关于保洁主管年终总结8篇
保洁主管的年终工作总结7篇
保洁主管的年终工作总结7篇第1篇示例：保洁主管年终工作总结一年的时间匆匆而过，2022年即将结束，回首这一年的工作历程，我深感收获与成长。
作为公司的保洁主管，我在过去的一年里兢兢业业、努力工作，全力以赴，尽职尽责，为公司的清洁工作做出了应有的贡献。
现在，我将对本年的工作进行总结，以期更好地提升自己，适应未来的工作挑战。
一、工作回顾在过去的一年里，我作为公司的保洁主管，负责管理和协调公司的清洁工作。
在工作中，我注重团队合作，积极带领团队成员，共同完成每天的工作任务。
我严格执行公司的工作规定和流程，确保清洁工作的质量和效率。
我也注重员工的培训和考核，提高员工的工作水平和责任意识。
在我和团队成员的共同努力下，公司的清洁工作得到了有效的落实和保障，保持了良好的工作效果和形象。
二、工作成绩在过去的一年里，我在工作中取得了一些成绩。
我加强了对团队成员的管理和指导，促使他们更好地履行工作职责，提高工作效率和质量。
我优化了公司的清洁工作流程和管理制度，提升了工作效率和管理水平。
我还加强了对清洁设备和用品的检查和维护，确保设备和用品的正常使用和保养。
我在过去的一年里取得了一些工作成绩，同时也意识到自己的不足之处，有待更好的改进和提升。
三、工作不足在过去的一年里，我也存在一些工作不足和问题。
我在团队管理和协调方面还有待提高，需要加强团队的凝聚力和配合度，更好地发挥团队的力量。
我需要加强在工作内容和技能方面的学习和提升，不断提高自己的能力和水平。
我还需加强对公司业务和行业发展的了解和学习，及时调整自己的工作思路和方法。
我在过去的一年里存在一些工作不足和问题，需要认真总结和改进。
四、工作展望展望未来的工作，我将继续努力，不断提升自己的能力和水平，适应公司和行业的发展需求。
我将加强对团队的管理和协调，提高团队的凝聚力和执行力，更好地发挥团队的优势。
我将继续加强对公司业务和行业发展的学习和了解，不断优化工作流程和管理制度，提升工作效率和质量。
保洁主管的年终总结6篇
保洁主管的年终总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保洁经理年度工作总结范文（精选15篇）
保洁经理年度工作总结保洁经理年度工作总结范文（精选15篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的保洁经理年度工作总结范文（精选15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保洁经理年度工作总结120xx年光阴似箭、转瞬即逝，对于盈嘉物业保洁部来讲，意义重大。
保洁队伍从无到有，从建章立制到开展工作，迅速的组建和发展起来，各项制度和规定得到了逐步的完善和健全。
这是一个开端，也是一个新的起点。
保洁工作，事无巨细，要在一个新开楼盘作出品质，作出口碑，确实不易。
俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。
这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
我自20xx年7月10日任职保洁主管以来，也感到身上的责任和重担，半年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，顺利的完成了从开荒、交房到物业前期工作的转接。
现就20xx 年保洁部门的工作向公司作一汇报总结：一、对人员进行招聘，并培训和考核。
1、通过各方渠道寻求高素质保洁人员，对所应聘人员严格把关，层层筛选。
保证所聘人员严格按照公司要求进行实质性的招聘。
2、对新进人员进行公司规章制度、思想服务意识、专业技术理论、现场模拟操作等各种细致的培训并实施考核择优录取。
二、开荒保洁。
为前期交房有个整洁、干净的环境，我保洁部主要对小区的所有房屋、公共部位、公共设施设备进行全面的开荒保洁。
1、根据施工收尾遗留的各类垃圾及地墙污染等，组织人员发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的敬业精神。
一丝不苟的对小区所有房间进行全面彻底的清扫、保洁。
2、对楼道、门窗、扶手、消防栓柜、灯具、墙面、地角线、指示牌、大厅、天台、地下室、车库、道路、路灯、死角等公共设施、设备进行全面的开荒保洁。
为迎接整个小区交付和业主的使用做好充分的准备。
三、交房期间。
保洁部配合物业工作人员圆满的完成工作任务。
保洁主管年终工作总结范文(8篇)
保洁主管年终工作总结范文接触教室保洁工作已经一年多了，从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长，再到后来的教室保洁区域长，在教室保洁这一队伍中担任了不同的职务，扮演着不同的角色，同样的工作在不同的时期却有着不同的感受，对教室保洁工作也有着很深的感情。
我是从____年____月份加入教室保洁这一队伍的，记得最初加入的时候我并不知道我要做的是教室保洁，只是学校通知可以申请勤工俭学，我就怀着一颗期盼的心去申请，希望借此可以减轻父母负担。
事实上我也正在尽自己所能去为学校做自己力所能及的事情，不愧对学校对我们的帮助，也希望我们的教室保洁工作做的更完善。
之所以能够从一名普通的组员一步一步做到区域长，我要感谢那些帮助我的学长学姐，也让我有机会体会到教室保洁中的每一个角色所担任的不同责任。
所担任的责任虽不同，但是对于教室保洁这一队伍来说，却是缺一不可。
记得做组员的时候我们的组长很严厉，但是严厉也只是对工作，其他时候还是很不错的，经常会给我们开个小会，互相交流一下，在教室保洁竞选组长的时候鼓励大家去等等。
后来去做组长的时候，对各种工作都不太熟悉，我原来的组长还发信息告诉我有什么不懂的可以问她。
跟着范磊学长做组长的时间不长，但是也算是范磊学长让我真正的在教室保洁这一队伍中得到历练，让我学到很多东西，让我的大学生活不再枯燥无味。
跟着孟焕新学姐做组长的时候，工作中有过失误，但孟焕新学姐并不曾动过气，每次遇到我不明白的事情她总是会耐心的给我说，后来做区域长的时候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少帮助，让我学会了很多。
作为一名教室保洁的组员，岗位是普通的，但是在普通的岗位上却要做到很多不普通的事情。
作为一个合格的教室保洁组员，不仅仅是想尽方法把教室卫生打扫干净，更多的是还要处理好自己与在自己工作的教室里上自习的同学的关系。
在自己工作的时候一般都会有许多同学还在上自习，有的同学在我们扫地的时候并不会自动给我们让位以方便我们打扫，这个时候有的组员并没有去让同学让一下，而是不去打扫同学上自习所占的座位，以至于第二天影响大家上课。
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[荐]保洁主管年终总结工作总结范文（精选8篇）保洁主管年终总结工作总结范文(篇1)这一年小区的卫生保洁都是由我负责的，作为保洁主管，我认真履行自己的责任，与所有的保洁人员共同努力让小区有了一个干净的环境，完成了工作下面对保洁工作总结。
一、每天安排保洁员维持卫生我会更具小区人流情况对一些地区做好保洁工作，人流密集的地方会多安排员工做好日常保洁，因为人多的地方产生的垃圾也比较多，需要做的保洁工作也非常多，需要有人及时清理来及，及时打扫。
对于不同的位置做好不同的安排，每天我都会根据不同时间段安排打扫，会更具各位小区居民的上班时间来制定工作时间，一般是在大多数人上班之后在安排人打扫，这样能够避免影响到我们的工作也可以让小区居民回来有一个干净的环境，对于放来记的垃圾桶，我们也会及时清理，一般来垃圾桶一天清理三次，分为早中晚，但是人流多的地方也会安排更多的人做好保洁卫生，把自己需要做的事情做好，把小区的保洁做好做全。
二、管理好保洁员工对于每一个保洁员工我都会管理好，会规定他们必须在什么时候工作结束，保证每一个保洁员都能够发挥出自己的力量，都能够做好自己的事情，减少员工偷懒，对于有人偷懒给予惩罚警告，让员工知道我们对他们的工作都会时刻了解掌握的避免出工不出力的情况发生，对待勤奋工作的保洁员会给予相应的奖励让踢门能够继续工作不断突破不断做好自己的工作的同时让其他员工跟他们学习，一他们为榜样，坐好自己的工作，赏罚分明，更具能力来划分工作地点，并且会相应的指导他们怎样去做好工作。
三、制定保洁工作计划更具公司要求，会更具小区的具体情况，然后按照实际情况做好工作计划，制定的工作计划以一个月为期限，在工作时保证工作顺利，会考虑到具体的工作安排每天都要针对具体事件做好工作安排，每天都要更具要求来做好工作，把工作具体化，让其他保洁人员能够按照工作的要求做好工作任务，对于工作必须要满足一定条件才能让大家所接受，保证工作圆满完成，每天的任务通过轮值来完成，分为多个阶段。
公司保洁部门年度总结范文8篇
公司保洁部门年度总结范文8篇篇1一、背景本年度，公司保洁部门在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
面对各种挑战，我们坚持以高标准、严要求的工作准则，通过精细化管理和有效执行，实现了保洁工作的全面优化。
在此，我代表保洁部门，对过去一年的工作进行全面的总结。
二、工作内容及成果1. 保洁任务完成情况本年度，保洁部门全体成员完成了各项保洁任务，包括日常清洁、定期深度清洁以及特殊区域的专项清洁。
我们严格按照清洁流程和标准操作程序，对办公区域、生产区域、员工休息区等进行了全面的清洁，确保公司环境的整洁卫生。
2. 绿化与环境美化工作除了基础保洁工作外，我们还加强了绿化和环境美化工作。
通过种植花卉、养护绿植、定期更换季节性花卉等方式，提升了公司内部的绿化水平。
同时，我们还对部分区域进行了改造，增设了景观设施，为员工营造了舒适的工作环境。
3. 清洁卫生宣传与培训本年度，我们加强了清洁卫生方面的宣传与培训。
通过举办知识讲座、张贴宣传海报、开展实操培训等方式，提高了员工对清洁卫生工作的认识和重视程度。
同时，我们还定期召开部门会议，对工作中存在的问题进行总结和反思，不断优化工作流程。
4. 疫情防控工作面对新冠疫情的挑战，我们积极响应公司号召，加强疫情防控工作。
定期对办公区域和生产区域进行消杀，采购必要的防疫物资，确保员工的健康安全。
同时，我们还制定了应急预案，一旦发生疫情，能够迅速响应，有效应对。
三、团队建设与人才培养1. 团队建设本年度，我们注重团队建设，通过组织团队活动、加强沟通协作，提高了团队的凝聚力和战斗力。
我们还明确了各岗位的职责和权限，确保工作的顺利进行。
2. 人才培养在人才培养方面，我们采取了多种措施。
通过内部培训、外部学习等方式，提高了员工的专业技能和综合素质。
同时，我们还积极引进高素质人才，为部门注入新鲜血液。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
保洁主管的工作总结（精选16篇）
保洁主管的工作总结（精选16篇）保洁主管的工作总结篇1转眼20__年已经过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。
严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。
公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。
对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能)，培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。
为了能够更好地完成20__年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结：一、管理检查制度为了确保作业、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。
1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。
2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。
3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划，完善保洁工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。
5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。
6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。
二.形象规定1、经常注意检查和保持仪表整洁。
2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。
服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体，精神抖擞。
3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼.主动问好.三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。
项目考核内容扣分标准1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣2-5分4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分15、洗手间、墙身、除尘除渍。
保洁主管个人年终工作总结7篇
保洁主管个人年终工作总结7篇保洁主管个人年终工作总结篇1在保洁人员的工作安排上面处理好了物业公共区域的卫生打扫，其中由于部分楼层之间的通道比较狭窄的缘故需要做好这方面的清扫工作，而且为了不影响到其他居民的出行往往都是在人流量较少的时候进行打扫，再加上有些居民楼没有电梯的缘故往往都要走到高层进行打扫，为了不让保洁人员对此产生怨言我会选择对他们进行安抚工作，只不过由于今年有些保洁人员工作认真负责的缘故主动承担起这方面的任务，为此我还特别向物业领导申请优秀保洁人员的名额并对他们给予了奖励，目的还是为了给大部分保洁人员树立榜样并号召他们学习艰苦奋斗的工作作风。
在清洁工具的维护与采购方面迎合了保洁人员的需求，针对物业清洁工具老旧或损坏的状况特地申请了一批经费进行了更新换代，淘汰掉老旧的清洁工具以后使得大部分的保洁人员工作效率有所提升，而且在打扫的质量方面可以看出比以往要干净整洁许多，只不过也许是工具带来的便利导致部分员工产生了懒散的作风，我为了遏制这种不良风气选择亲自带领他们一起去进行打扫，而且在小区各个需要打扫的地方进行来回巡视并确保他们是否在认真工作。
小区绿化带种植树木的时候参与其中并做好了这方面的工作，关于这点难以否认的树木的种植给打扫工作带来了一定的困扰，无论是水泥地面上的树枝还是泥土都不是特别雅观，即便知道这是栽种完毕之前的必经过程还是为此感到有些不适，绿化带周围的清扫工作在我的安排下将其处理还算不错，只不过有时平淡而重复的保洁工作会让自己产生烦躁的情绪，在我看来或许是自己比较年轻的缘故导致工作时有些贪图效率，而且有时在保洁工作中得不到附近居民的理解也是让人感到委屈的事情。
尽管历经坎坷却能在长时间的保洁工作中获得充实的感觉，有时即便是居民的一声称赞都能让我们这些保洁人员的心情愉快不少，但是为了做好基础的保洁工作还是需要在后续的时间内不断努力才行。
保洁主管个人年终工作总结篇2x年，我继续分管机关后勤和职工灶管理工作。
保洁主管年终工作总结7篇
保洁主管年终工作总结篇1我是分管保洁工作的主管。
今年是不平凡的一年，作为保洁主管，我担负着的环境净化工作，深知自己的责任重大。
公司领导及主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。
以下为今年的工作总结。
一、工作概况自担任保洁主管以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。
我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。
能够严格按照公司领导的工作安排，完成保洁员的保洁区域划分及清扫工作。
由于我在工作上的良好表现，我被公司安排分管卫生保洁的管理工作。
岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。
二、保洁工作取得的成就在工作中，我努力努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
定时召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。
要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。
把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为创建环境优美做出应有的贡献。
三、工作心态的转变在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，xx卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。
这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个区域检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。
有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。
对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。
事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我公司争创全国文明生态企业做出一份贡献。
保洁管理工作总结8篇
保洁管理工作总结8篇第1篇示例：保洁管理工作总结保洁管理工作是一个重要的工作岗位，直接关系到单位的形象和员工的工作环境。
在过去的一年里，我们在保洁管理工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我对过去一年的保洁管理工作进行总结，希望能够更好地指导今后的工作。
一、工作成绩在过去一年里，我们保洁管理团队共同努力，取得了一定的成绩。
我们坚持高标准、严要求，保持了办公环境整洁、卫生。
办公区域、公共区域、卫生间等地方每日都有保洁人员进行清扫和消毒，保证了员工的工作环境。
在特殊时期，如疫情爆发期间，我们及时调整工作计划，加强了通风换气、消毒杀菌等工作，有效地保障了员工的健康安全。
我们还注重团队建设，定期开展保洁技能培训和安全知识培训，提高了员工的专业技能和安全意识。
通过团队建设，提升了员工的凝聚力和执行力，使得保洁管理工作更加高效、有序。
二、存在问题在保洁管理工作中，我们也存在一些问题和不足。
人员流动较大，新员工的培训和适应周期较长，影响了工作效率。
部分员工工作纪律不够严格，存在迟到早退、工作懈怠等现象，影响了工作质量。
缺乏先进的清洁设备和技术，也限制了我们的工作水平。
保洁管理工作中的工作量大，需要进一步优化工作流程，提高工作效率。
三、工作展望针对以上存在的问题和不足，我们将进一步改进工作，提升保洁管理工作水平。
加强员工队伍建设，优化招聘机制，稳定人员队伍，提高员工福利待遇，增强员工的工作积极性和稳定性。
加强工作纪律管理，建立健全的考勤制度和激励机制，加强对员工的管理和监督，确保工作质量。
引进先进的清洁设备和技术，提高清洁作业效率和质量，为员工提供更好的工作条件。
优化工作流程，提高工作效率，保证工作质量和环境卫生。
在未来的工作中，我们将继续以高标准、严要求，不断提升保洁管理工作水平，为员工提供一个整洁、舒适的工作环境，为单位的形象增光添彩。
相信在大家的共同努力下，我们的保洁管理工作将会更上一层楼，成为单位工作的一道靓丽风景线。
保洁主管个人年终工作总结7篇
保洁主管个人年终工作总结7篇篇1==================一、引言时光飞逝，不知不觉中，我在保洁主管的岗位上又度过了一年。
回首过去，是为了更好地面向未来。
为了总结经验教训，更好地开展未来的工作，现对一年的保洁主管工作进行如下总结。
二、工作内容与成果1. 团队管理与培训--------在过去的一年中，我带领的保洁团队共管理了多个项目，涉及办公楼、商场和住宅小区等不同环境。
通过合理的团队管理和培训，我们取得了显著的成果。
首先，我们成功提高了团队成员的工作效率，通过定期的培训和指导，使团队成员掌握了更高效的清洁技巧和方法。
其次，我们注重团队成员的沟通与协作能力提升，通过定期的团队活动和培训，增强了团队凝聚力，提高了工作效率。
2. 制定保洁计划与流程------------根据不同项目的要求，我制定了详细的保洁计划和流程。
这些计划和流程涵盖了清洁频次、清洁内容、清洁工具使用方法等方面的内容。
通过严格的执行和不断的优化，我们取得了良好的保洁效果。
同时，我们还根据实际工作情况，及时调整和优化保洁计划，以适应不同的清洁需求。
3. 提升保洁质量与标准------------为了提升保洁质量，我们制定了更高的保洁标准。
这些标准涵盖了清洁区域的覆盖率、清洁频次、清洁效果等方面的内容。
通过定期的检查和评估，我们发现保洁质量得到了显著的提升。
同时，我们还注重团队成员的责任心和细节把控能力提升，以进一步提升保洁质量。
4. 成本控制与节约-----------在成本控制方面，我们注重资源的合理利用和节约。
通过优化清洁工具的选择和使用，我们降低了清洁成本。
同时，我们还采用了环保清洁剂，减少了化学物质的排放，实现了绿色清洁。
这些措施不仅有助于降低成本，还有助于保护环境。
三、面临的挑战与解决方案1. 人员流动性问题----------保洁行业人员流动性较大，给团队管理和培训带来了一定的困难。
为了解决这一问题，我们采取了以下措施：一是提高团队成员的归属感和满意度；二是加强团队成员的沟通和协作能力；三是制定合理的激励机制，激发团队成员的工作积极性。
保洁主管年工作总结8篇
保洁主管年工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、心得体会、汇报材料、条据文书、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, insights, reporting materials, documentary evidence, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!保洁主管年工作总结8篇工作总结是对工作中的自我管理和自我提升进行总结和反思，制定工作总结是对工作中的任务和责任进行梳理和分配的过程，以下是本店铺精心为您推荐的保洁主管年工作总结8篇，供大家参考。
保洁主管年终汇报总结参考（通用17篇）
保洁主管年终汇报总结参考（通用17篇）保洁主管年终汇报总结参考篇1我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。
总结经验和教训，找出不足，为--年的工作打好基础。
1.人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。
根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员14人，本年度共有9人离职和调职，其中1人调职到库区，8人离职。
2.培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。
在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。
现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
保洁主管年终工作总结及明年计划(八篇)
保洁主管个人工作总结200字保洁主管年终工作总结及明年计划(八篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性熟悉上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。
那么我们该如何写一篇较为完善的总结呢？以下是我细心整理的总结范文，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。
保洁主管个人工作总结200字保洁主管年终工作总结及明年方案篇一回顾过去的一年，我负责远洋和万达的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下，在金经理直接领导下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们永久的追求”的服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为进展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对xx年的工作做以简要总结。
总结阅历和教训，找出不足，为xx年的工作打好基础。
第一、xx年主抓的几项工作：一、仔细抓好保洁队伍的整体素养建设，加强员工的思想教育工作。
让每位员工都能熟悉到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。
狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满足，让住户深刻的感受到家的温馨。
同时还着力开展一些专业技能学问的学习，由于只有在不断的学习进取中才力量求进展。
使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。
二、进一步建全了各项规章制度。
以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能熟悉到自己的不足之处，并乐观寻求改进和进取。
三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。
依据甲方和公司的要求，统一了着装，常常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。
保洁主管的年终工作总结7篇
保洁主管的年终工作总结7篇第1篇示例：2021年度，我有幸担任公司的保洁主管，负责管理公司保洁团队的工作。
时光荏苒，一年转瞬即逝，回顾一年的工作，我深感收获颇丰。
一、团队管理在2021年度，我所负责的保洁团队共有10名成员，我始终秉持着“以人为本”的管理理念，注重员工的激励与培训。
通过定期的团队会议和个人面谈，我及时了解员工的工作情况和需求，为他们提供工作上的指导和支持。
在对团队成员进行培训的过程中，我注重培养他们的服务意识和团队合作精神，使整个团队更加团结和有活力。
二、工作任务完成情况在2021年度，我带领团队全面完成了公司下发的保洁任务。
我们按照公司的要求，认真做好办公区域、卫生间、会议室等各个区域的清洁工作，确保公司环境整洁，给员工提供一个舒适的工作环境。
我也注重对一些细节工作的把控，确保每一个角落都得到了有效的清洁和消毒，保障了员工的健康。
三、服务质量提升在过去的一年里，我和团队成员一起努力，不断提升服务质量。
我们在工作中注重细节，时刻保持工作的高效率和高标准，深受公司同事的好评。
我也建议团队成员们多学习专业知识，不断提升自己的工作技能，为提高保洁服务质量打下了坚实的基础。
四、团队建设在2021年度，我积极参与公司组织的各类团队建设活动，加强了团队成员之间的沟通和合作。
我提倡团队成员之间互相帮助、互相支持，形成了良好的团队氛围。
团队建设不仅让团队更加紧密团结，也为今后的工作打下了良好的基础。
五、个人成长在担任保洁主管的一年里，我也不断学习和成长。
通过参加各类培训和学习，我提升了管理能力，提高了服务意识和沟通能力。
我也意识到自身在工作中的不足之处，会不断努力去克服和改进，争取在工作中取得更好的成绩。
2021年度是我作为保洁主管的一年，回顾过去的工作，我发现自己在不断进步和成长，同时也感谢团队成员们的支持与配合。
在未来的工作中，我将继续努力，精益求精，不断提高自身的管理水平和服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。
保洁主管个人年度工作总结（精选6篇）
保洁主管个人年度工作总结（精选6篇）岁月在不经意间流逝，忙碌的工作生活即将进入下一年，写好保洁主管的年终工作总结是一件大事。
年终总结好成长的阶梯，一个一个台阶。
好的保洁主管的年终总结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的“保洁主管个人年度工作总结（精选6篇）”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
保洁主管个人年度工作总结（精选6篇）(篇一)20xx年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。
又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会！一、加深了对银行价值最大化的理解何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。
其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩。
通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。
作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。
并探讨实现价值最大化的有效途径。
，在国际通行的财务指标上达到领先水平；在市场价值的增长上达到同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。
保洁主管个人工作总结范文（精选13篇）
保洁主管个人工作总结范文（精选13篇）保洁主管个人篇1回顾过去的一年我负责远洋和万达的保洁主管工作在公司老总指导和大力支持下在金经理直接领导下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先” 的管理理念以“上水平创效益树品牌”作为发展目标以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作在此对20xx年的工作做以简要总结。
总结经验和教训找出不足为20xx年的工作打好基础。
第一、20xx年主抓的几项工作一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作。
让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。
狠抓员工的服务意识树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想忧业主之所忧”在业主开口前让业主满意让住户深刻的感受到家的温馨。
同时还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。
使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。
二、进一步建全了各项。
以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则做到“定人定岗责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处并积极寻求改进和进取。
三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理。
根据甲方和公司的要求统一了着装经常检查员工的仪表仪容检查员工的礼节礼貌使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。
四、定人、定岗、定位责任到人。
根据园区的实际情况依据每位员工的工作能力和特长划点、划片、划区划楼、划楼道定人、定岗、定位做到了人人有事做人人有责任区根据划分的责任区情况每天进行检查发现问题立即指出马上纠正始终保持了各区、各楼的卫生干净、整洁。
让住户和甲方满意。
五、非常重视上级的定期和不定期的检查。
今年远洋公司检查次数多要求严标准高。
2024年保洁主管个人工作总结精编（5篇）
2024年保洁主管个人工作总结精编在____年，我加入清洗工程有限公司，担任物业____项目的保洁工作已逾数年。
在此，我衷心感谢物业与清洗两家公司的领导给予的信任与关怀，是他们为我提供了一个学习与展示才华的平台。
我也感激每一位同事的支持与合作，我们共同秉持团队合作精神，共同努力、共同进步。
尽管在某些方面未能完全达到预期效果，但在____年上半年，我们引入了“清洁行业知识管理理念”，并深入实践，这一变革为保洁部带来了显著的变化。
以下为本年度保洁部的工作总结：一、目标实现、工作重点与执行情况本年度，保洁部依据工作计划，对所辖区域内的卫生设施进行了全面管理，确保了整体环境卫生的舒适度，为业主和访客营造了温馨的居住环境。
具体保洁工作成果如下：1. 完成公共区域楼道顶层蛛网清扫若干次；2. 完成地下室公共区通道风口清洗若干次；3. 完成园区公共区域高杆灯蛛网清扫若干次；4. 完成高层电梯公共区域围挡玻璃清洗若干次；5. 完成客用电梯不锈钢保养若干次；6. 完成地下车库管道设施整体清洁擦拭若干次；7. 完成地下车库地面大清洗若干次；8. 完成园区公共设施地沟清掏若干次；9. 完成园区玻璃飘棚清洗若干次；10. 完成单元路台面清扫若干次；11. 完成空置房清扫若干次；12. 完成园区水景池清洗若干次；13. 完成销售中心玻璃幕墙清洗工作若干次；14. 完成D区样版房清洁若干次；15. 按计划完成消杀及灭鼠工作，有效改善了园区卫生状况；16. 协助外包单位完成雨季前的天沟清理工作；17. 完成家政保洁的前期准备工作。
二、内部管理工作下半年，我们根据实际工作特点，在以下方面进行了改进：1. 调整班长及员工的工作岗位，提升保洁质量，降低投诉率；2. 加强环境卫生管理，优化运作模式，制定工作标准，确保工作质量。
三、培训工作鉴于保洁人员流动性大，门槛较低，员工素质参差不齐，我们加大了培训力度，提升了员工的整体素质和工作效率。
保洁主管个人工作总结（通用19篇）
保洁主管个人工作总结（通用19篇）保洁主管个人工作总结（通用19篇）总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。
那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家整理的保洁主管个人工作总结，欢迎阅读与收藏。
保洁主管个人工作总结篇1我进入x物业公司，到现在已有一年的时间，主要负责银行网点、国电园区及写字楼的保洁主管工作，像招聘人员、耗材统计和请领、开荒实践，沟通关系等很多管理工作几乎是从零开始学起。
在公司领导的精心指导和大力帮助领导下，按照我司的工作要求，经过各辖区员工的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务工作，在此对过去的一年做以简要心得总结。
总结经验和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。
一、因地制宜，分清工作重点根据保洁辖区人员集中，各种配套设施齐全的特点，要求保洁员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。
大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。
特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味;玻璃必须清洁到位，做到窗明几净;地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍。
二、严格遵守公司的各项规章制度要严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到有法可依，违法必究。
严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评，对屡教不改者限期辞职。
在礼节礼貌管理方面，根据甲方和公司的要求，统一着装，经常检查员工的仪表仪容，随时发现问题随时解决。
三、公司是一个整体，要全力配合公司其他部门工作要积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。
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关于保洁主管年终总结8篇关于保洁主管年终总结8篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，我想我们需要写一份总结了吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的保洁主管年终总结8篇，希望对大家有所帮助。
保洁主管年终总结篇1回顾一下时光我在xx清洗工程有限公司4年，在xx物业xx项目已经3年多了，首先我要感谢xx物业及xx清洗两家公司领导对我的信任和关心，xx保洁项目给予我一个学习和展现自己的平台。
也感谢各位同事的支持配合，发扬团队合作精神，一起坚持、一起奋斗。
但总会因为种种原因达不到理想的效果。
20xx上半年我们引进了“清洁行业知识管理理念”并贯彻其中，一年时间给我们保洁部带了极大的变化。
一、实现目标、开展重点及执行情况本年度，保洁部在各项工作的计划执行当中，对xx所有管辖范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，使xx的整体环境卫生的舒适度达到了我部预期的效果，为xx的业主和来访宾客提供了一个良好的居家环境。
具体实施保洁工作如下： 1.完成共区域楼道顶层蛛网清扫12次; 2.完成地下室公共区通道风口清洗12次; 3.完成园区公共区域高杆灯蛛网清扫12次; 4.完成高层电梯公共区域围挡玻璃的清洗6次; 5.完成客用电梯上不锈钢保养油12次; 6.完成地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次;7.完成地下车库地面大清洗4次; 8.完成园区公共设施地沟清掏12次; 9.完园区玻璃飘棚清洗12次; 10.完成单元路台面清扫12次; 11.完成547套空置房清扫2次; 12.完成园区水景池清洗52次; 13.完成销售中心玻璃幕墙清洗工作3次; 14.完成D区4套样版房清洁4次;35栋2套样版房清洁2次; 15消杀及灭鼠工作;按计划均以实施完成。
该项工作开展以来，园区内鼠害、蚊蝇灭杀情况较好，对园区的卫生状况起到了很好的作用; 16.协助外包单位在雨季前对天沟清理工作已完成; 17.完成家政保洁的前期工作。
二、内部管理工作下半年我部结合实际工作特点，着重在以下几个方面进行改进： 1.调整班长及员工的工作岗位，提高保洁质量，降低投诉率：结合平时工作的观察，根据保洁工作的特性，我们对现有两班长进行调换，对生活垃圾收集人员进行调换，班长一二期调换，班长在不同的岗位能找出不同的问题，也提升班长的能力，生活垃圾收集人员由相同条件人员轮留收集，此举改动受益如下： (1).调动班长的工作积极性，巡查清洁频率增加，清洁质量得以提高; (2).生活垃圾收集是又脏又累的活，轮留收集可避免因个人辞职而导致一时又无人接替，有效的制止员工的流失或以加薪为目的威胁、还能培训多能工以接替离职人员的任何岗位。
(3).减少自己无谓的休息时间，充实工作时间; 2.加强对环境卫生的管理措施：为了不断提高环境卫生质量，我们突出工作重点，在清洁服务质量的管理方面，主要做了以下几方面的工作：一是优化运作模式，加强了对员工工作的监督管理。
制定工作标准，技效考核标准，由主管及班长公平公正执行，并纳入员工的绩效工资。
三、培训方面由于保洁人员流动性较大，保洁工作的门槛低，保洁员工的素质参差不齐，为了提高保洁员工的整体水平，我们在培训管理方面作了许多工作，对开展员工培训方面，起到了特别大的用处，特别是在员工的实际工作流程方面的培训，我们深感它的特殊意义，一个好的保洁公司若在培训方面不到位，试想，他的整体工作程序及工作标准肯定会出现问题，本年度保洁部共组织员工进行; 1.礼仪礼貌培训4次/年; 2.素质教育培训3次/年; 3.安全防火培训2次/年; 4.工作程序培训4次/年; 5.专业技能(药剂和专业工具)的培训4次/年; 通过培训，使得员工们对自己工作有了一个新的认识，同时，通过培训使大家得到了很好的学习和锻炼的机会，了解了自己的工作所应负的责任，掌握了清洁的基本知识，同时提高了劳动技能和工作效率。
另外，通过素质教育培训，本年度保洁员在清洁服务工作中，共有8人次，共拣拾3手机部、车卡及有价证券等物品。
员工们的拾金不昧的精神受到业主的好评，同时，为物业赢得了荣誉，并为客户赢造出一个良好安全的居家环境。
总之，作为服务者来讲，未来的竞争将是细节的竞争，只有注意细节服务，在每一个细节上都用足功夫，才能在激烈的现代市场竞争中长期处于优胜地位。
四、公司的管理工作作为xx环境维护部主管，xx保洁公司现驻场人员为44人，其中39人担负着xx国际近25万平方米的日常环境卫生的维护工作，其余5人负责销售中心及D区4套样版房的日常环境卫生的维护工作，一年以来，我们作为管理者，相继在以下几个方面对保洁公司进行着有效的管理： 1.素质的检查及督导;本年度，我们在工作运作的同时，对保洁人员进行人性化的管理，尤其是在员工的品德方面，我们下足功夫，每天每次的提醒，唤起大家对该项规定的重视，一年以来该公司在xx所负责的保洁工作，未有重大过失发生。
2.工作成效的管理;即工作质量、操作程序、应急事件的处理和保洁工作的及时率，对于上述四个方面的工作，我部按物业的要求，开展定期与不定期的检查，做到发现问题及时处理，全程跟近，在问题未暴露之前，将问题给予解决。
通过以上的管理，保洁部今年从总体上来讲，各项的保洁服务基本上达到管理处的要求，保洁部的各项工作业务的提高，为客户提供更好的服务，创造了良好的条件。
五、工作中存在的不足、发现的问题及采取的措施本年度，我在相继完成各项工作的过程中，同时也暴露出我的一些不足之处： 1.管理水平有待提高：对同行业先进技术知识的关注欠缺;工作缺乏主动性，语言组织能力欠缺; 2.对细节的管理、落实不到位：做事而没做细;缺乏“举一反三”; 3.对保洁工作的前瞻意识不足，考虑不周;保洁前瞻意识工作的改进工作，主要是加强管理人员的管理技能培训，加强自身的责任感意识，让其做事考虑周全、细致; 3.程序化的工作，持续性不强，有待加强;程序化工作持续性差：在思想意识上加以重视，增强责任心，加强工作程序的培训; 4.物耗用品的管理使用控制有待进一步提高;物耗管理使用方面：本年度，我部门在物料使用上，遇有违反该项行为人员，进行制止;员工的领用做好登记手续，超出正常领用数量，讲明原因，使其清洁消耗品的费用控制在合理有效的使用范围内。
20xx年是我部细化管理，稳步发展的一年，机遇和挑战并存，如何开拓、创新、进取，如何降低、减少纰漏等，现根据管理处的指导思想和发展前景，特制定如下工作改进计划：1.保证25万平方米的清洁服务工作同时全面完成xx新交付15万平方米的’清洁服务工作; 2.开源节流、控制内耗、降低成本、节约能源; 3.开展快洁管理理论，加以全体员工学习; 4.强化管理、细化工作程序、提高技能、提高工作质量;5.强化管理人员的管理水平;6.认真落实“责任书”的内容;7.注重“个人行为”的培训和落实。
透过表面看本质，我们清醒地认识到，过去一年中所有的不足归根结底在于我们管理人员的管理水平，这个问题解决不好，我们就不可能拥有明天、拥有未来。
我们要用责任书中的内容去“落实、检查、完善”我们的管理和服务工作，使全体员工真正懂得“做什么?怎么做?”。
注重“个人行为”的培训和落实“个人行为”作为“优质服务”的重要组成要素，我们一定要站在这一“高度”去重视、关注“个人行为”，同时，我们更要“积极地、有意识地、主动地”从我做起、从今天做起”“人过地尽从我做起”注重我们每一个人、每一位同事的行为举止，提高素质修养，并从制度和培训中规范自己。
以上各项计划的改进实施，需要全体员工的共同努力，同时也需要其他各部门的协助与配合，更需要领导的大力支持。
希望明年我们在回顾20xx年的工作时，我们收获的不仅是信心满意，还有丰硕的成果!! 回顾一年的工作，对照职责，认为自己还是称职的，一年以来，本人在自己的岗位上虽然做出了一些成绩，积累了一些经验，管理能力相应提高了一些，但本人认为与公司的要求还相差甚远，同时，让我们思考的东西还有很多，但我们会通过总结，找到新的起点，在新的一年里我们会继续发扬团队精神，克服所有的困难，加强思想和专业知识上的学习，有组织、有计划、有目的进行培训，继续加强个人自身素质的约素力，发挥自己专业知识、技能的特长，努力学习管理知识，使之管理水平有一质的提高，最后，我们坚信，来年保洁部在物业的领导下以及在各部门的工作支持下，定会将保洁工作做好，同时也将会以一种新的姿态展现给大家。
保洁主管年终总结篇2这一年小区的卫生保洁都是由我负责的，作为保洁主管，我认真履行自己的责任，与所有的保洁人员共同努力让小区有了一个干净的环境，完成了工作下面对保洁工作总结。
一、每天安排保洁员维持卫生我会更具小区人流情况对一些地区做好保洁工作，人流密集的地方会多安排员工做好日常保洁，因为人多的地方产生的垃圾也比较多，需要做的保洁工作也非常多，需要有人及时清理来及，及时打扫。
对于不同的位置做好不同的安排，每天我都会根据不同时间段安排打扫，会更具各位小区居民的上班时间来制定工作时间，一般是在大多数人上班之后在安排人打扫，这样能够避免影响到我们的工作也可以让小区居民回来有一个干净的环境，对于放来记的垃圾桶，我们也会及时清理，一般来垃圾桶一天清理三次，分为早中晚，但是人流多的地方也会安排更多的人做好保洁卫生，把自己需要做的事情做好，把小区的保洁做好做全。
二、管理好保洁员工对于每一个保洁员工我都会管理好，会规定他们必须在什么时候工作结束，保证每一个保洁员都能够发挥出自己的力量，都能够做好自己的事情，减少员工偷懒，对于有人偷懒给予惩罚警告，让员工知道我们对他们的工作都会时刻了解掌握的避免出工不出力的情况发生，对待勤奋工作的保洁员会给予相应的奖励让踢门能够继续工作不断突破不断做好自己的工作的同时让其他员工跟他们学习，一他们为榜样，坐好自己的工作，赏罚分明，更具能力来划分工作地点，并且会相应的指导他们怎样去做好工作。
三、制定保洁工作计划更具公司要求，会更具小区的具体情况，然后按照实际情况做好工作计划，制定的工作计划以一个月为期限，在工作时保证工作顺利，会考虑到具体的工作安排每天都要针对具体事件做好工作安排，每天都要更具要求来做好工作，把工作具体化，让其他保洁人员能够按照工作的要求做好工作任务，对于工作必须要满足一定条件才能让大家所接受，保证工作圆满完成，每天的任务通过轮值来完成，分为多个阶段。
四、提高保洁服务质量我们保洁工作需要满足小区居民的要求，我们的目的也是服务于他们，所以我们工作就必须要满足他们的意愿，对于居民需要我们提供服务的时候我们会通过有偿服务给居民打扫卫生保证清洁，在工作的时候也会征求居民的意见，得到他们的同意我们才会开始工作，在工作时如果有员工做的不够好可以投诉，我们会更具他们的要求替换员工，保证小区的服务质量。