小学课堂教学评价制度
小学教师听课评课制度(五篇)
小学教师听课评课制度推进新课程改革，课堂教学是关键，管理制度是保证。
上课、听课、评课是学校管理的一项重要工作。
也是校本教研的一种形式。
通过上课、听课、评课活动，一方面，能使学校领导直接了解教师的课堂教学情况，便于领导发现教师课堂教学优点，并进行总结推广，对教师教学存在的问题直接给予指导；另一方面，通过领导与教师、教师与教师听课、评课，使大家互相学习，互相帮助，共同提高。
现根据新课程改革精神，结合我校实际，提出如下具体要求：一、教师听课要求：㈠听课节数：校长：每学期听课不少于____节，听课要覆盖所有年级和所有学科。
分管教学副校长：每学期听课不少于____节，教导处正副主任、教科室主任每学期听课不少于____节，听课要覆盖所有年级和所有学科。
教研组长：每学期听课不少于____节，听课以本专业的学科为主。
教师：参加教学工作五年以上的教师每学期不少于____节，参加教育工作五年以内(含五年)的教师每学期不少于____节。
㈡听课形式：1、独立听课。
学校中层以上的领导及教研组长可随时到班听“调研课”，教师之间独立听课可以协商进行。
2、集体听课。
校级或教研组组织的公开课、观摩课、比赛课、研究课等。
3、外出学习听课。
㈢听课要求：1、听课前，原则上应自行先调好自己的课程，如有自己解决不了的问题请教导处协调，千万不能因教师听课而耽误学生的学习。
2、教研组以上的集体听课，教研组长及所在班的班主任应协助做好听课准备工作，如时间的安排、地点的安排、电教设备、学生的准备等。
3、听课时，教师要提前____分钟进教室，不讲话、不走动、关闭通讯工具。
如没有特殊情况不中途离场，以示对执教者的尊重。
4、要认真做好听课记录。
所有听课者均应写听课简评。
二、教师评课要求：1、大家要本着互相学习、取长补短的学习态度参加评课，好的方面应充分肯定，供大家学习；不足之处也要实事求是提出来，以利改进和提高。
评课既不能一团和气，也不能吹毛求疵。
2、哪一级组织听课就由哪一级组织评课，并做好评课记录。
小学教师教学评价制度
小学教师教学评价制度小学教师教学评价制度在现在社会，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是作者为大家整理的小学教师教学评价制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
小学教师教学评价制度1备课是教师进行教学活动的必要准备，也是一切教学活动的起始阶段。
高质量的备课是有效教学的基本保证，也是教师自我提高的有效方式。
根据《鹿城区小学教师备课基本要求》。
结合本校的教师和学科教学的实际情况，特制订我校教师备课要求。
一、备课的基本内容1．制订学期教学计划（1）制订计划前，要认真学习课标、通读全册教材和配套的教师用书（含光盘），参加市、区各级教研部门组织的教材备课会，准确把握教材。
（2）结合学校和所教学生的具体实际，制订学期教学计划，内容包括：班级情况分析；本册教材内容体系及教学目标；教学措施；教学进度。
学期教学计划要求在每学期开学后一周内上交。
教学计划要在教师独立思考和教研组集体备课的.基础上形成。
2．制订单元教学计划各学科教师要树立单元主题教学的观念，先通读单元教材内容，明确单元教学目标、重点和难点，把单元教学目标贯穿教学过程之中，充分发挥各单元教学内容的整合作用。
单元教学计划内容包括：单元名称；单元教学目标；教学内容及课时分配；教学准备。
3．制订课时计划课时计划不论详简，必须包括课题、教学目标、教学重难点、教学过程、教学准备、板书设计、作业布置等。
具体内容做到：（1）独立钻研教材。
要理解教材的编写意图和编写思路，准确把握教材，确定课时教学目标和教学重难点。
（2）设计教学过程。
科学利用教材，有效利用资源，适度开发课程资源，合理创设问题情境，教师、学生活动环节明确，保证教与学的有效性。
（3）课堂练习设计与板书。
保证一定量的课内练习，练习要针对性，体现趣味性、层次性、思考性，适度开发练习题。
板书设计要体现科学性、整体性和条理性。
（4）课外作业设计。
小学教学评价制度
小学教学评价制度
一、评价指标的设置
小学教学评价应该从多个角度全面考察学生的学习情况，既包括学科知识的掌握情况，也包括学生的能力发展和全面素质的培养。
评价指标可以包括学科知识的掌握程度、创新思维能力、表达与交流能力、实践操作能力、学习习惯与态度等方面。
二、评价方式的创新
传统的考试评价方式具有很大的局限性，容易造成学生应试教育、培养学生的机械记忆和应付能力。
因此，小学教学评价可以采用多种方式，如期中期末考试、课堂表现评价、学业水平考查、小组合作评价、项目研究评价等等。
这些方式可以更好地反映学生的真实水平和全面能力。
三、评价结果的应用
小学教学评价结果应该及时反馈给教师、学生和家长，共同参与对学生学习的管理和指导。
对于成绩优秀的学生，要及时给予激励和表扬；对于学习较差的学生，要及时给予帮助和指导；对于整体班级的学习情况，要及时进行分析和总结，并提出相应的改进措施。
四、评价的科学性和公正性
评价制度要尽量客观公正，避免主观评价和人为偏见的影响。
评价标准要明确，评价过程要公开透明，评价结果要有说服力。
同时，要避免单一指标的评价，要综合考虑学生的实际情况和多方面能力。
五、评价与教学的有机衔接
综上所述，小学教学评价制度对于教师的专业发展和学生的全面发展具有重要作用。
通过科学、客观、公正的评价，可以提高学生学习的积极性和主动性，促进学生全面素质的培养，提高教育教学质量。
因此，我们应该重视小学教学评价制度的建立和完善，并不断进行改进和创新。
课堂教学评价规章制度
课堂教学评价规章制度一、评价目的与原则课堂教学评价是指对教师的授课内容、教学方法和学生学习情况进行全面评估的制度。
其目的是为了提高教学质量，促进学生的学习进步。
评价应当公正客观，不偏袒个体，注重全面考量学生的综合素质和学科知识的掌握程度。
二、评价内容1. 学科知识掌握情况：评价学生对于所学科目的基本知识掌握情况，包括理解程度、记忆能力和应用能力等。
2. 学习态度和习惯：评价学生对学习的态度和习惯，包括上课专注度、课堂激发兴趣、自主学习能力等。
3. 素质养成：评价学生对于道德品质和社交能力的培养，包括团队合作能力、沟通表达能力等。
4. 创新思维：评价学生的创新思维和解决问题的能力，包括观察力、推理能力和创造性思维等。
三、评价方式1. 课堂观察评价：教师通过对学生在课堂上的表现进行观察和记录，包括学习态度、参与程度、互动交流等。
观察评价应当客观真实，避免个人情感偏见的影响。
2. 作业和考试评价：教师通过学生上交的作业和参加的考试来评价学生的学习成果和能力。
评价要求公正公平，不降低标准，鼓励学生积极参与学习。
3. 互评和自评：教师可以引入同学之间相互评价和学生自我评价的方式，鼓励学生对自己和他人的表现进行客观评价。
评价结果可以作为参考，但不应作为最终评价的唯一依据。
四、评价结果与反馈1. 评价结果及时反馈：教师应及时将评价结果反馈给学生和家长，让他们了解学生的学习情况，及时调整和改进学习方法。
2. 评价结果综合考虑：评价结果应当综合考虑学生在各个方面的表现，避免单一指标导致评价过于片面。
应注重学生的进步和潜力，帮助学生实现个体化的发展目标。
3. 评价结果保密性：评价结果应当严格保密，防止评价结果对学生产生负面影响。
评价结果的使用应在教育教学领域内，遵循相关法律法规的规定。
五、评价的改进与完善评价规章制度应当不断改进和完善，以适应教育教学的需求。
教师和学生及其家长可以提出改进建议和意见，通过教研活动和经验分享来不断提高评价的准确性和公正性。
小学综合学科课堂常规评价制度范文（三篇）
小学综合学科课堂常规评价制度范文【引言】在小学综合学科的教学中，评价是促使学生主动学习、全面发展的关键环节。
为了规范评价制度，建立科学客观的评价标准，我们制定了以下小学综合学科课堂常规评价制度范本。
【一、考勤评价】1. 准时到校的学生，得到满分（100分），迟到一次扣5分，早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。
2. 学生请假需提前书面通知老师，由老师评估具体情况给予相应分数。
【二、课堂表现评价】1. 学生参与课堂活动积极，回答问题积极主动，互动交流积极，举手发言积极，得到满分（100分）。
2. 学生参与课堂活动一般，回答问题一般，互动交流一般，举手发言一般，给予80~90分不等的评价。
3. 学生参与课堂活动较少，回答问题较少，互动交流较少，举手发言较少，给予60~70分不等的评价。
4. 学生参与课堂活动极少，回答问题极少，互动交流极少，举手发言极少，给予40~50分不等的评价。
5. 学生完全不参与课堂活动，不回答问题，不互动交流，不举手发言，给予20分以下的评价。
【三、作业评价】1. 学生完成作业内容全面、准确、认真，达到预期要求，得到满分（100分）。
2. 学生完成作业内容基本正确，但存在一定的错误或不完全，给予80~90分不等的评价。
3. 学生完成作业内容存在较多错误或不完全，但表现出一定的努力和思考，给予60~70分不等的评价。
4. 学生完成作业内容存在大量错误或不完全，且没有表现出足够的努力和思考，给予40~50分不等的评价。
5. 学生未完成作业或无法达到预期要求，给予20分以下的评价。
【四、考试评价】1. 学生在考试中表现优秀，答案正确率达到90%以上，得到满分（100分）。
2. 学生在考试中表现良好，答案正确率达到80~90%不等，给予80~90分不等的评价。
3. 学生在考试中表现一般，答案正确率达到70~80%不等，给予70~80分不等的评价。
4. 学生在考试中表现较差，答案正确率达到60~70%不等，给予60~70分不等的评价。
小学课堂教学评价制度
教学内容
教学目标：是否明确、具体、可操作 教学内容：是否符合课程标准和教学计划 教学方法：是否灵活多样，符合学生特点 教学过程：是否注重学生的参与和互动
教学方法
教学方法是否 符合学科特点
和学生实际
教学方法是否 注重启发式教 学，促进学生
思考和探究
教学方法是否 注重信息技术 与学科整合， 提高教学效果
促进教师之间的 交流与合作
培养教师的创新 意识和实践能力
提高学生综合素质
评价目的：了解学生的学习情况，发现学生的优点和不足 评价方式：通过观察、测试、问卷调查等方式进行 评价内容：学生的学习态度、学习效果、学习方法和综合素质等方面
评价结果：为学生提供反馈，帮助学生认识自己的不足，提高学习效果和综合素质
小学课堂教学评价 制度
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添加目录项标题 评价内容 评价标准
评价目的 评价方式 评价结果运用
01
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02
评价目的
提升教学质量
促进教师专业发展 改进教学方法和手段 提高学生的学习效果和学习兴趣 完善学校教育教学管理
促进教师专业发展
提升教师的教学 水平
增强教师的自我 反思能力
教学过程互动性
师生互动：评价教师是否能够调动学生的积极性，引导学生主动参与课堂活动
生生互动：评价学生之间的合作与交流是否充分，能否互相学习和启发
情感互动：评价师生之间情感交流是否自然、融洽，能否共同营造愉悦的学习氛围
思维互动：评价学生是否能够独立思考、分析问题和解决问题，能否与教师进行深层次 的思想交流与碰撞
教师自评
目的：帮助教 师反思自己的 教学行为，提
高教学水平
小学课堂教学质量评价方案
小学课堂教学质量评价方案•相关推荐小学课堂教学质量评价方案（精选12篇）为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家收集的小学课堂教学质量评价方案，希望对大家有所帮助。
小学课堂教学质量评价方案篇1一、总体要求1每位教师必需在开学后一周内根据学校工作计划和教育教学具体实际，制订出学期班级工作和教学进度计划。
2、在期初、期中及期末对计划的实施情况进行检查、评价。
3、汇总学生、教师、管理人员等对教育质量的意见，经过调查研究找出原因及时反馈给有关当事人。
逐步实行教考分离（流水阅卷）。
4、期末每位教师必需根据自己的教育教学情况进行自评，写出学期工作小结。
5、分管领导对每位教师的教育教学工作作出评价。
每学期至少面谈一次。
二、教学质量评价的要求。
1树立科学的教学质量观我校必须牢固树立质量第一意识,不断提高办学水平和人才培养质量。
要坚持以人为本的质量观、要坚持全面的质量观、要坚持可持续发展的质量观和要坚持均衡发展的质量观等科学的教学质量观。
2、基础教育的教学质量应该是全面的，德智体全面发展的，那就是严格按照国家教学计划、课程标准（教学大纲）及教材的要求安排课程和课时，进行教学和辅导，切实完成规定的教学任务。
而不是考什么教什么，考什么学什么，不考不教，不考不学的实用主义的应付考试的所谓教学。
这种教学质量是逐步的有阶段性的，是适应学生年龄特征和身心健康成长的需要的，而不是为了片面追求升学率，无止境的无限度的扩大教学领域或教学内容，不是为了谋取高分，超前地学习学生不堪重负的学习内容，不是为了提高学习成绩，侵占学生所有活动时间，甚至加班加点，无止境地补课，轻视德育和体育，让学生失去愉快而美好的童年。
3、提高小学教学质量主要依靠提高课堂教学效率，改进课堂教学形式和方法来实现。
课堂教学是目前我国小学实现教学计划、课程标准（教学大纲）的目标和要求的基本组织形式，是提高教学质量的主渠道。
小学教学质量评价制度范文（4篇）
小学教学质量评价制度范文第一章总则第一条为了提高小学教学质量，促进学生全面发展，制定本制度。
第二条本制度适用于小学全体教师和学生的教学活动。
第三条小学教学质量评价是指对小学教师和学生教学活动进行的评价，以期提高教学质量。
第四条教学质量评价要坚持科学、公平、公正、客观的原则。
第五条小学教学质量评价由学校教学校领导小组组织进行。
第二章评价内容第六条小学教师的教学质量评价主要依据以下内容：（一）教学目标的确定和实施情况；（二）教学内容的安排和教学方法的选择；（三）教学过程中的教态与学态；（四）教学效果的达成情况；（五）教师课后教学反思的质量；（六）教学评价的反馈与应用情况。
第七条小学学生的教学质量评价主要依据以下内容：（一）学习态度与习惯；（二）学习能力与水平；（三）学习方法与策略；（四）学业成绩与进步；（五）综合素质与能力。
第三章评价方式第八条教师的教学质量评价主要采用以下方式：（一）观察评价：由校领导、专家进行教学观察并填写评价表；（二）学生评价：学生对教师进行评价并填写评价表；（三）教师自我评价：教师对自己的教学进行评价并填写评价表；（四）同事评价：教师之间进行相互评价并填写评价表。
第九条学生的教学质量评价主要采用以下方式：（一）考试评价：采用统一的考试方式对学生进行评价；（二）作业评价：对学生完成的作业进行评价；（三）课堂评价：对学生在课堂上的表现进行评价；（四）综合评价：综合各项评价指标对学生进行评价。
第四章评价依据第十条教师的教学质量评价依据主要包括以下方面：（一）课堂教学计划和教学设计；（二）教学过程中的教学反思和改进；（三）学生的学习情况和教师的教学反馈。
第十一条学生的教学质量评价依据主要包括以下方面：（一）学习笔记和作业完成情况；（二）学科竞赛成绩和学业考试成绩；（三）学生课堂表现和学习态度。
第五章评价方法第十二条教师的教学质量评价主要采用以下方法：（一）观察记录法：通过观察教师的课堂教学情况，记录教师的教学表现和学生的学习情况；（二）访谈法：与教师进行面对面的访谈，了解教师的教学经验和教学反思；（三）问卷调查法：向学生和家长发放问卷，收集对教师的评价意见。
课堂教学评价制度
课堂教学评价制度
1、全体教师必须认真学习以素质教育理论为依据构建的《普通中小学课堂教学评价参考标准》。
熟知课堂教学评价指标中的各项指标和评价标准。
2、在教研活动中，每位教师均有对做课教师的课堂教学做出客观、公正的评价及提出不同看法和建议性意见的权力和责任，同时必须态度端正地接受评课教师客观评价和所提出的建设性建议。
3、评课教师在做课堂教学评价时，必须建立在认真听、看做课教师执教一堂课的教与学的状况，并做好听课笔记，写出分析意见的基础上，做到客观、公平、公正。
4、授课教师要虚心地做好评课记录，并充分汲取整合各种信息，努力提高优化自身的课堂教学。
5、课堂教学评价结果按照《参考标准》实行百分制度，先由各评委进行打分，再取去尾平均数作为做课教师的最终课堂教学成绩。
6、在教研活动中，各受评教师必须尊重由学校骨干教师，学科带头人及相关业务领导等组成的课堂教学评价组的工作和评价结果。
7、各教师的课堂教学评价成绩最终将纳入教师目标管理考核。
小学综合学科课堂常规评价制度（四篇）
小学综合学科课堂常规评价制度可以包括以下几个方面的评价项和评价标准：1. 教师的课堂管理和组织能力：评价教师在课堂上的管理手段、组织能力和教学策略是否得当，能否有效引导学生思考和学习。
2. 学生的参与度和积极性：评价学生在课堂上是否认真听讲、积极回答问题、踊跃发言，表现出对学习的兴趣和热情。
3. 学生的合作和互动能力：评价学生在小组活动或合作学习中的合作精神和团队意识是否发展良好，能否积极与他人交流和互动。
4. 学生的问题解决能力：评价学生在解决问题时的思考和分析能力，以及是否能够独立思考和提出合理的解决方案。
5. 学生的学习效果：评价学生的学习成绩和学习进步情况，包括课堂作业、课堂考试等。
6. 学生的课堂纪律：评价学生在课堂上的纪律表现，包括是否守时、守规、尊重师生和同学，以及是否有不良行为和进步改正情况。
针对以上评价项，可以根据具体情况制定不同的评价标准，例如：- 优秀：表现出色，超出了预期水平；- 良好：达到了预期标准，积极参与；- 中等：达到了预期标准，但有待提高；- 不及格：未达到预期标准，需加强改进。
评价制度可以由教师根据学校的要求和具体课程内容进行设计，同时应注重学生的自评和互评的环节，以帮助学生更好地认识自己的优势和不足，并促进学生的自我发展和成长。
小学综合学科课堂常规评价制度（二）为提高教育教学质量,重细节促规范管理,实施过程性评价，特制定本评价制度。
1、各学科根据本学科特点制定课堂常规操作细则。
2、各组设计一枚富有学科特点的奖章，用于教学评价。
3、每堂课上执教老师依照课堂常规操作细则，结合学生的表现，以印奖章作为激励的重要手段。
3、班主任老师每月根据综合学科老师的奖章及时进行评价，评价结果呈现在学习园地。
4、综合学科老师每月至少与所任班级的班主任做一次书面的沟通交流。
填写好课堂常规反馈表给班主任。
5、校教导处和政教处每月检查总结。
____县南乐小学小学综合学科课堂常规评价制度（三）针对小学综合学科课堂的常规评价，通常可以采取以下制度：1. 平时表现评价：学生在课堂上的参与程度、配合度、综合表现等可以被评价。
小学教师评价制度
小学教师评价制度
小学教师评价制度是一个为了提升教师教育教学质量而建立的系统。
该制度基于对教
师教育教学工作进行全面评估和监督，以便提供有针对性的辅导和改进方案。
下面是
一种可能的小学教师评价制度的组成部分：
1. 教学观察：学校可以派遣专业的教学观察员对教师的课堂教学进行观察和评价。
观
察员可以关注教师的教学方法、学生参与度、课程设置和教学效果等方面。
2. 学生评价：学生可以通过匿名问卷或其他形式评价教师的教学质量。
该评价可以包
括教师的知识水平、态度、教学方法和对学生的关注程度等内容。
3. 同事评价：教师可以相互评价对方的教学效果。
这种评价可以通过观察和交流得出，有助于教师之间分享经验和互相学习。
4. 家长评价：家长可以通过问卷或面谈等方式评价教师的教学质量。
这种评价可以包
括教师与家长的沟通效果、对学生个别需求的关注程度以及家庭作业等方面的评价。
5. 学校评价：学校可以定期对教师进行综合评价，包括教学效果、教学改进和专业发
展等方面。
学校评价可以作为决定教师晋升、奖励和培训的依据。
6. 自我评价：教师可以对自己的教学进行反思和评估，以发现自己的不足和改进的方向。
自我评价可以通过教学日志、对学生作业的批改和自我反思等方式实现。
以上只是一种可能的小学教师评价制度的组成部分，实际的评价制度可以根据学校的
实际情况和需求进行调整和完善。
重要的是确保评价有效、全面、公正，并能够为教
师提供发展和提升的机会。
小学教学评价制度
小学教学评价制度小学教学评价制度是指对小学教师进行评价，以评价结果为依据，对教师进行奖惩、晋级等处理的制度。
它对教师的教学质量、教学水平进行全面、准确的评价，旨在促进教师的专业成长和教育教学质量的提高。
下面就小学教学评价制度进行详细解读。
一、小学教学评价制度的意义1.促进教育教学质量提升。
通过评价制度，可以及时、准确地发现教学中的问题与不足，为教师提供科学认识、提高教学能力的机会，进而优化课堂教学，提高教学质量。
2.激励教师积极向上。
评价制度对教师的评价结果有奖惩机制，能够激发教师改进教学、提高教育教学水平的积极性，促使教师不断进步。
二、小学教学评价指标体系1.教学目标的完成情况：主要评价教师在教学中是否完成预定的教学目标，学生的知识掌握程度和能力发展情况。
2.教学方法与手段的运用：主要评价教师在教学过程中所采用的教学方法和教学手段是否合理有效，是否能够激发学生的学习兴趣和自主学习能力。
3.教学组织与管理：主要评价教师在教学中是否能够合理组织、管理课堂秩序，培养学生的团队合作和自律能力。
4.教学态度与情感沟通：主要评价教师在教学中是否能够积极乐观，关心学生，与学生和家长之间建立良好的互动沟通。
5.教育教学研究与创新：主要评价教师在教学过程中是否勇于探索，不断研究教育教学理论，引进创新教学方法，提高教学效果。
6.师德师风与教育教学实践能力：主要评价教师的道德操守和职业操守，是否具备教育教学实践能力。
三、小学教学评价程序1.评价目标设定：制定小学教学评价目标，明确评价的内容和重点。
2.评价方法选择：根据小学教育教学的特点和具体情况，选择合适的评价方法和手段，如观察、问卷调查、口述评价、成绩统计等。
3.评价过程实施：实施评价工作，对教师进行教学观察、学生测试、学生作品评价等。
4.评价结果反馈：将评价结果及时反馈给教师，并与教师进行沟通，指导教师改进教学。
四、小学教学评价制度的建立与实施建立小学教学评价制度及其实施需要以下几个步骤：1.规划设计：制定小学教学评价制度的目标、原则、流程和指标体系。
课堂教学评价机制
高代庄小学课堂教学评价机制高效课堂评价是引领高效课堂的法宝，要使课堂上学生能够长期保持“敢于质疑，勇于展示，善于交流”的积极状态，促进教师的专业成长，就必须要做好学生和教师的评价工作。
为确保我校“实现自主学习，构建高效课堂”学习评价的有效实施，切实加强高效课堂的管理，明确职责，特制订如下学生和教师评价制度：一、高效课堂学生评价标准（一）学生个人评分标准（三）成绩汇总和奖励第一、学生个人成绩和小组成绩由值日班长当天放学前汇总交班长，并将个人成绩前十名和小组成绩前两名在班级公布，予以表扬。
第二、班长每周将学生个人成绩和小组成绩汇总，将个人成绩前十名的同学和小组成绩前两名的学习小组在班级公布，予以表扬。
第三、班级每月将学生个人成绩和小组成绩汇总，将个人成绩前十名的学生和小组成绩前两名的学习小组上报年级组，由年级组评出优秀学生和优秀学习小组，在全年级进行表彰。
（四）其他规定第一、对在某一学科上，“活动单”完成较好，课堂表现突出的同学由任课老师根据平时的评分提名，班主任审核，报年级组批准，授予“某某学科学习标兵”，给予表彰。
此项表彰每月一次，每班每学科1—2名学生。
第二、每月的优秀学习小组组长，被评为“优秀小组长”，给予表彰。
第三、所有受到月表彰的学生，都要颁发证书，并存入《学生成长记录袋》。
第四、每周评选“小组之星”，如板书书写漂亮的，发言精彩的，组长管理能力强的等均可入选“小组之星”，并在小黑板上张贴本人照片，以资鼓励。
二、高效课堂教师教学评价制度（一）“活动单”检查评价标准第一、课程组长严格按照“活动单”检查标准对各备课组设计的“活动单”进行审核，审查合格的“活动单”签字，不合格的退回整改。
第二、课程组长将检查结果上报主管教学领导审核，对不合格“活动单”追究课程组长责任并退回整改。
整改合格后由课程组长签字，主管教学领导签字。
第三、杜绝无课程组长、领导签字的“活动单”进入课堂。
第四、以上各项检查结果，由相关的审核负责人进行评分、登记，每月将检查的结果汇总，上报教导处备案，作为各任课老师在“活动单”编制环节的个人考核成绩。
课堂教学评价制度
课堂教学评价制度和方法1、评价内容包括教学目标、教学内容、教学方法、教学效果等方面。
2、评价方法包括课堂观察、听课评课、教学反思、学生评价等多种方式，形成全面、客观、真实的评价结果。
三、评价结果的运用1、评价结果作为教学管理的重要依据，用于评选优秀教师、优秀课程，以及对教师的奖惩、晋升等方面做出决策。
2、评价结果也作为教师自我反思、自我提高的重要参考，促进教师不断提高教学水平。
四、评价的周期和频次1、每学期至少进行一次课堂教学评价，包括校级观摩课和教师自评、同行评价等多种形式。
2、每学年进行一次全校性的教学质量评估，形成全面的评价结果，为学校教育教学改革提供重要参考。
五、评价结果的公开和透明1、评价结果应及时公开，让教师、学生、家长了解评价结果，促进教师自我反思和学校教育教学改革。
2、评价过程和结果应透明，避免评价结果对教师造成不公正的影响，保证评价的公正性和客观性。
六、评价的意义和价值1、评价是促进教育教学改革的重要手段，是提高教学质量的有效途径。
2、评价是促进教师专业成长的重要保障，是教师自我提高的重要参考。
3、评价是促进学校教育教学管理的重要手段，是学校教育教学管理的重要依据。
教师应该具备教态自然、仪表端庄、语言准确简捷、板书设计合理、实用、新颖的特点，才能有效地传授知识。
在教学过程中，应该科学处理教材，让教学内容具有科学、有序、合理、教育、实践五性，同时重视知识形成过程、巩固、深化、应用，教学程序应该能揭示知识的本质、突出重点，同时在适当认知层次上处理难点。
教学方法应该创设宽松、民主、平等、互动的教学环境，以学生为主体，重视学生研究方法的培养，重视自学能力、创新精神、实践能力、逻辑思维和空间想象能力发展。
同时，应该面向全体学生及时反馈信息、调整教学节奏，使每个学生都有收获。
在教学内容和学生实际的基础上，适当选择教学手段和教学媒体，同时具备独特的教学风格和教学特点。
在教学过程中，应该充分体现学生的主体地位，关注学生参与程度和研究状态。
2024年小学教学质量评价制度(三篇)
2024年小学教学质量评价制度一、评价目的、意义教学质量是高等学校生存的基础，不断提高教学质量是教学工作的中心，加强教学质量检查是提高教学质量的保证。
为保证学校教学质量的稳步提高，保证本学校的生存和进一步发展，必须加强教学质量的检查和评估。
同时，通过教学质量的评价，让教师获得全面、准确、真实的教学反馈信息，为教师的自我提高提供服务；也为教师的评优、晋级提供客观依据。
二、评价机构由学校教学质量评价小组来完成。
评价小组由学校教学质量评价小组成员、教务处成员组成，由张勇校长任组长。
三、评价对象本校的在编教师和在本校代课的教师。
四、教师开新课和新开课必需进行试讲，由教务处组织相应教师参加听课和评课，由教务处根据试讲情况决定能否上课。
五、教师每期行课前必需根据____版课程标准制定出本期课程教学进度计划(一式三份)，交由学校教务处审核签字、校长复核签字批准后执行。
教师必须严格按教学进度计划进行教学。
每学期的中期和期末定期对全体教师的教学进度进行检查并记载检查情况，其间进行不定期的抽查。
六、教师的教学必须严格执行学校关于教学环节的若干规定，严格要求自己，不断学习，更新知识结构，结合最新科研成果，教书育人；认真备课，认真钻研教材，教案、板书、板画必须规范，坚持用普通话教学；检查小组成员按学校规定的听课节数不定期听全校教师的课，做好记载，给出评价并按月上报教务处，课后及时与教师交换意见，以便改进教学方法，提高教学质量。
七、教师必须认真备课，撰写教案，严禁无教案上课。
课后应根据课程特点适当布置作业，认真批改，检查小组成员不定期抽查教师教案和学生作业，做好记载，给出评价并按月上报教务处。
八、每期不定期组织学生座谈会，听取学生对各位教师教学情况的反映；及时反馈意见。
对反映较差的应提出限期改进要求，对反映很好的要组织其它教师听公开课，共同提高教学质量。
九、配合教务处做好每年的学生评教工作，结合学院的检查情况，给每位教师一个公正的评价。
小学教学评价制度范本
小学教学评价制度范本第一章总则第一条为了提高我国小学教育教学质量，加强教学管理，促进教师自我发展、自我约束意识的形成，特制定本评价制度。
第二条本评价制度坚持以下原则：（一）效果至上原则：实行教学效果一票否决。
（二）院部为主原则：实行分层考核，集中评优。
（三）客观公正、公平公开原则：实行群众评议，民主考评。
（四）定性评价与定量评价相结合：甄别选拔与诊断激励并重，关注结果与重视过程相统一，以评促教，以评促改。
第二章评价对象与内容第三条评价对象：承担我国全日制小学教学任务的全体专任教师。
第四条评价内容：（一）教学目标：明确、恰当、实际、具体，涵盖知识目标、能力目标、德育目标、情感目标。
（二）教师主导作用：教态自然、仪表端庄、语言准确简捷、板书设计合理、实用、新颖。
（三）教学过程设计：科学处理教材，教学内容具有科学、有序、合理、教育性。
（四）教学方法与手段：注重启发式教学，引导学生主动探究，运用现代教育技术手段，提高教学效果。
（五）课堂管理：营造和谐、民主、积极参与的课堂氛围，关注学生个体差异，尊重学生人格。
（六）教学评价：及时、适当、客观、公正，注重过程评价与终结评价相结合。
第三章评价方法与程序第五条评价方法：（一）采取定性与定量相结合的评价方法，包括学生评价、同行评价、领导评价、自我评价等。
（二）运用问卷调查、课堂观察、教学案例、教学反思等手段，全面收集评价信息。
第六条评价程序：（一）自评：教师根据评价标准，进行自我评价，撰写自评报告。
（二）互评：同行之间相互评价，互相学习，提高教学水平。
（三）领导评价：学校领导对教师的教学工作进行评价，提出改进建议。
（四）学生评价：学生对教师的教学态度、教学方法、教学效果等进行评价。
（五）综合评价：学校教学评价小组根据各项评价结果，综合分析，得出评价结论。
第四章评价结果与运用第七条评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第八条对评价结果为优秀的教师，给予表彰和奖励；对评价结果为不合格的教师，给予批评和帮助，督促其改进教学。
课堂教学评价制度
东疏镇第一小学课堂教学评价制度建立关注学生发展、促进教师成长、以学论教的课堂教学评价制度，是新课程改革试验的一项重要内容。
现根据《基础教育课程改革纲要（试行）》和《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》的精神，结合我校具体情况,特制定本制度。
一、开展课堂教学评价的目的1、树立正确的教育观念，如教学观、人才观、质量观，引导基础教育向素质教育发展。
2、评价应对教师今后起导向、促进和发展作用，促进教师的教学反思，帮助教师总结教学经验，鼓励教师形成个人的教学特点、教学风格，全面提高我校教师素质。
3、通过课堂教学评价，可以了解课堂教学中存在的问题及不足，从而开展教学的研究和改革，达到促进学生的发展，提高教学质量的目的。
二、课堂教学评价的原则：1、坚持评教与评学相结合的原则。
“ 评教” 是为了教师提高教学质量。
“ 评学” ，根本目的在于评价学生的学习效果，以改建教学方案。
课堂教学评价要以评学为重点，以此来促进教师转变观念，改进教学。
2、坚持自评、他评、与学生评价相结合的原则。
要充分调动不同的评价主体开展评价活动，实现课堂教学评价主体的多元，将评价贯穿于教学活动的始终，真正发挥课堂教学评价的作用。
3、可操作性原则。
建立我校课堂教学质量评价表，根据我校课堂教学改革的模式和关注点建立多级评价。
三、课堂教学评价的方法1、评价的标准参照《东疏镇第一小学课堂教学评价表》，必要时还使用其他的评课方法，对课堂教学进行综合评价。
2、每位教师每学期必须上一堂评估课（含教研组公开课、校级公开课、示范课、汇报课、研究课、课改课、竞赛课等），接受课堂教学领导评估组评估，评价的形式分为自评、互评、他评。
3、课程结束时授课教师必须对本学期所授课程的教学活动进行自我评价，写出本学期教学工作总结，包括教学活动组织、教学效果、学生学习状况等方面的基本信息以及改进措施等。
4、课堂教学评价是教师发展性评价，评价的结论采取等级制：优秀、良好、一般、待提高；每个评价项目设置分数比例，作为等第评定的参考；此外，可作为教师业绩评估的参考。
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小学课堂教学评价制度
课堂教学是一项最主要的学校教学活动，它是学校教学的中心环节。
随着新课程改革的实施，需要建立与之相适应的具有发展性教学评价理念的评价制度。
以此促进新课改的实施，并促进课堂教学评价体系的完善，因此，特制订如下课堂教学评价制度：
一、观课形式
1、领导和教师随时进教室观课，对其教学情况进行评价。
2、每位教师每月出一节公开课，村小学以校为单位，中心小学以年组为单位，进行学习和评价。
3、每学期选不同学科的优秀教师上观摩课，全镇小学教师参与听课和评价，听课教师认真填写《课堂评价表》，在会上进行交流，以达到提高教师能力和水平的目的。
二、评价办法
1、评价采取自评与他评相结合的方式进行。
强调评价者与评价对象之间的相互尊重，平等合作。
2、实行多向评价。
除领导、专业人员外，更强调同行的参与，有条件的还可让家长、学生参与，以全面了解各种信息。
3、评价方法多样。
采取研讨、访谈、观察、问卷、测验等多种方法相结合的方式进行。
4、评价不但要评教，而且要评学；不但要注重结果，更要注重过程。
5、评价不但要对现状作出诊断，而且要关注改进和发展，提出可行的改进建议，达到促进发展的目的。
6、出公开课的教师，在听取听课教师的评价后在两天之内写出教学反思交于主管领导。
三、评价原则
1、客观性原则
评价标准要客观，不带随意性。
评价学生要客观，不带偶然性。
评价态度要客观，不带主观性。
2、整体性原则
树立全面评价的观点，进行评价。
3、指导性原则
明确评价的目的在于帮助师生改进教学，提高教育教学质量，评价要切合实际，既要重视过程性评价，又要注重终结性评价。