4第四章 现代企业生产管理
中国联通企业管理
直线制
职能制
直线——职能制 职能制 直线
事业部制 产品矩阵制
20世纪 年代以来出现的新的组织模式 世纪90年代以来出现的新的组织模式 世纪 虚拟公司模式 团队结构模式 网络制组织模式 无界限组织模式
第四章:现代企业经营环境 第四章:
企业内部条件分析 企业内部条件分析的内容 企业素质与企业活力分析 技术素质 管理素质 人员素质 企业素质最终反映为企业能力 产品竞争力 管理者的能力 生产经营能力 企业基础能力
例:某厂试制一种新产品,如果大批生产, 某厂试制一种新产品,如果大批生产, 估计销路好的概率为0.7 此时可获利润1200 0.7, 估计销路好的概率为0.7,此时可获利润1200 万元,若销路不好,则将赔150万元,另一种 万元,若销路不好,则将赔150万元, 150万元 方案是先建一个小型试验工厂,先行试销, 方案是先建一个小型试验工厂,先行试销, 试验工厂投资约2.8万元, 2.8万元 试验工厂投资约2.8万元,估计试销销路好的 概率为0.8 0.8, 概率为0.8,而以后转入大批生产时估计销路 好的概率为0.85 但若试销时销路不好, 0.85; 好的概率为0.85;但若试销时销路不好,则 以后转入大批生产时估计销路好的概率只有 0.1, 0.1,试为该厂决策用何方法进行生产或不生 产?
综合分析
机会
扭转型战略 II I
增长型战略
劣势
III IV 防御型战略
优势
多种经营战略
威胁
第五章: 第五章:企业经营决策与经营战略
决策是指为实现预定目标或解决某一问题根据对内外条件的分析, 决策是指为实现预定目标或解决某一问题根据对内外条件的分析,从多 种可供选择的的方案中选择出一个比较经济合理的方案的过程。 种可供选择的的方案中选择出一个比较经济合理的方案的过程。 经营决策,是指人们在企业经营活动中,对其经营的短期目标、 经营决策,是指人们在企业经营活动中,对其经营的短期目标、发展规 行动方案、经营策略等作出的选择和决定。 划、行动方案、经营策略等作出的选择和决定。这种决策是一个动态的 过程,它包括决策前的准备和最后做出的抉择。 过程,它包括决策前的准备和最后做出的抉择。
简述现代企业生产管理的指导原则
现代企业生产管理的指导原则一、概述现代企业生产管理是指企业在生产过程中对资源的合理利用和生产活动的组织和管理。
随着社会的发展和经济的进步,企业的规模不断扩大,生产管理也面临着更复杂的挑战。
现代企业生产管理的指导原则显得尤为重要。
本文将围绕现代企业生产管理的指导原则进行探讨,旨在为企业提供相关的管理借鉴和经验。
二、原则一:全员参与在现代企业中,生产管理需要全员参与。
不论是管理层还是基层员工,都应该在生产过程中参与其中,发挥积极作用。
只有充分调动和激发全员参与的积极性,才能更好地实现生产目标和提高生产效率。
全员参与也有助于增强团队的凝聚力和战斗力。
三、原则二:科学规划科学规划是现代企业生产管理的重要指导原则。
企业应该根据市场需求、资源条件、技术水平等因素,进行科学的生产规划。
在规划过程中,需要综合考虑各种因素,合理分配生产资源,制定合理的生产计划,确保生产活动的顺利进行。
四、原则三:严格的质量控制质量是企业生存和发展的基础,因此严格的质量控制是现代企业生产管理的重要原则之一。
企业应建立完善的质量管理体系,加强对生产过程的监控和控制,确保产品质量的稳定和可靠。
只有质量可控,企业才能赢得客户的信任和支持。
五、原则四:持续改进持续改进是现代企业生产管理的核心原则。
企业应不断地寻求改进的机会,提高生产效率和质量水平。
通过持续改进,企业可以降低成本,提高竞争力,创造更大的价值和利润。
六、原则五:合理的资源配置合理的资源配置是现代企业生产管理的重要原则之一。
企业应根据生产需求和资源状况,合理配置生产资源,包括人力、物资、资金等方面的资源。
只有合理配置资源,才能最大限度地发挥资源的效益,提高生产效率。
七、结语现代企业生产管理的指导原则是企业管理的重要基础,也是企业发展的关键。
通过全员参与、科学规划、严格的质量控制、持续改进和合理的资源配置等原则的贯彻和实施,可以使企业的生产管理更加科学、高效,有助于提高企业的竞争力和核心竞争力,促进企业的可持续发展。
现代企业管理
现代企业管理随着现代化的进程,企业管理的地位越来越重要,作用越来越大。
事实证明,凡是有人群活动的地方,就必须有管理。
企业管理在西方先后经历了传统管理阶段、科学管理阶段,1945年第二次世界大战之后,西方企业管理逐渐成熟,50年代以后,现代管理阶段正式确立。
企业管理的相关理论知识最终在现代企业管理阶段被确定。
企业管理是指在一定的生产方式和文化背景下,企业的管理者和企业员工按照一定的原理、规则和方法,对企业的经济活动过程进行决策、计划、组织、只会、协调、控制、激励和创新,以充分利用企业的人、财、物、信息等资源,创造社会经济效益、实现企业经营目标的活动和总成。
现代企业管理,是在现代化这种生产背景下,对原来的企业管理做的一些补充和修改,使之更适合于现代企业。
现代企业管理的对象包括人、财、物、信息等方面。
21世纪是一个高速发展的文明时代,企业员工的自我意识非常强烈,注重实现自身的价值,而现代企业管理的核心,就是使人性得到最完美的发展。
业是一个以盈利为目的从事生产、流通和服务等经济活动,为社会提供劳务和商品,通过满足社会需要来获取盈利,实行独立核算,自主经营、自负盈亏、自行承担风险的经济组织。
大部分企业是长期存在性组织,但是一个企业若想长期发展下去,没有完善的管理,是无法继续下去。
而现代企业,必须适应社会的发展,建立适合自身的现代企业管理制度。
代企业管理制包括企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。
企业是社会的一部分,自然是受到社会法律的保护,也必须遵守这些界定的财产权利的法律和规则。
企业在最初形成的时候都会有一套自成的组织形式制度安排,规定企业内部的分工协作和权责分明。
而企业还应必须有管理思想、管理组织、管理人才、管理方法和管理手段的安排。
一、如何建立现代企业制度现代企业管理制度是一个比较虚幻的概念,是现代企业管理的理论知识运用的实际的表现。
因为每个企业的状况不同,所以每个企业的制度也不同。
一个企业如何建立符合自身发展的企业管理制度呢?然每个企业的实际状况不一样,但是总有一些是可以拿来借鉴的,作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时,要因地制宜,活学巧用,绝不能生搬硬套。
现代工厂管理规章制度
现代工厂管理规章制度现代工厂管理规章制度第一章总则第一条为规范和改善工厂管理,提高工作效率和员工生产积极性,特制定本规章制度。
第二条工厂是劳动者劳动的场所,工作是劳动者的纯职业职责,对工人来说,工作就是生活,工作环境的和谐与否将直接影响工人的生活质量。
因此,应以对劳动者生命权和健康权的尊重为前提,建立安全、健康、公平、公正的制度,确保工人的安全和权益。
第二章工作时间与休假制度第三条工作时间应根据工作性质和生产需要进行合理安排,并按照国家有关法律法规执行。
第四条休息时间可以根据工作强度和工作地点的不同,在每次工作4小时后安排休息时间,每次休息不少于30分钟。
第五条法定休假时间:每周休息一天,享受春节、国庆节、劳动节、元旦等法定节假日。
第六条年假制度:员工在公司工作满一年即享有5天带薪年假,每满一年增加1天,最高不超过15天。
第三章工资待遇与福利制度第七条工厂将按照国家规定支付工人劳动报酬,并及时、足额地发放。
第八条加班工资:在国家允许范围内,员工加班时间超过正常工作时间,工厂将按照国家规定支付加班工资。
第九条绩效奖金制度:员工根据个人和团队的工作表现,工厂将按照一定比例发放绩效奖金。
第十条社会保险制度:工厂将依法为员工参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
第十一条员工福利:工厂将提供不同形式的员工福利,包括职工宿舍、工作餐、商业保险、健康体检等。
第四章安全生产与劳动保护制度第十二条工厂将按照国家有关法律法规进行安全生产管理,并对员工进行相关培训。
第十三条劳动保护制度:工厂将提供必要的劳动保护设施和工具,确保员工的人身安全和健康。
第十四条应急管理制度:工厂将建立健全的应急救援机制,制定相应的应急预案,确保员工在紧急情况下的安全。
第五章人力资源管理制度第十五条招聘与录用制度:工厂将按照职责和工作需要,采取公开、公平的方式进行招聘和录用。
第十六条岗位评价与晋升制度:工厂将建立岗位评价和晋升制度,根据员工的工作表现和能力发展情况,进行相应的晋升。
工业企业现代管理制度范本
工业企业现代管理制度范本第一章:总则第一条为了加强工业企业的规范化管理,提高企业的经济效益和竞争力,根据国家有关法律、法规和政策,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的所有工业企业。
第三条工业企业应当坚持以人为本,注重技术创新和科学管理,推动企业持续发展。
第四条工业企业应当遵守国家有关安全生产、环境保护、质量管理等法律、法规和政策,保障员工的生命安全和身体健康,保护环境,提高产品质量。
第二章:组织结构第五条工业企业应当设立董事会、监事会和经理层,明确各自的职责和权利,形成有效的决策、执行和监督机制。
第六条工业企业应当设立相应的部门和机构,明确各部门和机构的职责和任务,确保企业各项工作的顺利进行。
第七条工业企业应当加强人力资源管理,建立科学的招聘、培训、考核和激励机制,提高员工的工作能力和素质。
第三章:财务管理第八条工业企业应当建立完善的财务管理制度,保证财务信息的真实、准确和完整。
第九条工业企业应当加强成本控制,提高资金使用效率,确保企业的经济效益。
第十条工业企业应当遵守国家有关税收法律、法规和政策,依法纳税,诚实守信。
第四章:生产管理第十一条工业企业应当建立科学的生产管理制度,确保产品质量符合国家标准和顾客要求。
第十二条工业企业应当加强设备管理,定期进行设备维护和检修,保障设备的安全、稳定运行。
第十三条工业企业应当加强原材料和产品的质量管理,建立严格的质量检验制度,确保原材料和产品的质量。
第五章:技术创新第十四条工业企业应当注重技术创新,加大研发投入,提高企业的技术水平和核心竞争力。
第十五条工业企业应当加强与高校、科研机构的合作,引进先进的技术和管理经验,提高企业的技术创新能力。
第六章:企业文化第十六条工业企业应当积极构建良好的企业文化,弘扬社会主义核心价值观,培育企业的社会责任意识。
第十七条工业企业应当注重员工的文化生活,开展丰富多彩的文化活动,提高员工的文化素质和幸福感。
第七章:社会责任第十八条工业企业应当遵守国家有关社会责任的法律、法规和政策,关注社会公益事业,积极参与社会慈善活动。
现代企业管理
现代企业管理现代企业管理是指在当今复杂多变的商业环境中,针对企业运营和目标实现,通过科学化、系统化的方法来进行规划、组织、领导与控制的过程。
有效的现代企业管理可以帮助企业提高效率、创造价值,并在竞争激烈的市场中立于不败之地。
本文将探讨现代企业管理的重要性、主要原则和关键方法。
一、重要性现代企业管理的重要性体现在以下几个方面。
1. 提高效率:现代企业管理通过合理规划和组织工作流程,分配资源、协调职能部门,提高企业运营的效率。
有效的管理可以最大程度地利用资源,避免重复劳动,提高生产力和工作质量。
2. 提升竞争力:良好的企业管理可以通过优化流程和资源配置,提升企业的竞争力。
通过准确洞察市场需求、合理定位和策略布局,企业可以更好地适应市场的变化和竞争的压力。
3. 激发创新:现代企业管理注重鼓励和激发员工的创新潜力。
通过提供开放的沟通渠道、鼓励员工参与决策和创新活动,企业可以激发员工的积极性和创造力,推动企业创新和发展。
4. 增强团队合作:良好的企业管理可以加强团队协作和合作能力,提高员工的凝聚力和士气。
通过制定明确的目标、推动信息共享和沟通,企业可以构建一个和谐的工作氛围,实现团队合作和协同发展。
二、主要原则现代企业管理有一些核心原则,以下是其中的几个关键原则。
1. 目标导向:现代企业管理的核心是要明确企业的目标,并通过制定明确的计划和策略来实现这些目标。
目标导向可以帮助企业集中资源和精力,提高工作的针对性和有效性。
2. 系统化:现代企业管理要注重全局和系统角度。
企业管理需要整体思考和协调各个部门之间的关系,确保各个环节的互相配合和协同工作。
3. 透明化:现代企业管理要注重信息的共享和透明度。
通过建立开放的沟通渠道和信息交流机制,可以提高员工的参与度和凝聚力,增强组织的透明度和公正性。
4. 持续改进:现代企业管理要强调持续改进和学习的观念。
通过不断反思和调整,企业可以适应外部环境的变化,提高自身的竞争力和适应能力。
社会主义现代企业制度ppt课件
三、企业经营目标和经营机制
(一)企业经营目标
企业经营目标是指在既定的所有制关系下,企业作为一个独立的 经济实体,在其全部经营活动中所追求的、并在客观上制约着企 业行为的目的。
1.整体性。企业经营目标既非简单地等同于企业经营者的目标, 又非简单地等同于企业职工的目标,而是作为一个统一实体所构 成的整体目标。
一、 企业的产生和性质
(一)企业的产生
1、企业的含义——是从事商品生产和经营活动的经济组 织,是面向市场、以盈利为目的,自主经营、自负盈亏,独 立承担民事责任和民事义务的具有法人资格的经济实体。
2、企业的产生 企业是社会生产力发展到一定阶段的产物。 15至18世纪的西欧,手工工场是企业的萌芽形态。 18世纪中叶发生的工业革命,奠定了以分工协作为基
2.终极性。企业经营目标不是指生产某一产品在某一阶段上的具 体行动目标,而是贯穿于企业各种经营活动中的支配着企业经营 的深层目的。
3.客观性。企业经营目标并不属于主观范畴,而是由企业全部经 济关系决定的客观存在。
(二)现代企业中的产权关系
现代企业中存在着多层级的委托—代理关系。 投资主体作为委托人将企业的控制权委托给董 事会,董事会便成为代理人。 代理问题 代理问题的根源在于所有权与经营权的分离。
改革的主要内容是调整和规范国有企业与政府间的利益 关系,重点是“利改税”,就是国有企业将原来的以上缴 利润的形式改为上缴税赋的形式;所谓“拨改贷”,就是 企业资金来源由原来的财政无偿拨付改为向银行借贷。
(三)推行承包经营责任制阶段(1985-1992年)
1984年10月召开党的十二届三中会会,提出要建 立自觉运用价值规律要使企业真正成为相对独立的 经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商 品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展能力, 成为具有一定权利和义务的法人。围绕着这一改革 目标,按照当时理论界提出的“两权分离”理论(即 在国家对生产资料所有权不变的前提下,所有权与 经营权分离),试图以此实现政企职责分开和促进 国有企业向市场主体的转变。(农村的承包制—以土地
《现代企业管理》-第4章企业生产管理
企业生产管理
Chapter
4
4.1.1 生产管理在企业经济活动中 的地位与作用
首先,企业生产的产品要适应市场,能够为目标用户所接受,能 为他们带来各种实际的利益。在任何企业,生产管理都是最基本 和最重要的一项基础性工作。 其次,企业生产出来的产品要能够为用户所接受,不能仅仅靠生 产管理,还要有领先一步的营销管理。 再次,一个企业适应环境的工作需要持续不断地进行,生产管理 与市场营销不是无条件地进行的,它们需要得到及时、充足、有 效的资金支持,这就需要加强财务管理。 因此,生产管理作为企业适应环境的一个重要环节,在整体性、 动态化的管理中具有特别重要的地位。
4-14
企业生产管理
Chapter
4
生产系统个性化特征
系统的经济性 系统的和谐性 系统的学习性
4-15
企业生产管理
Chapter
4
系统的经济性
任何类型生产系统都把追求产出/投入的最大化 为目的,因为企业的生产系统都是以占有一定 的资源为运作前提,对于人类来说,资源的稀 缺性始终是干扰经济发展的重要原因,因此, 作为生产系统都有义务以更少的投入去创造更 多的产出。这种对于经济性的自发追求是一切 企业的共同责任,也是生产管理人员的重要任 务,需要花费巨大的精力和持之以恒的毅力。
重点:
在加工装配型工业,生产能力是一个动态 的概念,生产系统的“瓶颈”环节往往随 产品结构的更换而变化和转移,这使得如 何在计划中做好负荷平衡,使生产过程同 步化增加了一定的难度,加工装配生产的 组织十分复杂,是生产管理研究的重点。
4-30
企业生产管理
Chapter
4
4.2.3 按生产的稳定性和重复性分类
Chapter
现代企业生产管理
企业生产管理第一章现代企业生产管理第一节现代企业生产管理的内一、生产管理主要解决的四大方面的问题(填空题/选择题)1、生产过程组织,包括生产过程和生产类型,生产过程的空间组织和时间组织,生产方式等。
2、生产计划,包括生产技术准备计划,生产计划和作业计划等。
3、生产控制,主要是生产进度和质量控制。
4、人-机-环境系统,主要是研究人与机器,环境的合理配合,以提高生产率。
二、生产管理的概念(名词)生产管理是指:为了实现企业的经济目标,有效的利用生产资源,对企业的生产过程进行计划,组织,控制,生产出满足市场需要的产品或提供社会需要的服务的管理活动的总称。
生产管理的范围扩大(1)服务业管理(2)生产系统内部外还包括生产系统设置。
(填空/判断)三、生产管理的内容按业务系统分为四大部分:(一)产品开发管理。
包括产品决策,产品设计,工艺选择与设计,新产品试制和鉴定管理等。
(二)生产组织管理。
生产组织包括生产过程组织和劳动组织。
生产过程组织是指:对生产系统内所有的要素进行合理的安排,以最佳的方式将各生产要素结合起来,使之形成一个协调的系统。
组织生产过程的基础要求包括:1、生产过程的连续性;2、生产过程的比例性;3、生产过程的均衡性;4、生产过程的准时性。
(三)生产计划。
生产计划是组织和控制企业生产活动的依据。
(四)生产控制。
生产控制是指对生产过程实行全面的控制。
包括生产进度控制,产品质量控制,物质消耗和库存控制,生产成本费用控制等。
四、生产管理的原则(重点题)生产管理的基础职能就是组织,计划,控制,遵循以下几条原则。
(一)经济效益原则经济效益是指,合理的配置和利用资源,以最少的劳动消耗和资金占用,去生产出尽可能多的适销对路产品。
生产管理中经济效益是指如何加强生产管理,提高生产能力,做到生产的产品质量好、数量有保证、按期交货、降低成本、减少浪费、精打细算,统筹兼顾,收到良好的效果。
(二)市场导向原则1、企业生产的最终目的是通过向市场(社会)提供消费者所需要的产品或服务来获取收益,以实现企业利润的最大化。
《现代企业管理学》作业习题
7、《现代企业管理学》作业习题第一章企业概述作业习题:1、()是由两个以上股东共同出资,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务人承担责任的企业法人。
A、股份有限公司B、无限责任公司C、两合公司D、有限责任公司2、邮政电信企业和贸易型企业属于()A、生产型企业B、流通型企业C、服务型企业、3、把企业分为劳动密集型企业、资本密集型企业、知识技术密集型企业是按()划分的。
A、企业所从事的经济活动的不同B、企业生产要素的结构的不同C、企业的财产构成的不同D、所有制形式的不同4、简述企业的含义与特征。
5、企业内部各子系统之间的结构与功能关系6、现代企业制度的基本特征有哪些?7、简述公司治理结构的组成。
8、我过国有企业为什么要进行公司制改造?第二章企业管理原理简述作业习题:1、()学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件权宜应变,没有什么普遍适用的、最好的管理理论和方法。
A、社会系统B、决策C、决策理论D、经验主义E、权变理论2、以下那种是数字化的计划()。
A、目标B、预算C、规划D、规则E、政策3、多头领导,妨碍统一的领导是()的缺点。
A、直线制组织B、职能制组织C、直线职能制组织D、矩阵制组织4、什么是管理、什么是企业管理?5、泰罗的科学管理理论有哪些主要观点?6、科学管理阶段有何特点?7、霍桑试验得出了哪些结论?8、试比较职能制组织与直线职能指组织。
9、什么是预先控制,什么是事后控制?第三章现代企业战略管理作业习题:1、完整的企业战略包括()。
A、企业总体战略B、业务战略C、功能战略D、环境战略2、当企业已经稳定地占领所处的经营领域,并取得一定优势,可以采取()战略,进一步扩大经营规模或开拓新的经营领域。
A、发展B、竞争C、收缩D、稳定3、康师傅控股有限公司原来只生产方便面,后来为了降低市场交易费用,它又成立了专门生产脱水蔬菜的顶芳脱水蔬菜有限公司,此策略属于()。
第4章 企业生产管理
(三) 生产管理的指导原则
(三) 生产管理的指导原则
二、生产过程:1.生产过程的构成
2.生产过程的要求
三、生产类型
按接受生产任务的方式划分为订货生产方式和存货生产方式。
1.大量生产大量生产的特点:品种少;同种产品产量大;生产条件稳定;专业化程度较高;流水线生产。2.成批生产成批生产又分为大批生产、中批生产、小批生产。3.单件生产单件生产的特点:产品品种多而且不稳定;产量是单件或少数几件;不重复生产或偶尔重复生产。
5.文明生产文明生产的原则,就是要求企业建立合理的生产管理制度和良好的生产秩序,使各生产环节的工作有条不紊地协调进行。
6.安全生产安全生产是企业生产管理的一项重要原则,安全为了生产,生产必须安全。安全生产可以保障员工劳动的安全,防止人身事故和设备事故发生,促进生产过程顺利进行,保证均衡生产的顺利实现。
续 表
图表4-1 生产管理新概念、新方法
新概念、新方法
生产管理新概念、新方法的内容
敏捷制造
敏捷制造(Agile Manufacturing,简称AM)的指导思想是“灵活性”,优势在于:通过提高灵活性,增强企业的应变能力和竞争力。敏捷制造的功能有:①借助信息技术,把企业内部与外部供应商、客户有机地联结为整体,快速响应市场需求,迅速设计和制造全新的产品;②不断改进老产品,用以满足顾客不断提高的要求,延长产品寿命;③采用先进制造技术和高度柔性化设备,做到完全按订单要求生产,着眼于获得长期经济效益;④改变金字塔式的多级管理方式,采用多变的动态组织结构,组织虚拟公司;⑤最大限度地调动和发挥人的主动性、创造性,把它作为强有力的竞争武器
现代企业管理概论知识点
第一章现代企业与企业管理1.企业:从事商品生产,流通,服务等经济活动,通过商品或劳务交换满足社会需要并从中取得盈利,实行独立核算,自主经营,自担风险,自负盈亏的依法设立的经济组织。
2.现代企业的特征:(1)技术特征:技术要素在企业生产经营中的地位已经跃升为第一位,技术创新成为企业增强核心竞争力的动力源泉。
(2)制度特征:产权清晰、权责明确、管理科学的新兴企业制度。
(3)组织特征:包含许多独立运转的经营单位,组织结构复杂。
(4)管理特征:现代化的管理,管理思想、组织、方法都体现现代化管理的要求。
3.现代企业系统特征:(1)现代企业系统是人机系统:由人力资源和机器、设备等物质要素组合而成。
(2)现代企业系统是动态系统:生产过程包含着资金、物资以及人的一系列运动。
(3)现代企业是动态的开放系统:从外界输入物质、能量和信息,再向外界输出产品或劳务.(4)现代企业是多层次多目标的复合系统:企业内外环境需要是多方面的,目标也是多元的.4.企业环境特征:(1)变动性:企业环境各因素不断变化,有些是渐变,有些是突变。
(2)复杂性:企业环境因素是多方面的、复杂的。
(3)交互性:企业环境因素相互依存,相互制约,无论哪种环境发生变化,都会直接或者间接的影响其他因素的变化.(4)不确定性:环境因素的各种变化都是企业决策者事先难以准确预料的。
5.企业社会责任:企业必须为所处社会的福利,稳定和发展予以关心,支持和促进.6.企业管理:在一定的生产方式和文化背景下,由企业经理机构按照客观规律的要求,对企业生产经营活动进行计划,组织,指挥,协调和控制,充分合理开发和优化利用各种可以支配的资源,尽可能多创造和增进社会福利并实现自身盈利目标的过程。
7.企业经营与管理的关系:经营和管理都服从盈利和发展的同一目标。
企业经营就是在动态的市场环境中寻求盈利和发展的机会,管理则侧重于发挥内部优势去适应环境的变化。
经营决定了管理的方向和目标,管理对经营调节和控制,经营是管理的依据,管理为经营服务,两者互相分工,相互补充,相互作用。
现代企业管理制度模板
第一章总则第一条为适应市场经济的发展,规范企业内部管理,提高企业效益,根据国家有关法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工,是企业管理的基本准则,对所有员工具有约束力。
第三条企业管理应遵循以下原则:1. 法治原则:依法经营,遵守国家法律法规;2. 科学原则:运用现代管理方法,提高管理效率;3. 激励原则:建立激励机制,调动员工积极性;4. 协作原则:加强内部沟通,形成团队合力;5. 责任原则:明确岗位职责,落实责任到人。
第二章组织架构第四条企业组织架构应遵循精简、高效、协调的原则,设立以下部门:1. 办公室:负责企业行政、人事、后勤等工作;2. 财务部:负责企业财务、资金、税务等工作;3. 生产部:负责企业生产、技术、设备等工作;4. 销售部:负责企业产品销售、市场开拓等工作;5. 人力资源部:负责企业招聘、培训、薪酬等工作;6. 质量管理部:负责企业产品质量、安全等工作;7. 技术研发部:负责企业产品研发、技术创新等工作。
第三章管理制度第五条人力资源管理制度:1. 员工招聘:按照岗位需求,制定招聘计划,通过招聘渠道选拔优秀人才;2. 员工培训:定期组织员工培训,提高员工素质;3. 薪酬福利:根据员工岗位、绩效等因素,制定合理的薪酬福利制度;4. 员工考核:建立健全员工考核制度,确保员工绩效与企业发展同步。
第六条财务管理制度:1. 资金管理:加强资金管理,确保资金安全、合理使用;2. 成本控制:严格控制成本,提高企业盈利能力;3. 税务管理:依法纳税,合理避税;4. 财务报告:定期编制财务报告,及时反映企业经营状况。
第七条生产管理制度:1. 生产计划:制定生产计划,确保生产进度和质量;2. 质量控制:严格执行质量标准,确保产品质量;3. 设备管理:加强设备维护保养,提高设备利用率;4. 安全生产:落实安全生产责任制,确保生产安全。
第八条销售管理制度:1. 市场调研:定期进行市场调研,了解市场需求;2. 销售策略:制定销售策略,拓展市场份额;3. 客户关系:建立良好的客户关系,提高客户满意度;4. 销售团队:加强销售团队建设,提高团队凝聚力。
江苏自考 现代企业管理(一)企业管理学目录
王德清《企业管理学》目录:第1章企业管理概论1.1企业管理的概念与任务 1一、企业管理的概述 11、企业的特征与类型 12、企业管理的概念与特点 4二、企业管理的任务 51.2企业管理的性质与职能一、企业管理的性质 61、企业管理的自然属性与社会属性 62、企业管理的科学性和艺术性 8二、企业管理的职能 91、决策职能2、计划职能3、组织职能4、指挥职能5、控制职能6、协调7、激励1.3企业管理发展的主要趋势 11一、经营战略全球化 12 二、竞争理念双赢化 13三、企业组织学习化 14 四、管理行为人性化 13五、管理手段信息化 15 六、顾客服务个性化 16第2章企业战略管理 172.1企业战略与战略管理一、企业战略 171、企业战略的概念与特征 172、企业战略的构成要素 193、企业战略的层次 204、企业战略的种类 23二、企业战略管理 251、企业战略管理的概念 252、企业战略管理的内容 253、企业战略管理的内容 262.2企业战略管理理论演进与创新 26一、企业战略管理产生的历史背景 28二、企业战略管理理论的演进 29三、战略管理理论研究的不断创新及其未来发展 372.3企业战略管理的过程 40一、企业战略管理的原则 401、适应环境原则2、全过程管理原则3、整体最优化原则4、全员参与原则5、及时反馈修正原则二、企业战略管理的基本形式 43三、企业战略管理的基本过程 441、企业战略的形成 452、战略的实施 553、战略实施控制 56第3章企业财务管理3.1财务管理的概念和目标 60一、财务管理的概念 601、财务管理的涵义 602、财务管理的对象 613、企业财务管理的内容和特点 624、企业财务管理的地位和作用 635、财务管理的环境 636、财务管理的基本环节 657、企业财务管理的体制 66二、企业的财务关系 67三、企业财务管理目标 691、以提高经济效益为目标 692、以实现财富最大化为目标 70四、企业财务管理的原则和方法 703.2企业资金筹措、流动管理 72一、企业资金筹措 731、资金筹措的原则 732、资本金的筹措 743、借入资金筹集 75二、企业流动资金管理 79 三、固定资产管理 81四、企业利润分配 843.3财务效果分析 87一、财务效果分析概述 87二、财务效果指数及其财务状况分析 881、偿债能力的分析及评价指标 882、营运能力的分析及其主要评价指标 913、应收账款周转率 924、盈利能力的分析及其主要指标 92第4章企业生产管理 944.1生产过程组织 94一、生产单位的概念 94二、生产过程组织与生产方式 951、生产过程组织概念 952、生产过程的构成 963、合理生产组织的基本要求 964、生产类型 975、生产过程的空间组织 996、生产过程的时间组织 102三、生产管理系统 1071、生产管理职能 1072、生产管理的基本内容 1093、现代企业生产管理的组织机构 1104.2生产计划 112一、生产计划概念 112二、生产计划的主要指标 1131、产品品种指标 1132、产品质量指标 1133、产品的产量指标 1134、产值指标 113三、生产计划的编制 1141、计划编制过程 1142、企业生产能力核定 1173、计划任务的统筹安排 1214、生产作业计划 1215、生产作业计划的编制 1224.3现代生产管理模式 124一、MRPⅡ 1241、MRP个阶段管理模式发展 1242、MRPⅡ的发展与应用 129二、ERP管理系统 130 三、敏捷制造(AM)136第5章质量管理5.1企业质量管理概述 143一、质量 143 二、质量管理 146三、质量管理的发展 1471、传统质量管理阶段 1472、质量检验管理阶段 1483、统计质量管理阶段 1494、全面质量管理阶段 150四、质量管理阶段水平对企业绩效的影响 1505.2全面质量管理及其实施 155一、全面质量管理 155二、全面质量管理的指导原则 1561、戴明博士质量管理十四条 1562、IOS 9000标准(2000版)中关于质量管理的八项原则 157三、全面质量管理的基本要求 1591、管理对象应涵盖全过程2、管理主体应包括全体员工3、管理范围应涉及全企业4、管理方法法应多样化四、全面质量管理的基本工作程式——PDCA循环 1635.3质量管理的常用方法 169一、分层法 169 二、调查表法 170三、因果图法 170 四、直方图法 171五、散布图法 173 六、排列图法 175七、控制图法 176八、抽样检验法1781、概念 1782、抽样检验中的常用名词术语 179①单位产品②批和批量③单位产品缺陷④批不合格率⑤过程平均不合格率⑥抽样检验法5.4质量保证体系 181一、质量保证体系的基本要求 182二、质量保证体系的要素 1831、质量保证体系的应用范围2、质量保证体系的结构3、质量保证体系的文件4、质量保证体系审核与评价5、质量保证体系改进三、质量保证体系的建立 187 四、ISO 9000族简介 191第6章企业文化 1956.1企业文化的内涵与功能 195一、企业文化理论的产生 195 二、企业文化的涵义与特点 199三、企业文化的功能 2021、导向功能2、规范功能 3.凝聚功能 4、激励功能6.2企业文化的结构层次分析 206一、企业物质文化 2061、现代产品的结构 2062、企业环境和企业形象 2083、企业劳动环境 209二、企业文化行为 211三、企业的精神文化 2141、企业精神 2142、企业经营哲学 2173、企业价值观 219四、企业的制度文化 2211、企业的制度文化的性质和范围 2212、企业领导体制 2243、企业组织机构 2276.3企业广告文化一、广告的作用 229二、广告文化的传播效应2351、广告媒体的选择 2372、广告媒体的组合运用 2383、加强广告文化的传播功能 2239三、广告策划 2396.4企业文化的塑造一、企业文化建设的一般步骤 2441、企业经营战略的制定 2452、企业精神提炼 2453、企业文化物质层和制度层的建设 2464、培育文化核心概念 246二、企业文化诊断 247 三、企业文化的重塑 248第7章无形资产管理与品牌价值7.1无形资产的分类与无形资产管理 251一、无形资产的概念和类型 251 二、无形资产管理的内容 254 三、无形资产管理的重要性 2577.2企业形象塑造262一、企业形象概述 262 二、企业形象的重要性 267三、企业形象塑造的思维方式 2681、理论设计与实际操作的关系2、经济效益与精神效益的关系3、产品品牌与服务质量的关系4、基础管理与目标管理的关系5、内在素质与外部形象的关系6、领导形象与群众形象的关系7、硬件建设与思想工作的关系 8、发挥优势与吸收借鉴的关系7.3品牌价值管理 274一、品牌价值及其评估 2741、名牌价值构成 2742、名牌价值评估方法 2763、Interbrand 评估法 278二、品牌的创造和运用 287 三、现代企业品牌价值管理存在的问题 2898章企业电子商务8.1电子商务概述 292一、电子商务 292二、电子商务应用层次 2961、电子商务交易主体的特点 2982、企业外部电子商务模式比较 300三、电子商务的起源和发展现状 303四。
现代企业管理
现代企业管理现代的企业管理是怎样的呢?管理的理念是什么?看完店铺整理的现代企业管理后你就会明白了!文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!现代企业管理现代企业管理就是指为达到企业最大效益对具有现代企业制度、采用现代化大生产方式和从事大规模产销活动的企业进行的现代化管理。
现代企业管理基本含义一是企业的产权制度,它是指界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则二是企业的组织制度,即企业组织形式的制度安排,它规定着企业内部的分工协作、权责分配关系三是企业的管理制度,它是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方法的安排现代企业管理影响在知识经济时代,由于知识已成为企业的最重要的资源, 管理要对知识有效的识别、获取、开发、分解、使用、存储和共享,运用智慧提高竞争力。
知识管理将成为推动知识经济时代前进的重要动力,提高知识的生产力和创新能力将成为企业管理的核心。
1. 知识经济对企业管理观念的挑战。
知识经济时代经济的增长不再过分依赖于传统型的经济资源, 而更加取决于知识资源。
在传统管理中,基本上是人异化为物的管理,对活生生的人是一种压力,人的主动性遭到压制。
知识经济条件下, 非一线作业的一些管理企业对工作时间和地点的要求可能不再那么统一, 工作中的弹性加大。
现代企业管理者必须营造一种使企业员工自愿地交流与共享知识的意识, 结合现代企业自身特点, 开发利用企业的知识资源去创造新环境。
2. 现代企业生产方式的变化。
现代企业不再把传统工业经济时代沿袭下来的速度、数量、产值作为追求的惟一目标, 在注重以往的流水线、节拍等严密的分工组织形式和工艺流程的同时,更加重视人的主观能动性、独立性、创造性。
虚拟企业、网上经营等新的组织及管理模式正在冲击着传统的企业生产管理方式。
3. 经营方式的转变。
Internet浪潮冲击着人类社会的方方面面,由于它使用的广泛性及信息传输的方便快捷等优点,在现代企业经营上具有巨大应用价值。
简述现代企业生产管理
简述现代企业生产管理现代企业生产管理是企业中一项至关重要的活动,旨在优化生产过程,提高生产效率和产品质量。
本文将从生产规划、生产组织、生产控制和持续改进四个方面来简述现代企业生产管理。
1. 生产规划生产规划是企业生产管理的首要步骤,它涉及到确定生产目标、制定生产计划和资源分配。
以下是生产规划的主要内容:1.1 生产目标的确定确定生产目标是企业生产规划的核心,它应该明确生产数量、生产周期、产品质量等方面的要求。
生产目标的确定是基于市场需求和企业资源的匹配,以确保生产能够满足市场需求并利用资源有效。
1.2 生产计划的制定生产计划是在生产目标的基础上,根据产品特性、生产工艺、设备能力和员工资源等因素进行制定的详细计划。
生产计划应包括生产时间表、生产数量、所需设备和人力资源等信息,以确保生产能够按计划进行。
1.3 资源分配资源分配是将生产计划转化为实际生产活动的关键一步。
它涉及到对原材料、设备、人力资源等进行合理分配,以保证生产过程的顺利进行。
资源分配应基于生产计划和资源可用性,以最大程度地提高资源的利用效率。
2. 生产组织生产组织是指根据生产计划和资源分配,组织生产活动,确保生产过程的顺利进行。
以下是生产组织的主要内容:2.1生产流程设计生产流程设计是在生产计划的基础上,制定生产流程的具体步骤和工序。
通过合理设计生产流程,可以降低生产成本、提高生产效率和产品质量。
2.2 作业指导与培训为了保证生产过程的顺利进行,企业需要制定作业指导和培训计划。
作业指导包括作业步骤、作业注意事项和安全规程等,帮助员工正确执行生产任务。
培训计划则是为员工提供相关知识和技能培训,确保他们具备完成生产任务所需的能力。
2.3 生产设备和工具管理生产设备和工具是生产活动的重要支撑,对其进行有效的管理是保证生产流程正常运行的关键。
管理包括设备的维护、保养和管理,以确保设备能够正常运行和提高设备利用率。
3. 生产控制生产控制是针对生产活动中的实际情况,对生产过程进行监控和调整的活动。
现代企业生产运营管理教学课件ppt作者张建民《现代企业生产运营管理..
案例:海尔的产品开发模式
案例回答要点: 1 海尔的新产品开发经历了需求分析、商品企划、产品开发、市场开发、市场推 介、订单执行和质量改善等几个阶段。 2 海尔主要通过并行工程和请供应商提前介入等方法来缩短新产品开发时间 3 海尔采用模块化设计的技术手段,组织形式上采用并行工程来增加产品的多样 性和加快新产品的开发速度
上,它们是整个转型的核心内容。 2. IBM 在转型过程中运用了哪些运营战略? (1)顾客导向战略:郭士纳对 IBM 最大的贡献是面对商务环境的变化重
新确立以客户为中心的导向,使一家具有更多自我崇拜色彩的高技术公司逐渐能 够向客户需求靠拢。
(2)运营与环境的动态适应和有机结合战略:运营商环境变得更加复杂, 迟缓的蓝色巨人在面对越来越挑剔的客户时仍然落在对手的后面。它的转型理 念就是“随需应变”(e-business on demand):从客户利益最大化角度出发, 科技服务不应再以产品打包的形式销售,而该像水、电一样根据使用量收费。
Q1*
2 4900 50 495(个) 0.4 5.00
Q*2
2 4900 50 497(个) 0.4 4.95
Q*3
2 4900 50 500(个) 0.4 4.90
分别将这Q*4 源自2 4900 50 503(个) 0.4 4.85
四个参数代入总成本公式中,最低的那个总成本对应的 EOQ 就是最佳订货量。
【本章计算题答案】
9 题: 1#干 E,3 小时
2#干 B,4 小时 3#干 C,2 小时 4#干 D,5 小时 5#干 A,3 小时 合计 17 小时
10 题 根据约翰逊法则得出排序顺序: BACFDE
11 题 根据 Palmer 法则:
现代企业管理教学第四章
中批生产
小批生产
第一、二产业
第三产业
学生体检、大学本科教育
学生体检、中小学义务教育
医生看病、研究生培养
2.按工作地的专业化程度划分生产类型
工作地专业化程度
是指工人从事同样的操作的重复程度,通过工作地所执行的工序数(m)或工序大量序数(kb)来表示。
工作地
是工人运用机器设备和工具对物料进行加工制作或为顾客服务的场所。
优势4
2.大量大批量生产给企业带来的好处
好处2
从设计到生产的整个周期短,加快资金周转
机械化、 自动化
人力物力消耗少
成品质量高而稳定
好处1
好处3
好处4
成本低
如果不是市场上长期大量需要的产品,二采用了大量、大批量生产,将会冒很大的风险 铁钉、螺丝、建材、管材、汽车配件。。。 布匹、纸张、纱布 标准件 是长期大量需要的产品,科采用大量生产方式 标准件是长期大量需要的产品,应采用大量、大批生产方式。 3.最适合大量大批量生产的产品有哪些?
D
C
B
A
生产类型的划分
01
不同生产类型的划分
02
E
04
F
02 02
第二节:生产类型
一·生产类型的划分
02
04
1.按产品和服务的专业化程度划分生产类型
按产品的专业化程度划分
按服务的专业化程度划分
大量生产
成批生产
单件小批生产
合称大量大批量生产 如:批量生产木器、布匹、建筑材料、药品
手工绣品、工艺品、单付中药制品
木材
木头
纸
纸浆
其特点:
其过程是连续的, 不能中断
化工产品是典型的连续性(流程式)生产
现代企业管理
这项制度50多年来一直沿用至今,年终奖金平均达到基本报酬的 95.5%。换句话说,员工因为年终分红的好处,年收入普遍翻一番。
员工获得确切的好处与利益。
林肯公司也从中获得巨大利益
林肯公司还在行业中因其始终如一的激励制度名列世界第一, 公司从来没碰到过什么大的挫折。公司也没有任何债务,尽管头几 年经济衰退。林肯公司免费举办激励管理研讨会,作为一项对产业 的回报。
答案是肯定的。
我们认为林肯电气公司的全员参与的激励计划
能长期有效。
从林肯公司现在采用激励法的现状来说,他毫 无疑问是成功的,并且有每半年一次的维护,更会 长期有效的。
索尼公司的哲学:
索尼公司在美国子公司的高层主管并不相信额外奖赏会产生 高绩效,他们认为,拥有工作并保留工作应该就足够了。 索尼现在不需要这种额外奖励,因为索尼公司在日本,日本 人是出了名的守纪律和工作狂,不奖励并没有妨碍公司目标 实现。我认为,这种方法属于负强化理论。
公平激励法:大家报酬的取得 和多少完全看个人的生产量, 而与所占据的职位无关,多劳 多得,少劳少得,使企业形成 公平合理的环境,利用其追求 高待遇的心理,激励员工更有 效的工作。另一方面也体现出 产量与质量进行挂钩,确保高 产量同时实现高质量 多劳多得,不仅仅使员工得到物 质奖励,满足个人需求。而且, 自我价值得到体现,能力得到充 分发挥,在精神层面上也是一种 奖励,促进员工的工作的积极性。 同时,它富有吸引力,要求不 高,,员工加以努力都能实实在 在地得到,促进了员工的积极性。
案例介绍与分析:
领导者是职工的表率,职工行 位于克里夫兰的林肯电气公司,生产工业电动车,是世界上最大的焊接 为的指示器。若销售下降,领 产品制造厂家。是哈佛商学院向全世界出版了近4万个案例中被买频率最高 导者的利益首先受到冲击,体 的案例。 现了吃苦在前的品质,能够鼓 舞员工的士气,产生更多的激 这个案例的吸引力在于林肯公司通过把报酬和绩效相联系,成功地激 励力。 励了工人。
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第四章现代企业生产管理了解生产运作管理的发展历史,熟悉生产管理的相关概念;掌握生产运作管理的定义,理解生产运作管理的目的和内容,掌握生产计划与控制、运作分类、生产过程的时间组织和空间组织;掌握网络计划技术、现代企业生产管理方式、5S管理。
生产运作管理的定义、生产运作管理的目的和内容、生产计划与控制、生产过程的时间组织和空间组织、生产管理方式、5S管理。
生产运作管理的目的和内容、生产计划与控制、生产运作、生产过程的时间组织和空间组织、生产管理方式、5S管理。
6课时讲授+多媒体,案例、互动、启发式、提问式本章主要内容:第一节生产管理概述第二节生产过程组织第三节生产计划与控制第四节网络计划技术第五节现代企业生产运作计划第六节现代生产管理方式第一节生产管理概述本节主要内容一、生产管理的概念;二、生产管理在企业管理中的地位;三、生产管理在企业管理中的作用;四、生产管理的内容;五、生产管理的任务;六、现代生产管理与传统生产管理的区别。
一、生产管理的概念生产管理就是对企业生产活动的计划、组织、控制。
它有广义和狭义之分。
广义的生产管理是指对企业生产活动的全过程进行综合性的、系统的管理,也就是以企业生产系统作为对象的管理。
所以,其内容十分广泛,包括生产过程的组织、劳动组织与劳动定额管理、生产技术准备工作、生产计划和生产作业计划的编制、生产控制、物资管理、设备和工具管理、能源管理、质量管理、安全生产、环境保护等。
狭义的生产管理则是指以产品的生产过程为对象的管理,即对企业的生产技术准备、原材料投入、工艺加工直至产品完工的具体活动过程的管理。
由于产品的生产过程是生产系统的一部分,因此,狭义的生产管理的内容,也只能是广义生产管理内容的一部分。
狭义的生产管理主要包括生产过程组织、生产技术准备、生产计划与生产作业计划的编制、生产作业控制等。
二、生产管理在企业管理中的地位1.生产管理与经营决策的关系;2.生产管理与技术开发的关系;3.生产管理与销售管理的关系。
1.生产管理与经营决策的关系经营决策确定了企业在一定时期内的经营方针、目标、策略、计划等。
生产管理作为企业管理的重要组成部分,通过组织生产活动,来保证经营意图的实现。
经营决策的目的是谋求和筹划企业外部环境、内部条件和经营目标三者之间的动态平衡;生产管理为经营决策提供物质条件,起着重要的保证作用。
因此,他们之间的关系是决策和执行的关系。
2.生产管理与技术开发的关系技术开发是企业在经营决策目标的指导下,进行的产品开发、工艺技术开发和原材料开发,它是生产管理的前提条件,是组织生产、实现经营目标的重要技术保证。
而生产管理也为技术开发的顺利进行提供了实验条件和反馈信息。
因而,二者在企业管理中都处于执行地位,有着密切的关系。
3.生产管理与销售管理的关系生产管理是销售管理的先决条件,它为销售部门及时地提供用户满意的、适销对路的产品或劳务。
搞好生产管理,对开展销售管理工作、提高产品的市场占有率有着十分重要的意义。
然而,生产管理应主动适应销售管理工作的要求,销售部门也必须及时向生产管理部门提供可靠的信息,以改进产品、提高质量,并力求使市场需要和生产条件结合起来,达到最优配合。
因此,二者在企业管理中都处于执行地位,它们之间是一种十分密切的协作关系。
三、生产管理在企业管理中的作用1.生产管理是企业管理的基本组成部分;2.提高生产管理水平有利于增强企业产品竞争力;3.加强生产管理有利于企业经营管理层抓好经营决策。
1.生产管理是企业管理的基本组成部分工业生产活动是工业企业的基本活动,而工业企业经营的主要特征是商品生产。
因此,生产什么样的产品、生产多少来满足用户和市场的需要,就成为了工业企业经营的一项重要目标。
生产管理就是将处于理想状态的经营目标,通过产品的制造过程而转化为商品。
所以生产管理是企业经营管理的物质基础,是实现经营目标的重要保证。
2.提高生产管理水平有利于增强企业产品竞争力在市场经济的今天,市场需求多变,不仅要产品新、品种多、质量高,还要价格便宜、交货迅速、及时。
要做到这些就必须加强生产管理,建立稳定的生产秩序,强化生产管理系统的应变能力。
只有这样,才能实现企业的经营目标。
3.加强生产管理有利于企业经营管理层抓好经营决策在市场竞争日趋激烈的情况下,企业经营管理层的主要任务是抓好经营决策。
但要有一个前提条件,就是企业生产管理比较健全、有力,生产、工作秩序正常。
这样,企业领导才能没有后顾之忧,才能从日常大量的烦琐事务中摆脱出来,集中精力抓好经营决策。
所以,强化生产管理仍然十分必要。
四、生产管理的内容1.按管理职能划分;2.按生产管理所需作的决策类型划分。
1.按管理职能划分(1)生产计划工作(2)生产准备和组织工作(3)生产控制工作2.按生产管理所需作的决策类型划分1)生产系统设计的长期决策及实施,主要包括生产系统的地址选择(又称厂址选择)、工厂平面布置、产品的选择和设计、设备的选择、加工对象的生产设计。
2)生产系统的运行和控制的短期决策及实施,主要包括质量控制、成本控制、进度控制和设备维修。
五、生产管理的任务在市场经济条件下,生产管理的任务主要有三:①按照规定的产品品种、质量完成生产任务;②按照规定的产品计划成本完成生产任务;③按照规定的产品交货期限完成生产任务。
产品的质量(Quality)、成本(Cost)和交货期(Delively),简称为QCD,是衡量企业生产管理成败的三要素。
保证QCD三方面的要求,是生产管理的最主要的任务。
这三项任务是相互联系、相互制约的。
提高产品质量,可能引起成本增加;增加数量,可能降低成本;为了保证交货期而过分赶工,可能引起成本的增加和质量的降低。
为了取得良好的经济效益,需要在生产管理中对QCD加以合理地组织、协调和控制。
六、现代生产管理与传统生产管理的区别(1)现代生产管理面更宽(2)现代生产管理的管理组织结构和管理技术方法更先进第二节生产过程组织本节主要内容一、生产过程的概念;二、生产过程的构成;三、影响生产过程构成的因素;四、合理组织生产过程的基本要求;五、生产过程组织的基本内容;六、流水生产组织。
一、生产过程的概念生产过程是工业企业最基本的活动过程。
任何产品的生产,都必须经过一定的生产过程。
企业的生产过程包括劳动过程和自然过程。
劳动过程是劳动者利用劳动手段(设备和工具),按照一定的方法、步骤,直接或间接地作用于劳动对象,使之成为产品的全部过程。
自然过程是借助于自然力,改变加工对象的物理和化学性能的过程,如铸件的自然时效、化工产品的化合作用等。
企业的生产过程有广义及狭义之分。
广义的生产过程是指从生产技术准备开始,直到把产品制造出来,检验合格入库为止的全部过程。
狭义的生产过程是指从原材料投入生产开始直到产品检验合格入库为止的全部过程。
二、生产过程的构成1)生产技术准备过程,是指投产前所做的各项生产技术准备工作的过程,如产品设计、工艺设计、工艺准备、材料与工时定额的制定、新产品试制等过程。
2)基本生产过程,是直接为完成企业的基本产品所进行的生产活动,它代表企业的基本特征和专业方向,如纺织企业的纺纱、织布,机械制造企业的铸锻、加工装配等。
3)辅助生产过程,是指为保证基本生产过程的实现,不直接构成基本产品实体的生产过程。
4)生产服务过程,是指为基本生产和辅助生产的顺利进行而从事的服务性活动,如原材料、半成品、工具等的供应、运输、库存管理等。
5)附属生产过程,是指利用企业生产主导产品的边角余料、其他资源生产市场需要的不属于企业专业方向的产品的生产过程,如飞机厂利用边角余料生产铝制日用品的过程。
三、影响生产过程构成的因素1)产品的特点。
2)生产规模。
3)专业化协作水平。
4)生产技术和工艺水平。
四、合理组织生产过程的基本要求1)生产过程的连续性。
2)生产过程的比例性。
3)生产过程的平行性。
4)生产过程的均衡性(节奏性)。
5)生产过程的适应性。
五、生产过程组织的基本内容1.生产过程的空间组织(1)工艺专业化形式(2)对象专业化形式2.生产过程的时间组织(1)顺序移动方式图4-1顺序移动方式示意图(2)平行移动方式图4-2平行移动方式示意图(3)平行顺序移动方式图4-3平行顺序移动方式示意图(4)三种移动方式比较表4-1三种移动方式比较表六、流水生产组织1.流水生产1)工作地专业化程度高。
2)工艺过程是封闭的。
3)工作地按照工艺过程的顺序依次排列。
4)生产的节奏性强,即流水线按固定的节拍进行生产。
5)生产过程的连续程度高。
2.流水线的分类1)按生产对象是否移动,可将流水线分为固定流水线和移动流水线。
2)按流水线上生产对象的品种数目,可将流水线分为单一对象流水线和多对象流水线。
3)按生产对象的变换方式,可将流水线分为不变流水线、可变流水线和成组流水线。
4)按生产过程的连续程度,可将流水线分为连续流水线和间断流水线。
5)按流水线的节奏性,可将流水线分为强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线。
6)按流水线的机械化程度,可将流水线分为手工流水线、机械化流水线和自动化流水线。
3.组织流水线生产的条件1)产品的产量要足够大,以保证流水线上各个工作地处于正常负荷状态。
2)产品结构和工艺要求相对稳定,以保证专用设备和工艺装备能发挥出潜在效益。
3)工艺过程应能划分为简单的工序,便于根据工序同期化的要求进行工序的合并和分解,且各工序的工时不能相差太大。
4)厂房建筑和生产面积容许安装流水线的设备和运输装置。
5)原材料、协作件必须是标准的、规格化的,并能按质按时供应。
4.流水线的组织设计(1)确定流水线的节拍节拍是指流水线上连续出产两件相同制品(产品、部件或零件)的间隔时间。
它是流水线上其他一切设计计算的出发点。
其计算公式为节拍=计划期有效工作时间计划期产量计划期有效工作时间,是从制度工作时间里扣除修理机器设备的停工时间和工人节假日休息时间以后的全部时间;计划期产量是按生产计划规定的出产量并考虑废品数量而确定的。
如果计算出来的节拍数值很小,同时零件的体积、重量也很小,不便于逐件运输,则可以采取整批运输。
顺序出产两批相同制品的时间间隔称为节奏,它的计算公式为节奏=节拍×运输批量(2)工序同期化及计算设备数量(或工作地)表4-2工序同期化示例表(3)计算员工人数在以手工操作为主的流水线上,流水线员工人数可由下式计算:每个工作地需要的员工数=每日工作班次×每一个工作地同时工作人数各工作地的员工人数之和即为整个流水线上的员工人数。
在以设备加工为主的流水线上,配备员工要考虑实行多设备看管的可能性,及配备后备员工的百分比。
(4)选择运输装置流水线上使用的运输装置有传送带、传送链、滚道、重力滑道和各种运输车辆。
选择运输装置既要考虑产品形状、尺寸、重量、精度要求,又要考虑流水线的类型。