五险一金操作实务讲座
扁平蓝色企业五险一金知识培训讲座宣讲
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我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，生活中，若一天掉多少根头发出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。现在，解决一天掉多少根头发的问题，是非常非常重要的。所以，就我个人来说，一天掉多少根头发对我的意义，不能不说非常重大。现在，解决一天掉多少根头发的问题，是非常非常重要的。所以，了解清楚一天掉多少根头发到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。德国曾经说过，只有在人群中间，才能认识自己。我希望诸位也能好好地体会这句话。经过上述讨论，从这个角度来看，一天掉多少根头发因何而发生？一天掉多少根头发，到底应该如何实现。我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，海贝尔在不经意间这样说过，人生就是学校。在那里，与其说好的教师是幸福，不如说好的教师是不幸。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。既然如何，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。生活中，若一天掉多少根头发出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。了解清楚一天掉多少根头发到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。一天掉多少根头发的发生，到底需要如何做到，不一天掉多少根头发的发生，又会如何产生。就我个人来说，一天掉多少根头发对我的意义，不能不说非常重大。马克思曾经提到过，一切节省，归根到底都归结为时间的节省。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。我认为，本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。一天掉多少根头发因何而发生？我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。要想清楚，一天掉多少根头发，到底是一种怎么样的存在。这样看来，问题的关键究竟为何？亚伯拉罕·林肯在不经意间这样说过，我这个人走得很慢，但是我从不后退。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。了解清楚一天掉多少根头发到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。既然如此，一天掉多少根头发的发生，到底需要如何做到，不一天掉多少根头发的发生，又会如何产生。既然如何，现在，解决一天掉多少根头发的问题，是非常非常重要的。所以，一般来说，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。那么，每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，歌德在不经意间这样说过，没有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他试过以后才知道。这似乎解答了我的疑惑。一天掉多少根头发的发生，到底需要如何做到，不一天掉多少根头发的发生，又会如何产生。
五险一金科普讲座
五险一金科普讲座嘿，朋友们！今天咱来唠唠这“五险一金”。
这玩意儿啊，就像是我们生活中的一把保护伞，可重要啦！咱先说这“五险”，养老保险，那可是为咱老了以后的生活打底子呀！你想想，等咱退休了，每个月能有一笔钱按时到账，多踏实呀！这不就像是给自己存了一笔能一直花的养老金嘛。
医疗保险呢，那就是在咱生病的时候能帮上大忙的呀！去医院看病能报销不少呢，万一有个头疼脑热、大病小病的，也不至于让咱的钱包一下子瘪下去，就像有个贴心的小卫士在守护着咱的健康。
失业保险，要是哪天工作不顺利丢了饭碗，它能给咱一点安慰和支持，让咱在困难的时候也能有口饭吃，不至于太慌张。
工伤保险，要是工作中不小心受了伤，嘿，它能给咱担着，让咱能安心养伤。
生育保险，这对要生宝宝的朋友们可太重要啦，能减轻不少负担呢！再说说这“一金”，住房公积金呀，那可是买房的好帮手！你想想，要是咱自己攒钱买房，那得多难呀，这公积金能帮咱攒下一笔钱，在买房的时候派上大用场呢！就好比是给自己的房子存了个小金库。
你说这“五险一金”是不是特别重要？这可都是为了咱的生活保障呀！有些朋友可能觉得每个月扣那么些钱有点心疼，但咱得往长远了看呀！这就像是在种一棵树，现在好好浇灌，以后才能长成参天大树，给咱遮风挡雨。
而且呀，这“五险一金”也是咱工作中的一个重要考量因素呢！一个单位要是能给咱交好五险一金，那说明这个单位还是挺靠谱的，对咱员工也是挺负责的。
要是碰到那种连五险一金都不给交的单位，咱可得多留个心眼，别一不小心掉坑里啦！咱再想想，要是没有这“五险一金”，咱的生活得多没底呀！老了没保障，病了不敢看医生，工作没了就只能干着急，买房子更是遥遥无期。
这可不行呀！所以说，咱得好好珍惜这“五险一金”，让它为咱的生活保驾护航。
朋友们，可别小瞧了这“五险一金”，它可是咱们生活中不可或缺的一部分呢！咱得重视起来，让它发挥出最大的作用。
你们说，是不是这个理儿？咱可不能糊里糊涂的，得把这事儿搞清楚，给自己谋个好福利呀！怎么样，现在对“五险一金”是不是有了更深刻的认识啦？那就赶紧行动起来吧！。
五险一金讲座
贷款期限 1-5年（含5年） 5-30年（含30年） 利率（%） 3.75 4.25 贷款期限 1-5年（含5年） 5-30年（含30年）
调整后
利率（%） 3.5 4
外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、
事业单位、民办非企业单位、社会团体。
其他单位，可以按照双方自愿建立住房公积金。
住房公积金
北京市住房公积金缴存比例现在是多少？
公司、个人：缴费基数的12%； 即：个人账户每月存款额：缴费基数的24%； 北京职工住房公积金2014年月缴存额上限：4170元； 原则上不允许突破缴存上限。
每3个月可提一次， 且每次提取的额度不 得超过缴存上限，也 不得超过月房租费。
住房公积金贷款
申请住房公积金贷款条件
建立并缴存住房公积金帐户连续12个月（含）以上，且申请贷款时处于缴存状态； 或在职期间缴存住房公积金的离退休职工。[6个月、政策性住房]
住房公积金贷款利率
自2015年3月1日起，北京个人住房公积金贷款各期限档次利率调整表：
2317元×（8%+0.2%）+3476元×2%+3元≈262.51元 养 老 险 失 业 险 医 疗 险
Байду номын сангаас住房公积金 基础知识
必须建立住房公积金的单位
必须为其在职职工建立住房公积金的单位：
国家机关、国有企业、城镇集体企业、
公务员及与单位签订 聘用合同、劳动合同 或虽未签订合同但存 在事实劳动关系满6 个月以上的职工。
住房公积金提取情形
提示： （1）对于职工发生上述第1项、第5-8项情形的，职工配偶可同时提取其本人帐户的住房公积金。 （2）提取住房公积金没有限定职工所购方的区域范围，只要是购建自住住房，无论是在京还是在 外地，都可以提取住房公积金。
社保、公积金知识讲座
社保、公积金知识讲座主讲老师：雷立平目录一、社会保险（一）基本知识1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险（二）案例分析二、公积金（一）基本知识（二）案例分析三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项（一）社会保险流程（二）公积金流程（三）注意事项这个讲座还是偏向于针对单位社保和公积金的经办人员，不同的企业经办人员可能属于不同的部门，有的企业是由人事部门来做，有的企业是由财务部门来做。
并不是简化，反而更复杂。
我们常说“三险一金”“五险一金”，是指社保和住房公积金。
三险一金是以前的说法，因为工伤保险于04年实行，生育保险于06年才实行。
五险一金指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。
新社保法2011年7月施行。
一、社会保险社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。
目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。
社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。
个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。
（一）基本知识1.养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。
五险一金知识讲座94536
·工伤职工在申报医疗费时，需出具费用清单、处方、检查化验报告、 就诊病历等。
工伤保险详解
工伤认定 ·职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
医疗保险详解
支付项目 – 住院医疗费 ·参保人员如因出差、探亲及临时外出等在外地急诊住院时，可直接
在当地医院就医，并及时通知公司，委托公司社保经办专人到社保 进行登记，返回后再将相关票据上报。
·住院治疗的结算期一次最长为90天，不足90天的按实际天数结算， 超过90天，应办理一次出院手续，从第91天起，再重新办理一次住 院手续，即视为第二次住院，社保中心则按照第二次住院应起付的 标准报销费用。
·职工门（急）诊医疗费发生额在800元以内的医疗费，由职工个人 从医疗卡中支取，超过800元至5000元的门（急）诊医疗费可向社 保中心申请报销。
医疗保险详解
·参保人员门（急）诊就医报销流程
支付项目 – 门（急）诊医疗费
持医疗保险证、卡到定点医院就医
到非联网医院就医的，费 用先由个人垫付
到联网医院就医的，与医院 结清个人负担的费用
心病等严重合并症；脑血管意外及其后遗症；慢性肾病；肝硬 化伴腹水或有其他严重合并症。 ·家庭病床的结算期全年累计不超过90天。 ·家庭病床的起付标准及报销比例
工伤保险详解
基础知识
·职工发生工伤事故后，需在24小时之内向社保中心和劳动局进行备 案。
·职工经劳动人事局认定为工伤后，方可享受工伤保险待遇。
工伤保险详解
5险1金讲座
缔造中国专用车最高品质
生育保险
C
医疗保险
B D
工伤保险
5险1金
养老保险
A E
住房公 积金
失业保险
缔造中国专用车最高品质
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共 同缴纳的费用，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要 缴纳。同时要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金基础知识
-------导入教育
缔造中国专用车最高品质
• 1授课目的
使新入职员工初步了解“五险一金”，并了解其办理、缴纳，能正确 使用以享受其待遇。
• 2 课程目标
使学员清楚五险一金包括哪些险种、知道如何办理、知道如何使用。
• 3授课方式：理论教学、案例分析 • 4讲课提纲及内容
4.1.1什么是养老保险？
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保证劳动者在达 到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，退 出劳动岗位后的基本生活需要而建立的一种社会保险制度。
4.1.2什么是医疗保险？
医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种 物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
4.1.3什么是生育保险
生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物 质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医 疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
缔造中国专用车最高品质
4.1.4什么是工伤保险？
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在 生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治 、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制 度。 4.1.5什么是失业保险？ 失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中 断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会 获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。 4.1.6什么是住房公积金 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团 体及其在职职工缴存的长期住房储金 。
五险一金知识讲座
课前提问：
我们常说的“五险一金” 指的是什么？
主要内容：
1.概念。
2.缴费比例。
3.缴费基数。 4.养老保险。 5.医疗保险。 6.工伤保险。 7.生育保险。 8.失业保险。 9.住房公积金。
一、概 念
·社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失 业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基 本生活保障的一项社会保障制度。 ·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商% 8%-12%
三、缴费基数
·用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金，初 次就业和失业后再就业的人员，以本人首月工资收入作为当年的缴费基 数。（2013年社会平均工资为47209元） ·缴费上限、下限：每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数，职 工月工资低于下限的按照下限缴费，高于上限的按照上限缴费，2014 年缴费下限为2360.45元（3934.08元）。 ·社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念，即用人单位在一定时 期内直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、 津贴和补贴等。
（一）购买自住住房的，提交购买公有住房审批手续或购买商品住 房有效合同、私有住房交易有效凭证； （二）建造自住住房的，提交规划、土地管理部门的批准文件； （三）大修或者翻建自有住房的，提交规划管理部门的批准文件； （四）职工离休、退休的，提交离休、退休有效证件和原所在单位 的证明； （五）完全丧失劳动能力与单位终止劳动关系的，提交合法有效的 丧失劳动能力证明和终止劳动关系证明材料； （六）出境定居的，提交公安机关等有关部门签发的出境定居手续 （移民纸、定居卡、永久居住签证等）或者户口注销证明； （七）偿还购房贷款本息的，提交还款凭证和《借款合同》； （八）非本市户口职工与单位终止劳动关系的，提交原户籍管理部 门出具的户籍证明和终止劳动关系证明；
五险一金知识讲座-PPT资料
1.概念。 2.缴费比例。 3.养老保险详解。 4.医疗保险详解。 5.工伤保险详解。 6.生育保险详解。 7.失业保险详解。 8.住房公积金详解。
概念
·社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度。
医疗保险详解
基础知识 ·基本医疗保险个人账户有以下几部分组成：个人缴纳的医疗保险费、 单位缴纳的医疗保险费、利息。
·用人单位和职工按月足额缴纳基本医疗保险费的，除个人缴费全部记 入个人账户外，社保中心按照规定标准，将用人单位缴纳的基本医疗 保险费的一部分划入参保人员的个人账户。
医保存折个人账户月标准 个人账户资金=缴费基数*合计比例
项目
比例
养老保险
医疗保险
大额医疗救助金
工伤保险
生育保险
失业保险
住房公积金
单位缴费比例
20% 8% 1% 0.8% 0.8% 1% 12%
个人缴费比例
8% 2%
3 / / 0.2% 12%
养老保险详解
基础知识
·职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴费满15年的， 从办理退休手续的次月起，按月领取养老金。
·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商业行为。
·住房公积金（一金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职 工缴存的长期储金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度， 是住房分配货币化的一种形式。
缴费比例
57
58
59
计发月数 164
158
152
五险一金培训PPT课件教材讲义
是否所有的医疗行为都在医保保障范围？
不孕 不育
整容 非医保 保障范围
视力 矫正
减肥 增高
A.如不幸出了交通事故，或被歹徒伤害
等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围 之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的 情况下，才能暂时由医保承担。
B.非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定 药物都不可以报销社会医疗保险。
甲类药品与乙类药品的区别
是指全国基本统一、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物 的费用纳入基本医疗保险基金支付范围，并按基本医疗保险给付标准 支付费用。
OTC是英文Over The Counter的缩写,在药学专业这一块是称之为非 处方类药品.非处方药也分甲类和乙类,所谓非处方药（又称OTC药物） ，是指经国务院药品监督管理部门批准生产，不需医生处方，消费者 即可自行判断、购买和使用的药物。根据非处方药的安全程度，又分 为甲类和乙类两种。非处方药的包装、标签、说明书上均有其特有标 识OTC。红色为甲类，必须在药店出售；绿色为乙类，除药店外，还 可在药监部门批准的宾馆、商店等商业企业中零售。相对而言，乙类 比甲类更安全。消费者要正确使用非处方药，必须切记在使用前应仔 细阅读使用说明书。
险种
业务类型 日期 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
养老保险
申报 拷贝明细
申报下月计划
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
小贴士
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
【案 例】
五险一金操作实务讲座
（三）用人单位单方解除劳动合同
1、过失性解除劳动合同
①在试用期间被证明不符合录用条件的
②严重违反用人单位规章制度（哪些情形为严重违反） ③严重失职、营私舞弊、给用人单位利益造成重大损害
的（哪些情形为重大损害） ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位 提出，拒不改正的（实际上该情形人员很抢手）
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（理想模式）， 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止（不支付）
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 （不支付）
（四）用人单位被依法宣告破产的（支付）
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决定提前解散的（支付）
（六）其他情形
第24页，共41页。
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商,未能就变更 劳动合同内容达成协议的。例：长沙锻压机床有限公 司
②程序.提前30天以书面形式通知劳动者本人
额外支付一个月工资（上一个月的工资标准）
支付经济补偿
第（2007年5月30日签订，实际4月14日已 生效）
第8页，共41页。
三、劳动合同的期限和试用期
（一）劳动合同期限 1、固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同 终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致， 可以订立固定期限劳动合同
2、无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定终止时间的劳动合同
①是用人单位与劳动者双方的法定义务，必须履行
②职工的书面申请、用人单位发放社会保险补贴的法律效 力