2015年度职业卫生培训计划

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2015年职业卫生培训计划

义乌市宝丽诗化妆品有限公司2015年度职业卫生培训计划用人单位：编制：审核：批准：2015年9月12日2015年度职业卫生培训计划为做好职业病防治工作，促进本公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本公司2015年度职业卫生培训计划。

一、培训教育目的通过职业卫生培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，为构建文明标准化单位创造良好的职业卫生氛围。

熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持以人为本的观念，提高全体职工的职业危害意识和技能，夯实公司职业危害防治基础，减少职工职业危害病发生，开创职业危害防治新局面，创造最佳社会效益，促进社会持续和谐发展。

二、培训对象1、各级生产管理人员；2、聘任在岗的生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的生产工作骨干人员；5、全体从业人员。

三、培训教育内容1、《中华人民共和国职业病防治法》、等法律法规。

2、企业的职业卫生安全方针、规章制度和设备操作规程等，从业人员的权利和义务。

3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。

4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。

5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。

6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。

7、突发公共安全事件的紧急救援。

8、典型的事故案例的安全分析。

四、培训教育形式开展多种渠道、多种形式的职业卫生培训。

职业卫生培训形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。

主要有：职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2、张挂形式。

主要有：职业卫生宣传横幅、标语、标志、图片、宣传栏等。

3、音像制品。

主要有：职业卫生教育光碟、职业卫生讲座录象等。

职业卫生学习培训计划

职业卫生学习培训计划一、培训目的与意义职业卫生是指在生产劳动过程中，防止和控制职业性病、职业中毒和工作环境卫生等卫生问题，保护工人的健康和提高工作效率的一门综合性科学。

加强职业卫生学习培训，有利于提高员工对职业卫生知识的了解和掌握，增强对职业卫生问题的防控意识，从而有效预防和减少职业病和职业危害的发生，保障员工的身体健康，维护企业生产与经营的稳定。

二、培训对象及范围本次培训计划旨在全面推行职业卫生知识，提高企业员工的职业卫生意识和技能。

培训对象为企业全体员工，培训内容涵盖职业卫生相关法律法规、职业病防控知识、工作环境卫生管理、个人防护等内容。

三、培训内容与方式1. 职业卫生相关法律法规的学习- 介绍职业卫生相关法律法规的基本内容和要求，包括《中华人民共和国职业卫生法》、《职业卫生管理条例》等相关法律法规，让员工了解职业卫生的法律依据和相关责任。

2. 职业病防控知识的学习- 介绍各类职业病的发病原因、临床表现和预防控制措施，让员工了解职业病的危害和预防方法，提高自我保护意识。

3. 工作环境卫生管理的学习- 介绍企业工作环境卫生管理的基本要求和标准，包括卫生防护设施的设置、职业卫生监测和评价、职业病危害因素的控制等内容，提高员工对工作环境的卫生管理意识。

4. 个人防护知识的学习- 介绍不同职业岗位的个人防护措施和使用方法，包括防护用品的选择、佩戴和维护，提高员工对个人防护的重视和正确使用。

本次培训内容将通过多种方式进行，包括专题讲座、现场考察、案例分析等形式，结合实际工作情况进行生动详实的讲解，让员工能够更好地理解和掌握职业卫生知识。

四、培训实施计划1. 制定培训计划- 在培训开始前，由公司相关部门负责人和职业卫生专家共同制定详细的培训计划，确定培训内容、时间、地点、培训对象等方面的具体安排。

2. 培训课程开展- 组织专业的教师团队，针对不同员工群体的需要，分别安排职业卫生法规、职业病防控知识、工作环境卫生管理、个人防护等课程，通过专题讲座、现场考察等形式进行培训。

职业卫生培训计划

职业卫生培训计划摘要：职业卫生是指通过预防、控制和消除工作场所上有害因素对工人身体和心理健康产生的危害，确保工作场所安全和员工健康的一项综合性工作。

为了提高员工的职业健康意识和安全意识，企业应该开展职业卫生培训。

本文将介绍一个职业卫生培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式和培训评估等。

一、引言职业卫生培训是企业为了预防、控制和消除工作场所上的危害因素，提高员工的职业健康意识和安全意识所采取的一种重要措施。

通过职业卫生培训，员工可以了解工作场所的危害因素、掌握正确的防护措施，从而预防职业病的发生。

二、培训目标1. 提高员工的职业健康意识，增强他们对职业危害的认识，培养正确的防护意识；2. 掌握基本的职业卫生知识，了解工作场所的危害因素和防护措施；3. 学会正确使用个人防护装备，降低工作场所危害的风险；4. 培养员工的安全意识，提高工作场所的安全性。

三、培训内容1. 职业卫生基础知识a. 职业病的定义、分类和常见病种；b. 工作场所的危害因素和危害特点；c. 职业卫生的法律法规和管理制度。

2. 职业卫生管理体系a. 职业卫生管理体系的基本原理和要求；b. 职业卫生管理体系的组织和运行；c. 职业卫生管理体系的评估和改进。

3. 危害因素的识别与评估a. 常见的物理、化学、生物和人为因素的识别和评估方法；b. 工作场所危害因素的评估指标和标准；c. 危害因素评估结果的解读和应对措施。

4. 职业病防护措施a. 根据工作场所的危害因素制定相应的防护措施；b. 个人防护用具的选择和正确使用方法；c. 改善工作环境和工艺，减少危害因素对员工的影响。

四、培训方式1. 理论教学a. 通过讲座、教材和案例分析等形式进行理论知识的讲解；b. 结合参访、实地考察等方式，加强学员的实践能力。

2. 直播互动a. 利用网络平台进行职业卫生培训的直播互动，方便员工参与和学习；b. 通过在线答疑解惑，提高学员的学习效果。

3. 培训讨论a. 利用小组讨论、案例分析等方式，促进员工之间的交流和学习；b. 鼓励学员提出问题和分享经验，增强学习的互动性。

职业卫生培训计划

职业卫生培训计划一、培训背景。

近年来，随着我国经济的快速发展，各行各业对于职业卫生的重视程度逐渐增加。

而在工作环境中，职业卫生问题不容忽视，不仅关系到员工的身体健康，也关系到企业的稳定发展。

因此，开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识，具有十分重要的意义。

二、培训目标。

1. 提高员工对职业卫生的认识，增强职业卫生意识；2. 掌握职业病防护知识，预防职业病发生；3. 学习职业卫生管理制度，提高企业职业卫生管理水平；4. 掌握职业卫生检测和监测技术，提高职业卫生监测能力。

三、培训内容。

1. 职业卫生基础知识。

（1）职业病的概念及分类。

（2）职业病危害因素及其防护。

（3）职业卫生法律法规。

2. 职业病防护知识。

（1）职业病的预防措施。

（2）职业病防护用品的正确使用。

3. 职业卫生管理制度。

（1）职业卫生管理体系。

（2）职业卫生管理规范。

4. 职业卫生检测和监测技术。

（1）职业卫生检测方法。

（2）职业卫生监测设备的使用。

四、培训方式。

1. 理论教学。

通过讲解、PPT演示等形式，向员工传授职业卫生知识。

2. 实践操作。

组织员工进行职业病防护用品的正确使用操作，提高员工的实际操作能力。

3. 案例分析。

通过真实案例的分析，让员工了解职业病的危害和防护措施，增强学习的针对性和实用性。

五、培训评估。

1. 考试评估。

组织培训结束后的考试，考核员工对职业卫生知识的掌握情况。

2. 实际操作评估。

对员工进行实际操作能力的考核，确保员工能够正确使用职业病防护用品。

3. 满意度调查。

通过问卷调查的方式，了解员工对培训的满意度和改进建议，为今后的培训提供参考。

六、培训效果。

1. 提高员工的职业卫生意识，减少职业病发生率；2. 提高企业的职业卫生管理水平，降低职业病风险；3. 增强员工的实际操作能力，提高职业卫生防护效果；4. 为企业创造良好的工作环境，提升员工的工作积极性和生产效率。

七、总结。

通过职业卫生培训，不仅可以提高员工的职业卫生意识，降低职业病的发生率，也可以提高企业的职业卫生管理水平，为企业的可持续发展提供保障。

职业卫生培训计划

职业卫生培训计划一、前言随着社会的不断发展以及人们对生活质量的不断提高，职业卫生工作成为了企业管理中越来越重要的一环。

职业卫生工作关系到每一个劳动者的健康和安全，也直接影响到企业的经济效益和社会责任。

因此，加强职业卫生培训工作，提高职工的职业卫生意识，掌握必要的职业卫生知识和技能，已成为目前各大企业急需解决的问题之一。

二、培训目标1. 使参训人员了解职业卫生的重要性，树立正确的职业卫生观念；2. 掌握基本的职业卫生知识和技能，能够识别和评价职业危害；3. 提高职业安全意识，掌握事故应急处理的基本方法；4. 掌握相关的职业卫生管理制度和法规政策；5. 增强职工自我保护能力，提高职业卫生管理水平。

三、培训内容1. 职业卫生的基本概念和重要性；2. 职业危害的种类和危害因素；3. 职业病的预防和控制；4. 职业卫生法规政策和管理制度；5. 职业安全意识和事故应急处理；6. 职业卫生管理的现状和发展趋势。

四、培训时间和地点1. 培训时间本次培训共计30天，每天培训时间为8小时。

2. 培训地点培训地点为公司内部的培训室，也会根据实际情况进行现场实习和考察。

五、培训方式1. 理论讲解通过讲座、PPT、视频等方式对职业卫生的概念、职业危害的种类、职业病的预防和管理、法规政策等进行详细的讲解。

2. 实际操作通过模拟实验、现场考察等方式，让参训人员亲身体验职业危害的危害，并学习相关的防护措施和技能。

3. 互动讨论精心设计一些案例讨论、角色扮演等活动，让参训人员在互动中学到更多的知识和技能。

六、培训计划1. 第一阶段：职业卫生基本概念和重要性时间：2天内容：介绍职业卫生的基本概念和职业危害的种类，强调职业卫生的重要性和必要性。

2. 第二阶段：职业病的预防和控制时间：4天内容：详细介绍职业病的预防和控制技术，包括职业病的病因、病状、诊断与预防等。

3. 第三阶段：职业卫生法规政策和管理制度时间：4天内容：介绍相关的职业卫生法规政策和管理制度，包括《职业病防治法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等。

职业卫生岗位前培训计划

职业卫生岗位前培训计划一、前言职业卫生是指预防、控制和消除由工作环境引发的职业性疾病和损害，保护和改善员工的健康和安全。

在现代产业社会中，职业卫生工作显得异常重要，因为它直接关系到员工的生命安全和身体健康。

企业应当重视职业卫生工作，提高员工职业卫生意识，落实职业卫生管理措施，保障员工的身体健康和安全。

为此，本公司制定了一份职业卫生岗位前培训计划，旨在通过培训准备新员工，使他们能够顺利地适应公司的施工需要。

二、培训目标1. 了解公司的职业卫生管理政策和制度；2. 掌握职业卫生工作的基本知识，包括职业病的种类、发生原因、预防措施等；3. 掌握职业卫生常用工具和仪器的使用方法；4. 提高员工的职业卫生意识和安全意识；5. 掌握应急处理和救援知识。

三、培训内容1. 公司职业卫生管理政策和制度培训1.1 公司职业卫生管理政策的了解1.2 相关职业卫生法律法规的学习1.3 公司职业卫生管理制度的详细讲解2. 职业卫生基本知识培训2.1 职业病的定义和种类2.2 职业病的危害和发生原因2.3 职业病的预防措施3. 职业卫生常用工具和仪器的使用培训3.1 职业卫生检测设备的种类和使用方法3.2 职业卫生防护用品的种类和使用方法3.3 职业卫生急救设备的种类和使用方法4. 职业卫生安全意识培训4.1 工作环境的危害与控制4.2 工作场所的常见危险与控制措施4.3 个人职业卫生保护措施的实施5. 应急处理和救援知识培训5.1 火灾、爆炸等突发事件的应急处理5.2 职业病事故的应急处理5.3 事故救援知识和技能的培训四、培训方式1. 理论培训通过讲座、课件、视频等形式进行理论知识的传授。

2. 实践培训通过实际操作、演练等方式进行实际操作技能的培训。

3. 现场观摩学习到一线工作场所，观摩学习职业卫生工作流程和操作规范。

五、结业考核和评价1. 培训结束后，进行结业考核，考核合格者，颁发结业证书。

2. 培训结束后，进行员工满意度调查，以了解培训效果，为今后的培训提供参考。

用人单位职业卫生培训计划

用人单位职业卫生培训计划篇一：2015年度用人单位职业卫生培训计划番华金银珠宝有限公司第八十分公司2015年度职业卫生培训计划为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定2015年度职业健康培训计划：一、培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式1、新进厂职工的培训：公司、厂站、班组三级教育2、车间之间的职工调动教育：3、临时工的教育4、定期教育三、培训时间：岗前培训、在岗培训（每年1次）四、培训人员：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。

2015年5月1日番华金银珠宝有限公司第八十分公司篇二：2015年度用人单位职业卫生培训计划液化空气（重庆）有限公司2015年度职业卫生培训计划为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定2015年度职业健康培训计划：一、培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式1、新进厂职工的培训。

2、临时工的教育3、定期教育三、培训时间：岗前培训、在岗培训（每年1次）四、培训人员：用人单位的主要负责人。

2015年4月1日液化空气（重庆）有线公司篇三：2015年度用人单位职业卫生培训计划平泉希翼绿色能源制造有限公司2016年度职业卫生培训计划平泉希翼绿色能源制造有限公司2016年度职业卫生培训计划为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定，结合本公司实际，制定2016年度职业健康培训计划：一、培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。

职业卫生健康培训计划

职业卫生健康培训计划一、培训背景随着工业化的进程，人们对于职业卫生健康的重视程度日益提高。

职业卫生健康培训计划的制定旨在帮助员工提高职业卫生健康意识，防范和控制职业病风险，建设健康的工作环境，提高员工的生产力和幸福感。

二、培训目标1. 提高员工的职业卫生健康意识和知识水平；2. 增强员工的职业卫生健康保护能力；3. 降低职业病发生率，保障员工的身体健康和工作安全；4. 增进员工对公司职业卫生健康管理政策的理解和支持。

三、培训内容1. 职业卫生健康相关法律法规和政策- 介绍国家和地方职业卫生健康相关法律法规和政策，员工在工作中的权利和义务，企业职业卫生健康管理的要求等。

2. 职业病防治知识- 职业病的概念、分类及预防措施，员工应如何防范和控制职业病的发生。

3. 职业卫生检测与评价- 职业卫生检测方法、工作环境危害评价和职业危害因素检测等内容，帮助员工了解工作环境中的各种危害因素，提高自我保护能力。

4. 职业卫生个人防护用品的使用与管理- 介绍各种职业卫生个人防护用品的使用方法和注意事项，培训员工正确使用和管理个人防护用品，确保其有效性。

5. 职业卫生事故应急处理- 职业卫生事故的定义、种类及急救措施等内容，培训员工如何在职业卫生事故发生时进行应急处理。

6. 职业卫生健康知识普及- 开展职业卫生健康知识普及活动，如发放宣传资料、举办健康讲座等形式，让员工了解更多的职业卫生健康知识。

四、培训方式1. 线上培训- 利用公司内部网络平台或在线视频会议等方式，进行职业卫生健康知识的传授和学习。

2. 线下培训- 定期举办职业卫生健康知识讲座、座谈会等各类活动，由专业人员进行培训。

3. 个性化培训- 针对不同岗位和不同工种的员工，开展个性化的职业卫生健康培训，满足员工的不同需求。

五、培训评估1. 考核测试- 定期开展职业卫生健康知识考核测试，以检验员工的学习效果。

2. 实际演练- 定期组织职业卫生健康实际演练，检验员工在危险环境下的应急处理能力。

职业卫生健康培训方案及培训计划

一、培训背景随着社会经济的快速发展，职业健康安全问题日益突出。

为提高员工对职业健康危害的认识，增强职业病防护意识，保障员工身体健康和生命安全，根据《职业病防治法》等相关法律法规，特制定本培训方案及培训计划。

二、培训目标1. 提高员工对职业健康危害的认识，增强职业病防护意识；2. 使员工掌握职业病危害识别、评价和防护的基本方法；3. 培养员工在发生职业健康事故时的应急处理能力；4. 提高企业职业健康管理水平，降低职业病发病率。

三、培训对象公司全体员工，特别是从事有毒有害作业、接触职业病危害因素的员工。

四、培训内容1. 职业健康法律法规及政策解读；2. 职业病危害识别与评价；3. 职业病危害防护措施及个人防护用品的使用；4. 职业健康事故应急处理；5. 职业健康自我管理及心理健康维护。

五、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行现场授课，讲解职业健康相关知识和技能；2. 视频教学：播放职业健康相关视频，使员工直观了解职业病危害；3. 案例分析：结合实际案例，分析职业病危害原因和防护措施；4. 实操演练：组织员工进行个人防护用品使用、应急处理等实操演练；5. 互动交流：设置问答环节，解答员工在职业健康方面的疑问。

六、培训时间及地点1. 时间：根据实际情况，分批次进行，每批次培训时间约为2天；2. 地点：公司内部会议室或培训室。

七、培训计划1. 第一阶段（1-3个月）：开展全面培训，覆盖全体员工，重点针对有毒有害作业、接触职业病危害因素的员工；2. 第二阶段（4-6个月）：对第一阶段培训效果进行评估，针对不足之处进行补训；3. 第三阶段（7-12个月）：开展专题培训，针对不同岗位和工种，进行有针对性的职业健康培训；4. 持续阶段：定期开展职业健康知识讲座和实操演练，提高员工职业健康素养。

八、培训效果评估1. 培训结束后，对参训员工进行考核，考核合格者颁发培训证书；2. 定期对员工进行职业健康知识问卷调查，了解员工对职业健康知识的掌握程度；3. 对培训效果进行数据分析，不断优化培训方案和计划。

职业卫生健康教育培训计划

职业卫生健康教育培训计划
一、培训目的
通过本次培训，使受训人员了解和掌握职业卫生健康知识，提高自我保护意识和技能，减少职业病危害，提高公司员工的健康水平，保障员工的身体健康。

二、培训对象
公司全体员工、特别是生产一线员工、工人等职业病危害较大的人员。

三、培训内容
1. 职业危害的概念和分类
2. 职业危害的监测和评估
3. 职业病的预防和控制
4. 职业卫生法律法规及企业管理制度
5. 员工职业健康教育
6. 个人防护用品的选择和正确使用
7. 职业健康体检的重要性和方式
四、培训形式
1. 讲座式培训：由职业卫生专家进行专题讲解，让员工了解职业卫生知识，并与员工互动交流。

2. 实地观摩：带领员工到生产现场参观，了解现场职业危害及现场职业危害的控制方法。

3. 互动讨论：设置小组讨论环节，让员工根据自身工作实际，提出问题并得到解答。

五、培训教材
1. 职业卫生健康知识手册
2. 职业卫生相关法律法规
六、培训时间与地点
培训时间：每天3小时，连续3天
培训地点：公司会议室和生产车间
七、培训师资
1. 公司职业卫生专家团队负责讲座式培训
2. 各部门主管协助工厂实地观摩
八、培训后的跟进措施
1. 设立职业卫生健康促进小组，进行职业卫生健康知识的宣传普及
2. 每月举行一次职业卫生健康知识培训，加强员工对职业卫生知识的学习和了解
3. 建立职业卫生档案，对员工进行个体化的健康监管，落实好护士健康体检。

以上就是本次培训的具体内容。

希望通过本次培训，能够提高员工的职业卫生健康意识，减少职业病的发生，保障员工的身体健康。

职业卫生培训教学计划

职业卫生培训教学计划一、培训目标通过本次培训，学员将能够掌握以下内容：1. 理解职业卫生的基本概念和原理；2. 熟悉与职业卫生相关的法律法规和政策；3. 掌握职业危害的识别、评估和控制方法；4. 掌握职业病防护的基本知识和技能；5. 熟悉职业卫生管理体系的建立和实施；6. 能够有效应对职业卫生突发事件。

二、培训人员对象：企业职工、职业卫生管理人员、安全生产管理人员等三、培训内容1. 职业卫生的基本概念和原理- 什么是职业卫生- 职业卫生的重要性- 职业卫生与健康关系- 职业卫生的基本原理2. 职业危害的识别、评估和控制方法- 职业危害的类型和特点- 职业危害的识别方法- 职业危害的评价和监测- 职业危害的控制技术3. 职业病防护的基本知识和技能- 常见职业病的病因和症状- 职业病的防护措施- 职业病防治的政策和法规4. 职业卫生管理体系的建立和实施- 职业卫生管理体系的概念和要求- 职业卫生管理体系的建立步骤- 职业卫生管理体系的运行和维护5. 职业卫生相关的法律法规和政策- 《职业病防治法》- 《职业卫生管理条例》- 职业卫生标准和规范6. 职业卫生突发事件的应对措施- 职业卫生事故的定义和类型- 职业卫生事故的应急处置- 职业卫生事故的调查和处理四、培训方法1. 理论讲授：通过专家讲座、教材解读等形式，向学员传授职业卫生理论知识；2. 案例分析：通过真实案例分析，引导学员掌握职业卫生管理和应对突发事件的方法；3. 观摩学习：组织学员参观一些成功实施职业卫生管理的企业，以便学员亲身感受职业卫生管理的现状和成果；4. 演练实验：组织学员进行职业卫生应急演练和实验，以检验学员掌握的知识和技能。

五、培训时长和地点本次培训计划为期五天，地点为企业内部的培训场所。

六、培训评估为了检验学员对职业卫生的理解和掌握程度，将在培训结束后进行笔试和实际操作考核。

七、培训课程表第一天上午：职业卫生的基本概念和原理下午：职业危害的识别、评估和控制方法第二天上午：职业病防护的基本知识和技能下午：职业卫生管理体系的建立和实施第三天上午：职业卫生相关的法律法规和政策下午：职业卫生管理案例分析第四天上午：职业卫生突发事件的应对措施下午：职业卫生观摩学习第五天上午：职业卫生演练实验下午：培训总结及考核八、培训师资和资源准备本次培训将邀请有丰富实践经验的职业卫生专家和学者担任讲师，并准备相关教材和实验设备。

职业卫生培训计划内容

职业卫生培训计划内容一、培训目标本培训旨在为参与者提供职业卫生方面的知识和技能，使其能够在工作场所的卫生安全管理中起到积极的作用。

培训内容包括但不限于危险因素识别与评估、个人防护措施、卫生教育和宣传、职业病防治知识等方面的知识和技能。

二、参训对象参训对象为公司所有员工，尤其是直接从事生产、加工和环境保护等工作的员工。

参训对象需具备一定的基本卫生安全知识，如个人防护措施、危险因素的辨识、职业病防护等方面的知识。

三、培训内容1. 职业病概述- 职业病的定义、分类和危害程度- 职业病防治的意义和目标- 职业病的预防原则和方法2. 危险因素及防护措施- 化学危害因素的种类和辨识方法- 物理危害因素的种类和防护方法- 生物危害因素的种类和防护方法- 辐射危害的防护措施- 噪声、震动和高温对人体的危害及防护3. 个人防护装备和使用- 头部、面部、呼吸系统、身体、手部、足部等各种个人防护装备的种类和使用方法- 个人防护装备的维护、保养和更换4. 工作场所卫生与环保- 工作场所的卫生环保标准和要求- 工作场所的通风、照明、废弃物处理等基本设施的要求- 应急事故处理与卫生应对5. 职业卫生管理制度与程序- 《职业卫生管理条例》等相关法律法规- 职业卫生工作的组织和管理- 职业卫生监测与评价6. 职业健康教育和宣传- 职业健康的教育和宣传方法- 检查员工对卫生知识的掌握情况- 制定健康促进活动和宣传材料四、培训形式1. 班内授课采用讲授、互动答疑等形式进行课堂教学，注重理论知识的传授和学员间的交流互动。

2. 现场演练通过模拟场景或案例分析，让学员进行实际操作及练习，加深对卫生安全知识和技能的掌握。

3. 实地考察组织学员进行相关企业、工作场所的实地考察，现场了解各种危害因素的存在形式、危害程度并进行现场评估和风险控制。

五、培训时间安排为期5天，每天8小时，共计40学时。

六、培训师资培训将邀请具有丰富职业卫生管理经验的专家学者进行授课，带领实训。

2015年度职业卫生培训计划

唐山汇丰钢铁有限公司2016年度职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象是职工，根据各工种不同的职业特点，对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训，使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。

对职工进行职业健康卫生培训规划，是职业卫生预防的一项重要内容。

为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订此职业卫生培训计划。

一、职业卫生培训计划目的（1）让职工了解自己周围的环境，包括生产和生活环境可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，以及个人的行为和生活方式在预防职业危害中的作用。

（2）认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本公司工作的实际情况，加强公司劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，以此保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平。

（3）切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、职业卫生培训的内容根据<<职业病防治法>>第三十一条、三十六条明确规定：企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。

基本内容如下：（1）职业卫生法制培训内容内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，企业的安全生产方针、规章制度和安全操作规程等。

同时，公司负责人在职业病防治中承担主要责任，应当接受职业卫生培训，自觉遵守职业病防治法律、法规。

依法承担本公司的职业病防治工作的责任。

职工要在培训中不断提高自我保护意识，自觉抵制违反法律、法规的行为。

职工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握相关的知识，有义务遵守职业病防治法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护用品、及时发现并报告职业病危害事故隐患。

（2）三级预防培训让职工和管理者确立“预防为主”的观念，全面了解“三级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”，以预防着手，从根本上消除或控制职业性有害因素，创造安全，卫生的作业环境，加强健康监护和应急救援措施，防止职业危害发生。

职业卫生宣传的培训计划

职业卫生宣传的培训计划一、培训目的随着社会经济的发展，人们对职业卫生的重视程度也越来越高。

职业卫生是指通过科学的管理和技术手段，控制和预防职业病、维护和提高职工健康的一门综合性的科学技术。

职业卫生的宣传对于提高职工的卫生保健意识、预防职业病、维护员工健康、减少职业安全事故都有重要作用。

本培训计划旨在加强职业卫生宣传工作，提高员工的职业卫生意识，减少职业病发生率，保障员工的身体健康，提高企业的生产效率。

二、培训对象1. 直接从事生产的工人；2. 企业管理人员；3. 监管部门工作人员。

三、培训内容1. 职业卫生基础知识职业卫生的基本概念、职业病的定义、危害因素、危险源和职业病的防护措施。

2. 职业病防护措施对不同职业病的危害特点、防护方法、检测手段的详细介绍。

3. 职业安全知识对工作场所的安全隐患进行分析，介绍事故预防和应急处理的方法，并演示如何正确使用劳动防护用品。

4. 健康生活方式宣传给员工宣传健康饮食、适度运动、预防常见职业病的方法。

5. 职业卫生法规宣传介绍《职业病防护法》、《职业卫生法》，深入浅出地解读其中的相关政策和措施。

四、培训形式1. 线下授课由相关专家教授对职业卫生的基本知识、职业病的防护措施、职业安全知识和职业卫生法规进行讲授。

2. 线上网络培训利用网络资源，进行在线教学和学习，为不同地区的员工提供统一的教育培训资源。

3. 实地演习在实际的工作场所进行模拟演习，让员工亲身体验职业病防护措施的重要性和正确使用劳动防护用品的方法。

五、培训时间和地点1. 培训时间将制定不同的培训时间表，以满足不同岗位员工的培训需求，保证培训的有效性。

2. 培训地点线下授课设在企业内部的会议室或者培训中心，线上培训则可在员工自己的办公室或者家里进行。

六、培训效果评估1. 考试和问卷调查对培训结束后的员工进行职业卫生知识的考试和问卷调查，评估培训的效果和员工对培训的满意度。

2. 演练评估对实地演练的员工进行实际情况的评估，看是否能够熟练运用所学知识。

职业卫生培训计划

。
检查、考评方式
培训负责人
签到、考试杜爽
2
在岗定期培
训
《中华人民共和国职业病防治法
2015/3/18
公司食堂
》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规摘要学
习
车间管理人 1、了解法律、法规等劳动者职
3
安全环卫科员、生产工
业健康的保护； 2、劳动者的职业卫生权利和义
人
务。
签到、考试
重庆市高特暖通有限公司2015年职业卫生培训计划
序号Biblioteka 培训类型培训日期培训地点
在岗 1 定期培 2015/3/17 公司食堂
训
培训内容职业病防治基本知识
学时组织机构培训对象
预期目标
车间管理人 1、了解什么是职业病，常见的
3
安全环卫科员、生产工
职业病有哪些； 2、认识到职业病防治的重要性
人
车间管理人所；
2、学习职业病防护
3 安全环卫科员、生产工设施的管理使用；
人
3、学习个人防护用品的正确使
用。
签到、考试
杜爽
计划：杜爽
审核：
制表人：杜爽
编制日期：2014年11月10日
说明：1、培训日期为计划日期，如遇特殊情况，可适当调整；
2、第四次培训结束后择日安排一次考试，考试内容涵盖四次培训内容；
杜爽
在岗 3 定期培 2015/3/19 公司食堂
训
职业病危害预防及控制
车间管理人 1、了解什么是职业病危害；
3
安全环卫科员、生产工
2、常见的职业病危害有哪些； 2、了解基本的预防及控制方法
人
。

职卫生教育培训计划

职卫生教育培训计划一、培训目的1、加强职业卫生理念，提高员工职业卫生意识和能力。

2、了解并掌握职业病危害因素，有效预防和控制职业病。

3、了解职业卫生相关法律法规和企业管理制度，提高职业卫生管理水平。

4、提高员工自我保护意识和自我保护能力。

二、培训对象全公司员工。

三、培训内容1、职业卫生理论知识培训：（1）职业卫生概念、目的和内容。

（2）职业病危害因素及其预防控制。

（3）职业病防护知识和措施。

（4）职业病例例析与分析。

2、职业卫生法律法规培训：（1）《中华人民共和国劳动法》。

（2）《中华人民共和国职业病防治法》。

（3）《中华人民共和国劳动合同法》。

（4）《中华人民共和国安全生产法》。

3、职业卫生现场应用技术培训：（1）职业卫生检测方法。

（2）职业卫生防护装备使用和维护。

（3）职业卫生事故处理和应急预案。

四、培训方式1、理论教学结合实际操作培训。

2、线上线下相结合，采用多元化培训方式。

3、导师带教，员工集中培训，分批轮训。

五、培训流程1、制定详细的培训计划并发布，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

2、推选优秀员工担任培训导师，制定详细教学大纲。

3、开展线上理论课程教学，包括视频讲座、PPT讲解、案例分析等。

4、安排现场操作实操培训，包括仪器使用、防护装备使用和维护、应急预案演练等。

5、每周安排一次模拟演练及讨论，检验员工学习效果，并及时进行调整。

6、培训结束后，进行知识考核，合格者颁发培训证书。

六、专业指导1、聘请职业卫生专家担任培训顾问，指导培训大纲、教材编写和培训方式。

2、设立专业指导组，对培训计划和进程进行监督和指导。

七、培训效果评估1、培训结束后，进行培训效果评估，包括员工理论知识掌握情况、现场操作能力、培训满意度等。

2、结果评估分析，总结培训成果和不足，对下一阶段培训提出改进建议。

3、适时进行跟踪调查，了解员工培训后职业卫生意识和能力的实际表现。

八、培训经费1、培训经费由公司财务计划安排。

2015年煤矿职业卫生培训计划

贵州国源矿业开发有限公司金沙县长坝乡河边煤矿2015年职业卫生培训计划编制：长坝乡河边煤矿日期：2015年5月14日金沙县长坝乡煤矿2015年职业卫生培训计划为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。

一、培训的内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识二、培训方式1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。

4、坚持办班授课及开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。

三、职业卫生培训对象企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及及危害人身健康的场所的工作人员。

四、教育培训形式利用办班、讲座、班前会、自学及集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。

五、培训地点和组织1、地点：矿班前会议室2、组织：由矿安检科负责组织授课和考试六、培训时间1、授课时间：2015年5月20日至2015年5月23培训时间：9：00至12：00（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）2、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。

七、考试时间2015年5月24日至2015年5月279：00至12：00，（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）八、考核方式1、所有人员经过培训后，由安全生产科根据培训内容出题考试。