福州市劳动合同书(2007年11月印制)

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劳动合同范本--最新(公章版本)

劳动合同书甲方：_________________乙方：_________________签订日期：_______ 年—月—日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方 ______________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人 ___________________________________ 第二条乙方 _________________________ 性别___________居民身份证号码__________________________________________________________________在甲方工作起始时间 __________________ 年_________________ 月__________ 日家庭住址 _____________________________________________________________________ 由E政编码 _________________________________户口所在地 ____________ 省（市）_____________ 区（县）__________ 街道（乡镇）1、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于 _________ 年______ 月______ 日生效，其中试用期至 _________ 年_______ 月________ 日止。

本合同于 ____________ 年_______ 月________ 日终止。

三、工作内容第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _____________________________________________________________________________________ 岗位（工种）工作。

2024年福建省劳动合同范本(7篇)

2024年福建省劳动合同范本(7篇)福建省劳动合同范本1发包方：(以下简称甲方)承包方：身份证号码(以下简称乙方)为明确责任，保障双方的权益，保证生产项目发、承包工作的顺利进行，根据本项目的具体情况，经甲乙双方充分协商一致，特订立本合同。

本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方一致同意按合同条款执行。

一、项目名称：二、项目地点：三、承包范围：四、项目内容：下料、管材弯管、板材折弯、整体铆拼、焊接、清理打磨、整形、组装，属承包范围内的原材料、在制品、产成品的转运等属承包范围內的內容。

五、承包方式1、甲方发包形式为人工费(劳务费)清包。

2、乙方承包范围内的项目实行包人工、包工期、包质量、包安全、包保修等全部内容。

六、合同价款最终以双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。

工时单价为160元/日。

整台交付单价元/台。

人工费用包含乙方员工的工资、产品质量返工费、交通住宿、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。

七、开工日期及交付开工日期：20__ 年月日，项目必须在20__ 年月日全部生产完毕并合格交付。

乙方必须确实遵守规定的交货期，若有延误的情况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法计算违约金付予甲方。

(一)过期2日内，每逾1天，按未交部分总价的1%接受甲方处罚。

(二)继续逾期3天以上至5天以内者，按未交部分总价的2%接受甲方处罚。

(三)继续逾期5天以上至10天以内者，按未交部分总价的3%接受甲方处罚。

(四)继续逾期10天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以5%的一倍计算。

八、付款方式1、生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总承包价款的80%，结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%项目款(也可当月验收合格后在下月与甲方给本公司员工发工资时同步支付)。

2、其余5%保修金，自项目结束验收合格之日起满60日后10日内付清。

3、生产期间原则上不发生人工费用结算，但因乙方人员确因看病治疗的费用，可事先征得甲方公司总经理同意方可结算。

福建市劳动合同条例全文

福建省劳动合同条例第一章总则第一条为了规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合福建省实际情况，制定本条例。

第二条本条例适用于福建省行政区域内劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第四条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第五条用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合国家规定的要求。

第六条福建省劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同的管理工作。

第二章劳动合同的订立第七条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自劳动者开始工作之日起30日内，按照国家和福建省的规定，向劳动者提供劳动合同文本。

第八条劳动合同文本应当包括以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第九条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十条用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当自双方协商一致之日起生效。

第三章劳动合同的履行第十一条用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。

第十二条用人单位应当严格执行国家规定的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等制度。

第十三条用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并依法参加社会保险。

第十四条劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不得违反国家法律法规和用人单位的规章制度。

第十五条用人单位和劳动者应当互相尊重，保持良好的职业道德，不得从事损害对方利益的行为。

第四章劳动合同的变更第十六条劳动合同订立后，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7年劳动合同书范本

劳动合同书编号：合字（201 ）第号甲方（用人单位）_______________________乙方（劳动者）______________________甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方：姓名________________ 性别_______ 身份证号码_ 户籍地址_________________ ___ 家庭住址邮编联系电话紧急联系人紧急联系人电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同期限第一条本合同期限类型为以下第种期限合同：A、有固定期限：甲、乙双方签订为期________个月的合同。

自____年_____月_____日起生效，至_ _年_ _月_ 日终止。

B、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。

C、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成结束时止。

其完成工作的标志是。

试用期限遵从相关法律规定，最长不超过6个月。

转正时间以《转正申请审批表》（在线）《试用转正考评表》（非在线）等异动表单上审批的转正日期为准；如是续签合同不设试用期。

在合同期限内，甲、乙双方约定的培训服务期限长于劳动合同期限的，本合同期限将自动延续至协议约定的服务终止日期。

第二条乙方应在年月日前到岗，若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方担任______________岗位或工种工作，工作任务或职责详见《职位说明书》，双方可以协商约定变更工作岗位或工种或工作地点，具体以岗位异动表单确认，视为本合同的有效附件。

第四条乙方的工作地点为____ ___________________________。

第三章工作时间与休息时间第五条乙方应按甲方依法制定的其岗位工作时间（工时制）进行工作。

公司员工劳动合同书范本(11篇)

公司员工劳动合同书范本一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到称职标准。

第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。

甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

乙方在试用期间的工资为元。

五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。

六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2007劳动合同模板

2007劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下劳动合同：第一章总则第一条本合同是甲乙双方关于劳动权利和义务的协议。

第二条甲乙双方必须遵守国家法律、法规和社会公德，不得从事违法乱纪的活动。

第二章劳动合同的期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第三章工作内容和地点第五条乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第六条乙方的工作地点为____。

第四章劳动报酬第七条乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。

第五章工作时间和休息休假第十条乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第十一条乙方享有带薪年假，具体按照国家规定执行。

第六章劳动保护和职业健康第十二条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和卫生条件。

第十三条甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七章合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律、法规的规定。

第十五条合同变更、解除或终止的，甲方应提前一个月通知乙方，并办理相关手续。

第八章违约责任第十六条甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

第十七条甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方赔偿金。

福州市人民政府关于规范市直机关编外合同用工管理的通知-榕政综[2007]3号

福州市人民政府关于规范市直机关编外合同用工管理的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福州市人民政府关于规范市直机关编外合同用工管理的通知（榕政综〔2007〕3号）市直各部门：为加强市直机关编外合同用工的管理，保障编外合同用工人员的合法权益，根据国家和省、市有关规定，结合我市实际，经研究，现就规范市直机关编外合同用工管理通知如下：一、编外合同用工范围机关编外合同用工，是指经有关部门批准，在市直机关和参照公务员法管理的事业单位非公务员岗位上使用的不在编的合同用工人员，如驾驶员、打字员（录入员）、炊事员（主要指监所）等。

二、编外合同用工计划申报编外合同用工应严格控制。

用人单位要从本单位工勤岗位的实际需要出发，制定用工计划。

用工计划数原则上不得突破本单位空缺的工勤编制数。

未核定工勤编制的单位编外合同用工原则上控制在编制数的8％--10%。

配备公务用车的单位，驾驶员人数（正式工和编外合同工）不得超过市控办批准的公务用车数。

其它工勤岗位上已按规定配备正式人员的，不得再招收编外合同用工人员。

编外合同用工计划由用人单位向机构编制部门申报，经市编委会审定后下达。

用工计划每年申报一次，申报期为上一年度12月21日至31日。

2007年度的申报期为2007年1月21日至31日。

三、编外合同用工人员招收要求1、编外合同用工人员要在批准的用工计划数内招收。

2、人员招收由机构编制部门、劳动和社会保障部门负责指导，用人单位具体组织实施。

要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照岗位要求，采取考试、考核等方式择优选用。

3、招收的人员必须具备岗位要求的思想和身体条件。

福州市劳动合同书通用版

STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YW-BH-036200福州市劳动合同书通用版福州市劳动合同书通用版甲方(用人单位):福州XX有限公司法定代表人：乙方(劳动者):YJBYS甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元。

若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。

第四条甲方录用乙方的条件为:1、学历文化:_________________________________________。

2、身体状况:_________________________________________。

3、工作技能:_________________________________________。

4、团队精神:_________________________________________。

5、其他:_________________________________________。

《劳动合同》2007

劳动合同书用人单位（甲方）：广州有限公司地址：广州市路号职工（乙方）：身份证号码：广州有限公司（甲方）因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘请（乙方）为甲方合同制职工。

双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

1. 合同期限1.1甲、乙双方同意按以下第1.1.1种方式来确定本合同期限：（本合同届新签）1.1.1有固定期限：从2007年9月1日起至11 2009 年里月1日k;合同限限为2 年—个月；2. 工作任务2.1乙方的工作岗位为:区域经理2.2乙方的工作任务为：1、负责建立并维护与运营商的良好合作关系，争取资源并制订可行的市场推广计划，完成公司下达的收入指标；2、负责与运营商之间的业务结算和业务申报接入工作；3、负责收集业内相关信息和数据进行市场动态和竞争对手的分析，协助进行策略研究和市场规划；4、负责收集用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品运营提供参考建议5、负责客服工作，并妥善处理投诉6、乙方必须按质按量完成甲方安排的正常工作任务，服从甲方的工作安排。

3. 工作时间、休假、保险福利待遇、劳动保护和劳动条件、劳动纪律及奖惩参照甲方的员工手册。

4. 劳动报酬4.1薪金形式4.1.1甲方根据国家有关企业职工工资政策，制定本企业的薪金制度。

4.1.2乙方工作有突出贡献的，甲方可给予奖励。

4.2乙方薪金基本工资为RMB 3000.00元，甲方根据乙方的工作状况（态度、能力、水平■等）调整薪金级别。

5. 续订、变更、解除、终止劳动合同5.1本合同期限届满即告失效（无固定期限合同至双方约定条件出现时止），双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

5.1.1甲乙双方若不续签劳动合同，必须在劳动合同届满前30天以书面形式通知对方。

5.2如甲方因科研、生产、经营情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更《劳动合同》相关内容。

2007劳动合同范本3篇

2007劳动合同范本3篇篇一2007 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2007年的劳动合同模板

2007年的劳动合同模板【文章正文】劳动合同本劳动合同（下称“合同”）由以下各方于2007年XX月XX日签署，旨在明确双方的权责关系和劳动条件。

合同内容如下：第一条合同双方雇主：__________（以下简称“甲方”）住所地：__________联系电话：__________劳动者：__________（以下简称“乙方”）住所地：__________联系电话：__________第二条工作内容甲方聘请乙方从事以下岗位工作：__________具体工作任务和职责：__________第三条合同期限本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为__________年/月/日至__________年/月/日。

至最后一次工作日的24点结束。

第四条工作地点乙方将在以下工作地点履行职责：__________第五条工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时，共计__________小时。

2. 乙方享有法定休假日和甲方规定的带薪年假。

3. 乙方需要休假时，应提前__________天书面通知甲方，并获得甲方的批准。

第六条工资和福利1. 甲方将按照双方约定，按时足额支付乙方工资。

工资支付方式为__________。

2. 乙方享有法定社会保险和甲方提供的福利待遇。

第七条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得向任何第三方泄露或披露。

第八条解除合同1. 若乙方发生以下情况之一，甲方有权单方解除合同：a) 严重违反劳动纪律或工作规定；b) 故意隐瞒与工作相关的重要情况；c) 严重失职、渎职或贪污受贿；d) 连续旷工三天以上。

2. 任何一方解除合同应提前__________天以书面形式通知对方。

第九条纠纷解决合同履行过程中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定1. 本合同自签署之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除为止。

2007年劳动合同模板

2007年劳动合同模板劳动合同甲方（雇主）：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________乙方（劳动者）：_____________ 居住地：_____________ 电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条基本信息甲方为（单位名称）_____________，注册地为_____________，企业法人_____________。

乙方年龄_____________，性别_____________，身份证号码_____________，文化程度_____________，地址_____________。

第二条聘用方式甲方雇用乙方，乙方应按照本合同的规定从事_____________工作，工作地点为_____________。

第三条工作内容乙方的工作包括_____________，具体工作要求由甲方安排，乙方应严格按照甲方的工作要求履行职责。

第四条工作时间和休假1.工作时间：周工作__小时，月工作__天，在法定工作时间内工作。

2.休假：休息日为周__，国家法定节假日可以享受法定假期。

乙方享有带薪年假__天，在本合同期满前可以根据实际工作年限确定。

第五条工资和福利待遇1.工资：乙方的月工资为人民币________元，工资于每月的__日之前支付至乙方的个人银行账户，甲方不得随意扣除乙方的工资。

2.福利待遇：乙方享有甲方的基本医疗保险、工伤保险、失业保险和职业年金。

第六条保密义务乙方应严格遵守国家的保密法律法规和保密制度，严守商业机密，对因工作所知悉的机密事项负有保密义务。

第七条保险和社会保障1.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金，依法缴纳社保费和住房公积金，其缴费比例符合国家相关法规规定。

2.乙方享有社会保险福利，包括社会医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险等。

2007年最新发布的中华人民共和国劳动合同法

2007年最新发布的中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

福建省劳动合同书

福建省劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人（或主要负责人）：____________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及福建省相关劳动法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 若乙方在合同期内完成特定工作任务，本合同至工作任务完成时终止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为福建省__________市/县。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

4.2 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和福建省有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有国家和福建省规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方对乙方进行职业危害防护知识培训。

第七条劳动合同的变更、解除、终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及福建省相关规定执行。

2007简易劳动合同范本

2007简易劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_______部门，从事_______岗位工作。

2. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______进行工作。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。

四、劳动报酬1. 甲方根据国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2. 甲方按月支付乙方奖金、津贴和补贴，具体金额根据甲方规定和乙方工作绩效确定。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

2. 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方保证乙方在工作过程中不受到职业危害。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3. 本合同期满前30日，甲乙双方应协商是否续订合同。

如双方同意续订，应签订新的劳动合同。

九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿。

2007杭州劳动合同范本

杭州劳动合同范本甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。

乙方工作应达到以下标准。

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬一、甲方向乙方支付工资，按以下第项执行：1、按小时计酬的，工资为每小时元。

2、按日计酬的，工资为每天元。

3、按周计酬的，工资为每周元。

4、按月计酬的，工资为每月元。

5、按年薪计酬的，工资为年薪元。

二、甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方应在每月日前足额支付乙方工资。

第五条保险福利一、甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

二、甲方为乙方提供以下福利待遇：1、带薪年休假。

2、病假工资。

3、婚假工资。

4、产假工资。

2007劳动合同法

2007最新劳动合同法全文目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立和履行劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

本法所称劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第四条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用、协商一致的原则；履行劳动合同，应当遵循合法和诚实信用的原则。

第五条用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过平等协商作出规定。

用人单位的规章制度应当在单位内公告。

第六条国务院劳动保障主管部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上地方人民政府劳动保障主管部门和乡、镇人民政府负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上地方人民政府劳动保障主管部门和乡、镇人民政府在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、用人单位以及有关行业主管部门的意见。

第七条工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益。

工会组织或者职工代表有权与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。

福州劳动合同范本

福州劳动合同范本甲方（用人单位）名称：____________________单位性质：________________________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者）姓名：______________________性别：____________________________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码：__________________________一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。

自____年____月____日至____________工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事____________岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方同意在甲方安排的工作地点____________从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行____________工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。