公务员制度讲座平时作业及答案

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公务员制度平时作业(含答案)

公务员制度平时作业(含答案)

公务员制度平时作业一、单选题(共20题,100分)1、( D )9.下列不属于公务员处分的是A、记过B、记大过C、降级D、降职2、( B )12.公务员培训需求的问题分析法也称为A、全面分析法B、绩效差距分析法C、民意测验法D、问卷调查法3、( D )15.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于A、从众心理B、趋中误差C、近因效应D、晕轮效应4、( D )21.在我国,下列不属于公务员职位的是A、省政府机关领导B、自治县办公室主任C、中国致公党主席D、行业协会会长5、( B )24.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是A、辞职B、辞退C、退休D、开除6、(C)27. 受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年A、不参加考核B、参加考核,只写评语,不定等次C、参加考核,确定为不称职D、参加考核,不得确定为优秀等次7、( A )30.公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起A、申诉B、控告C、仲裁D、诉讼8、( B )5.报考公务员的最低年龄是A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁9、( C )8.公务员考核的重点是A、业务素质和工作能力B、思想政治素质与职业道德C、工作实绩D、责任心与工作态度10、( A )11.下列属于我国公务员的是A、某县政协主席B、某公司董事长C、某大学校长D、某房地产协会会长11、( A )20. .辞去领导职务的直接后果是A、领导职务的消失B、公务员权利丧失C、享受辞退待遇D、职务关系废除12、( D )23.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是A、正常增资B、按劳分配C、法律保障D、平衡比较13、(A)26. 公务员管理的首要环节是A、公务员考试录用制度B、公务员职位分类制度C、公务员职务任免制度D、公务员培训制度14、( D )29.公务员的最低服务年限是A、1~3年B、2年C、3年D、3~5年15、( D )10.公务员应当退休的条件是A、工作满30年B、工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C、工作满10年且距国家规定退休年龄不足7年D、完全丧失工作能力16、( A )13.保持操行义务的重点是要求公务员A、知廉耻B、知进取C、廉洁奉公D、尽职尽责17、( B )19.公务员基本工资包括A、津贴B、职务工资和级别工资C、补贴D、奖金18、( D )22.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑A、职级的因素B、职务的因素C、岗位的因素D、品位的因素19、( B )25. 我国公务员制度正式施行的时间是A、1993年4月24日B、1993年10月1日C、2005年4月27日D、2006年1月1日20、( D )28.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是A、该县政府B、该县公安局C、该县人事局D、上级主管机关。

国家公务员制度讲座答案

国家公务员制度讲座答案

《国家公务员制度讲座》平时作业1答案一、1.国家公务员:国家公务人员。

他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。

2.国家公务员制度:是通过制定法律和规章,对国家公务员依法进行管理的总称。

3.《彭德尔顿法》:1883年1月,国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即彭德尔顿法案)。

这个法律确定了文官制度的一些基本原则,如通过公开竞争考试择优录用政府工作人员;规定政府工作人员对两党保持中立,不参加政治活动和提供政治捐助;不以政治理由解雇政府工作人员;依法成立文官委员会,负责联邦文官的统一管理活动。

《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法,他的出台标志着美国文官制度的形成。

4.公务员在职期间的义务:就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。

5.退出公务员系统后的义务:指公务员由于各种原因脱离公务员系统,解除公务员法律关系后依法应履行的义务。

6.作为的义务:就是以命令性法律规范设定点的公务员必须作一定行为的义务。

如果违反法律规定,不做这种行为,就应该承担某种否定性法律后果。

7.不作为的义务:是以禁止性法律规范规定的公务员不得作为一定行为的义务。

8.服务规则:就是公务员在执行公务,履行职责是必须遵循的标准。

9.公务员执行公务的权利:指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能。

10.公务员权利受到侵犯时的权利:就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时,为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性。

11.公务员在职期间的权利:指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利。

12.政治权利:指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。

13.公务员的经济权利:指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利。

14.文化教育权利:指公务员在接受培训和教育方面的权利,主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利。

行政专科 公务员制度讲座作业册及答案 (1)

行政专科  公务员制度讲座作业册及答案 (1)

教育部人才培养模式改革和开放教育试点公务员制度讲座形成性考核册国家开放大学文法部学校名称:学生姓名:学习专业:国家开放大学出版社1.公务员的权利:2.公务员的义务:3.职位分类:4.品位分类:(四)简答题1.在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员? 2.在实践中,认定公务员公务行为的标准有哪些? 3.公务员职位分类制度有何特点?(二论述题1.试述我国公务员制度的特点。

答:公务员制度讲座平时作业2(一)名词解释1.公务员录用制度:2.公务员考核:3.选任制4.职务晋升制度(四)简答题1、我国公务员年度考核结果分为哪些等次?2、公务员培训的原则是什么?3、公务员降职与行政处分有何区别?(二)论述题1.试述职务聘任的重要作用。

2实行聘任制的意义。

3聘任制引进人才也有利于提高公务员一路整体素质4实行聘任制有利于降低行政成本作业3(一)名词解释1.公务员奖励:2.公务员纪律:3.公务员交流:4.公务员工资:(二)简答题1.简述公务员奖励的类型及它们之间的关系。

2.公务员处分的原则有哪些?3.回避与交流两者存在哪些明显的区别?(三)论述题1.建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用?•作业4(一)名词解释1.公务员辞职:2.公务员辞退:3.公务员申诉:4.公务员控告:1.我国公务员辞职的条件有哪些?2.什么情况下,党政领导干部应当引咎辞职?3、试比较公务员申诉与控告的异同。

(三)论述题1.试述建立公务员申诉、控告制度的意义。

公务员制度讲座平时作业1(一)名词解释1.公务员的权利:是指国家法律基于公务员的职责和身份,对公务员有资格享受某种权益,有权作出或不作出某种行为,以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。

2.公务员的义务:指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制,即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。

3.职位分类:即以职位为分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度。

公务员制度讲座作业及答案

公务员制度讲座作业及答案

国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1.国家公务员:指国家公务人员。

他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。

2.《彭德尔顿法》:文官制度法又名《彭德尔顿法》,因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。

《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。

它的出台,标志着美国文官制度的形成。

3.作为义务:是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。

公务员的义务,绝大部分是作为的义务。

4. 职位:是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。

二、填空题1.国家公务员,即指国家公务人员。

他们是代表国家从事(社会公共事务)管理,行使(行政)职权,履行国家公务的人员。

2.根据我国《国家公务员暂行条例》的规定,我国的国家公务员是指(在各级国家行政机关)中除工勤人员以外的工作人员。

3.人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号(枢密院令)作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。

4.1829年(英国“政党分肥”)的选官制度被移植到美国。

5.魏晋南北朝的官吏选拔制度是(九品中正制)。

6.我国《国家公务员暂行条例》于(1993 年 10 月 1)日起开始实施。

7.我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、(适用原则),(渐进原则)、动态原则、法制原则。

8.国家公务员的职务分为(领导)职务和(非领导)职务。

9.国家行政机关录用(担任主任科员)以下非领导职务的公务员采用(公开考试)、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。

10.我国的公务员录用制度,应当坚持以下五条基本原则:公开原则,平等原则,竞争原则,(德才兼备)原则和(按职位要求选人)原则。

三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打√,错误的叙述打× ,并改正错误)1.我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。

(√)2.我国公务员是指所有党政干部。

国家开放大学公务员制度讲座第1次平时作业

国家开放大学公务员制度讲座第1次平时作业

1.下列不属于公务员处分的是(C )。

单选题(6 分) 6分A.记大过B.降级C.记过D.降职2.( A )是一种既可在行政机关内进行,也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。

单选题(6 分) 6分A.挂职锻炼B.转任C.调任D.轮换3.我国新录用的公务员的试用期是( C )。

单选题(6 分) 6分A.3个月B.6个月C.1年4.下列人员符合公务员条件的是哪个(B )。

单选题(6 分) 6分王五为美籍华人,拥护中华人民共和国宪法B.赵六,22周岁,身体健康,大专毕业C.张三,28周岁,研究生学历,患精神分裂症D.李四,17周岁,,身体健康,具有良好品行5.非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( B )。

单选题(6 分) 6分A.随意降职B.要依据相关的法律法规C.随意处罚6.公务员考核等次划分为(ABCD )。

多选题(8 分) 8分A.基本称职B.不称职C.称职D.优秀7.公务员法是关于公务员(ABC )的法律。

多选题(8 分) 8分A.义务B.权利管理规范D.权力8.我国建立公务员制度,其最主要的目的( ABC )。

多选题(8 分) 8分A.革除以往干部人事制度的弊端B.加强国家机关的廉政建设C.把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度9.国家公务员的奖励的种类有:(ABCD )和授予荣誉称号。

多选题(8 分) 8分A.记一等功B.嘉奖C.记二等功D.记三等功10.我国公务员交流形式是法定的,包括( BCD )。

多选题(8 分) 8分A.轮岗B.转任C.调任挂职锻炼11.录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。

(A)判断题(6 分) 6分A.错误B.正确12.公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统。

(B)判断题(6 分) 6分A.错误B.正确13.无领导小组讨论,就某个问题进行讨论或辩论考官不发言,或只做引导性发言,最后根据表达能力组织协调能力,团队精神等因素进行打分。

公务员制度讲座平时作业答案

公务员制度讲座平时作业答案

公务员制度讲座平时作业答案1 公务员制度讲座平时作业1(一)填空题1.依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件,也是公务员最本质的特征。

2.在我国,中国共产党是执政党,民主党派是参政党而非在野党。

3.公务员包括政党机关工作人员,这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4.西方国家公务员制度实行“两官分途”。

“两官”即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。

5.党政机关干部的职务全部实行。

6.我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。

7.公务员分类制度首创于美国,是管理科学理论发展的产物。

8.职位包括职务、职权、职责三个要素,职务是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。

9.公务员职务序列包括职务名称与职务层次两个基本要素。

10.我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。

(二)选择题(每题至少有一个答案,多选少选均不能得分) 1.在我国,成为公务员需要具备( ACD )等条件。

A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2.在我国,下列( ABCD )属于公务员。

A、市委书记B、市人大主任C、市长D、国家主席3.( DC )是我国公务员应当具备的首要条件。

A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍4.我国公务员制度的特点是( BC )。

A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部5.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。

A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制6.品位分类制度是以( A )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是以“( )”为中心进行设计的分类管理制度。

A、英国;事B、美国;事C、英国;人D、美国;人7.职位包括( ABD )三个要素,是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托。

国家公务员制度讲座平时作业(1)

国家公务员制度讲座平时作业(1)

《国家公务员制度讲座》平时作业(1)一、名词解释1.国家公务员6.职位分类二、填空题7.国家公务员制度的基本原则:一、原则;二、原则;三、原则;四、原则。

8.根据权利来源的分类,可以把公务员的权利分成:(1)的权利;(2)的权利;(3)的权利。

9.根据权利行使期间的分类,可以把公务员的权利分成:(1)权利;(2)的权利。

10.根据权利内容的分类,可以把公务员的权利分成:(1);(2);(3)权利。

11.公务员的培训主要包括和两个方面的内容。

12.人事分类制度,就其分类方法而言,主要是两种:一是以人为对象进行分类,即分类,二是以职位为对象进行分类,即分类。

三、简答题1.建立国家公务员制度的意义是什么?2.国家公务员制度的基本原则是什么10.在确定公务员级别时应依据哪些条件?《国家公务员制度讲座》平时作业(2)(第四、五、六章)一、名词解释1.公务员的录用2.公务员的考核3.公务员的奖励4.“四善二十七最”二、填空1.早在汉代,我国就有以“”和“”方式选拔官吏的做法。

对似于考试,射策类似考试。

2.录用考试包含两个主要环节,一是,二是。

3.录用考试有两个特点,一是,不分对象,一视同仁。

二是。

三、简答题1.实行考试录用制度的意义是什么?2.公务员录用制度的基本原则有哪些?9.我国公务员奖励制度的基本原则有哪些?10.公务员奖励的条件是什么?《国家公务员制度讲座》平时作业(3)一、名词解释1.公务员纪律2.公务员免职3.任免权限二、填空题1.公务员纪律的特征,一是;二是;三。

2.公务员纪律的内容,概括起来,可分为、、和。

8.我国公务员制度规定,公务员原则上。

确因工作需要,允许个别公务员经任免机关批准兼职,但在国家行政机关内只能兼任个实职。

三、简答题1.公务员工作纪律的内容有哪些?2.公务员承担违纪责任的条件是什么?7.我国任命国家公务员的程序是怎样的?8.我国免去国家公务员所任职务的列程序是怎样的?《国家公务员制度讲座》平时作业(4)一、名词解释1.公务员培训2.在职培训10.公务员工资二、填空题1.西方国家的培训主要有两大类:一是;二是。

公务员制度讲座平时作业及答案

公务员制度讲座平时作业及答案

公务员制度讲座平时作业及答案国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题(每空2分,共20分)1.公务员法是一部部门法。

2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。

3.公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力。

4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。

5.公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

6.机关中的工勤人员,不属于公务员的范围。

7.“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。

8.所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以做出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9.职位分类为国家公务员的职务设置提供基础,为各项管理提供依据。

10.国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

1.招考机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

2.机关录用公务员必须在规定的编制限额内。

3.拟录用人员名单公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

4.定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

5.公务员法所涉及的职务任免制度,主要用来规范委任制公务员的职务任免。

6.美国在公务员职务升降方面,普遍实行绩效评估和全面质量管理,强调以服务顾客为目标取向。

7.美国在公务员职务升降方面,普遍实行绩效评估和全面质量管理,形成重工作结果而不是重过程的、高效率的工作机制。

8.职务升降是保证机关各个职务获得合适人选的重要途径。

9.20世纪90年代以来,西方国家对公务员制度进行了较大的改革,在职务晋升方面主要有两大趋势,一是增加职务晋升的开放性,二是加强绩效评估。

公务员制度讲座平时作业答案

公务员制度讲座平时作业答案

公务员制度讲座平时作业1(一)填空题1.依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件,也是公务员最本质的特征。

2.在我国,中国共产党是执政党,民主党派是参政党而非在野党。

3.公务员包括政党机关工作人员,这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

4.西方国家公务员制度实行“两官分途”。

“两官”即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。

5.党政机关干部的职务全部实行。

6.我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。

7.公务员分类制度首创于美国,是管理科学理论发展的产物。

8.职位包括职务、职权、职责三个要素,职务是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。

9.公务员职务序列包括职务名称与职务层次两个基本要素。

10.我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。

(二)选择题(每题至少有一个答案,多选少选均不能得分)1.在我国,成为公务员需要具备( ACD )等条件。

A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2.在我国,下列( ABCD )属于公务员。

A、市委书记B、市人大主任C、市长D、国家主席3.( DC )是我国公务员应当具备的首要条件。

A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍4.我国公务员制度的特点是( BC )。

A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部5.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。

A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制6.品位分类制度是以( A )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。

这是以“( )”为中心进行设计的分类管理制度。

A、英国;事B、美国;事C、英国;人D、美国;人7.职位包括( ABD )三个要素,是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托。

公务员制度讲座平时作业3

公务员制度讲座平时作业3

国家公务员制度/公务员制度讲座第3次平时作业一、填空题(每空2分,共20分)1.奖励的对象包括公务员或者 。

2.公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以 。

3.国家建立 的公务员培训机构。

4.机关对担任 职务的公务员,应当按照该职务人员继续教育的要求,进行专业技术培训。

5.公务员交流的法定形式包括调任、转任和 三种。

6.确立公务员工资制度应遵循的原则有:________________原则, 和 。

7.国家实行工资调查制度,定期进行公务员和 相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

8.国家建立公务员 制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

二、名词解释(每小题4分,共24分)1.公务员调任:公务员交流制度中的调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。

它是公务员队伍的一个“入口”。

2.公务员转任:公务员交流制度中的转任,是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动,或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。

转任是交流的一种重要形式。

3.公务员挂职锻炼:公务员交流制度中的挂职锻炼,是指机关有计划地选派公务员在一定时间内,到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。

4.地域回避:地域回避是指担任一定职务的公务员,为了公正履行职务,不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。

5.公务员辞去公职:公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系。

辞去公职的直接结果是丧失公务员身份,公务员与机关的职务关系归于消灭。

6.公务员辞退:公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。

国家公务员制度讲座平时作业及答案

国家公务员制度讲座平时作业及答案

《中华人民共和国公务员法》教程平时作业(1)一、名词解释1、公务员2、公务员的条件3、公务员的义务4、公务员的纪律5、公务员的权利6、职位设置二、填空题1、1993年《》由国务院正式颁布实施,2005年4月27日,《》在全国人大常委会第15次会议审议通过,起生效实施。

2、公务员法是一部法。

3、是我国公务员制度的政治特色。

4、我国公务员必须具备三个条件:依法履行公职,,。

5、公务员义务与纪律的区别包括:、。

6、公务员必须忠于职守,勤勉尽责,。

7、公务员权利的分类包括:、、经济方面的权利、政治方面的权利、其他权利。

8、品位分类是以“”为中心的分类,职位分类是以“”为中心的分类。

9、机关设置公务员职位所依据的四大要素为:职能、、、职数以及结构比例。

10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:、。

三、简答题1、简述国家公务员制度的功能2、简述国家公务员的范围。

3、简述公务员管理的基本原则。

4、简述公务员的基本条件。

《中华人民共和国公务员法》教程平时作业(2)一、名词解释1、公务员的录用2、公务员的考核3、选任制公务员4、任职前公示制二、填空题1、我国古代真正以考试的方式选拔官员是从的创立开始的。

2、公务员法第24条规定,不得录用为公务员的人员有三类:、,有法律规定不得录用为公务员的其他情形。

3、我国公务员录用考试采取和的方法。

4、我国公务员考核的基本原则有:全面考核和重点考核相结合的原则,,。

5、我国对公务员的考核体现在德、、、绩五个方面。

6、我国公务员任职程序包括:提出拟任职人选,,决定任命,。

7、公务员法对公务员兼职规定:公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并。

8、公务员晋升程序主要包括:,,讨论决定,按照规定履行任职手续。

三、简答题1、简述公务员录用的基本原则。

2、简述我国录用公务员的程序。

3、简述公务员降职和行政处分的区别。

《中华人民共和国公务员法》教程平时作业(3)一、名词解释1、公务员奖励2、公务员培训3、公务员交流4、公务员纪律5、公务员回避二、填空题1、国家实行公务员交流制度,交流的方式包括、和挂职锻炼。

国家公务员制度讲座答案

国家公务员制度讲座答案

国家公务员制度讲座答案第一篇:国家公务员制度讲座答案《国家公务员制度讲座》平时作业1答案一、1.国家公务员:国家公务人员。

他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。

2.国家公务员制度:是通过制定法律和规章,对国家公务员依法进行管理的总称。

3.《彭德尔顿法》:1883年1月,国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即彭德尔顿法案)。

这个法律确定了文官制度的一些基本原则,如通过公开竞争考试择优录用政府工作人员;规定政府工作人员对两党保持中立,不参加政治活动和提供政治捐助;不以政治理由解雇政府工作人员;依法成立文官委员会,负责联邦文官的统一管理活动。

《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法,他的出台标志着美国文官制度的形成。

4.公务员在职期间的义务:就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。

5.退出公务员系统后的义务:指公务员由于各种原因脱离公务员系统,解除公务员法律关系后依法应履行的义务。

6.作为的义务:就是以命令性法律规范设定点的公务员必须作一定行为的义务。

如果违反法律规定,不做这种行为,就应该承担某种否定性法律后果。

7.不作为的义务:是以禁止性法律规范规定的公务员不得作为一定行为的义务。

8.服务规则:就是公务员在执行公务,履行职责是必须遵循的标准。

9.公务员执行公务的权利:指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能。

10.公务员权利受到侵犯时的权利:就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时,为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性。

11.公务员在职期间的权利:指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利。

12.政治权利:指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。

13.公务员的经济权利:指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利。

2022年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-1

2022年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-1

2022年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-1一、单选题(共5题,共20分)得分:20分1、( )是一种既可在行政机关内进行,也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。

A :调任B :转任C :挂职锻炼D :轮换【正确答案】:C2、()项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

A :组织公务员法律法规的实施工作B :省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C :对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D :制定公务员管理法律【正确答案】:D3、新录用的公务员试用期为()。

A :3个月B :6个月C :12个月D :24个月【正确答案】:C4、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定()。

A :停止执行B :不停止执行C :暂缓执行D :根据原处理机关意见决定是否执行【正确答案】:B5、《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。

A :2005年4月27日B :2005年7月1C :2006年1月1日D :2006年7月1日【正确答案】:C二、多选题(共4题,共20分)得分:20分1、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()。

A :思想政治条件过硬B :具备职务要求的工作能力C :文化程度符合要求D :具备规定的任职资历【正确答案】:A B C D2、以下符合调任的条件是( )。

A :符合拟任职位要求的学历。

B :具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

C :曾经被开除公职的人员不得调任。

D :符合所任职位要求的工作经历。

【正确答案】:A B C D3、公务员考核的原则包括()。

A :全面考核和重点考核相结合的原则B :客观、公正、公开、民主的原则C :分类考核的原则D :考用结合的原则和注重实绩原则【正确答案】:A B C D4、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()。

A :思想政治条件过硬B :具备职务要求的工作能力C :文化程度符合要求D :具备规定的任职资历【正确答案】:A B C D三、判断题(共5题,共20分)A:对B:错得分:20分1、法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众()。

2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开(XJ)-参考资料

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2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开(XJ)-参考资料请认真阅读一下说明然后下载:请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!本文档的说明:下载完本文档后,请用WORD或WPS打开,然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案,预祝您取得好成绩百!2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业第1题非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。

[单选题]A、要依据相关的法律法规B、随意处罚C、随意降职D、以上都不对参考答案是:A第2题公务员晋升领导职务的程序是()。

[单选题]A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定参考答案是:A第3题招录机关根据()对报考申请进行审查。

[单选题]A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件参考答案是:B第4题我国新录用的公务员的试用期是( )。

[单选题]A、3个月B、6个月C、1年D、9个月参考答案是:C第5题公务员的职务应当对应相应的级别,公务员职务与级别的对应关系,由()规定。

[单选题]A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大参考答案是:A第6题聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理,都要坚持党的基本路线,坚持干部四化方针,坚持德才兼备为人为贤的用人标准,坚持党管干部的原则,坚持公开,公平竞争择优。

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公务员制度讲座平时作业及答案国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题(每空2分,共20分)1公务员法是一部部门法。

2•公务员管理的首要目标就是保证机构组织的一正常运转_并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。

3•公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力。

4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。

5•公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

6 •机关中的工勤人员,不属于公务员的范围。

7.德才兼备”中的德”是指干部的_政治—标准。

&所谓公务员的权利,就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以做出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

9 •职位分类为国家公务员的职务设置提供基础,为各项管理提供依据。

10.国家根据人民警察________ 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

二、名词解释(每小题4分,共24分)1•公务员:从世界各国来看,小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。

中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。

大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。

我国公务员法中规定,本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

”2•公务员条件:公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。

根据公务员法的规定,我国公务员条件的内容是:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

3•公务员义务:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。

包括:(1)公务员的义务以公务员的身份为前提;(2 )公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为;(3)这种义务是对公务员的约束;(4)公务员义务具有强制性。

4•公务员的职务:公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务,是机关对公务员职权、职责的委托。

职位是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托,是职权的支点。

职位包括职务、职权、职责三个要素,职务是职位的核心要素。

5•公务员录用:公务员录用是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动6•公务员的考核制度:公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行了解、核实和评价的制度。

包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“V;错误的在括号内打“X,”并改正错误,每小题4分,共24分)(X ) 1. 1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。

改正:《中华人民共和国公务员法》使用。

佃93年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。

(X ) 2•公务员是执行国家公务的人员。

改正:公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

(X) 3•国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

改正:国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

(X) 4.考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。

改正:考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。

(X) 5•录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。

改正:招考公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。

(V ) 6•录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

四、问答题(每小题8分,共32分)1•简述我国公务员法的立法宗旨。

答:公务员法的立法宗旨可以归纳为四点:(1 )规范公务员管理,提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。

(2)加强对公务员的依法监督,同时保障公务员的合法权益。

(3 )为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。

(4)保证机关有效运转,提高工作效能。

2•简述公务员管理的原则。

答:公务员管理的原则,就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。

包括一一(1)公开、平等、竞争、择优原则。

这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中,是确立各项具体管理制度的指导原则。

(2)监督约束与激励保障并重的原则。

它是公务员制度的一个基本原理,也是公务员管理的本质特征之一。

(3 )任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则。

(4 )分类管理的原则。

即将公务员划分为政务类和事务类,以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。

(5)法治的原则。

即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。

3.简述报考国家公务员的基本资格条件。

答:根据我国公务员法的规定,我国公务员应具备以下资格条件:(1)具有中华人民共和国国籍。

(2 )年满十八周岁。

(3)拥护中华人民共和国宪法。

(4)具有良好的品行。

(5)具有正常履行职责的身体条件。

(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(7 )法律规定的其他条件。

4•简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。

答:根据我国公务员法的规定,我国公务员在职期间的权利有:(1 )获得履行职责应当具有的工作条件。

(2)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。

(3)获得工资报酬,享受福利、保险待遇。

(4)参加培训。

(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议。

(6)提出申诉和控告。

(7)申请辞职。

(8 )法律规定的其他权利。

国家公务员制度/公务员制度讲座第2次平时作业一、填空题(每空2分,共20分)1.招考机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

2•机关录用公务员必须在规定的—编制—限额内。

3•拟录用人员名单公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

4•定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

5•公务员法所涉及的职务任免制度,主要用来规范委任制公务员的职务任免。

6•美国在公务员职务升降方面,普遍实行绩效评估和全面质量管理,强调以服务顾客一为目标取向。

7 •美国在公务员职务升降方面,普遍实行绩效评估和全面质量管理,形成重工作结果而不是重过程的、高效率的工作机制。

&职务升降是保证机关各个职务获得合适人选的重要途径。

9. 20世纪90年代以来,西方国家对公务员制度进行了较大的改革,在职务晋升方面主要有两大趋势,一是增加职务晋升的开放性,二是加强绩效评估。

10•世界各国在公务员的晋升方式上,主要有两种做法,一种是考试晋升,另一种是考核_晋升。

二、名词解释(每小题4分,共24分)1•公务员的考核制度:公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行了解、核实和评价的制度。

包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。

2•定性考核:定性考核是指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。

3•选任制公务员:选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。

这部分公务员人数不多,但却是公务员队伍中十分重要的一部分。

4.公务员奖励:公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。

5•公务员纪律:公务员纪律是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范。

公务员的纪律是从消极的不作为角度对公务员提出的要求。

6•公务员培训:公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分,是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行的,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。

三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“V;错误的在括号内打“X,并改正错误,每小题4分,共24分)(V) 1 .公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

(V) 2.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。

(X ) 3•公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。

改正:公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,但不得领取兼职报酬。

(V) 4•公务员晋升职务,应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

(X ) 5.降职是属于纪律惩戒范畴,而不属于任用范畴。

改正:降职不属于纪律惩戒范畴,而属于任用范畴。

(V) 6•给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。

四、问答题(每小题8分,共32分)1•简述公务员录用的基本原则。

答:(1)公开原则。

主要是指录用公务员必须面向社会,公开招考。

(2 )平等原则。

是指公民报考公务员的法律地位平等。

(3 )竞争原则。

即公务员考试录用在全社会范围内公开进行,公开竞争。

(4 )择优原则。

即报考者能否被录用,完全取决于本人的政治、业务素质。

2•建立公务员考核制度有何意义?答;(1)有利于客观公正地评价公务员,激励和鞭策公务员提高素质,努力工作,争创一流业绩。

(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。

(3)有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

3•简述我国公务员考核制度的基本原则。

答:(1)全面考核和重点考核相结合的原则。

(2)客观、公正、公开、民主的原则。

(3 )分类考核的原则。

即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。

(4 )考用结合的原则。

即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来,考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。

4•简述公务员职务任免制度的功能作用。

答;具体体现在三个方面:(1 )赋予职责。

公务员最主要的义务,就是履行自身职责;通过履行职责保证机关工作的正常运转,实现机关的职能作用。

(2 )完善管理。

对公务员的管理,体现在身份管理和职务管理两个方面。

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