生活污水处理系统运行管理考核办法
农村生活污水治理第三方运维单位考核管理办法
农村生活污水治理第三方运维单位考核管理办法引言农村生活污水治理是保护生态环境、改善农村居民生活质量的重要工作。
为了确保农村生活污水治理工作的有效实施和运行维护，建立一个科学合理的考核管理办法对第三方运维单位进行考核，是必不可少的。
本文旨在提出农村生活污水治理第三方运维单位考核管理办法，保障农村生活污水治理工作的顺利进行。
一、考核目的农村生活污水治理第三方运维单位考核管理办法的主要目的是： 1. 确保第三方运维单位能够按规定要求履行责任，确保农村生活污水治理设施的正常运行和维护； 2. 促进第三方运维单位不断提高管理和技术水平，提高农村生活污水治理工作的质量和效率； 3. 激励和奖励优秀的第三方运维单位，鼓励更多的运维单位参与农村生活污水治理工作。
二、考核内容考核内容是农村生活污水治理第三方运维单位考核管理办法的核心，包括以下方面： 1. 设施运行管理：考核第三方运维单位对农村生活污水治理设施的运行管理情况，包括设施是否正常运行、设备是否维护良好、排放是否达标等； 2. 运维人员素质：考核第三方运维单位的运维人员素质，包括专业知识、技术能力、服务态度等； 3. 应急响应能力：考核第三方运维单位对突发事件的应急响应能力，包括对设备故障的处理、紧急修复情况等； 4. 监测数据准确性：考核第三方运维单位提供的监测数据准确性，包括抽样监测数据和实测数据等； 5. 沟通协调能力：考核第三方运维单位的沟通协调能力，包括与相关部门、居民的沟通协调情况，解决问题的效果等。
三、考核方法为了公正、客观地进行农村生活污水治理第三方运维单位的考核，采用以下方法： 1. 考核指标权重：根据考核内容的重要程度和实际情况，确定各考核指标的权重比例，以保证综合评估的公正性和客观性； 2. 考核评分标准：根据考核指标的具体要求，制定相应的评分标准，对考核结果进行评分，以评估第三方运维单位的综合表现； 3. 随机抽查：对第三方运维单位进行随机抽查，对抽查单位的考核指标进行实地核查和评估； 4. 专家评审：在考核过程中，可以邀请相关领域的专家进行评审，对考核结果进行审核和确认，确保考核的公正和权威性； 5. 年度绩效考核：定期进行年度考核，以对第三方运维单位的全年工作进行综合评估和考核。
污水处理站考核制度
污水处理站考核制度引言概述：污水处理站是城市环境保护的重要组成部分，为保障环境质量和公众健康，各地普遍建立了污水处理站考核制度。
本文将从五个方面详细阐述污水处理站考核制度的内容和作用。
一、考核指标1.1 净化效率：考核污水处理站对污水的净化效果，包括COD、BOD、SS等指标的处理达标率。
1.2 运行稳定性：考核污水处理站的运行稳定性，包括处理设备的正常运行率和故障处理能力。
1.3 资源利用率：考核污水处理站对水资源和能源的利用效率，包括回用水比例和能耗指标。
二、考核方法2.1 监测数据采集：通过安装在线监测设备，实时采集污水处理站的运行数据，包括进水水质、出水水质和处理设备的运行状态。
2.2 定期检查：定期对污水处理站进行巡查，检查设备的运行情况、维护保养情况和操作人员的工作记录。
2.3 抽查考核：不定期进行抽查考核，对污水处理站的处理效果进行抽样检测，验证监测数据的准确性。
三、考核结果与奖惩措施3.1 考核结果公示：将污水处理站的考核结果公示，向公众公开，增加透明度和监督力度。
3.2 奖励机制：对考核结果优秀的污水处理站给予奖励，如表彰、奖金等，激励其保持良好的运行状态。
3.3 处罚措施：对考核结果不达标的污水处理站给予相应的处罚措施，如罚款、停产整改等，促使其改进。
四、考核周期和频率4.1 考核周期：按照规定，设定污水处理站的考核周期，一般为一年，确保对其进行全面评估。
4.2 考核频率：根据污水处理站的规模和重要性，设定不同的考核频率，对重点污水处理站进行更为频繁的考核。
五、考核结果的应用5.1 决策支持：考核结果可作为政府和环保部门决策的重要参考，用于优化污水处理站的管理和运营。
5.2 信息公开：将考核结果向公众公开，提高公众对污水处理站的知晓度和参与度。
5.3 持续改进：通过考核结果的反馈，污水处理站可以及时发现问题，并采取相应的改进措施，提升净化效果和运行稳定性。
结论：污水处理站考核制度是保障城市环境质量和公众健康的重要手段，通过考核指标、方法、结果和应用等方面的规定，能够促使污水处理站持续改进，提高净化效率和资源利用率。
污水处理考核细则
污水处理考核细则引言概述：污水处理是保护环境、维护生态平衡的重要环节。
为了确保污水处理的质量和效果，制定一套科学、严格的考核细则势在必行。
本文将详细介绍污水处理考核细则的内容和要求。
一、污水处理设施运行管理考核1.1 设施运行情况考核1.1.1 检查设施的运行状况，包括污水处理设备的正常运行、处理效果的达标情况等。
1.1.2 检查设施的维护保养情况，包括设备的清洁度、损坏情况、维修记录等。
1.1.3 检查设施的运行记录，包括运行时间、处理量、处理效果等数据的记录和统计。
1.2 设施管理制度考核1.2.1 检查设施的管理制度是否完善，包括设施的管理人员、工作职责、考核制度等。
1.2.2 检查设施的安全管理情况，包括设施的安全设施、安全操作规程等。
1.2.3 检查设施的环境管理情况，包括设施周边的环境保护措施、噪音、气味等的操纵情况。
1.3 设施运行数据考核1.3.1 检查设施的运行数据记录是否准确、完整，包括进水水质、出水水质、处理效率等。
1.3.2 检查设施的数据分析和应用情况，包括对运行数据的分析、评估、改进措施等。
1.3.3 检查设施的数据报表和汇总情况，包括运行报表、监测报告、年度统计等。
二、污水处理技术考核2.1 处理工艺选择考核2.1.1 检查处理工艺的选择是否科学合理，包括工艺的适合性、处理效果等。
2.1.2 检查处理工艺的可行性和可操作性，包括设备的稳定性、运行成本等。
2.1.3 检查处理工艺的技术改进和创新情况，包括新技术的引进、应用等。
2.2 处理效果考核2.2.1 检查处理效果的达标情况，包括出水水质是否符合国家标准等。
2.2.2 检查处理效果的稳定性和持续性，包括处理效果的波动情况、长期运行的稳定性等。
2.2.3 检查处理效果的监测和评估情况，包括对处理效果的定期监测、评估、改进措施等。
2.3 技术改进和创新考核2.3.1 检查技术改进和创新的实施情况，包括新技术的引进、应用等。
农村生活污水治理设施运行维护管理工作考核评分指标
资料
对检测结果进行分析、评价（未对检测结果进行分析评价或不能提供相关证明资料的扣1分）
5
资料
对检测结果出现的问题，采取措施，进行处理（对出现的问题，未进行处理的扣1分）
5
资料+现场
终端出水水量正常，有相关记录（检查装有流量计的设施，运维单位无法提供被抽查终端出水水量记录的，口2分，提供的终端出水水量相关记录不完整的，根据完成程度百分比扣分；现场查看终端出水量的大小，出水量有异常的，每一处口1分）
农村生活污水治理设施运行维护管理工作考核评分指标
序号
类别
内容
分值
目标任务和评分标准
赋分
方式
得分
扣分
扣分原因
1
管理体系
制度及办法
15分
针对镇农村生活污水现状，制定切实有效的运行维护管理实施办法
5
资料
建立镇农村生活污水运行管理构架，制定日常管理制度，明确负责人，设立投诉电话并有专人负责受理、记录
5
资料
建立台账和基础信息库，每个月月底报送当月农村生活污水设施运行维护月报，并做好维护管理，确保运维平台数据完整、准确
5
资料+现场
台账资料
5
及时报送相关工作信息及材料。（2分）1次未报送扣1分；每有1次未按时报送扣0.5分，扣完为止。
5
日常
5
扣分
内容
县（市、区）出现下列情况1件扣1分。（1）被国家和省级有关部门督办、约谈。（2）市级及以上新闻媒体负面报道。（3）市级及以上环保督察发现问题。
5
总分
100
/
/
10
现场
监控系统运行正常（每发现一处未正常运行的扣1分）
污水处理企业运营考核办法
2、水质的检测项目和检测周期未按规定执行扣分
（三）
1、化验检测人员无培训合格证上岗扣1分
2、化验检测人员未定期接受培训和考核扣2分
（四）
1、水质的检测分析方法、样本的采集与保存等不符合国家有关规定扣分
2、未按相关规定设置取样点扣分
（五）
1、未保存完善的水质检测记录和报表扣分
（二）
工作人员在岗位期间未遵守安全操作规程，未穿戴劳保用品，未做好安全防范工作扣分
（三）
1、易燃易爆物及贵重器具未专门部门负责保管，使用时无严格手续扣分
2、剧毒药品未制订专门的保管，使用制度，未设专柜双人双锁保管扣分
（四）
1、操和人员在需要进行高空、池面、水下和受限空间等危险作业时，未填写危险作业申请单报厂领导批准扣分
2、脱水后的污泥产量与处理水量、药剂量严重不符的扣2分
3、污泥去向无相关手续及证明的扣1分
（十一）
混/絮凝剂超过有效期扣1分
（十二）
中控室运行不正常，或未按要求保留1年以上运行数据的扣1分
二、设备及设施管理方面（共25分）
序号
考核评价标准
分值
得分
备注
（一）
1、无专门设备及设施管理人员的扣分
2、无相关制度或规程扣分
5、变、配电室无防潮、防雨、防小动物，门窗设置防护装置扣分
（六）
1、未按规定清扫、检修、保养电气设备扣分
2、记录不安全或漏记、编造和涂改扣分
3、未按电力部门的有关规定进行测定并做耐压试验扣分
（七）
1、仪器、仪表的检测工作未按规定执行扣分
2、户外的在线监测仪表未设置防护措施扣分
3、现场仪表的监测点未按工艺需要进行布设、随意移动扣分
污水处理站考核制度
污水处理站考核制度引言概述：污水处理站是城市环境保护的重要组成部分，其运行情况直接关系到环境质量和公众健康。
为了保障污水处理站的正常运行和提高其处理效果，制定一套科学合理的考核制度是必要的。
本文将从五个方面，即考核内容、考核方法、考核指标、考核周期和考核结果的使用，详细阐述污水处理站考核制度的相关内容。
一、考核内容：1.1 运行管理：包括污水处理站的日常运行情况、运行记录的完整性和准确性等方面的考核。
1.2 设备维护：考核污水处理站的设备维护情况，包括设备维护记录的完善性、设备维修的及时性等。
1.3 安全管理：考核污水处理站的安全管理情况，包括工作人员的安全意识、应急预案的完备性等。
二、考核方法：2.1 定期检查：定期派人对污水处理站进行检查，对运行管理、设备维护和安全管理等方面进行评估。
2.2 抽样检测：抽取污水处理站的运行数据和设备维护记录进行检测和分析，以评估其运行情况。
2.3 随机抽查：随机抽查污水处理站的运行人员，了解其对运行管理和安全管理等方面的理解和执行情况。
三、考核指标：3.1 运行情况：包括污水处理站的处理效果、处理能力和运行稳定性等方面的指标。
3.2 设备维护：考核设备的完好率、维护记录的完整性和设备维修的及时性等指标。
3.3 安全管理：考核工作人员的安全意识、应急预案的制定和执行情况等指标。
四、考核周期：4.1 日常考核：对污水处理站的运行情况、设备维护和安全管理等进行日常考核，以及时发现和解决问题。
4.2 季度考核：每季度对污水处理站进行全面考核，评估其运行情况和管理水平。
4.3 年度考核：每年对污水处理站进行综合考核，评估其整体运行情况和管理效果。
五、考核结果的使用：5.1 管理改进：根据考核结果，对污水处理站的运行管理、设备维护和安全管理等方面进行改进和优化。
5.2 奖惩机制：根据考核结果，对表现优秀和不达标的污水处理站进行奖励或处罚，以激励其改进和促进管理水平的提升。
污水处理考核细则
污水处理考核细则一、背景介绍污水处理是保护环境、维护生态平衡的重要环节，为了确保污水处理工作的高效运行和质量保障，制定本污水处理考核细则。
二、考核目的1. 评估污水处理工作的效果和质量，发现问题并及时改进；2. 促进污水处理工作的规范化、标准化和持续改进；3. 提升污水处理人员的技能水平和责任意识。
三、考核内容1. 污水处理设备管理- 设备清洁与维护：定期进行设备清洁，及时维修或更换损坏的设备；- 设备运行监测：建立设备运行记录，及时发现设备异常情况；- 设备更新与升级：根据需要，及时更新和升级设备，提高处理效率。
2. 污水处理工艺操作- 操作规范：按照操作手册要求进行操作，确保每个步骤的准确性；- 操作技能：熟练掌握各项操作技术，能够独立解决常见问题；- 原材料管理：合理使用原材料，确保处理效果和成本控制。
3. 污水处理效果评估- 水质监测：定期对处理后的水质进行监测，确保水质符合标准；- 出水指标达标率：评估出水指标达标率，要求达到国家相关标准；- 处理效果改进：对处理效果不理想的情况，及时采取措施改进。
4. 污水处理安全管理- 安全操作：严格遵守操作规程，确保操作过程安全；- 废水泄漏防控：建立泄漏应急预案，及时处理泄漏情况；- 废水处理设施安全：定期检查设施安全性，确保人员和设备安全。
四、考核方法1. 考核指标根据考核内容，制定相应的考核指标，包括设备管理指标、工艺操作指标、效果评估指标和安全管理指标。
2. 考核评分每个考核指标都有相应的评分标准，根据实际情况进行评分，评分细则由考核小组制定。
3. 考核周期每季度进行一次污水处理考核，全年共四次考核。
4. 考核结果根据考核得分，将污水处理工作分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，及时通知相关责任人并采取相应的改进措施。
五、考核责任1. 考核小组由相关部门和专业人员组成，负责制定考核细则、评分标准和考核结果的统计和分析。
2. 考核对象污水处理工作的责任人和操作人员为考核对象，需配合考核小组的工作并按要求提供相关资料。
污水处理考核细则
污水处理考核细则一、背景介绍污水处理是保护环境和人类健康的重要任务之一。
为了确保污水处理工作的高效运行和质量，制定了污水处理考核细则。
本细则旨在明确污水处理的考核标准和流程，以确保各污水处理厂能够按照规定的要求进行运营和管理。
二、考核标准1. 污水处理效率- COD（化学需氧量）去除率：要求达到90%以上；- BOD（生化需氧量）去除率：要求达到90%以上；- 悬浮物去除率：要求达到90%以上；- 氨氮去除率：要求达到80%以上。
2. 出水水质- pH值：要求在6.5-8.5之间；- 悬浮物浓度：要求小于30mg/L；- 氨氮浓度：要求小于10mg/L；- 总磷浓度：要求小于0.5mg/L；- 总氮浓度：要求小于15mg/L。
3. 运行稳定性- 污水处理设备应保持正常运行，无故障和停工现象；- 污泥处理应按时进行，无滞后和积压问题；- 运行记录应完整、准确，包括进水量、出水量、处理时间等。
4. 设备维护和保养- 污水处理设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行；- 设备维护记录应完整，包括维护时间、维护内容等。
5. 安全生产- 污水处理厂应制定安全生产规章制度，并严格执行；- 员工应定期进行安全培训，提高安全意识；- 安全事故发生后，应及时报告和处理。
6. 环境保护- 污水处理厂应符合环保要求，无违规排放行为；- 废水排放应达到国家和地方的相关标准；- 污泥处理应符合环保要求，无滞留和外泄问题。
三、考核流程1. 考核周期：每季度进行一次考核；2. 考核内容：对污水处理效率、出水水质、运行稳定性、设备维护和保养、安全生产、环境保护等方面进行考核；3. 考核方法：采取现场检查、数据分析、设备运行记录查阅等方式进行考核；4. 考核结果：根据考核标准，对每一个指标进行评分，并综合评定污水处理厂的整体考核结果。
四、考核结果与奖惩1. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；2. 优秀：综合评定得分在90分以上；3. 合格：综合评定得分在70-89分之间；4. 不合格：综合评定得分在70分以下；5. 对于优秀的污水处理厂，可赋予奖励，如表彰、奖金等；6. 对于不合格的污水处理厂，应进行整改，并根据情况采取相应的处罚措施。
污水处理站考核制度
污水处理站考核制度一、背景介绍污水处理站是城市环境保护的重要组成部分，负责处理城市生活污水，确保水环境的安全和健康。
为了提高污水处理站的运行效率和管理水平，制定一套科学合理的考核制度是必要的。
二、考核目的1. 评估污水处理站的运行状况，发现和解决问题，提高处理效果；2. 激励污水处理站的工作人员，提高工作积极性和责任心；3. 促进污水处理站的持续改进和创新。
三、考核内容1. 运行指标考核a. 污水处理效率：根据污水处理站处理的水量和出水水质，评估处理效果；b. 设备运行率：统计设备的运行时间和故障时间，计算设备的运行率；c. 处理能力：根据设计处理能力和实际处理水量，评估处理能力的达标情况。
2. 运营管理考核a. 巡检频率和质量：评估巡检工作的频率和质量，确保设备的正常运行；b. 维护保养情况：统计设备的维护保养次数和质量，确保设备的长期稳定运行；c. 废水排放监测：评估废水排放的监测情况，确保废水排放符合相关标准。
3. 安全环保考核a. 安全生产：评估污水处理站的安全生产管理情况，确保工作人员的人身安全；b. 环境保护：评估污水处理站的环境保护措施和效果，确保污水处理不对周围环境造成污染。
四、考核方法1. 定期考核：每季度对污水处理站进行一次全面考核，评估各项指标的达标情况；2. 不定期考核：不定期对污水处理站进行抽查考核，发现问题及时解决；3. 自查自评：污水处理站每月进行一次自查自评，发现问题并自行整改。
五、考核评分1. 指标权重：根据各项指标的重要程度，确定相应的权重；2. 考核评分：根据各项指标的达标情况，按照权重计算得出每项指标的得分；3. 总分计算：将各项指标的得分按照权重加权求和，得出污水处理站的总分；4. 等级评定：根据总分，将污水处理站划分为优秀、良好、合格、不合格等等级。
六、考核结果应用1. 激励机制：根据考核结果，对表现优秀的污水处理站和工作人员给予奖励和激励；2. 改进措施：根据考核结果，对不达标的污水处理站提出改进措施，并跟踪整改情况；3. 绩效管理：将考核结果作为污水处理站的绩效评估指标，用于绩效管理和薪酬激励。
污水处理考核办法
污水处理管理考核办法（初稿）为加强污水处理班组安全管理杜绝伤亡事故，执行落实安全管理制度及操作规程，激励员工创新创造工作，提高员工自觉专研提升业务知识水平，提升操作技能和综合素质，同时为矿区生产用水提供保障,努力做好各项工作，制定本考核办法。
—、考核方式及用途。
本考核办法以班组为考核单元，依据员工各项表现对班组进行综合考核，考核结果作为季度、年度先进集体、个人等荣誉评选（科区、矿、公司）的惟一参考内容。
二、考核范围Q本考核办法用于生活污水处理及矿井污水处理全部职工，由技术员（班长）及相关业务人员负责组织实施。
三、劳动纪律。
按时上下班，不迟到、不早退、不旷班, 不允许未经请假批准离开岗位。
上岗期间严禁脱岗、睡岗。
严禁在程控室电月颯嗑瓜子等带壳食物。
严禁在车间内抽烟，严禁女士披发、穿高跟鞋进入车间。
四、交接班工作。
每天早上10点钟开始由交、接班带班组长组织交接班工作。
接班人员必须于交接班前15分钟（9：45）到达，接班人员未按时到齐，由接班带班组长负责及时联系未按时到达接班的人员，掌握原因。
交接班完毕后交班人员方可离开。
交接班记录里要详细记录当班期间浮现的问题,以引起接班人员的注意，提早防范准备。
五、操作运行。
遵守各项管理制度，坚持技操作规程运行操作。
每天由班长组织召开班前会，传达上级领导要求事项及有关文件、会议精神,布置安排当天的工作任务，包括生产任务、巡检工作、安全隐患排查、安全培训学习、设备维护保养、卫生保洁以及排泥等注意事项的工作，同时做好各项记录工作。
各项记录要规范填写，子细认真，不得乱涂乱画，随意撕页，保持整洁。
班长当班布置的工作任务，在不违反〃三违"内容的前提下所有人员必须无条件执行并保证完成当班作业任务，同时于下午17 : 00前班长对班前会布置的当班各项工作的完成情况进行验收考核。
技术员定期检查各项记录登记情况，发现问题及时指正。
对班长布置安排的当班任务以各种理由拒绝、不服从管理的班组人员，第一次赋予警告提醒，第二次直接请示物业经理调离相关人员;因不服从管理造成上级领导、部门检查考核影响相关达标工作的第一次直接请示物业经理调离相关人员。
污水处理运营考核管理制度
污水处理运营考核管理制度一、编制目的为了保证公司污水处理运营项目出水水质稳定达标，加强公司对运营项目的管理监督，更好的调动员工积极性，特制定本规定。
二、编制原则本制度坚持以精神鼓励为主，物质奖励为辅，思想教育与行政处罚相结合的原则，做到奖优惩劣。
三、考核范围本制度适用于公司、运营事业部、各分公司、各子公司所有污水处理运营项目。
四、考核指标1、相关行政主管部门委托的检测（含省级部门）；2、项目业主方委托的检测；3、公司自行委托的检测；4、公司实验室自检。
五、考核周期污水处理运营考核周期为一个自然月。
六、资金来源1、考核不达标的罚款；2、公司资金提供考核不达标罚款对等的金额；3、如所有运营项目当月所有考核指标均达标，则公司出资10000元，由运营项目均分。
七、奖励管理制度1、奖励目标：（1）对优秀工作及时加以宣传及赞扬；（2）对于业务目标与奖励系统的有效连接；（3）加强奖励过程的公正性、目标性。
2、奖励条件：项目当月所有考核指标均达标。
3、奖励形式：奖金，由当月考核指标均达标项目均分。
八、惩罚管理制度1、惩罚目的：（1）对违纪行为及时加以批评及惩罚；（2）对于业务目标与惩罚系统的有效连接；（3）加强惩罚过程的公正性、目标性。
2、惩罚条件：3、惩罚形式：经济处罚，项目每次因考核指标不达标，厂长处罚上述相应金额作为奖励资金。
九、附则1、若因进水水质浓度较高等客观因数影响，在改造前长期无法稳定达标，可由厂长提出书面申请，公司视情况豁免其公司自行委托不达标的经济处罚。
2、本制定自颁发之日起开始实施。
污水处理考核细则
污水处理考核细则引言概述：污水处理是保护环境、维护生态平衡的重要环节，为了确保污水处理工作的质量和效果，制定了一套严格的污水处理考核细则。
本文将从五个方面详细阐述这些考核细则。
一、污水处理设备运行状况考核1.1 设备完好性：考核污水处理设备是否完好无损，如沉淀池、曝气池、生物滤池等，是否存在漏损、堵塞、破损等问题。
1.2 设备运行稳定性：考核设备的运行是否稳定，如曝气系统是否正常工作，曝气量是否符合要求，生物滤池的通气是否均匀等。
1.3 设备维护保养：考核设备的维护保养情况，如设备是否按时清理、保养，设备周围是否干净整洁等。
二、处理效果考核2.1 净化效果：考核处理后的水质是否符合国家和地方的排放标准，如COD、氨氮、总磷等指标是否达标。
2.2 处理效率：考核处理过程中的处理效率，如处理前后水质指标的变化情况，处理后的水质是否稳定。
2.3 处理能力：考核处理设备的处理能力，如处理量是否符合设计要求，处理过程中是否有过载情况。
三、运行管理考核3.1 运行记录：考核运行记录的完整性和准确性，如是否按要求记录设备运行时间、处理量、水质指标等。
3.2 维护保养管理：考核设备的维护保养管理情况，如是否建立维护保养计划，是否按计划进行维护保养。
3.3 废水处置管理：考核废水处置的合规性，如是否按规定进行废水的收集、运输和处置。
四、安全生产考核4.1 设备安全性：考核设备的安全性能，如设备是否符合相关安全标准，是否存在安全隐患。
4.2 操作规范性：考核操作人员的操作规范性，如是否按照操作规程进行操作，是否存在操作不当的情况。
4.3 应急预案：考核应急预案的完备性和可行性，如是否建立了应急预案，是否进行过演练和评估。
五、环保措施考核5.1 排放标准：考核是否达到国家和地方的排放标准，如是否进行了监测和报告，是否存在违规排放行为。
5.2 节能减排：考核是否采取了节能减排措施，如是否使用了高效设备、技术，是否进行了能耗监测和评估。
XX镇农村生活污水处理设施运行维护管理考核办法
（一）镇人民政府负责全镇农村生活污水处理设施运维管理的指导工作。
（二）镇综合执法和环境保护办公室将农村生活污水处理设施运行情况、排放情况纳入日常监管。
（三）镇乡村振兴办牵头做好行政区域内农村人居环境整治工作，有序开展农户卫生厕所新建改造工作，协助 推进农村生活污水治理。
第十七条村民委员会应统筹资金，完善主、支污水收集管网，提高管网覆盖面，切实提高农村生活污水有效收 集处理率。农村生活污水处理设施的日常检修、维修经费由村民委员会承担。单个设施需进行特大型维修，按照一 事一
议原则，由所在村村民委员会会同镇相关部门提交镇党委、镇政府审议解决。 第六章监督考核
第十八条镇综合执法和环境保护办公室是XX县农村生活污水处理设施运行维护管理的监督管理部门，并负责组 织实施本办法。
第十四条运维单位应在设施所在地公示运维单位名称、责任人、运维人员及联系电话等内容。
第十五条采用属地村民委员会自行运维模式的，参照本办法第十条至第十四条规定执行。
第五章资金保障
第十六条农村生活污水处理设施运行维修维护费用由属地村民委员会承担。设计处理规模20吨/日（不含）以下 的设施，镇财政按照设计处理规模给予1元/吨/日定额补助；设计处理规模20吨/日（含）以上的设施，镇财政按照设 计处理规模70%的处理量给予1元/吨/日定额补助;经镇综合执法和环境保护办公室会同镇财政所、镇乡村振兴办等部 门考核后按程序予以拨付。
第十二条运维单位要建立设施运行应急管理处置方案,农村生活污水处理设施出现故障或因不可抗力导致运行不 正常的，运维单位应在24小时内向设施属地村民委员会及镇综合执法和环境保护办公室报告，并启动应急预案，限 时完成问题处理。
污水处理考核细则
污水处理考核细则一、背景介绍污水处理是保障环境卫生和人民健康的重要工作，为了确保污水处理工作的质量和效果，制定了本污水处理考核细则。
二、考核目的1. 评估污水处理工作的质量和效果，发现问题并及时进行改进。
2. 激励污水处理工作人员提高工作水平，推动整体工作的持续改进。
三、考核内容1. 污水处理设备运行情况考核指标：- 设备运行是否正常稳定。
- 设备维护保养是否及时有效。
- 设备故障处理是否及时。
2. 污水处理效果考核指标：- 出水水质是否符合国家标准。
- 处理效率是否达到预期。
3. 污水处理管理考核指标：- 是否建立完善的污水处理管理制度。
- 是否进行定期的巡检和检测。
- 是否对处理过程进行记录和归档。
- 是否及时处理处理中的问题和投诉。
四、考核方法1. 考核周期每季度进行一次考核。
2. 考核方式- 实地检查：考核人员对污水处理设备进行实地检查，了解设备运行情况和处理效果。
- 数据分析：对污水处理过程中的监测数据进行分析，评估处理效果。
- 文件审查：对污水处理管理制度、巡检记录和处理记录进行审查。
3. 考核评分考核指标根据重要程度和权重进行评分，综合得出总分。
五、考核结果和奖惩措施1. 考核结果根据考核评分，将污水处理单位分为优秀、良好、一般和不合格等等级，以反映其工作质量和效果。
2. 奖惩措施- 优秀单位：给予表彰和奖励，鼓励其继续保持良好工作状态。
- 良好单位：给予鼓励和奖励，同时提出改进建议，帮助其进一步提高工作水平。
- 一般单位：提出改进建议，要求其在下次考核中有所提升。
- 不合格单位：要求立即整改，并进行重点监督，直至达到要求为止。
六、考核反馈和改进措施1. 考核反馈考核结果将以书面形式反馈给污水处理单位，包括得分、排名和问题整改要求等。
2. 改进措施污水处理单位根据考核反馈，针对问题进行整改，并制定相应的改进措施，以提高工作质量和效果。
七、考核监督和评估1. 考核监督考核过程将由相关部门进行监督，确保考核的公正和客观。
污水站运营管理考核办法五篇
污水站运营管理考核办法五篇第一篇：污水站运营管理考核办法污水处理站运营管理考核办法(试行)第一条本办法中后勤服务部为管理部门，xx公司为托管运营单位，水暖队为用水分配单位。
第二条运营单位在合同期内必须接受甲方其它机关科室的管理与考核。
第三条污水站自承包之日起应按合同要求配足人员，保证岗位人员齐全，并做到持证上岗，否则每缺一人或一人无证上岗罚款500元。
第四条污水站处理设施自交接托管运营起，必须保证正常运行，不得无故停运。
否则对运营单位罚款1000元，造成污染事故影响生产责任另究。
第五条在工艺设计范围内生活污水、矿井水不经处理不得任意排放。
若发现不经处理直接外排一次，罚款5000元，造成污染事故另究。
第六条生活污水处理站的CAST池、调节池、缓冲水池，要定期进行清理，清理周期按设计要求进行，并有清洗记录台账，如因污泥清理不及时，造成污水外溢、过滤池堵塞、污染物超标排放,对运营单位罚款1000元，并承担相应的环保责任及处罚。
第七条对于清理的污泥不得随意堆放，必须按照规定要求进行处臵，以免洪水冲走造成污染，否则对运营单位罚款1000元。
第八条污水处理站化验人员应定期对进、出口污水进行监测，及时掌握污水处理情况，发现出口超标或有害物质，应及时汇报主管部门并采取相应措施。
若超标排放，而没有积极采取措施时，处罚运营单位1000元，并承担相应的环保责任及处罚。
第九条生活污水处理站的操作人员要严格控制处理单元的排泥周期、排泥时间、反冲周期、反冲强度、反冲时间，否则，造成滤料流失、堵塞及出水超标时或排泥影响洗煤厂生产，处罚运营单位1000元，并承担相应责任。
第十条运营单位必须对每天的污水处理量进行台账登记且必须与实际相符，发现一次未登记或登记不全处罚运营单位100元，发现一次弄虚作假现象处罚500元。
第十一条运营单位排煤泥必须定时定量进行，不能随意排煤泥，并及时处理选煤厂排过来的多余煤泥清水，否则每发生一次影响处罚运营单位100元。
污水处理考核细则
污水处理考核细则引言概述：污水处理是保护环境、维护生态平衡的重要环节。
为了确保污水处理工作的质量和效果，制定了一系列的污水处理考核细则。
本文将从四个方面详细阐述污水处理考核细则的内容和要点。
一、污水处理设施运行管理考核1.1 设施完善度考核污水处理设施的完善度是评价其运行管理水平的重要指标。
考核内容包括设施的规模、工艺流程、设备设施的完好程度等。
完善的设施能够更好地处理污水，提高处理效果。
1.2 运行维护考核污水处理设施的运行维护是确保设施正常运行的关键。
考核内容包括设施的运行记录、设备的维护保养情况、设施的检修维修等。
良好的运行维护能够保证设施的稳定性和可靠性。
1.3 运行数据考核运行数据是评价污水处理设施运行效果的重要依据。
考核内容包括污水处理效率、出水水质指标、能耗情况等。
通过对运行数据的考核，可以评估设施的运行效果，及时发现问题并采取相应的措施。
二、污水处理操作规范考核2.1 操作人员素质考核污水处理操作人员的素质对处理效果有着直接的影响。
考核内容包括操作人员的技术水平、操作规范、安全意识等。
合格的操作人员能够正确操作设施，保证处理效果和安全运行。
2.2 操作规范执行考核操作规范的执行是确保处理过程稳定和质量可控的重要环节。
考核内容包括操作规范的执行情况、操作步骤的正确性、操作记录的完整性等。
严格执行操作规范能够保证处理过程的稳定性和可控性。
2.3 废水排放合规考核废水排放合规是保护环境和维护生态平衡的重要要求。
考核内容包括废水排放的水质指标、排放量的控制、排放许可证的合规性等。
合规的废水排放能够减少对环境的污染，保护水资源。
三、污水处理效果评估考核3.1 出水水质考核出水水质是评价污水处理效果的重要指标之一。
考核内容包括出水水质的主要指标、达标率、超标情况等。
合格的出水水质能够保证对环境的影响最小化。
3.2 水量处理能力考核水量处理能力是评估污水处理设施处理效果的重要指标。
考核内容包括处理设施的处理能力、处理效率、处理量的稳定性等。
农村生活污水处理设施运行维护考核办法
XX镇农村生活污水处理设施运行维护考核办法第一条为进一步加强农村生活污水处理站长效管理工作，完善长效管理考评机制，充分发挥农污设施效益，根据《关于印发区农村生活污水处理系统管理养护实施办法的通知》、《市水务局关于印发＜市农村生活污水处理设施出水水质规定（试行）＞的通知》、《市水务局关于印发＜市农村生活污水处理设施运行维护管理办法（试行）＞的通知》的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于对运行养护单位实施的考核工作。
第三条考核内容主要包括巡查管理、日常养护、维修管理、出水水质、社会监督等方面。
严格按照《区农村生活污水处理系统管理养护工作手册》等相关标准执行，日常巡查管理按照每周一次全覆盖的频率开展，具体要求如下：（一）组织管理长效管理项目部设置规范，管理人员按标准配置。
（二）站容站貌处理站室内保洁做到玻璃窗等无明显积尘；室外保洁确保无废弃物、堆积物，各类公告公示牌整洁完整；绿化养护结合季节性特点做好施肥浇水、修枝整形、防治病虫害等，确保绿化植物无霉污、病枝、虫害，无占绿、毁绿现象。
（三）日常养护为满足设施正常、安全运转所需开展的常态化养护，主要包括收集系统、泵组系统、加药装置、MBR膜、沉淀池、出水口、其它设备等。
1.收集系统：集水池完好无渗漏、堵塞、结构缺损、违章占压、污水冒溢；进水格栅无堵塞，无水流漫溢。
2.泵组系统：水泵运行良好、无明显漏水；整体表面清洁、刷漆；紧固机组与管路连接螺栓；检查电机接线盒防雨、防潮等安全情况。
3.储药装置：添加药剂，储药箱药液液位保持正常。
4.MBR膜：无明显堵塞，进水及过滤顺畅。
5.沉淀池：结构完好无渗漏，无明显沉积物堆积。
6.出水口：完好无渗漏、堵塞、结构破损、违章占压。
7.其他设备：电控柜滤网无明显集尘，调试曝气池、回流管状态。
（四）设施维修按照维修计划，有序开展各类维修工作，做到设施维修保质保量。
（五）台账资料巡查管理台账、日常养护台账及设施维修台账等记录及时、完整，整理归档及时。
2021农村生活污水处理设施维护考核办法
2021农村生活污水处理设施维护考核办法为规范和加强全县农村集中式生活污水处理设施的运行和管理，提高运行效率和管理水平，保障农村生活污水处理设施正常运行，持续发挥“削减污染物排放、改善农村水环境”的功效，制订本考核办法。
一、考核对象与原则考核对象为农村集中式生活污水处理设施运维单位。
考核工作应坚持“完善机制、注重实效”原则。
考核结果将作为农村生活污水治理设施运行维护经费拨付的主要依据。
二、考核内容与标准考核内容分为管理制度、水质监测、运维情况三部分。
考核各项内容均应有备查资料佐证，否则相应项不计分。
（一）管理和制度（25分）1.建立基础信息档案。
①项目信息资料，包括工艺模式、处理规模、设计出水水质、项目设计单位和施工单位、已接入与未接入农户花名册、主管与支管长度、各类检查井数量。
②工程建设资料，包括设计文件、施工图纸、招投标文件、施工合同和经审核确认的竣工图；主材和设备合格证和检测报告；隐蔽工程验收资料、工程变更联系单；进、出水自检水质检测报告。
③竣工验收资料，包括竣工验收报告、竣工结算、移交等资料。
（3分）2.制定运行维护手册、操作规程和工作制度等。
（3分）3.建立运行管理台账，内容包括设施运转情况、设备维护情况、生态养护情况和进出水水质水量情况等，每季度要有运营管护总结。
（7分，其中管理台账5分，运营管护总结2分）4.日常养护、巡查等相关记录完善。
（4分）5.建立污水管网的巡查制度和应急处理预案。
（4分）6.建立安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
岗位作业人员了解安全操作规程，特殊岗位须经专业培训。
运行作业人员应持有相应的运营管理和运营操作岗位培训合格证书。
（4分）（二）检测和水质（50分）1.建立污水处理设施进出水水量和水质的记录、检测制度。
（2分）2.定期对农村生活污水处理设施出水水质进行监测，对日处理能力三十吨及以下的集中处理设施，进出水水质的检测频次每季度不得少于一次；对日处理能力三十吨以上不足二百吨的集中处理设施，进出水水质的检测频次每月不得少于一次；对日处理能力二百吨以上的集中处理设施，每天检测一次进出水水量、水质。
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生活污水处理系统运行管理考核办法为规范和加强乡农村生活污水处理系统运行维护管理工作，保障处理设施的正常运行，切实改善农村水生态环境，根据《县村级污水处理系统运行管理及考核办法》文件精神，结合本乡实际制定考核办法，现就乡农村生活污水处理系统运行管理及考核办法明确如下：一、考核对象本乡范围内污水处理设施（含污水收集系统、处理系统和接户工程）的运维管理单位。
二、考核方式考核方式根据运维管理实际，分为日常考核和现场考核。
日常考核：对日常工作按考核内容和标准进行考核，运维单位定期上报工作开展情况，按要求及时上传相关信息资料。
运维单位每月6日前，汇总上报本月污水处理设施运转情况。
现场考核：到现场进行抽查考核评分，包括定期抽检和随机暗访。
乡环保办定期抽取进、出水水样委托县环保局监测站进行检测，检测结果作为考核依据。
三、考核内容（一）基本要求1.承担法律责任根据《中华人民共和国水污染防治法》第五十条和《关于推行环境污染第三方治理的意见》（国办发〔2014〕69号）第八条规定，第三方运营公司承担污水处理设施规范管理和运行达标排放法律责任。
2.运维人员配置运营单位应安排至少两名专业技术人员，负责辖区内污水处理设施的管理，同时根据需要配备专职人员值守污水处理设施，人员必须固定，不得兼职，年龄18-60周岁，身体健康，须提交岗位合格证书，每人每周不少于两次到乡环保站签到，签到结果作为考核依据。
3.硬件配备及维护第三方运维单位需在本乡设置固定办公场所，配备检测设备、药剂存放仓库，常备药剂数量不得少于月用量的二倍；有满足运维所需的车辆、实验室及运维相关设备等，至少拥有PH计、流量监测仪、氨氮（NH3-N）检测仪、化学需氧量（COD）测定仪、溶解氧(DO)测量仪、温度计等基本检测仪器设备，同时保证检测仪器及运维相关设备的日常维护。
4.规范化管理建立健全完善的巡检、监测、管理制度，细化落实日常检查养护和周期性养护办法，保障物资供给与落实。
日常巡查报表记录齐全、真实，建立运维管理台账及报告制度，运行维护报告应至少包括以下内容：日常运行维护管理记录（含巡查时间、范围、点位、设施运行及处理情况等）；重大故障、严重问题报告及处理结果记录；进出水水量、水质观测监测记录；年度检修测试记录；运行维护报表（含处理水量、耗电量、巡查记录、设备完好率、设备养护记录等）；污水收集管网严重漏损及采取工程措施修复情况；处理系统出水水量、水质出现异常等情况；设施设备大中修等情况；可能影响污水处理系统正常运行的自然或人为因素等情况。
5.其他规定运维管理人员和维护检修人员应严格执行岗位安全操作规程，严防燃爆、触电、中毒、滑跌、溺水、机器伤亡等事故的发生，熟悉相应的急救方法，运维方承担全部安全责任。
（二）设备维护要求1.管网系统泵站。
每月不少于一次巡检泵站，泵站不正常时需及时维修，泵进出口管如有堵塞，应及时清理，保持畅通；每年应至少一次吊起水泵，检查潜水电机引入电缆。
管网及附属设施。
每月不少于一次管网及其附属设施（包括检查井、倒虹井、闸门井、截流口、沉泥井、隔油池等）的全覆盖巡查，主要内容包括井内淤泥清捞及管道清淤、积漫水处置、淤泥外运、降排水、通风及检测、围堰、安全围护、更换检井盖及井座、交通协调疏导等；巡查管道有无乱开挖及乱搭接等破坏情况，检查路面是否有污水外溢现象，检查井是否有杂物，检查管道是否有堵塞、渗漏现象，雨雪冰冻天气管道畅通等情况，及时解决巡查过程中发现的问题。
化粪池。
每年不少于一次对全部化粪池进行检查和清掏，如有破损、渗漏或雨水、地下水进入应及时维修，开盖检查时应注意防毒、防爆、防坠。
接户管。
每半年开展一次检查，防止污水冒溢、私自接管、雨污混接，如有堵塞和破损应及时维修，对裸露的管道进行有效的包覆保护。
2.污水处理设施（1）预处理单元格栅。
定期查看格栅，发现损坏应及时进行维修更换；栅渣应及时清理，纳入生活垃圾处理系统。
沉淀池。
定期查看池体、排泥管道等，发现故障应及时进行维修更换；及时打捞浮渣，清理出渣口；定期进行清淤，底泥纳入污泥处理系统。
调节池。
定期查看池内液面高度，检查泵、液位计等是否正常，发现故障应及时维修更换；每年清淤一次，底泥纳入污泥处理系统。
（2）生物处理单元厌氧池。
厌氧处理设施所属检查孔、入孔及其他附属井口均应加盖，应经常检查盖板的密闭性和牢固度，防止人畜跌入；应定期检查搅拌装置运行状态。
好氧处理。
定期巡检进水水量、水质，发现异常，应及时采取措施。
定期检测进水PH值，发现异常，立即分析原因采取应对措施。
冬季温度过低致处理效率下降时，应适当增加曝气风量、加大回流等。
定期对鼓风机、水泵等机电设备进行养护和维修。
定期清理池体内的浮渣及杂物。
人工湿地。
定期检查湿地的进出水口，避免湿地堵塞。
检查人工湿地进出水水质、水位是否正常，如有异常，及时进行原因排查及检修。
根据水质情况及湿地维护情况，定期更换或清洗达到饱和状态的填料。
如填料发生堵塞，应及时进行清洗或更换，更换时应暂停人工湿地的运行。
定期观察出水量，判断人工湿地是否渗漏，如有异常及时进行修复。
观察植物是否生长良好，有无杂草、缺苗死苗、病虫害等情况，及时清理杂草、清除枯枝落叶，补种缺苗、死苗，控制病虫害。
每年不少于一次对湿地植物进行收割，并妥善处置。
排放口维护。
及时检查和清理排放口，确保排放口水流畅通。
污泥处理与处置。
及时查看及清理各单元产生的污泥并处理。
（3）巡检规定巡检频次。
污水处理设施每周不少于二次，污水管网每周不少于一次。
巡检内容。
检查和维护站点护栏，告示牌、标识牌等设施，确保安装牢固；落实巡查、采样、测量并做好记录；重点检查风机、水泵、液位计是否正常，电力（包括太阳能板）、供风量、回流等运行参数是否符合要求。
（4）事故及应急运维方应针对村级污水处理设施可能存在的安全隐患、事故性排放，制定应急预案，预案应简单、实用，洽合村级污水处理实际。
（5）设备维保常见故障及维护。
潜水排污泵，常见故障有泵不运行、不出水或水量少、控制接触器频繁启闭。
风机常见的故障有风机不及时添加或更换润滑油，运行、噪音异常、电机或主机异常发热、风量变小、润滑油消耗过快、风机进口滤清器堵塞、皮带张紧度，管道漏风或管道过长等。
建立设备维修职能部门，明确责任制；制定设备保养和维修计划；做好设备维修记录，对记录资料整理分析；常用配品备件的库存及管理。
设备大修。
设备大修项目包括：1.控制柜、电器仪表及PLC主板；2.生化管道系统及填料；3.风机整机报废；4.曝气系统；5.加药泵整机报废；6.污水泵整机报废；7.玻璃钢机体及A3钢机体报废。
设备大修由运维方提出，由乡政府确定方案后实施。
（6）其他要求协助乡环保办建立污水处理设施档案资料，包括本乡村级污水处理设施基本情况、分布图，各污水站工程设计图纸、平面布置、服务人口、配套管网建设、日常运行记录、水质检测报告等；保存每个污水处理设施的纸质文件和重要纸质文件的电子版，纸质文件包括：工程设施、施工、竣工资料和验收移交记录等；处理设施的说明书、图纸、维护手册；协助村级组织将农村生活污水治理设施运行维护管理相关事项纳入村规民约。
四、考核办法和运用（一）考核细则考核细则包括运维服务基础建设、设施维护管理和结果运行三部分，详见附件1。
（二）日常检测与结果运用1.自行检测。
运维单位可以自己或委托第三方公司对污水处理设施进出水进行检测，每周不少于一次，检验运行效果，同时也作为工艺调整依据。
2.监督检测。
由县生态环境分局所属监测站或委派第三方检测公司按月取样化验，结果作为考核依据，运维单位应主动与县生态环境分局对接，因运营单位原因造成当月没有取样检测的，视作当月水质不合格。
3.结果运用。
对于超标排放的，扣除当月运营费用，连续三个月超标排放的，中止合同执行，扣罚履约保证金，情况严重的，上报县环保局、县住建局，根据违法性质和情节予以行政处罚；被判定为不正常运行，运营单位应提交书面报告说明原因。
（三）考核等级划分乡环保办对运维单位每月按考核表进行评分，得分高于90分的为一级，拨付全额运维资金；得分介于80-90的为二级，按运维资金的80％支付，连续两个月约谈运维单位现场负责人；得分介于70-80分的为三级，按运维资金的70％支付并约谈运维单位现场负责人，连续两个月约谈运维单位主要负责人；得分低于70分的为四级，按运维资金的50％支付并约谈运维单位主要负责人，连续三个月低于70分，解除合同并致函于公共资源管理中心和发改委建议拉入黑名单。
考核月度内发生以下情形之一的，当月考核评级直接定为四级：因运维方原因，造成严重负面影响（被新闻媒体曝光、网络热炒等）；计划暂停时间外，无故停产3天以上；因运维方原因导致实际处理污水量不足，造成溢流污染；因运维方原因被环保部门通报水质不达标。
五、考核办法实施本考核细则自发文月起实施，实施过程中的具体问题，由乡环保办负责解释。