设施，做好检查记录，保证救援设施的正常运行
4.4本单位职业卫生管理机构及车间管理员定期演练职业病危害事故应急救援预案，做好演练记录
5绩效检查
5.1职业卫生管理代表每季度检查一次职业病危害事故应急救援预案执行情况，查看职业病危害事故应急救援设施运行情况以及各部门职业病危害事故应急救援设施检查记录，对本规范的适用性进行评审。
5.2职业病防治领导机构组织负责职业病危害事故应急救援预案的内部审核，发现问题，提出整改意见，报职业卫生管理代表审批。
5.3职业病防治领导机构根据劳动者反馈意见不定期的对本规范的实施进行监督，发现问题，提出整改意见，报职业卫生管理代表审批。
5.4职业病防治领导机构负责向最高管理者提交职业病危害事故应急救援预案运行情况的报告，最高管理者组织管理评审，不断完善职业病危害事故应急救援预案。
6整改落实
职业卫生管理机构收集本要求实施过程中的发现问题，并于15个工作日内进行整改落实。