教师工资制度

2014——2015学年度

教师量化考察细则

备课制度：

要精心备课，做到不备课不上课。每备一节课奖励1元，每节课不得少于两页，少于两页不计入课时总数，一月检查两次分定期不定期检查。

上课制度：

不准使用不文明语言。不准穿拖鞋，背心，短裤，超短裙，低胸露背装，佩戴容易转移学生注意力的饰物上课。要衣着得体，整洁，体现教师特点。

上课要求：声音要洪亮，吐字要清晰，语速要适中，板书要工整、合理、规范。上课前3分钟必须到班内组织学生做上课准备，不到下课时间不得提前离开教室。不准做着讲课，玩手机，批改作业。上课时要严格要求学生认真听课，不准学生趴着听课，睡觉，看小说，看连环画，玩手机，下棋，打扑克，听歌，说话，反乱等。每上一节课程表上规定的课，课时费学前班8元，一二三年级10元，四、五年级11元，六年级12元，七，八年级13元，九年级14元。

听课制度：

学校组织的公开课每节课奖励授课教师20元，校领导可以随时听每一位老师的课，听课时每一位教师都

要做好听课记录，凭听课记录奖励听课老师5元。

辅导制度：

辅导要耐心负责，不能放任自流。饭后课前30分钟必须到班内辅导，辅导一次2元，辅导一节早自习6元，辅导一节晚自习15元，迟到10分钟按半节执行。每月辅导一次不请假、不迟到、不早退、不调课、不换课的辅导费加倍奖励，每月出全勤者（不请假，不迟到，不早退，不调课）每节课奖励2元。

作业批改制度：

各科作业要达到全收全改，批改认真，改后无误，严禁上课时间批改作业。作文每周一篇，期末满16篇的小学奖励240元，中学奖励320元，超一篇奖励20元，不满16篇的不享受此奖励。杜绝只打分不加批语，或只加批语不纠正错误的现象。英语数学物理化学作业次数按总课时的60%计算，达到次数的每次奖励2元，达不到次数的不享受此奖励，多做一次奖现金2元，（理科每张纸不超过两次作业，超出按两次计算）严禁一次布置多次作业，月末赶做作业，次数不够加注批号等现象，各科作业每月检查两次，月末总结。统一购买的练习册要全收全改，并做好作业批改记录。

监考批卷制度：

监考，批卷时要严肃认真，秉公办事，杜绝舞弊现象，考后要认真总结分析，让学生对自己的答案进行纠错，争取考后100分，根据试卷分析，及时调整教学，查漏补缺，月考，期考，模拟考严禁不批改或学生批改，不改者每科少积2分。班主任要统计好月考，期考各科成绩，计算出总成绩，排好名次，不统计者少积2分。监考费按规定时间每分钟0.15元。

优秀班级评比办法

1 、要求室内外卫生打扫干净，墙壁无乱涂乱画、无尘土现象，桌子板凳无损坏并排放整齐，名次按学生检查情况每月总结成绩为准。

2、要求学生按时到校，不随便缺课，有事必须写请假条或打电话、发信息，学生不请假者给予批评，并及时与家长取得联系，查明原因，月总结时请假与否缺1人次，扣1分，没有请假条等缺1人次扣5分，名次按检查情况总结为准。

3 、做好安全隐患排查，留好记录，写好安全教案，班级安全日志，严格要求学生遵守班级、学校纪律，认真听讲，不准睡觉，反乱，下棋打扑克，玩火，玩手机，打架、吸烟，带管制刀具，破坏公共财物，损坏群众利益，组织参与打群架。发现带管制刀具，组织与参与打群架的扣20分，发现破坏公共财物，损坏

群众利益，吸烟，玩手机的扣10分，其它现象扣5分。

4 、每月评比一次，第一名班费每生3元（按每月月末班级人数），第二名2.5元，依此类推，最后一名1.0元。期末总结第一名奖200元，第二名奖100元，第三名奖50元。每个班级基数60人，超出基数的部分，每超出一人，超班费4元，月计总额，按该班各班课时总数分配。班主任要做好学生、学生家长工作，避免学生流失。

获奖奖励制度：

1、在学校抽考中单科优秀率（百分制，80分以上

包括80分为优秀）；一二三四年级达到三分之一，按本学期实际上课总时数，每节课奖励1元，达到二分之一的，每节课奖励3元。五六七八九年级达到四分之一的，按本学期实际上课总时数，每节课奖励1元，达到三分之一的每节课奖励3元。各年级优秀率按开学初人数计算。优秀生小学达不到四分之一，中学达不到五分之一的，下学期不再聘用。

2、在乡县业务检查，安全检查中，通报表扬的教师奖100元，通报表扬的班级奖200元（以通报材料为准）。

3、一二三四五六年级在乡抽考中荣获全乡单科第一名奖任课老师300元，第二名奖200元，第三名奖现金

100元。七八年级荣获全乡单科第一名奖现金200元。一、二、三、四、五、六、七、八、九年级在乡抽考中荣获班级全能第一名奖现金400元（班主任15%，其余按所考科目的课时分配）。单科平均分低于全乡单科平均分的不得参与分配。在县级及以上单科竞赛中荣获一等奖，奖辅导老师300元，二等奖200元，三等奖100元。

4、在乡抽考中，小学各科名列前三名者每节课奖4元，名列四五六名者每节课奖2元，名列七八九名者每节课奖1元，九名以后者不奖，中学各科名列第一名者，每节课奖4元，第二名者每节课奖2元，第三名者奖1元，三名以后不奖。（按期总上课时数计算）

5、在乡统考中，小学获前三名、中学获第一名的课时费增加1元，小学连续获前三名，中学连续获第一名，课时费在增加1元的基础上再增加1元，以此类推。如果下次统考小学低于前三名，中学低于第一名的，将降掉最近期升高部分。

中招考试奖励制度：

中招考试校拿奖金5000元，全部按成绩分段分配，按中招考试参加人数的前三分之一计算，第一段，单科平均分在77.52分至平价线平均分（不包括平价线平均分）的科目为0.5个单位。第二段，单科平均分

在平价线到免费线平均分（不包括免费线平均分）的为1个单位。第三段，单科平均分在免费线以上（包括免费线）的为1.5个单位。总的单位数去除总钱数即为1个单位所得。中心校奖励部分，除指定奖励之外的二分之一按本学年实际上课总时数分配，二分之一按中招各科分数占总分数的比例分配。计算时均按四舍五入保留两位小数计算。

考勤制度：

1、有事请假不能随便缺勤，自己把课调好后再请假，经校方批准后方可离开学校。

2、认真填写出勤表，做到实事求是，一晌一填，不准提前填写，不准涂改。

教师聘任制度：

为了稳定教师队伍，应聘教师须签订聘任协议书，交毕业证，教师资格证，身份证复印件，交稳定金1000元（稳定金从工资中扣除，每月扣100元），学期间有特殊情况须提前一个月告知校方。下学年工作有变化必须提前2个月告知校方，可足额领取稳定金，否则扣除全部稳定金。

2014年9月1日

升达双语学校