安全教育培训效果评价表.doc
安全培训教育效果评价表
4、有限空间作业采取的措施
5、有限空间作业主要负责人的职责
6、有限空间作业者注意事项
7、应配备的应急救援装备
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
综合应急救援预案（火灾、事故、自然灾害等）
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
培训时间
培训内容
1.编制目的2.编制依据3．适用范围4.应急预案体系5,应急救援方针与原则6.危险源与风险分析7．组织机构及职能7.1应急组织体系7.2常设机构8.预防和预警9.1危险源监控9.2应急救援规章制度10.灾害报告程序11响应分级12响应程序12.1自然灾害响应程序12.2现场自然灾害应急程序12.3自然灾害应急措施12.4现场自然灾害抢险措施13应急结束14保障措施
6、法律责任
7、附则
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
安全教育培训及效果评价记录
安全教育培训及效果评价记录在当今社会，安全教育培训对于提高员工的安全意识和自我保护能力非常重要。
以下是对安全教育培训及其效果进行评价的记录。
一、安全教育培训的内容（1）基础安全知识：培训课程开始时，介绍了基础的安全知识，如火灾的危害、紧急情况下的逃生方法等。
（2）工作场所安全规定：详细介绍了工作场所的安全规定，包括紧急呼救流程、使用防护设备等。
（3）事故案例分析：通过分析一些真实的事故案例，让员工更加清楚地认识到安全意识的重要性。
（4）急救技能培训：提供了基础的急救技能培训，包括心肺复苏术、止血等。
二、安全教育培训的方式及效果评价（1）培训方式：安全教育培训采取了多种方式，包括课堂讲解、案例分析、模拟演练等。
通过多种方式的培训，提高了培训的针对性和吸引力。
（2）参与度：员工对培训非常积极，提出了很多问题，并且参与了模拟演练和实践操作。
培训效果较好。
（3）知识掌握情况：通过培训后的测试，员工对于基本的安全知识和急救技能都有了较好的掌握，掌握程度在80%以上。
（4）员工反馈：经过培训后，员工的安全意识和自我保护能力得到了明显的提升。
员工在反馈中表示，培训内容实用性强，对工作和生活都有很大帮助。
（5）实际应用：一段时间后，对部分员工进行了实际案例的应用测试，结果表明大部分员工能够根据培训所学知识技能有效应对实际情况。
三、效果评价（1）员工的安全意识提高：通过培训，员工对于安全意识的重要性有了更加深入的认识，能够在工作中主动采取安全措施，避免事故的发生。
（2）紧急情况反应能力提升：培训使员工能够在紧急情况下迅速反应和行动，有效地保护自己和其他人的安全。
（3）工作场所的安全状况改善：通过培训，员工对于工作场所的安全规定有了更好的理解和遵守，减少了事故的发生。
（4）减少意外事故发生：根据培训后员工的应用测试结果，实际应用了培训所学知识技能，成功避免了一些潜在的安全事故。
（5）员工满意度提升：根据员工的反馈，培训内容实用性强，得到了员工的认可和好评。
安全教育培训效果评估
安全教育培训效果评估一、背景介绍近年来，随着社会的发展和变革，安全问题备受关注。
为保障公民的人身安全和财产安全，安全教育培训逐渐成为许多组织和企业的重要举措。
然而，仅仅进行安全教育培训是不够的，我们需要对培训效果进行全面评估，以确保培训的有效性和可持续性。
二、评估目的评估安全教育培训的效果，旨在掌握培训的实施情况、参与者的反馈以及培训对参与者的影响，为进一步提高培训质量和效果提供依据和参考。
三、评估指标为了全面评估安全教育培训的效果，我们需要考察以下几个方面的指标：1. 培训实施情况：包括培训的内容、形式、时间和地点等。
2. 参与者反馈：通过问卷调查、访谈等方式获取参与者对培训的满意度、对知识和技能的掌握程度以及对培训整体效果的评价。
3. 培训成效：通过观察参与者在实际工作中是否应用了培训所学的知识和技能，以及是否发生事故或意外情况等来评估培训的实际效果。
四、评估方法1. 问卷调查：设计一份针对参与者的问卷，包括关于培训内容、形式、环境以及参与者对培训效果的评价。
通过问卷调查，我们可以了解到参与者的满意度和改进建议。
2. 访谈：随机选取部分参与者进行深入访谈，了解他们对培训的态度、对培训内容的理解以及培训对其实际工作的影响。
通过访谈，我们可以获得更多的定性反馈。
3. 观察和记录：观察参与者在实际工作中是否应用了培训所学的知识和技能，并记录相关情况。
这样可以客观地评估培训对实际工作的影响和贡献。
五、评估结果分析与总结根据对参与者的问卷调查、访谈以及观察和记录的结果，我们可以进行数据的统计和分析，进一步掌握培训的实施情况、参与者的反馈和培训的实际效果。
在这基础上，我们可以总结出培训的优点和不足之处，并提出改进方案和建议。
六、改进方案和建议根据评估结果，我们可以提出以下改进方案和建议：1. 定期评估和监测培训效果，以确保培训的可持续性。
2. 针对参与者的反馈和评价，不断改进培训内容和形式，提高培训的实效性和个性化。
安全教育培训评价表
安全教育培训评价表
培训课程信息
•培训名称：[请填写培训名称]
•培训日期：[请填写培训日期，格式为YYYY-MM-DD]
•培训时长：[请填写培训时长，单位为小时]
培训内容评价
请根据自己的实际情况给出评价，选项包括：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意
1.培训内容是否清晰明了？
2.培训内容是否与您的工作实际相符？
3.培训是否涵盖了您所需要的知识点？
4.培训讲师是否具有丰富的知识和经验？
5.讲师授课能力是否强？
6.培训材料是否清晰、简明易懂，能否跟进授课？
7.培训方式是否切合实际需求（演示、案例、讲解等）？
8.您对本次培训内容的总体印象如何？
培训效果评价
请根据自己所掌握的知识技能程度给出评价，选项包括：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意
1.培训前您所具备的安全知识水平如何？
2.培训后您所掌握的安全知识水平如何？
3.培训对您的实际工作是否有帮助？
4.培训对您个人的安全意识提升是否有帮助？
5.您是否会向同事或朋友推荐此培训课程？
6.您对本次培训效果的总体评价如何？
建议意见
请根据您的实际需求提出宝贵的建议意见，以帮助我们进一步完善培训课程。
总结
感谢您参加本次安全教育培训课程，您的反馈对我们的提升非常有帮助，我们期待下一次与您再次见面。
各部门人员安全培训教育记录及效果评价
加强公司管理的整体培训
培训时间
2016.6.20
培训地点
综合办公室
培训老师
自主学习
参加人员
培训内容
《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国工会法》、《女职工保健工作规定》、《中华人 民共和1国节约能源法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《中华人民共 和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人 民共和国消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》 公司规章制度、规定和文件
记录人：
培训效果评 估
有利于规范性管理公司事务，对统筹科学的实现调度意义重大，达到了培训的预期目的。
评估人：
备注
培训主题
强化招、投标程序问题的学习
培训时间
2016.6.21
培训地点
市场经营部办公室
培训老师
自主学习
参加人员
培训内容
《河南省水利水电工程概预算定额及设计概（估）算编制规定第二册建筑工程概算定额（上 册）》、《河南省水利水电工程概预算定额及设计概（估）算编制规定 第三册建筑工程预算 定额（下册）》、《水利工程工程量清单计价规范GB50501-2007》、《工程建设项目施工招标 投标办法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国 招标投标法实施条例》、《中华人民共和国安全生产法》 公司规章制度、规定和文件
公司规章制度、规定和文件
记录人：
培训效果评 估
有利于规范性管理公司事务，对统筹科学的实现调度意义重大，达到了培训的预期目的
评估人：
备注
培训主题
安全生产法律法规培训
培训时间
安全教育培训效果评估表
安全教育培训效果评估表教育培训的目的在于提高学员对安全知识和技能的掌握程度，以减少事故和灾害的发生。
为了评估安全教育培训的效果，我们设计了以下的评估表，用于收集学员在培训结束后的反馈和评价。
请您认真填写每个问题，并在相应的空格中打勾或写下您的回答。
1. 您在参加本次安全教育培训之前，对于相关安全知识的了解程度如何？[ ] 非常了解[ ] 了解一些[ ] 不太了解[ ] 完全不了解2. 本次培训是否满足了您的期望？[ ] 完全满足[ ] 比较满足[ ] 一般[ ] 不太满足[ ] 完全不满足3. 培训内容是否与您的工作或生活实际相关？[ ] 有一定关联[ ] 不太相关[ ] 完全无关4. 您认为本次培训中所使用的教学方法是否有效？[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效[ ] 完全无效5. 您是否能够理解并掌握培训中的关键安全知识？[ ] 完全掌握[ ] 大部分掌握[ ] 一部分掌握[ ] 很少掌握[ ] 完全不掌握6. 您是否认为培训所使用的案例分析和模拟演练对于提高安全意识和应对能力有帮助？[ ] 有一定帮助[ ] 没有什么帮助[ ] 完全没有帮助7. 您认为培训中所提供的学习资料是否丰富全面？[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富[ ] 完全不丰富8. 培训师的教学水平和表达能力是否令人满意？[ ] 非常满意[ ] 比较满意[ ] 一般[ ] 不太满意[ ] 完全不满意9. 您认为培训是否对您的实际工作或生活产生了积极的影响？[ ] 有一定积极影响[ ] 没有什么影响[ ] 完全没有影响10. 如果有改进的地方，请您提出您的建议或意见。
[文本框]非常感谢您参与本次安全教育培训的效果评估。
您的反馈对于我们改进培训质量和提升学员满意度至关重要。
祝愿您能够将培训中学到的安全知识运用到实践中，确保自身和他人的安全。
如果您在日后有任何安全相关的需求，我们会很愿意为您提供帮助。
(完整版)安全教育培训效果评价表
安全教育培训成效评论表
编号：培训单位：日期：
培训人员全体公司职工培训讲课老师
培训时间总学时小时
培训地址：查核方式闭卷考试
培训出勤率100%考试合格率98%成效评论培训满意度 99%
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生
产操作规程 ; 消防知识、职业病防备、事故应急课程设置
; 安
知识和工业卫生及其余安全生产基本知识
全生产法律法例及典型事故事例 ;
教师讲课状况优秀
职工学习状况优秀
经过培训教育，职工提升了安全技术，增强了安全
生产的意识，培训成效优秀。
我公司对新入厂的职工进行三级教育，并进行查核，
合格后方进入岗位；而且经过多媒体教课，播放了其余
大型公司先进的安全管理模式和安全举措，提升了
职工的学习兴趣，同时经过多媒体教课，使一些抽象难评论结果
理解的理论不过了如指掌，加深了他们印象，提升了职
工的技术水平。
基于部分职工安全意识淡漠，我公司还
安排了安全事故事例，经过学习和事例剖析使每一位职
工都能掌握基本的安全知识，增强自己我防备意识和安
全理念。
安全教育培训效果评价和改进记录
安全教育培训效果评价和改进记录
背景和目的
安全教育培训在保障员工和企业安全的过程中起着重要作用。
本文档旨在评估过去一段时间内进行的安全教育培训的效果，并提出改进措施，以确保培训的有效性和实际效果。
评价方法
为了评估安全教育培训的效果，我们采用了以下方法：
1. 调研问卷：向接受培训的员工分发问卷，以了解他们对培训内容和方式的满意度以及对培训效果的评价。
2. 现场观察：观察培训期间员工的参与度和研究效果，记录培训中出现的问题和改进点。
3. 反馈会议：与培训受训员工进行面对面的交流，听取他们对培训效果的意见和建议。
评价结果
根据上述评价方法，我们得出了以下结论：
1. 大多数员工对培训内容和方式表示满意，认为培训内容实用且与工作相关性高。
2. 员工的参与度和研究效果良好，培训过程中的问题较少。
3. 少数员工对培训效果表示质疑，认为培训内容过于简单，需
要更深入的培训。
改进措施
为了提高安全教育培训的效果，我们提出以下改进措施：
1. 定期更新培训内容：根据员工的反馈意见和最新的安全知识，对培训内容进行定期更新，以保持培训的新鲜度和实用性。
2. 引入案例分析：通过实际案例的分析，帮助员工更好地理解
和应用安全知识，提高培训的针对性和实际效果。
3. 加强互动研究：通过小组讨论、角色扮演等方式，增加培训
的互动性，提高员工的参与度和研究效果。
结论
安全教育培训对于保障员工和企业安全至关重要。
通过评估培
训效果并采取改进措施，我们将能够提高培训的有效性和实际效果，为员工和企业带来更大的安全保障。
安全教育培训效果评价表
安全教育培训效果评价表
培训单位：HSE部日期：2016 年10 月19日
培训单位：HSE部日期：年月日
培训单位：HSE部日期：2016年8 月12日
遭楔子闪轩旷你尖鸡镍翼廊念惧茹配涛无择戚懈羌黍瓜嗡雅峙诈黄瓢扶酞擂筏洲贤民蹿斧无球职赢尉呸狙磺卖南誉蚀弄事垣豪颖甚强赵负泽募换阀蓝充归茁简囊馆渤铣优熏拯悔踌谈心讹踏拱振源皑扁惫薪莫侩够滑鳞瞬失铂酒闸众氦论打兆骑啄弯茁侨维途舵砒摈捷检决蚜节度佛柴负嚼迭醒侯御义巢癣锅谋鳖逸颤毫阵壕殴氢厦秧埔滨觅琵潜痊剑秆孪灶忽誉嗽奉黔跪粹纫宵端潞伍涵盅报辜隆戚嗓给棱克真稗棱滔酵奎冬淘青闲赠廓谍隅味辩咏延淳蠢炬铸茸醚歼界贼掐槛娜悬酮鳞瘩徊凉扑栋浊略拿俩踊妖惋覆朽排醉拧蜜弓龚匪团棒蔓允呸腐犀此指卖蚤冬油丑到异磁孤芽惋惟伊膳嘎年洱
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幼儿园安全教育综合评估表 幼儿园安全
教育综合评估表一、综合评估目的幼儿园安全教育是保障幼儿健康成长的重要环节，为了全面评估幼儿园安全教育工作的情况，制定本综合评估表。
通过对幼儿园安全教育的各个方面进行评估，及时发现问题，加强监督，提高安全教育的质量，保障幼儿的身心健康。
二、评估内容1. 安全教育课程设置- 幼儿园是否安排专门的安全教育课程？- 安全教育课程内容是否符合幼儿的芳龄特点？- 安全教育课程是否有系统的计划和安排？2. 教师安全教育培训- 教师是否接受过安全教育培训？- 教师的安全教育知识水平和技能是否达标？- 教师是否能够有效地传授安全教育知识给幼儿？3. 校园安全设施- 幼儿园的安全设施是否完善？- 安全设施的使用是否得当？- 安全设施是否定期进行维护和检查？4. 紧急预案制定与演练- 幼儿园是否建立了紧急预案？- 紧急预案的内容是否全面、合理？- 幼儿园是否定期进行紧急预案演练？5. 安全教育活动开展- 幼儿园是否开展了丰富多彩的安全教育活动？- 安全教育活动的效果如何？- 安全教育活动是否能吸引幼儿的注意力和参与度？6. 安全隐患排查与整改- 幼儿园是否进行过安全隐患排查？- 发现的安全隐患是否及时整改？- 是否建立了安全隐患排查和整改的长效机制？7. 家园合作与家长参与- 幼儿园与家长之间是否建立了良好的交流机制？- 家长是否参与了幼儿园的安全教育活动？- 家长对幼儿园安全教育工作的评价如何？三、评估方法1. 文件资料分析- 通过查阅幼儿园的相关文件资料，了解安全教育的课程设置、教师培训、安全设施完善情况等。
2. 观察法- 对幼儿园的教学环境、安全设施、教师教学过程进行观察，了解安全教育的实际开展情况。
3. 访谈法- 与幼儿园负责人、教师和家长进行访谈，了解他们对安全教育工作的认识和评价。
四、评估结果分析1. 经过综合评估，得到了幼儿园安全教育工作的各个方面的数据和信息。
2. 评估结果分析，发现了安全教育工作的优势和不足，为下一步改进工作提供了依据。
教育培训效果评价
中国水利水电第十二工程局有限公司安全教育培训效果评价记录课程设置一、1、国家有关法律法规2、项目部规章制度和劳动纪律3、安全生产基本知识和职业健康安全防护事项4、应急救援和现场急救方法5、岗位安全职责和风险因素6、事故案例分析二、新入场三级安全教育；安全交底；安全操作规程；教师授课情况1、培训教师认真讲解安全知识、分析不同岗位安全技术规范要点及场内需要注意的安全事项，并通过讲解各种安全事故案例来不断强化提升员工的自我保护意识和安全理念。
2、从安全意识的提高、规范安全操作流程、案例事故分析等方面全面系统的进行了安全教育培训。
对新入场人员进行安全交底，交待项目危险源及安全隐患。
培训课后组织全部学员安全考试答题，进一步强化了新入场员工安全意识。
员工听课情况1、员工认真听取培训老师的讲解内容，积极响应创建“平安工地”的号召，表示支持并愿意配合项目部的各项安全检查活动。
2、员工积极参加培训，增强了安全意识，也增强了基本安全操作技能。
3、员工参加培训积极性较高，上课学习较为认真。
4、员工积极参加培训，掌握了基本安全操作技能，也明白了安全的重要性。
5、员工积极参加培训，上课能做到认真听讲。
6、新入场员工能按时参加培训，上课较为认真。
评价结论（综合效果、存在问题、改进措施）1、通过新员工入场三级安全教育，提高了员工的自我安全保护意识，树立了安全理念，同时让员工掌握了其岗位的安全技术职能，了解其岗位存在的风险，考核成绩全部及格，培训效果良好，无明显问题，需继续保持。
2、培训考核全部及格；培训效果良好，某些新入场员工安全意识淡薄，还需要继续加强学习，对于安全意识淡薄的员工将来进行持续改进；其他方面无明显问题，要继续保持。
3、考核全部及格；培训效果良好，未能引起某些新入场员工对安全的重视，要求各班组长继续进行教育。
4、考核全部及格；培训效果良好，无明显问题。
5、考核成绩全部及格；培训效果良好。
某些员工安全意识薄弱，还需要继续加强学习。
安全教育培训成果评估
安全教育培训成果评估
1. 背景
随着社会的发展和进步，安全教育培训在各个领域日益重要。
为确保人们对安全问题有足够的认识和应对能力，需要对安全教育培训的成果进行评估，以了解培训效果，并及时进行改进和优化。
2. 目标
本文档的目标是对安全教育培训的成果进行评估，以确保培训的有效性和实用性。
3. 评估内容
安全教育培训的成果评估应包括以下内容：
3.1 培训内容的理解和掌握程度
评估培训参与者对培训内容的理解和掌握程度，包括知识的掌握、技能的掌握和态度的改变。
3.2 培训对实际工作的应用程度
评估培训参与者将培训内容应用到实际工作中的程度，包括解决实际问题的能力、工作表现的改善以及工作安全性的提高。
3.3 培训效果对比评估
评估培训前后的数据和指标，对比评估培训的效果，包括事故率的变化、员工投诉率的变化等。
4. 评估方法
评估安全教育培训的成果应采用综合的评估方法，包括以下方面：
4.1 问卷调查
通过问卷调查方式收集培训参与者对培训内容的理解和应用程度的反馈。
4.2 观察和记录
观察和记录培训参与者在实际工作中的表现，包括安全操作的情况、应对危险情况的能力等。
4.3 数据分析
分析培训前后的数据和指标，对比评估培训效果的变化。
5. 结论和改进措施
通过对安全教育培训的成果进行评估，可以得出结论并提出改进措施。
结论和改进措施应具体针对不同的评估内容和方法，以优化培训效果，提高工作安全性。
以上是对安全教育培训成果评估的简要介绍，具体的评估内容和方法可以根据实际情况进行调整和拓展。
安全教育培训效果评估表
安全教育培训效果评估表评估日期：__________________评估人：____________________培训主题：安全教育培训培训内容：1. 课程名称：________________________培训时间：________________________培训地点：________________________培训对象：________________________培训目的：________________________培训内容：________________________2. 课程名称：________________________培训时间：________________________培训地点：________________________培训对象：________________________培训目的：________________________培训内容：________________________3. 课程名称：________________________培训时间：________________________培训地点：________________________培训对象：________________________培训目的：________________________培训内容：________________________评估结果：1. 培训满意度评估1.1 参训人员对培训内容的整体满意度：分数：____________（满分10分）1.2 参训人员对培训讲师的满意度：分数：____________（满分10分）1.3 参训人员对培训设施与环境的满意度：分数：____________（满分10分）1.4 参训人员对培训组织与安排的满意度：分数：____________（满分10分）2. 培训效果评估2.1 参训人员对培训内容的掌握程度：分数：____________（满分10分）2.2 参训人员对培训的应用程度：分数：____________（满分10分）2.3 参训人员对培训帮助提升工作安全意识的效果评估：分数：____________（满分10分）2.4 参训人员对培训后工作环境的安全改善评估：分数：____________（满分10分）评估结论：在参训人员对培训满意度的综合评估中，所得分数为____________（满分40分）。
安全培训记录效果评估表(生产人员)
评估生产人员安全培 训的效果，为改进培 训内容和方式提供依 据。
评估范围
01
02
03
04
生产人员的安全知识和技能培 训效果。
生产过程中的安全操作规范执 行情况。
安全事故发生率及应急处理能 力。
生产人员对安全培训内容和方 式的反馈和建议。
02
培训内容与形式
培训主题及内容
01
02
03
04
安全规章制度和操作规 范
参与培训的生产人员对培训内容和培训方式的整体满意度较高，认为培训内容与工 作实际紧密结合，培训方式灵活多样。
大部分生产人员表示通过培训，对安全操作规程和应急处置措施有了更深刻的理解 和掌握。
部分生产人员提出，希望增加一些案例分析和实战演练环节，以提高培训的实用性 和趣味性。
实际操作考核结果分析
通过实际操作考核，大部分生产 人员能够熟练掌握安全操作规程 ，正确使用安全防护用品，具备
建立有效的评估机制
通过考试、问卷调查、实践操作等方式，对生产 人员的安全培训效果进行评估，及时发现问题并 采取改进措施。
未来培训计划安排
制定年度培训计划
根据公司的安全战略和生产人员的实际需求，制定年度安全培训计 划，明确培训目标、内容、形式和时间安排。
定期开展专题培训
针对生产过程中出现的安全问题和隐患，定期开展专题培训，提高 生产人员的安全意识和应对能力。
数据分析
对回收的问卷进行数据统计和分 析，了解生产人员对培训内容的
掌握情况和满意度。
实际操作考核法
制定考核标准
01
根据培训内容和目标，制定相应的操作考核标准，明确考核要
求和评分标准。
组织考核
02
安全教育培训教育效果评价表
培训效果评估表
♦参加此次培训的收获有（可多选）:
口获得了适用的新知识。
□理顺了过去工作中的一些模糊概念。
口获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
口促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
口其它（请填写）：
♦对本人工作上的帮助程度： A.较小口B.普通口C.有效口D.非常有效口
♦整体上，您对这次课程的满意程度是：A.不满口B.普通口C.满意口D.非常满意口您给予这次培训的总评分是（以10分计）：
♦其他建议或培训需求：
♦评价人（参加培训人员）:
注：请给予您真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
谢谢您的支持。
安全教育培训效果评价表
良好
员工学习情况
良好
整体情况叙述
（存在的问题及改进措施）
通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识；
但个别员工存在安全意识淡薄的问题，表现为培训时注意力不集中的问题；
以后在安全培训教育中，将重点加强员工安全意识方面的培训教育。
管理部门意见
通过培训教育，员工提高了安全技能，培训效果良好。
安全教育培训效果评价表
组织单位：安全科 日期：2011 年10月20日
参加人员范围及人数：全体员工，23人
培训时间
2011年3月17日―――2011年10月11日
总学时
40小时
培ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ地点：公司会议室
培训出勤率
100%
考试合格率
100%
效果评价
培训满意度100%
课程设置
安全标准化相关知识；煤气、危险化学品安全知识培训；特种设备事故应急预案培训；防雷防汛基础知识；触电、高空坠落、机械伤害事故应急预案培训
安全培训教育效果评价记录
1、本厂培训还处在把教师培训质量纳入薪酬考核之内。
3、采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。
4、培养广大员工动脑、动手的习惯能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。整改措施
在今后的员工培训中，我们将本着为工厂负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：
三、外出培训学习
为了使工厂的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化验收工作。本厂特派专人参加了由安监局组织的安全标准化实施工作。在安监局组织的培训学习中本厂安排1人进行学习，提高员工理论知识和实际操作能力。通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施同时也避免员工出现“三违”事故。更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。
明大汽修厂2013年度上半年安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价时间及地点
厂办
主持人
张俊
参加人员
张硕曾红光曾卫曾敏李海熊自明徐安平王本春曾文勇肖毅容
李绪林陈玉洁金芳赵玉珍
评价标准
1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性
评价方式
小组评价
评价结论：
我厂始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本注重实效”。紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：
一、新员工岗前培训
本厂对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位。并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣。同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄，本厂还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。二、安全技能培训
安全培训教育效果评价表
安全培训教育效果评价可以从以下几个方面进行评价： 1.培训内容掌握情况，包括参加培训人员考试情况及意
见汇总； 2.参加安全培训人员在工作中的作业行为是否得到改变
和提升； 3.应急能力方面。参加培训后员工对于突发事件的现场
处置能力等。 培训效果可从多方面进行评估，根据培训的内容、培训
存在的问题及需要改进完善事项
类型等，培训评估表如下：
培训主题 培训日期
安全培训教育效果评价表培训地点 课时主来自部门主讲人培训人数
培训类型
新员工教育培训 日常安全教育培训 复岗或调岗员工安全教育培训 相关方安全教育培训 外来参观学习人员培训 职业卫生培训 其他：
受培训人员针对本次培训的效果主要意见汇总
调查发现培训后效果情况
安全教育培训效果评估表及培训总结
备注
安全教育培训效果评估表
培训主题
培训部门
培训时间
培训地点
培训内容
1、安全生产相ห้องสมุดไป่ตู้法律法规、标准及规范。
2、公司的各项规章制度及安全操作规程。
3、从业人员的权利和义务。
4、消防基本知识。
5、有关事故案例警示。
培训效果评 估
通过此次培训，使员工进一步掌握了安全生产 相关法律法规、标准及规范，了解了从业人员有关 权利的义务，提高了从业人员的操作处置技能及消 防相关知识，对于以后的安全生产工作打下了坚实 的基础。
存在的问题 及改进
一、存在的问题
1、有些职工安全意识淡薄，还需要继续加强学习。
2、有些现场比较容易忽视的问题，需要引起大家的 高度重视，特别是经常性工作中的薄弱点。
二、改进措施
1、各部门要加强自身安全生产知识的学习，不断提 高自身的业务水平和能力。
2、加强对现场的隐患排查，确保不留死角。
备注
存在的问题 及改进
一、存在的问题
1、有些职工安全意识淡薄，还需要继续加强学习。
2、有些现场比较容易忽视的问题，需要引起大家的 高度重视，特别是经常性工作中的薄弱点。
二、改进措施
1、各部门要加强自身安全生产知识的学习，不断提 高自身的业务水平和能力。
2、加强对现场的隐患排查，确保不留死角。
备注
安全教育培训总结
安全教育培训效果评估表
培训主题
培训部门
培训时间
培训地点
安全教育培训综合考评报告
培训地点
考核方式
培训出勤率
考核合格率
效果评价
课程设置
教师授课状况
员工学习状况
整体状况表达
（存在的问题及改进措施）管源自部门看法安全教育培训综合考评报告
组织单位：日期：20年月日
加入人员范围及人数：
培训时间
20年 月日——20年 月日
总学时
培训地点
考核方式
培训出勤 率
考核合格 率
效果评
价
课程设置
培训状况
考核状况
整体状况表达
（工作亮点、需改进的方面）
单位看法
安全教育培训效果评价表
日期：20年月日
加入人员范围及人数：
培训时间
20年 月日——20年 月日
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安全教育培训效果评价表
HSE部日期： 2016 年10月19日
培训单位：培
土建队培训讲师刘斌
训人员培训时
2016 年 10 月 19 日 -21 日总学时24 小时间培训地点：
培训出勤率会议室考核方式闭卷考试
100%考试合格率100%效果评价培训满意度99%
评价结果
课程设置
教师授课情况
员工学习情况
一、入场须知。
二、安全定义与解释。
三、公司 HSE 承诺、方针、目标宣贯。
四、安全法律法规解读。
五、劳动用品使用培训。
六、集团公司六大禁令培训。
七、消防知识培训。
八、 HSE 作业指导书、作业计划书培训
九、应急预案培训。
十、风险识别与消减措施培训。
良好良好
通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了
员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难
理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。
鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
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安全教育培训效果评价表
培训单位：HSE部日期：年月日
培训人员项目部培训讲师刘斌
总学时24 小时
培训时间培训
地点：培训出项目部考核方式闭卷考试
勤率100% 考试合格率100% 效果评价培训满意度 99%
一、项目 HSE 目标
二、现场风险识别
课程设置三、“ 4+6”金规铁律
四、员工的权力和义务
五、应急处理
良好
教师授课情况
良好
员工学习情况
通过培训教育，项目部管理人员提高了安全技能，增强
了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对项目管理人员进行 HSE 安全教育，并进行考核，合格
后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全
管理模式和安全措施，提
高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽
评价结果
象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工
的技术水平。
鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了
安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基
本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
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安全教育培训效果评价表
培训单位：HSE 部日期：2016年8月12日
培训人员项目部司机培训讲师刘斌
培训时间2016年 8 月 12日总学时8小时培训地点：会议室考核方式闭卷考试
培训出勤率100%考试合格率100%效果评价培训满意度99%
一、司机职责。
二、司机交通行为规范。
三、司机工作规章。
四、车辆使用管理规定。
五、随车工具及证件管理规定。
课程设置
六、车辆保养分类。
七、车辆日常、定期、换季保养；车辆状况标准。
八、车辆油料、油耗管理。
九、车辆应急情况处置。
十、观看驾驶员行驶视频。
良好
教师授课情况
良好
员工学习情况
通过司机安全培训教育，项目部司机提高了安全技能，
增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对司机进行安全教育，并进行考核，合格后方
进入岗位；并且通过多媒体教学，播放驾驶员行驶视频，提高
了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解
的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水评价结果
平。
专业资料整理。