安全生产投诉举报制度标准范本
安全生产举报和投诉调查制度（三篇）
安全生产举报和投诉调查制度安全生产是一个重要的社会问题，事关广大人民群众的生命财产安全和社会的稳定发展。
为了加强对安全生产工作的监督和管理，各级政府和相关部门制定了一系列的制度和措施，其中包括安全生产举报和投诉调查制度。
安全生产举报和投诉调查制度是指任何单位或个人，发现安全生产违法违规行为或存在安全隐患，可以通过举报和投诉的方式向相关部门进行申诉，要求有关部门进行调查和处置，以保障人民群众的生命财产安全。
一、安全生产举报和投诉的对象范围安全生产举报和投诉的对象范围包括各类企事业单位、施工工地、经营场所、交通运输、供水供电等公共设施和其他安全生产相关单位。
二、安全生产举报和投诉的举报渠道和基本程序1. 举报和投诉渠道（1）安全生产监管部门：各级政府设立的安全生产监管部门是最直接的举报和投诉渠道，可以通过电话、邮件、信函等方式向其投诉举报。
（2）热线电话：各级政府设立的安全生产热线电话是群众反映问题的重要渠道，可以随时拨打电话向相关部门进行举报和投诉。
（3）互联网平台：安全生产监管部门或社会组织可以设立安全生产举报和投诉的互联网平台，方便人民群众在线提交举报和投诉。
2. 基本程序（1）咨询和核实：相关部门接到举报和投诉后，会进行初步的核实和咨询，以了解情况和掌握相关证据。
（2）调查和处置：根据核实的情况，相关部门会组织调查和处置，要求相关单位采取补救措施，消除安全隐患，对涉嫌违法违规行为进行查处。
（3）通知和回复：相关部门会将调查和处理结果通知举报人或投诉人，及时回复问题和反馈处理情况。
三、安全生产举报和投诉的保护措施为了保障举报和投诉人的合法权益，相关政策和法规明确了一系列的保护措施。
（1）保密制度：相关部门对举报和投诉人的身份信息进行保密，不得泄露其个人信息和举报内容，以保护举报人的安全。
（2）匿名举报：举报人可以选择匿名举报，相关部门会对匿名举报进行认真核实和调查，确保对涉嫌违法违规行为进行查处。
安全生产奖励举报制度范本(4篇)
安全生产奖励举报制度范本第一条为贯彻实施《安全生产法》，加强村、社区和广大群众对安全生产的监督，有效防范重大事故，制止违反《安全生产法》的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本条例。
第二条任何单位或者个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向____或者安全生产监督管理部门____。
第三条居民委员会发现其所在管辖内的生产经营单位存在重大事故隐患或者安全生产违法行为，应当向安全生产监督管理部门____。
第四条事故隐患或者安全生产违法行为的____范围：(一)工矿企业、危险物品的生产、经营、储存单位的重大事故隐患或者安全生产违法行为；(二)民用爆炸物品、烟花爆竹、化学危险品运输中的重大事故隐患；(三)建设工程项目及建设施工单位重大事故隐患或者安全生产违法行为；(四)道路交通、水上交通、渔业捕捞及铁路等重大事故隐患；(五)消防及火灾重大事故隐患；(六)学校、医院、旅游及公共娱乐场所重大事故隐患；(七)锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备、安全装置的重大事故隐患；(八)无证违法生产经营单位的重大事故隐患；(九)各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故；(十)其他构成重大伤亡或财产损失危险的事故隐患或者安全生产违法行为。
第五条安全生产监督管理部门建立____制度，向社会公布事故隐患或者安全生产违法行为。
第六条安全生产监督管理部门，接到有关安全生产的____后，应登记编号，核查处理；受理的____事项经核实后，形成书面材料。
第七条事故隐患或者安全生产违法行为的____，按隶属关系实行分级处理。
第八条安全生产监督管理部门建立____奖励制度，对群众____，经查实，未列入政府部门监控范围的重大事故隐患或者安全生产违法行为，由受理____的安全生产监督管理部门按有关规定给予____人奖励。
____奖励资金由县财政预算或其他资金中落实。
第九条按照国家有关事故隐患或者安全生产危房行为严重程度确认标准，奖励____人金额从____元不等，具体奖励金额由安全生产监督管理部门会同镇财政部门确定。
安全生产奖励举报制度范本（4篇）
安全生产奖励举报制度范本尊敬的领导：我是贵单位员工，对于企业的安全生产工作一直非常关注。
为了加强安全生产工作的监督与管理，建立奖励举报制度，促进员工的安全意识和责任意识，以保障企业的安全生产，特向领导提出下列奖励举报制度的范本，请审阅和批准。
一、奖励对象：本制度适用于所有本单位员工。
二、奖励内容：1. 奖励员工举报发现的安全隐患或违规行为；2. 奖励员工提出的对安全生产工作的改进方案；3. 奖励员工积极参与安全演练和应急处置的工作；4. 奖励员工发表安全经验和安全警示文章的工作。
三、奖励方式：1. 奖励员工可给予一定的奖金或物质奖励；2. 奖励员工可给予荣誉证书或奖状；3. 经领导批准，可以推荐参与奖励员工的晋升或岗位调整。
四、奖励程序：1. 员工提交举报材料或安全改进方案后，由专门的安全生产小组进行评估和审核；2. 安全生产小组根据举报材料或改进方案的有效性和实际效果，决定是否给予奖励；3. 奖励决定经领导审核和批准后，通知相关人员并颁发奖励。
五、奖励公示：1. 每月将获得奖励的员工名单在单位内公示，并予以表彰；2. 单位内的员工和外部人员可对奖励对象提出意见或质疑，并由专门的安全生产小组进行核实和处理。
六、保护举报人权益：单位将对举报人的个人信息进行保密，严禁泄露。
对故意违规者将给予相应的惩罚。
七、其他规定：1. 对于故意捏造信息进行举报的人，一经查实将受到严厉处罚；2. 举报人可以提出申诉，相关部门将进行核实和重新评估。
以上是奖励举报制度的范本，请领导审阅、批准并尽快实施，以促进企业的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。
感谢领导的支持和关注！员工签名：______________日期：______________安全生产奖励举报制度范本（2）第一条为贯彻实施《安全生产法》，加强村、社区和广大群众对安全生产的监督，有效防范重大事故，制止违反《安全生产法》的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本条例。
安全生产奖励举报制度范文（6篇）
安全生产奖励举报制度范文为及时消除各类事故隐患，有效遏制各类事故发生，增强和鼓励公司员工对安全生产的参与意识，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业安全生产管理规范》和有关法律、法规的规定，制定本制度。
一、报告和举报事故隐患可采用书信、电话、口头和委托他人转告等方式，报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或者必要的证据，安全隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。
举报人要求保密的，工作人员应为其保密。
二、本公司经营范围内存在的安全生产隐患，任何个人均有权举报。
三、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，公司给予一定的物质奖励和表彰。
四、物质奖励标准1、一般安全生产事故隐患举报奖励标准为____元至____元。
2、重大安全生产事故隐患举报奖励标准为____元至____元。
3、特大安全生产事故隐患举报奖励标准为____元至____元。
五、安全生产事故隐患举报、奖励由公司安全生产办公室具体负责实施。
实行一事一评、一事一奖励，奖励资金由公司列支。
六、公司安全生产办公室要对举报的各类安全生产事故隐患应做好记录，并立即上报领导，在规定时间内对事故隐患进行核实，对查实的事故隐患要及时向相关单位提出整改意见，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保人员生命、财产安全，同时在规定时间内给予报告人或举报人答复。
1七、为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，报告或举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的，公司将追究举报人的责任，情节严重的将通过司法机关追究刑事责任。
八、本制度由安全生产办公室负责解释。
安全生产奖励举报制度范文（2）尊敬的各位员工：为了加强企业安全生产工作，提高员工的安全意识和责任意识，我们决定建立安全生产奖励举报制度。
该制度的目的是激励员工积极参与企业安全生产工作，如发现和举报安全隐患、违规行为等，以确保企业的安全生产环境。
安全生产奖励举报制度范本（四篇）
安全生产奖励举报制度范本为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及两级公司有关要求，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定德宏州达程汽车大修有限公司安全生产举报奖励制度。
一、举报内容1、发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极组织抢救或造成事故进一步扩大的;2、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;3、不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;4、员工“三违”行为;5、由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的;6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的;7、对举报人员打击报复的;8、其它需要举报的内容。
二举报方式1、公司受理举报的部门为公司安委会、安全监察局。
公司安委会；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：安全监察局；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：2、达程汽车大修有限公司受理举报的部门为大修公司办公室。
大修公司办公室；举报电话：通信地址：邮政编码：电子信箱：3.直接举报。
举报人可直接到安全管理办举报。
三、举报要求1、举报内容必需真实、客观，不得虚报谎报;2、举报时需说明举报内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。
四、举报受理1、安全办收到举报信息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理;2、将每件举报调查处理结果反馈给举报人。
3、多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人奖励。
多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。
举报人接到领奖通知后，应当在____日内凭举报人有效证件到公司安委会领取奖金;对举报人无法通知的，公司安委会将通过书面公示的形式进行公告。
逾期未领取者，视为放弃权力。
五、对举报人的奖罚1、对如实举报单位和个人给予相应的奖励(1)对举报“三违”人员者，经查实给予____元的奖励;(2)对举报的一般隐患、事故(事件)给予50~____元的奖励;属于重大隐患、事故(事件)给予500~____元的奖励;(3)对举报的其他事项酌情奖励。
安全生产奖励举报制度(通用5篇)
安全生产奖励举报制度（通用5篇）安全生产奖励举报制度11．为强化企业安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家四部委联合下发关于进一步加强煤矿建设项目安全管理的通知》（发改能源20某某第709号）等法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。
2．任何单位和个人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全隐患和有关安全生产的违法违规行为向调度室或安监站举报。
3. 举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。
举报电话：（24小时值班）或传真电话，并在公司设有举报箱。
4.公司调度室值班人员（24h值班）必须按照《安全举报登记表》的内容要求进行记录。
在24h内将收集到的有关举报材料报集团公司分管领导，并由分管领导责成安监站协同相关部门核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全员参与，促进企业安全生产。
5. 举报内容（1）在基建、生活中存在严重危及员工生命财产安全，可能引发人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；（2）安全生产中的各类违法行为；（3）矿井及地面生产重大安全隐患；（4）其他经山西鑫飞集团认定的重大事故隐患或违法违规行为。
6. 举报人举报的事项，应当安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。
7. 举报人举报的事项应当客观真实，对其提供的材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
8. 奖励举报人员：举报人举报的事项经调查属实的，由公司安监站负责依据举报的重大安全隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予500—5000元的奖励。
9. 多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励。
10.多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。
11. 举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到安监站领取奖金，逾期未领者，视为放弃权利。
安全生产举报制度范本(7篇)
安全生产举报制度范本第一条为增强全体生产从业人员对安全生产的参与意识，加大安全生产监督力度，及时发现和消除安全生产隐患，及时发现和制止“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的行为，有效预防事故发生，保障安全生产，根据国家安全生产监督管理总局等七部委《____加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿[____]____号）文件和《煤矿安全规程》等法规、文件，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条任何单位和个人对井上、下生产过程中存在的安全生产隐患和“三违”行为，均可向金源矿安全生产委员会或安全科举报。
第三条安全生产委员会办公室建立安全举报登记、处理、反馈、督查和报告制度。
依照本办法对举报安全生产隐患和生产违章行为的人给予奖励。
第四条安全举报的范围1、无作业规程或施工措施、安全设施不完善、现场隐患不排除等安排作业的违章指挥行为；2、瓦斯超限、风量不足、带电作业、安全设施不正常使用等违反操作规程的违章作业行为；3、班中脱岗、睡岗等违反劳动纪律的行为；4、生产场所、机电设备、设施不符合安全条件；5、破坏通防设施、安全设施、机电设备等恶劣行为；6、其他可能造成事故的安全隐患或生产违法行为。
第五条安全生产委员会办公室接到举报后，应认真进行确认，并根据安全生产岗位责任划分，确定调查处理部门。
第六条提倡单位或个人实名举报，杜绝诬告和陷害。
举报以电话、信件等形式进行。
第七条安全生产委员会对安全生产事故隐患或严重“三违”行为举报经核查属实的，给与50－____元奖励；对举报重大事故隐患做出突出贡献的，安全生产委员会专题研究，按程序上报，给予特别奖励。
第七条保护举报人的合法权益，举报单位或个人要求保密的，受理单位和个人应为其保密。
有关单位或个人对举报人打击报复的，矿安委会给以严肃处理。
安全生产举报制度范本（二）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工____、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《____安全生产法》和《____自治区安全生产条例》特制定本制度。
安全生产举报制度范文（三篇）
安全生产举报制度范文尊敬的领导：我是xxx公司的一名员工，就目前工作环境中存在的安全隐患问题，我特此向您进行举报。
希望领导能够重视此事，积极采取措施，确保安全生产。
首先，在我们公司车间内存在明显的消防设施不完善的问题。
按照规定，每个工作区域都应该配备灭火器和灭火器的标志，但是现实情况是，很多工作区域并没有配备这些必要的消防设施，一旦发生火灾，员工无法及时得到灭火器的支援，极大地增加了火灾蔓延的风险。
其次，我发现公司的应急疏散通道被堵塞的情况屡见不鲜。
根据安全生产法规，应急疏散通道应该保持畅通，以便员工在紧急情况下能够迅速逃生。
然而，由于工作区域的摆放不合理以及杂物堆放过多，导致应急疏散通道被堵塞，员工在紧急情况下无法迅速逃离工作区域，这样的情况非常危险。
再次，我还发现公司存在较多的安全防护设施缺失问题。
例如，一些设备和机器没有专门的护栏和安全防护罩，使得员工在工作时容易受到伤害。
此外，一些化学品的储存和使用也没有符合相关的安全规定，存在一定的安全风险。
针对以上问题，我建议领导们立即采取措施加以解决。
首先，应加强对消防设施的配备，确保每个工作区域都配备灭火器和灭火器的标志，并定期进行检查和维护。
其次，要对应急疏散通道进行清理和整治，确保员工在紧急情况下能够迅速逃生。
最后，要加强对工作区域的安全防护设施建设，确保员工的工作安全。
作为员工，我们对公司的安全生产高度关注，希望领导能够重视我们的举报并尽快采取措施解决这些问题，为员工创造一个安全、健康的工作环境，共同推动公司的发展。
此致敬礼！安全生产举报制度范文（二）尊敬的XX公司领导：我向贵公司举报存在的安全生产隐患问题，希望引起您的高度重视并及时整改。
详细举报内容如下：1. 事发地点：（请具体描述事发地点）2. 事发时间：（请具体描述事发时间）3. 事故隐患描述：（请详细描述事故隐患情况，可能的原因等）4. 证据材料：（如果有任何证据支持，请提供相关材料，如照片、视频等）5. 目击人证词：（如果有目击人提供的证词，请提供相关人员姓名、联系方式等）举报人姓名：（请填写举报人姓名）举报人联系方式：（请填写举报人联系方式）举报人所在部门：（请填写举报人所在部门）举报人需保密原因：（请填写举报人需保密的原因）举报人确认：以上举报内容属实，如有虚假将承担相应法律责任。
安全生产举报奖励制度范本
安全生产举报奖励制度第一章总则第一条为加强安全生产监督管理，及时发现和消除安全生产事故隐患，预防生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的安全生产举报奖励，是指对在安全生产领域中发现违法行为、事故隐患和瞒报、谎报生产安全事故等情形进行举报，经核查确认后，给予举报人的奖励。
第三条任何单位或者个人（以下简称举报人）均有权对本地区的安全生产违法行为、事故隐患和瞒报、谎报生产安全事故进行举报。
第四条安全生产举报奖励工作应当遵循合法、公正、公开、及时的原则。
第二章举报范围与内容第五条举报范围包括：（一）违反安全生产法律法规、规章、标准和规范的行为；（二）可能导致生产安全事故的隐患和非法违法行为；（三）瞒报、谎报生产安全事故的行为；（四）其他影响安全生产的违法行为。
第六条举报内容应当包括：（一）举报人的姓名、联系方式；（二）被举报单位名称、地址及违法行为的具体情况；（三）违法行为的证据材料；（四）其他与违法行为有关的信息。
第三章奖励标准与方式第七条奖励标准：（一）对举报安全生产违法行为，经核查确认的，给予举报人奖励金额人民币500元至2000元；（二）对举报事故隐患，经核查确认立即整改排除的，给予举报人奖励金额人民币1000元至5000元；（三）对举报瞒报、谎报生产安全事故的，经核查确认的，给予举报人奖励金额人民币2000元至10000元；（四）对举报重大事故隐患或者瞒报、谎报生产安全事故，经核查确认后，给予举报人奖励金额人民币5000元至20000元。
第八条奖励方式：（一）举报奖励资金由安全生产监督管理部门负责支付；（二）奖励资金可以在举报事项核查结束后15个工作日内支付；（三）举报人可以选择现金、银行转账等方式领取奖励资金。
第四章举报处理与保护第九条安全生产监督管理部门应当设立举报电话、邮箱等渠道，方便举报人进行举报。
单位安全生产举报制度范本
单位安全生产举报制度范本第一条为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部对安全生产违法行为和事故隐患的举报。
第三条任何单位或者个人均有权对本单位或他人的安全生产违法行为和事故隐患进行举报。
第四条单位应当建立健全安全生产举报制度，明确举报受理机构或者人员、工作流程、受理方式及奖励标准。
第五条举报可以通过电话、电子邮件、信件、来访等方式进行。
单位应当公开举报电话、电子邮箱和地址。
第六条举报人应当如实提供被举报单位的名称、地址、违法行为或事故隐患的具体情况及相关证据。
第七条单位应当对举报人的身份信息予以保密，不得泄露举报人的个人信息。
第八条单位安全生产管理部门负责举报的受理、调查和处理工作。
对属于本部门职责范围内的举报，应当及时处理；对不属于本部门职责范围内的举报，应当及时转交其他有关部门处理。
第九条单位应当对举报内容进行调查核实，并根据调查结果采取相应的整改措施。
对于查实的违法行为或事故隐患，应当及时整改，并依法进行处罚。
第十条对于举报人提供的有效信息，单位应当给予奖励。
奖励标准由单位根据实际情况制定，并予以公布。
第十一条单位应当定期对安全生产举报制度进行评价和改进，确保举报制度有效运行。
第十二条单位应当对举报人进行宣传和表彰，提高员工安全生产意识和参与度。
第十三条单位违反本制度的，由安全生产管理部门责令改正，并可以给予单位负责人和其他直接责任人员相应的处罚。
第十四条举报人应当遵守法律法规，不得捏造事实、诬告陷害他人，不得以举报为名制造事端。
第十五条本制度自发布之日起实施，解释权归单位安全生产管理部门。
单位应当根据本制度制定具体的操作规程，并组织实施。
单位应当定期对安全生产举报制度进行宣传和培训，提高员工对安全生产举报制度的认知和应用能力。
单位应当对举报人给予一定的保护，对举报人的人身安全受到威胁的，单位应当及时采取措施予以保护。
安全生产举报和投诉调查制度范文（2篇）
安全生产举报和投诉调查制度范文1.目的为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、投诉，更好的调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《____省安全生产条例》，特制定本制度。
2.适用范围适用于本公司各职能部门、车队和全体员工。
3.引用标准3.1《中华人民共和国安全生产法》4.职责4.1办公室负责安全生产举报和投诉调查处理工作；4.2办公室负责受理、调查、核实安全生产举报和投诉事件；4.3办公室应公平、公正的调查处理安全生产举报和投诉事件。
5.内容及要求5.1受理范围和内容公司内安全生产环境、条件及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反国家规定的法律法规和公司安全生产管理制度的。
本举报制度中举报人是指公司所有员工。
举报电话：5.2受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。
5.3举报方式举报人可采用书面报告、电话、邮箱等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。
公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。
利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。
5.4举报受理5.4.1对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。
5.4.2对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。
5.4.3对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。
5.5举报处理相关部门自接到交通安全举报、投诉，必须按规定对举报、投诉情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
安全生产举报和投诉调查制度范文（2）一、背景和目的为了加强和改进安全生产工作，保障员工和公众的生命财产安全，我们制定并执行本安全生产举报和投诉调查制度。
企业安全生产举报制度范本
企业安全生产举报制度第一章总则第一条为加强企业安全生产监督管理，及时发现和消除安全生产事故隐患，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产举报，是指企业员工或其他知情人对企业内部存在的安全生产事故隐患、违规行为或其他可能危及安全生产的情况进行报告。
第三条企业应当建立健全安全生产举报制度，明确举报范围、举报渠道、举报处理程序和奖励措施，鼓励员工积极参与安全生产监督管理。
第二章举报范围和内容第四条安全生产举报范围包括：（一）可能导致人身伤亡或经济损失的各作业场所、设备及设施的不安全状态、作业人员的不安全行为和管理上的缺陷；（二）违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定；（三）安全生产事故的瞒报、谎报或者迟报行为；（四）其他可能危及安全生产的情况。
第五条员工发现下列安全生产问题，应立即向企业安全生产管理部门报告：（一）发现事故隐患；（二）发现安全生产违规行为；（三）发生安全生产事故后，对事故情况瞒报、谎报或者迟报；（四）其他需要报告的安全生产问题。
第三章举报渠道和处理程序第六条企业应设立安全生产举报渠道，包括书面举报、口头举报、电子邮件举报等多种方式。
第七条企业安全生产管理部门收到举报后，应立即进行登记，并对举报内容进行核实。
第八条企业安全生产管理部门对举报内容进行核实后，应根据具体情况采取以下措施：（一）对属于企业内部管理问题，应立即通知相关部门进行整改；（二）对属于政府监管部门职责范围内的问题，应及时向政府部门报告；（三）对不属于企业或政府监管部门职责范围内的问题，应告知举报人向相关单位或部门反映。
第四章奖励措施第九条企业应设立安全生产举报奖励基金，对提供有效举报的员工给予奖励。
第十条奖励标准根据举报事项的严重程度、整改效果和避免事故发生的可能性等因素确定。
安全生产奖励举报制度范文（5篇）
安全生产奖励举报制度范文尊敬的领导：我是贵单位员工XX，特向您举报一起涉及安全生产违法行为的情况，并建议实行安全生产奖励制度，从而更好地激励员工关注安全生产，提升企业的安全管理水平和安全生产质量。
根据我所了解，我所在的工作环境中存在以下安全生产违法行为：1.无论是在公司办公楼还是生产车间，都没有设置逃生路线和安全疏散标志，一旦发生火灾或其它突发事件，员工很难及时逃离现场，有可能造成人员伤亡。
2.生产车间中有大量未经培训的员工直接操作危险设备，缺乏必要的安全意识和技能，存在重大安全隐患。
3.有员工因为过度劳累或者缺乏安全保障措施，导致工伤事故频发，企业对此态度冷漠。
在这种情况下，我认为建立安全生产奖励制度是非常必要的。
通过奖励制度，可以确保员工对安全生产的关注度和重视度，从而减少安全生产事故的发生率。
在奖励制度中，可以设置以下方面奖励：1.设立优秀员工奖励，对安全生产表现突出的员工进行表彰，并提供奖金或者增加奖励额度。
2.鼓励员工积极参与安全培训，提升员工的安全知识和技能，对参与培训的员工给予额外的时间奖励。
3.建立安全意识和责任意识表彰奖，对于自觉遵守企业安全规定的员工进行表彰，激励员工保持安全意识和自觉负责的态度。
4.推行团队安全生产奖励制度，鼓励团队协作，相互监督，提高整体安全水平。
希望领导能够重视这些安全问题，并立即采取措施，建立安全生产奖励制度，改善现有的安全生产状况，确保员工的人身安全和公司的稳定发展。
谢谢！XX日期安全生产奖励举报制度范文（2）【单位名称】安全生产奖励举报制度第一条：为了加强安全生产管理，激励员工对安全生产违法违规行为的举报，提高安全生产监管的有效性和及时性，特制定本制度。
第二条：本制度适用于【单位名称】内所有人员。
第三条：对于发现并积极举报安全生产违法违规行为的员工，将根据以下情形给予相应奖励：1. 发现并举报严重的安全生产违法违规行为，经核实属实并取得成果的，将奖励1000元，并表示感谢。
安全生产举报制度范文（5篇）
安全生产举报制度范文尊敬的领导：我向您举报我所工作单位存在的安全生产隐患。
近期，我发现公司在安全生产方面存在一系列违规行为，严重威胁员工的安全和身体健康。
首先，公司在工作场所的安全设施方面存在严重缺失。
由于缺少必要的防护设备，员工在工作过程中容易受到事故伤害。
例如，工厂内部缺乏紧急疏散通道和灭火设备，一旦发生火灾等突发事件，员工逃生的途径和自救的措施极其有限。
此外，工厂内部道路狭窄拥挤，缺乏有效的管理和维护，为员工和车辆的通行造成了很大的困难，存在着安全隐患。
其次，公司管理层对于安全生产的重视程度不够，存在严重的安全管理漏洞。
经常发现一些员工在操作过程中违反操作规程，使用未经培训的设备，或是使用设备过程中未穿戴防护装备。
这种行为不仅容易引发事故，还给其他员工带来了潜在危险。
同时，也经常发现一些设备过期未及时维修或更换，给员工的工作带来了很大的风险。
这是一个严重违反安全生产法律法规的行为，对公司员工和整个社会都造成了严重的危害。
最后，公司缺乏安全培训和教育的有效机制。
员工没有接受到必要的安全培训，对于安全操作的意识和技能不够，难以应对工作中的各种安全风险。
同时，公司也缺乏定期检查和考核的制度，无法及时发现和纠正员工的不安全行为，导致了安全意识的淡化。
基于以上事实，我强烈建议您采取以下措施：1. 加强安全设施建设，确保工作场所安全合规。
修建紧急疏散通道，配备必要的灭火设备，并定期进行维护与检查。
2. 加强安全管理，制定完善的安全制度和工作规程，加强对员工的培训和宣传教育，提高员工的安全意识，严厉打击违规行为。
3. 设立监督机构，定期对工厂的安全生产进行检查，发现问题及时处理，并追究相关责任人的责任。
4. 建立安全奖惩制度，对于安全工作出色的员工进行表彰和奖励，对于严重违规的责任人进行严厉处罚。
我衷心希望您能够高度重视我的举报，并采取有效的措施解决这些安全隐患问题，保障员工的生命安全。
我也愿意积极配合公司进行相关安全工作的改善与整改，为公司的稳定发展贡献自己的力量。
安全生产举报制度(八篇)
安全生产举报制度为进一步加强东门地区安全生产监督管理工作，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，及时、广泛地掌握各生产经营单位安全生产的情况、线索，严禁违反有关安全生产的法律、法规，确保地区安全生产万无一失。
根据《中华人民共和国安全生产法》第九条规定，结合本地区实际，就建立举报制度规定如下：1、公开举报电话、受理有关安全生产事项的举报。
为了方便举报人，街道安全生产监督管理部门应当设立专门的举报电话，并向社会公开。
举报人在选择使用某种方式举报时，可以具名，也可以匿名。
不论以哪种方式举报，负有安全生产监督管理职责的部门均应受理。
2、受理举报的事项是“有关安全生产”的事项。
主要包括：（1）安全生产违法行为，即生产经营单位及其有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准、安全生产规章制度和操作规程等的行为。
（2）生产经营单位存在的重大事故隐患。
对于重大事故隐患，也可以举报。
3、对举报事项进行调查核实，并形成书面材料。
街道安全生产监督管理部门对受理的举报事项，应当进行调查。
调查可以以举报的事项为线索，但不限于举报范围内的事项。
调查可以采用书面调查的方式，也可以进行实地调查。
实施调查时，街道安全生产监督管理部门可以行使本法第56条赋予的职权、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。
经过调查，已核实有关情况的，应当形成书面材料，载明调查经过、事实情况以及处理结论等内容。
4、督促落实整改措施。
街道安全生产监督管理部门对有关举报事项调查核实后，认为需要落实有关整改措施的，应当在书面材料中提出有关整改措施的意见，并督促有关生产经营单位落实整改措施。
安全生产举报制度（二）第一条为增强全体生产从业人员对安全生产的参与意识，加大安全生产监督力度，及时发现和消除安全生产隐患，及时发现和制止“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的行为，有效预防事故发生，保障安全生产，根据国家安全生产监督管理总局等七部委《____加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿[____]____号）文件和《煤矿安全规程》等法规、文件，结合本矿实际情况，制定本制度。
安全生产奖励举报制度(通用5篇)
安全生产奖励举报制度（通用5篇）安全生产奖励举报制度1为充分发挥社会舆论和群众监督作用，及时发现和消除安全生产事故隐患，预防我站重大安全生产事故，特别是群死群伤事故的发生，根据《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和其他有关规定，结合我局实际，特制定本制度。
一、本制度所称的安全生产事故隐患，是指生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态物的、人的不安全行为和管理上的缺陷。
二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响难以排除的隐患。
三、举报形式举报可采用书信、电话和当面举报等方式,也可以委托他人举报,提倡署名举报（电站安全生产领导举报电话：____，手机:______）。
四、奖励标准及办法：1、按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度确认标准，奖励举报人金额从50～1000元不等，具体奖励金额由电站安全生产领导小组确定。
2、同一内容如有多人举报的，则只奖励第一位举报人，根据举报时间确定。
五、举报人举报的情况应具体明确,包括安全生产重大隐患、安全生产事故或者安全生产违法行为的名称、地点、行为时间和行为人等。
六、对举报人举报的每一起事件，安全生产领导小组将认真地组织核查，及时消除事故隐患，防止重大安全生产事故的发生。
同时有关举报资料绝对保密。
七、对情况属实的举报，局安全生产委员会办公室将及时回复举报人，并按规定给予奖励，同时按财务管理制度完善相关手续；对诬告和怀有恶意的不实举报，将作严肃查处。
八、受理举报的工作人员不及时核查举报事项，督促相关责任人采取措施进行整改，造成严重后果的，根据有关规定严肃查处，情节严重的，移送司法机关追究责任。
安全生产举报奖惩制度范本
第一章总则第一条为加强安全生产管理，充分发挥社会监督作用，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工、外部合作单位及社会各界人士。
第三条本制度所称安全生产举报，是指任何单位和个人发现我单位存在安全隐患、违法行为或事故隐患等情况，向安全生产管理部门进行的报告。
第二章举报范围第四条举报范围包括但不限于以下内容：（一）违反国家安全生产法律法规、标准、规程的行为；（二）生产经营活动中存在的安全隐患；（三）安全生产事故、事故隐患的瞒报、谎报、迟报行为；（四）安全生产管理人员、操作人员违反操作规程的行为；（五）其他可能影响安全生产的因素。
第三章举报方式第五条举报方式包括以下几种：（一）书面举报：以信函、电子邮件等形式向安全生产管理部门举报；（二）电话举报：拨打安全生产举报热线电话进行举报；（三）现场举报：直接到安全生产管理部门或相关责任部门举报；（四）其他方式：通过互联网、媒体等渠道进行举报。
第四章奖励标准及办法第六条对举报属实，经调查核实后，给予举报人以下奖励：（一）一次性奖励：根据举报内容的重要性、紧急程度及整改效果，给予举报人1000元至50000元不等的奖励；（二）保密奖励：对举报人信息严格保密，保护举报人合法权益。
第七条同一隐患，如有多人举报，奖励第一位举报人。
第五章处罚措施第八条对故意捏造事实、诬告陷害他人、故意歪曲事实的举报人，将依法追究其法律责任。
第九条对隐瞒事故、事故隐患、迟报、谎报事故的，将依照相关法律法规给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第十条本制度由我单位安全生产管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
安全生产举报制度范本
安全生产举报制度范本第一条总则为了加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本举报制度。
第二条适用范围本制度适用于县级应急管理部门受理的，以应急管理部门作为执法主体的安全生产举报（以下简称举报）案件。
第三条举报内容举报内容主要包括存在事故隐患、非法违法行为或者发生谎报、虚报生产安全事故等方面的问题。
第四条举报渠道举报人可以通过书信、电话、传真、手机信息、电子邮件、走访等方式，向应急管理部门举报。
第五条举报处理1. 应急管理部门应当设立举报承办机构，负责举报的受理、核查、处理、协调、督办、移送、答复、统计和报告等工作。
2. 应急管理部门应当对举报内容进行核查，并根据核查结果采取相应的处理措施。
3. 应急管理部门应当保护举报人的合法权益，不得泄露举报人的个人信息。
第六条举报奖励1. 对提供重要线索，帮助应急管理部门查处安全生产违法行为或者重大事故隐患的举报人，给予奖励。
2. 奖励标准由县级应急管理部门根据实际情况制定，并报上级应急管理部门备案。
3. 奖励资金由县级财政予以保障。
第七条法律责任1. 举报人应当如实提供线索，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
2. 举报人违反本规定的，依法追究其法律责任。
3. 应急管理部门及其工作人员泄露举报人信息的，依法追究其法律责任。
第八条附则本制度自发布之日起施行。
各级应急管理部门应当根据本制度，结合实际情况，制定具体的举报管理制度。
本制度由县级应急管理部门负责解释。
实施日期：____年__月__日。
企业安全生产举报奖励制度范本
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，预防和减少安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，以及与本企业有业务往来的供应商、客户等相关人员。
第三条本制度旨在鼓励员工及社会各界积极举报安全生产隐患和违法行为，共同维护企业安全生产秩序。
第二章举报范围第四条举报范围包括但不限于以下内容：（一）违反安全生产法律法规、规章制度的行为；（二）存在可能导致事故发生的隐患；（三）安全生产设施设备不符合国家标准或行业标准；（四）安全生产教育培训不到位；（五）安全生产责任制不落实；（六）其他影响安全生产的违法行为。
第三章举报奖励第五条对举报人给予如下奖励：（一）一般安全生产隐患举报，奖励金额为500元至2000元；（二）重大安全生产隐患举报，奖励金额为2000元至5000元；（三）举报违法行为，经查实后，奖励金额按行政处罚金额的20%至30%计算，最低不少于2000元，最高不超过10万元。
第六条举报奖励资金的来源为：（一）企业安全生产专项资金；（二）企业利润；（三）其他合法资金。
第四章举报程序第七条举报人可以通过以下途径进行举报：（一）拨打企业安全生产举报电话；（二）向企业安全生产管理部门或工会提交书面举报材料；（三）通过企业内部网络、微信公众号等渠道进行举报。
第八条企业安全生产管理部门应设立专门举报邮箱，对举报材料进行登记、审查、核实和处理。
第九条企业安全生产管理部门应在接到举报后5个工作日内对举报事项进行调查核实，并将处理结果告知举报人。
第五章举报保护第十条企业对举报人信息严格保密，未经举报人同意，不得向任何单位和个人泄露。
第十一条企业对举报人进行打击报复的，将依法承担法律责任。
第六章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体奖励金额和范围可根据企业实际情况进行调整。
安全生产监督举报制度范本(二篇)
安全生产监督举报制度范本一、背景介绍近年来，由于各类安全事故频繁发生，严重威胁人民群众的生命财产安全，安全生产形势严峻。
为了加强安全生产监督，及时发布预警信息，预防和遏制事故的发生，有效保障人民群众的生命财产安全，我国建立了安全生产监督举报制度。
该制度着眼于加强群众监督，鼓励社会各界积极举报安全生产违法行为，提高安全生产监督的精准度和有效性。
二、举报方式1.书面举报：可以将问题写成书面形式，通过邮寄或亲自送交到相关部门。
在书面举报中，应当详细描述违法行为的时间、地点、人员以及事实经过等内容，并最好提供相关的证据材料，以便相关部门能够及时调查核实问题。
2.电话举报：可以选择拨打相关部门的举报电话进行举报。
在进行电话举报时，应当简明扼要地描述问题，并提供关键信息，帮助相关部门快速了解和核实问题。
3.网络举报：可以通过相关部门的官方网站、微信公众号等平台进行网络举报。
在进行网络举报时，应当填写详细的举报信息，并上传相关的证据材料，以便相关部门能够及时查看并处理问题。
三、举报事项1.生产、经营单位的违法违规行为：包括未经许可擅自开展高危行业或项目的生产经营活动；未按照法律法规要求的安全生产条件进行经营活动；不按照规定购买、使用、检修、报废设备等。
2.事故隐患及处理不力：包括工业企业存在的事故隐患，如设备老化、疲劳损坏等；违反安全生产操作规程、操作程序；处理事故时不及时、不力，存在隐瞒、掩盖事实等行为。
3.职业危害防控不到位：包括生产单位未按照职业危害防控措施要求，未提供防护设施，存在职业中毒风险的行为。
4.其他安全生产违法行为：包括违反矿山、烟花爆竹、危险化学品等特定行业的安全生产规定的行为；未经许可擅自进行危险废物的储存、运输、处置等行为。
四、举报保护1.举报人信息保密：相关部门在处理举报问题时，应严格保护举报人的个人信息，不得泄露举报人的身份。
2.举报人权益保障：相关部门在处理举报问题时，应保障举报人的合法权益，对举报人进行保护和奖励。
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管理制度编号：LX-FS-A65381 安全生产投诉举报制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全生产投诉举报制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为了加强安全生产违法违规行为的监督管理，减少安全生产“三违”行为，及时消除各类事故隐患，有效遏制各类安全生产事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）等有关安全生产法律、法规的规定，制定本制度。
一、本厂经营范围内存在的安全生产隐患，任何单位和个人均有权举报。
二、举报方式
1、书面举报。
举报人可将举报材料直接送到（或邮寄到）我厂安全科，安全科记录在案，并报主
管领导批示，督促办理，做到有举必查。
2、电话举报。
举报人可直接打电话到我厂举报。
举报电话0830-189********
3、举报人员举报时情况要真实，不得虚报、假报。
对举报人不愿公开姓名、身份以及不愿公开自己举报行为的，我厂将尊重举报人的权力给予保密。
三、举报范围
包括服务质量、违章违规操作、各类设施、设备隐患、消防、防雷、防汛、汽车维修质量、员工安全操作及其他地质灾害等方面的隐患或事故。
四、举报内容
1、安全生产违法行为。
即我厂所属部门及其有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或行业标准以及我厂安全生产规章制度和安全操作规程等行为。
2、我厂所属部门和人员在生产经营过程中存在的重大事故隐患。
3、我厂负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员在履行职责过程时有失职或者违法、违纪行为。
4、对存在隐患和发生事故隐瞒不报或推迟上报。
5、维修人员服务态度差，维修配件质量差，收费不透明涉嫌欺诈行为。
五、举报调查
1、接到举报后，我厂安全科根据举报内容，督促相关部门立即采取措施进行整改或调查处理。
要做到方案具体，人员到位，措施落实，督查彻底，查处有力。
整改、查处后应将整改、查处情况报告我厂领导，同时将资料存档备查。
2、安全科接报人员和相关知情人员不得随意泄露举报人及其身份，要切实保护举报人免受打击报复。
同时，举报人应积极配合我厂开展调查工作，主动提供相应证据，促进所举报的问题能得到及时、妥善地解决。
六、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，我厂给予一定的物质奖励和表彰。
物质奖励标准。
1、一般安全生产事故隐患举报奖励标准为50元至100元。
2、重大安全生产事故隐患举报奖励标准为100元至300元。
3、特大安全生产事故隐患举报奖励标准为300元至500元。
七、责任追究
报告或举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪
曲事实，不得诬告、陷害他人。
对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的，我厂将追究举报人的责任。
对举报属实的，我厂将追究有关责任人责任，必要时将追究法律责任。
对于打击报复举报人员的行为，我厂将严肃处理。
构成犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。
请在该处输入组织/单位名称
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