ay企业绩效评估文献汇编
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建立新型企业治理绩效利益相关者指标体系 (60)
有打算地建立企业绩效评判制度 (63)
相关刊载文章名目（48）
1 【篇名】现行绩效评判体系中财务指标存在问题及计策
【作者】刘巍
【刊名】学术交流 2002年05期编辑部Email
《中文核心期刊要目总览》来源期刊“中国期刊方阵”入选期刊 ASPT来源刊 CJFD 收录期刊
【机构】黑龙江省商工集团公司黑龙江哈尔滨150001
【关键词】绩效评判体系;;财务指标;;企业治理
【聚类检索】同类文献引用文献被引用文献相似文献
【摘要】现行的企业绩效评判体系中 ,财务指标存在不能适应复杂多变的现实 ,缺乏时效性、可比性、推测性等问题。可采纳推测值代替实际统计值作为标准值 ,将流淌比率改为现金比率和经营净现金比率等措施加以改进 ,建立一套新的绩效评判体系 ,改善企业内部治理【光盘号】 cajtmp
2 【篇名】构建中国式企业绩效评判体系
【作者】郭强,孙洪庆
【刊名】重庆工商大学学报(西部经济论坛) 2003年01期编辑部Email “中国期刊方阵”入选期刊 CJFD收录期刊
【机构】中南财经政法大学,中南财经政法大学湖北武汉430060 ,湖北武汉430060 【关键词】企业绩效;;评判体系;;构建
【聚类检索】同类文献引用文献被引用文献相似文献
【摘要】在转轨经济中正确评判企业绩效已成为政府、市场和企业普遍关注的现实问题,
本文在对国外企业绩效评判体系理论进行综述的基础上,对建立转轨经济条件下的绩效评判体系进行了分析论证,提出建立中国式的企业绩效评判体系的分析框架。
【光盘号】 cajtmp
3 【篇名】引入现金流量的企业绩效评判指标体系的探讨
【作者】赵学刚
【刊名】内蒙古财经学院学报 2002年04期编辑部Email
ASPT来源刊 CJFD收录期刊
【机构】内蒙古农业大学财务处内蒙古呼和浩特010010
【关键词】现金流量;;指标绩效评判体系;;分析
【聚类检索】同类文献引用文献被引用文献相似文献
【摘要】现金流量表在我国开始实行已有四年多的时刻 ,但关于现金流量指标分析却一直未形成切实可行的体系。通过对我国上市公司广夏 (银川 )实业股份 (简称银广夏 )巨额利润造假事件中财务指标的分析 ,得出传统财务指标评介体系的缺陷和现金流量指标分析的优势 ,进
而提出应将传统财务指标分析与现金流量指标分析有机结合 ,形成一套合理的财务分析指标体系。
【光盘号】 cajtmp
4 【篇名】铁路运输企业绩效审计初探
【作者】张维君
【刊名】审计理论与实践 2003年01期编辑部Email
《中文核心期刊要目总览》来源期刊 CJFD收录期刊
【机构】沈阳铁路局审计处
【聚类检索】同类文献引用文献被引用文献相似文献
【摘要】 <正> 一、我国绩效评判的现状况及绩效审计的任务目前,我国的绩效评判体系是以工商类竞争企业为评判对象设计的,包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、进展能力状况四个方面32个指标。其中财务收益状况为企业绩效评判的核心内容,它反映了企业的投资回报和盈利能力,表达了资产的收益能力,这些指标的设计是依照我国的具体国情并与国际上评判指标
【光盘号】 cajtmp
5 【篇名】中国钢铁企业竞争战略因素的实证性分析
【作者】孙琦,杨锡怀,邹昊,孙先定
【刊名】东北大学学报(自然科学版) 2002年02期编辑部Email
《中文核心期刊要目总览》来源期刊“中国期刊方阵”入选期刊 ASPT来源刊 CJFD 收录期刊
【机构】东北大学工商治理学院,东北大学工商治理学院,东北大学工商治理学院,东北大学工商治理学院辽宁沈阳110004 ,辽宁沈阳110004 ,辽宁沈阳110004 ,辽宁沈阳110004 【关键词】钢铁企业;;竞争战略因素;;企业绩效;;数理统计;;实证性分析
【聚类检索】同类文献引用文献被引用文献相似文献
【摘要】研究分析钢铁企业的竞争战略因素 ,有助于中国钢铁企业制定有效的竞争战略 ,提高企业核心竞争能力 ,从而促进钢铁企业可连续进展·通过对中国 70家大中型钢铁企业样本的选择 ,样本企业绩效的评判及其分类 ,竞争战略因素与企业绩效关系的数理统计实证分析 ,得出中国绩优钢铁企业是如何通过各种竞争战略因素来实现其竞争战略的研究结果 ,从而为中国钢铁企业制定有效的竞争战略提供科学依据·
【光盘号】 SCTC0204
6 【篇名】企业综合实力测评指标体系研究——企业绩效评判法
【作者】宋先道,李涛
【刊名】科技进步与计策 2002年07期编辑部Email
《中文核心期刊要目总览》来源期刊“中国期刊方阵”入选期刊 ASPT来源刊 CJFD 收录期刊
【机构】武汉理工大学治理学院,武汉理工大学治理学院湖北武汉430070 ,湖北武汉430070
【关键词】绩效;;指标体系;;评判
【聚类检索】同类文献引用文献被引用文献相似文献
【摘要】企业经营绩效的好坏直截了当反映了企业的综合实力的强弱。通过研究企业绩效的各个方面,建立其评判指标体系,提出了具有较强操作性的测度方法。
【光盘号】 INFO0211
7 【篇名】现代企业绩效评判治理及模式
【作者】裴永魁 ,王栋朝